第一篇：局文化建設(shè)實(shí)施方案(共6篇)

篇一：1住建局2013年機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 1住建局2013年機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案

新泰市規(guī)劃局 2013 年思想文化建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大提出的抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，抓好黨性教育這個(gè)核心，抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨的要求，全面加強(qiáng)干部職工社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，引導(dǎo)干部職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)新奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)道德水平、思想境界、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力全面提高，經(jīng)局黨支部研究決定，在全局開(kāi)展“學(xué)理論、強(qiáng)實(shí)踐、提素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”為載體的思想文化建設(shè)活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想 按照十八大全面加強(qiáng)干部職工道德素質(zhì)教育的要求，抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)；抓好黨性教育這個(gè)核心，學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非；抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，教育引導(dǎo)黨員、干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者；堅(jiān)持 “立德為民”核心理念，圍繞“以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，創(chuàng)生態(tài)城鎮(zhèn)，建美麗新泰”工作目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“崇德尚業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效，凝心聚力，創(chuàng)新超越”工作精神，營(yíng)造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉”的工作氛圍，引領(lǐng)干部職工正確處理公與私、苦與樂(lè)、物質(zhì)享受與精神追求的關(guān)系，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，培養(yǎng)干部職工積極向上的精神追求、干事創(chuàng)業(yè)的思想境界和健康文明的生活方式，樹(shù)立一切為了人民利益，一切服務(wù)人民生活，一切尊重人民意愿，一切依靠人民力量的民本、民生、民意、民力意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工作提標(biāo)、發(fā)展提速、干部提能、創(chuàng)新強(qiáng)局、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)。

二、工作要求 “學(xué)理論、強(qiáng)實(shí)踐、提素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”活動(dòng)是我局凝聚干部職工思想，增強(qiáng)干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)的重要措施，是做好今后各項(xiàng)工作的重要保證，各單位、科室緊密聯(lián)系工作實(shí)際，抓住本單位發(fā)展的主要矛盾，找準(zhǔn)活動(dòng)的有效載體，立足干部職工的思想和工作實(shí)際，妥善處理工學(xué)矛盾，用職工看得見(jiàn)、摸得著、聽(tīng)得懂、用得上、樂(lè)接受的形式，把學(xué)習(xí)抓實(shí)，把道理講透，認(rèn)真做好理論與實(shí)際結(jié)合的文章，做到教育活動(dòng)入腦入心，潛移默化提高干部職工的素質(zhì)、塑造干部職工品格，增強(qiáng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性，為實(shí)現(xiàn)全局工作上臺(tái)階、上水平，為建設(shè)生態(tài)城鎮(zhèn)、美麗新泰做出貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)內(nèi)容 “學(xué)理論、強(qiáng)實(shí)踐、提素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，要堅(jiān)持以人為本原則，著重從四個(gè)方面推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。

1、抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，用上級(jí)精神和優(yōu)秀文化熏陶人、教育人。認(rèn)真開(kāi)展十八大文件學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、閱讀推薦經(jīng)典書(shū)目、開(kāi)展討論會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、“學(xué)習(xí)論壇”等活動(dòng)，全面提高職工道德素質(zhì)、文化知識(shí)和專業(yè)技能。

2、抓實(shí)踐，促養(yǎng)成，用高尚道德和規(guī)章制度規(guī)范人、塑造人。認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人道德教育，建章立制，用文化管人、用制度管事，培養(yǎng)干部職工廉潔勤政、敬業(yè)奉獻(xiàn)、規(guī)劃工作一切為了人民、規(guī)劃工作一切服務(wù)人民的民本意識(shí)。

3、找差距，抓整改，在實(shí)際工作中歷練人、培養(yǎng)人。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，緊密聯(lián)系單位和個(gè)人的工作實(shí)際，對(duì)照上級(jí)的要求找差距，解剖問(wèn)題挖根源，正本清源抓整改，緊密?chē)@規(guī)劃局的工作重心認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)體提能，整體提效。

4、抓創(chuàng)新，促成果，用不進(jìn)則退的理念激勵(lì)人、推動(dòng)人。牢固樹(shù)立激流行舟不進(jìn)則退的思想，客觀評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)真吸取和借鑒先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)管理創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，用一流的工作和業(yè)績(jī)證實(shí)自己能力。

四、活動(dòng)安排

（一）思想發(fā)動(dòng)階段（1 月1 日—3 月31 日）

1、在聘請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)局舉辦黨的十八大精神報(bào)告會(huì)基礎(chǔ)上，印刷黨的十八大報(bào)告學(xué)習(xí)提綱，按照《住建局干部職工學(xué)習(xí)制度》要求，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好黨的十八大精神。

2、組織一次學(xué)習(xí)十八大精神大討論，在總結(jié)2012 年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，制定 2013 年工作計(jì)劃，確定 2013 年規(guī)劃工作重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，研究制

定工作措施和推進(jìn)計(jì)劃。

3、結(jié)合“三八婦女節(jié)”，邀請(qǐng)專家來(lái)局開(kāi)展一次“巾幗創(chuàng)業(yè)”報(bào)告會(huì)，激發(fā)機(jī)關(guān)女干部職工立足崗位做奉獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性。

4、認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建工作，扎實(shí)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)2013 年“新泰市十大文明行業(yè)”稱號(hào)。

5、推薦一批思想理論、行政經(jīng)濟(jì)管理、黨風(fēng)廉政、傳統(tǒng)文化經(jīng)典讀物，按照《住建局干部職工讀書(shū)制度》要求，開(kāi)展好干部職工每天讀一小時(shí)書(shū)，每個(gè)月讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇讀后感文章，每半年組織一次讀書(shū)交流會(huì)，每年組織一次讀書(shū)報(bào)告會(huì)“五個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)，養(yǎng)成干部職工職工愛(ài)讀書(shū)、善讀書(shū)的習(xí)慣，不斷提高理論和文化修養(yǎng)。

6、組織一次干部職工學(xué)習(xí)黨的十八大精神和讀書(shū)報(bào)告演講會(huì)，讓大家談讀書(shū)感受、談讀書(shū)收獲、談工作體會(huì)。

7、完成局辦公樓樓層及會(huì)議室等公共場(chǎng)所文化版面設(shè)置，營(yíng)造濃厚的思想文化氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。

8、完成規(guī)劃局思想文化管理考核體系建設(shè)，建立起規(guī)劃局思想文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)由人管人、制度管人向文化管人跨越。

（二）實(shí)踐及整改階段（4 月1 日—6 月30 日）

1、結(jié)合“五一勞動(dòng)節(jié)”，邀請(qǐng)勞動(dòng)模范來(lái)局舉辦一次立足本職崗位建功立業(yè)報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)干部職工開(kāi)展崗位練兵、崗位奉獻(xiàn)。

2、結(jié)合半年總結(jié)，認(rèn)真查找工作中存在的不足和差距，找出制約本單位發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，逐級(jí)寫(xiě)出剖析和整改報(bào)告，讓干部職工客觀評(píng)價(jià)自己、客觀評(píng)價(jià)工作。

3、組織局機(jī)關(guān)中層干部和各單位相關(guān)人員到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)城市管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)思想文化建設(shè)，用看到見(jiàn)、摸得著的事實(shí)教育、引導(dǎo)干部職工以開(kāi)放的心態(tài)、發(fā)展的目光對(duì)待工作，提高干部職工的思想境界和管理水平。

4、結(jié)合開(kāi)展的讀書(shū)活動(dòng)，組織一次讀書(shū)交流活動(dòng)，讓職工結(jié)合學(xué)習(xí)談工作，結(jié)合工作談感受，培養(yǎng)大家愛(ài)讀書(shū)、善學(xué)習(xí)、善思考的習(xí)慣。

5、組織一次傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》電化教學(xué)講座，教育干部職工懂事理、明是非，自覺(jué)規(guī)范自己的言行舉止，知道什么該做，什么不該做，提高干部職工道德水平。

