第一篇：勞動合同-會計事務(wù)所

合同編號： 100

中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司

正式員工聘用勞動合同書

(固定期限)

甲方（聘用單位）：

乙方（被聘用員工）：

中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司

員工勞動合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況：

1、甲方 ： 法定代表人： 注冊地址 ： 經(jīng)營地址 ：

2、乙方： 性別：

二、勞動合同期限：

1、本合同為固定期限的勞動合同。

2、本合同自2009 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期（實習(xí)期）為 1 個月。

三、工作內(nèi)容和工作地點：

1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

四、勞動保護(hù)和勞動條件：

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

五、勞動報酬：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。

3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、保險福利待遇：

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的 2 中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司

員工勞動合同

社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金；如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法報送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。

3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件（包括軟件）均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務(wù)發(fā)明權(quán)：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。

2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

九、勞動合同的履行

1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效。

2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

十、勞動合同的變更、解除：

（一）下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：

1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

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員工勞動合同

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人基本情況的，致使勞動合同無效的；或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系的。

2、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

（二）下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：

1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化；

2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化；

3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形；

4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

（三）下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（四）除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

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員工勞動合同

A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還； B：工作未交接； C：借款未歸還； D：工作檔案未歸還；

E：審計底稿（含電子版文件）未整理、移交； F：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接； G：未按離職流程辦理手續(xù)等。

（五）下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

十一、勞動合同的終止、續(xù)訂

（一）有下列情況之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的；

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的；

5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員，由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的；

6、甲方依法破產(chǎn)、解散的；

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達(dá)到15日的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。

（三）續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

（四）有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的；

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員工勞動合同

2、乙方從2008年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同（補充協(xié)議除外）；且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條(四)、（五）款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條

（二）款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金；除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計算的年度工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)；如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

十三、經(jīng)濟(jì)補償：

（一）有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金；不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方裁減人員的。

（二）甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

（三）由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服 6 中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司

員工勞動合同

務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務(wù)期的約定相一致。

十四、勞動爭議的處理及其他

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

（簽字）

法人或授權(quán)代表：

（簽字）

2009 年 5 月 1 日 2009 年 5 月 1 日

第二篇：會計事務(wù)所勞動合同

會計事務(wù)所勞動合同

會計事務(wù)所勞動合同1

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方工作崗位是：

乙方持有會計師從業(yè)資格證書，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________；

工作地點在：________________會計師事務(wù)所

三、工作制度

甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動報酬

甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為________元；

試用期的基本工資為________元；

獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。

合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

五、保險福利待遇

1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

七、勞動合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、其他

1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定向__________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

會計事務(wù)所勞動合同2

甲方：_________

住所：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

住所：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方工作崗位是：__________________

乙方持有會計師從業(yè)資格證書，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________；工作地點在：________________會計師事務(wù)所

三、工作制度

甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動報酬

甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為________元；試用期的基本工資為________元；獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。

合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

五、_____福利待遇

1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會_____，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會_____費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會_____的資料。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。

3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、_____、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供_____。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

七、勞動合同的終止、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國_____》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、其他

1、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成可以依照《勞動爭議調(diào)解xx法》的規(guī)定向__________勞動_____委員會申請_____。

2、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________

法定代表人（簽章）：_________

簽訂地點：_________

_________年________月______日

乙方（簽字）：_________

簽訂地點：_________

_________年________月______日

會計事務(wù)所勞動合同3

甲方(聘用單位) ：

乙方(被聘用員工) ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況：

1、甲方 ：

法定代表人：

注冊地址 ：

經(jīng)營地址 ：

2、乙方： 性別：

二、勞動合同期限：

1、本合同為固定期限的勞動合同。

2、本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中試用期(實習(xí)期)為 1 個月。

三、工作內(nèi)容和工作地點：

1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排從事_________ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應(yīng)服從甲方的工作分配，積極工作，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

四、勞動保護(hù)和勞動條件：

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

五、勞動報酬：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。

3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的.月生活費不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、保險福利待遇：

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

本合同解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，積極創(chuàng)造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀(jì)律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供，乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法報送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。

3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件)均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務(wù)發(fā)明權(quán)：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)歸甲方。

2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

九、勞動合同的履行

1、甲方發(fā)生合并、分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效。

2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

十、勞動合同的變更、解除：

(一)下列情形下，甲方可單方解除勞動合同：

1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人基本情況的，致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系的。

2、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況，經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

(二)下列情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：

1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;

2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見，無法控制的情形;

4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

(三)下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(四)除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。但是，項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方有下列情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;

B：工作未交接;

C：借款未歸還;

D：工作檔案未歸還;

E：審計底稿(含電子版文件)未整理、移交;

F：筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;

G：未按離職流程辦理手續(xù)等。

(五)下列情況下，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

十一、勞動合同的終止、續(xù)訂

(一)有下列情況之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的;

5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員，由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達(dá)到15日的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致，合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。

(三)續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

(四)有下列情況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的;

2、乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同(補充協(xié)議除外);且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條(四)、(五)款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十一條(二)款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金;除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前，乙方應(yīng)按照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計算的工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán);如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

十三、經(jīng)濟(jì)補償：

(一)有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于一個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金;不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方裁減人員的。

(二)甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

(三)由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務(wù)期的約定相一致。

十四、勞動爭議的處理及其他

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

(簽字)

法人或授權(quán)代表：

(簽字)

年月日：

第三篇：勞動合同-會計事務(wù)所剖析

合同編號: 100 中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司 正式員工聘用勞動合同書(固定期限 甲方(聘用單位: 乙方(被聘用員工: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況:

1、甲方: 法定代表人: 注冊地址: 經(jīng)營地址:

2、乙方:性別:

二、勞動合同期限:

1、本合同為固定期限的勞動合同。

2、本合同自2009 年月日生效,至年月日止,其中試用期(實習(xí)期為 1 個月。

三、工作內(nèi)容和工作地點:

1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要,安排從事___ ______ 工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應(yīng)服從甲方的工作分配,積極工作,嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

2、聘用期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作能力、工作表現(xiàn)及乙方申請,在與乙方協(xié)商一致的情況下,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

四、勞動保護(hù)和勞動條件:

1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方有義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

五、勞動報酬:

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金根據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方給予獎勵或處分。

3、甲方服務(wù)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當(dāng)年確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、保險福利待遇:

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶,可以在國家主管部門允許的情況下為員工報銷在外地繳納的

社會保險中應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的部分。

本合同解除或終止后,甲方停止為乙方繳納社會保險,并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方根據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況,積極創(chuàng)造條件,改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀(jì)律:

1、乙方在甲方工作期間須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)。甲方各項管理制度已經(jīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理,直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計計劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)秘密對外提供,乙方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于本人三個月工資的違約金;如果該違約金不足以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失,乙方另行承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法報送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的,在此期間不得單方面解除勞動合同,否則按照本人月工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方不接受乙方在接受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職請求。

3、甲方在其經(jīng)營管理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件(包括軟件均屬乙方應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。

4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務(wù)發(fā)明權(quán):

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何研究、發(fā)明、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新屬于職務(wù)發(fā)明,其所有權(quán)歸甲方。

2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的研究、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計、改進(jìn)及創(chuàng)新所取得的成果,甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他保護(hù)性權(quán)利的所有權(quán)歸甲方。

九、勞動合同的履行

1、甲方發(fā)生合并、分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效。

2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

十、勞動合同的變更、解除:(一下列情形下,甲方可單方解除勞動合同:

1、乙方有下列情形之一的,甲方不需支付補償金:(1在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;(4被依法追究刑事責(zé)任的;(5乙方有意隱瞞或未如實向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人基本情況的,致使勞動合同無效的;或與第三方訂立勞動合同,建立勞動關(guān)系的。

