第一篇：進(jìn)口工作站資料

三、平山公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作職責(zé)

1、向職工群眾宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對(duì)職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動(dòng)條件。

3、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí)，搜集整理有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會(huì)列入議程，做出相應(yīng)決議。

4、監(jiān)督檢查擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，嚴(yán)格按照與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

5、經(jīng)常檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報(bào)告，并督促有關(guān)部門及時(shí)解決，使其保持完好狀態(tài)。

6、督促和協(xié)助行政方面在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況，做為評(píng)比、計(jì)分、計(jì)酬的重要條件。

7、督促企業(yè)行政按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，制止危害職工安全 健康的加班加點(diǎn)。

8、會(huì)同女工工作委員會(huì)做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的保護(hù)工作。

9、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對(duì)事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見。并有權(quán)代表職工和家屬對(duì)造成傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失的主要責(zé)任者，提出控告，追究其行政的或法律的責(zé)任。

10、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全和會(huì)造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無(wú)效，即應(yīng)支持或組織職工停止操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，職工工資照發(fā)。

四、井口工作站工作職責(zé)

1、宣傳黨的和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。

2、對(duì)井口上下井人員進(jìn)行安全宣傳教育，負(fù)責(zé)群監(jiān)員的考勤、安全匯報(bào)和事故隱患的建檔登記等工作。

3、按時(shí)整理、篩選、匯兌安全工作信息；及時(shí)向工會(huì)、群監(jiān)會(huì)及行政有關(guān)部門通報(bào)；督促事故隱患單位整改事故隱患并對(duì)隱患的處理情況進(jìn)行跟蹤檢查。

4、協(xié)助勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)對(duì)工會(huì)特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員進(jìn)行考核、調(diào)整及管理工作。

5、協(xié)助基層區(qū)隊(duì)對(duì)“三違”職工進(jìn)行安全幫教。

6、利用陣地優(yōu)勢(shì)適時(shí)開展群眾性安全宣傳教育活動(dòng)。

7、了解職工思想動(dòng)態(tài)，搜集、匯總、反映職工群眾有關(guān)安全生產(chǎn)的意見和建議。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、井口工作站站長(zhǎng)職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)全站的日常性工作,定期召開工作會(huì)議,及時(shí)解決工作中存在的問題。

3、加強(qiáng)群監(jiān)員的領(lǐng)導(dǎo),建立信息反饋制度,及時(shí)掌握群監(jiān)員的工作情況,解決和反應(yīng)工作中存在的問題。

4、定期與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,為群監(jiān)員開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

5、完善職工“三違”檔案,開展針對(duì)性的職工安全幫教工作。

6、組織開展對(duì)職工有益的安全活動(dòng)。

7、按時(shí)組織召開月度群監(jiān)工作例會(huì),對(duì)上月群監(jiān)工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下月工作進(jìn)行安排布置。

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、井口工作站工作人員職責(zé)

1、認(rèn)真做好值日,保持站內(nèi)干凈整潔,桌面、檔案柜內(nèi)資料擺放整齊。

2、做到不遲到、不早退,認(rèn)真做好交接班工作。

3、協(xié)助站長(zhǎng)對(duì)井下作業(yè)人員開展安全知識(shí)普及教育活動(dòng)。

4、監(jiān)督群監(jiān)員的簽到簽退和日常檢查工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)群監(jiān)員反映的安全隱患進(jìn)行登記建檔、整理分類和匯總上報(bào)。

6、跟蹤監(jiān)督責(zé)任單位的安全隱患整改落實(shí)情況。

7、負(fù)責(zé)完成站長(zhǎng)交辦的其它工作。

七、井口工作站工作人員考核辦法

1、做到上、下班不遲到、不早退，有效工作期間內(nèi)不得出現(xiàn)擅離職守、串崗、睡覺等行為。發(fā)現(xiàn)類似現(xiàn)象扣2分。

2、保持工作站內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔、檔案資料歸納有序。不得出現(xiàn)衛(wèi)生死角、資料零亂和一切影響站容站貌的言行、狀況。發(fā)現(xiàn)一次口1分。

3、做好每日信息報(bào)表的登記、分析、歸納、存檔、上報(bào)等工作，并要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。出現(xiàn)信息報(bào)送不及時(shí)、失真、遺漏、丟失等現(xiàn)象，根據(jù)嚴(yán)重程度一次扣2分。

4、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)和工會(huì)內(nèi)部考核制度，出現(xiàn)違反公司制度或工會(huì)制度等情況時(shí)扣1分。

5、工作人員臨時(shí)請(qǐng)假必須按規(guī)定履行請(qǐng)、銷假手續(xù)，手續(xù)不全或未經(jīng)站長(zhǎng)同意擅離崗位者，將按曠工論處。

6、按時(shí)組織召開月度群監(jiān)員工作例會(huì)，做好上會(huì)資料的準(zhǔn)備、會(huì)議、筆記的記錄、會(huì)議精神的傳達(dá)等工作。未按規(guī)定開展工作扣2分。

7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。未完成或完成不好扣2分。

八、群眾監(jiān)督員工作職責(zé)

1、監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度的情況，為班組當(dāng)好安全參謀，認(rèn)真做好當(dāng)班安全工作。

2、及時(shí)制止作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為；制止無(wú)效，應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；特殊情況的不安全行為；制止無(wú)效，應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映；特殊情況可隨時(shí)、直接向地面調(diào)度指揮系統(tǒng)或值班公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標(biāo)準(zhǔn)或主要生產(chǎn)安全設(shè)施及環(huán)境異常，應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生命安全時(shí)，有權(quán)要求帶班領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)確認(rèn)，并命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場(chǎng)，并應(yīng)協(xié)助做好疏導(dǎo)工作。

4、對(duì)公司違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、阻撓或打擊報(bào)復(fù)群眾監(jiān)督員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)或行政有關(guān)部門舉報(bào)和投訴。

5、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責(zé)中要以身作則，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

6、督促和協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)本班人員進(jìn)行安全教育，幫助工人了解作業(yè)場(chǎng)所、活動(dòng)區(qū)域內(nèi)存在的事故隱患和職業(yè)危害 的知情權(quán)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能。

