第一篇：通勤補貼申請

通勤補貼申請

本人 于2014年XX月XX日申請參加公司員工通勤補貼，通勤費用為每月XXX元（XX線XX元，合計每日往返為XX元整），特此申請。

申 請 人： 部門負責人： 辦公室負責人： 時 間：

第二篇：通勤補貼申請

通勤補貼申請

本人于2014年XX月XX日申請參加公司員工通勤補貼，通勤費用為每月XXX元（XX線XX元，合計每日往返為XX元整），特此申請。

申請人：

部門負責人：

辦公室負責人：

時間：

第三篇：補貼申請

承德潤隆食品有限公司 關于燃煤鍋爐改造的補貼申請

平泉市工信局：

按照政府取締燃煤鍋爐的要求，承德潤隆食品有限公司對現(xiàn)有鍋爐進行了拆除、改造，具體情況如下:

一、拆除三臺

1噸一臺，型號：DHG1-0.7-H

2噸一臺，型號：DZL2-0.7-AⅢ

4噸一臺，型號：DZL4-1.25-AⅡ

二、改用天然氣一臺

6噸一臺，型號：DZL6-1.25-AⅡ

根據(jù)“冀氣領辦【2017】98號”文件精神和“平政辦【2017】43號”文件精神，懇請貴局協(xié)調(diào)給予潤隆公司69萬元的資金補貼。

特此申請

承德潤隆食品有限公司

****年**月**日

第四篇：補貼申請

巨鹿縣育英小學

關于公益性崗位社會保險補貼的申請

巨鹿縣就業(yè)局、財政局：

根據(jù)冀勞動社【2006】10號和冀財社【2006】8號文件精神，我校于2009年1月安排公益性崗位1人，每月崗位補貼260 元。我校現(xiàn)申請1—12月養(yǎng)老保險補貼 元。失業(yè)保險補貼 元。共計 元。望及時撥付。

特此申請

巨鹿縣育英小學 2010年

月

日

第五篇：關于《職工通勤及工作餐補貼暫行規(guī)定》的問題答疑

關于《職工通勤及工作餐補貼暫行規(guī)定》的問題答疑

（一）1、原來公司在一些宣傳上說員工通勤補貼350元/月，現(xiàn)在為什么變成16元/天？

答： 16元/天·人是按照國家規(guī)定的每月平均制度工作日21.75天核算的，即：16元*21.75天=350元，這和原來的宣傳不矛盾。

2、為什么勞務外包人員不計發(fā)通勤補貼？

答：因為在和勞務外包工的管理單位談費用結算時，費用總額中包含了通勤補貼費用的。

3、為什么要憑發(fā)票報銷通勤補貼？

答：（1）兵裝集團（南方摩托車公司）對下屬企業(yè)工資總額進行了控制，通勤補貼如果進入工資，就會減少員工的工資收入總額。公司為員工考慮，把通勤補貼計入費用中，通過費用報銷的方式發(fā)放給員工是為了提高員工的收入總額。（2）員工可自行選擇辦理或不辦理“宜居暢通卡”和“璧山交通卡”，“宜居暢通卡”在一張卡片上實現(xiàn)了公共交通消費和銀行卡功能，已經(jīng)應用到公交車、索道、扶梯、電梯、BRT等城市公交領域，逐步拓展到餐飲、影院、超市、風景區(qū)等社會小額消費領域（鄉(xiāng)村基、中石油、各大電影院、紫燕雞、國美電器、沁園、天友乳業(yè)等打折消費），“璧山交通卡”可用于公司新區(qū)所在地璧山縣的公共交通消費，并享受9折優(yōu)惠，當?shù)卣徒煌ú块T為了方便嘉陵員工的出行，還提供給了更多便民措施，如：開設嘉陵璧山新區(qū)—大學城公交線路等，公司建議員工辦理兩張卡，是為員工費用報銷提供方便開票的渠道。而且璧山交通卡在前期執(zhí)行過程中采用除預充值外，員工實際發(fā)放補貼采取先打款到員工工資帳戶，后由員工根劇需要自行沖值，在很大程度上已經(jīng)給了員工自由使

用的空間。

4、暫行規(guī)定里所說的“憑票報銷”，是憑什么票？

答：這里說的票是指和通勤相關的國家有關部門開具的正規(guī)發(fā)票，交通卡充值發(fā)票、出租車票、汽車加油票、公交車票、停車票等。如需開具發(fā)票單位，請統(tǒng)一開票單位是：中國嘉陵工業(yè)股份有限公司（集團）。