6、結(jié)合五四青年節(jié)，組織一次體育或登山項(xiàng)目比賽，局機(jī)關(guān)和各單位選派選手參加，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）活動(dòng)深化階段（7 月1 日—9 月30 日）

1、結(jié)合建黨節(jié)，邀請(qǐng)專家來(lái)局舉辦一次黨課報(bào)告會(huì)或組織一次革命遺跡參觀瞻仰活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立崇高的責(zé)任意識(shí)和工作的使命感，在自己的崗位上時(shí)刻牢記黨員職責(zé)，處處發(fā)揮模范帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐黨的十八大精神。

2、活躍思想文化生活，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部職工，組織一次書(shū)法（硬筆書(shū)法）、繪畫(huà)、攝影比賽，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、建立言行規(guī)范制度。在全局開(kāi)展推行文明用語(yǔ)、杜絕文明忌語(yǔ)和行為規(guī)范活動(dòng)。在局機(jī)關(guān)逐步推行定制式管理。

4、推行機(jī)關(guān)人性化管理，建立干部逐級(jí)定期談心制度，干部要隨時(shí)了解職工的思想情況、工作情況和家庭情況，對(duì)職工要政治上關(guān)心，生活上照顧，不斷密切黨群、干群關(guān)系。

5、開(kāi)展關(guān)注職工成長(zhǎng)行動(dòng)，在局工作人員提拔、重用和評(píng)先樹(shù)優(yōu)中，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破論資排輩陋習(xí)，為職工提供公平、公正的成長(zhǎng)環(huán)境，能干的給機(jī)會(huì)，想干的給平臺(tái)，干好的給職位，創(chuàng)新的給獎(jiǎng)勵(lì)，不干的給危機(jī)，逐步建立以德選才、量才用人的干部管理制度。

6、組織一次“立足本職崗位，奉獻(xiàn)建設(shè)事業(yè)”演講會(huì)，局機(jī)關(guān)及各單位選派選手參加，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）總結(jié)和成果創(chuàng)新階段（10 月1 日—12 月31 日）

1、邀請(qǐng)省委研究室領(lǐng)導(dǎo)來(lái)局做思想文化建設(shè)講座，用科學(xué)先進(jìn)的管理理念，培養(yǎng)和提高干部職工的決策力和執(zhí)行力。2.積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，本著唯先必爭(zhēng)、唯旗必奪的精神，今年在確保完成思想文化建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的同時(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)奪得泰安市文明單位稱號(hào)。

3、認(rèn)真開(kāi)展好新聞報(bào)道和社會(huì)宣傳工作，爭(zhēng)取在泰安市和山東省媒體推出 1—2 條有深度、有影響的城鄉(xiāng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。在市委主辦的《新泰工作》刊發(fā) 1—2 篇高質(zhì)量的局領(lǐng)導(dǎo)同志署名文章。

4、組織一場(chǎng)干部職工自導(dǎo)、自演、自己創(chuàng)作、反映規(guī)劃人創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的新年文藝晚會(huì)，展示規(guī)劃局干部職工嶄新的精神風(fēng)貌。

5、組織一次干部職工述學(xué)報(bào)告會(huì)，讓干部職工登臺(tái)談自己一年來(lái)讀書(shū)學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 成立由高會(huì)利為組長(zhǎng)，趙彬鵬、韋魯蘋(píng)、張西珂為副組長(zhǎng)，丁強(qiáng)、時(shí)東華、安存霞、祝京娟、焦彬、趙寧為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，趙彬鵬同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促 檢查和驗(yàn)收考核。

（二）明確責(zé)任 思想文化建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是思想文化建設(shè)的具體組織機(jī)構(gòu)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。一定要明確職責(zé)、全程參與、親歷親為。對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中態(tài)度積極，措施得力、效果明顯的單位要給予表?yè)P(yáng)；對(duì)思想不重視、學(xué)習(xí)不認(rèn)真的單位和個(gè)人，要嚴(yán)肅紀(jì)律，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)，絕不遷就。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo) 思想文化建設(shè)活動(dòng)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是規(guī)劃局建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，全面提升干部職工綜合素質(zhì)的重要措施，活動(dòng)辦公室要健全制度、強(qiáng)化措施、加強(qiáng)督導(dǎo)、加大檢查和考核力度，及時(shí)掌握各階段活動(dòng)進(jìn)展情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作開(kāi)展，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)、扎實(shí)深入開(kāi)展。2013 年2 月16 日

篇二：工商局機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施方案 工商局關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)

文化建設(shè)的實(shí)施方案

各支部：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)關(guān)于思想文化建設(shè)的有關(guān)精神和市委二屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，激發(fā)本單位黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)凝聚力，提升戰(zhàn)斗力，開(kāi)創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階，為機(jī)關(guān)職能工作全面完成創(chuàng)造良好的思想文化氛圍和精神動(dòng)力，現(xiàn)根據(jù)市局要求，提出本機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真研究探索、總結(jié)提煉機(jī)關(guān)各具特色的文化理念、文化內(nèi)涵、文化精髓及表現(xiàn)方式，建設(shè)具有系統(tǒng)性、實(shí)踐性、群眾性的生動(dòng)活潑、積極向上的機(jī)關(guān)文化，使干部職工潛能得到挖掘、熱情得到激發(fā)，才智得到發(fā)揮，使機(jī)關(guān)單位的工作環(huán)境、精神面貌得到改善和提升。努力造就具有團(tuán)隊(duì)整體意識(shí)、改革創(chuàng)新理念、進(jìn)取奉獻(xiàn)精神的干部職工隊(duì)伍，打造一個(gè)干凈整潔、規(guī)范有序、文明和諧、節(jié)約高效的工作機(jī)關(guān)。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持以人為本的原則。營(yíng)造關(guān)心人、尊重人、培養(yǎng)人、鍛煉人的文化氛圍，培育共同的價(jià)值理念和人文精神，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)成員的自我發(fā)展、自我完善和自我提高，自覺(jué)為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力。

（二）堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。機(jī)關(guān)文化建設(shè)要貼近工作、貼近實(shí)際、貼近社會(huì)。與促進(jìn)工商工作，樹(shù)立文明形象，打造服務(wù)品牌，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能等結(jié)合起來(lái)。

（三）堅(jiān)持全員參與的原則。廣泛宣傳，全面動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與的積極性，使機(jī)關(guān)文化建設(shè)體現(xiàn)于干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活的各個(gè)方面，融入到單位各個(gè)部門(mén)、各科室中。打造輕松、快樂(lè)、高效的機(jī)關(guān)工作環(huán)境。

（四）堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的原則。吸收各方面經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合各自特點(diǎn)，突出單位文化特色，繼承傳統(tǒng)文化精髓，賦予時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)時(shí)代精神，打造獨(dú)具特色的工商機(jī)關(guān)文化。

三、主要內(nèi)容

（一）創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化理念

以機(jī)關(guān)的使命及工商職能為根本出發(fā)點(diǎn)，做到既在現(xiàn)實(shí)意義上發(fā)揮規(guī)范的引導(dǎo)作用，又在創(chuàng)新意義上實(shí)現(xiàn)管理變革。要在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)研討，從中提煉出具有本單位特色的學(xué)習(xí)理念、服務(wù)理念、廉政理念、道德理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)文化理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入的詮釋，使之成為全體干部職工認(rèn)同和共同遵守的精神理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織 認(rèn)真落實(shí)《***工商行政管理局黨組關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部重視和加強(qiáng)自學(xué)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，突出實(shí)踐特色，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，推動(dòng)黨員干部作真學(xué)真懂真信真用的表率。建立務(wù)實(shí)管用的學(xué)習(xí)制度，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，健全學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)組織進(jìn)行研討交流，建立學(xué)習(xí)型黨組織示范點(diǎn)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

