第一篇:大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼申請(qǐng)
關(guān)于大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)
第三師團(tuán)委:
茲有(部門)
年度大學(xué)生志愿者 等 人。在我單位(部門)服務(wù)?,F(xiàn)申請(qǐng)其
月份生活補(bǔ)助,共計(jì)
元。(大寫:)
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)部門(蓋章)2014年1月5日
申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
審核部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
審核部門(蓋章)年 月 日
關(guān)于大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)
第三師團(tuán)委:
茲有(部門)年度大學(xué)生志愿者 等
人。在我單位(部門)服務(wù)?,F(xiàn)申請(qǐng)其 月份生活補(bǔ)助,共計(jì)
元。(大寫:)
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)部門(蓋章)2014年1月5日
申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
審核部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
審核部門(蓋章)年 月 日
第二篇:大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼申請(qǐng)
關(guān)于大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)
第三師團(tuán)委:
茲有(部門)大學(xué)生志愿者等人。在我單位(部門)服務(wù)?,F(xiàn)申請(qǐng)其月份生活補(bǔ)助,共計(jì)元。(大寫:)
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)部門(蓋章)2014年1月5日
申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
審核部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
審核部門(蓋章)年月日
關(guān)于大學(xué)生志愿者生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)
第三師團(tuán)委:
茲有(部門)大學(xué)生志愿者等人。在我單位(部門)服務(wù)。現(xiàn)申請(qǐng)其月份生活補(bǔ)助,共計(jì)元。(大寫:)
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)部門(蓋章)2014年1月5日
申請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
審核部門領(lǐng)導(dǎo)(簽字):
審核部門(蓋章)年月日
第三篇:關(guān)于大學(xué)生申請(qǐng)生活補(bǔ)貼
中共海寧市委 海寧市人民政府關(guān)于加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的政策意見
各鎮(zhèn)黨委、政府,各街道黨委、辦事處,市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、市直屬各單位:為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),根據(jù)中共浙江省委、浙江省人民政府《關(guān)于在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中充分發(fā)揮人才保障和支撐作用的意見》(浙委辦〔2009〕14號(hào))等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就我市進(jìn)一步深化實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,加快創(chuàng)新型人才引進(jìn)培養(yǎng),推動(dòng)提升區(qū)域自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,提出如下政策意見。
一、明確加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才工作目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和市委、市政府《關(guān)于大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的決定》,圍繞加快“三市”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”總目標(biāo),突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)這個(gè)重點(diǎn),充分發(fā)揮黨委政府的主導(dǎo)作用和用人單位的主體作用,確保創(chuàng)新型人才引進(jìn)培養(yǎng)工作取得新突破,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
(二)總體目標(biāo)