2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,方可解除勞動合同:

(1乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的;(2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明情況,經(jīng)股東會討論取得超過2/3股東的同意意見,向勞動人事部門勞動行政部門報告后,可以裁減人員,解除本合同。

(二下列情況下,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,協(xié)商不成的,勞動合同終止:

1、甲方經(jīng)主管部門批準(zhǔn)變更主要業(yè)務(wù)方向,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者由于經(jīng)營方式、所有制形式發(fā)生變化;

2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化;

3、出現(xiàn)甲方無法預(yù)見,無法控制的情形;

4、由于不可抗力致使本合同無法履行的。(三下列情況下,甲方不得解除勞動合同:

1、勞動合同期未滿,又不符合本條第一款或第二款規(guī)定的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;(四除法律法規(guī)另有規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同,應(yīng)提前三日以書面形式提

出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。但是,項目經(jīng)理和其他高級管理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前四十五日以書面形式提出申請,由甲方批準(zhǔn)后生效。乙方未按本約定提前以書面形式通知甲方解除本合同,不辦理工作交接,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方有下列情形之一的,甲方無法辦理其工作交接: A:辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還;B:工作未交接;C:借款未歸還;D:工作檔案未歸還;E:審計底稿(含電子版文件未整理、移交;F:筆記本電腦的開機(jī)密碼、電子文檔的密碼未交接;G:未按離職流程辦理手續(xù)等。

(五下列情況下,乙方可以提出解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4、經(jīng)甲方同意,考入脫產(chǎn)學(xué)歷再教育學(xué)習(xí)的。

十一、勞動合同的終止、續(xù)訂(一有下列情況之一的,本合同終止:

1、合同期限屆滿,雙方不再續(xù)訂的;

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

4、合同期內(nèi)乙方死亡,或被人民法院宣告失蹤的;

5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員,由于個人原因被判令吊銷執(zhí)業(yè)資格證書的;

6、甲方依法破產(chǎn)、解散的;

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項達(dá)到15日的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日,乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)完成工作任務(wù),權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)一致,合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。

(三續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

(四有下列情況之一的,如經(jīng)乙方提出,甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年,且距法定退休年齡不足10年的;中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動合同

2、乙方從 2008 年 5 月 1 日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署 2 次合同（補充協(xié)議除外）；且乙方?jīng)]有出現(xiàn)本合 同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

十二、損害賠償：

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條（四、（五）款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未按照第十 一條

（二）款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資、以及當(dāng)年應(yīng)發(fā)的各項補貼，作 為乙方違反本合同的違約金；除第十條(二款、第十一條(一款情形之外，如乙方在當(dāng)年十一月一日至第二 年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準(zhǔn)乙方辭職申請之前，乙

方應(yīng)按 照甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠 償甲方由此遭受的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)計算的工資額為限。

2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人原因所出現(xiàn)的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟(jì)損失，客 戶向甲方提出賠償請求的，甲方將可根據(jù)不同的情況對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng) 離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)；如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負(fù)責(zé)賠償給甲方所造成的經(jīng)濟(jì)損失外，乙方還應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

十三、經(jīng)濟(jì)補償： 經(jīng)濟(jì)補償：

（一）有下列情況之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作每滿一年支付相當(dāng)于 一個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金；不 滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān) 系的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動 合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方裁減人員的。

（二）甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資。

（三）由甲方出資培訓(xùn)或出資招收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的服務(wù) 期協(xié)議為準(zhǔn)。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金。違約金按乙方服務(wù)期尚未履行部分所 應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用計算，數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費用。當(dāng)服務(wù)期長于勞動合同期限時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用服 6 中興華富華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工勞動合同 務(wù)期約定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與服務(wù)期的約定相一致。

十四、勞動爭議的處理及其他 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決； 協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員 會申請勞動合同仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜或與今后

國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同一式二份，乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：（簽字）法人或授權(quán)代表：（簽字）2009 年 5 月 1 日 2009 年 5 月 1 日 7

第四篇：會計事務(wù)所工作總結(jié)

根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會的要求，我們于XX年7月11日印發(fā)了《四川省注冊會計師協(xié)會關(guān)于開展XX年會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》（川注協(xié)〔XX〕61號），對檢查工作進(jìn)行了安排，并在協(xié)會網(wǎng)站上予以公布。為了保證檢查目標(biāo)的圓滿完成，在總結(jié)以前執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我會對檢查工作從計劃、組織、實施、報告、處罰等方面均做了認(rèn)真的準(zhǔn)備和精心的安排。

（一）檢查工作準(zhǔn)備情況。

開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，是行業(yè)誠信建設(shè)的內(nèi)在要求和客觀需要，是協(xié)會工作的重要內(nèi)容之一。XX年的檢查工作由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)總體布置，監(jiān)管部組織實施，在借鑒以往開展檢查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對檢查工作作了積極準(zhǔn)備。

1.確定檢查對象。

根據(jù)中注協(xié)的布置和我省的實際情況，原計劃將45家事務(wù)所作為XX年檢查對象，這45家全部為四川省農(nóng)業(yè)銀行指定的審計機(jī)構(gòu)，經(jīng)與省財政廳溝通后，得知省財政廳將組織人員對其中12家進(jìn)行檢查，本著不重復(fù)檢查的原則，我會決定對該部分會計師事務(wù)所不予檢查，集中精力對其他33家事務(wù)所進(jìn)行檢查。

2．認(rèn)真做好檢查隊伍的組織、培訓(xùn)工作。

檢查人員專業(yè)水平高低、職業(yè)道德好壞是能否實現(xiàn)檢查目標(biāo)的關(guān)鍵。我們在優(yōu)先考慮以前檢查人員的基礎(chǔ)上，結(jié)合本各事務(wù)所推薦的檢查人員的情況，選取了12名符合條件的注冊會計師作為檢查人員，并根據(jù)他們的專業(yè)經(jīng)歷和特點分為3個檢查組，每組由4名注冊會計師組成，檢查組的組長也由注冊會計師擔(dān)任，協(xié)會監(jiān)管部對各檢查小組進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。

為了使檢查人員了解掌握執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的指導(dǎo)思想、具體檢查方法、步驟和程序，我會于XX年7月12日召開了檢查人員培訓(xùn)及布置會議，組織檢查人員學(xué)習(xí)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度及相關(guān)文件，熟悉檢查方法和工作程序，明確檢查中的重點注意事項，要求檢查人員認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)事務(wù)所的問題應(yīng)指出癥結(jié)，提出切實可行的改進(jìn)意見和措施。此外，我會與檢查人員簽訂了保密協(xié)議和廉潔自律協(xié)議。這些都為實施實地檢查工作奠定了基礎(chǔ)。

3．加大檢查工作宣傳力度。

為了提高會員對檢查工作的認(rèn)識，我會網(wǎng)站轉(zhuǎn)載了中注協(xié)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的開展情況，登載了我會檢查工作的進(jìn)展情況，并就檢查的部分信息與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w進(jìn)行了適當(dāng)溝通，使業(yè)界理解、關(guān)注本次檢查工作。

4．成立懲戒委員會和申訴委員會。

為規(guī)范行業(yè)懲戒，加強行業(yè)監(jiān)管，維護(hù)會員的合法權(quán)益，按照中注協(xié)的要求，經(jīng)過近四個月的準(zhǔn)備，我會懲戒委員會和申訴委員會于XX年10月25日正式成立，同時制定了《四川省注冊會計師協(xié)會懲戒委員會暫行規(guī)則》和《四川省注冊會計師協(xié)會申訴委員會暫行規(guī)則》，以做好檢查的后續(xù)處理工作。

