第一篇：學生生產(chǎn)性實習管理規(guī)定

學生生產(chǎn)性實習管理規(guī)定

第一章總則

第一條生產(chǎn)性實習是學生走上工作崗位前的重要實踐性環(huán)節(jié)，對于貫徹理論聯(lián)系實際的原則，訓練學生的專業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)道德，使學生了解并適應社會發(fā)揮著重要的作用。為加強生產(chǎn)性實習期間的學生管理，保證學生順利完成生產(chǎn)性實習任務，依據(jù)《中等職業(yè)學校管理規(guī)程》、《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》，特制定本規(guī)定。

第二條加強對學生生產(chǎn)性實習期間的管理，是加強學生素質教育，保證學生培養(yǎng)質量的重要措施。全體實習管理工作人員，要高度重視學生生產(chǎn)性實習期間的管理工作，要將管理與教育相結合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學創(chuàng)新精神和熟練專業(yè)技能人才。

第三條本規(guī)定包括教學管理工作、實習組織、實習管理、附則等。

第二章教學管理工作

第四條各專業(yè)科室要根據(jù)人才培養(yǎng)方案、教學目標與教學大綱，安排以任務為驅動、項目為導向、以提高學生技能與素質為目標的生產(chǎn)性實習實踐教學工作。

第五條在學校、企業(yè)雙方商定下，根據(jù)專業(yè)技能訓練和就業(yè)導向要求，各專業(yè)應制訂詳細的實習教學計劃和實習教學大綱，包括生產(chǎn)性實習課程目標、教學任務書、生產(chǎn)性實習指導綱要等。

第六條各專業(yè)生產(chǎn)性時間要嚴格依照教育部《關于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》精神落實，專業(yè)對口生產(chǎn)性率達到85%以上。在生產(chǎn)性實習中，學生至少完成一套完整的崗位技能訓練項目和達到考核要求的其它訓練項目。

第七條根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時間性，各專業(yè)以適應企業(yè)要求為出發(fā)點安排學生生產(chǎn)性實習的進度，結合教學大綱和教學計劃時間和內容安排開展生產(chǎn)性實習教學，因為企業(yè)方面生產(chǎn)經(jīng)營等原因需要更改生產(chǎn)性實習計劃，須經(jīng)生產(chǎn)性實習領導小組同意，更改計劃后的生產(chǎn)性實習在內容上必須符合生產(chǎn)性實習教學大綱要求。

第八條生產(chǎn)性實習單位的落實原則上由專業(yè)科安排。若因為專業(yè)、就業(yè)等問題，學生自己聯(lián)系實習單位，要提出書面申請，在確認指導教師(含學校、實習單位指導教師)的前提下經(jīng)生產(chǎn)性實習領導小組同意批

準。

第九條在生產(chǎn)性實習中，學生不僅要接受崗位技能的訓練，還要接受和學習實習單位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標準，接受實習單位和學校雙重制度管理。各專業(yè)要積極運用學校網(wǎng)絡教學平臺，采取靈活多樣的教學模式，組織學生成立學習小組，利用通訊、網(wǎng)絡或現(xiàn)場指導等多種方式，加強對學生的教學指導，為學生輔導答疑。

第十條生產(chǎn)性實習領導小組與實習教學指導小組要加強對生產(chǎn)性實習教學的管理、指導、協(xié)調和檢查工作，并搜集相關教學信息，做好教學質量的監(jiān)控工作，引入實習單位評價教學質量的機制，收集反饋信息，總結經(jīng)驗，形成持續(xù)改進的教學管理機制，確保教學質量不斷提高。

第三章生產(chǎn)性實習組織

第十一條生產(chǎn)性實習堅持學校管理和生產(chǎn)性實習單位管理相結合，以學校管理為主的原則，由學校、實習單位、學生(監(jiān)護人)三方共同參與和共同管理。

第十二條學生生產(chǎn)性實習的管理由實習管理科負責協(xié)調，具體工作由學生所在專業(yè)科落實，并成立由校企合作辦公室、專業(yè)帶頭人、班主任、相關教師及學生代表共同組成的生產(chǎn)性實習教學指導小組，校企合作辦公室為第一責任人。專業(yè)科的主要職責是:

1、協(xié)助實習管理科落實具體實習單位和管理責任人。

2、安排實習指導老師(校內、校外)、巡查教師或相關管理人員，做好巡查記錄。

3、做好實習的各項準備工作和組織動員等工作。

4、落實實習各環(huán)節(jié)，保證實習質量。搞好調查研究，總結、交流實習工作經(jīng)驗。

5、各專業(yè)科在實習開始二周前向實習管理科上報實習安排情況，實習結束后上報本專業(yè)科實習總結。

6、及時收集學生的就業(yè)協(xié)議或錄用證明、實習日(周)記、實習報告、實習鑒定表并存檔。

第十三條學生生產(chǎn)性實習期間，專業(yè)科要安排好校內實習指導教師，與企業(yè)一起確定好校外指導教師，保證每名學生有對應的實習單位校外指導教師負責。校內指導教師遵循“學生生產(chǎn)性實習、教師生產(chǎn)性鍛煉” 的原則安排。青年教師或者沒有企業(yè)經(jīng)歷的指導教師在帶隊期間，執(zhí)行掛崗訓練制度。教師要掌握學生的思想和工作動態(tài)，維護學生的利益，幫助學生解決存在的問題，并及時向生產(chǎn)性實習指導小組通報學生實習情況。

第十四條實習指導教師全面負責學生的日常行為管理，職責為:

1、負責學生的思想教育工作，關心學生的工作、學習和生活。

2、督促學生認真履行日常行為規(guī)范，負責做好實習期間的考勤、考核和記載。

3、與學校保持聯(lián)系，及時反映學生在實習期間的表現(xiàn)情況，配合學校共同研究對學生的教育方法。

4、針對生產(chǎn)性實習學生的特點，指導學生開展豐富多彩、生動活潑的業(yè)余活動。

5、簽批學生3天以內的請假。對學生請假超過3天的，及時與學校聯(lián)系，按照學生請假的有關程序辦理(必要時可根據(jù)實際情況通過電話聯(lián)系履行請假手續(xù))。

6、協(xié)助學校做好對生產(chǎn)性實習期間違紀學生的處理。

7、負責做好學生在生產(chǎn)性實習期間的綜合表現(xiàn)鑒定。

第四章生產(chǎn)性實習管理

第十五條學生在生產(chǎn)性實習期間應當遵守《中等職業(yè)學校學生行為準則》，遵守法律法規(guī)、校紀校規(guī)和企業(yè)規(guī)定要求，遵守公民道德規(guī)范，勇于探索，積極實踐，服從實習單位的安排與管理，努力掌握專業(yè)技能。

第十六條學生生產(chǎn)性實習期間的思想政治教育應按照《中等職業(yè)學校德育大綱》要求，在學校送教下鄉(xiāng)辦公室的統(tǒng)一安排和組織下有計劃地進行，具體工作由各教學點團支部實施落實。

第十七條各班級要在生產(chǎn)性實習前加強對學生法制觀念、安全知識、防范技能、校紀校規(guī)、實習單位規(guī)章制度等方面的教育，并結合專業(yè)和實習單位的特點，制定出詳細的學生生產(chǎn)性實習行為規(guī)范，對學生在生產(chǎn)性實習期間的工作、學習、業(yè)余活動等做出具體的規(guī)定，并以書面形式告知學生。實習期間學生需要購買人身安全保險。