5、“宜居暢通卡”和“璧山交通卡”的充值比例是多少？

答：在發(fā)放通勤補貼時，“宜居暢通卡”和“璧山交通卡”的充值比例各占當月補貼總額的50%。

6、公司放年休假時，在璧山租房人員也要發(fā)生房租費，但沒有通勤補貼，怎么辦？

答：按照公司暫行規(guī)定的文件精神，上班一天有一天通勤補貼，不上班就沒有，希望員工充分理解。

7、員工如果找不到發(fā)票報銷怎么辦？

答：員工應通過家屬、親朋好友、同事等多種渠道共同想辦法解決開票問題，確實找不到發(fā)票的個別員工，年底由本單位、總務部、財務部共同想辦法解決。

8、居住在雙碑以外的員工，每天往返交通費用大于16元的，如何處理？

答：按照公司暫行規(guī)定的文件精神，公司只補貼雙碑—璧山新區(qū)交通費用，多余費用自行解決。

9、璧山商住項目交付半年后不再補貼通勤費的政策出臺后，一些已選房但賣號的員工就不能享受通勤補貼，如果退房，需承擔所繳團購誠意金15%的違約金，公司可否考慮不扣除？

答：職工購房是公司賦予每個嘉陵員工的一項權力，不提倡員工把住房出售給他人，如員工已經(jīng)賣房，產(chǎn)生后果自行負責。10、5元/人.次的工作餐補貼標準是如何確定的？

答、5元/人.次的工作餐標準，是公司自行決定的。公司修建員工食堂的目的是為了方便員工使用工作餐，此費用列入福利費開支，“ 9.15元/人”是公司前期招標的與食堂承包方的結算價格。制定5元的標準補貼給員工是為了引導員工盡量到食堂使用工作餐。

11、職工加班可否提供工作餐？

答：由公司統(tǒng)一安排的加班由總務部發(fā)放專門的加班用餐券，由各二級單位安排的加班，費用由各二級單位從加班費用中統(tǒng)一支付，人力資源部、總務部將形成相應的實施細則予以完善。

12、暫行規(guī)定中所說的“工作餐補貼在年底按剩余次數(shù)5元/次兌換到員工用餐卡現(xiàn)金賬戶中，可用于次年在小炒和小賣鋪消費。小炒和小賣鋪消費員工須自行充現(xiàn)金購買，補貼帳戶不能使用?！笔鞘裁匆馑?？剩余工作餐次數(shù)年底結算，時間太久，公司可否考慮季度或半年結算？

答：暫行規(guī)定中所說的“工作餐補貼在年底按剩余次數(shù)5元/次兌換到員工用餐卡現(xiàn)金賬戶中，可用于次年在小炒和小賣鋪消費。小炒和小賣鋪消費員工須自行充現(xiàn)金購買，補貼帳戶不能使用。”是指工作餐補貼次數(shù)不能在食堂直接轉換成現(xiàn)金用于小炒和小賣鋪消費，員工現(xiàn)金賬戶在首期使用時現(xiàn)金賬戶是沒有現(xiàn)金的，員工小炒和小賣鋪消費員工須自行充現(xiàn)金購買。在實施過程中，一年時間確實較長，經(jīng)研究，公司同意每張卡在保留預充值數(shù)額的前提下多余部分季度結算，轉入現(xiàn)金賬戶供員工在小炒和小賣鋪使用。

13、用“嘉陵員工卡”刷卡就餐，每天可使用幾次？

答：就餐卡對員工每天刷卡次數(shù)沒有限制，但員工每月的充值次數(shù)是根據(jù)上月出勤天數(shù)計發(fā)，用完后員工必須按 9.15元/次充值消費。

14、員工如果在璧山租房后可否不再使用“宜居暢通卡”？

答：員工在璧山租房后，可以不再使用“宜居暢通卡”。但必須提前一個月提出申請報總務部批準后執(zhí)行。

15、員工到新區(qū)上班，每天要使用“宜居暢通卡”和“璧山交通卡”、“嘉陵員工卡”三張卡片，可否更簡便一些？

答、由于璧山縣地處二環(huán)以外，受政策影響，不能通過“宜居暢通卡”一并解決開發(fā)票等問題，為更好的與璧山縣所屬轄區(qū)運輸企業(yè)合作，不得已辦理了兩張卡。“嘉陵員工卡”是在公司搬遷計劃開始后半年就選擇了的合作單位，當時“宜居暢通卡”還沒像現(xiàn)在這樣在重慶主城區(qū)通行，因此就照成了現(xiàn)在員工使用三張卡片的局面。要由三張卡變?yōu)閮蓮埧ɑ蜃詈蟮囊粡埧?，公司還需要一定的時間去解決。為方便員工，“宜居暢通卡”和“嘉陵一卡通”由公司統(tǒng)一充值，員工在廠區(qū)內(nèi)讀卡機上確認即可。公司也正積極與璧山縣交管部門協(xié)調(diào)，盡快解決在廠區(qū)充值的問題。同時，各二級單位要發(fā)揮勞資員的作用，定期或不定期的收集本單位員工的“璧山交通卡”，到璧山運管所集中充值。

16、員工考勤通過刷卡打卡準確嗎？

答：信息化考勤主要用于核發(fā)員工的通勤補貼和午餐補貼，不是考勤的主要依據(jù)，勞動紀律考勤還是應堅持勞資員手工考勤的原則，二級單位自主考核，這樣更準確。

總務部

二O一三年元月十九日