（三）加強(qiáng)精神文明建設(shè)

深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)、促工作”和“做社會(huì)的好公民，做單位的好職工，做家庭的好成員”的“三好”主題創(chuàng)建活動(dòng)。推進(jìn)機(jī)關(guān)文明禮儀建設(shè)，不斷提升黨員干部職工文明素質(zhì)。組織開(kāi)展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化體育活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)文化生活。

（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)

立足創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型、文明型”機(jī)關(guān)，將學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)、管理、廉政及各類活動(dòng)等文化理念轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)制度，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)制度約束和文化氛圍的熏陶，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好行為，把所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為。

（五）開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)

加大文化設(shè)施建設(shè)的投入，利用長(zhǎng)廊、、宣傳欄、標(biāo)志牌、活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、紅盾信息網(wǎng)絡(luò)等文化陣地，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供廣泛的平臺(tái)與載體，點(diǎn)綴文化陣地、豐富活動(dòng)內(nèi)容、營(yíng)造祥和氣氛，用優(yōu)美的文化環(huán)境來(lái)感染人、熏陶人、教育人。與此同時(shí)，在單位干部中挖掘潛能、培養(yǎng)興趣、發(fā)揮特長(zhǎng)，組建書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、讀書(shū)、演講、寫(xiě)作、唱

歌、舞蹈、體操、球類等各類興趣活動(dòng)小組，開(kāi)展各種豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)干部職工的文化素養(yǎng)。

四、幾項(xiàng)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要注重發(fā)揮基層黨組織在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的組織引導(dǎo)作用，從思想上高度重視，行動(dòng)上積極參與，切實(shí)把機(jī)關(guān)文化建設(shè)擺上重要位置，與單位日常工作同布置、同落實(shí)，兩手抓、兩手硬，常抓不懈，抓出成效。要與系統(tǒng)窗口單位開(kāi)展“工商文明杯”創(chuàng)建活動(dòng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、履職能力建設(shè)、效能建設(shè)，推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成相結(jié)合。

（二）健全機(jī)構(gòu)，精心組織。要對(duì)工商機(jī)關(guān)文化、廉政文化建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任主體，認(rèn)真組織實(shí)施，經(jīng)常檢查督促，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員引領(lǐng)、群眾參與的良好局面。要建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。機(jī)關(guān)文化建設(shè)要納入機(jī)關(guān)單位整體工作的考評(píng)體系，對(duì)在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，不斷提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力。

（三）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。要切實(shí)注重宣傳報(bào)道，為開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)營(yíng)造良好的氛圍。選拔文字表達(dá)能力較強(qiáng)、熟悉新聞媒體寫(xiě)作方法的人及時(shí)把本單位相關(guān)的信息反映公布出去，把本單位的文化建設(shè)情況和單位工作動(dòng)態(tài)等報(bào)道出去，塑造單位良好形象。通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時(shí)與社會(huì)溝通，接受輿論監(jiān)督，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，贏得社會(huì)支持，推動(dòng)工作開(kāi)展。

二○一○年四月八日

篇三：衛(wèi)生局機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 衛(wèi)生局機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)、和諧行醫(yī)、和諧執(zhí)法建設(shè)營(yíng)造良好的人文環(huán)境，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義 機(jī)關(guān)文化是社會(huì)文化的重要組成部分，是機(jī)關(guān)在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為機(jī)關(guān)工作人員普遍認(rèn)可和一體遵循的具有機(jī)關(guān)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機(jī)關(guān)理念、體制、機(jī)制的系列復(fù)合體；是引導(dǎo)、激勵(lì)、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時(shí)期，結(jié)合我局工作實(shí)際，我們所要建設(shè)的機(jī)關(guān)文化，就是要體現(xiàn)時(shí)代性和移民機(jī)關(guān)特色，服務(wù)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，把追求高績(jī)效作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)。

二、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則

（一）機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、十七屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧這個(gè)中心，以追求高績(jī)效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，以先進(jìn)文化引領(lǐng)機(jī)關(guān)管理、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作，鞏固和諧社會(huì)

建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，建設(shè)以“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)的機(jī)關(guān)文化，為推進(jìn) 社會(huì)和諧提供強(qiáng)有力的思想保證。

（二）機(jī)關(guān)文化建設(shè)的總體要求：以“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。忠誠(chéng)是機(jī)關(guān)工作人員的第一政治品德。在思想上，與黨中央保持高度一致；在行動(dòng)上，執(zhí)行方針政策決定堅(jiān)決徹底，做到政令暢通、令行禁止；在生活中，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。奉獻(xiàn)是一種境界。就是要干一行、愛(ài)一行，立足本職，拋棄一切私心雜念，勤奮工作，努力為社會(huì)做貢獻(xiàn)。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式方法，運(yùn)用新辦法，解決新問(wèn)題，創(chuàng)出新業(yè)績(jī)。高效是辦事的速度和質(zhì)量。建立科學(xué)、規(guī)范、人性化的制度機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造管理科學(xué)、績(jī)效為先、充滿生機(jī)、活力迸發(fā)的工作氛圍，不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高目標(biāo)激勵(lì)，把爭(zhēng)創(chuàng)一流作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的歸宿。通過(guò)一流的管理、打造一流的隊(duì)伍，通過(guò)一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

（三）基本原則是：

1、體現(xiàn)先進(jìn)性。牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，用先進(jìn)性的文化理念、制度和環(huán)境，引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，爭(zhēng)做為民務(wù)實(shí)、勤政廉潔的表率。

2、體現(xiàn)導(dǎo)向性。堅(jiān)持以人為本，把握機(jī)關(guān)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，把先進(jìn)的文化融入機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，促進(jìn)人的全面發(fā)展，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的社會(huì)公信力和群眾滿意度。

3、體現(xiàn)特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，整合資源，打造品牌，使機(jī)關(guān)文化在功能上體現(xiàn)時(shí)代性，管理上體現(xiàn)科學(xué)規(guī)范，形象上體現(xiàn)個(gè)性特色。

三、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)

（一）提煉機(jī)關(guān)文化理念，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化理念是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)?。要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，圍繞“廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、行為規(guī)范”的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務(wù)要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義、積極向上、全體認(rèn)同的學(xué)習(xí)理念、執(zhí)政理念、服務(wù)理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)文化理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入地詮釋，使之成為干部職工認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

（二）健全完善制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)。建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作目標(biāo)責(zé)任制、財(cái)務(wù)管理、紀(jì)律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度；完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責(zé)任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度；建立以目標(biāo)激勵(lì)、待遇激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)為主題的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度等。通過(guò)建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機(jī)制。

（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機(jī)關(guān)的價(jià)值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機(jī)關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。全體干部要結(jié)合自身實(shí)際，以健康向上、格調(diào)高雅為主題，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目的，加強(qiáng)工作環(huán)境的軟硬件設(shè)施建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強(qiáng)修養(yǎng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

（四）以豐富的活動(dòng)為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行為文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化是群體文化。有特色的群眾文體活動(dòng)既是機(jī)關(guān)文化建設(shè)、工作作風(fēng)、精神面貌的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的有效途徑。通過(guò)開(kāi)展貼近中心工作、貼近思想實(shí)際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂(lè)、人人參與的系列群體活動(dòng)，搭建機(jī)關(guān)干部溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、交流工作、強(qiáng)健體魄的平臺(tái)，培養(yǎng)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵(lì)機(jī)關(guān)干部，營(yíng)造朝氣蓬勃、精神振奮、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好氛圍。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及機(jī)關(guān)工作的方方面面。必須深入研究、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。局內(nèi)各股室要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》中關(guān)于和諧文化建設(shè)的論述。組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機(jī)關(guān)文化”、“為什么要開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”等問(wèn)題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、探討，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清自己在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中肩負(fù)的重要責(zé)任，提高廣大黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的參與熱情和自覺(jué)性，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮黨員干部職工在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的主體作用，動(dòng)員廣大黨員干部職工積極投身到機(jī)關(guān)文化建設(shè)中來(lái)，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）統(tǒng)一步調(diào)，協(xié)調(diào)一致，努力形成齊抓共管的局面。成立以 組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極支持參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供必要的便利條件，切實(shí)保證各項(xiàng)日常活動(dòng)的開(kāi)展。要注重發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的作用，結(jié)合各自工作特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，努力形成黨政群團(tuán)齊抓共管、機(jī)關(guān)人員全員參與的工作格局。

