第一篇：關(guān)于按時(shí)完成企業(yè)年度報(bào)告申報(bào)和公示工作的通知

關(guān)于按時(shí)完成企業(yè)年度報(bào)告申報(bào)和公示

工作的通知

集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)、直屬單位：

國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)信息公示暫行條例》于2014年10月1日生效實(shí)施，企業(yè)年檢制度改為年度報(bào)告制度，每年1月1日至6月30日，企業(yè)需通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向工商行政管理部門報(bào)送上一年度的年度報(bào)告，并向社會(huì)公示。企業(yè)年報(bào)內(nèi)容包括：

（一）企業(yè)通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息；

（二）企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、清算等存續(xù)狀態(tài)信息；

（三）企業(yè)投資設(shè)立企業(yè)、購買股權(quán)信息；

（四）企業(yè)為有限責(zé)任公司或者股份有限公司的，其股東或者發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式等信息；

（五）有限責(zé)任公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓等股權(quán)變更信息；

（六）企業(yè)網(wǎng)站以及從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等信息；

（七）企業(yè)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、對(duì)外提供保證擔(dān)保、所有者權(quán)益合計(jì)、營(yíng)業(yè)總收入、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、納稅總額信息。其中第（一）項(xiàng)至第（六）項(xiàng)規(guī)定的信息應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，第(七)項(xiàng)規(guī)定的信息由企業(yè)選擇是否向社會(huì)公示。

企業(yè)如未依法按時(shí)申報(bào)和公示企業(yè)年報(bào)，將面臨一系列法律后果?！镀髽I(yè)信息公示暫行條例》第十七條規(guī)定：有下列情形之一的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門列入經(jīng)營(yíng)異常名錄，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公示，提醒其履行 公示義務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定給予行政處罰；造成他人損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）企業(yè)未按照本條例規(guī)定的期限公示年度報(bào)告或者未按照工商行政管理部門責(zé)令的期限公示有關(guān)企業(yè)信息的；

（二）企業(yè)公示信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的。被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄的企業(yè)依照本條例規(guī)定履行公示義務(wù)的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門移出經(jīng)營(yíng)異常名錄；滿3年未依照本條例規(guī)定履行公示義務(wù)的，由國(guó)務(wù)院工商行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府工商行政管理部門列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單，并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公示。被列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單的企業(yè)的法定代表人、負(fù)責(zé)人，3年內(nèi)不得擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人、負(fù)責(zé)人。

企業(yè)年檢制度改為年度報(bào)告制度后，集團(tuán)公司部分單位未重視企業(yè)年度報(bào)告申報(bào)和公示工作，至今未完成2013年度、2014年度企業(yè)年報(bào)申報(bào)和公示工作（截止期限為2015年6月30日）。集團(tuán)公司各權(quán)屬企業(yè)、直屬單位務(wù)必明確本單位企業(yè)年報(bào)申報(bào)和公示工作的責(zé)任部門及責(zé)任人，依法按時(shí)完成本單位企業(yè)年報(bào)申報(bào)和公示工作，避免企業(yè)因此遭受行政處罰等法律責(zé)任。

特此通知。

集團(tuán)公司辦公室 2015年6月24日

第二篇：未按時(shí)完成工作檢討書

未按時(shí)完成工作檢討書

在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請(qǐng)注意寫檢討書要注意正確的格式。檢討書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的未按時(shí)完成工作檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的人力部x經(jīng)理：

關(guān)于我此次的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，是公司為我們這批實(shí)習(xí)生特意安排的一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格即可為我們分配工作。但是我本人對(duì)此次實(shí)習(xí)培訓(xùn)卻沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致我對(duì)期間的工作不專心，也沒有認(rèn)真學(xué)好相關(guān)的品保檢測(cè)知識(shí)，更為嚴(yán)重的是我在期間個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。

