第一篇：2009年山東省錄用公務(wù)員考試及報(bào)名有關(guān)問題的通知

2009年山東省錄用公務(wù)員考試及報(bào)名有關(guān)問題的通知

各市黨委組織部、市人事局，省直有關(guān)部門：

根據(jù)我省各級(jí)機(jī)關(guān)的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》，經(jīng)省委、省政府同意，確定采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，組織實(shí)施2009年各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)的工作，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

一、考錄范圍和條件

報(bào)考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：

(一)年齡在18周歲至35周歲之間(1973年2月18日至1991年2月18日期間出生)。(二)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆專科畢業(yè)生)。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005-2008年各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在我省縣級(jí)以下機(jī)關(guān)工作五年(含試用期)以上的縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他已具備公務(wù)員身份的人員不能報(bào)考。

全省各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的，除因職位特殊經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)外，不得對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷性質(zhì)、地域、戶籍等方面加以限制。

從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1976年2月18日以后出生)，2007年以前選調(diào)到基層工作(不含2007年)、在現(xiàn)單位工作時(shí)間滿一年，身體健康。

法院、檢察院、公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招考公務(wù)員的資格條件和報(bào)名辦法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，另行通知。

二、錄用計(jì)劃

各市、各部門考錄公務(wù)員，必須在行政編制定員內(nèi)、按照省統(tǒng)一下達(dá)的錄用計(jì)劃進(jìn)行。各市公務(wù)員主管部門要根據(jù)錄用計(jì)劃和本通知規(guī)定，統(tǒng)一制發(fā)本市的招考簡章，報(bào)省公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布。省級(jí)機(jī)關(guān)的招考簡章，由省公務(wù)員主管部門制發(fā)。省、市級(jí)機(jī)關(guān)招考普通管理職位工作人員的，按部門組織報(bào)考，不分具體職位;縣級(jí)機(jī)關(guān)相同職位，可予以適當(dāng)歸并，在縣(市、區(qū))范圍內(nèi)統(tǒng)一競爭;專業(yè)性較強(qiáng)的招考職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可對(duì)報(bào)考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報(bào)考限制。報(bào)考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對(duì)是否允許相近專業(yè)人員報(bào)考作出規(guī)定。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。

省、市機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計(jì)劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當(dāng)增加，專業(yè)性較強(qiáng)的政府部門可適當(dāng)減少。省直單位選調(diào)生的錄用計(jì)劃、專業(yè)要求等，報(bào)省委組織部審定。省垂直管理部門市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)生錄用計(jì)劃，由有關(guān)市委組織部會(huì)同用人部門協(xié)商確定。各市直單位選調(diào)生錄用計(jì)劃，報(bào)市委組織部審定。

在面向社會(huì)招考的省、市機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)原則上不低于面向社會(huì)招考計(jì)劃總數(shù)的50%。

中級(jí)人民法院和基層人民法院、地市級(jí)以下人民檢察院的錄用計(jì)劃，在征得同級(jí)公務(wù)員主管部門同意后逐級(jí)上報(bào)，由省高級(jí)人民法院、省人民檢察院統(tǒng)一審核匯總后，連同其本院機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃一并報(bào)省人事廳審批。

錄用計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，不得變更。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:(一)報(bào)名

今年全省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。省直機(jī)關(guān)及直屬單位報(bào)名繼續(xù)采取網(wǎng)上收費(fèi)的辦法，有條件的市也要進(jìn)行網(wǎng)上收費(fèi)。

省、市機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，堅(jiān)持個(gè)人志愿與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的選調(diào)生由本人提出報(bào)名申請(qǐng)，縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名，直接填報(bào)省、市直單位的選調(diào)生錄用職位。報(bào)名結(jié)束后，將人員統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)省委組織部。

報(bào)名時(shí)間：2009年2月18日-22日。

查詢時(shí)間：2009年2月19日-23日。省直機(jī)關(guān)及直屬單位報(bào)名具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、單位初審：用人部門要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。如果用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行處理，則視為初審自動(dòng)通過，用人部門不得拒絕按規(guī)定自動(dòng)初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員參加考試。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。有條件的用人部門，可以組織人員進(jìn)行網(wǎng)上在線咨詢和交流。對(duì)通過資格初審的人員，用人部門應(yīng)留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)考省直機(jī)關(guān)及直屬單位通過資格初審的人員，要于2009年2月19日-23日登錄山東人事考試信息網(wǎng)(004km.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)，并于2009年3月10日-14日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料見《山東省2009年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的介紹信。對(duì)開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)用人部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。(三)其他

省屬監(jiān)獄勞教單位的報(bào)名及考務(wù)工作，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。中級(jí)人民法院和基層人民法院、設(shè)區(qū)的市級(jí)以下人民檢察院，以及省垂直管理系統(tǒng)市以下基層單位報(bào)名及其他考務(wù)組織工作，由所在市公務(wù)員主管部門按本市公務(wù)員招考的規(guī)定程序組織實(shí)施;其招考計(jì)劃、招考職位、具體資格條件等由省級(jí)主管部門匯總報(bào)省公務(wù)員主管部門審核后公布，并同時(shí)納入所在市招考簡章。各市公務(wù)員主管部門要在報(bào)名結(jié)束后的3日內(nèi)，將報(bào)名的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)省公務(wù)員主管部門。

由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。上述人員報(bào)名時(shí)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按各考試機(jī)構(gòu)指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理報(bào)名確認(rèn)和交費(fèi)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，年限按足年足月累計(jì)，以2009年7月31日為截止日期。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。(一)筆試

筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為3月15日。

上午9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14∶00-16∶30 申論

為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的理論政策水平和分析解決實(shí)際問題的能力。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。

筆試結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占70%和30%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，省直機(jī)關(guān)及直屬單位的，由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考人數(shù)和考試情況確定;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的，由各市公務(wù)員主管部門確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的要求進(jìn)行公示。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。市以下機(jī)關(guān)面試時(shí)間與省級(jí)機(jī)關(guān)同步進(jìn)行的，可使用省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制的通用性面試試題。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員的面試試題，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的特點(diǎn)命制。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)面試考官不少于7人，面試考官的組成，由市以上公務(wù)員主管部門確定，其中持有市級(jí)以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例，省直機(jī)關(guān)及直屬單位要達(dá)到100%，市級(jí)機(jī)關(guān)不得低于70%。有條件的市也要實(shí)現(xiàn)全部考官持證上崗。如需要設(shè)置用人單位考官的，每個(gè)面試考評(píng)組不能超過1人。公務(wù)員面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。