（三）以豐富的活動(dòng)為載體，帶動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的蓬勃開(kāi)展。為了推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的扎實(shí)開(kāi)展，擬在年內(nèi)組織舉

辦全民健身達(dá)標(biāo)、機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)成果展等系列活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，培養(yǎng)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高人文修養(yǎng)，陶冶機(jī)關(guān)干部情操，增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶動(dòng)和引導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)廣泛深入的開(kāi)展，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

篇四：機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)營(yíng)造良好的人文環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定此方案。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義

機(jī)關(guān)文化是社會(huì)文化的重要組成部分，是機(jī)關(guān)在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為機(jī)關(guān)工作人員普遍認(rèn)可和一體遵循的具有機(jī)關(guān)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和；是機(jī)關(guān)理念、體制、機(jī)制的系列復(fù)合體；是引導(dǎo)、激勵(lì)、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時(shí)期，結(jié)合我局工作實(shí)際，我們所要建設(shè)的機(jī)關(guān)文化，就是要體現(xiàn)時(shí)代性和移民機(jī)關(guān)特色，服務(wù)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，把追求高績(jī)效作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)提供鞏固的思想道德基礎(chǔ)。

二、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則

（一）機(jī)關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞推進(jìn)機(jī)關(guān)和諧這個(gè)中心，以追求高績(jī)效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進(jìn)文

化的前進(jìn)方向，以先進(jìn)文化引領(lǐng)機(jī)關(guān)管理、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等各項(xiàng)工作，鞏固和諧社會(huì)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，建設(shè)以“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)的機(jī)關(guān)文化，為推進(jìn)社會(huì)和諧提供強(qiáng)有力的思想保證。

（二）機(jī)關(guān)文化建設(shè)的總體要求：以“忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、高效、卓越”為目標(biāo)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。忠誠(chéng)是機(jī)關(guān)工作人員的第一政治品德。在思想上，與黨中央保持高度一致；在行動(dòng)上，執(zhí)行方針政策決定堅(jiān)決徹底，做到政令暢通、令行禁止；在生活中，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。奉獻(xiàn)是一種境界。就是要干一行、愛(ài)一行，立足本職，拋棄一切私心雜念，勤奮工作，努力為社會(huì)做貢獻(xiàn)。創(chuàng)新是工作方法。要敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方式方法，運(yùn)用新辦法，解決新問(wèn)題，創(chuàng)出新業(yè)績(jī)。高效是辦事的速度和質(zhì)量。建立科學(xué)、規(guī)范、人性化的制度機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造管理科學(xué)、績(jī)效為先、充滿生機(jī)、活力迸發(fā)的工作氛圍，不斷提高工作的效能。卓越是一種追求。就是高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高目標(biāo)激勵(lì)，把爭(zhēng)創(chuàng)一流作為機(jī)關(guān)文化建設(shè)的歸宿。通過(guò)一流的管理、打造一流的隊(duì)伍，通過(guò)一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

（三）基本原則是：

1、體現(xiàn)先進(jìn)性。牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，用先進(jìn)性的文化理念、制度和環(huán)境，引導(dǎo)機(jī)

關(guān)工作人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，爭(zhēng)做為民務(wù)實(shí)、勤政廉潔的表率。

2、體現(xiàn)導(dǎo)向性。堅(jiān)持以人為本，把握機(jī)關(guān)工作人員的思想動(dòng)態(tài)，把先進(jìn)的文化融入機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作，促進(jìn)人的全面發(fā)展，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的社會(huì)公信力和群眾滿意度。

3、體現(xiàn)特色性。發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，整合資源，打造品牌，使機(jī)關(guān)文化在功能上體現(xiàn)時(shí)代性，管理上體現(xiàn)科學(xué)規(guī)范，形象上體現(xiàn)個(gè)性特色。

三、機(jī)關(guān)文化建設(shè)的工作重點(diǎn)

（一）提煉機(jī)關(guān)文化理念，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化理念是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)?。要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，圍繞“廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、行為規(guī)范”的機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務(wù)要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義、積極向上、全體認(rèn)同的學(xué)習(xí)理念、執(zhí)政理念、服務(wù)理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機(jī)關(guān)文化理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行全面深入地詮釋，使之成為干部職工認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

（二）健全完善制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)。建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作目標(biāo)責(zé)任制、財(cái)務(wù)管理、紀(jì)律考勤、后勤保障等諸方面的規(guī)章制度；完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責(zé)任追究、清正廉潔等檢查監(jiān)督廉潔自律制度；建立以目標(biāo)激勵(lì)、待遇激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)為主題的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度等。通過(guò)建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價(jià)值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機(jī)制。

（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強(qiáng)機(jī)關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機(jī)關(guān)的價(jià)值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機(jī)關(guān)形象的外在表現(xiàn)，也是機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。全體干部要結(jié)合自身實(shí)際，以健康向上、格調(diào)高雅為主題，以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目的，加強(qiáng)工作環(huán)境的軟硬件設(shè)施建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強(qiáng)修養(yǎng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)良好的精神風(fēng)貌。

（四）以豐富的活動(dòng)為載體，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行為文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化是群體文化。有特色的群眾文體活動(dòng)既是機(jī)關(guān)文化建設(shè)、工作作風(fēng)、精神面貌的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的有效途徑。通過(guò)開(kāi)展貼近中心工作、貼近思想實(shí)際、貼近生活，寓教于文、寓教于樂(lè)、人人參與的系列群體活動(dòng)，搭建機(jī)關(guān)干部溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、交流工作、強(qiáng)健體魄的平臺(tái)，培養(yǎng)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵(lì)機(jī)關(guān)干部，營(yíng)造朝氣蓬勃、精神振奮、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好氛圍。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及機(jī)關(guān)工作的方方面面。必須深入研究、精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。局內(nèi)各股室要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》中關(guān)于和諧文化建設(shè)的論述。組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部圍繞“什么是機(jī)關(guān)文化”、“為什么要開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”等問(wèn)題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、探討，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清自己在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中肩負(fù)的重要責(zé)任，提高廣大黨員干部對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，激發(fā)他們的參與熱情和自覺(jué)性，增強(qiáng)責(zé)任感，發(fā)揮黨員干部職工在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的主體作用，動(dòng)員廣大黨員干部職工積極投身到機(jī)關(guān)文化建設(shè)中來(lái)，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

（二）統(tǒng)一步調(diào)，協(xié)調(diào)一致，努力形成齊抓共管的局面。成立以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李傳文為組長(zhǎng)，黨組副書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)沈仕成，副局長(zhǎng)何雯芳為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極支持參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)，要為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供必要的便利條件，切實(shí)保證各項(xiàng)日?；顒?dòng)的開(kāi)展。要注重發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中的作用，結(jié)合各自工作特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)，努力形成黨政群團(tuán)齊抓共管、機(jī)關(guān)人員全員參與的工作格局。

（三）以豐富的活動(dòng)為載體，帶動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的蓬勃開(kāi)展。為了推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的扎實(shí)開(kāi)展，擬在年內(nèi)組織舉辦全民健身達(dá)標(biāo)、機(jī)關(guān)和諧文化建設(shè)成果展等系列活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，培養(yǎng)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高人文修養(yǎng)，陶冶機(jī)關(guān)干部情操，增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力，帶動(dòng)和引導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)廣泛深入的開(kāi)展，為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