7、參加群監(jiān)組織的活動(dòng)，接受群監(jiān)組織安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建安全合格班組。

8、本班組發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)。有權(quán)參與本班組事故調(diào)查，對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出處理建議。

9、監(jiān)督企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，反映職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境的建議。

九、群眾監(jiān)督員工作方法

1、公司群監(jiān)員在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、井下各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)每個(gè)作業(yè)班組設(shè)立一個(gè)群監(jiān)員，群監(jiān)員每班前到井口工作站簽到并領(lǐng)取《安全檢查表》，并認(rèn)真填寫。

3、每班工作結(jié)束后群監(jiān)員要將本班組的安全工作情況匯報(bào)井口工作站。

4、井口工作站工作人員對(duì)反饋情況進(jìn)行分析處理，逐條篩選落實(shí)，對(duì)突出問題匯同安監(jiān)科責(zé)成責(zé)任單位對(duì)存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改。

5、出現(xiàn)對(duì)群監(jiān)員工作不支持或有合理性意見本區(qū)隊(duì)不予采納或?qū)θ罕O(jiān)員打擊報(bào)復(fù)等一切行為，可直接向工會(huì)反映，工會(huì)將做出處理。

6、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)督能力，在履行職責(zé)中要以身作則，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

十、群眾監(jiān)督員的組織管理

1、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)群監(jiān)員，負(fù)責(zé)群眾監(jiān)督員的日常教育和管理，表達(dá)和維護(hù)其合法權(quán)益，幫助解決其在工作中遇到的實(shí)際困難和問題。

2、建立一人一卡的臺(tái)賬，保證群眾監(jiān)督員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

3、因工作調(diào)動(dòng)、外出學(xué)習(xí)或退休的群眾監(jiān)督員應(yīng)及時(shí)充實(shí)，對(duì)不認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)或因健康及其它原因不宜繼續(xù)聘任的，應(yīng)及時(shí)解聘。

4、公司行政要支持群眾監(jiān)督員的工作，優(yōu)先選派群眾監(jiān)督員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)，為群眾監(jiān)督員切實(shí)履行職責(zé)創(chuàng)造必要的工作條件，安監(jiān)科等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、工會(huì)要加強(qiáng)群眾監(jiān)督員工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立信息反饋制度，及時(shí)掌握群眾監(jiān)督員的工作情況，解決和反映工作中存在的問題，督查日常工作，年度考核后推薦先進(jìn)群眾監(jiān)督員。

6、工會(huì)要定期與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，為群眾監(jiān)督員開展檢查工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

7、工會(huì)和安監(jiān)科對(duì)群眾監(jiān)督員工作情況進(jìn)行不定期的重點(diǎn)抽查，每年對(duì)群眾監(jiān)督員工作進(jìn)行一次評(píng)比總結(jié)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，向公司推薦先進(jìn)典型進(jìn)行表彰。

十一、群眾監(jiān)督員考核辦法

群眾監(jiān)督員作為各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)內(nèi)部的安全監(jiān)督管理者，其主要職責(zé)就是對(duì)各班組的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，查處各類事故隱患，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。為了使其更好地發(fā)揮監(jiān)督作用，認(rèn)真履行職責(zé)，行使自身權(quán)利，確實(shí)為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量，特制定考核辦法如下:

1、群眾監(jiān)督員必須認(rèn)真履行職責(zé)，正確行使手中權(quán)利，堅(jiān)決制止和消除各類事故隱患，不得“看面子，講人情”，否則將扣除當(dāng)月津貼。若因此造成嚴(yán)重后果的將取消其群眾監(jiān)督員資格。

2、作為群眾監(jiān)督員本人必須帶頭遵守好各項(xiàng)規(guī)章制度，既要監(jiān)督好他人安全作業(yè)，更要經(jīng)得住他人監(jiān)督，若出現(xiàn)自己“三違”或故意隱瞞本班組重大安全隱患而未上報(bào)的或本班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在“三違”，未予以及時(shí)制止的，將取消群眾監(jiān)督員資格。

3、群眾監(jiān)督員每月無(wú)故不填《煤礦安全檢查表》一次、安全隱患匯報(bào)不足五次、制止“三違”不足五起的；連續(xù)兩次未按規(guī)定參加群眾監(jiān)督員會(huì)議等活動(dòng)的將取消月度津貼。

4、群眾監(jiān)督員要積極參加公司組織的安全知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)故不參加或考試不及格者將取消其群眾監(jiān)督員資格，群眾監(jiān)督員必須持證上崗，并佩戴《群眾監(jiān)督員》統(tǒng)一標(biāo)志。未佩戴標(biāo)志上崗取消當(dāng)月津貼補(bǔ)助。

5、每月根據(jù)對(duì)群眾監(jiān)督員考核情況按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)助。

6、工會(huì)和安監(jiān)科將不定期對(duì)群眾監(jiān)督員檢查工作進(jìn)行抽查。每年進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，對(duì)個(gè)人查處隱患多、作用明顯的群眾監(jiān)督員將給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、群眾監(jiān)督員聘任標(biāo)準(zhǔn)及任用程序

一、群監(jiān)員聘任標(biāo)準(zhǔn)

1、了解黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策，熟知《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》相關(guān)內(nèi)容。

2、具有從事本崗位工作三年以上經(jīng)歷，初中以上文化程度，熟悉本崗位作業(yè)環(huán)境，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、身心健康，能勝任群監(jiān)工作。

二、群監(jiān)員的選拔任用程序

1、群監(jiān)員由各區(qū)隊(duì)及班組職工民主推薦產(chǎn)生。

2、經(jīng)所在區(qū)隊(duì)會(huì)議研究通過，上報(bào)工會(huì)。

3、工會(huì)根據(jù)聘任標(biāo)準(zhǔn)審查同意后，建立個(gè)人檔案。

4、經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

三、群監(jiān)員的更(撤)換程序

1、群監(jiān)員聘任期為一年，期滿后群監(jiān)委員會(huì)對(duì)該群監(jiān)員進(jìn)行一年總體評(píng)估，評(píng)估合格后可連續(xù)聘任。