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的新需求和現(xiàn)有人才隊(duì)伍的狀況,重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)我市高新技術(shù)行業(yè)和重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需的各類高層次創(chuàng)新型人才,力爭(zhēng)到2012年,實(shí)現(xiàn)高層次創(chuàng)新型人才有較大幅度增長(zhǎng),全市引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍人才10名,副高職稱或碩士學(xué)位以上高層次人才300名,完成3000名創(chuàng)新型專業(yè)人才的培養(yǎng),使全市創(chuàng)新型人才的供給總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)基本適應(yīng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和發(fā)展模式轉(zhuǎn)型需要。
(三)適用對(duì)象范圍
1.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。
2.國(guó)家級(jí)有知名度的高級(jí)專家(指國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩位完成人;國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家和國(guó)家“百千萬(wàn)”人才工程第一、二層次入選專家)。
3.浙江省特級(jí)專家或條件相當(dāng)?shù)母呒?jí)專家;獲國(guó)務(wù)院特殊津貼人員;獲得中華技能大獎(jiǎng)的高技能創(chuàng)新人才。
4.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;浙江省“151人才工程”第一、二層次培養(yǎng)人選。
5.具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;具有高級(jí)技師資格的高技能人才;嘉興市級(jí)以上突出貢獻(xiàn)人才。
6.具有碩士學(xué)位專業(yè)人才;嘉興市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
7.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或具有技師資格的高技能人才。
8.具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
9.其他符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的緊缺人才。
二、提高引進(jìn)人才的生活和購(gòu)房專項(xiàng)補(bǔ)助
(四)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施生活補(bǔ)助。符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍相應(yīng)條件,由我市企事業(yè)單位正式引進(jìn),已辦理錄用和調(diào)入本市手續(xù),并與用人單位簽訂三年及以上勞動(dòng)(聘用)合同的給予生活安置補(bǔ)助,按比例分三年兌現(xiàn)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.引進(jìn)到事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外,下同)人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1至第3類對(duì)象補(bǔ)助10萬(wàn)元;第4類對(duì)象補(bǔ)助5萬(wàn)元;第5類對(duì)象補(bǔ)助4萬(wàn)元;第6類對(duì)象補(bǔ)助3萬(wàn)元,其中“具有碩士學(xué)位專業(yè)人才”僅限“211工程”院校畢業(yè)生。
2.引進(jìn)到企業(yè)的人才生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1類對(duì)象補(bǔ)助50萬(wàn)元;第2類對(duì)象補(bǔ)助30萬(wàn)元;第3類對(duì)象補(bǔ)助20萬(wàn)元;第4類對(duì)象補(bǔ)助8萬(wàn)元;第5類對(duì)象補(bǔ)助6萬(wàn)元;第6類對(duì)象補(bǔ)助4萬(wàn)元;第7類對(duì)象補(bǔ)助2萬(wàn)元;第8類對(duì)象補(bǔ)助1萬(wàn)元。
(五)對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施購(gòu)房安家補(bǔ)助或享受引進(jìn)人才安置房政策。符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍相應(yīng)條件,由我市企事業(yè)單位正式引進(jìn),并與引進(jìn)單位簽訂三年以上勞動(dòng)(聘用)合同,在本市范圍內(nèi)首次購(gòu)買商品住宅的,憑購(gòu)房合同及購(gòu)房發(fā)票或房產(chǎn)證給予一次性購(gòu)房安家補(bǔ)助,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.引進(jìn)到事業(yè)單位人才購(gòu)房安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1至第3類對(duì)象補(bǔ)助20萬(wàn)元;第4類對(duì)象補(bǔ)助10萬(wàn)元;第5類對(duì)象補(bǔ)助8萬(wàn)元;第6類對(duì)象補(bǔ)助5萬(wàn)元,其中“具有碩士學(xué)位專業(yè)人才”僅限“211工程”院校畢業(yè)生。
2.引進(jìn)到企業(yè)的人才購(gòu)房安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:第1類對(duì)象補(bǔ)助50萬(wàn)元;第2類對(duì)象補(bǔ)助30萬(wàn)元;第3類對(duì)象補(bǔ)助20萬(wàn)元;第4類對(duì)象補(bǔ)助12萬(wàn)元;第5類對(duì)象補(bǔ)助10萬(wàn)元;第6類對(duì)象補(bǔ)助8萬(wàn)元。