篇五：機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案 天山區(qū)機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案

為扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，根據(jù)《中共天山區(qū)委員會(huì) 天山區(qū)人民政府關(guān)于在天山區(qū)開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)的意見(jiàn)》（區(qū)黨發(fā)[2010]2號(hào)），制定本實(shí)施方案。

一、適用范圍

機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)包括各管委會(huì)、街道辦事處，區(qū)屬各部、委、辦、局（分局），法院、檢察院，各人民團(tuán)體、科級(jí)事業(yè)單位，人員包括全區(qū)行政事業(yè)單位全體干部職工。

二、目標(biāo)要求

一是機(jī)關(guān)文化建設(shè)以“機(jī)關(guān)品牌”創(chuàng)建為基本文化形式，在發(fā)揚(yáng)“求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”天山區(qū)精神的基礎(chǔ)上，賦予新的內(nèi)涵：“科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、保障民生、共建和諧”。各部門(mén)、各單位要以精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化、環(huán)境文化為主要任務(wù)開(kāi)展建設(shè)，以引領(lǐng)和規(guī)范機(jī)關(guān)干部?jī)r(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)文化建設(shè)載體，拓展機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)域，豐富機(jī)關(guān)文化建設(shè)內(nèi)涵，完善機(jī)關(guān)文化建設(shè)體系，全面開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

二是一年達(dá)到的目標(biāo)：通過(guò)一年的努力，使機(jī)關(guān)文化建設(shè)達(dá)到組織領(lǐng)導(dǎo)健全有力，工作規(guī)劃有目標(biāo)、有內(nèi)容、有措施，開(kāi)展活動(dòng)豐富多彩，形成獨(dú)具特色并被群眾普遍認(rèn)同的機(jī)關(guān)單位共同精神理念，建成科學(xué)高效的管理制度體系，機(jī)關(guān)工作人員言行文明、奮發(fā)向上、群眾滿意，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、廉潔有為，機(jī)關(guān)辦公環(huán)境和秩序潔凈有序，努力在全區(qū)營(yíng)造各民族之間和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧穩(wěn)定的輿論氛圍和親密無(wú)間的和諧環(huán)境。三是三至五年達(dá)到的目標(biāo)：再通過(guò)3—5年的時(shí)間，使一批機(jī)關(guān)和單位創(chuàng)出“機(jī)關(guān)品牌”，形成和完善機(jī)關(guān)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，使機(jī)關(guān)效能、機(jī)關(guān)風(fēng)氣和機(jī)關(guān)形象全面提高，機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正、道德提升、服務(wù)有效，在全區(qū)全面唱響“求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、科學(xué)發(fā)展、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、保障民生、共建和諧、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的天山區(qū)精神，努力推動(dòng)天山區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、民生持續(xù)改善和社會(huì)長(zhǎng)治久安，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)影響和帶動(dòng)全區(qū)各族群眾為天山區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

三、主要內(nèi)容

（一）機(jī)關(guān)精神文化建設(shè)。

1、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，堅(jiān)持不懈地抓好干部的學(xué)習(xí)教育。始終堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育武裝干部。結(jié)合新疆實(shí)際，抓好民族團(tuán)結(jié)教育。各管委會(huì)、街道、特別是機(jī)關(guān)黨工委要要求機(jī)關(guān)各單位緊密結(jié)合工作實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的思路、辦法和載體，積極搭建黨員干部樂(lè)于參與、便于參與的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，使學(xué)習(xí)變得快樂(lè)，成為工作。

2、形成機(jī)關(guān)精神理念。結(jié)合本單位職能、發(fā)展方向和工作要求，提煉出具有本單位特色的核心價(jià)值觀，形成機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)理念、管理理念、服務(wù)理念、執(zhí)行理念、監(jiān)督理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行詮釋，使之成為干部普遍認(rèn)同的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，內(nèi)化為群體意識(shí)和群體素質(zhì)，為大家所共同遵守。要通過(guò)“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”主題教育、天山區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)級(jí)文明城區(qū)、爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)雙擁模范城和烏魯木齊市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)雙擁模范城“七連冠”等活動(dòng)的開(kāi)展，感染、激勵(lì)、塑造干部職工，從而引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，提升干部職工的精神境界，增強(qiáng)踐行機(jī)關(guān)價(jià)值理念的自覺(jué)性，打牢全區(qū)群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，堅(jiān)定抓住機(jī)遇、迎接新一輪大建設(shè)大開(kāi)放大發(fā)展的信心，激發(fā)全區(qū)各族干部群眾的愛(ài)國(guó)熱情，凝聚各族干部群眾的力量。要廣泛開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)模范窗口、模范單位、模范社區(qū)和“民族團(tuán)結(jié)小區(qū)”、“民族團(tuán)結(jié)樓棟”、“民族團(tuán)結(jié)支部”等創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，進(jìn)一步完善精神文明創(chuàng)建和民族團(tuán)結(jié)表彰考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)把民族團(tuán)結(jié)教育納入公民道德教育全過(guò)程、納入 社會(huì)主義精神文明建設(shè)全過(guò)程，激勵(lì)全區(qū)各族干部群眾為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

3、培育向上的機(jī)關(guān)品牌。機(jī)關(guān)品牌是機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀的集中反映，是機(jī)關(guān)文化的載體。各單位、部門(mén)要結(jié)合本機(jī)關(guān)職能目標(biāo)、發(fā)展方向和工作要求，提煉形成具有本機(jī)關(guān)特點(diǎn)的價(jià)值理念，即機(jī)關(guān)的品牌描述，使之成為機(jī)關(guān)干部職工普遍認(rèn)同和共同遵守的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，對(duì)內(nèi)凝聚成員力量，對(duì)外樹(shù)立團(tuán)隊(duì)形象。要通過(guò)創(chuàng)建體現(xiàn)本機(jī)關(guān)服務(wù)特色和時(shí)代精神風(fēng)貌的服務(wù)品牌和形象標(biāo)識(shí)，對(duì)內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚力量，對(duì)外樹(shù)立形象、作出承諾、接受監(jiān)督，推動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)深入開(kāi)展。

（二）機(jī)關(guān)管理文化建設(shè)。

1、不斷提高行政能力和水平。以提高機(jī)關(guān)效能為目的，引入和完善新的科學(xué)管理辦法，梳理和建設(shè)高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。突出服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，突出以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人，對(duì)內(nèi)培育有理想、有追求、有激情、有責(zé)任心的機(jī)關(guān)干部，對(duì)外建設(shè)服務(wù)性機(jī)關(guān)，健全服務(wù)公示、服務(wù)承諾和時(shí)限制度，推行首問(wèn)責(zé)任制、文明規(guī)范用語(yǔ)、窗口部門(mén)一次性告知等制度，提高依法辦事的透明度，提高機(jī)關(guān)工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)服務(wù)水平，提高服務(wù)效率。

2、大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象”、“干部公開(kāi)選拔”、“法治城區(qū)”創(chuàng)建等活動(dòng)，把本單位倡導(dǎo)的價(jià)值理念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的自覺(jué)行為，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機(jī)制，鞏固和發(fā)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)的成果。

3、健全完善規(guī)章制度。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)中，注重在廉政勤政、學(xué)習(xí)教育、管理監(jiān)督等方面進(jìn)行制度創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)制度文化建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人，以紀(jì)律約束人，使嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的制度機(jī)制成為提高工作質(zhì)量和效率的有效保證，形成以績(jī)效為導(dǎo)向的制度文化建設(shè)，不斷完善綜合目標(biāo)管理考核辦法，提高目標(biāo)考核工作的科學(xué)性、適用性和準(zhǔn)確性。建立創(chuàng)優(yōu)評(píng)先制度、考核激勵(lì)制度、責(zé)任追究制度等，做到嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲分明。促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的全面提升。