為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，除每個(gè)面試考場(chǎng)按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員外，各級(jí)公務(wù)員主管部門都要邀請(qǐng)一定范圍的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

省直機(jī)關(guān)及直屬單位的面試工作，由省公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門組織;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的面試工作，由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。各市要對(duì)全部縣級(jí)以下機(jī)關(guān)面試考官進(jìn)行跨縣(市、區(qū))交流，有條件的可跨市交流。

省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試時(shí)間為4月24日-27日。

上午8∶00-12∶00 下午14∶00-18∶00 面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的考試總成績，不得低于報(bào)考本市同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入體檢考察范圍人員的最低考試總成績。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。

省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試的其他具體事宜，另行通知。市級(jí)以下機(jī)關(guān)的面試，可與省直機(jī)關(guān)及直屬單位同步進(jìn)行，也可自行確定組織時(shí)間。面試工作應(yīng)在2009年4月30日前完成。

五、體檢和考察

進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同1個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察。對(duì)體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。省直機(jī)關(guān)及直屬單位的體檢考察工作，由用人部門在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下組織實(shí)施;市級(jí)以下機(jī)關(guān)的體檢考察工作由各市根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際情況確定具體實(shí)施辦法。(一)體檢

全省公務(wù)員考錄的體檢工作，按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))和轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(魯人發(fā)[2007]25號(hào))執(zhí)行。各級(jí)公務(wù)員主管部門和用人部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。(二)考察

各級(jí)公務(wù)員主管部門和用人部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

六、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市以上公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由各市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批,由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人部門對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察。試用期滿合格的，按中組部、人力資源社會(huì)保障部《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》予以任職;試用期不合格的，取消錄用，并報(bào)市以上公務(wù)員主管部門備案。省級(jí)機(jī)關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應(yīng)安排到基層工作一至二年。新錄用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

省直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)省委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù);不合格的，仍回原單位工作。

被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、監(jiān)督檢查

為保證考錄工作的公正性，各地、各部門要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，將招考職位、報(bào)考條件、考試成績、錄用結(jié)果等情況，以網(wǎng)上公示或登報(bào)公示等形式，全部向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。要逐步擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督范圍，除按要求對(duì)公務(wù)員面試過程實(shí)施社會(huì)監(jiān)督外，要積極創(chuàng)造條件，做好對(duì)筆試、閱卷、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)的社會(huì)監(jiān)督試點(diǎn)工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門要積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，認(rèn)真執(zhí)行國家和省關(guān)于公務(wù)員錄用的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理;對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次考錄公務(wù)員工作，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊、任務(wù)重，各市、各部門要高度重視，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保考錄工作順利進(jìn)行。

九、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

第二篇：2011年濰坊市考試錄用公務(wù)員報(bào)名情況

2011年濰坊市考試錄用公務(wù)員報(bào)名情況

報(bào)考部門

至2011年3月30日 17：20

交費(fèi)人

報(bào)考職位 報(bào)考人數(shù) 通過人數(shù)

市政協(xié)機(jī)關(guān) 市政協(xié)機(jī)關(guān)

市委市直機(jī)關(guān)工委 市委市直機(jī)關(guān)工委 市委老干部局 市工商聯(lián) 市民革 市民進(jìn)

市政府辦公室 市政府辦公室 市發(fā)改委 市發(fā)改委 市發(fā)改委 市物價(jià)局 市科技局 市科技局 市民政局 市財(cái)政局 市財(cái)政局 市水利局 市農(nóng)業(yè)局 市農(nóng)業(yè)局 市文化局 市環(huán)保局 市環(huán)保局 市安監(jiān)局 市藥監(jiān)局 市藥監(jiān)局

市政府法制辦公室 市金融工作辦公室 市金融工作辦公室 市中小企業(yè)辦公室 奎文區(qū)(區(qū)直)

財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān) 中文、文秘及相關(guān) 政治學(xué)、哲學(xué)、法學(xué) 選調(diào)生職位 文秘及相關(guān) 選調(diào)生職位 普通管理 定向考錄職位 定向考錄職位 中文及相關(guān) 選調(diào)生職位 定向考錄職位 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 漢語言文學(xué)、現(xiàn)代漢語 中文、文秘及相關(guān) 經(jīng)濟(jì)學(xué)、材料類、機(jī)械...社會(huì)學(xué)、社會(huì)工作 財(cái)政學(xué) 金融學(xué) 水利工程、水利水電工

程...法律、行政法學(xué)...漢語言文學(xué)、文秘 藝術(shù)學(xué)、文化藝術(shù)管

理...定向考錄職位 環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境科

學(xué)...預(yù)防醫(yī)學(xué)(公共衛(wèi)生)漢語言文學(xué)、漢語言...食品質(zhì)量與安全、食

品...選調(diào)生職位 金融學(xué) 證券投資與管理、金融

與...統(tǒng)計(jì)學(xué) 普通管理 數(shù)

153 91 114 40 131 106 25 17 64 47 23 14 895 714 38 20 39 25 131 67 42 24 54 35 209 118 141 68 70 54 673 518 178 150 84 56 129 111 85 27 41 18 125 114 395 223 56 28 228 185 72 59 125 119 235 190 15 4 124 119 57 44 84 79 1317 37 18 47 10 23 7 267 0 1 30 13 0 70 20 22 228 69 29 58 14 51 121

0 89

65 20

643

1541 奎文區(qū)(區(qū)直)奎文區(qū)(區(qū)直)奎文區(qū)(區(qū)直)奎文區(qū)(區(qū)直)濰城區(qū)(區(qū)直)濰城區(qū)(區(qū)直)濰城區(qū)(區(qū)直)濰城區(qū)(區(qū)直)濰城區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)濰城區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)坊子區(qū)(區(qū)直)坊子區(qū)(區(qū)直)坊子區(qū)(區(qū)直)坊子區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)坊子區(qū)(參照管理)寒亭區(qū)(區(qū)直)寒亭區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)寒亭區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)青州市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)青州市(參照管理)青州市(參照管理)青州市(參照管理)諸城市(市直)諸城市(市直)諸城市(市直)諸城市(市直)諸城市(市直)諸城市(市直)諸城市(市直)諸城市(參照管理)壽光市(市直)壽光市(市直)壽光市(市直)定向考錄職位 財(cái)政、金融、財(cái)務(wù)管理...衛(wèi)生管理、臨床醫(yī)學(xué)...建筑裝飾工程及相關(guān) 普通管理