此時(shí)此刻我為我所犯之過錯(cuò)，深感痛心。我經(jīng)過一段時(shí)間的深刻反省之后，我意識(shí)到造成我過程的原因很多，可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧，思想意識(shí)太過放松。加之缺少在我這個(gè)年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重，而且在學(xué)習(xí)方面也不夠刻苦。

針對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的工作不認(rèn)真和態(tài)度不好，我的過程又豈是用“有錯(cuò)”二字便可以形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應(yīng)出了我的輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有沖撞，在態(tài)度方面實(shí)在應(yīng)該好好反省改正。

關(guān)于我的錯(cuò)誤，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之后，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識(shí)到此類的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)于我這等實(shí)習(xí)生而言是多么重要和嚴(yán)肅，作為一名產(chǎn)品檢測(cè)員，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，在期間懷著一份嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度，刻苦地學(xué)習(xí)。為此，我在今后的培訓(xùn)實(shí)習(xí)中，我一定要痛下決心，謹(jǐn)慎對(duì)待每一環(huán)節(jié)的工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)和指導(dǎo)老師請(qǐng)教，并且聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，遞交這份檢討，以反省我對(duì)夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負(fù)重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對(duì)于自己所犯錯(cuò)誤，我深刻地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

回顧我本次錯(cuò)誤：當(dāng)日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因?yàn)樘浠氐街蛋嗍?。分析我的錯(cuò)誤原因有三：

第一、缺乏對(duì)崗位職責(zé)的'足夠認(rèn)識(shí)。

第二、沒有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作。

第三、年輕缺乏處事歷練。

身為天津港的一名保安，我的職責(zé)所在：

1、查人。

2、查車。

3、樹立形象。

4、保護(hù)設(shè)施。

5、處置突發(fā)事件。

而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實(shí)，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對(duì)，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對(duì)事情有一個(gè)大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

本次錯(cuò)誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對(duì)待。在今后工作當(dāng)中：

第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識(shí)。

第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，樂于工作。

第三，努力認(rèn)真對(duì)待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，踏實(shí)做好本職工作。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

第一，關(guān)于我工作知識(shí)方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。因此今后對(duì)于工作方面存在不懂之處，我應(yīng)自己刻苦地學(xué)習(xí)。

第二，關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散。通過反省，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到一個(gè)人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因?yàn)槿鄙馘憻?，缺少挫折。倘若一個(gè)經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會(huì)更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗(yàn)一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

第三，我的危機(jī)意識(shí)嚴(yán)重欠缺。今后我在日常工作中，在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，更應(yīng)該逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項(xiàng)工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。

以下是我對(duì)工作態(tài)度不端正、失誤錯(cuò)誤的個(gè)人感觸。其實(shí)，承認(rèn)錯(cuò)誤對(duì)于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認(rèn)錯(cuò)誤，勇敢、積極得去面對(duì)和解決。

此次工作態(tài)度不端正導(dǎo)致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，我知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作情況很關(guān)心，對(duì)我今后的發(fā)展也有期待。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當(dāng)中，踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

經(jīng)過此次錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和內(nèi)疚之余，更認(rèn)識(shí)到我這樣行為的結(jié)果是嚴(yán)重的，對(duì)于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點(diǎn)。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴(yán)肅指正錯(cuò)誤之后，我已經(jīng)意識(shí)到再怎么遺憾和難過都對(duì)我彌補(bǔ)錯(cuò)誤無濟(jì)于事，第一我應(yīng)該嚴(yán)肅地承認(rèn)錯(cuò)誤，認(rèn)真地面對(duì)它，我必須努力地反省錯(cuò)誤、檢討錯(cuò)誤。

我檢討錯(cuò)誤之外，更應(yīng)該積極地去承擔(dān)因我犯錯(cuò)帶來的一些影響，今后我一定要對(duì)自己的言行方面嚴(yán)加要求，盡力杜絕此類錯(cuò)誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對(duì)待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴(yán)肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認(rèn)真對(duì)待工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認(rèn)真地寫在每周的總結(jié)報(bào)告當(dāng)中。

第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導(dǎo)致此次錯(cuò)誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強(qiáng)思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯(cuò)誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。