（三）機(jī)關(guān)行為文化建設(shè)。

1、塑造良好的機(jī)關(guān)形象.區(qū)委組織部、機(jī)關(guān)黨工委要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型機(jī)關(guān)為依托，對(duì)干部進(jìn)行普遍性地道德規(guī)范和機(jī)關(guān)公務(wù)禮儀常識(shí)學(xué)習(xí)教育，提高機(jī)關(guān)工作人員言行修養(yǎng)，規(guī)范公務(wù)行為，體現(xiàn)區(qū)域品位。領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，機(jī)關(guān)干部要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)，培育和宣傳一批機(jī)關(guān)文化建設(shè)先進(jìn)典型，在全社會(huì)樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象。

2、深入持久地開(kāi)展主題宣傳教育活動(dòng)。民族團(tuán)結(jié)是機(jī)關(guān)行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，要增強(qiáng)各族干部群眾建設(shè)美好天山區(qū)的信心和決心，通過(guò)開(kāi)展“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”民族團(tuán)結(jié)教育、馬克思主義“五觀”教育宣講、“雙語(yǔ)學(xué)習(xí)”等活動(dòng)進(jìn)行馬克思主義“五觀”、“三史”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開(kāi)”、“三個(gè)熱愛(ài)”等教育，從思想上和行為上真正認(rèn)識(shí)和明確“誰(shuí)是我們的敵人、誰(shuí)是我們的兄弟姐妹”是關(guān)系到民族團(tuán)結(jié)的根本問(wèn)題，切實(shí)做到言行一致，教育引導(dǎo)各族干部群眾牢固樹(shù)立“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福，分裂**是禍”和“三個(gè)離不開(kāi)”的思想，區(qū)委宣傳部要大力開(kāi)展“我身邊的民族團(tuán)結(jié)故事”演講比賽活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)各族干部群眾推薦身邊的民族團(tuán)結(jié)典型，用群眾身邊的人和事教育群眾，以他們的模范事跡凝聚人、激勵(lì)人、感召人、教育人，讓各族干部群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。

3、強(qiáng)化文明行為習(xí)慣養(yǎng)成。各單位、部門(mén)要教育引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高道德修養(yǎng)和素質(zhì)，以“八榮八恥”為標(biāo)準(zhǔn)判斷行為得失，正確行使公共權(quán)力。機(jī)關(guān)黨工委負(fù)責(zé)制定《機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《公務(wù)人員禮儀規(guī)范》，加強(qiáng)行為規(guī)范、公共禮儀知識(shí)的教育培訓(xùn)，促使干部養(yǎng)成文明行為習(xí)慣。

（四）機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。

1、加強(qiáng)反腐倡廉思想教育。開(kāi)展“立黨為公、執(zhí)政為民”反腐倡廉主題教育。結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，積極組織開(kāi)展廉政歌曲大家唱、主題征文、書(shū)畫(huà)、演講比賽等廉政文化活動(dòng)，感染和熏陶干部。宣傳廉政建設(shè)先進(jìn)典型，開(kāi)展警示教育。通過(guò)各種形式的教育，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)，打牢拒腐防變思想基礎(chǔ)。

2、廣泛開(kāi)展廉政談話活動(dòng)。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和基層黨組織的作用，建立廉政談話制度，不僅在干部升遷時(shí)談，有苗頭性問(wèn)題時(shí)談，平時(shí)也要談。通過(guò)組織上早提醒、早打招呼，防止干部犯錯(cuò)誤或犯更大的錯(cuò)誤。

3、加強(qiáng)廉政監(jiān)督。大力推行黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行；切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，讓權(quán)力在制度約束下運(yùn)行；完善監(jiān)督機(jī)制，暢通監(jiān)督渠道，強(qiáng)化人大政協(xié)、輿論和社會(huì)等各方面監(jiān)督職能，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行。

（五）機(jī)關(guān)環(huán)境文化建設(shè)。

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)。在加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，按照統(tǒng)一規(guī)格、合理布局的要求，規(guī)范機(jī)關(guān)形象識(shí)別和辦公室標(biāo)牌設(shè)置，規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式，規(guī)范機(jī)關(guān)標(biāo)語(yǔ)、牌板等的設(shè)置，努力營(yíng)造整潔優(yōu)美、規(guī)范有序、文明和諧的辦公環(huán)境。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化陣地建設(shè)。根據(jù)本單位實(shí)際情況，抓好圖書(shū)閱覽室、文化活動(dòng)室、健身室等有形建設(shè)，為干部職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)提供場(chǎng)所。

3、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。大力開(kāi)展天山區(qū)社區(qū)圖書(shū)館“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧文化城區(qū)”系列活動(dòng)、社區(qū)公益電影放映、干部職工參觀調(diào)研、“天山放歌行”、“唱響和諧文化、滋潤(rùn)和諧心靈”百日廣場(chǎng)文化活動(dòng)等各類群眾性文化體育活動(dòng)，唱響全民共創(chuàng)和諧社會(huì)的主旋律，提升機(jī)關(guān)干部職工綜合審美能力和文化欣賞品味。

4、構(gòu)建和諧人際關(guān)系。通過(guò)教育培訓(xùn)、有效的思想政治工作以及開(kāi)展主題鮮明、健康向上的各類活動(dòng)等措施，加強(qiáng)干部之間的思想溝通與交流，幫助他們釋惑解難、調(diào)適心理。培養(yǎng)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工身心健康。培養(yǎng)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作進(jìn)取精神，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

四、重點(diǎn)工作

（一）啟動(dòng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。

1、統(tǒng)一安排部署。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于在天山區(qū)開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)的意見(jiàn)》，全區(qū)各單位要積極開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作。全區(qū)各單位、部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，對(duì)本單位、本部門(mén)機(jī)關(guān)文化建設(shè)作出安排部署。實(shí)施方案要及時(shí)上報(bào)區(qū)機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、開(kāi)展動(dòng)員培訓(xùn)。區(qū)委于5月21日召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)全區(qū)機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作。適時(shí)將分批舉辦機(jī)關(guān)文化建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家學(xué)者講授相關(guān)知識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)。各單位、部門(mén)也要進(jìn)行思想動(dòng)員，結(jié)合實(shí)際組織培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，明確工作思路、方法、步驟，及時(shí)啟動(dòng)這項(xiàng)工作。

3、進(jìn)行思想討論。按照全員參與的要求，組織干部職工學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)文化知識(shí)，圍繞“為什么要開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“如何開(kāi)展機(jī)關(guān)文化建設(shè)”等問(wèn)題進(jìn)行思想討論，提高干部職工對(duì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)重要意義、目的、作用的認(rèn)識(shí)和理解，激發(fā)干部職工參與機(jī)關(guān)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為機(jī)關(guān)文化建設(shè)奠定群眾基礎(chǔ)。

（二）提煉、形成、踐行機(jī)關(guān)精神理念。

1、深入調(diào)查研究。開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)本單位在機(jī)關(guān)文化理念、規(guī)章制度建設(shè)等方面的好傳統(tǒng)、好做法，深入分析機(jī)關(guān)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，采取多種方式向單位干部職工、服務(wù)對(duì)象等征集意見(jiàn)和建議，為形成機(jī)關(guān)精神理念奠定基礎(chǔ)。

2、初步總結(jié)提煉。對(duì)前期調(diào)研情況進(jìn)行匯總分析，形成調(diào)研成果。堅(jiān)持走群眾路線，采取自上而下、自下而上的方法，充分討論，集思廣益，初步提煉形成本單位的學(xué)習(xí)理念、管理

理念、服務(wù)理念等機(jī)關(guān)精神理念，使之內(nèi)化于心。

3、明確行為規(guī)范。遵循機(jī)關(guān)精神理念的要求，完善規(guī)章制度，明確機(jī)關(guān)形象標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、工作職責(zé)、工作流程和禮儀規(guī)范等，使之固化于制。