法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)...城市規(guī)劃、建筑工程管理及相關(guān)

財(cái)政、財(cái)會(huì)、審計(jì)及相關(guān) 普通管理 定向考錄職位 普通管理 財(cái)政類 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 普通管理 定向考錄職位 普通管理 普通管理 定向考錄職位 普通管理 定向考錄職位 法律及相關(guān) 土木工程及相關(guān) 文秘及相關(guān)

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及相關(guān) 財(cái)會(huì)及相關(guān) 普通管理 定向考錄職位 普通管理 定向考錄職位 旅游及相關(guān) 普通管理 定向考錄職位 法律及相關(guān) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)及相關(guān)

地質(zhì)學(xué)、古生物學(xué)及相關(guān) 機(jī)械工程及自動(dòng)化及相關(guān)

普通管理 普通管理 法律及相關(guān)

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及相關(guān)

40 207 169 354 201 30 7 1020 989 275 250 260 234 139 132 712 687 49 49 501 475 39 24 129 120 789 765 32 23 969 950 374 356 25 25 1051 699 27 24 99 77 110 82 61 49 137 103 110 87 1290 967 69 68 406 292 22 19 107 68 1659 1310 131 118 99 78 121 91 87 53 29 11 166 134 545 411 1474 1407 114 83 173

75 100 3 483 114 128 63 308 1 214 15 56 407 1 510 182 2 408 1 44 40 26 63 43 564 0 142 0 46 627 1 38 38 20 7 56 176 712 40 57 壽光市(市直), 壽光市(市直)壽光市(市直)壽光市(市直)壽光市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)壽光市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)壽光市(參照管理)壽光市(參照管理)安丘市(市直)安丘市(市直)安丘市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)安丘市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)安丘市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)安丘市(參照管理)高密市(市直)高密市(市直)高密市(市直)高密市(市直)高密市(市直)高密市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)高密市(參照管理)高密市(參照管理)昌邑市(市直)昌邑市(市直)昌邑市(市直)昌邑市(市直)昌邑市(市直)昌邑市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)昌邑市(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)昌邑市(參照管理)臨朐縣(縣直)臨朐縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)臨朐縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)昌樂縣(縣直)昌樂縣(縣直)昌樂縣(縣直)昌樂縣(縣直)昌樂縣(縣直)昌樂縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)昌樂縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)昌樂縣(參照管理)峽山區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)峽山區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)

文秘、中文及相關(guān) 財(cái)政、金融及相關(guān) 環(huán)境科學(xué)及相關(guān) 審計(jì)及相關(guān) 普通管理 定向考錄職位 普通管理 法律及相關(guān) 普通管理 財(cái)會(huì)及相關(guān) 普通管理 定向考錄職位 財(cái)會(huì)及相關(guān) 普通管理 普通管理 定向考錄職位 法律及相關(guān) 土木工程及相關(guān) 會(huì)計(jì)及相關(guān) 普通管理 定向考錄職位 規(guī)劃及相關(guān) 普通管理

安全工程及相關(guān) 農(nóng)學(xué)及相關(guān)

工業(yè)與民用建筑及相關(guān)臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān) 普通管理 定向考錄職位 普通管理 普通管理 普通管理 定向考錄職位 普通管理 法律及相關(guān) 文秘及相關(guān) 建筑及相關(guān) 財(cái)會(huì)及相關(guān) 普通管理 定向考錄職位 普通管理 普通管理 定向考錄職位

182 129 148 58 105 67 43 14 1459 1400 139 132 430 392 87 64 1044 812 108 86 1254 985 87 86 84 73 214 166 984 937 79 76 93 91 92 81 88 79 982 940 27 21 37 19 757 719 25 20 98 88 83 74 111 95 1066 1014 90 86 193 183 1250 1181 884 844 94 93 970 917 141 134 83 77 89 78 98 86 924 873 85 85 267 243 456 426 28

20 43 7 727 1 160 35 469 45 622 0 41 80 481 2 46 54 32 554 0 11 376 10 40 36 43 591 3 85 639 462 0 496 65 42 38 41 460 2 123 194 0

峽山區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)峽山區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)峽山區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道)濰坊市濰城區(qū)人民法院

濰坊市濰城區(qū)人民法院 濰坊市濰城區(qū)人民法院 濰坊市奎文區(qū)人民法院

濰坊市奎文區(qū)人民法院 濰坊市坊子區(qū)人民法院

濰坊市坊子區(qū)人民法院

濰坊市寒亭區(qū)人民法院

濰坊市寒亭區(qū)人民法院 昌邑市人民法院

昌樂縣人民法院

昌樂縣人民法院 臨朐縣人民法院

臨朐縣人民法院 安丘市人民法院

安丘市人民法院 安丘市人民法院 安丘市人民法院 青州市人民法院

青州市人民法院 高密市人民法院

高密市人民法院 諸城市人民法院

諸城市人民法院 諸城市人民法院

濰坊市奎文區(qū)人民檢察院濰坊市濰城區(qū)人民檢察院中文類、文秘類 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì) 果樹、蔬菜及相關(guān) 審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

會(huì)計(jì) 中文(定向考錄職位)

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

會(huì)計(jì)(定向考錄職位)

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

計(jì)算機(jī)管理(定向考錄職

位)

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

會(huì)計(jì)(定向考錄職位)

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

會(huì)計(jì)(定向考錄職位)

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

新聞

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

會(huì)計(jì) 中文(定向考錄職位)計(jì)算機(jī)管理

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

新聞

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

新聞

審判執(zhí)行業(yè)務(wù)部門工作

人員

會(huì)計(jì)

計(jì)算機(jī)管理(定向考錄職

位)