（二）扎實有效完成現(xiàn)場檢查。

為貫徹落實“嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格懲戒”的要求，我會組織的三個檢查組從XX年7月16日開始進(jìn)入被檢查會計師事務(wù)所，切實按照執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的各項要求對照檢查，于9月順利完成實地檢查工作。

1．檢查內(nèi)容。

根據(jù)中注協(xié)的統(tǒng)一部署，結(jié)合我省今年的檢查對象的特點，XX年我省執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的主要內(nèi)容分為三個方面：（1）檢查事務(wù)所是否依據(jù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則建立控制政策與程序，設(shè)計是否適當(dāng)，是否得到執(zhí)行，運行是否有效；（2）檢查事務(wù)所及注冊會計師是否遵循審計準(zhǔn)則，包括是否實施風(fēng)險評估程序、控制測試與實質(zhì)性程序，是否獲取充分適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)，審計報告意見是否恰當(dāng)；（3）檢查事務(wù)所及注冊會計師是否遵循職業(yè)道德規(guī)范。

2．檢查范圍。

按照執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度的要求，把事務(wù)所整體作為檢查對象，檢查會計師事務(wù)所新審計準(zhǔn)則的執(zhí)行情況，審計規(guī)程的修訂情況；檢查會計師事務(wù)所質(zhì)量控制制度修訂及實施情況，項目質(zhì)量控制復(fù)核的實施情況；檢查抽取的適當(dāng)數(shù)量的審計、驗資項目，對審計、驗資項目的抽查主要考慮XX1-7月份出具的業(yè)務(wù)報告，抽查的審計報告數(shù)量在6份以上，原則是能夠反映事務(wù)所整體的執(zhí)業(yè)狀況，抽查方法以隨機(jī)抽樣為主，同時兼顧其他因素，如：不同的注冊會計師、不同的業(yè)務(wù)部門、不同的行業(yè)等。

3．檢查方法。

在檢查過程中，我會今年采取了檢查組詳細(xì)檢查、監(jiān)管部全程指導(dǎo)檢查工作，不定期派工作人員參與檢查組工作、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)巡回檢查相結(jié)合的方式。

三個檢查組根據(jù)分工，嚴(yán)格按照檢查程序?qū)嵤┈F(xiàn)場檢查工作。（1）檢查組在了解被檢查事務(wù)所的基本情況（組織結(jié)構(gòu)、收入情況、注冊會計師規(guī)模等）的基礎(chǔ)上，初步計劃檢查工作；（2）檢查組進(jìn)入被檢查事務(wù)所之前，提前三天通過電話和下發(fā)檢查通知書的形式，告知被檢查事務(wù)所檢查工作的具體時間和要求，讓被檢查事務(wù)所做好檢查前的準(zhǔn)備工作；（3）檢查組進(jìn)入被檢查事務(wù)所后，聽取被檢查事務(wù)所自查情況匯報，并獲取自查報告及相關(guān)表格，與被檢查事務(wù)所進(jìn)行初步溝通，向被檢查事務(wù)所介紹檢查工作總體安排，包括檢查程序、檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查紀(jì)律以及檢查要求等；（4）檢查組與被檢查事務(wù)所初步溝通之后，檢查組長會同檢查組成員編制具體檢查計劃。檢查計劃通常包括被檢查事務(wù)所概況、業(yè)務(wù)范圍及重大風(fēng)險領(lǐng)域、檢查范圍、檢查重點、檢查人員分工、檢查時間等；（5）檢查小組根據(jù)檢查計劃開展工作，全面了解被檢查事務(wù)所的質(zhì)量控制政策，測試質(zhì)量控制制度的執(zhí)行情況，查閱被檢查事務(wù)所的管理文件、財務(wù)和人事檔案，確定抽查業(yè)務(wù)報告的標(biāo)準(zhǔn)；（6）對于抽查的業(yè)務(wù)報告，查閱其業(yè)務(wù)檔案，檢查事務(wù)所是否按照審計準(zhǔn)則的要求，執(zhí)行風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?，評價被檢查事務(wù)所和注冊會計師風(fēng)險評估程序及所確定的應(yīng)對策略是否恰當(dāng)、有效，進(jìn)一步審計程序是否充分、適當(dāng)，在檢查中檢查人員運用了查詢、核對、詢問、計算和分析等方法。（7）對每一個檢查項目與被檢查事務(wù)所及簽字注冊會計師交換意見，形成檢查結(jié)論；對事務(wù)所內(nèi)部治理、質(zhì)量控制制度、新準(zhǔn)則的實施情況、風(fēng)險的評估等與事務(wù)所的負(fù)責(zé)人交換意見。（8）根據(jù)檢查結(jié)果，檢查組對事務(wù)所整體執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行綜合評價，形成檢查報告。在檢查過程中，檢查組既重程序，更重實質(zhì)，同時尊重注冊會計師的專業(yè)判斷，重視對重要項目的檢查。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組在與事務(wù)所的相關(guān)人員進(jìn)行溝通時，同時提出解決問題的辦法和建議，以達(dá)到幫助事務(wù)所改進(jìn)工作、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量的目的。

監(jiān)管部全程指導(dǎo)檢查工作，不定期派工作人員參與檢查組工作。（1）XX年的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的檢查組中未安排協(xié)會工作人員，監(jiān)管部在對檢查人員充分了解和信任的基礎(chǔ)上，加強對檢查人員的監(jiān)督以及工作的指導(dǎo)。（2）監(jiān)管部的工作人員幾乎每天均與各檢查組進(jìn)行溝通，了解檢查工作的進(jìn)展情況、工作中遇到的困難、是否存在需要咨詢的會計和審計方面的問題等，此外，監(jiān)管部的工作人員經(jīng)常到各檢查組參與檢查工作。（3）在檢查期間，監(jiān)管部及時將各檢查組在檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍存在的問題及時匯總，根據(jù)匯總后的結(jié)果指導(dǎo)檢查工作。（4）在檢查期間，監(jiān)管部加強與被檢查事務(wù)所的溝通，檢查工作得到了被檢查事務(wù)所的理解，溝通主要包括三方面：檢查組進(jìn)場前的溝通，檢查過程中存在重大分歧的溝通，檢查結(jié)束后對事務(wù)所的回訪。

協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)不定期到各檢查組巡查。檢查期間，我會秘書長黃友、副秘書長羅孝銀等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次深入到各檢查組指導(dǎo)檢查工作，詳細(xì)了解檢查工作的進(jìn)展情況，認(rèn)真聽取被檢查事務(wù)所負(fù)責(zé)人的匯報，對檢查工作提出具體的指導(dǎo)意見。

4．檢查成效。

在檢查過程中，檢查組立足于“幫助、教育、督促會計師事務(wù)所、注冊會計師提高職業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量”這一指導(dǎo)思想，達(dá)到了預(yù)定的檢查目標(biāo)，檢查工作得到了會計師事務(wù)所和注冊會計師的充分肯定和普遍認(rèn)同，收到良好的檢查效果。

（1）進(jìn)一步增強了會員對行業(yè)自律檢查的認(rèn)同度。通過檢查人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查和誠心誠意的幫扶，以及我會工作人員與被檢查事務(wù)所的溝通，使事務(wù)所和注冊會計師逐步認(rèn)識到執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的意義和作用，普遍對檢查表示理解和歡迎。

（2）促進(jìn)了注冊會計師之間的業(yè)務(wù)交流。執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查為注冊會計師之間搭建了一個良好的交流平臺，這次檢查工作給注冊會計師們提供了一次相互交流的機(jī)會，很多接受檢查的事務(wù)所非常重視與檢查人員交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗和體會。通過檢查這一形式，使檢查人員與被檢查事務(wù)所的注冊會計師有效地進(jìn)行了業(yè)務(wù)溝通、交流，不僅幫助被檢查事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量得到提高，檢查人員自身的職業(yè)素質(zhì)也得到提高，大家一致認(rèn)為這種業(yè)務(wù)交流非常必要。