第十八條在學生管理上，實施集中管理與分散管理相結合的辦法解決多個生產(chǎn)性實習基地分散的矛盾。各年級要安排一名專職人員，全面

負責生產(chǎn)性實習學生的管理，建立詳細資料，加強信息溝通，通過電話、網(wǎng)絡等方式每周最少與各實習點聯(lián)系一次，了解學生的思想動向和實習、生活情況。如果實習點有3名學生以上，要指定學生干部，協(xié)助實習指導老師做好學生的日常管理。

第十九條各專業(yè)科要在學生生產(chǎn)性實習期間，組織教學、學生管理人員定期進行實地檢查，集中處理學生在生產(chǎn)性實習期間學習、生活、安全等方面問題。

第二十條班主任在學生參加生產(chǎn)性實習期間要繼續(xù)履行職責，認真做好對學生的安全教育和各項實習準備工作。未能帶隊參加實習的班主任在學生生產(chǎn)性實習期間，協(xié)助實習指導教師、專業(yè)科做好本班學生的各項管理工作，要經(jīng)常與實習學生聯(lián)系與溝通，并及時向專業(yè)科反映學生生產(chǎn)性實習情況。生產(chǎn)性實習結束后班主任要及時與實習指導教師聯(lián)系，了解學生實習情況，做好生產(chǎn)性實習學生結束后的信息收集工作。

第二十一條學生在生產(chǎn)性實習期間的安全教育與管理按照《河北省省灤南縣職業(yè)教育中心學生實訓(實習)安全管理規(guī)定》和實習單位的安全管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條學校對在生產(chǎn)性實習期間違犯學校及實習單位規(guī)章制度的學生，視其情節(jié)，按《河北省灤南縣職業(yè)教育中心學生違紀處理辦法》的規(guī)定，給予相應的紀律處分。

第二十三條在生產(chǎn)性實習期間，學生違犯國家法律、法規(guī)，按國家法律規(guī)定移交司法機關予以處理。

第五章學生生產(chǎn)性實習守則

第二十四條學生必須按培養(yǎng)計劃規(guī)定參加實習，并按實習大綱、計劃的要求，完成實習任務。

第二十五條實習期間應聽從實習指導教師、技術人員的指導，虛心學習，加強團結，密切合作，主動處理好企校關系。

第二十六條學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動紀律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。

第二十七條學生應愛護國家財產(chǎn)、對所用的器材、設備要按規(guī)定維護保養(yǎng)。造成責任事故或丟失的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟損失等處理。

第二十八條學生必須按時到實習場地進行實習，不得遲到、早退，不能擅離崗位;未經(jīng)請假，不得無故缺席，否則按曠課處理。

第二十九條學生實習結束應填寫學生實習鑒定表，由實習單位對其實習期間的表現(xiàn)進行鑒定并加蓋單位公章后送至政教處。

第三十條學生實習結束應按規(guī)定上交實習報告，進行畢業(yè)實習的學生應及時將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。

第三十一條分散實習的學生應及時與政教處保持聯(lián)系，向政教處匯報實習情況。

第三十二條實習期間要強化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、河、湖、海游泳，不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒，確保個人人身及財產(chǎn)安全。

第六章實習成績評定

第三十三條學生必須完成實習規(guī)定的任務，交實習報告及實習鑒定表，方可參加實習成績評定。生產(chǎn)性實習成績考核由平時工作表現(xiàn)(包括出勤、平時紀律等)、實習單位考核、實習報告等部分組成，各部分所占比例依次為30%, 20%, 30%, 20%。

第三十四條學生實習成績的評定，有關教師根據(jù)學生在實習期間的勞動態(tài)度、思想表現(xiàn)、實習報告、實習考核等進行綜合評定。實習成績分為四個等級:優(yōu)秀、良好、及格、不及格。評定成績?yōu)椴患案裾?，必須重修，重修一般由學生自己聯(lián)系實習單位，并報政教處批準備案，政教處安排人員檢查考核。實習優(yōu)秀比例控制在20%以內。

實習成績評定參考標準:(1)優(yōu)秀

①完成實習大綱全部要求，實習報告能對實習內容進行較完整、系統(tǒng)地總結，實習周記質量高，并能運用所學理論對某些問題加以深入分析或某些問題有獨到見解或提出合理化建議。

②實習考核優(yōu)秀或實習單位評價優(yōu)秀。③實習態(tài)度端正，遵守紀律好。(2)良好

①完成實習大綱全部要求，實習報告完成得較好，實習周記認真，能運用所學理論對某些問題進行分析。

②實習考核良好或實習單位評價良好。③實習態(tài)度端正，遵守紀律好。(3)及格

①能達到實習大綱基本要求，能在指導老師的指導下完成實習報告，內容基本正確，按要求完成實習報告和實習周記。

②實習考核較好或實習評價較好(含一般)。③實習態(tài)度較端正，能遵守紀律。(4)不及格

①沒有達到實習大綱的基本要求。

②缺席累計時間達實習時間三分之一以上者。③實習期間有嚴重違紀現(xiàn)象者。

第七章實習總結

第三十五條生產(chǎn)性實習期間，學生要寫實習日(周)志、進行總結。第三十六條在生產(chǎn)性實習結束后，指導教師(含學校、實習單位指導教師)要對參加生產(chǎn)性實習學生的綜合表現(xiàn)進行總結、考核、評比，對表現(xiàn)突出的學生授予“學生生產(chǎn)性實習先進個人”稱號，并予以表彰、獎勵。

第三十七條在生產(chǎn)性實習結束后，對表現(xiàn)達“合格”及以上的學生，由學校與企業(yè)一起頒發(fā)“學力證”。

第八章生產(chǎn)性實習學生請假、辭職管理制度

一、學生因傷病及其他特殊原因臨時不能實習的，應按用人單位的相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。

(一)事假:學生因事請假，在任何時間，無論時間長短均需書面形式提前向實習單位提出申請，經(jīng)實習單位相關部門批準后方可離崗，1天以上的請假需在實習單位批準后的當天主動告知校內指導教師。

(二)工傷假:學生因公負傷，由指定醫(yī)院出具證明，經(jīng)企業(yè)確認，按照企業(yè)工傷管理辦法實施。

二、學生因傷病及其他特殊原因需要離開或不能勝任實習崗位的，必須按實習單位及學校規(guī)定的流程辦理實習中止手續(xù)。實習中止應以書面形式提出申請，并經(jīng)校內指導教師及實習單位有關部門批準后方為有效。

三、學生離職、變更實習單位前，應提交離職、變更實習單位申請，并告知校內指導教師，校內指導教師應與申請人及其家長積極溝通，及時了解學生離職、變更實習單位原因，做好學生思想工作，并向政教處匯報，然后確定是否同意其申請。

四、學生離職時，必須按實習單位相關制度辦理手續(xù)，移交工作及公司工作證、名片、識別證、鑰匙等。學生離職、變更實習單位后，仍由原來校內指導教師進行跟蹤指導。

五、學生因特殊原因喪失手續(xù)辦理能力的，在及時通知學生家長并征得同意后，校內指導教師或班主任代為辦理離職手續(xù)，需做好相關書面及通訊記錄，在場證人確認并簽字。