檢察業(yè)務(wù)部門工作人員

檢察業(yè)務(wù)部門工作人員

A

70 67 60 46 35 23 18 90 85 15 14 25 22 7 6 17 16 12 10 36 36 5 5 132 47 46 4 3 39 34 18 16 106 40 37 8 7 76 73 79 77 35 33 37 33 31 29 75 69 39 35 11 8 52 6 23 17 8 41 0 11 0 7 0 17 0 83 22 0 24 10 53 8 0 16 40 18 9 11 27 17 0 30 2

109 108 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員濰坊市濰城區(qū)人民檢察院 B 濰坊市濰城區(qū)人民檢察院 檢察輔助人員

濰坊市坊子區(qū)人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員A 濰坊市坊子區(qū)人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員B 濰坊市寒亭區(qū)人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 青州市人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 青州市人民檢察院 檢察輔助人員

諸城市人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 諸城市人民檢察院 檢察輔助人員

壽光市人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 壽光市人民檢察院 司法警察

安丘市人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 安丘市人民檢察院 檢察輔助人員 安丘市人民檢察院 司法警察

高密市人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 高密市人民檢察院 檢察輔助人員

昌邑市人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 昌邑市人民檢察院 檢察輔助人員 昌邑市人民檢察院 司法警察

臨朐縣人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 昌樂縣人民檢察院 檢察業(yè)務(wù)部門工作人員 濰坊市工商行政管理局 專業(yè)技術(shù)

濰坊市工商行政管理局 普通管理(定向考錄職位)濰坊市地方稅務(wù)局

專業(yè)技術(shù)(定向考錄職位)臨朐縣地方稅務(wù)局 專業(yè)技術(shù) 青州市地方稅務(wù)局 專業(yè)技術(shù) 昌樂縣地方稅務(wù)局 專業(yè)技術(shù) 昌邑市地方稅務(wù)局 專業(yè)技術(shù) 高密市地方稅務(wù)局 專業(yè)技術(shù) 青州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 專業(yè)技術(shù) 諸城市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 專業(yè)技術(shù)

濰坊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局濰城分局

專業(yè)技術(shù)

濰坊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局高密稽查隊(duì)（參照管理）

專業(yè)技術(shù)

濰坊市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局昌樂稽查隊(duì)（參照管理）專業(yè)技術(shù)

市公安局 公安 市公安局 計(jì)算機(jī)及相關(guān) 15 14 9 44 24 46 14 24 12 52 26 10 6 51 25 12 9 34 15 15 14 17 8 27 24 19 16 41 22 8 7 36 17 10 6 15 12 31 18 54 31 2253 1645 119 55 36 22 150 143 207 198 174 170 168 160 192 182 44 36 37 23 71 46 43 42 38 34 326 258 165

0 18 8 8 15 0 17 0 7 7 2 13 8 9 0 8 0 6 7 15 961 1 1 90 113 86 88 104 14 13 27 22 18 156 58 市公安局 市公安局 市公安局

昌邑市公安局 昌邑市公安局 高密市公安局 高密市公安局 市勞教所 市勞教所 財(cái)會(huì)、審計(jì)及相關(guān) 法醫(yī)

定向考錄職位 公安

財(cái)務(wù)管理 公安

財(cái)務(wù)管理 臨床醫(yī)學(xué)

普通文、理科...76 47 156 30 21 138 12 30 172 64 42 132 21 8 119 10 4 142 29 17 1 12 1 78 7 1 68 <-----------------------------><--“從--><---------------------------

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第三篇：2012山東省濱州市考試錄用公務(wù)員簡章

2012山東省濱州市考試錄用公務(wù)員簡章及職位

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕6號(hào)），按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，經(jīng)市委、市政府同意，確定采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，組織實(shí)施2012年各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位除工勤人員以外的工作人員，下同）的工作，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考錄范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法;

（三）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

（四）報(bào)考市直黨政機(jī)關(guān)應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷；報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政機(jī)關(guān)應(yīng)具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。大學(xué)?？飘厴I(yè)生必須具有山東常住戶口（含山東生源全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆專科畢業(yè)生）。

（五）年齡在18周歲至35周歲之間（1976年3月1日至1994年3月1日期間出生）, 應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以后出生）；

（六）錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考職位所需其他資格條件。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。其中，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

在我省縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（含省垂管部門縣以下單位）工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優(yōu)秀等次的縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考?？h（區(qū)）機(jī)關(guān)（含街道辦事處）公務(wù)員只能報(bào)考省、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)符合條件的公務(wù)員職位。

報(bào)考檢察院、法院系統(tǒng)和省垂直管理部門的條件，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳及省主管部門規(guī)定的資格條件執(zhí)行。

二、報(bào)名

我市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。查詢時(shí)間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登陸濱州人事考試信息網(wǎng)（004km.cn），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)部門或職位。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

（二）網(wǎng)上初審。在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織下，由市直有關(guān)單位、縣（區(qū)）指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。在報(bào)名期間（含節(jié)假日）市直有關(guān)單位、縣（區(qū)）及時(shí)查看本單位、縣（區(qū)）的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果市直有關(guān)單位、縣（區(qū)）在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸濱州人事考試信息網(wǎng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于2012年3月2日9:00－3月7日16:00登陸濱州人事考試信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《2012年濱州市考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2012年3月19日9:00-3月23日16:00登陸濱州人事考試信息網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

報(bào)考普通管理職位的人員，不受所學(xué)專業(yè)的限制；報(bào)考專業(yè)職位的人員所學(xué)專業(yè)，必須完全符合此簡章職位設(shè)置表“專業(yè)要求”一欄中列出的專業(yè)。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市符合條件的其他招考職位。

由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考公務(wù)員的，實(shí)行定向考錄。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。

為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，免收筆試考務(wù)費(fèi)、面試考務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員或委托他人于2012年3月6日－3月7日（上午9:00－11:30，下午14:00-17:00）到濱州市人力資源和社會(huì)保障局南樓一樓大廳（黃河四路307號(hào)渤海十六路十七路中段，坐107公交車在勞動(dòng)局站點(diǎn)下車或坐101公交車在廣電大廈站點(diǎn)下車,南行200米）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及復(fù)印件）。