（3）對被檢查事務(wù)所進(jìn)行了一次有針對性的培訓(xùn)。被檢查事務(wù)所注冊會計師普遍反映檢查實際上是對他們進(jìn)行的一次有針對性的培訓(xùn)，對業(yè)務(wù)操作有很強的指導(dǎo)意義，很多事務(wù)所在交換意見時組織全所人員參加，要求檢查組將交換意見與對事務(wù)所人員的現(xiàn)場培訓(xùn)一并進(jìn)行。

（4）對行業(yè)進(jìn)行了一次廣泛深入的調(diào)研。XX年是新審計準(zhǔn)則執(zhí)行的第一年，本次檢查將風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦蜃鳛闄z查的重點之一，較為全面地了解我省中等規(guī)模以上的事務(wù)所風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷膱?zhí)行情況、以及新審計準(zhǔn)則在執(zhí)行過程中存在的難處。此外，檢查人員在檢查過程中注意收集行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的新信息、新問題，了解事務(wù)所在執(zhí)業(yè)過程遇到的困難和問題，為協(xié)會更好地服務(wù)會員提供了依據(jù)。

（5）強化了注冊會計師行業(yè)監(jiān)管工作，解決“多頭監(jiān)管”。隨著注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，社會各界普遍認(rèn)同注冊會計師行業(yè)自律，注協(xié)定期對會員的檢查提升了注冊會計師行業(yè)聲譽，使社會對注冊會計師更加認(rèn)同，是從根本上解決“多頭監(jiān)管”的方法之一。

二、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題及成因分析

（一）事務(wù)所普遍尚未按照新審計準(zhǔn)則的要求，及時修訂審計規(guī)程，實施風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦颉?/p>

新審計準(zhǔn)則已于XX年1月1日開始執(zhí)行，但我們在檢查中發(fā)現(xiàn)，事務(wù)所執(zhí)行新準(zhǔn)則的情況普遍較差，被檢查的會計師事務(wù)所均未執(zhí)行完善的風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦?。存在這一問題的原因如下：

1．事務(wù)所由于規(guī)模的限制，很難有效執(zhí)行新準(zhǔn)則。檢查的大多數(shù)事務(wù)所規(guī)模較小，注冊會計師人數(shù)不足10人，按照新準(zhǔn)則要求在內(nèi)部治理、人員配備、部門設(shè)置上都有難度，所以他們僅在報告格式上滿足了新準(zhǔn)則的要求，而在實際審計過程中，基本未體現(xiàn)風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦颉?/p>

2．以事務(wù)所目前的人員構(gòu)成，執(zhí)行新準(zhǔn)則有心無力。現(xiàn)階段會計師事務(wù)所人員基本上是會計出身的專業(yè)人員、無其他行業(yè)的專家，注冊會計師需要從事多方面的工作，包括具備熟悉被審計單位的行業(yè)特點、工藝流程、人力資源、計算機(jī)信息系統(tǒng)等各方面的知識，這對現(xiàn)有人員來說，都很難在短期內(nèi)達(dá)到。少數(shù)事務(wù)所雖然修訂了審計規(guī)程，在多數(shù)審計項目中，實施了風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦?，但在風(fēng)險的識別、風(fēng)險的評估、進(jìn)一步的審計程序之間缺乏因果關(guān)系，新審計準(zhǔn)則實施只是形式而非實質(zhì)。

3．在生存壓力下，有的事務(wù)所疏于學(xué)習(xí)。個別會計師事務(wù)所忙于業(yè)務(wù)的拓展，對新審計準(zhǔn)則基本上不了解，仍然按照《獨立審計準(zhǔn)則》要求的報告格式出具審計報告、按照《獨立審計實務(wù)公告第1號——驗資》要求的報告格式出具驗資報告。

此外，被檢查的會計師事務(wù)所相關(guān)人員普遍認(rèn)為，對于小型企業(yè)實施風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦驅(qū)⒃黾幼詴嫀煹墓ぷ髁?，低額的審計收費導(dǎo)致注冊會計師必須壓縮審計程序，簡化計劃審計工作階段的工作量。

（二）多數(shù)會計師事務(wù)所尚未修訂并貫徹執(zhí)行質(zhì)量控制制度，事務(wù)所質(zhì)量控制制度設(shè)計存在缺陷。多數(shù)會計師事務(wù)所尚未修訂質(zhì)量控制制度，仍然執(zhí)行三級復(fù)核，未實施必要的項目質(zhì)量控制復(fù)核，也未制定用于確定除上市公司財務(wù)報表審計以外的其他業(yè)務(wù)是否需要實施項目質(zhì)量控制復(fù)核的標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，還存在下列問題：

1．目前的機(jī)構(gòu)（部門）設(shè)置不能適應(yīng)審計準(zhǔn)則的要求，尚無單獨的項目質(zhì)量控制部門；

2．未建立單獨完善的項目經(jīng)理委派制度，在項目經(jīng)理的委派方面考慮不夠周全；

3．員工工資由基本工資加計件工資組成，可能導(dǎo)致員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中偏重效率；

4．審計業(yè)務(wù)約定書采用固定的格式，未按照審計準(zhǔn)則的要求予以修訂。

（三）會計師事務(wù)所質(zhì)量控制制度執(zhí)行方面依然不夠嚴(yán)謹(jǐn)。普遍存在如下問題：

1．部分審計業(yè)務(wù)約定書由經(jīng)理簽訂，無授權(quán)委托書；

2．執(zhí)行三級復(fù)核僅有相關(guān)人員的簽字，審計復(fù)核人針對部分底稿中存在的問題提出了相應(yīng)的處理意見，但審計人員對提出的問題（特別是影響審計報告意見類型的重大問題）并沒有進(jìn)一步落實或糾正，對審計復(fù)核結(jié)果執(zhí)行的監(jiān)控力度不夠；

3．無相關(guān)的重大事項請示、咨詢的記錄；

4．審計過程中無項目組的相關(guān)會議記錄，對重點審計領(lǐng)域制定的審計策略無討論的過程；

5．部分會計師事務(wù)所的報告的簽發(fā)批準(zhǔn)人非主任會計師，也未取得主任會計師的授權(quán)。比較典型的案例：

檢查中發(fā)現(xiàn)四川td會計師事務(wù)所在審計四川xx投資開發(fā)有限公司年報審計項目過程中，“業(yè)務(wù)報告呈審表”中，一級復(fù)核人（簽字注冊會計師之一）的意見為“無保留”，二級復(fù)核人的復(fù)核意見為“…應(yīng)出具保留意見的審計報告”，三級復(fù)核人的復(fù)核意見為“建議出具保留意見或無法表示意見報告”，主任會計師（簽字注冊會計師之一）簽發(fā)的意見為“同意發(fā)”，在二級復(fù)核人及三級復(fù)核人已明確表示應(yīng)出具保留意見或無法表示意見的情況下，會計師事務(wù)所在未補充其他資料的情況下，仍然出具了“無保留意見”的審計報告。上述問題的出現(xiàn)反映事務(wù)所質(zhì)量控制制度執(zhí)行上存在嚴(yán)重缺陷。

（四）職業(yè)道德規(guī)范不能嚴(yán)格遵循。

審計低收費現(xiàn)象依然難以遏制。目前新批事務(wù)所不斷增多，市場競爭日趨激烈。雖然隨著今年協(xié)會推行“驗資報告防偽標(biāo)識”，驗資報告均需到協(xié)會備案，驗資項目收費情況比往年有了大幅度提高，但審計低收費問題仍然普遍存在。今年檢查的事務(wù)所總體收費水平低于四川省物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)的50%，有的會計師事務(wù)所審計總體收費水平尚不夠20%。