第九章學生生產(chǎn)性實習守則

1、學生必須按培養(yǎng)計劃規(guī)定參加實習，并按實習大綱、計劃的要求，完成實習任務。實習期間，必須做好實習記錄，內容為完成的實習任務和收獲。

2、實習期間應聽從教師、技術人員的指導，虛心學習，加強團結，密切合作，主動處理好企校關系。愛護國家財產(chǎn)、對所用的設備要按規(guī)定維護保養(yǎng)。造成責任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟損失等處理。

3、學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動紀律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。必要時，應停止其實習，并及時按有關規(guī)定進行處理。

4、生產(chǎn)性實習期間，學生需要請假、辭職的必須辦理相關請假、辭職手續(xù)，具體實施程序按照生產(chǎn)性實習學生請假、辭職管理相關條款操作。

5、生產(chǎn)性實習期間，學生必須按時到實習場地進行實習，嚴禁遲到、早退、擅離工作崗位、互串崗位和干私活等，否則按生產(chǎn)性實習單位紀律并結合學校學生管理條例進行處理，視情節(jié)給予通報批評或警告及以上處分。

6、生產(chǎn)性實習期間，學生原則上不得請假，遇特殊情況須履行請假手續(xù)，否則按曠課處理，學校將根據(jù)學生管理條例給予相應紀律處分。

7、未經(jīng)校內指導教師和生產(chǎn)性實習單位允許擅自離開生產(chǎn)性實習

單位的或不遵守相關規(guī)定被實習單位辭退的，將視情節(jié)根據(jù)給予警告及以上處分，特別嚴重者給予開除學籍處分。

8、生產(chǎn)性實習期間，學生要特別注意交通安全、人身安全等，防止意外傷害事故的發(fā)生，一旦發(fā)生意外，要立即報告校內指導教師。

9、如在住宿、生活、學習、工作等方面對生產(chǎn)性實習單位有意見的，必須通過校內指導教師代表學校與生產(chǎn)性實習單位溝通，嚴禁采取集體上訪、集體罷工、集體鬧事等過激手段，違者，學校將視情節(jié)給予警告以上處分，情節(jié)嚴重并造成嚴重影響的給予開除學籍處分，觸犯法律者將移交公安機關處理。

10、學生實習結束應填寫學生實習鑒定表，由實習單位對其實習期間的表現(xiàn)進行鑒定并加蓋單位公章。學生實習結束應按規(guī)定上交實習報告，進行畢業(yè)實習的學生應及時將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。分散實習的學生應及時與班主任保持聯(lián)系，向班主任匯報實習情況。

11、實習期間要強化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、河、湖、海游泳，不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒，確保個人人身及財產(chǎn)安全。

12、在生產(chǎn)性實習過程中要謹防就業(yè)騙局和陷阱，以及傳銷組織的誘騙。對從網(wǎng)上或親友、同學處獲得的就業(yè)信息，應認真了解該單位的資質詳細情況，謹防上當受騙。如用人單位提出先交押金，收走各種證件等無理條件，要及時和實習指導教師聯(lián)系，特殊情況下應立即報警。

第二篇：廣東白云學院學生生產(chǎn)性頂崗實習管理規(guī)定

廣東白云學院學生生產(chǎn)性頂崗實習管理規(guī)定

為堅持“就業(yè)導向、能力本位、面向市場、服務社會”的辦學宗旨，發(fā)揮我院“校企合作，主動服務社會”的辦學特色，高職實施校企合作、工學結合的“2+1”人才培養(yǎng)模式，按照各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的規(guī)定和要求，學生應到企業(yè)進行一年的生產(chǎn)性頂崗實習。為規(guī)范生產(chǎn)性頂崗實習管理，保證生產(chǎn)性頂崗實習順利進行和生產(chǎn)性頂崗實習質量，特制訂本規(guī)定。

一、生產(chǎn)性頂崗實習是各專業(yè)人才培養(yǎng)方案規(guī)定的重要教學環(huán)節(jié)之一，所有學生均須按要求完成生產(chǎn)性頂崗實習任務，才能取得相應的學分。不能按要求完成生產(chǎn)性頂崗實習教學任務并獲得相應學分者，不能畢業(yè)。

二、學生進行生產(chǎn)性頂崗實習前，必須按規(guī)定辦理繳費注冊手續(xù)。未按規(guī)定繳費注冊者，不能取得生產(chǎn)性頂崗實習資格。

三、學生生產(chǎn)性頂崗實習原則上采取學院統(tǒng)一安排的方式，學生必須服從學院的統(tǒng)一安排，不得以工作內容、工作環(huán)境、工作待遇、生活條件等作為借口拒絕安排。有特殊原因自薦生產(chǎn)性頂崗實習單位的學生必須提出書面申請，填寫《自找實習單位申請審批表》，經(jīng)教研室主任、系主任審批后報就業(yè)與實習指導中心備案。

四、高職在校二年學習任務尚未完成的學生不允許提前進行生產(chǎn)性頂崗實習。如有特殊原因申請?zhí)崆斑M行生產(chǎn)性頂崗實習，必須有實習單位出具的證明或簽訂有實習協(xié)議書，以及有家長親自簽名的提前進行生產(chǎn)性頂崗實習同意書和實習期間對尚未完成學習任務的學習計劃，并填寫《提前生產(chǎn)性頂崗實習申請審批表》，經(jīng)系主任、教務處簽署審核意見，分管院領導批準后報就業(yè)與實習指導中心登記備案。

五、凡由學院組織學生與企業(yè)見面選拔并落實實習崗位的，必須在規(guī)定的時間內到崗實習，無正當理由不到崗實習者，按《廣東白云學院學籍管理實施細則》規(guī)定進行處理；凡是由學院安排學生與企業(yè)見面選拔實習學生的活動，無正當理由不參加者，學院將直接指定實習企業(yè)和崗位。

六、學生參加生產(chǎn)性頂崗實習前，必須參加學院和系組織的生產(chǎn)性頂崗實習教育，簽訂《廣東白云學院學生生產(chǎn)性頂崗實習保證書》，領取有關生產(chǎn)性頂崗實習資料。

七、學生參加生產(chǎn)性頂崗實習應遵守法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行《廣東白云學院學生管理規(guī)定》、《廣東白云學院學生生產(chǎn)性頂崗實習管理規(guī)定》和有關管理制度，接受專業(yè)導師、職業(yè)導師和企業(yè)導師的管理和指導，按要求完成生產(chǎn)性頂崗實習任務。如學生在生產(chǎn)性頂崗實習期間不遵守相關管理規(guī)定，有違法亂紀行為（比如吸毒、賭博、偷竊等），按《廣東白云學院學籍管理實施細則》規(guī)定進行處理。

八、學生生產(chǎn)性頂崗實習到崗后，應在一周內將生產(chǎn)性頂崗實習單位名稱、聯(lián)系電話、單位地址和單位聯(lián)系人姓名等信息報給專業(yè)導師和職業(yè)導師。

九、學生生產(chǎn)性頂崗實習期間，同一個單位有三名（含三名）以上學生的，須成立實習小組，并選任組長，組長負責管理實習日常事務，并定期向專業(yè)導師、職業(yè)導師和企業(yè)導師匯報本小組實習、生活和思想情況，如發(fā)生突發(fā)事件要在第一時間向職業(yè)導師報告。

十、學生生產(chǎn)性頂崗實習期間，應按學院的規(guī)定按時回校參加相關活動，因特殊原因不能回校參加活動的，須向職業(yè)導師辦理請假手續(xù)，否則一次不回?；顒影此膶W時曠課處理。