2、因工調(diào)離本工作崗位，所在區(qū)隊(duì)要及時(shí)向工會(huì)報(bào)告，自行取消群監(jiān)員資格，然后再通過上述程序推選產(chǎn)生新的群監(jiān)員。

3、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不履行職責(zé)，屢教不改的群監(jiān)員，將解聘其群監(jiān)員資格，再按程序產(chǎn)生新的群監(jiān)員。

十三、群眾監(jiān)督員義務(wù)

1、學(xué)習(xí)安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策、法律法規(guī)、企業(yè)衛(wèi)生制度。

3、積極參加群監(jiān)組織活動(dòng)。

4、提出改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

5、協(xié)助班組長(zhǎng)做好職工安全幫教工作。

十四、群眾監(jiān)督員權(quán)利

1、制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象。

2、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)備、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。

3、督促隱患的落實(shí)、整改情況。

4、監(jiān)督職工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴情況?！?/p>

5、因正常的監(jiān)督檢查遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。

十五、群眾監(jiān)督員培訓(xùn)計(jì)劃

1、群眾監(jiān)督員實(shí)行培訓(xùn)上崗制度。

2、群眾監(jiān)督員每年至少參加一次由本單位組織的安全知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不少于24個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)考試合格后方可繼續(xù)上崗。

3、群眾監(jiān)督員必須持證上崗，上崗時(shí)佩戴《群眾監(jiān)督員》統(tǒng)一標(biāo)志。

十六、群眾監(jiān)督員的待遇

根據(jù)國(guó)家、山西省《實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，規(guī)定群眾監(jiān)督員的上崗津貼標(biāo)準(zhǔn)：

全公司所有群眾監(jiān)督員按各自崗位不同進(jìn)行津貼補(bǔ)助，井下一線按8元/工計(jì)算，生產(chǎn)輔助按5元/工計(jì)算，地面按3元/工計(jì)算。

以上津貼由井口工作站根據(jù)上崗考核情況照表上報(bào)審核后進(jìn)行發(fā)放。

以上崗位津貼由行政支付，每月有企管科隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

十七、群眾監(jiān)督員例會(huì)制度

1、負(fù)責(zé)傳達(dá)黨的路線方針和政策，及時(shí)傳達(dá)工會(huì)下達(dá)的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策法規(guī)及本區(qū)隊(duì)的各種規(guī)章制度。

2、每月組織召開一次例會(huì)，所有隊(duì)工會(huì)成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點(diǎn)、內(nèi)容、記錄四落實(shí)，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

3、按照《工會(huì)法》維護(hù)工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會(huì)工作，增強(qiáng)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。配合搞好處工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、對(duì)上月發(fā)現(xiàn)安全重大隱患、制止“三違”的先進(jìn)個(gè)人給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)上月群監(jiān)工作不到位，安全隱患查處率低、工作消極的個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)。

6、任何群監(jiān)員不得無(wú)故缺席，特殊情況要向工會(huì)請(qǐng)假。

7、群監(jiān)員要做好會(huì)議記錄，并將會(huì)議精神進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到實(shí)際工作中。

十八、職工安全幫教制度

為了更好地發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用，夯實(shí)安仝管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)職工自我安全意識(shí)，規(guī)范職工安全行為，從思想上消除隱患，真正認(rèn)識(shí)安全的極端重要性，特制定本制度。

1、群監(jiān)員要以身作則，發(fā)現(xiàn)違章和隱患要及時(shí)果斷處理，并當(dāng)場(chǎng)告知其違章事由和處理辦法，上井后以書面形式向井口工作站匯報(bào)工作站作出分析后存檔，并及時(shí)將匯報(bào)材料提交安監(jiān)科責(zé)成處理。

2、在接受安監(jiān)科處罰的同時(shí)，工作站當(dāng)班負(fù)責(zé)人要與違章職工進(jìn)行“面對(duì)面”談心，堅(jiān)決針對(duì)違章情況進(jìn)行幫教，并做好談心記錄。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幫教程序，即：①對(duì)違章人員及時(shí)通知其單位負(fù)責(zé)人，由單位負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行教育和開導(dǎo)；②由安監(jiān)科組織違章人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格后方可上崗。

4、細(xì)化幫教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由工會(huì)井口工作站、安監(jiān)科、共同組成安全幫教機(jī)構(gòu)。對(duì)每月出現(xiàn)的違章人員由工作站幫教談心，安監(jiān)科進(jìn)行處罰，安監(jiān)科對(duì)其停班培訓(xùn)，還要積極動(dòng)員其家屬一起接受幫教。

十九、職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作制度

一、對(duì)“職工安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利”的全面落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督 通過礦報(bào)、宣傳欄、傳單、專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)“職工安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利”進(jìn)行積極宣傳。工會(huì)對(duì)“職工十項(xiàng)權(quán)利”的有效落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)未按要求執(zhí)行的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和適當(dāng)處罰，對(duì)貫徹落實(shí)好的部門進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用等進(jìn)行全面監(jiān)督

一是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格按照國(guó)家對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，堅(jiān)決杜絕不合格勞動(dòng)防護(hù)用品；二是嚴(yán)把發(fā)放關(guān)。對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的登記發(fā)放實(shí)施監(jiān)督，確保不漏一名職工，全部發(fā)放到位；三是教育職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。勞動(dòng)用品的正確使用關(guān)系到職工的身體健康和生命安全，工會(huì)與相關(guān)科室配合，共同對(duì)職工進(jìn)行指導(dǎo)和教育，確保每一名職工都會(huì)正確使用。

三、開展勞動(dòng)保護(hù)專題活動(dòng)

一是把自救器等勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用列入職工技能比武，對(duì)優(yōu)秀者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)；二是通過公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)等會(huì)議對(duì)職工“安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利”進(jìn)行培訓(xùn)教育；三是通過召開區(qū)隊(duì)例會(huì)教育職工如何正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品；四是對(duì)職工井下作業(yè)時(shí)的自我保護(hù)等安全措施進(jìn)行教育；五是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，努力提高職工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。

