第一篇：關(guān)于用人單位申請緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金（xiexiebang推薦）

關(guān)于用人單位申請緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金

有關(guān)問題的通知

（粵殘聯(lián)[2001]13號）

各市、縣（市、區(qū)）、自治縣財政局、勞動和社會保障局、人事局、殘疾人聯(lián)合會，省直有關(guān)單位：

根據(jù)《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》有關(guān)規(guī)定，為依法收繳殘疾人就業(yè)保障金，規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的管理，現(xiàn)就用人單位申請緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金的條件及程序等有關(guān)問題通知如下。

一、申請單位條件

（一）申請緩繳保障金單位條件

1、由所屬行政主管部門確認(rèn)為扶持、解困對象或確認(rèn)其生產(chǎn)經(jīng)營存在暫時困難的單位；

2、無主管部門的用人單位，經(jīng)所在縣（區(qū)）以上殘疾人聯(lián)合會核定其確實存在困難的單位。

保障金緩繳期限最長不得超過1年。

（二）申請減繳保障金條件

1、被政府有關(guān)部門確認(rèn)為扶持、解困對象，且在崗殘疾職工人數(shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)如50％的單位。

2、連續(xù)虧損2年以上，且在崗殘疾職工人數(shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)50％的單位。

3、單位職工工資發(fā)放水平低于上年度當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的在崗職工平均工資水平并經(jīng)過當(dāng)?shù)厝耸戮只騽趧雍蜕鐣Ｕ暇趾藢?，且在崗殘疾職工人?shù)不少于按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)50％的單位。

保障金減繳數(shù)額不得大于應(yīng)繳數(shù)額的50％。

（三）申請免繳保障金條件

1、法院已立案受理破產(chǎn)申請的單位。

2、被政府有關(guān)部門撤銷的單位。

3、已經(jīng)辦理歇業(yè)的單位。

二、申請單位須提交資料

（一）已填好的《用人單位申請免、減、緩保障金審批表》一式三份；

（二）行政主管部門核準(zhǔn)的申請報告一份；

（三）上年度統(tǒng)計部門《勞動情況》104表或《勞動年審手冊》，《社會保險基金月核定表》；

（四）相關(guān)的證明材料。

1、申請緩繳單位：應(yīng)提交行政主管部門核定扶持解困文件、上年度報稅務(wù)部門的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表（或費稅金流轉(zhuǎn)稅表）等財務(wù)報表。機關(guān)、事業(yè)單位須提交上年度年終上報行政主管部門的年終結(jié)算報表。

2、申請減繳單位：應(yīng)提交政府扶持解困文件、前兩個年度（含上年 度）會計師（審計師）事務(wù)所審核的年度財務(wù)報告；單位職工工資月發(fā)放情況表及當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）以上人事局或勞動和社會保障局有關(guān)部門審核意見。

3、申請免繳單位：應(yīng)提交政府有關(guān)部門撤銷該單位的文件或已辦理歇業(yè)證明材料，法院受理企業(yè)破產(chǎn)證明材料。同時提供上年度會計師（審計師）事務(wù)所審核的年度財務(wù)報告。

三、申請程序

根據(jù)《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》第十條規(guī)定：“分散按比例安排殘疾人就業(yè)實行年度審查制度”。各用人單位參加年審備案后，對照上述申請條件，向同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取《用人單位申請緩、減、免保障金審批表》，并在按比例就業(yè)年審期間每月的1－5日（如遇節(jié)、假日，時間順延）向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)遞交申請材料，由殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)匯總上報同級殘疾人聯(lián)合會及財政部門審批。資料不齊全的，不予受理。殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)自受理申請之日起十五個工作日內(nèi)作出批復(fù)。

以上通知，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第二篇：河南省人民政府殘疾人工作委員會關(guān)于印發(fā)《河南省緩繳、減繳、免繳殘疾人就業(yè)保障金暫行規(guī)定》的通知

河南省人民政府殘疾人工作委員會

關(guān)于印發(fā)《河南省緩繳、減繳、免繳殘疾人就業(yè)保障

金暫行規(guī)定》的通知

各省轄市人民政府殘疾人工作委員會：

為了加強和規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征繳管理，省政府殘工委制定了《河南省緩繳、減繳、免繳殘疾人就業(yè)保障金暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二O一O年八月十三日

河南省緩繳、減繳、免繳殘疾人就業(yè)保障金暫行規(guī)定

根據(jù)《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、財政部《關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定〉的通知》和《河南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織（以下簡稱用人單位），可申請緩繳、減繳、免繳殘疾人就業(yè)保障金（以下稱保障金）。

一、申請的條件

（一）申請緩繳保障金

1．有主管部門的用人單位，經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為扶持、解困對象的或確認(rèn)其生產(chǎn)經(jīng)營確實存在困難的；

2．無主管部門的用人單位，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核定其生產(chǎn)經(jīng)營確實存在困難的；

3．保障金緩繳期限最長不超過6個月。

（二）申請減繳保障金

1．用人單位在職職工人均虧損額是當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上在崗職工人均工資1倍的，減應(yīng)繳保障金的20%；

2．用人單位在職職工人均虧損額是當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上在崗職工人均工資2倍的，減應(yīng)繳保障金的30%；