首次發(fā)現(xiàn)事務(wù)所違反獨立性的情形。今年檢查中，我們發(fā)現(xiàn)四川td會計師事務(wù)所承接和執(zhí)行四川td不動產(chǎn)評估咨詢有限公司的年報審計項目中，四川td會計師事務(wù)所的法定代表人及該項目的一名簽字注冊會計師是被審計單位的股東之一，有損注冊會計師的獨立性。這種現(xiàn)象在我們近幾年的檢查中還是首次發(fā)現(xiàn)。

三、具體審計項目存在的問題

（一）法律意識不強是執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的較為普遍的問題。表現(xiàn)在：

1．對會計責(zé)任和審計責(zé)任重視不夠。如收集的財務(wù)報告未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章或沒有加蓋單位公章；將事務(wù)所的名稱作為會計報表附注的頁眉或頁腳；未按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的要求披露關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易；會計報表附注未將主要報表項目內(nèi)容予以列示；未披露財務(wù)報表的批準(zhǔn)報出日期；管理當(dāng)局聲明書不簽日期或簽署日期與審計報告日期不一致等問題普遍存在。

2．底稿中存檔的審計報告沒有嚴(yán)格執(zhí)行簽字并蓋章制度。如注冊會計師只蓋章沒有簽字或只簽字沒有蓋章；將不應(yīng)作為審計報告附件的內(nèi)容作為附件。如在報告正文有附送會計報表的情況。

3．對業(yè)務(wù)約定書重視不夠。存在沒有業(yè)務(wù)約定書、約定書要素不完整或內(nèi)容不恰當(dāng)?shù)那闆r，被審計企業(yè)未蓋章，未明確出具報告日期或無簽約日期或有效日期，簽約日期晚于報告日期，不恰當(dāng)限定審計報告的使用范圍等。

（二）綜合類項目問題層出不窮。表現(xiàn)在：

1．事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量不統(tǒng)一，缺乏整體控制。抽查項目的工作底稿中，基本上不能反映項目承接和業(yè)務(wù)委派的過程，根據(jù)檢查人員的了解，部分會計師事務(wù)所存在負(fù)責(zé)人各管一塊、各自為政的情況，業(yè)務(wù)的承接和執(zhí)行獨立進(jìn)行，事務(wù)所對業(yè)務(wù)缺乏統(tǒng)一控制。

2．普遍不重視審計計劃的編制。計劃審計工作過于簡單，具體審計計劃固定化，沒有根據(jù)項目的實際進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)項目的特點。對審計程序表執(zhí)行情況的說明一般不予重視，減少審計程序未經(jīng)有關(guān)責(zé)任人批準(zhǔn)，在實際執(zhí)行過程中隨意性很大。

3．對比較數(shù)據(jù)的關(guān)注程度不夠。如：事務(wù)所普遍對比較數(shù)據(jù)的關(guān)注程度不夠，沒有獲取可以信賴的期初余額的有利證據(jù)，也沒有執(zhí)行相應(yīng)的審計程序；對影響本期的大額結(jié)轉(zhuǎn)項目沒有進(jìn)行追查，未充分考慮期初余額對會計報表的影響。

4．對特殊事項、表外事項關(guān)注不夠，執(zhí)行審計程序不夠充分。如被檢查的多數(shù)事務(wù)所普遍對現(xiàn)金流量表發(fā)表審計意見，但現(xiàn)金流量表的工作底稿過于簡單或無相關(guān)的工作底稿；關(guān)聯(lián)方交易未進(jìn)行統(tǒng)計，未分析交易的實質(zhì)，未關(guān)注賬務(wù)處理是否正確，未要求被審計單位在財務(wù)報表附注中予以披露；未執(zhí)行充分足夠的審計程序識別或有事項，對于發(fā)現(xiàn)的或有事項未執(zhí)行相關(guān)的程序核實其披露或賬務(wù)處理是否正確；對資產(chǎn)負(fù)債表日后事項缺少必要的關(guān)注；對會計估計不進(jìn)行分析和判斷，不執(zhí)行相關(guān)的審計程序判斷會計估計是否合理；對會計政策的選用完全遵循被審計單位的意愿，有的法規(guī)明確規(guī)定被審計單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》、企業(yè)會計準(zhǔn)則的僅僅是將原行業(yè)制度改為《企業(yè)會計制度》，而未進(jìn)行其他任何調(diào)整。普遍缺少與被審計單位管理層、治理層的溝通記錄，部分會計師事務(wù)所及注冊會計師審計過程中主要的精力集中于看賬，對賬表以外的信息基本不關(guān)心，這極不利于風(fēng)險的識別與風(fēng)險的評估，影響進(jìn)一步的審計程序。

5．“抄賬式審計”依然存在。部分會計師事務(wù)所的注冊會計師的審計過程通常是僅在取得或編制科目明細(xì)，復(fù)印和取得客戶提供的資料后，隨意抽查少量的會計憑證，編制審定表，確認(rèn)賬面余額或發(fā)生額，對重要審計領(lǐng)域、會計領(lǐng)域的體現(xiàn)不明顯，執(zhí)行的審計幾乎一致，基本上未運用分析性程序進(jìn)行分析判斷和作出相應(yīng)的審計說明，缺少注冊會計師對風(fēng)險的評估，以及利用風(fēng)險評估的結(jié)果有效分配審計資源。

6．附注披露過于簡化。存在會計報表附注披露過于簡化的情況，不符合《企業(yè)會計制度》、企業(yè)會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求，甚至連一些基本的信息均未披露，如存貨計價及盤存方法、往來賬齡分析、壞賬計提政策，固定資產(chǎn)的折舊年限等。

7．會計主體與法律主體理解不夠準(zhǔn)確。本次抽查的審計項目中，存在同時對合并、母公司出具財務(wù)報表審計報告的情況，母公司為法律主體，但編制會計報表時應(yīng)該是會計主體，其編制的會計報表應(yīng)該為合并會計報表，僅編制母公司的會計報表不能全面反映會計主體信息，注冊會計師對母公司的會計報表發(fā)表審計意見未考慮這一事項。

8．利用專家的工作未實施必要的審計程序。在審計過程中，多數(shù)會計師事務(wù)所直接利用專家的工作，對于專家工作的結(jié)果完全依賴，沒有執(zhí)行必要的審計程序?qū)＜夜ぷ鬟M(jìn)行復(fù)核，反映特別明顯的是對評估結(jié)論的利用。如四川jl會計師事務(wù)所有限公司[川jl所（財XX）字第060號]審計報告，該審計報告主要是對土地使用權(quán)、房屋建筑物價值進(jìn)行審計，可以理解為是對專家工作的復(fù)核。事務(wù)所審計工作底稿只是記錄了“房屋建筑物由xx所進(jìn)行評估，土地使用權(quán)由xx地價評估咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行評估”，未見其他審計程序，便出具了無保留意見的審計報告。

9．了解被審計單位的內(nèi)控制度執(zhí)行情況較差。很多注冊會計師在審計過程中未了解被審計單位的內(nèi)控制度，也未對內(nèi)部控制進(jìn)行測試，少數(shù)的注冊會計師對被審計單位的內(nèi)部控制進(jìn)行了了解，但是未進(jìn)行測試，無法全面有效地進(jìn)行風(fēng)險識別、風(fēng)險評估。

10．?dāng)M實施的進(jìn)一步審計與風(fēng)險評估的結(jié)果缺少必要的關(guān)聯(lián)。有的注冊會計師進(jìn)行了風(fēng)險評估，但未根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果調(diào)整擬實施的進(jìn)一步審計程序。