二十、安全隱患受理、登記、分類、上報(bào)辦法

1、安全隱患的受理

井口工作站安全隱患的受理范圍包括：群眾安全監(jiān)員、井下、地面各科隊(duì)普通職工、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。工作站受理安全隱患范圍較廣泛，只要是涉及礦山安全的建議和意見，都屬井口工作站的受理范圍。

2、安全隱患的登記

在接到群監(jiān)員、職工發(fā)現(xiàn)的安全隱患后，工作站立即對(duì)安全隱患進(jìn)行初步定性和分析，將反映的安全問題進(jìn)行登記，標(biāo)明時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任區(qū)隊(duì)、班組、安全隱患性質(zhì)以及群監(jiān)員、職工姓名等，做到登記要點(diǎn)明確，隱患形容清晰。

3、安全隱患的分類

在登記安全隱患的前提下，井口站工作人員對(duì)初步分析后的隱患，按危害程度將隱患分為：重大隱患、嚴(yán)重隱患、一般隱患和輕微隱患。按性質(zhì)將隱患分為：采掘、運(yùn)輸、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)防治水、其它共六大類。

4、安全隱患的上報(bào)、處理

對(duì)于重大、嚴(yán)重的安全隱患要第一時(shí)間上報(bào)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，同時(shí)會(huì)同公司安監(jiān)科對(duì)隱患進(jìn)行及時(shí)處理，要求責(zé)任區(qū)隊(duì)、班組、職工進(jìn)行及時(shí)整改，安監(jiān)、群監(jiān)人員對(duì)整改過程實(shí)施全程監(jiān)督，直至隱患消除。對(duì)于一般、輕微安全隱患，井口工作站人員會(huì)同公司安監(jiān)科進(jìn)行處理(如上方式)，直至安全隱患消除。

二十一、安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法

針對(duì)群監(jiān)員每班查處的問題，井口工作站負(fù)責(zé)篩選出安全隱患和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題，通過與公司安監(jiān)科緊密合作，建立隱患治理臺(tái)帳、隱患銷號(hào)臺(tái)帳，監(jiān)員與安全員共同負(fù)責(zé)跟蹤督查，限期整改隱患，并協(xié)調(diào)區(qū)隊(duì)以及責(zé)任人及時(shí)處理隱患。

原則上處理安全隱患由工會(huì)責(zé)成行政進(jìn)行處理，井口工作站和責(zé)任群監(jiān)員負(fù)責(zé)全程跟蹤督促。行政一般隱患處理辦法：由安全礦長(zhǎng)指定隱患整改責(zé)任人，責(zé)成立即整改或限期整改。對(duì)限期整改的隱患，由整改責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和整改驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后報(bào)安全礦長(zhǎng)審核簽字備案，井口工作站也相應(yīng)進(jìn)行備案。

安監(jiān)科與井口工作站要加強(qiáng)對(duì)所排查出來的安全隱患進(jìn)行跟蹤落實(shí)，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，實(shí)行檔案化閉合管理。安全隱患排查及整改情況檔案包括以下主要內(nèi)容：安全隱患的名稱和種類(類別)、危害程度、產(chǎn)生的原因和現(xiàn)狀、所采取的整改措施、整改單位和整改責(zé)任人、銷號(hào)人等內(nèi)容。二

十二、煤礦井下職工十項(xiàng)權(quán)利

一、帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；

二、帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；

三、安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；

四、管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；

五、沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；

六、不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；

七、未進(jìn)行“三位一體”（班長(zhǎng)、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有有權(quán)不開工；

八、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開展；

九、不配全合格的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；

十、避災(zāi)路線不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井。二

十三、群監(jiān)員制止“三違”、預(yù)防重大事故

獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了進(jìn)一步提高群監(jiān)工作管理水平，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員在安全生產(chǎn)中作用，促進(jìn)公司安全、健康和可持續(xù)發(fā)展，確保公司安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

一、群監(jiān)員在班中制止違章行為，從違章處罰的罰款中提取50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、群監(jiān)員制止一起違章，從而避免了一起事故，給200-500元獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押全追30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

三、發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)情況及時(shí)采取防止事故發(fā)生的措施，避免事故發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)100-300元。

四、每年對(duì)群眾安全監(jiān)管工作作出突出貢獻(xiàn)的群監(jiān)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金從工會(huì)經(jīng)費(fèi)和公司安全費(fèi)中列支。

第二篇：20110826-博士后工作站相關(guān)資料整理

博士后工作站相關(guān)要求

博士后工作站運(yùn)行程序................................................2

一、成立公司博士后工作站管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé).....................3

二、制定相應(yīng)的《博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》...........................3

三、確定博士后科研項(xiàng)目及招收人員計(jì)劃...............................3

四、對(duì)擬進(jìn)站博士的錄用進(jìn)行審核.....................................3

1、申請(qǐng)人資格..................................................3

2、申請(qǐng)程序....................................................3

3、申請(qǐng)進(jìn)站手續(xù)需要的材料.......................................3

五、確定錄用人選...................................................5

六、正式辦理進(jìn)站手續(xù)，報(bào)北京市人事局、全國(guó)博管會(huì)備案...............5

七、博士后的在站管理...............................................6

1、考核指標(biāo)體系以及考核制度/獎(jiǎng)懲辦法............................6

2、戶口、檔案及人事關(guān)系.........................................7

3、經(jīng)費(fèi)、科研資助及福利待遇.....................................7

4、研究成果....................................................8

八、博士后工作期滿管理.............................................8

九、評(píng)估...........................................................9 幾點(diǎn)需要特別說明的事項(xiàng).............................................10

博士后工作站運(yùn)行程序

成立公司博士后工作站管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)

↓

制定相應(yīng)的《博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》

↓

確定博士后科研項(xiàng)目及招收人員計(jì)劃

↓

對(duì)擬進(jìn)站博士的錄用進(jìn)行審核

↓

確定錄用人選（工作站、流動(dòng)站、擬進(jìn)站博士簽訂三方協(xié)議）

↓

正式辦理進(jìn)站手續(xù)，報(bào)北京市人事局、全國(guó)博管會(huì)備案

↓

博士后的在站管理

↓

博士后工作期滿管理

↓ 評(píng)估

一、成立公司博士后工作站管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)