4、努力踐行機(jī)關(guān)精神理念。將機(jī)關(guān)精神理念、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容印制成《機(jī)關(guān)文化手冊(cè)》，加強(qiáng)干部經(jīng)常性教育引導(dǎo)，真正使之外化于行。

（三）創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌。

1、做好培訓(xùn)工作。采取各種形式，有計(jì)劃地對(duì)干部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)品牌基本知識(shí)、品牌文化內(nèi)涵理念等相關(guān)知識(shí)，提高對(duì)創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌重要性的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)干部自覺(jué)參與品牌創(chuàng)建的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造人人關(guān)注品牌、愛(ài)護(hù)品牌的濃厚氛圍，為品牌創(chuàng)建和維護(hù)奠定思想基礎(chǔ)。

2、制定創(chuàng)建機(jī)關(guān)品牌實(shí)施計(jì)劃。從本單位、本部門(mén)的工作性質(zhì)、服務(wù)對(duì)象及社會(huì)最關(guān)注的需求等實(shí)際出發(fā)，遵循機(jī)關(guān)精神理念，確定品牌的名稱、標(biāo)識(shí)、理念、內(nèi)涵和價(jià)值取向等。要進(jìn)行深入的研討和論證，設(shè)計(jì)、制定可行性方案，使機(jī)關(guān)品牌的創(chuàng)建具有科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，具有較高的文化品位。

3、做好機(jī)關(guān)品牌宣傳推介工作。要面向社會(huì)、面向基層、面向群眾，擴(kuò)大知名度、提高美譽(yù)度，特別是運(yùn)用媒體、網(wǎng)站等各種形式，進(jìn)行公示、宣傳、推介，擴(kuò)大機(jī)關(guān)品牌的社會(huì)影響面，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督和評(píng)判。

4、機(jī)關(guān)品牌的評(píng)價(jià)與管理。機(jī)關(guān)品牌的認(rèn)定和評(píng)選工作堅(jiān)持科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正原則，建立以社會(huì)基層評(píng)估、質(zhì)量評(píng)估、效益評(píng)估和發(fā)展評(píng)估為基礎(chǔ)，以中介組織和專家委員會(huì)為主體，以社會(huì)和服務(wù)對(duì)象滿意為宗旨的機(jī)關(guān)品牌評(píng)估體系。

區(qū)委區(qū)政府機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家評(píng)估委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)名牌進(jìn)行咨詢?cè)u(píng)估，提出“天山區(qū)機(jī)關(guān)名牌”推薦意見(jiàn)，經(jīng)公示后由區(qū)委區(qū)政府審批，授予“天山區(qū)機(jī)關(guān)名牌”稱號(hào)。

（四）機(jī)關(guān)品牌維護(hù)。

要及時(shí)總結(jié)機(jī)關(guān)品牌創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)做法，在實(shí)踐中不斷賦予機(jī)關(guān)品牌新的內(nèi)容，豐富品牌的內(nèi)涵，搞好品牌的擴(kuò)張與延伸，保持機(jī)關(guān)品牌的生機(jī)與活力。天山區(qū)機(jī)關(guān)名牌實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)黨組織要從提升城區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力，樹(shù)立天山區(qū)良好形象，實(shí)現(xiàn)天山區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的高度，充分認(rèn)識(shí)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用，把機(jī)關(guān)文化建設(shè)擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，抓好落實(shí)，主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，結(jié)合各自分工建立聯(lián)系點(diǎn)。區(qū)委區(qū)政府成立機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。各街道、片區(qū)管委會(huì)、各單位、各部門(mén)也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。

（二）鼓勵(lì)探索創(chuàng)新。在堅(jiān)持區(qū)委區(qū)政府基本要求的前提下，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)各街道、片區(qū)管委會(huì)、各部門(mén)、各單位根據(jù)各自實(shí)際情況、因地制宜探索創(chuàng)新，努力把機(jī)關(guān)文化建設(shè)成效真正體現(xiàn)在改進(jìn)機(jī)關(guān)管理、提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率上，最終體現(xiàn)在推動(dòng)天山區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安上。

（三）搞好輿論引導(dǎo)。大力宣傳文化建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大作用，宣傳機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要意義，宣傳機(jī)關(guān)文化建設(shè)的部署、要求、做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，宣傳機(jī)關(guān)文化建設(shè)的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造機(jī)關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍。

（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。機(jī)關(guān)文化建設(shè)要始終圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和本單位本部門(mén)的職責(zé)使命來(lái)進(jìn)行，統(tǒng)籌安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，做到前后呼應(yīng)、有機(jī)銜接。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、精神文明創(chuàng)建等活動(dòng)安排，加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)。要把機(jī)關(guān)文化建設(shè)同做好各方面工作結(jié)合起來(lái)，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。按照點(diǎn)面結(jié)合、抓點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的要求，區(qū)委確定機(jī)關(guān)黨工委（區(qū)委辦、政協(xié)辦、區(qū)衛(wèi)生局、建設(shè)局、法院、機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、行政執(zhí)法局）、賽馬場(chǎng)管委會(huì)、新華北路街道、解放南路街道、公安分局、教育局等單位為機(jī)關(guān)文化建設(shè)重點(diǎn)單位，區(qū)機(jī)關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以重點(diǎn)指導(dǎo)。重點(diǎn)單位的工作適度超前，以獲得經(jīng)驗(yàn)，更好地推動(dòng)面上的工作。

（五）建立考核機(jī)制，形成工作動(dòng)力。把機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作納入綜合目標(biāo)管理，同其他目標(biāo)一并進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)先、獎(jiǎng)懲重要依據(jù)。具體考核辦法與區(qū)目標(biāo)辦商定后另行通知。

篇六：2013年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案 2013年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案

2013年是公司創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)公司的改革發(fā)展，提高公司的創(chuàng)新力、凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)。根據(jù)公司黨政工作安排，結(jié)合公司新形勢(shì)、新任務(wù)發(fā)展實(shí)際，現(xiàn)制定公司2013年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施安排。

一、任務(wù)目的

主要任務(wù)是制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案，做好企業(yè)文化建塑方案的目標(biāo)分解，建立企業(yè)文化建設(shè)理論宣傳、骨干隊(duì)伍，逐步開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，初步形成公司企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)模體系。

二、具體要求

（一）、以人為本，全員參與。堅(jiān)持以人為本，尊重、理解、知心、關(guān)愛(ài)職工，充分發(fā)揮全體職工的積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)“十項(xiàng)文化”的具體分工，各單位、科室積極發(fā)動(dòng)職工投身企業(yè)文化建設(shè)，做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有職工參與，每一項(xiàng)成果都得到廣大職工的認(rèn)可，形成全員參與、積極互動(dòng)的建設(shè)局面。

（二）、圍繞中心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)必須與公司中心發(fā)展、與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、思想政治教育、精神文明建設(shè)相結(jié)合。緊緊圍繞實(shí)際工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，借助各種載體，逐步建立完善企業(yè)文化管理體系和激勵(lì)約束機(jī)制。

（三）、齊抓共管，協(xié)調(diào)推進(jìn)。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期培育的漸

進(jìn)過(guò)程，需要群策群力，共同落實(shí)。各單位、科室要恪守本職，堅(jiān)持與日常管理相結(jié)合，把精神、制度、行為、物質(zhì)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，相互支撐，相互滲透，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力。

（四）、彰顯共性，體現(xiàn)特色。遵循公司核心理念的前提下，在企業(yè)精神、理念內(nèi)涵上反映公司行業(yè)特點(diǎn)。內(nèi)部管理上要深入推行精細(xì)管理，有利于企業(yè)文化在工作各個(gè)環(huán)節(jié)“落地生樹(shù)”，形成具有自身特色的運(yùn)營(yíng)之道。