11．審計報告存在的突出問題：

（1）出具標(biāo)準(zhǔn)審計報告缺乏審計證據(jù)支撐。在沒有履行必要的審計程序的情況下，缺少必要的審計證據(jù)支持，盲目出具標(biāo)準(zhǔn)審計報告。如：四川td會計師事務(wù)所對四川xx投資開發(fā)有限公司年報審計項目（首次接受委托），長期股權(quán)投資期末余額46,555,004.96元，占資產(chǎn)總額比例78.42%,投資收益為0；底稿中僅有投資明細(xì)而無其他任何資料（投資協(xié)議、被投資單位報表、是否應(yīng)按權(quán)益法核算等），審計證據(jù)不足；但會計師事務(wù)所的審計報告意見類型為“無保留意見”。

（2）意見類型不符合準(zhǔn)則規(guī)定。如四川td會計師事務(wù)所對四川xx投資開發(fā)有限公司年報審計項目（首次接受委托），審計報告在審計意見后附說明段“截止XX年12月31日，四川xx投資開發(fā)有限公司注冊資本4800萬元…審計中未發(fā)現(xiàn)有抽逃注冊資本的情況?！鄙鲜稣f明段不符合《注冊會計師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則1501號——審計報告》的相關(guān)規(guī)定。四川wd會計師事務(wù)所對xx國際大酒店有限責(zé)任公司年報審計項目，在審計報告意見段后增加了一段“此報告供農(nóng)行信用等級評定使用”的說明，該段內(nèi)容不符合《審計準(zhǔn)則第1501號——審計報告》的要求。

（3）為迎合客戶需要出具標(biāo)準(zhǔn)審計報告。部分事務(wù)所為了不丟失客戶，本來應(yīng)該出具非標(biāo)準(zhǔn)審計報告的，但還是出具了標(biāo)準(zhǔn)審計報告。

（4）存檔審計報告簽章不齊全。一些會計師事務(wù)所留在業(yè)務(wù)檔案中的審計報告中無注冊會計師的簽字，僅有注冊會計師的蓋章。

12．合并會計報表審計中存在較多問題：

典型之一：四川td會計師事務(wù)所對四川xx投資開發(fā)有限公司年報審計項目（首次接受委托）:

（1）審計底稿中的合并工作底稿顯示納入合并范圍的單位（含集團(tuán)本部）為18戶，由于審計底稿中被投資單位的相關(guān)資料以及集團(tuán)本部的長期股權(quán)投資比例和股權(quán)結(jié)構(gòu)資料不充分，在未能確定被審計單位的長期股權(quán)投資占被投資單位權(quán)益性資本比例的情況下，將18戶被投資單位納入合并報表范圍，會計報表合并審計證據(jù)不足。

（2）審計報告后附的合并會計報表無利潤分配的相關(guān)數(shù)據(jù)，使資產(chǎn)負(fù)債表及利潤表的勾稽關(guān)系不成立；合并利潤表中的“利潤總額”項扣除“所得稅”后等于“凈利潤”項，而無“少數(shù)股東損益”的數(shù)據(jù)，存在重大錯誤；在合并報表“凈利潤”項目數(shù)據(jù)錯誤的情況下，審計后的合并現(xiàn)金流量表間接法的數(shù)據(jù)卻與直接法的數(shù)據(jù)相等，顯然現(xiàn)金流量表數(shù)據(jù)也存在重大錯誤。

（3）合并會計報表的期初數(shù)存在問題：上年合并會計報表由四川tld事務(wù)所出具了“川t會審[XX]049號”審計報告，但本年合并會計報表期初數(shù)與上年數(shù)存在差異，其會計報表附注披露“本新增3戶子公司納入合并范圍，故調(diào)整報表期初數(shù)”，按合并會計報表的相關(guān)規(guī)定，新增納入合并范圍子公司的情況下，不調(diào)整合并報表期初數(shù)，故因合并范圍發(fā)生變化調(diào)整合并報表期初數(shù)的做法與相關(guān)規(guī)定不相符；同時，審計底稿中也無合并報表期初數(shù)的相關(guān)底稿，合并會計報表期初數(shù)無審計證據(jù)。

（4）合并方法存在問題：母公司未對子公司按權(quán)益法進(jìn)行會計核算，而直接進(jìn)行合并，不符合《合并會計報表暫行規(guī)定》的要求。

（5）同屬于四川tld會計師事務(wù)所和相同簽字注冊會計師審計的項目中，合并資產(chǎn)負(fù)債表工作底稿中個別會計報表數(shù)據(jù)與審計后的個別會計報表數(shù)據(jù)不符，其資產(chǎn)總額比較數(shù)據(jù)見下表（單位萬元）：

單 位 審計報告號 審后單體報表數(shù)據(jù) 合并底稿中的數(shù)據(jù)

集團(tuán)本部 審[XX]056-1號 62,444.86 56,500.63

xn不銹鋼公司 審[XX]055號 107,711.58 115,944.63

jg冶金公司 審[XX]037號 11,698.75 11,186.3

5（6）合并現(xiàn)金流量表無支撐數(shù)據(jù)，既未按合并后的資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表編制，也未根據(jù)納入合并范圍的個別現(xiàn)金流量表合并編制。

（7）合并會計報表會計政策未統(tǒng)一：合并會計報表附注披露“納入合并范圍的15戶子公司執(zhí)行行業(yè)會計制度，母公司執(zhí)行《企業(yè)會計制度》”，但審計人員在合并會計報表時，未統(tǒng)一合并范圍內(nèi)的各企業(yè)會計制度，并發(fā)表了“無保留意見”的審計報告，不符合合并會計報表的相關(guān)規(guī)定。

（8）合并附注中各期間費用按各單位披露而未按費用項目披露，不符合相關(guān)規(guī)定。

（9）同屬于四川tld會計師事務(wù)所和相同簽字注冊會計師審計的項目中，合并報表附注披露的信息與個別會計報表審計報告披露的信息不符：納入合并范圍的子公司四川xn不銹鋼公司和jg冶金發(fā)展公司的審計報告均為“無保留意見”，且披露的會計政策為執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，而合并會計報表附注中披露的上述兩家子公司執(zhí)行的會計政策為行業(yè)會計制度。

（10）合并會計報表附注存在的其他問題：合并會計報表附注未披露合并范圍的確定原則、合并報表編制的依據(jù)與方法、納入合并范圍內(nèi)各企業(yè)的基本情況（包括注冊資本，股權(quán)比例等）、本合并范圍發(fā)生變動及理由等相關(guān)信息，不符合企業(yè)會計制度的相關(guān)規(guī)定；合并財務(wù)報表附注中未披露母公司主要會計報表項目的相關(guān)信息和重要資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)信息。

（11）送審報表與審計后報表存在差異，其既無審計調(diào)整及試算平衡表,也無相關(guān)工作底稿，審計證據(jù)不足，其數(shù)據(jù)比較如下表（單位：萬元）

項目 送審報表 審計報告后附報表

資產(chǎn)總額 58,236.83 62,444.86

應(yīng)收賬款 11,942.54 18,138.58

貨幣資金 4,026.97 2,038.97

負(fù)債總額 50,353.64 54,674.27

短期借款-10,965.00 9,140.00

預(yù)收賬款 49,738.78 35,942.41

凈資產(chǎn) 7,883.18 7,770.59

利潤總額-111.89-224.48

典型之二：四川wd會計師事務(wù)所對成都xx新技術(shù)實業(yè)有限公司年報審計項目（合并），審計報告后附會計報表的合并資產(chǎn)負(fù)債表無少數(shù)股東權(quán)益項目，合并的利潤表無少數(shù)股東損益，將少數(shù)股東權(quán)益全部列入母公司所有者權(quán)益項目之中（少數(shù)股東投入到子公司的資本列入母公司資本公積），將少數(shù)股東損益全部作為母公司的凈利潤，嚴(yán)重不符合企業(yè)會計準(zhǔn)則和會計制度及合并會計報表的相關(guān)規(guī)定。