人力資源和社會(huì)保障部《博士后管理工作規(guī)定》：第七條 設(shè)有流動(dòng)站、工作站的單位（以下簡(jiǎn)稱設(shè)站單位），制定博士后具體管理辦法，配備專門的管理人員，負(fù)責(zé)本單位博士后管理工作。

二、制定相應(yīng)的《博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》

具體細(xì)則參見

人力資源和社會(huì)保障部《博士后管理工作規(guī)定》

《中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司博士后科研工作站管理辦法（試行）》 《中鐵十三局集團(tuán)有限公司博士后工作站管理辦法》 《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)博士后科研工作站暫行管理辦法》

三、確定博士后科研項(xiàng)目及招收人員計(jì)劃

四、對(duì)擬進(jìn)站博士的錄用進(jìn)行審核

1、申請(qǐng)人資格：

須取得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在四十歲以下；委托代培、定向培養(yǎng)博士和在職人員、現(xiàn)役軍人，申請(qǐng)從事博士后研究工作須征得有關(guān)單位同意并出示書面材料。在職人員不得申請(qǐng)兼職從事博士后研究工作；設(shè)站單位培養(yǎng)的博士一般不得申請(qǐng)進(jìn)本單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。

2、申請(qǐng)程序：

申請(qǐng)人首先向設(shè)站單位提出申請(qǐng)并提供審核材料。不具備獨(dú)立招收博士后資格的工作站單位，申請(qǐng)人還應(yīng)同時(shí)向流動(dòng)站單位提出聯(lián)合招收的請(qǐng)求；所申的請(qǐng)單位初審合格后，報(bào)全國(guó)博管辦或有關(guān)省（市）博士后工作主管部門核準(zhǔn)并注冊(cè)。

3、申請(qǐng)進(jìn)站手續(xù)需要的材料

基本材料（以“全國(guó)博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”中的為準(zhǔn)）：（1）《博士后申請(qǐng)表》

（2）《單位審批意見表》（3）專家推薦信（2封）注：

以

上

材

料

可

在http://004km.cn/V3/Program/Download.aspx 下載。（4）身份證復(fù)印件

（5）博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書

（6）定向、委培和在職人員以及現(xiàn)役軍人申請(qǐng)從事博士后研究工作，是否提交其定向、委培單位、工作單位或者所在部隊(duì)同意其脫產(chǎn)從事博士后研究工作和出站后能否自主擇業(yè)的證明。

（7）設(shè)站單位需要的其他材料：如結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、體檢表（三甲醫(yī)院半年內(nèi)有效）、博士論文、表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料等。

有關(guān)申請(qǐng)人還需要提供如下材料：

留學(xué)博士需提供《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見》或留學(xué)回國(guó)人員證明、戶口注銷證明（出國(guó)前已注銷戶口者提供）；在國(guó)外獲長(zhǎng)期居留證的博士，需提交該證件的復(fù)印件；

委托代培、定向培養(yǎng)博士和在職人員、現(xiàn)役軍人，須提供委托培養(yǎng)單位、定向培養(yǎng)單位、原工作單位人事部門或所在部隊(duì)師以上干部部門出具的同意做博士后的書面證明材料。對(duì)出站后可以自主選擇工作的人員，還須由上述部門出具可自主選擇工作的書面證明材料；

辭職人員須提供原單位人事部門同意辭職的證明或原單位同級(jí)政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《辭職證明書》（國(guó)務(wù)院部委、直屬機(jī)構(gòu)的京外事業(yè)單位，可由當(dāng)?shù)卣耸虏块T所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具）；

轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）軍人須提供軍官轉(zhuǎn)業(yè)證（復(fù)員證），或是原軍隊(duì)單位師以上干部部門出具的同意轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）的證明，或是解放軍總政治部干部部的轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）批函；

以在職身份申請(qǐng)做博士后的人員需提供脫產(chǎn)證明；

五、確定錄用人選

招收人選確定后，博士后與工作站簽訂《工作協(xié)議書》，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等； 由政府管理部門作為中介方與工作站、流動(dòng)站共同簽訂《聯(lián)合招生培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

流動(dòng)站應(yīng)向工作站提供科研支持和專家指導(dǎo)，幫助工作站做好確定博士后研究項(xiàng)目、招收博士后人員等聯(lián)合招收工作。以工作站為主做好聯(lián)合招收博士后研究人員工作，并視導(dǎo)師指導(dǎo)和設(shè)備試驗(yàn)等情況向流動(dòng)站支付一定費(fèi)用，費(fèi)用數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

聯(lián)合招收的博士后人員在工作站所在省、自治區(qū)和直轄市辦理博士后研究人員進(jìn)出站手續(xù)。

六、正式辦理進(jìn)站手續(xù)，報(bào)北京市人事局、全國(guó)博管會(huì)備案

博士后工作站將有關(guān)材料匯總報(bào)全國(guó)博管會(huì)辦公室審批。報(bào)送材料：

（1）博士后進(jìn)站申請(qǐng)表（2）專家推薦信2封（3）博士后進(jìn)站審核表

（4）博士后科研工作站招收博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表（由工作站或企業(yè)填寫并蓋章）

（5）博士后科研工作站研究項(xiàng)目指導(dǎo)小組考核意見表（由工作站或企業(yè)填寫并蓋章）

（6）企業(yè)博士后研究人員審查意見表（由工作站或企業(yè)填寫并蓋章）（7）博士學(xué)位證書、畢業(yè)證書復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書；（8）聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書（9）申請(qǐng)進(jìn)站鑒定意見表（10）身份證復(fù)印件；

（11）體檢表（三甲醫(yī)院半年內(nèi)有效）（12）博士論文、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證

七、博士后的在站管理

1、考核指標(biāo)體系以及考核制度/獎(jiǎng)懲辦法：

第二十條 各設(shè)站單位應(yīng)建立在站博士后人員的考核指標(biāo)體系，以及博士后人員進(jìn)站招收、中期考核和出站考核制度。制定對(duì)博士后人員目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等具體管理辦法，對(duì)博士后人員進(jìn)行定期考核。對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后人員，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)；對(duì)中期考核不合格的博士后人員予以勸退和解約。