申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助時(shí),實(shí)際購(gòu)房款低于上述標(biāo)準(zhǔn)的,按實(shí)際購(gòu)房?jī)r(jià)補(bǔ)助。購(gòu)買人在服務(wù)期(合同期)內(nèi)不得將購(gòu)買的房屋出售、轉(zhuǎn)讓、出租或改變住宅用途;如不滿服務(wù)期調(diào)離本市的,按其不足服務(wù)期的月數(shù),根據(jù)協(xié)議按每月遞減的比例將購(gòu)房補(bǔ)助費(fèi)余額退還,轉(zhuǎn)入人才開發(fā)專項(xiàng)資金賬戶。
3.引進(jìn)人才安置房政策和海寧市人才公寓入住辦法另行制定。
(六)對(duì)引進(jìn)的緊缺人才實(shí)施一次性補(bǔ)助。符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍第9類的對(duì)象,根據(jù)其實(shí)際創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等情況,經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后,給予5萬(wàn)元~30萬(wàn)元的一次性生活和安家補(bǔ)助,引進(jìn)對(duì)象同時(shí)符合上述第(四)條和第(五)條補(bǔ)助政策的,按就高不就低的原則,不重復(fù)補(bǔ)助。
三、加大領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)扶持力度
(七)積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)集聚計(jì)劃。圍繞我市重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升中重大難題的突破和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,每年引進(jìn)和培育2名左右的領(lǐng)軍人才和1~2個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),引領(lǐng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),逐步形成與海寧跨越式發(fā)展相適應(yīng)的高層次人才鏈。
(八)加大對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的扶持力度。對(duì)符合上述第(七)條所指產(chǎn)業(yè)范圍的帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才及其以領(lǐng)軍人才為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),經(jīng)專家評(píng)審認(rèn)定后,可享受以下政策方面的扶持:
1.市財(cái)政給予50萬(wàn)元~300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金,提供不少于100平方米工作場(chǎng)所和不少于100平方米公寓住房,三年內(nèi)免收租金;
2.所開發(fā)項(xiàng)目符合科技專項(xiàng)資金支持條件的,可按規(guī)定給予科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,同時(shí)在創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資、貸款擔(dān)保等方面給予支持;
3.對(duì)獲得省認(rèn)定的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),由市財(cái)政按1∶0.5的資金配套獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)獲得嘉興市認(rèn)定的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),按嘉興市《領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)意見》的有關(guān)政策執(zhí)行。
四、積極引導(dǎo)高層次創(chuàng)新型人才向企業(yè)集聚
(九)對(duì)企業(yè)正式引進(jìn)符合本《意見》第三條適用對(duì)象范圍內(nèi)人才、并為其
辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金繳存手續(xù)一年以上的,分別給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì),其中:引進(jìn)第1類對(duì)象按每人3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);第2類對(duì)象按每人2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);第3類按對(duì)象每人1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);第4類對(duì)象按每人8000元獎(jiǎng)勵(lì);第5類對(duì)象按每人5000元獎(jiǎng)勵(lì);第6類對(duì)象按每人3000元獎(jiǎng)勵(lì);第7類至第8類對(duì)象每人2000元獎(jiǎng)勵(lì)。
(十)對(duì)“柔性”引進(jìn)到我市企業(yè)單位工作的人才,在人事部門辦理《海寧市外來(lái)人才聘用證》,并與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)協(xié)議的,每滿一年給予補(bǔ)助,具體標(biāo)準(zhǔn)為:“柔性”引進(jìn)的第1類對(duì)象補(bǔ)助每人1.5萬(wàn)元;第2類對(duì)象每人1萬(wàn)元;第3類對(duì)象每人8000元;第4類對(duì)象6000元;第5類對(duì)象4000元;第6類對(duì)象2000元的獎(jiǎng)勵(lì),補(bǔ)助最多不超過(guò)三年。