三、筆試、資格審查、面試

（一）筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作需要，今年報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（不含辦事處機(jī)關(guān)，下同）人員申論試題單獨(dú)命制，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績方可有效。

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為3月24日。上午9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 下午14∶00－16∶30 申論

報(bào)考人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證參加筆試。

筆試結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占70%和30%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

筆試成績合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

全部考生的筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://004km.cn）、濱州人才網(wǎng)（004km.cn）和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)下載打印的《2012年濱州市考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿（或戶籍證明，大學(xué)本科以上學(xué)歷的不提交），其中在職人員還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，非在職人員提交其檔案所在部門開具的同意報(bào)考的證明；沒有落實(shí)工作單位的退伍戰(zhàn)士報(bào)考的，提交退伍軍人安置辦公室開具的證明信和退伍證。報(bào)考有學(xué)位要求的職位還需提交學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提交）。

有工作單位的人員如開具所在單位同意報(bào)考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時(shí)，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員管理部門同意，可在考察前2天提供。個(gè)人申請(qǐng)按市公務(wù)員管理部門的要求填寫。

報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

以上證明材料均需提交原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，親自在《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

取得面試資格的報(bào)考人員未按市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間、要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)市委組織

部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

（三）面試

面試暫定5月18日開始，具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他具體事宜另行通知。面試前由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證注明面試的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

報(bào)考人員必須憑面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證按面試準(zhǔn)考證中規(guī)定的時(shí)間集合并參加面試。

未按市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向報(bào)考人員公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。參加體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績確定。

報(bào)考人員考試總成績和體檢考察人員名單，在濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

四、體檢和考察

體檢考察人員確定后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

（一）體檢

體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公

務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在濱州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。

除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

除特困生和低保人員外，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

考察主要是按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。要根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

五、審批錄用

對(duì)體檢考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)省、市公務(wù)員主管部門審批，由審批機(jī)關(guān)簽發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。

被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在報(bào)到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

六、市直機(jī)關(guān)從基層工作的選調(diào)生中考選工作人員

（一）范圍條件。市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年3月1日以后出生），2009年以前（含2009年）選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣（區(qū)）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

（二）報(bào)名與資格審查。堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件人員，由本人提出申請(qǐng)，縣（區(qū)）委組織部根據(jù)選調(diào)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名，直接填報(bào)選調(diào)生錄用職位。

（三）考試。筆試和面試時(shí)間、考試科目、試題與面向社會(huì)招考公務(wù)員相同。筆試成績合格線單獨(dú)劃定。

（四）體檢、考察。由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定單獨(dú)組織。

（五）錄用。市委組織部從體檢、考察合格人員中確定錄用人選，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期為半年，期滿合格的，正式任職；不合格的，回原單位工作。

從選調(diào)生中考選工作人員的未盡事宜，由市委組織部另行通知。

七、錄用計(jì)劃及招考職位

具體計(jì)劃及招考職位見附件

1、附件2。

八、其他

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和用人部門的安排。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

本次考試，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作的違規(guī)行為，我市公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。

考試錄用公務(wù)員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕6號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

九、咨詢電話

中共濱州市委組織部 0543—3162280 濱州市人力資源和社會(huì)保障局 0543—3162973 濱州市人事考試中心 0543—3368333 濱州市檢察院 0543—3011091 濱州市中級(jí)人民法院 0543—3364116 濱州市地稅局 0543—3188639 市紀(jì)委監(jiān)督電話 0543—12388 濱城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0543—3336199 惠民縣人力資源和社會(huì)保障局 0543—5331106 陽信縣人力資源和社會(huì)保障局 0543—8220470 無棣縣人力資源和社會(huì)保障局 0543—6781068 沾化縣人力資源和社會(huì)保障局 0543—7810558 博興縣人力資源和社會(huì)保障局 0543—2399069 鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局 0543—4269102 附件：

1、2012公務(wù)員職位設(shè)置表.xls 2、2012參照公務(wù)員職位設(shè)置表.xls

中共濱州市委組織部 濱州市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年二月二十日

第四篇：棗莊市關(guān)于2012年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知

關(guān)于2012年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知 各區(qū)（市）黨委組織部、區(qū)（市）人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門：根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和省里的部署要求，經(jīng)市委、市政府同意，確定采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，組織實(shí)施2012年全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同）的工作，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:

一、招考對(duì)象條件

報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，同時(shí)具備下列條件：

（一）年齡為18周歲至35周歲（1976年3月1日至1994年3月1日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1971年3月1日以后出生）；

（二）大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2012年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生）；

（三）符合擬任職位所要求的資格條件。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的，現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

在我省縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作滿5年（含試用期）或工作滿2年并獲得過考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考公務(wù)員的，實(shí)行定向考錄。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。

從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，工作創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)績突出。有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1979年3月1日以后出生），2009年以前（含2009年）選調(diào)到基層，現(xiàn)在區(qū)(市)以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)區(qū)（市）委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件（其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考）或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

全市各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考的職位，除經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)的特殊職位外，不得對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷性質(zhì)、地域、戶籍等加以限制。

法院、檢察院、公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)招考公務(wù)員的資格條件和報(bào)名辦法，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另行通知。

二、錄用計(jì)劃

各區(qū)（市）、各部門考錄公務(wù)員，必須嚴(yán)格按照省統(tǒng)一下達(dá)的錄用計(jì)劃組織實(shí)施（錄用計(jì)劃見附件1-7）。市委組織部和市人社局根據(jù)錄用計(jì)劃和有關(guān)規(guī)

定，擬定招考簡章，報(bào)省公務(wù)員主管部門審核同意后發(fā)布。招考職位要求要明確、具體，易于操作和界定，并對(duì)是否允許相近專業(yè)人員報(bào)考作出規(guī)定。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位或部門，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我市符合條件的其他職位。

各區(qū)（市）應(yīng)安排不低于15%的考錄計(jì)劃用于定向考錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員。定向考錄職位原則上為普通管理職位，對(duì)有專業(yè)要求的要適當(dāng)放寬專業(yè)限制。

市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員，職位為普通管理職位，具體的錄用計(jì)劃、專業(yè)要求等，報(bào)市委組織部審定。

錄用計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，不得變更。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

（一）報(bào)名

全市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。

市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的人員由本人提出申請(qǐng)，區(qū)（市）委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，將人員統(tǒng)計(jì)表等材料報(bào)省委組織部。