第二十八條 博士后人員期滿出站前，設(shè)站單位可以根據(jù)其在站期間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，對(duì)其提出專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定意見或建議。

第二十九條 博士后人員工作期滿，須向設(shè)站單位提交博士后研究報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告）和博士后工作總結(jié)等書面材料，報(bào)告要嚴(yán)格按照格式編寫。設(shè)站單位應(yīng)將報(bào)告報(bào)送國(guó)家圖書館。博士后人員出站時(shí)，設(shè)站單位要及時(shí)組織有關(guān)專家對(duì)其科研工作、個(gè)人表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)定，形成書面材料歸入其個(gè)人檔案。

第三十條 對(duì)出站考核合格的博士后人員，由人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書。

第三十三條 博士后人員在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：

1、考核不合格的；

2、在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的；

3、受警告以上行政處分的；

4、無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；

5、因患病等原因難以完成研究工作的；

6、出國(guó)逾期不歸超過30天的；

7、其他情況應(yīng)予退站的。

2、戶口、檔案及人事關(guān)系：

第二十一條 各設(shè)站單位應(yīng)將博士后人員納入本單位人事管理范圍，其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照本單位同等人員對(duì)待，或按協(xié)議執(zhí)行。博士后人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。

第二十三條 博士后人員進(jìn)站報(bào)到后，可在設(shè)站單位所在地落常住戶口，憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門介紹信和其它有效證明材料，到公安戶政管理部門辦理戶口遷出和落戶手續(xù)，其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理暫住手續(xù)。

第二十四條 博士后人員在站期間，可以憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事部門的介紹信，在其子女暫住戶口所在地辦理入幼兒園、上小學(xué)和初中，報(bào)考（轉(zhuǎn)入）高中以及報(bào)考高等院?；蛑械葘I(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ艨诰用竦耐却觥?/p>

3、經(jīng)費(fèi)、科研資助及福利待遇：

第三十七條 人事部和財(cái)政部確定國(guó)家資助博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制定國(guó)家日常經(jīng)費(fèi)資助計(jì)劃。各省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)站單位資助招收博士后人員，其日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條 留學(xué)博士回國(guó)從事博士后研究工作，國(guó)家按照博士后日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予專門資助。

第三十九條 博士后日常經(jīng)費(fèi)由設(shè)站單位統(tǒng)一管理，單獨(dú)立賬，?？顚Ｓ?。對(duì)國(guó)家下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費(fèi)，設(shè)站單位博士后工作主管部門可以提取不高于博士后日常經(jīng)費(fèi)總額的3%，作為博士后管理工作經(jīng)費(fèi)。

第四十一條 國(guó)家、地方和設(shè)站單位共同出資,在設(shè)站單位和在站博士后人員數(shù)量較多的城市集中建造博士后公寓。有條件的設(shè)站單位也可自籌經(jīng)費(fèi)建造博士后公寓。

第四十二條 有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)站單位應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定博士后公寓管理辦法。博士后公寓是在站博士后人員居住的專門住房，不得挪作他

用。博士后出站時(shí)，應(yīng)及時(shí)從博士后公寓中遷出。

第四十九條 國(guó)家設(shè)立中國(guó)博士后科學(xué)基金，為博士后人員開展科研工作提供資助。基金主要來源于中央財(cái)政撥款，同時(shí)接受國(guó)內(nèi)外各種機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、單位或個(gè)人的捐贈(zèng)。

第五十條 博士后科學(xué)基金設(shè)普通資助和特別資助兩種方式。普通資助是對(duì)博士后人員從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后人員增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后人員的資助。

第五十一條 中國(guó)博士后科學(xué)基金資助按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例》和配套辦法執(zhí)行。

第五十二條 各地方政府和中央有關(guān)部門的人事（干部）部門，以及博士后設(shè)站單位應(yīng)對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助的博士后人員給予配套資助。

4、研究成果

第二十七條 博士后人員的研究成果歸屬，依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

八、博士后工作期滿管理

第二十五條 博士后人員在站工作時(shí)間為兩年，一般不超過三年。承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等國(guó)家基金資助項(xiàng)目或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目的博士后人員，如需延長(zhǎng)在站時(shí)間，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)后，可根據(jù)項(xiàng)目和課題研究的需要適當(dāng)延長(zhǎng)。

博士后人員工作期滿后應(yīng)按時(shí)出站，確有需要可轉(zhuǎn)到另一個(gè)流動(dòng)站或工作站從事博士后研究工作。博士后人員從事博士后研究工作最長(zhǎng)不超過六年。

第三十一條 博士后人員期滿出站，到人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市辦理出站手續(xù)。憑人事部博士后管理部門或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事

部門的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。

第三十二條 博士后人員工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。各級(jí)政府人事部門和設(shè)站單位要為出站博士后人員的合理使用創(chuàng)造條件，做好出站博士后人員的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

九、評(píng)估

第四十三條 人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)統(tǒng)一組織全國(guó)博士后工作評(píng)估。評(píng)估工作一般每三年進(jìn)行一次。

第四十五條 人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，劃分評(píng)估等級(jí)并予以公布。對(duì)管理工作優(yōu)秀的流動(dòng)站和工作站進(jìn)行表彰；對(duì)管理不善、評(píng)估不合格、不具備設(shè)站條件的流動(dòng)站和工作站視情況予以警告、限期整改直至撤銷，并向社會(huì)公布。

撤銷的流動(dòng)站和工作站三年后方可重新申請(qǐng)?jiān)O(shè)立流動(dòng)站和工作站。

第四十七條 對(duì)在科學(xué)技術(shù)、教育事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀博士后人員，人事部和全國(guó)博士后管委會(huì)通過組織開展全國(guó)優(yōu)秀博士后評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行表彰。

具體評(píng)估辦法，參見http://004km.cn/V3/Program/Info_Show.aspx?InfoID=9b357951-2f38-4ea5-9b67-83b070e96e0f）：對(duì)設(shè)站后兩年內(nèi)未有進(jìn)站人員的企業(yè)博士后科研工作站，要撤消其設(shè)站資格。