十一、學生在必須在同一企業(yè)完成不少于九個月時間生產(chǎn)性頂崗實習，如實習期間確實存在不適應情況，或因實習單位原因影響到實習的正常進行，確需調整實習單位的，應事先與專業(yè)導師或職業(yè)導師聯(lián)系協(xié)商，經(jīng)批教研室、系審批，報學院就業(yè)與實習指導中心備案后，方可調整。

十二、學生在生產(chǎn)性頂崗實習期間認為受到不公正待遇（如受到人身或權益方面的侵害），應及時與專業(yè)導師和職業(yè)導師取得聯(lián)系，由學院與實習單位協(xié)商解決辦法，學生不得直接與實習單位發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學校聲譽造成不良影響者，按《廣東白云學院學籍管理實施細則》規(guī)定進行處理。

十三、學生在生產(chǎn)性頂崗實習期間應嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，維護實習單位的利益，保守商業(yè)機密，不得擅自離職。如學生不遵守有關規(guī)定，給學校造成不良影響的，按《廣東白云學院學籍管理實施細則》規(guī)定進行處理。給實習單位造成損失的，由學生本人承擔一切責任。

十四、學生在生產(chǎn)性頂崗實習期間應該時刻注意人身安全，在生產(chǎn)操作過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺拒絕及遠離傷害人身安全的人、事和環(huán)境。

十五、學生一學年的生產(chǎn)性頂崗實習實行學分制管理，總學分不少于36分，其中生產(chǎn)性頂崗實習不少于28學分、實習總報告4學分、現(xiàn)場教學不少于4學分。

(一)生產(chǎn)性頂崗實習考核的依據(jù)和成績評定：

生產(chǎn)性頂崗實習考核的依據(jù)是學生生產(chǎn)性頂崗實習周數(shù)、“生產(chǎn)性頂崗實習鑒定表”、“實習日志和周記”、“生產(chǎn)性頂崗實習報告”、“現(xiàn)場教學考核”等材料，學生應按學院規(guī)定的時間和要求上交生產(chǎn)性頂崗實習報告、生產(chǎn)性頂崗實習手冊和生產(chǎn)性頂崗實習鑒定表?？己艘笕缦拢?/p>

1.生產(chǎn)性頂崗實習：不少于36周。

2.“生產(chǎn)性頂崗實習鑒定表”是對學生生產(chǎn)性頂崗實習的評價性材料，其中包括“自我鑒定”、“單位鑒定”、“專業(yè)導師鑒定”及“職業(yè)導師鑒定”四部分。“自我鑒定”要求簡要總結個人生產(chǎn)性頂崗實習工作、主要收獲和存在的問題?！皢挝昏b定”是實習單位對學生實習期間的表現(xiàn)評價，需有企業(yè)導師或單位負責人簽名并加蓋單位印章?！皩I(yè)導師鑒定”和“職業(yè)導師鑒定“分別由專業(yè)導師和職業(yè)導師從各自的職責出發(fā)，對學生生產(chǎn)性頂崗實習期間的表現(xiàn)做出評定。

3.“生產(chǎn)性頂崗實習日志”和“實習周記”是學生對個人生產(chǎn)性頂崗實習的原始記錄，要求及時如實填寫。

4.“生產(chǎn)性頂崗實習報告”是學生生產(chǎn)性頂崗實習總結性材料。如學生在實習期間從事多個實習崗位一般應包括“生產(chǎn)性頂崗實習各崗位分報告”和“生產(chǎn)性頂崗實習總報告”?！吧a(chǎn)性頂崗實習各崗位分報告”內容應包括以下幾方面：

1）總結個人對生產(chǎn)性頂崗實習崗位工作的認識、態(tài)度和表現(xiàn)；2）總結個人生產(chǎn)性頂崗實習崗位的主要工作內容及完成情況。3）總結個人生產(chǎn)性頂崗實習崗位的主要收獲和教訓。要求學生作深入的思考和提煉，要求言之有物，字數(shù)在1000字以上。

“生產(chǎn)性頂崗實習總報告”是學生一學年生產(chǎn)性頂崗實習的總結性材料。內

容應包括以下幾方面：1）總結個人對生產(chǎn)性頂崗實習工作的認識、態(tài)度和表現(xiàn)；

2）總結個人生產(chǎn)性頂崗實習的主要工作內容及完成情況。3）總結個人生產(chǎn)性頂崗實習的主要收獲和教訓。要求學生作深入的思考和提煉，要求言之有物，字數(shù)在3000字以上。

5.生產(chǎn)性頂崗實習現(xiàn)場教學考核成績評定，要求學生在學院規(guī)定的時間內學完規(guī)定的現(xiàn)場教學課程或項目，考核合格。

6.生產(chǎn)性頂崗實習成績的評定：生產(chǎn)性頂崗實習鑒定成績由專業(yè)導師和職業(yè)導師征求企業(yè)導師的意見后確定；“實習日志、周記”和“生產(chǎn)性頂崗實習報告”成績由專業(yè)導師批閱后評定；生產(chǎn)性頂崗實習現(xiàn)場教學成績評定由專業(yè)導師根據(jù)現(xiàn)場教學考核情況評定；生產(chǎn)性頂崗實習總成績由專業(yè)導師按實習周數(shù)、實習鑒定、實習日志和周記、生產(chǎn)性頂崗實習報告成績以及生產(chǎn)性頂崗實習現(xiàn)場教學成績在總成績中的5:2:1:1:1比例確定。

學生生產(chǎn)性頂崗實習總成績按優(yōu)、良、中、及格和不及格五個等級評定（90—100分為優(yōu)，80—89分為良，70—79分為中，60—69分為及格，60分以下為不及格）。

(二)學生若嚴重違反實習紀律，造成惡劣影響或抄襲他人實習報告者，實習成績以不及格論處。

十六、學生必須按人才培養(yǎng)方案要求完成生產(chǎn)性頂崗實習任務，有下列情形之一者，生產(chǎn)性頂崗實習成績不及格，不能如期畢業(yè)。

(一)無正當理由不參加生產(chǎn)性頂崗實習，或生產(chǎn)性頂崗實習時間達不到要求者；

(二)拒絕參加推薦面試導致不能參加生產(chǎn)性頂崗實習者；

(三)經(jīng)面試后被企業(yè)錄取，無正當理由不到崗實習者；

(四)擅離崗位或中途跳糟造成生產(chǎn)性頂崗實習時間達不到要求者；

(五)不按時提交生產(chǎn)性頂崗實習報告、實習手冊和實習鑒定者；

(六)生產(chǎn)性頂崗實習期間有違法亂紀受到法紀處罰者；

(七)不遵守勞動紀律或安全規(guī)定造成嚴重責任事故者。

(八)生產(chǎn)性頂崗實習學分少于36學分者。

第三篇：學生實習管理規(guī)定

學生實習管理規(guī)定

根據(jù)酒店管理專業(yè)教學計劃，第三學年為教學實習階段，要求每個學生必須完成學院統(tǒng)一安排的實習。實習是課堂教學的延伸，是專業(yè)教學的重要環(huán)節(jié)，每位學生都必須參加實習教學活動，學生可以通過實習在實踐中提高職業(yè)道德修養(yǎng)，掌握業(yè)務知識，訓練職業(yè)技能。為使實習教學制度化、規(guī)范化，不斷提高實習質量，特制定本規(guī)定：