（三）具體會計科目審計存在的問題。

在具體會計科目審計過程中，普遍存在注冊會計師收集的審計證據(jù)不充分、不恰當(dāng)，不足以對審計結(jié)論形成有力的支持。審計人員大量地復(fù)印企業(yè)的總賬、明細(xì)賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無效的審計證據(jù)，沒有對證據(jù)的分析與執(zhí)業(yè)判斷軌跡與記錄；有的出現(xiàn)審計證據(jù)不支持審計結(jié)論或二者不一致的情況；有的搜集審計證據(jù)不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計結(jié)論的依據(jù)；部分審計項目，對于重要事項沒有取得審計證據(jù)。主要表現(xiàn)如下：

1．貨幣資金的審計：

現(xiàn)金審計存在僅為收集工作底稿而執(zhí)行審計程序的情況，審計日與報表日之間存在數(shù)月時間差距，但是審計日現(xiàn)金盤點與報表日賬面金額相同，沒有倒軋至?xí)媹蟊砣盏倪^程；或者盤點日就是報表日，包括首次承接業(yè)務(wù)的客戶，也沒有任何說明。

對銀行存款的審計未收集完整的對賬單，或收集的對賬單無銀行的蓋章，已經(jīng)銷戶的銀行存款賬戶未取得銷戶證明，對未達(dá)賬未進(jìn)行檢查和進(jìn)行必要的調(diào)整，未實施函證程序和截止測試，未對大額的發(fā)生請款進(jìn)行憑證檢查。如四川td會計師事務(wù)所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報審計項目，銀行存款共10個賬戶，未發(fā)詢證函，未取得銀行存款余額調(diào)節(jié)表；其中一戶已銷戶，未取得銷戶證明。

此外，還存在將不屬于貨幣資金的項目列示入本科目的情況，如四川td會計師事務(wù)所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報審計項目，其他貨幣資金系以被審計單位法定代表人羅xx的個人名義存款1,176,082.36元（占貨幣資金合計數(shù)的17.67%），該款項不屬于被審計單位會計主體的資金，將其列入會計報表，不符合《企業(yè)會計制度》的相關(guān)規(guī)定。

2．應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款的審計：

對于應(yīng)收款項的審計程序過于簡單，未收集到充分、足夠的審計程序，賬表核對后未實施必要的函證或替代審計程序，很多注冊會計師收集的回函率過低，甚至存在零回函的情況，替代測試較為簡單，憑證的抽查量較少，在抽查憑證的過程中隨意性較大，未考慮是否回函以及回函是否存在差異。如四川td會計師事務(wù)所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報審計項目，其他應(yīng)收款18,476,651.46元，占年末資產(chǎn)總額的13.12%，未列示款項性質(zhì)，發(fā)出的詢證函均未回函，僅抽查了7筆憑證，且未針對某個具體欠款單位進(jìn)行抽查。此外，對于應(yīng)收賬款的審計未與主營業(yè)務(wù)收入進(jìn)行有效的勾稽，一并進(jìn)行檢查。

對于應(yīng)收款項的可回收性關(guān)注不夠，部分注冊會計師甚至對賬齡不進(jìn)行分析，在審計過程中，注冊會計師普遍未對被審計單位的壞賬準(zhǔn)備估計的合理性進(jìn)行檢查，未對期末余額較大的項目的可收回性進(jìn)行判斷，對于長年掛賬的應(yīng)收款項不分析原因。

3．存貨的審計：

在大多數(shù)制造行業(yè)的會計報表中，存貨所占資產(chǎn)的比例較大，但我們檢查發(fā)現(xiàn)，較多的會計師事務(wù)所在存貨審計過程中測試不全面，所履行的程序和獲取的審計證據(jù)不足以確認(rèn)存貨余額的正確性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）存貨監(jiān)盤程序未能有效的實施。由于各種原因，注冊會計師錯過了存貨監(jiān)盤的時間，待到實施審計時，只能對期后的存貨進(jìn)行抽盤，然后進(jìn)行倒軋以確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表日的存貨余額的正確性，注冊會計師一般只取得了客戶提供的明細(xì)表或者盤點表，沒有會計師事務(wù)所的監(jiān)盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數(shù)據(jù)倒扎至報告日進(jìn)行核對，使執(zhí)行的審計程序不能達(dá)到審計目的；對因客觀原因不能執(zhí)行監(jiān)盤或抽盤的實物資產(chǎn)，沒有執(zhí)行相關(guān)的替代程序。

（2）存貨的發(fā)出計價測試不完善。多數(shù)注冊會計師在審計過程中，抽取存貨購入、存貨發(fā)出的相關(guān)憑證進(jìn)行檢查，對于存貨發(fā)出的檢查主要流于形式，未對重要存貨項目在了解被審計單位存貨核算政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)行存貨發(fā)出的計價測試，將可能影響期末存貨的余額。

（3）對生產(chǎn)成本、在產(chǎn)品成本的審計程序過于簡單。部分注冊會計師在對生產(chǎn)成本審計時，僅停留在抽查材料費、人工費的原始憑證層面，甚至有少數(shù)注冊會計師僅僅進(jìn)行賬表核對。

（4）對于特殊存貨的審計程序不夠完善。對于特殊存貨，注冊會計師必須設(shè)計有效的審計策略，執(zhí)行特殊的審計程序，但部分會計師事務(wù)所對其進(jìn)行回避，在盤點的時候選擇容易盤點的存貨，對異地存貨不考慮利用其他注冊會計師的工作和進(jìn)行函證，對于需要利用專家工作對存貨的品質(zhì)、估價進(jìn)行判斷的不利用專家的工作。

（5）存貨的跌價準(zhǔn)備不受重視。在審計過程中，很多注冊會計師未對存貨的流動性、存貨的品質(zhì)進(jìn)行分析，未考慮存貨是否存在需要計提跌價準(zhǔn)備的情況。

此外，在存貨項目審計時，部分注冊會計師未能聯(lián)系存貨所處的整個業(yè)務(wù)循環(huán)，未考慮存貨與其他業(yè)務(wù)循環(huán)的關(guān)聯(lián)。如在測試主營業(yè)務(wù)成本時未將其與主營業(yè)務(wù)收入進(jìn)行對比分析，測試存貨的增加未考慮與預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款的審計情況。

4．固定資產(chǎn)的審計：

（1）固定資產(chǎn)的抽盤程序普遍實施不到位，部分會計師事務(wù)所對于首次承接的業(yè)務(wù)未與前任注冊會計師溝通，未對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點或抽盤。

（2）注冊會計師缺少對大額資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的關(guān)注，如金額較大的固定資產(chǎn)的發(fā)票、進(jìn)口設(shè)備的報關(guān)文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權(quán)證等等。

（3）注冊會計師缺少對固定資產(chǎn)是否存在抵押的情況的關(guān)注，因產(chǎn)權(quán)證的收集不完整，銀行函證程序?qū)嵤┎坏轿?，缺少與管理層、治理層的溝通，很多注冊會計師無法識別固定資產(chǎn)是否存在抵押等事項。

（4）注冊會計師對固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的關(guān)注不夠，在審計過程中，很多注冊會計師由于對被審計單位的了解不夠全面，也未執(zhí)行完善的審計程序識別固定資產(chǎn)是否存在減值的情況，完全不考慮固定資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備。