第三篇：藥包材進(jìn)口申請(qǐng)資料要求

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藥包材進(jìn)口申請(qǐng)資料要求

核心內(nèi)容：下文是關(guān)于我們藥包材進(jìn)口申請(qǐng)資料的要求，資料需要哪些準(zhǔn)備呢？這些資料的準(zhǔn)備是怎樣進(jìn)行要求的呢？下文將會(huì)詳細(xì)分析，法律快車小編希望下文內(nèi)容可以幫助到您。

一、申報(bào)資料目錄

(一)生產(chǎn)者合法生產(chǎn)資格證明文件、公證文件及其中文譯文。

(二)申報(bào)產(chǎn)品生產(chǎn)廠商委托中國(guó)境內(nèi)代理機(jī)構(gòu)申報(bào)的授權(quán)文書、公證文件及其中文譯文。中國(guó)境內(nèi)代理機(jī)構(gòu)的工商執(zhí)照或者申報(bào)產(chǎn)品生產(chǎn)廠商常駐中國(guó)境內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)的《外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)登記證》。

(三)申報(bào)產(chǎn)品在國(guó)外的生產(chǎn)、銷售、應(yīng)用情況綜述及申請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)需特別說明的理由。

(四)國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局設(shè)置或者確定的藥包材檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的三批申報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書。

(五)潔凈室(區(qū))潔凈度檢驗(yàn)報(bào)告及三批產(chǎn)品自檢報(bào)告書。

(六)申報(bào)產(chǎn)品的配方。

(七)申報(bào)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及主要生產(chǎn)、檢驗(yàn)設(shè)備說明。

(八)申報(bào)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(九)與采用申報(bào)產(chǎn)品包裝的藥品共同進(jìn)行的穩(wěn)定性試驗(yàn)(藥物相容性試驗(yàn))研究資料。

(十)申報(bào)產(chǎn)品生產(chǎn)廠區(qū)及潔凈室(區(qū))平面圖。

二、申報(bào)要求

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(一)上述第(一)項(xiàng)資料，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交由原產(chǎn)國(guó)政府部門批準(zhǔn)其從事藥包材生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的證明文件復(fù)印件(相當(dāng)于我國(guó)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證或者注冊(cè)證書等)、公證文件原件。其中：

1、凡原產(chǎn)國(guó)政府對(duì)藥包材在本國(guó)上市進(jìn)行專門審批的，必須提供此類批準(zhǔn)證明文件。

2、凡原產(chǎn)國(guó)政府規(guī)定無(wú)須辦理上述專門批準(zhǔn)件的，在如實(shí)說明后，可免于提供此項(xiàng)資料。

(二)上述第(二)項(xiàng)資料，申報(bào)產(chǎn)品生產(chǎn)廠商授權(quán)中國(guó)境內(nèi)代理機(jī)構(gòu)代理申報(bào)的授權(quán)文書、公證文件均需提供原件；中國(guó)境內(nèi)代理機(jī)構(gòu)的工商執(zhí)照或者申報(bào)產(chǎn)品生產(chǎn)廠商常駐中國(guó)境內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)的《外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)登記證》可以提供復(fù)印件。

(三)上述第(四)項(xiàng)資料，應(yīng)當(dāng)提供原件，可在技術(shù)審評(píng)工作開始后單獨(dú)另行提交。

(四)上述第(五)項(xiàng)資料，應(yīng)當(dāng)提交申報(bào)日期一年內(nèi)的檢驗(yàn)報(bào)告原件。

(五)上述第(八)項(xiàng)資料，若為新藥包材或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供起草說明。

(六)全部申報(bào)資料均應(yīng)當(dāng)使用中文并附英文，其他文種的資料可附后作為參考。中文譯文應(yīng)當(dāng)與原文內(nèi)容一致。

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第四篇：食品進(jìn)口代理需要資料

食品進(jìn)口代理需要哪些資料？

進(jìn)口前需要提供證明/許可文件：

1.官方原產(chǎn)地證書

2.生產(chǎn)國(guó)官方衛(wèi)生證書

3.生產(chǎn)商成份列表

4.生產(chǎn)商產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告

5.產(chǎn)品在其國(guó)家（地區(qū)）注冊(cè)和批準(zhǔn)銷售的證明

6.原包裝標(biāo)簽樣張一份，中英文標(biāo)簽樣張三份

7.需要檢疫生產(chǎn)商官方檢疫證書

資料要求：

一、進(jìn)口食品申請(qǐng)標(biāo)簽所需資料：（時(shí)間為：5-6個(gè)工作日/種產(chǎn)品）

1.《進(jìn)口食品標(biāo)簽咨詢服務(wù)委托書》及《目錄清單》（有版本，填寫即可）

2.彩色原標(biāo)簽樣張（另附電子版）

3.原標(biāo)簽樣張翻譯件（另附word或excel電子版）

4.中文標(biāo)簽樣張（1:1比例）

5.中英文對(duì)照配比表（需蓋章，另附word或excel電子版）

6.委托方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（需蓋章）

7獲獎(jiǎng)、獲證及法定產(chǎn)區(qū)有關(guān)證明復(fù)印件及翻譯件（需蓋章）

8原產(chǎn)地證明復(fù)印件或產(chǎn)品在生產(chǎn)國(guó)（地區(qū)）允許生產(chǎn)、銷售的證明文件復(fù)印件（需蓋章）

二、進(jìn)口食品商檢所需資料：（有表格模板，填寫即可）

進(jìn)口食品貨物清單、進(jìn)口食品適用標(biāo)準(zhǔn)說明、進(jìn)口食品包裝情況說明、進(jìn)口食品安全承諾書

三、進(jìn)口食品報(bào)關(guān)所需資料：

產(chǎn)地證和衛(wèi)生證書、生產(chǎn)日期證明（國(guó)外供應(yīng)商提供）、合同、提單、裝箱單、換單委托書、報(bào)檢委托書、報(bào)關(guān)委托書

咨詢熱線：400-085-9990

原文地址：

第五篇：印度進(jìn)口藥品注冊(cè)申請(qǐng)資料

印度進(jìn)口藥品注冊(cè)申請(qǐng)資料

1申請(qǐng)人可以是持有有效的藥品銷售批發(fā)執(zhí)照（wholesale licence）的生產(chǎn)商或者是在印度授權(quán)的中介機(jī)構(gòu)。2費(fèi)用1000USD 如需現(xiàn)在考察，需支付5000USD 檢驗(yàn)費(fèi)