1、學生必須服從系部的實習安排，在學院指定的酒店進行實習，不得擅自調整實習地點，完成統(tǒng)一規(guī)定的實習期工作任務。

2、實習期間學校委托酒店對學生進行考勤與管理，學校每月向酒店了解學生，對不服從規(guī)定的同學，給予相應處分。

3、實習期間原則不準請假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，酒店人事部門同意后方可請假。請假三天以上必須經(jīng)班主任，系主任，報院領導審批同意，酒店同意后方可請假。如不請假或請假不準擅自脫崗者，按曠課論處，并給予相應紀律處分。

4、實習期間無故曠工三天以上，實習成績以零分計。

5、實習中因故請假超過一周者，應將所差實習時間補足后方可結束實習。

6、實習返校后按時交實習報告，由實習單位寫出實習鑒定表，對實習鑒定為不合格的實習生，要繼續(xù)實習，直到完成實習任務為止。

7、學生在實習期間，要遵守酒店各項規(guī)章制度，尊重酒店領導和實習指導教師，與酒店員工要和睦相處，聽從安排，服從分配，安心實習工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高實踐能力。對于違反實習單位規(guī)章制度和紀律的學生，按情節(jié)輕重給予批評教育或處罰。對在實習期間嚴重損害學院聲譽的學生，將按規(guī)定加重處罰。

8、因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習單位拒絕實習，學校將不再安排新的實習單位，并將作出相應的紀律處分，實習成績以零分計，畢業(yè)證根據(jù)實際情況給予緩發(fā)。

教務處

二〇一二年十二月

第四篇：學生實習管理規(guī)定

ＸＸ學院 學生實習管理規(guī)定

為進一步規(guī)范對學生實習的管理，確保學生順利完成實習任務，根據(jù)國家相關規(guī)定及《ＸＸ學院學生頂崗實習管理辦法》，特制定本規(guī)定。

一、實習學生在實習期間仍為在校生，必須遵守在校生應遵守的學院相關規(guī)定，同時必須遵守實習單位相關規(guī)定。

二、所有學生必須按照系要求參加實習。實習單位不符合系要求的，視為沒參加實習。

三、實習學生必須服從班主任和實習指導老師的管理和指導，按實習大綱、實習計劃的要求，認真完成實習任務，如實書寫實習周志，按時完成實習作業(yè)、實習報告、實習總結等。

四、實習學生必須尊重企業(yè)管理人員、技術人員和工人師傅等人員，虛心學習，努力工作，積極參與企業(yè)或社會一些力所能及的工作和公益活動，如參與企業(yè)技術革新、公益勞動等。

五、實習學生要高度重視實習過程中的各項安全，注重學習安全知識，積極參加企業(yè)組織的三級安全教育，把安全落實到工作、學習、生活中，及時發(fā)現(xiàn)、報告和排除安全隱患，不做任何不利于安全的事情。

六、實習學生應自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，實習期間不得有遲到、早退、串崗、睡崗、脫崗、酗酒等違紀行為。上述行為一經(jīng)查實，將按照系《學生實習違紀處分條例》給予相應紀律處分。因違紀給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，責任由實習學生承擔，系將加重給予紀律處分。

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七、實習學生實習期間要維護團結，不得有滋事、打架斗毆、賭博等違反學院和企業(yè)的規(guī)章制度的行為，違者將嚴格按照系《實習學生違紀處分條例》給予相應紀律處分；滋事、群架組織者，從重處理。造成嚴重后果的，交當?shù)毓膊块T處理。

八、實習期間原則上不允許請長假或經(jīng)常請假，確有特殊原因需要請長假者必須經(jīng)實習單位、實習指導教師、班主任同意，辦理手續(xù)后方可休假。實習中因事、病及其他原因離開實習單位（包括已在企業(yè)辦理請假手續(xù)的）一天以上者，實習學生應及時與指導老師和班主任取得聯(lián)系并說明原因。

九、實習學生必須愛護企業(yè)的儀器、設備等一切財產(chǎn)，使用時須經(jīng)現(xiàn)場指導人員許可并在其指導下，嚴格按照標準操作規(guī)程進行操作。未經(jīng)現(xiàn)場指導人員許可或違反操作規(guī)程引發(fā)事故，責任由實習學生承擔。實習學生因違反操作規(guī)程而給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的，則按國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度和系的違紀處分辦法進行處理。

十、實習學生在實習單位應注意公共衛(wèi)生，節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)儉習慣，培養(yǎng)自己的主人翁責任感。

十一、實習學生在實習期間參加職業(yè)資格證考試、升學考試等，仍需按照系要求進行實習。

十二、所有自行聯(lián)系實習單位的實習學生，必須在實習學期開始兩周之內，認真填寫《ＸＸ學院學生自主實習申請表》（須填寫實習單位接收意見并加蓋公章），由系批準并存檔后，方可自行安排實習，否則視為未參加實習，不予畢業(yè)。

十三、由系統(tǒng)一安排實習的學生未經(jīng)廠方和系同意，不得隨意離開實習單位。如有特殊原因需變更實習單位或停止實習者，按照系要 求辦理實習變更手續(xù)。實習學生不得擅自離開實習崗位，否則按照曠課計，并按照系系《實習學生違紀處分條例》處理。

十四、實習學生實習期間（包括假期）未經(jīng)實習單位同意、未辦理相關手續(xù)私自離開實習單位者，發(fā)生的一切問題（含安全事故），均由學生本人承擔責任。私自離開實習單位、未參加實習、與班主任失去聯(lián)系者，按曠課計。連續(xù)兩周曠課者，給予退學處理。

十五、實習學生應自覺維護系的聲譽，服從廠方管理，尊重師傅，不得提出不合理要求。如有損于系聲譽的言行、給系聲譽造成不良影響的，一經(jīng)查實，給予紀律處分；造成嚴重后果的，系將追究其刑事責任。實習學生在實習單位不服從管理，無理取鬧，造成不良后果的，從重處理直至開除學籍。

十六、實習期間實習學生因工作、學習、生活等方面問題與實習單位發(fā)生矛盾糾紛或有異議，應及時向班主任或指導老師反映情況，通過正常渠道和程序與單位相關部門積極協(xié)調解決。若因實習學生私自非正常程序處理，導致產(chǎn)生的不良后果，由實習學生承擔。系將視情節(jié)輕重給予相應處分。

十七、實習期間系若安排學生返校（如參加補考、計算機（或英語）等級考試、畢業(yè)考試等情況），實習學生應提前一周向實習企業(yè)請假，并按要求及時返校向班主任報到。因特殊原因不能按時返校者，應按系相關規(guī)定履行請假手續(xù)；未請假或請假未批準而不按時返校者，按曠課處理。其他違紀行為，按照系《實習學生違紀處分條例》進行處理。

十八、實習學生應確保與班主任和指導老師的聯(lián)系暢通，期間如更換手機號碼、家庭電話等，應及時告知班主任（或指導老師），若因個人問題沒有按照系相關規(guī)定及時告知相關人員而失去聯(lián)系，貽誤系相關通知等造成的不良后果，由實習學生承擔。

十九、實習學生在實習期間受到的處分將如實記入檔案。如受處分后有悔改立功行為、受到企業(yè)的表彰或表揚等情況，將視情況處理。

二十、本規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行。本規(guī)定由系辦公室負責解釋。

第五篇：學校學生實習管理規(guī)定

學校學生實習管理規(guī)定范文

第一章

總則

第一條

頂崗實習是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進中等職業(yè)學校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱學生頂崗實習，主要是指中等職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企(事)業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。