通過這次教訓(xùn)，今后我會(huì)認(rèn)真地意識(shí)到問題的存在，認(rèn)識(shí)思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機(jī)心理的毛病。要積極認(rèn)真地對(duì)待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯(cuò)誤。

第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問題，通過此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠信問題其實(shí)需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。其實(shí)通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認(rèn)識(shí)到誠信對(duì)于一個(gè)人的重要性，這次的教訓(xùn)在今后的工作中對(duì)我來說是無比寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在此，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠針對(duì)我的過錯(cuò)來責(zé)罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯(cuò)誤。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間??！

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績(jī)相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績(jī)操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績(jī)的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！由于某些原因，我沒有正常完成工作，我很抱歉，我知道無論什么情況，我們都不能拖沓工作，因?yàn)榘磿r(shí)完成工作是我們的職責(zé)和義務(wù)，我對(duì)于自己的行為感覺到很愧疚，對(duì)不起，我知道錯(cuò)了。

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對(duì)收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對(duì)我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！工作違紀(jì)檢討書范文并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。

第三篇：2013企業(yè)報(bào)告公示通知

2013企業(yè)報(bào)告公示通知

為推動(dòng)企業(yè)信用體系建設(shè)，實(shí)施企業(yè)信用信息公示，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)注冊(cè)資本登記制度改革方案的通知》和《省人民政府辦公廳關(guān)于注冊(cè)資本登記制度改革的實(shí)施意見》等規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)報(bào)告公示有關(guān)要求和操作指南通知如下：

一、企業(yè)報(bào)告公示范圍：凡2013年12月31日前在省內(nèi)各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的有限責(zé)任公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)，在中國(guó)境內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的外國(guó)（地區(qū)）企業(yè)，以及其他經(jīng)營(yíng)單位。

當(dāng)年設(shè)立登記的企業(yè)，自下一年起報(bào)送并公示報(bào)告。2014年上半年設(shè)立登記的企業(yè)，今年無需報(bào)送報(bào)告。

二、企業(yè)年報(bào)公示時(shí)間：由于企業(yè)年檢制度向企業(yè)年報(bào)公示制度過渡的原因，今年的企業(yè)年報(bào)公示時(shí)間定為：自2014年7月1日開始，至2014年12月31日截至，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在此期間向工商行政管理機(jī)關(guān)報(bào)送2013報(bào)告，并向社會(huì)公示。以后的年報(bào)公示時(shí)間，以當(dāng)年公告發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。

三、公司自主公示股東出資信息的具體事項(xiàng)：有限責(zé)任公司股

東（投資人）或者股份有限公司發(fā)起人（投資人）認(rèn)繳的出資額、出資方式、出資時(shí)間和實(shí)繳的出資額、出資方式、出資時(shí)間等信息。2014 年3 月1 日后登記或變更的股東（發(fā)起人）認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資方式、出資時(shí)間信息，由公司負(fù)責(zé)公示。2014 年2 月28 日前登記或變更的股東（發(fā)起人）認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資方式、出資時(shí)間信息，由公司登記機(jī)關(guān)按最后一次登記的信息予以公示。

四、公司自主公示出資信息的時(shí)限要求：股東（發(fā)起人）認(rèn)繳出資額、出資方式、出資時(shí)間信息，應(yīng)自公司辦理設(shè)立登記、變更登記、章程備案之日起20 個(gè)工作日內(nèi)予以公示；股東（發(fā)起人）實(shí)繳出資額、出資方式、出資時(shí)間信息，應(yīng)自公司收到股東（發(fā)起人）實(shí)