3時(shí)限：從遞交申請(qǐng)的收據(jù)上的日期開始計(jì)九個(gè)月，如有特殊情況或者書面記載的原因，可以延遲3個(gè)月。4是否需要臨床

如果已在其它國(guó)家批準(zhǔn)上市，需要在3-4中心做至少100個(gè)病例確認(rèn)藥物的療效和安全性。因此需要先申請(qǐng)開展臨床試驗(yàn)，之后才能申請(qǐng)藥品注冊(cè)證。

申請(qǐng)臨床試驗(yàn)需提交臨床試驗(yàn)方案，病例報(bào)告表，研究者研究機(jī)構(gòu)名單供審核批準(zhǔn)。及其它需要的資料。該資料包括：

1． 介紹，關(guān)于藥物和治療分類的簡(jiǎn)要描述； 2． 化學(xué)和藥學(xué)信息；

2.1化學(xué)名，名稱代號(hào)，非專利名稱或通用名，結(jié)構(gòu)，理化性質(zhì) 2.2 劑型和組成

2.3活性成分和非活性成分的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.4活性成分的鑒別試驗(yàn)和含量測(cè)定方法 2.5活性成分生產(chǎn)方法的綱要 2.6穩(wěn)定性資料 3． 動(dòng)物藥效學(xué)

3.1概述

3.2特殊藥理作用 3.3一般藥理作用

3.4藥動(dòng)學(xué)，吸收，分布，代謝，排泄 4.動(dòng)物毒理學(xué) 4.1概述 4.2急毒 4.3長(zhǎng)毒

4.4生殖毒性 4.5局部毒性 4.6致畸和致癌 5.人/臨床藥理（I期）5.1概述

5.2特殊藥理作用

5.3一般藥理作用

5.4藥動(dòng)學(xué)，吸收，分布，代謝，排泄 6.說明性的臨床試驗(yàn)（II期）6.1概述 6.2研究報(bào)告 7．確認(rèn)性的臨床試驗(yàn)（III期）7.1概述

7.2研究報(bào)告 8．特殊研究 8.1概述 8.2分解研究 8.3研究報(bào)告

9.在其它國(guó)家的管理狀態(tài) 9.1國(guó)名

已上市

剛批準(zhǔn)

正在進(jìn)行臨床試驗(yàn)，說明哪一期

退審，說明原因

9.2在原產(chǎn)國(guó)，已經(jīng)上市或者剛批準(zhǔn)，有什么使用上的限制 9.3原產(chǎn)國(guó)的自由銷售證明 10.上市用信息

10.1擬定的該品的專論，主要描述該品種的全面的必要的信息，使醫(yī)生能夠正確使用該藥物，包括描述、作用、適應(yīng)癥、給藥說明、藥物相互作用、注意事項(xiàng)和副作用。10.2標(biāo)簽和盒子的草案 10.3原料藥樣品和檢測(cè)方法 上市后有兩年的監(jiān)測(cè)期。

申請(qǐng)進(jìn)口藥品注冊(cè)證需要提交的資料： 1一般信息

1.1藥品、制劑或者特殊產(chǎn)品的名稱，簡(jiǎn)要描述和治療分類

1.2藥品的管理狀態(tài)。原產(chǎn)國(guó)頒發(fā)的自由銷售證明和/或者藥品證明書。其它主要國(guó)家頒發(fā)的自由銷售證明

1.3要注冊(cè)藥品的DMF文件（需公證）

1.4原產(chǎn)國(guó)頒發(fā)的WHO格式的GMP證書和藥品證明文件（需公證）

1.5已上市或者獲得進(jìn)口批準(zhǔn)的國(guó)家列表，寫明日期（附上相應(yīng)的批準(zhǔn)文件）1.6從已上市或者獲得進(jìn)口批準(zhǔn)國(guó)家取消或者撤銷的列表，寫明日期 1.7正在申請(qǐng)上市或者進(jìn)口的國(guó)家列表（寫明日期）1.8寫明國(guó)內(nèi)售價(jià)

1.9授予專利的國(guó)家列表 2藥品的化學(xué)或者藥學(xué)信息 2.1化學(xué)名稱

代號(hào)名稱

非專利名或者通用名

結(jié)構(gòu)

理化性質(zhì)

2.2劑型和處方

活性成分和輔料的定性定量組成，單獨(dú)列表說明活性成分 2.3活性成分和輔料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2.4活性成分的來源，名稱和地址 2.5活性成分的鑒別試驗(yàn)

2.6原料藥、制劑或者特殊產(chǎn)品生產(chǎn)的方法和流程圖

2.7原產(chǎn)國(guó)注冊(cè)當(dāng)局批準(zhǔn)的詳細(xì)的藥典檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)或者廠控檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn) 2.8穩(wěn)定性資料

2.9包裝尺寸的文件

2.10標(biāo)簽和包裝上的EAN條形碼的數(shù)字表達(dá) 2.11容器和瓶塞的安全性資料

2.12貯藏條件的資料

2.13三批樣品和上市包裝以及檢驗(yàn)報(bào)告書；其它樣品和對(duì)照品及其檢驗(yàn)報(bào)告書，需說明生產(chǎn)日期，貨架期，對(duì)照品的貯藏條件 2.14每個(gè)生產(chǎn)地點(diǎn)連續(xù)5批的檢測(cè)報(bào)告 2.15貼簽方法

2.16說明書

2.17藥品安全性處理過程的詳細(xì)資料 2.18上市期間不超過5年的PMS研究報(bào)告 3藥品生物學(xué)和生物藥學(xué)的信息

啟始原料、中間體、終產(chǎn)品的生物學(xué)控制試驗(yàn)；無(wú)菌、熱原標(biāo)準(zhǔn)；急性、亞急性毒性試驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)；其它和本部分相關(guān)的資料 4藥理毒理學(xué)資料 5臨床資料

6標(biāo)簽和包裝信息