第三條

本規(guī)定適用于各類中等職業(yè)學校。中等職業(yè)學校(以下簡稱“學校”)組織學生頂崗實習，應當全面貫徹國家的教育方針，實施素質教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質量。

第四條

頂崗實習應當堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，按照學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結合的原則實施。

第二章

組織與領導

第五條

建立健全中等職業(yè)學校學生頂崗實習管理制度。省(區(qū)、市)、市(地、州)、縣(市、區(qū))教育行政部門對學校學生頂崗實習工作實行屬地管理，省級教育行政部門負有統(tǒng)籌管理的責任。

第六條

學校應當加強校內外實習實訓基地的建設。選擇具有獨立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學生所學專業(yè)方向一致或相近的實習單位組織學生頂崗實習。

第七條

學校與實習單位合作成立頂崗實習指導小組。負責學生頂崗實習的組織和管理，共同制訂頂崗實習計劃，開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，為學生參加相應的職業(yè)資格考試提供條件。

學校應當設立頂崗實習管理工作機構。校長是學生頂崗實習工作的第一責任人。

第八條

學校應當建立實習輔導員制度。要安排有經(jīng)驗的教師擔任實習輔導員，對頂崗實習學生進行管理。學校和實習單位要加強學生頂崗實習期間的思想政治教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。

第九條

學校應當與實習單位協(xié)商確定實習單位專門人員負責學生頂崗實習工作。實習單位要推薦安排有經(jīng)驗的技術或管理人員擔任實習指導教師。

第十條

學校原則上應當安排學生在校期間最后一學年進行頂崗實習。接受“半工半讀”或非全日制學歷教育的學生，在保證文化知識和專業(yè)理論總課時的前提下，可以靈活安排實習時間。

第三章

過程管理

第十一條

學校和實習單位在學生頂崗實習期間，應當維護學生的合法權益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。

第十二條

學校組織學生頂崗實習應當遵守相關法律法規(guī)，并制定具體的實施方案，同時報上級教育主管部門備案。

第十三條

學生到實習單位頂崗實習前，學校與實習單位、學校與學生家長應當分別簽訂學生頂崗實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。頂崗實習協(xié)議應當包括以下內容：

(1)學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生的姓名、住址和注冊學號;(2)實習期限;(3)實習內容和實習地點;(4)實習時間、休息休假;(5)實習勞動保護;(6)實習報酬;(7)意外傷害保險;(8)實習紀律;(9)實習終止條件。

第十四條

學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的頂崗實習勞動環(huán)境。要嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的頂崗實習勞動;不得安排非專業(yè)學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習;學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定。不得通過中介機構代理組織、安排和管理學生頂崗實習工作。

第十五條

實習單位應當向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。實習報酬應當不低于當?shù)貏趧恿ψ畹褪杖霕藴?。對學生實習沒有報酬的特殊專業(yè)，學校要報請地方教育、財政部門，給予學生和學校必要的補助。學校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進企業(yè)，為方便學生頂崗實習提供服務。實習報酬的形式、內容和標準應當通過簽訂頂崗實習協(xié)議約定。學校不得向學生收取實習押金。

第十六條

建立學校、實習單位和學生家長定期信息通報制度。

第十七條

學生應當嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理。應當積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動;沒有正當理由并且未經(jīng)學校批準，不準擅自離開實習單位;違反頂崗實習紀律的學生，應按學校及實習單位的相關規(guī)定處理。

第十八條

對實習期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學生應當及時向實習指導教師和學校實習輔導員報告;學生不能及時與實習指導教師取得聯(lián)系的，應當及時向實習單位報告。

第十九條

學校和實習單位應當加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。學生在學校、實習單位和家庭以外場所住宿的，學生家長或監(jiān)護人要協(xié)同管理。

第二十條

學校和實習單位應當加強學生頂崗實習的過程管理。實習單位的實習指導教師應當建立實習日志，學校的實習輔導員應當定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現(xiàn)的有關問題，確保學生頂崗實習的正常秩序。

第四章

考核與獎懲

第二十一條

實行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學生頂崗實習考核表。省級教育行政部門應當制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》和《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》。

第二十二條

明確學生實習成績的考核內容和考核辦法。一是實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的___%;二是學校指導教師對學生的頂崗實習報告進行評價，原則上占總成績的___%。

考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學生考核合格者獲得學分，學校為合格學生頒發(fā)由實習單位和學校共同認定的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》，并納入學籍管理內容?！吨械嚷殬I(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》內容包括實習單位與學校雙方對學生實習的評價與鑒定，其依據(jù)為學生的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。學生頂崗實習考核的成績作為評價學生學業(yè)情況的重要依據(jù)。

第二十三條

學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：(1)頂崗實習協(xié)議;(2)頂崗實習計劃;(3)學生頂崗實習周志;(4)學生頂崗實習報告;(5)學生頂崗實習成績;

(6)頂崗實習巡回檢查記錄等。學生頂崗實習周志和學生頂崗實習報告由學生撰寫。

第二十四條

縣(市、區(qū))、市(地、州)、省(區(qū)、市)和國家教育行政部門應當對積極開展中等職業(yè)學校學生頂崗實習、管理規(guī)范、成績顯著的學校、企業(yè)單位以及先進個人給予表彰獎勵。

第二十五條

對不履行頂崗實習管理職責的學校，上級政府主管部門應當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。

第五章

保障措施

第二十六條

各級教育行政部門應當對頂崗實習工作加強監(jiān)督檢查。要協(xié)調有關職能部門、實習單位和其他有關方面，共同做好頂崗實習管理工作，保證頂崗實習工作健康、安全和有序。

第二十七條

學校和實習單位應當對頂崗實習學生進行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證頂崗實習學生具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的實習學生，不得上崗作業(yè)。

第二十八條

學校應當為學生投保實習責任保險。要根據(jù)自身專業(yè)設置、教學安排等實際情況，選擇為最后一年學生投保全年學生實習責任保險等險種，或者為全部學生投保與其實習期間相對應的學生實習責任保險等險種。保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認定為工傷情形下校方依法應當承擔的責任，以及相關法律費用和學生實習第三者責任。

投保學生實習責任保險等險種的經(jīng)費由學校和實習單位協(xié)商解決。學校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付投保經(jīng)費的，保險費據(jù)實從實習單位成本(費用)中列支;學校與實習單位達成協(xié)議由學校支付投保經(jīng)費的，保險費可以從職業(yè)學校學費中列支。

第二十九條

實習單位應當建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。根據(jù)接收學生實習的需要，制定相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，為實習場所配備必要的安全保障器材。學校應當與實習單位協(xié)商，為實習學生提供必需的勞動防護用品，保障學生實習期間的人身安全。

第三十條

實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本(費用)中列支。實習單位接收學生頂崗實習并支付給頂崗實習學生的報酬，按照《財政部國家稅務總__關于企業(yè)支付學生頂崗實習報酬有關所得稅政策問題__通知》(財稅[___]___號)有關規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

第三十一條

頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。

第六章

附則

第三十二條

各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門可以依照本規(guī)定制定實施細則或相應的管理制度。

第三十三條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原教育部、財政部《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》同時廢止。

學校學生實習管理規(guī)定范文（二）

根據(jù)國家教育__關于職業(yè)教育的有關政策，學生在校學習兩年，完成專業(yè)理論學習和課題基本技能訓練后，到校外企業(yè)進行專業(yè)對口的頂崗實習___年，讓學生與企業(yè)零距離接軌，扎實掌握操作技能。為加強我校學生校外實習教學管理工作，規(guī)范學生校外實習行為，提高校外實習教學質量，制定本規(guī)定。