(十一)鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)國(guó)外智力。凡申報(bào)并被批準(zhǔn)立項(xiàng)的引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定后,每完成一項(xiàng)給予申報(bào)單位1萬(wàn)元~10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì),主要用于國(guó)外專家來(lái)華生活補(bǔ)助。
(十二)對(duì)引進(jìn)到我市工作的海外留學(xué)人才,經(jīng)人事部門辦理錄用手續(xù)的,按同類人員同等待遇實(shí)行生活和購(gòu)房安家補(bǔ)助。同時(shí),支持海外留學(xué)人才攜帶具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果來(lái)我市進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、科技含量較高,并被有關(guān)部門認(rèn)定為市科創(chuàng)中心孵化項(xiàng)目(企業(yè))的高新技術(shù)項(xiàng)目,可給予50萬(wàn)元以下的種子資金支持,同時(shí)在孵化期內(nèi)(3年)給予不超過(guò)1000平方米的房租補(bǔ)助。
(十三)充分發(fā)揮“高校大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”引才擇業(yè)的平臺(tái)作用,實(shí)習(xí)基地接收由市人事局推薦的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的,給予實(shí)習(xí)基地一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:博士按每人每月800元,碩士按每人每月500元,本科生按每人每月300元,補(bǔ)貼期最長(zhǎng)為6個(gè)月。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)待實(shí)習(xí)結(jié)束后由市人事局核撥給實(shí)習(xí)基地,實(shí)習(xí)期間給予的實(shí)習(xí)學(xué)生生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其他待遇,由實(shí)習(xí)基地根據(jù)實(shí)際情況確定。
(十四)鼓勵(lì)企業(yè)與高校、研究所共建研發(fā)機(jī)構(gòu),對(duì)來(lái)我市企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)開展科研活動(dòng)的博士研究生或具有副高以上職稱的專家,一年內(nèi)實(shí)際工作在1個(gè)月以上,并完成研究計(jì)劃目標(biāo)或取得成果的,按實(shí)際服務(wù)期限給予生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。
(十五)企業(yè)每成功申報(bào)1家省級(jí)博士后科研工作站,市財(cái)政一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元。每招收一名博士后研究人員,在站工作期間,每月給予博士后2000元的技術(shù)津貼。博士后研究期滿后,留海寧工作的,經(jīng)市人事部門認(rèn)定,三年內(nèi)按比例分年給予總額20萬(wàn)元的補(bǔ)貼,但不再發(fā)放引進(jìn)人才生活補(bǔ)助和購(gòu)房補(bǔ)助。(十六)積極鼓勵(lì)企業(yè)人才參加繼續(xù)教育。由企業(yè)選送參加繼續(xù)教育、并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位后繼續(xù)與所在企業(yè)簽訂三年以上合同的,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。標(biāo)準(zhǔn)為:博士學(xué)位1萬(wàn)元、碩士學(xué)位8000元。
(十七)對(duì)由市專家服務(wù)中心(浙江省博士后海寧科技開發(fā)基地辦公室)組織邀請(qǐng)來(lái)我市開展技術(shù)咨詢等短期智力交流活動(dòng)的有關(guān)專家、教授、博士,在考察調(diào)研項(xiàng)目、交流活動(dòng)期間,每人每天給予500元~800元的生活補(bǔ)助。
(十八)支持企業(yè)加快引進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才。對(duì)引進(jìn)聘用的符合本《意見》第(三)條所指第1類至第5類以及第9類的對(duì)象,年薪15萬(wàn)元以上的創(chuàng)新型人才和12萬(wàn)元以上在研發(fā)或生產(chǎn)崗位上的高級(jí)技師,在聘期內(nèi),市財(cái)政按其上一個(gè)人所得(工資薪金)而形成的地方財(cái)政貢獻(xiàn)留市部分給予70%獎(jiǎng)勵(lì)。
(十九)鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位各類人才到企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。對(duì)到我市各類企業(yè),從事技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和高級(jí)管理等工作的事業(yè)單位各類優(yōu)秀人才,經(jīng)本單位