報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。

查詢時(shí)間：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸棗莊人事考試信息網(wǎng)（），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

2、報(bào)名初審：報(bào)名期間(含節(jié)假日)，由各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織資格初審工作。根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。符合報(bào)考資格條件的人員，不得以任何理由拒絕報(bào)名；未通過初審的人員，要說明理由；報(bào)考材料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天）未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。應(yīng)留存通過資格初審人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2012年3月2日9:00－3月7日16:00登錄棗莊人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址同上）繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》（參

加面試時(shí)使用），并于2012年3月19日9:00-3月23日16:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料于2012年3月7日到市公務(wù)員辦公室（市政大廈207房間）辦理現(xiàn)場(chǎng)減免手續(xù)。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向?qū)徍瞬块T提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2012年3月1日之前取得）、身份證、戶口簿，在職人員提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信（經(jīng)審核部門同意，也可在體檢和考察前提供）。

報(bào)考定向考錄職位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向?qū)徍瞬块T提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

（三）其他

市以下人民法院和人民檢察院，以及省垂直管理系統(tǒng)市以下基層單位報(bào)名及其他考務(wù)組織工作，由市公務(wù)員主管部門按公務(wù)員招考的規(guī)定程序組織實(shí)施；其招考計(jì)劃、招考職位、具體資格條件等由省級(jí)主管部門匯總報(bào)省公務(wù)員主管部門審核后公布，并同時(shí)納入我市招考簡章。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年3月1日?qǐng)?bào)名開始之日為截止日期。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道辦事處，下同）機(jī)關(guān)工作需要，今年報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員申論試題單獨(dú)命制，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題與報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員相同。各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆

試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績方可有效。

全省統(tǒng)一筆試時(shí)間為3月24日。

上午 9：00－11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14：00－16：30申論

筆試結(jié)束后，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占70%和30%的比例，報(bào)考其他機(jī)關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。

錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

（二）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。時(shí)間與省級(jí)機(jī)關(guān)同步進(jìn)行，試題由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)面試考官7人，面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。

為了加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督，除每個(gè)面試考場(chǎng)按規(guī)定配備1名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員外，市公務(wù)員主管部門將邀請(qǐng)一定數(shù)量的社會(huì)監(jiān)督人員，對(duì)面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

全市各級(jí)機(jī)關(guān)的面試工作，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。面試考官全部從外地聘請(qǐng)。

面試暫定5月18日開始，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其所在市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

面試的其他具體事宜，另行通知。

五、體檢和考察

體檢考察人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。全市各級(jí)機(jī)關(guān)的體檢考察工作，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定，確定具體實(shí)施辦法。

(一)體檢

全市公務(wù)員考錄的體檢工作，按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。除特殊情況經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

各級(jí)公務(wù)員主管部門和相關(guān)部門要高度重視體檢工作，組織體檢要制定工作方案，確保程序規(guī)范、責(zé)任明確、適用規(guī)定合理，確保體檢工作公平公正；要分清一般招錄職位和特殊招錄職位的適用標(biāo)準(zhǔn)，不得隨意降低或提高體檢要求；體檢工作中，要對(duì)考生盡到告知義務(wù)，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕作弊行為發(fā)生；對(duì)按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

考察工作是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，各級(jí)公務(wù)員主管部門和用人部門一定要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。要根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M必須廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

六、錄用審批

經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批，憑審批機(jī)關(guān)簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行管理。

市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。

新錄用公務(wù)員報(bào)到后，應(yīng)于當(dāng)年辦理工資核發(fā)、戶籍遷移等手續(xù)。

七、監(jiān)督檢查

為保證考錄工作的公正性，各區(qū)（市）、各部門要最大限度地實(shí)行政務(wù)公開，將招考職位、報(bào)考條件、考試成績、擬錄用人員等情況向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。各級(jí)公務(wù)員主管部門要積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，認(rèn)真執(zhí)行國家和省關(guān)于公務(wù)員錄用的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考者，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

公務(wù)員考錄工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。各區(qū)（市）、各部門要高度重視，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作，確?？间浌ぷ髌椒€(wěn)順利完成。

九、其他

各級(jí)公務(wù)員主管部門不得指定考試輔導(dǎo)用書，不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對(duì)社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，各級(jí)公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處，以維護(hù)公務(wù)員考錄工作的嚴(yán)肅性和公信度。

本通知由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件 ： 1、2012年市直黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員計(jì)劃2、2012年全市政法機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員計(jì)劃3、2012年市直參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員計(jì)劃4、2012年區(qū)（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員計(jì)劃5、2012年區(qū)（市）參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員計(jì)劃

6、省垂直管理部門市以下機(jī)關(guān)2012年錄用公務(wù)員計(jì)劃

7、公務(wù)員招考職位統(tǒng)計(jì)表

二○一二年二月十七日

第五篇：2012年山東省公務(wù)員錄用考試《申論》試卷

2012年山東省公務(wù)員錄用考試《申論》試卷

滿分100分 時(shí)限150分鐘

一、注意事項(xiàng)

1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成?？荚嚂r(shí)限為150分鐘。其中閱讀給定資料參考時(shí)限為40分鐘，作答參考時(shí)限為110分鐘。滿分100分。

2.監(jiān)考人員宣布考試開始時(shí)，你才可以開始答題。

3.請(qǐng)?jiān)诖痤}卡指定位置填寫自己的姓名，填涂（寫）準(zhǔn)考證號(hào)。

4.所有題目一律使用現(xiàn)代漢語，在答題卡指定位置作答。未按要求作答的，不得分。

5.監(jiān)考人員宣布考試結(jié)束時(shí)，考試應(yīng)立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙翻過來留在桌上，待監(jiān)考人員確認(rèn)數(shù)量無誤、允許離開后，方可離開。