學生校外實習的目的和要求：

校外實習是職業(yè)學校實現(xiàn)技能人才培養(yǎng)目標的重要教育教學環(huán)節(jié)，是一體化教學向企業(yè)的延伸，對于學生進一步充實先進的專業(yè)理論、掌握專業(yè)核心技能和輔助技能、積累實際操作和管理經(jīng)驗，提高創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，具有很好的推動作用。

一、校外實習管理部門職責及管理程序

校外實習是一項全校性、綜合性的工作，由招生就業(yè)辦、教學處兩部門共同負責組織實施。其工作分工如下：

(一)招生就業(yè)辦公室：

1、統(tǒng)一負責各專業(yè)的校外頂崗實習及單位落實。各專業(yè)教研室可充分利用與企業(yè)的良好關系配合就業(yè)辦安排學生校外頂崗實習。

2、積極對外聯(lián)絡具備實習條件的對口企業(yè)，確保各專業(yè)學生的校外頂崗實習專業(yè)基本對口。

3、負責實習生實習結束后的就業(yè)手續(xù)辦理和推薦就業(yè)工作。

(二)教學處：

1、根據(jù)各專業(yè)的實習需要，制定明確的校外實習教學計劃和目標。

2、負責選派和組織帶隊老師對校外實習學生進行統(tǒng)一管理。

3、負責確定校外實習帶隊老師的職責范圍、工作任務、崗位紀律。

4、負責定期對帶隊老師進行考評、考核。

5、對實習的學生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內容，并進行隨機考察。

6、向學生所在實習企業(yè)提出加強學生專業(yè)訓練的建議和意見。

7、實習結束，做好學生的實習成績考核、評定工作。

(四)管理程序：

教學處按教學計劃提前___天通知招生就業(yè)辦，班主任提供學生相關資料，在學生在校學習(實習)結束前，將名單提供給就業(yè)辦，招生就業(yè)辦接到教學處通知后根據(jù)專業(yè)落實崗位，學生校內學習(實習)結束后即能頂崗實習，按學生工作部提供的名單安排學生實習崗位。

二、校外實習學生的管理

1、校外實習學生必須根據(jù)學校安排，按時到達校外實習單位進行實習，不得擅自調換單位和離開，否則按曠課處理，直到開除學籍。

2、學生必須服從帶隊老師和實習單位的安排，遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，違反者按規(guī)定處理，情節(jié)嚴重的立即停止實習，實習成績以零分計，并給予嚴肅處理。

3、學生在實習期間具有雙重身份，既是學校的學生，同時也是企業(yè)的員工，必須服從學校和企業(yè)的雙重管理。按學校管理制度嚴格要求自己，遵紀守法，不準打架、酗酒、鬧事、賭博等。遵守企業(yè)的有關管理制度，從嚴要求自己，不遲到不早退，尊敬領導，虛心向師傅學習，努力工作，注意安全生產(chǎn)。

4、學生在帶隊老師和單位指導師傅指導下，認真學習,積極訓練，努力完成實習任務，適應實習單位的工作需要。

5、學生在實習期間應向學校繳納規(guī)定的費用，不交清費用者，學校不保留學籍，視為自動退學，不發(fā)畢業(yè)證及職業(yè)資格證書。

6、學校因教學、管理的需要，要求學生回校時，學生應服從學校安排，及時返校，違者按學校學生管理有關規(guī)定處理。

7、每學期由學校帶隊老師與就業(yè)辦對學生的實習情況進行考核。

8、實習期間在社會上或給實習單位造成嚴重不良影響的學生，除按規(guī)定開除學籍外，對實習單位造成的損失全部由學生自己負責。

9、學生因嚴重違紀違法被企業(yè)開除的，視同被學校開除。

三、實習生的推薦就業(yè)

(一)實習生實習結束后，不能在實習單位就業(yè)的，學校還安排一次推薦就業(yè)，有下列情形之一者，取消其推薦就業(yè)資格。

1、在校期間表現(xiàn)差，受校紀留校察看或嚴重警告三次以上處分且屢教不改的實習生。

2、畢業(yè)時沒有獲得畢業(yè)證或職業(yè)資格證書的結業(yè)生。

3、欠交學校各種費用的實習生。

4、在頂崗實習期間，由于學生技能太差、品行不良、勞動紀律不好等自身原因被用人單位退回的實習生。

5、在下廠實習期間，未經(jīng)學校和單位同意，擅自離崗和自找實習單位的實習生。

四、學生在校外實習過程中幾類問題的管理規(guī)定

(一)學生自行聯(lián)系實習單位的管理規(guī)定

1、學生自行聯(lián)系實習單位，須提前學校聯(lián)系，經(jīng)核實批準后方可前往單位實習。

2、學生自行聯(lián)系單位實習的報批手續(xù)按下列程序辦理：學生本人提出書面申請;在指定日期內提交實習接收單位接收函;實習就業(yè)指導教師簽署批準意見;招生就業(yè)辦、教學處兩部門備案。

3、學生自行聯(lián)系的實習單位必須具備以下條件：

(1)有合法的施工生產(chǎn)許可和符合規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;

(2)能夠給學生提供與所學專業(yè)相關的實習崗位;

(3)單位能為學生配備合格的實習指導及日常管理人員;

(4)能為學生提供基本的生活條件。

4、學生自行聯(lián)系實習單位，在實習前必須簽訂實習安全承諾書等相關文件，參加學校組織的實習前培訓和其他相關教育，遵守學校管理規(guī)定。凡在實習期間因個人原因發(fā)生的人身安全或責任事故，由學生本人承擔后果。

5、學生在實習過程中應及時向實習指導教師報告實習情況，自覺接受學校的管理和實習回訪調查。

(二)學生離開實習單位的管理規(guī)定

1、學生在用人單位實習，不能私自離開單位。如需請假，必須按照單位相關規(guī)定履行請假手續(xù)，時間超過一周需告之實習指導教師，獲得允許后方可離開單位。

2、如確實有特殊且正當原因需要離開現(xiàn)實習單位的，必須提前___周提出書面申請并經(jīng)家長同意，同時向實習指導教師匯報，得到實習單位批準后方可離職，并與實習單位做好相關工作交接。

3、未經(jīng)學校和實習單位允許私自離開單位的，一切責任自負，學校不再負責安排實習單位;因學生擅自離職，給單位造成損失的，除按照相關規(guī)定進行處理外，學校還要對學生本人進行紀律處分。

4、因違反單位規(guī)章制度被單位辭退的，學生實習成績記為不及格，不能參加該專業(yè)技能鑒定，學校不安排實習和就業(yè);情況嚴重的，給予紀律處分。

五、學生校外實習成績的考核評定

1、學生在完成教學計劃規(guī)定的校外實習教學內容后，學校對學生校外實習進行考核評定。按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次評定成績。

2、學生實習成績考核評定的主要依據(jù)是企業(yè)對學生的校外實習表現(xiàn)認定、學校對校外實習的回訪和調查結果、班主任老師的評價。學生在實習結束后按規(guī)定上交《校外實習考核評價表》，完成校外實習期間應完成的教學內容，方可進行成績評定。不按規(guī)定完成《校外實習考核評價表》的一律按不合格計入成績。

3、校外實習考核成績不合格的學生，不能參加技能鑒定和畢業(yè)考試，延期畢業(yè)。必須在規(guī)定的時間內重新完成教學計劃安排的校外實習教學內容且成績合格，獲得學分，方可畢業(yè)。