繳出資之日起20 個(gè)工作日內(nèi)予以公示。

五、公司自主公示出資信息的真實(shí)性、合法性由公司負(fù)責(zé)。公司自主公示的股東（發(fā)起人）認(rèn)繳出資額、出資方式、出資時(shí)間，應(yīng)與公司章程記載相一致；公司自主公示的股東（發(fā)起人）實(shí)繳出資額、出資方式、出資時(shí)間，應(yīng)與公司實(shí)際收到股東（發(fā)起人）繳付出資的情況相一致。公司登記機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)公司未履行公示義務(wù)的，應(yīng)責(zé)令其限期履行，發(fā)現(xiàn)公司公示虛假信息的，應(yīng)依法依規(guī)處理。

附件（企業(yè)年報(bào)公示操作程序）

企業(yè)報(bào)告實(shí)行電子化網(wǎng)上報(bào)送方式，企業(yè)登錄湖北省工商行政管理局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：）“信用信息公示”模塊或直接登錄“湖北省暨武漢市市場(chǎng)主體信用信息公示系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://xyjg.egs.gov.cn/，以下簡(jiǎn)稱信用信息公示系統(tǒng)），按系統(tǒng)提示和操作指南的指引，完成身份認(rèn)證、用戶注冊(cè)、信息填報(bào)和提交公示。

（一）認(rèn)證。在信用信息公示系統(tǒng)上，通過對(duì)企業(yè)名稱、注冊(cè)號(hào)、法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名及身份證號(hào)碼等信息核對(duì)，完成企業(yè)身份認(rèn)證。具體流程是：

1、進(jìn)入“信用信息公示系統(tǒng)”頁面后，點(diǎn)擊“市場(chǎng)主體報(bào)告及自主公示申報(bào)”模塊，進(jìn)入“用戶登錄”頁面。

2、在“用戶登錄”頁面右側(cè)點(diǎn)擊“馬上注冊(cè)”，進(jìn)入“快速注冊(cè)”頁面，輸入完整的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)顯示法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名和證件類型，然后輸入法定代表人（負(fù)責(zé)人）的身份證號(hào)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)進(jìn)行比對(duì)。

比對(duì)成功的，繼續(xù)填寫“郵箱”、“密碼”等信息后點(diǎn)擊“注冊(cè)”，系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)將一封激活郵件發(fā)到所填寫的郵箱中。用戶登錄郵箱，點(diǎn)擊激活郵件中的網(wǎng)址，便可完成注冊(cè)程序。

如果比對(duì)不成功，顯示錄入的身份證號(hào)不正確，企業(yè)應(yīng)派人持法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證到所在的登記機(jī)關(guān)進(jìn)行核對(duì)修改，修改正確后再進(jìn)行注冊(cè)。

特別提示2：前期自主公示股東出資信息時(shí)已成功注冊(cè)的企業(yè)，直接用營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)和已設(shè)定的密碼登錄，無需再次注冊(cè)。

（二）登錄。企業(yè)進(jìn)入“用戶登錄”頁面后，輸入完整的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)、密碼和驗(yàn)證碼登錄到年報(bào)填報(bào)界面。

（三）填寫。企業(yè)登錄成功后，系統(tǒng)會(huì)默認(rèn)顯示企業(yè)報(bào)告表單，由企業(yè)按照提示在線填寫。填寫期間隨時(shí)可以存檔，下次登錄后可繼續(xù)填寫。企業(yè)報(bào)告內(nèi)容包括：

（一）基本信息。包括企業(yè)從業(yè)人數(shù)、通信地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子郵箱信息，企業(yè)開業(yè)、存續(xù)、停業(yè)、清算等經(jīng)營(yíng)狀態(tài)信息；（領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后一直正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，請(qǐng)選擇填報(bào)“開業(yè)”狀態(tài)）

（二）網(wǎng)站或者網(wǎng)店信息。包括網(wǎng)站或者網(wǎng)店的名稱、網(wǎng)址等從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)的信息；

（三）投資人及出資信息。包括有限責(zé)任公司股東或者股份有限公司發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式等信息；

（四）對(duì)外投資信息。包括對(duì)外投資設(shè)立企業(yè)信息；

（五）企業(yè)資產(chǎn)狀況信息。包括企業(yè)資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、銷售總額、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、納稅總額、所有者權(quán)益合計(jì)信息。