3．用人單位在職職工人均虧損額是當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上在崗職工人均工資3倍的，減應(yīng)繳保障金的40%；

4．用人單位在職職工人均虧損額是當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布上在崗職工人均工資4倍以上的，減應(yīng)繳保障金的50%。

（三）申請免繳保障金

1．法院已立案、受理破產(chǎn)申請的用人單位。

2．已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位。

3．經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)調(diào)查核定，停產(chǎn)或停止經(jīng)營半年以上的用人單位。

二、提交材料

（一）緩繳：政府有關(guān)部門扶持解困的文件，上和申請時最近一個月的資產(chǎn)負(fù)債表及損益表，同級財政部門核定的財務(wù)結(jié)算表或稅務(wù)部門核定的決算報表原件和復(fù)印件。

（二）減繳：上經(jīng)會計師事務(wù)所審核的財務(wù)報告，上和申請時最近三個月的資產(chǎn)負(fù)債表及損益表，同級財政部門核定的上財務(wù)結(jié)算表或稅務(wù)部門核定的上決算報表原件和復(fù)印件。

（三）免繳：法院已受理申請破產(chǎn)、已辦理歇業(yè)手續(xù)等有關(guān)文件，有關(guān)停產(chǎn)情況的證明材料。

三、申請的程序

15個工作日內(nèi)

年審

收到繳款通知書

向殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出書面申請

第三篇：關(guān)于緩(減、免)繳農(nóng)民工工資保證金申請

關(guān)于緩（減、免）繳農(nóng)民工工資保證金申請

市清欠辦：

我單位開發(fā)（承建）的項目，投資額為萬元（大寫：），應(yīng)繳納農(nóng)民工工資保證金萬元（大寫。

工程基本情況：

申請事由：聯(lián)系人：，職務(wù)：，電話：

單位公章

年月日

第四篇：關(guān)于緩(減、免)繳農(nóng)民工工資保證金申請1

關(guān)于緩（減、免）繳農(nóng)民工工資保證金的

申請報告

******建設(shè)局：

我公司承建的旬陽大道綜合開發(fā)項目工程1標(biāo)段，工程造價為1.66億元。因該項目為墊資項目，資金壓力巨大，我司在旬陽施工建設(shè)幾年以來從未發(fā)生農(nóng)民工工資欠薪行為。為保證工程更順利的進行，加快施工進度，請你局按照有關(guān)規(guī)定給予減、免交工資保障金的政策，現(xiàn)特申請減免農(nóng)民工工資保障金并保證在約定工期內(nèi)不出現(xiàn)欠薪問題，如發(fā)生欠薪行為又不及時解決的，愿承擔(dān)全部責(zé)任；我司將按貴局核定的金額在2015年12月31日繳繳納。

*******建設(shè)集團有限公司 2015年3月26日

第五篇：2011年殘疾人就業(yè)保障金申請

河南省洛陽經(jīng)濟學(xué)校

關(guān)于減免殘疾人就業(yè)保障金的申請

市殘疾人勞動就業(yè)管理辦公室：

我校是一所省屬普通中專學(xué)校，在職教職工80人。上世紀(jì)八、九十年代時期，在黨的改革開放政策指引下，我校曾一度輝煌，為洛陽市職業(yè)教育發(fā)展作出了較大的貢獻。但自1998年以來，特別是教育體制變革之后，中職教育的深層次遺留問題不斷出現(xiàn)，學(xué)校生源緊縮，債務(wù)多，經(jīng)濟糾紛多，嚴(yán)重困擾著學(xué)校的生存和發(fā)展。直到2001年我校才恢復(fù)財政定額撥款，但是撥款數(shù)額極其有限，連最基本的教職工工資都不能保障。特別是2002年建設(shè)新校區(qū)之后，學(xué)校債務(wù)急劇增長，曾拖欠教職工8個月工資無法兌現(xiàn)。就業(yè)問題是一個大問題，是一件大事，而對殘疾人安置問題又是法定義務(wù)，我們義不容辭。在殘疾人安置問題上，我校也做出了積極的努力，凡來我校報到的殘疾學(xué)生，均享受減免部分學(xué)費的優(yōu)惠，并且在殘疾學(xué)生在校期間，學(xué)校加強對他們心理疏導(dǎo)，重視殘疾學(xué)生思想工作，鼓勵其他學(xué)生愛護和幫助殘疾學(xué)生，使他們不受歧視，感受溫暖，為他們營造和諧友愛和積極向上的氛圍。在殘疾學(xué)生就業(yè)安置上，我校也積極協(xié)調(diào)用人單位，多方努力，千方百計保證殘疾學(xué)生順利就業(yè)。

雖然我校在力所能及的范圍內(nèi)為殘疾人就業(yè)保障工作盡了綿薄之力，但這對于大量需要幫扶的殘疾人來說是微不

足道的。我們目前面臨的困難很多，全校已拖欠工程款、職工集資款、銀行貸款、借款1300多萬元，債務(wù)年利息已達95萬元。到目前為止，學(xué)校教職工7月份工資尚未發(fā)放，資金極度困難。我們在殘疾人保障金問題上，想了很多辦法可總是有心無力。對此，懇請貴辦能對我校2010殘疾人就業(yè)保障金予以減免。

二〇一一年九月十九日