（5）注冊會計師對折舊政策的合理性不進(jìn)行分析。很多注冊會計師在審計過程中不分析被審計單位的折舊政策是否合理，直接依據(jù)被審計單位提供的折舊政策測算當(dāng)期的累計折舊，在首次承接業(yè)務(wù)的時候也不考慮期初的累計折舊的余額是否準(zhǔn)確。

5．長期股權(quán)投資的審計：

對于合同約定所占比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否采用權(quán)益法核算，沒有對當(dāng)期損益的調(diào)整是否正確，以及是否應(yīng)編制合并報表進(jìn)行判斷。如四川jl會計師事務(wù)所有限公司[川jl所（財XX）字第050號]審計報告，長期股權(quán)投資45萬元，持有被投資單位90%的股權(quán)，采用成本法進(jìn)行核算，未取得被審計單位的會計報表，也未合并其會計報表，在審計工作底稿中未說明原因。如四川tld會計師事務(wù)所所對集團(tuán)本部單獨出具審計報告（川t會審[XX]第056-1號），其會計報表附注披露“集團(tuán)本部長期股權(quán)投資共17戶企業(yè)”，審計底稿中被審計單位長期投資的明細(xì)賬顯示集團(tuán)本部僅對一家子公司（樂山市jg鐵合金有限公司）按權(quán)益法核算；審計人員未取得集團(tuán)本部對各子公司投資比例的相關(guān)資料，也未檢查集團(tuán)本部對被投資單位的投資是否應(yīng)按權(quán)益法核算，在上述審計程序未實施的情況下，認(rèn)可了集團(tuán)本部長期投資的賬面數(shù)且出具了“無保留意見”的審計報告。

6．主營業(yè)務(wù)收入的審計：

許多注冊會計師在對主營業(yè)務(wù)收入審計時，缺乏足夠的執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，通常在取得或編制主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)表后抽查憑證確認(rèn)，沒有對收入成本進(jìn)行配比分析，沒有對收入進(jìn)行波動分析，沒有進(jìn)行截止測試，對于檢查的銷售業(yè)務(wù)的原始憑證不完整未進(jìn)行追查，致使主營業(yè)務(wù)的收入缺乏必要的審計證據(jù)支撐。如四川jl會計師事務(wù)所有限公司[川jl所（財XX）字第050號]審計報告，被審計單位為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，在審計過程中注冊會計師對主營業(yè)務(wù)收入5186萬元的確認(rèn)僅是抽查憑證（工作底稿記錄憑證無附件），未進(jìn)行其他測試；對房地產(chǎn)開發(fā)對應(yīng)的主營業(yè)務(wù)成本未進(jìn)行測算，僅是抽查憑證（工作底稿記錄憑證無附件），注冊會計師沒有取得工程結(jié)算收入的確認(rèn)依據(jù)，沒有結(jié)合工程合同、工程進(jìn)度等進(jìn)行收入確認(rèn)的判斷。

四、檢查處理情況

針對今年業(yè)務(wù)檢查和日常監(jiān)管中出現(xiàn)的問題，我會在XX年12月2至4日召開的懲戒會議上確定對25名注冊會計師、13家會計師事務(wù)所予以懲戒，其中：對7家會計師事務(wù)所和11名注冊會計師進(jìn)行訓(xùn)誡；對4家會計師事務(wù)所和9名注冊會計師進(jìn)行行業(yè)內(nèi)通報批評；對2家會計師事務(wù)所和5名注冊會計師進(jìn)行社會公開譴責(zé)。上述處理決定已發(fā)出懲戒告知書，預(yù)計XX年1月完成全部處理程序。

六、意見和建議

（一）加強與有關(guān)部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴(yán)格遵循財政部、中國人民銀行《關(guān)于做好企業(yè)的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關(guān)規(guī)定，造成注冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。建議向有關(guān)部門反映，解決函證收費高的問題。

（二）檢查中事務(wù)所普遍反映收費低的問題。如對審計業(yè)務(wù)所采取的招標(biāo)形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關(guān)注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務(wù)所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權(quán)利更加不對稱，地位更加不平等。建議有關(guān)部門制定相應(yīng)的審計招標(biāo)辦法。

（三）加強對注冊會計師職業(yè)道德和法律責(zé)任的教育。建議加強職業(yè)道德和法律責(zé)任教育的培訓(xùn)，將其作為培訓(xùn)體系的一個重要組成部分，注重培訓(xùn)知識的系統(tǒng)性和實用性，如采取案例分析和專題研討等方式，以幫助注冊會計師在思想上引起高度重視，在執(zhí)業(yè)中真正樹立職業(yè)道德觀念和法律責(zé)任觀念。

（四）指導(dǎo)會計師事務(wù)所建立健全內(nèi)部控制，在工作流程上把好質(zhì)量關(guān)。同時針對自律檢查中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)，使后續(xù)教育更具有指導(dǎo)性和實用性。

七、其他事項

鑒于大多數(shù)會計師事務(wù)所規(guī)模有限，執(zhí)行新審計準(zhǔn)則存在一定的難度。被檢查的會計師事務(wù)所相關(guān)人員普遍認(rèn)為，對于小型企業(yè)嚴(yán)格按照準(zhǔn)則的要求實施風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦驅(qū)⒋蟠笤黾幼詴嫀煹墓ぷ髁俊Ｔ趨f(xié)會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，監(jiān)管部總結(jié)了近幾年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織專家編寫了《小企業(yè)審計工作底稿指引》和《驗資指引》，于10月底印發(fā)各會計師事務(wù)所，為小企業(yè)審計和驗資建立了簡單、明晰的程序和工作底稿體系，很好地為全體會員提供了服務(wù)。

第五篇：會計事務(wù)所辭職報告

2016會計事務(wù)所會計辭職報告

1、尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務(wù)的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工 標(biāo)記。)作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負(fù)面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!當(dāng)然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!此致!敬禮

2、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很遺憾的向您提出辭職。

來到您的設(shè)備廠已經(jīng)整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關(guān)照，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進(jìn)您的企業(yè)，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝!辭職原因：

一、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我做兼職會計已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業(yè)的發(fā)展有好處;

二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。

主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設(shè)備廠，如果有什么事情需要我?guī)兔?，我會全力以赴?/p>

沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準(zhǔn)，謝謝!此致

敬禮篇二：2016會計事務(wù)所會計辭職報告 2016會計事務(wù)所會計辭職報告

1、尊敬的事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時光，在為企業(yè)服務(wù)的同時，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多，雖然從事代理記帳工作也有一些時間性，但覺得自己并不能將這份工作做好，而且也失去了往日工 標(biāo)記。)作的熱情，有種力不從心的感覺，再這樣下去肯定會有負(fù)面的影響。也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù)，但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù)，對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!當(dāng)然無論我在哪里，我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄，永往直前!此致!敬禮

2、尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我很遺憾的向您提出辭職。

來到您的設(shè)備廠已經(jīng)整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關(guān)照，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進(jìn)您的企業(yè)，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝!辭職原因：

一、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大，我做兼職會計已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業(yè)的發(fā)展有好處;

二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。

主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設(shè)備廠，如果有什么事情需要我?guī)兔?，我會全力以赴?/p>

沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準(zhǔn)，謝謝!此致

敬禮篇三：會計師事務(wù)所崗位辭職報告范文

會計師事務(wù)所崗位辭職報告范文

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職會計師事務(wù)所崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的會計師事務(wù)所崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己會計師事務(wù)所崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開會計師事務(wù)所崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的會計師事務(wù)所崗位上，×××（改成自己會計師事務(wù)所崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己會計師事務(wù)所崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首會計師事務(wù)所崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

×××（改成自己會計師事務(wù)所崗位所在的單位名稱）會計師事務(wù)所崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的會計師事務(wù)所崗位工作者。