學校學生實習管理規(guī)定范文（三）

一、安

全

制

度

為了堅決貫徹“安全第一，預防為主“的方針，切實加強實習學生的安全意識，確保學生實習順利進行，特作以下規(guī)定：

1、在每位學生實習前，班主任﹑帶隊老師對所有參加實習學生進行安全教育。

2、樹立“安全第一“的觀點，健全安全組織，確保學生實習安全。建立實習安全領導小組。

3、下實習單位前均應分成若干實習小組，組長為該組安全員。組長負責本組人員的安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭，及時向帶隊老師報告。

4、在上崗前，均應在學好《勞動法》的同時，自覺接受崗位安全教育和安全技術培訓，遵守實習單位各項結合崗位實際所制定出來的切實可行的安全上崗制度。

5、在宿舍，應注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線;嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具;不準熄燈后點蠟燭;離開寢室要及時關門上鎖。

6、不在寢室接待同學、朋友。休息日外出要事先向學校帶隊老師做好請假手續(xù)，經(jīng)同意后，方可離廠。

7、建立匯報制度。如出現(xiàn)事故、同學患急病不能堅持工作、有同學擅自外出不歸等現(xiàn)象，應立即告知單位、學校和帶隊老師。

8、按學校規(guī)定時間上下班,注意交通安全。不在上班時間，因自己擅自外出等原因而發(fā)生事故由實習學生自己負責。

9、學生實習期間因公致傷、致殘、致死的，由實習單位按國家勞動部門的有關法律法規(guī)負責善后處理、賠償。

10、實習學生在實習期間由于自己對安全事故的嚴重性缺乏認識或因違規(guī)操作而對自己、他人、設備造成傷害的，由實習學生自己承擔后果責任。

二、上

班

制

度

1、實習學生必須嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位。

2、實習學生進入工作場地前必須穿戴好勞保用品，做好一切準備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。

3、實習學生不準擅自離開實習崗位，有事離崗須經(jīng)廠方班組長和帶隊老師批準，返回崗位應向班組和帶隊老師報告，同意后方可上崗。

4、實習學生必須聽從指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備，不無故損壞設備。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報告班組長，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設備，確保人身、設備的安全。

5、愛護工具、量具，節(jié)約原材料、認真做好所在崗位的設備保養(yǎng)，做好實習場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。

6、在工作場所內，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。

7、尊重實習單位領導，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。

8、嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露，維護實習單位利益。

三、考

勤

制

度

1、實習學生在實習期間實行三重考勤：即所在實習單位的車間線長段長代為考勤;實習學生車間負責人考勤;學校帶隊老師將不定時抽查。

2、帶隊老師將考勤情況表上報學校。

3、實習學生必須按時參加在實習單位規(guī)定的上班、培訓或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工(課)論處。

4、實習學生原則上不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序為：先由該生填寫請假條，而后交所在帶隊老師、實習部門領導簽署意見同意后方可生效。

5、實習學生請病、事假，應經(jīng)實習單位領導同意。

四、寢

室

制

度

1、嚴守就寢紀律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲說話等影響他人休息的行為。

2、不得無故晚歸或夜不歸宿，晚上不得接待同學朋友，不得隨意留宿外來人員。

3、要愛護宿舍內的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物要賠償。

4、保持室內外整潔。宿舍內所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑污水。

5、節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自接線和使用電熱電器，嚴禁使用明火。

6、做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管，現(xiàn)金必須存銀行。

7、注意自身的學生形象，穿著樸素大方，遵守社會公德，團結同學，互幫互助，自尊自愛。

8、嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的書刊、音像。

9、休息日回家要辦好請假手續(xù)，填寫請假條，不得單獨外出。

五、成績考核制度

實習學生成績考核分為兩部分。第一部分是每月考核，由實習學生班主任在返校日之后填寫《月考核評分量化表》進行考核。月考核以評分為主，___分為滿分。85-100為A檔;75-84為B檔;60-74為C檔;___分以下為D檔。D檔為當月考核不及格。第二部分是實習學生結束前，實習學生班主任會同實習單位有關人員，對學生實習進行成績總考核和評語鑒定，成績總考核根據(jù)學生的實習態(tài)度、實習質量、每月考核結果、違規(guī)情況、單位提供的實習鑒定進行綜合評定，成績評定分優(yōu)、良、及格、不及格四級，并以此作為畢業(yè)就業(yè)推薦的一個依據(jù)，并上報教務處與就業(yè)辦。

優(yōu)秀：

實習積極主動、好學，實習任務完成好，實習日記和實習報告質量高，達到實習計劃的要求，實習態(tài)度認真，實習單位反映良好，有較強的技能和生產(chǎn)能力。

良好：實習期間表現(xiàn)良好，能較好地完成實習任務、實習日記和報告，達到實習計劃要求，掌握了一定的生產(chǎn)技能，實習單位反映較好。

及格：實習期間表現(xiàn)一般，基本達到實習計劃的要求，但不夠圓滿，能夠完成實習日記和報告，但質量一般，技能水平一般，實習單位反映一般。

不及格：實習期間表現(xiàn)差，有較嚴重的違紀行為，未能達到實習計劃的要求，不能完成實習日記和實習報告，技能水平較差。

六、獎

懲

條

例

1、實習學生生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校，實習單位聲譽;遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，實習期間不忘學生身份。

2、實習學生未經(jīng)允許不得擅自聯(lián)系其它實習單位，如確需離開學校指定的實習單位，必須書面向學校申請，待就業(yè)辦同意后方可離開實習單位，擅自脫離學校指定的實習單位，并給學校造成不良影響的，實習鑒定作不合格處理。

3、實習學生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習學生單位拒絕實習的學生，學校將不再安排新的實習單位，由此產(chǎn)生的實習考核、就業(yè)推薦等問題均由該生個人自負。

4、實習學生在實習期間對實習單位有意見應及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告帶隊老師，由學校與實習單位負責協(xié)商，實習學生不得直接與實習單位發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學校聲譽造成不良影響者，扣發(fā)畢業(yè)證或延長畢業(yè)時間。

5、若實習學生累計三次當月考核不合格，則實習鑒定為不合格，按學校規(guī)定不予畢業(yè)。

6、實習學生連續(xù)曠工三天以上，或累計七天以上，實習總考核不及格，重新實習半年。

7、實習學生在實習期間，必須參加學校組織的補考及技能等級考試，若無故不參加考試，則按規(guī)定不予辦理畢業(yè)證書。

8、實習學生考勤過程中，一個月無故遲到三次以上的;無故緩交材料的;擅自辭職的;由于操作不規(guī)范而發(fā)生安全事故的情況，當月考核不及格。

9、對實習學生在實習期間表現(xiàn)較差，違反實習規(guī)定較嚴重的，將在畢業(yè)生鑒定中體現(xiàn)，重新實習，緩發(fā)畢業(yè)證書半年。

11、如果實習學生在自己工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出，被車間公開表揚的，該生實習成績記錄在當月考核中。實習結束后，學校將公開評出“優(yōu)秀的實習學生”，并且給予適當獎勵。

12、在實習期間，部分優(yōu)秀學生將參與車間管理工作，協(xié)助老師搞好實習管理工作，表現(xiàn)優(yōu)秀的學生管理人員“評優(yōu)評先”將優(yōu)先考慮，并且給予適當獎勵。