第（一）、（二）、（三）、（四）項(xiàng)信息應(yīng)當(dāng)按照填報(bào)時(shí)的實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)并公示；第（五）項(xiàng)信息填報(bào)截止到2013年12月31日的資產(chǎn)狀況情況，屬于上市股份有限公司的應(yīng)當(dāng)公示，其他企業(yè)可自愿選擇是否公示。

（四）報(bào)送。企業(yè)填寫內(nèi)容準(zhǔn)確完整后，系統(tǒng)會(huì)生成報(bào)告情況預(yù)覽頁面，企業(yè)確認(rèn)填報(bào)內(nèi)容無誤后，點(diǎn)擊“提交”按鈕，將會(huì)生成“企業(yè)報(bào)告書”，企業(yè)可打印留存。

（五）公示。企業(yè)報(bào)告提交后，相關(guān)報(bào)告信息在信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公示。

特別提示3：企業(yè)報(bào)告并公示報(bào)告后，任何單位和個(gè)人均可通過信用信息公示系統(tǒng)，在網(wǎng)上查閱企業(yè)報(bào)告公示信息。希望廣大企業(yè)認(rèn)真如實(shí)填報(bào)，并對(duì)報(bào)告信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

（六）存檔。企業(yè)每年提交的報(bào)告將自動(dòng)在信用信息公示系統(tǒng)中存檔，社會(huì)公眾可隨時(shí)查詢。

（七）修改。企業(yè)發(fā)現(xiàn)其公示的報(bào)告信息存在錯(cuò)誤、遺漏的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行自行修改，修改前后的內(nèi)容將在信用信息公示系統(tǒng)上一并向社會(huì)公示。

今年的企業(yè)報(bào)告公示信息修改，必須在2014年12月31日也就是年報(bào)公示截止前進(jìn)行修改。因企業(yè)填報(bào)公示信息錯(cuò)誤、遺漏和修改引起的法律責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)。下一的年報(bào)信息修改截止時(shí)間，以當(dāng)年公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

特別提示4：企業(yè)在網(wǎng)上報(bào)送并公示報(bào)告后，無需再到登記機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)提交材料、辦理相關(guān)手續(xù)，企業(yè)報(bào)送報(bào)告也無需繳納任何費(fèi)用。

四、企業(yè)年報(bào)公示的監(jiān)督管理

任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)年報(bào)公示信息存在隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假情形的，可向工商行政管理機(jī)關(guān)舉報(bào)，工商行政管理機(jī)關(guān)將依法予以處理。

未按規(guī)定期限公示報(bào)告的企業(yè)，將按有關(guān)規(guī)定載入經(jīng)營(yíng)異常名錄；對(duì)企業(yè)報(bào)告公示內(nèi)容，工商行政管理機(jī)關(guān)將按有關(guān)規(guī)定組織抽查，發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，將被依法列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單，企業(yè)不良信用記錄將統(tǒng)一向社會(huì)公示。

工商行政管理機(jī)關(guān)將充分運(yùn)用信用信息公示系統(tǒng)，在行政許可、監(jiān)督管理、信用評(píng)價(jià)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，將企業(yè)信用信息作為重要考量因素，對(duì)守信主體予以支持和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失信主體實(shí)施限制或禁入。

五、溫馨提示

企業(yè)填報(bào)報(bào)告，應(yīng)適當(dāng)避開高峰時(shí)間和一天當(dāng)中的高峰時(shí)段，充分利用24小時(shí)全天候填報(bào)的便利。

個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社的報(bào)告公示，湖北省工商行政管理局將另行通知。

黃顙口工商所聯(lián)系人：夏漢寶***

第四篇：未按時(shí)完成工作檢討書

未按時(shí)完成工作檢討書（精選3篇）

在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后，為了避免再犯，為此要寫檢討書來自我反省，寫檢討書一定要態(tài)度要誠懇、端正。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？下面是小編精心整理的未按時(shí)完成工作檢討書（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于某些原因，我沒有正常完成工作，我很抱歉，我知道無論什么情況，我們都不能拖沓工作，因?yàn)榘磿r(shí)完成工作是我們的職責(zé)和義務(wù)，我對(duì)于自己的行為感覺到很愧疚，對(duì)不起，我知道錯(cuò)了。