同意,報(bào)人事部門備案,其人事關(guān)系5年內(nèi)可保留在原單位,由原單位繼續(xù)為其繳納單位部分的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)允許其回原單位評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格,其在企業(yè)從事本專業(yè)工作期間的業(yè)績(jī),可作為評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。允許事業(yè)單位為距法定退休年齡不足5年(含5年)且工作年限滿20年或工作年限滿30年的人員提前辦理退休手續(xù),鼓勵(lì)其到企業(yè)工作。
(二十)鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外知名獵頭公司和人才咨詢機(jī)構(gòu)來(lái)我市開展業(yè)務(wù)。對(duì)新引進(jìn)的知名專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)(人才獵頭),并在服務(wù)海寧人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面作出較大貢獻(xiàn)的,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境
(二十一)重視做好引進(jìn)對(duì)象子女就學(xué)工作。凡符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍第1類至第5類以及第9類引進(jìn)對(duì)象的子女,引進(jìn)一年內(nèi)可自主選擇就讀學(xué)校。第6類至第7類引進(jìn)對(duì)象的子女,屬義務(wù)教育階段的學(xué)生,引進(jìn)一年內(nèi)按就近入學(xué)原則,由教育部門安排到居住地或父母工作地學(xué)區(qū)公辦學(xué)校就讀。引進(jìn)對(duì)象單位應(yīng)及時(shí)將需要解決引進(jìn)對(duì)象子女就學(xué)的申請(qǐng)、人事部門錄用證明等報(bào)市教育局。
(二十二)妥善安排引進(jìn)人才家屬就業(yè)。凡符合本《意見》第(三)條適用對(duì)象范圍第1至第5類以及第9類正式引進(jìn)人才的隨遷配偶,屬公務(wù)員或事業(yè)編制身份的,由市組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)口安置工作,各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)及有關(guān)部門應(yīng)主動(dòng)接收;其他身份人員原則上由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)安排,市人事勞動(dòng)保障部門積極協(xié)助推薦就業(yè)。
(二十三)建立健全聯(lián)系、關(guān)愛(ài)機(jī)制。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系創(chuàng)新型人才制度,定期聽取其對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見和建議,幫助協(xié)調(diào)解決其在工作和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。關(guān)心創(chuàng)新型人才和市級(jí)拔尖人才身心健康,每年由市有關(guān)部門為其組織一次體檢。
(二十四)對(duì)入選的嘉興市級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。凡入選省“新世紀(jì)151人才工程”的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,在管理期限內(nèi)第一、二層次的人員(國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”和省級(jí)優(yōu)秀人才)分別給予每月1000元、800元獎(jiǎng)勵(lì);列入嘉興市專業(yè)技術(shù)帶頭人的,在管理期限內(nèi)給予每月500元獎(jiǎng)勵(lì);列入嘉興市專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人才的,在管理期限內(nèi)給予每年2000元獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)勵(lì)按就高不就低原則,不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
(二十五)定期組織開展海寧市突出貢獻(xiàn)人才等各類優(yōu)秀人才和人才工作先進(jìn)單位評(píng)選活動(dòng),表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類創(chuàng)新人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步所做出的特殊貢獻(xiàn)。評(píng)選活動(dòng)每?jī)赡昱e行一次,由市委、市政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得嘉興市及以上突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)的進(jìn)行追加獎(jiǎng)勵(lì),其中嘉興市級(jí)5000元、浙江省級(jí)2萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)5萬(wàn)元。
(二十六)鼓勵(lì)各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)建造人才公寓,凡經(jīng)市發(fā)展和改革局批準(zhǔn)立項(xiàng)、市人事局審核同意建造的人才公寓,可享受土地行政劃撥、減半征收行政事業(yè)性收費(fèi)和免交城市市政基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)的優(yōu)惠政策,同時(shí)市財(cái)政給予總投資10%的配套資金補(bǔ)助。