嚴(yán)禁折疊答題卡

二、給定資料

1.位于陜西省南部的安康、漢中、商洛三市，地質(zhì)條件差，經(jīng)常遭受洪水、滑坡和泥石流災(zāi)害，平均每三年就發(fā)生一次洪災(zāi)。多點(diǎn)域，突發(fā)性，毀滅性的地質(zhì)災(zāi)害給當(dāng)?shù)鼐用裆?cái)產(chǎn)造成巨大的損失。陜西省國土資源廳有關(guān)資料顯示，2001年至2010年，陜南地區(qū)共發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害兩千多起，造成590多人死亡或失蹤，直接經(jīng)濟(jì)損失460億元。2010年7月8日，特大暴雨引發(fā)的泥石流災(zāi)害導(dǎo)致安康、漢中、商洛三市28個(gè)縣（區(qū)）中，有24個(gè)縣（區(qū)）遭受降雨侵襲，受災(zāi)人數(shù)177萬人。其中因?yàn)?zāi)死亡73人，失蹤121人，直接經(jīng)濟(jì)損失60億元。大竹園鎮(zhèn)七堰村災(zāi)害最嚴(yán)重，道路、通訊、電力、供水等基礎(chǔ)設(shè)施全部

批移民，但是由于受各方面的限制，目前，西海固地區(qū)仍居住著100多萬人，其中，近35萬人因自然條件惡劣、交通極為不便而繼續(xù)扶助。沒有發(fā)展前途、發(fā)展?jié)摿?，只能過度的索取，當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境遭受持續(xù)的破壞，日復(fù)一日，年復(fù)一年，陷入一種惡性循環(huán)。為了在保護(hù)生態(tài)環(huán)境的同時(shí)徹底擺脫貧困，2010年底，寧夏回族自治區(qū)黨委決定實(shí)施《寧夏?十二五?中南部地區(qū)生態(tài)移民規(guī)劃》。按照這個(gè)規(guī)劃，寧夏將用5年的時(shí)間，把中南部地區(qū)生存條件極差的7.88萬戶、34.6萬人，搬遷安臵到較好的近水、沿路、靠城地區(qū)。搬遷涉及寧夏山區(qū)9個(gè)縣、91個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、684個(gè)建制村、1655個(gè)自然村，計(jì)劃投資105.8億元。

3.2011年5月6日，陜南地區(qū)移民搬遷工程正式啟動(dòng)。省委負(fù)責(zé)同志在移民安臵工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，陜南地區(qū)的移民搬遷，是省委省政府從全局和陜南實(shí)際出發(fā)綜合考慮實(shí)施的一項(xiàng)重大民生工程，不僅具有生態(tài)保護(hù)層面的意義，也具有扶貧開發(fā)層面和經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面的意義。移民搬遷安臵工作關(guān)鍵是要做到讓移民般的出、穩(wěn)得住、能致富。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終對(duì)兩個(gè)方面有敬畏之心，一是對(duì)人民懷有敬畏之心，全心全意為人民服務(wù)，不可懈怠；另一個(gè)是對(duì)大自然懷有敬畏之心，尊重而不能違背自然規(guī)律。為此，有媒體在報(bào)道陜南移民搬遷時(shí)，就用了?第一次主動(dòng)向大自然低頭?這句話。

陜西省政府辦公室印發(fā)的《陜南地區(qū)移民搬遷安臵工作實(shí)施辦法（暫行）》規(guī)定，陜南地區(qū)搬遷安臵工作的原則是?政府引導(dǎo)，群眾自愿，以人為本，民生優(yōu)先；因地制宜、突出重點(diǎn);整合資源、傳承特色?，移民安臵工作強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)劃分，分步實(shí)施。根據(jù)搬遷規(guī)則，陜南地區(qū)共需投資1109.4億元，按規(guī)劃中?三四三?的補(bǔ)助方案，意味著陜南地方政府需支出360億-420億的補(bǔ)貼，其中半數(shù)需要市縣一級(jí)財(cái)政自籌。這對(duì)地方財(cái)政收入僅10多個(gè)億元的陜南地區(qū)可謂壓力巨大。為此陜西省有關(guān)方面組建了陜南移民搬遷工程有限

增大，也可能會(huì)出現(xiàn)新的災(zāi)害。我國內(nèi)蒙古阿拉善地區(qū)草場(chǎng)嚴(yán)重沙漠化的一個(gè)重要原因就是人口大量遷入，過度墾殖、放牧，導(dǎo)致原來的生態(tài)系統(tǒng)崩潰。

也有研究者主張，對(duì)于災(zāi)害，首要選擇不一定是移民，而是建立一種災(zāi)害治理和管理的長效機(jī)制。要建立各類災(zāi)害普查、重點(diǎn)地區(qū)詳查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)測(cè)、預(yù)警、災(zāi)中救援和應(yīng)急管理等一系列制度，強(qiáng)化災(zāi)害管理個(gè)應(yīng)急能力建設(shè)。

中國工程院院士、三峽工程某專家組組長在接受記者專訪時(shí)指出，移民、生態(tài)、地質(zhì)災(zāi)害這三個(gè)問題最為棘手，因?yàn)?這些問題是需要長期做工作的，不是一下子可以解決的，這三個(gè)問題又是性質(zhì)不一樣的問題。?

5.搬還是不搬？50多歲的老鄧一直在猶豫。老鄧家在陜西省Z縣甲村1組。Z縣歷來干旱少雨，全縣除了黃河邊的一小部分農(nóng)田可以灌溉外，其余田地的莊家?guī)缀跬耆蕾囉晁?，干旱甚至造成許多村莊人畜用水困難，村民們惜水如由。所謂?寧給一個(gè)饃，不舍一碗水?。

2005年12月，國家發(fā)改委出臺(tái)以《以工代賑管理辦法》，提出政府投資建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施工程，受賑濟(jì)者參加工程建設(shè)獲得勞務(wù)報(bào)酬，以此取代直接救濟(jì)。Z縣因?qū)儆诘湫偷暮底鬓r(nóng)業(yè)縣，成為陜西省最早一批試點(diǎn)縣?？h里自2009年開始組織村民整體搬遷。老鄧找親戚湊了4.5萬元交給村里，幾個(gè)月后，在縣城附近泰勒移民新村蓋的移民樓因?yàn)檫`章推倒了，此后房子的事情就一直擱淺。一位太樂村的王姓村干部證實(shí)說，原來太樂村的一片耕地，2009年以每畝6萬元的價(jià)格賣給了甲村作為移民房的宅基地，但只要買賣不合法。2009年8月，因?yàn)樘珮反?私自賣地?，Z縣國土資源局會(huì)同公安、城建等部門對(duì)在建移民房進(jìn)行了強(qiáng)拆，并在縣電視臺(tái)曝了光。按照最初的計(jì)劃，甲村準(zhǔn)備將老鄧所在的1組整體搬遷往6里之外的路井鎮(zhèn)旁，但后來由于2、3兩個(gè)組村民的參與，搬遷地點(diǎn)改到B縣城附近。舉家搬遷往40公里之外的B縣城，地怎么辦，以后的生