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。

2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對(duì)收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對(duì)我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對(duì)于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)！工作違紀(jì)檢討書范文并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。

檢討人:xxx

xx年xx月xx日

尊敬的人力部x經(jīng)理：

您好！

關(guān)于我此次的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，是公司為我們這批實(shí)習(xí)生特意安排的一次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格即可為我們分配工作。但是我本人對(duì)此次實(shí)習(xí)培訓(xùn)卻沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致我對(duì)期間的工作不專心，也沒有認(rèn)真學(xué)好相關(guān)的品保檢測(cè)知識(shí)，更為嚴(yán)重的是我在期間個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律松散，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。

此時(shí)此刻我為我所犯之過錯(cuò)，深感痛心。我經(jīng)過一段時(shí)間的深刻反省之后，我意識(shí)到造成我過程的原因很多，可歸根結(jié)底還是我的性子大大咧咧，思想意識(shí)太過放松。加之缺少在我這個(gè)年齡段應(yīng)該有的成熟和穩(wěn)重，而且在學(xué)習(xí)方面也不夠刻苦。

針對(duì)我在實(shí)習(xí)期間的工作不認(rèn)真和態(tài)度不好，我的過程又豈是用“有錯(cuò)”二字便可以形容的。我這樣的失誤、松懈和怠慢完全反應(yīng)出了我的`輕率和不成熟，加上我的行事草率，常常在言語上與人有沖撞，在態(tài)度方面實(shí)在應(yīng)該好好反省改正。

關(guān)于我的錯(cuò)誤，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之后，我做了深刻的反省和檢討。我深刻地意識(shí)到此類的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)于我這等實(shí)習(xí)生而言是多么重要和嚴(yán)肅，作為一名產(chǎn)品檢測(cè)員，我應(yīng)該認(rèn)真、謹(jǐn)慎地對(duì)待每一次的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，在期間懷著一份嚴(yán)肅認(rèn)真地態(tài)度，刻苦地學(xué)習(xí)。為此，我在今后的培訓(xùn)實(shí)習(xí)中，我一定要痛下決心，謹(jǐn)慎對(duì)待每一環(huán)節(jié)的工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)和指導(dǎo)老師請(qǐng)教，并且聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

檢討人:xxx

xx年xx月xx日

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間?。?/p>

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績(jī)相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績(jī)操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績(jī)的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

檢討人:xxx

xx年xx月xx日

第五篇：管理者必須按時(shí)完成員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告

管理者必須按時(shí)完成員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告

綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)束后，每個(gè)員工都會(huì)得到一份書面文件——業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告(performanceevaluation)，管理者必須按時(shí)完成員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告。這個(gè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告由員工的直接上司來寫。公司允許每一個(gè)管理者每年可以抽出一天來，專門為一個(gè)下屬寫業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告，如果一位經(jīng)理管著10個(gè)部下，那么他一年有10天的時(shí)間專門來寫這10份報(bào)告，既可以在辦公室寫，也可以在家里寫。因?yàn)檫@是各級(jí)管理者非常重要的工作，需要拿出專門的時(shí)間去做。在惠普看來，如果管理者不認(rèn)真地寫這個(gè)報(bào)告，員工就會(huì)有被忽視和被愚弄的感覺，就會(huì)認(rèn)為上司是應(yīng)付公事。

根據(jù)工作性質(zhì)不同，員工評(píng)估分成三大類，即普通員工、銷售人員和管理人員，因?yàn)椴煌瑣徫坏囊笫遣灰粯拥?，但是這幾種評(píng)估都會(huì)涉及到工作技能、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、員工辦公環(huán)境的整潔、安全、衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)合作等方面。