(二十七)對(duì)參加省、嘉興市組織的人才招聘活動(dòng)或本市組織的赴外地人才招聘活動(dòng)的單位,視不同情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。
(二十八)設(shè)立“招才引智獎(jiǎng)”,對(duì)引進(jìn)人才和引進(jìn)智力成績(jī)突出的鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)及相關(guān)部門(單位)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
六、加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的組織領(lǐng)導(dǎo)
(二十九)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,市委組織部會(huì)同市人事局、市科技局、市經(jīng)貿(mào)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局、市財(cái)政局等部門建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)小組,統(tǒng)一研究、協(xié)調(diào)、解決相關(guān)重大事項(xiàng),并邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家負(fù)責(zé)審定緊缺型人才和領(lǐng)軍人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)遴選評(píng)價(jià)認(rèn)定等具體組織實(shí)施工作。
(三十)落實(shí)人才開發(fā)資金保障。市政府設(shè)立“人才開發(fā)專項(xiàng)資金”,市財(cái)政每年安排人才開發(fā)專項(xiàng)資金不少于1000萬(wàn)元。各鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)也應(yīng)根據(jù)各自的實(shí)際,突出重點(diǎn),加大人才開發(fā)資金的投入。
七、其他
(三十一)為整體推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),市委組織部、市人事局要會(huì)同有關(guān)部門依據(jù)本《意見》有關(guān)條款制定具體的實(shí)施細(xì)則和《領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦法》。
(三十二)本《意見》由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。
(三十三)本《意見》自發(fā)文之日起施行。原有政策與本《意見》不一致的,以本《意見》為準(zhǔn)。
中共海寧市委
海寧市人民政府
2009年10月15日
第四篇:大學(xué)生志愿者延期申請(qǐng)
延期申請(qǐng)
尊敬的縣項(xiàng)目辦:
我是來(lái)自普洱市景谷縣的廖迪娜,現(xiàn)在在普洱市共青團(tuán)寧洱縣委服務(wù)。為響應(yīng)團(tuán)中央號(hào)召,我們高唱著“到西部去,到基層去,到祖國(guó)最需要的地方去??”參加了2012年大學(xué)生西部計(jì)劃服務(wù)項(xiàng)目,并簽訂為期一年的服務(wù)協(xié)議。
感謝團(tuán)中央搭建了“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”這個(gè)平臺(tái),讓我們了解了行政工作,學(xué)到了很多學(xué)校課堂上接觸不到的知識(shí)。感謝共青團(tuán)縣委領(lǐng)導(dǎo)及工作人員對(duì)我們無(wú)微不至的關(guān)心,并教會(huì)了我們很多的東西,讓我這一年的生活多姿多彩,工作、學(xué)習(xí)受益匪淺。
在這一年的工作中,作為一名光榮的西部計(jì)劃志愿者,我時(shí)刻不忘青年志愿者服務(wù)宗旨,時(shí)刻不忘黨的教導(dǎo),弘揚(yáng)志愿者精神。在團(tuán)縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下,我緊緊圍繞中心,服務(wù)大局,把工作落到實(shí)處。在面對(duì)工作、生活、學(xué)習(xí)中的諸多困難,不畏懼、不退縮,通過(guò)自身的努力去克服。
現(xiàn)協(xié)議服務(wù)期將滿,經(jīng)我再三考慮,我決定續(xù)簽協(xié)議,延期服務(wù)。我將更加努力學(xué)習(xí),更加發(fā)奮工作,用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示出“西部計(jì)劃”志愿者的美好形。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我延期服務(wù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:廖迪娜
2013年3月7日
第五篇:補(bǔ)貼申請(qǐng)
承德潤(rùn)隆食品有限公司 關(guān)于燃煤鍋爐改造的補(bǔ)貼申請(qǐng)
平泉市工信局:
按照政府取締燃煤鍋爐的要求,承德潤(rùn)隆食品有限公司對(duì)現(xiàn)有鍋爐進(jìn)行了拆除、改造,具體情況如下:
一、拆除三臺(tái)
1噸一臺(tái),型號(hào):DHG1-0.7-H
2噸一臺(tái),型號(hào):DZL2-0.7-AⅢ
4噸一臺(tái),型號(hào):DZL4-1.25-AⅡ
二、改用天然氣一臺(tái)
6噸一臺(tái),型號(hào):DZL6-1.25-AⅡ
根據(jù)“冀氣領(lǐng)辦【2017】98號(hào)”文件精神和“平政辦【2017】43號(hào)”文件精神,懇請(qǐng)貴局協(xié)調(diào)給予潤(rùn)隆公司69萬(wàn)元的資金補(bǔ)貼。
特此申請(qǐng)
承德潤(rùn)隆食品有限公司
****年**月**日