映，1組實(shí)際只有30多戶，不到180人，這明顯屬于虛報(bào)。該村民稱，多出來的指標(biāo)被2組或鄰村村民?冒名頂替?，有的搬遷戶甚至私下轉(zhuǎn)讓指標(biāo)套取補(bǔ)助款，更有甚者，一些吃皇糧的國家工作人員也借村民的名義占用宅基地。

2003年8月，Z縣遭遇歷史罕見的長時(shí)暴雨，位于縣城10公里的乙村村東和東北方溝堤大面積滑坡崩裂，沿溝邊居住的6組居民房屋倒塌十幾間，就連院子也出現(xiàn)了大裂縫。2008年，Z縣決定將原來住在溝延邊的6組整體搬遷到村南1公里出的空地上。作為數(shù)量不多的避災(zāi)移民，這次搬遷建房采取的是村民自建、政府補(bǔ)助的方式。按當(dāng)?shù)卣?guī)定，房子建好后，經(jīng)驗(yàn)收合給國家將給每戶1萬元補(bǔ)助款。但兩年之后，村民的房子陸續(xù)建成，不僅補(bǔ)助沒有全部到位，每戶還額外收取了2500元的宅基地費(fèi)。一位姓張的居民說，政府承諾每戶1萬元的補(bǔ)助，實(shí)際上每戶僅拿到7500，部分原來的老房子沒來得及騰出來的，甚至只領(lǐng)到了3000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國家的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。搬遷戶還要自購地皮？大部分人對(duì)此表示不解。張姓村民反映，村里用來安臵的土地本身就是6組的土地，并沒有新占用土地，而且新建房每戶占地面積4分多，村民們?cè)茸≌嫉卮蠖啾冗@個(gè)面積大，搬遷后原宅基地交給了村集體復(fù)耕，耕地不僅不會(huì)減少反而增加了，為什么1萬元反而縮成了7500元？以工代賑辦搬遷負(fù)責(zé)人解釋稱，國家建房補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是按人口計(jì)算，但自建房一般按戶補(bǔ)助，縣里便將該村的建房補(bǔ)貼平均分?jǐn)傄院竺繎艚o1萬元，但是由于集中居住需要基礎(chǔ)設(shè)施投入，因此最終定下來的標(biāo)準(zhǔn)是每戶8000元。至于村是收每戶的2500元宅基地費(fèi)，是在項(xiàng)目實(shí)施之前，以工代賑辦曾要求全數(shù)退給農(nóng)戶，但由于以村村委會(huì)干部長期空缺（村上事物由一位鎮(zhèn)上副書記代管），這個(gè)問題目前還沒有得到解決。與乙村補(bǔ)助款?縮水?不同，在Z縣丙村、丁村等移民點(diǎn)，補(bǔ)助款被以宅基地平整費(fèi)、管理費(fèi)、押金等方式克扣。丁村村委會(huì)甚至給每戶都配上了大鐵

收的重要渠道。

7.寧夏固原市原州區(qū)是35萬生態(tài)移民工程的重點(diǎn)區(qū)縣，5年內(nèi)要完成移民任務(wù)6萬人。區(qū)委F書記對(duì)記者說，既要讓移民搬出去，更要關(guān)心移民有沒有致富的路子，我們采取的辦法，是移民搬遷住房和蔬菜溫棚兩把?要是?一齊交，目的是讓他們真正做到既安居，又樂業(yè)。針對(duì)移民長期受到旱作農(nóng)業(yè)耕作方式束縛，短時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)溫棚種植技術(shù)的狀況，原州區(qū)委舉辦培訓(xùn)班，邀請(qǐng)技術(shù)人員實(shí)地講解等方式，強(qiáng)化對(duì)移民實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)和技能培訓(xùn)。

對(duì)原州區(qū)的做法，陜南地區(qū)商洛市Y市長非常認(rèn)同，他坦言，商洛市以前的移民搬遷中，確有搬遷后的居民最終又返回了家鄉(xiāng)。?因?yàn)橐郧暗陌徇w只是簡單地把大家從一個(gè)地方移民到另一個(gè)地方，新地方?jīng)]有配套設(shè)施，生活很不方便。?Y市長分析，?缺乏收入的方式，新生活自然難以為繼。尤其是農(nóng)民搬遷進(jìn)城后，生活成本比農(nóng)村高，不想辦法拓展他們的收入，肯定還會(huì)返鄉(xiāng)。?此次商洛市移民搬遷將集中安臵作為搬遷的主要方式，?這樣做主要便于道路、水電等基礎(chǔ)設(shè)施和衛(wèi)生院、幼兒園、學(xué)校等配套設(shè)施的統(tǒng)一建設(shè)。?Y市長說?首先讓搬遷群眾生活方便，他們才愿意長久住下去。?

8.?難別那童年歡鬧的河洲，難別河洲那喂飽的老牛，難別那老牛翻過的黑土，難別那黑土種下的鄉(xiāng)愁……?這是一首有關(guān)故土情節(jié)的歌曲，確實(shí)，故土情節(jié)，在每一個(gè)心中，移民尤其難舍故土。

移民的搬遷不僅僅是居住地的改變，更重要的是生活方式的改變，這需要一個(gè)漫長的適應(yīng)和事例的過程。其中一些人因?yàn)闊o法適應(yīng)全新的環(huán)境，重新回到故土，稱為移民?返流?。移民?返流?現(xiàn)象有增多，伴生很多新的社會(huì)問題。A教授是長期研究移民問題的專家，針對(duì)于移民搬遷中難以回避的?返流?現(xiàn)象，他表示：?移民問題是一個(gè)非常復(fù)雜的問題，千萬不能根據(jù)某些好的例子就說他

4.總字?jǐn)?shù)800-1000字。