管理者給部下寫考評(píng)時(shí)，不能用一些含糊的語言來表示，必須舉出實(shí)際的例子來證明員工表現(xiàn)出了某種技能，表現(xiàn)了怎樣的態(tài)度和熱情，如某位員工某年某月某日做了什么事情，表現(xiàn)出了某種水平；或者某員工某年某月某日做了什么事情，證明在某個(gè)方面還有欠缺。如果上司對(duì)員工觀察不細(xì)，就很難在一天內(nèi)寫出這份評(píng)估報(bào)告，或者即使能寫出來，員工可能也會(huì)覺得你的報(bào)告針對(duì)性不強(qiáng)——他出色的地方你沒有寫出來，他薄弱的地方你也沒有寫出來，即沒法使員工心服口服。因此，在惠普，員工做的很多事情，管理者平常都要做到心中有數(shù)，今天誰做了一件什么好事，今天誰犯了一個(gè)什么錯(cuò)誤，在給員工明確指出來的同時(shí)，還要記下來，作為將來評(píng)估該員工的素材，工作報(bào)告《管理者必須按時(shí)完成員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告》。所以管理者平常一定要認(rèn)真觀察，詳細(xì)記錄，到時(shí)候做這個(gè)功課就不難了，否則一天之內(nèi)抓耳撓腮也寫不出來。久而久之，惠普的管理者都養(yǎng)成了隨時(shí)觀察員工行為并作記錄的習(xí)慣。員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表見下頁表2-1。

在惠普，管理者必須親自撰寫并及時(shí)提交這份評(píng)估報(bào)告，比如說某個(gè)員工是今年5月進(jìn)入公司的，那么一過6個(gè)月即11月份，其上司就必須交出該員工的第一份業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告，遲一天這位管理者的名字就會(huì)上黑名單，而上黑名單后，管理者的獎(jiǎng)金和晉升都會(huì)受到影響。所以通過這種制度將按時(shí)完成報(bào)告和管理者的利益掛鉤，保證了這項(xiàng)工作不是可做可不做的，而是必須按時(shí)做的，晚一天公司都不容許?；萜照J(rèn)為，既然公司的文化是提倡以人為本、以員工為本，那這項(xiàng)工作就是這一理念最基本的體現(xiàn)。

業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告寫好后一般復(fù)印兩份，員工一份，上司一份，人力資源部則保留原件存檔備案。

當(dāng)然，這份業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告是管理者對(duì)其部下的一種主觀評(píng)價(jià)，不可能做到100%地客觀，所以在每一份業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表上都要注明：本評(píng)估是你的直接上司對(duì)你過去一年來業(yè)績(jī)的主觀評(píng)價(jià)。既然是主觀評(píng)價(jià)，就可能有偏差，就允許有偏差。表2-1員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表（摘選）

〖〗打印姓名〖〗簽字〖〗日期員工姓名評(píng)估人姓名檢查者姓名

工作目標(biāo)與結(jié)果：

工作目標(biāo)：

完成情況：

考評(píng)參數(shù)(分成三檔)：達(dá)到或超過了公司要求，需要改進(jìn)，完全沒有達(dá)標(biāo)

計(jì)劃與組織能力

領(lǐng)導(dǎo)力

人員管理與培養(yǎng)

用戶滿意度

公平公正性

工作效率

工作質(zhì)量

團(tuán)隊(duì)合作

判斷力

工作環(huán)境

員工業(yè)績(jī)總結(jié)：

員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：

員工意見：

那么如何避免上司在對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)時(shí)濫用職權(quán)、以偏概全、任意發(fā)揮呢？當(dāng)然不能靠自覺，需要有制度。

在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告的最后一頁有員工意見欄，員工如果同意或基本同意上司做出的評(píng)估，一般會(huì)寫上：我同意上司給出的評(píng)估報(bào)告。如果員工不同意上司做出的評(píng)估，可以在該欄目里寫明為什么不同意上司的評(píng)估，自己有什么想法和意見。