三、主要內(nèi)容

（一）、精神文化?？偨Y(jié)提煉公司愿景、企業(yè)使命和宣傳口號(hào)。抓好職工活動(dòng)、媒體宣傳及內(nèi)部刊物等文化載體和陣地建設(shè)，積極宣傳公司服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。4月開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)、講座并進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，以進(jìn)一步提高職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。結(jié)合“樹(shù)先選星”、“兩優(yōu)一先”等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，要切實(shí)選樹(shù)和宣傳一批先進(jìn)人物和事跡，展示公司先進(jìn)人物良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌，發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的示范和榜樣作用。4月開(kāi)展“學(xué)習(xí)先進(jìn)〃對(duì)標(biāo)標(biāo)兵”演講比賽，講述公司標(biāo)兵先進(jìn)事跡，同時(shí)規(guī)范宣傳欄，結(jié)合精細(xì)化管理?？罅π麄飨冗M(jìn)，掀起全公司學(xué)習(xí)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)的熱潮。具體工作由政工科負(fù)責(zé)。

（二）、制度文化。認(rèn)真梳理總結(jié)公司各單位及職能科室的工作職責(zé)、崗位職責(zé)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。進(jìn)一步改革創(chuàng)新和完善公司的勞動(dòng)制度、用人制度、分配制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、績(jī)效考核等各項(xiàng)管理制度及公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的法規(guī)性制度建設(shè)，對(duì)不符合企業(yè)文化核心理念與科學(xué) 發(fā)展觀要求的制度進(jìn)行修訂，重新完善《工作規(guī)章制度匯編》，5月底修訂完畢，并組織單位全體干部職工逐級(jí)分層開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、測(cè)試，達(dá)到每一位職工了解熟識(shí)匯編內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)全員制度化管理。

建立有效的精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效評(píng)估機(jī)制，在做好“二級(jí)獨(dú)立核算運(yùn)營(yíng)管理”試點(diǎn)監(jiān)管的基礎(chǔ)上，按照監(jiān)管指標(biāo)量化、細(xì)化、重點(diǎn)化的要求，6月底實(shí)現(xiàn)全公司“二級(jí)獨(dú)立核算”整體模式，組織開(kāi)展二級(jí)獨(dú)立核算講座，提高職工對(duì)二級(jí)獨(dú)立核算的認(rèn)知。具體工作由企管法規(guī)科負(fù)責(zé)。

（三）、禮儀文化。深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀和職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育。5月制定編發(fā)《職工文明禮儀規(guī)范手冊(cè)》、《廉政文化手冊(cè)》、《職工文明公約》。具體工作由政工科負(fù)責(zé)。

開(kāi)展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，規(guī)范職工在工作、學(xué)習(xí)、生活中的一切行為。4月組織開(kāi)展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤(pán)，具體工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)。

（四）、培訓(xùn)文化。組織開(kāi)展職工教育培訓(xùn)，3月底結(jié)合工作實(shí)際制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、建立各項(xiàng)培訓(xùn)備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點(diǎn)崗位的技能培訓(xùn)教育。通過(guò)查崗、考勤、通報(bào)等方式，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。具體工作由勞人科負(fù)責(zé)。

5月、10月由政工科組織開(kāi)展兩次職工拓展培訓(xùn)。6月由政工科組織開(kāi)展通訊報(bào)道講座培訓(xùn)、由辦公室組織開(kāi)展規(guī)范公文寫(xiě)作培訓(xùn)。7月、11月由企管科開(kāi)展兩次法制教育培訓(xùn)。10月由生產(chǎn)科開(kāi)展駕駛員 安全培訓(xùn)。

（五）、形象文化。統(tǒng)一公司標(biāo)準(zhǔn)名、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色，司旗等各種公司標(biāo)識(shí)，實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)識(shí)在公司內(nèi)部和行業(yè)內(nèi)部認(rèn)知程度達(dá)到100%，在用戶中的認(rèn)知程度要達(dá)到90%以上。具體工作由技術(shù)科負(fù)責(zé)。

規(guī)范單位辦公用品、統(tǒng)一制作領(lǐng)導(dǎo)名片、司徽、美化工作環(huán)境。具體工作由綜合辦公室負(fù)責(zé)。

規(guī)范統(tǒng)一職工服裝、特種作業(yè)服裝及其他勞保用品。公司機(jī)關(guān)人員著西裝，深一層單位干部職工著工裝，公司管理人員進(jìn)入基層工作區(qū)域要著工裝。具體工作由勞人科負(fù)責(zé)。

在基層單位、生產(chǎn)班組等辦公場(chǎng)所制作企業(yè)理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業(yè)文化展現(xiàn)在各個(gè)方面。具體工作由行政科負(fù)責(zé)，在6月前完成。

（六）、安全文化：結(jié)合6月份“安全月”開(kāi)展“安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)安全生產(chǎn)隱患部位進(jìn)行全方位排查，懸掛安全提示標(biāo)語(yǔ)等，積極組織職工開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、安全保護(hù)設(shè)施使用比賽等活動(dòng)；完善《安全生產(chǎn)手冊(cè)》，形成全方位安全生產(chǎn)管理體系，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障和支持。具體工作由安全科負(fù)責(zé)，各項(xiàng)活動(dòng)在6月份陸續(xù)開(kāi)展。

（七）、班組文化：7月中旬開(kāi)展“三亮、三比、三評(píng)”活動(dòng)，崗位標(biāo)兵評(píng)比、拜師結(jié)對(duì)等競(jìng)賽活動(dòng)，掀起一股比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比成績(jī)的學(xué)習(xí)熱潮。具體工作由政工科、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)。

以創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，5月結(jié)合“qc”技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新工作研討、節(jié)支增效研討等形式，將工作中遇到的技術(shù)、設(shè)備等方面問(wèn)題，提煉出有實(shí)際價(jià)值的新方法、新思路、新點(diǎn)子。具體工作由企管科負(fù)責(zé)。

5月開(kāi)展崗位體驗(yàn)活動(dòng)，通過(guò)不同崗位輪換體驗(yàn)，進(jìn)一步提高職工對(duì)公司工作的綜合了解，加強(qiáng)職工之間的溝通理解，使職工進(jìn)步與公司發(fā)展協(xié)調(diào)一致。全年體驗(yàn)人員不少于單位總?cè)藬?shù)的10%，時(shí)間不少于7天。具體工作由勞人科負(fù)責(zé)。

根據(jù)班組實(shí)際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規(guī)范手冊(cè)》，全面梳理和完善職工崗位工作規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)制度和流程“一體化”，6月前制定成冊(cè)下發(fā)。具體工作由勞人科負(fù)責(zé)。

（八）、服務(wù)文化：結(jié)合12319熱線、數(shù)字化城管，規(guī)范接聽(tīng)群眾來(lái)電來(lái)訪制度，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。同時(shí)，根據(jù)排水熱線和數(shù)字化城管等內(nèi)容，著力解決市民群眾反映突出的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好排水前置性預(yù)防工作，每月制定工作計(jì)劃，加強(qiáng)管網(wǎng)維護(hù)，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)。具體工作由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)。

強(qiáng)化行政許可服務(wù)，在行政服務(wù)中心設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，為新用戶簡(jiǎn)化辦理程序，為老用戶開(kāi)啟“綠色通道”，提高審批效率。具體工作由技術(shù)科負(fù)責(zé)。

（九）、廉政文化：強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，3月底組織觀看廉政宣傳片，對(duì)黨員干部進(jìn)行正反面教育，圍繞正反兩方面不同的典型案例，組織討論學(xué)習(xí)，撰寫(xiě)心得體會(huì)；6月組織黨員干部進(jìn)行紅色革命教育；11月上旬開(kāi)展《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，提高黨員干部的廉潔自律水平和廉潔意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的 表率作用，增強(qiáng)廉潔從政的自覺(jué)性。具體工作由政工科負(fù)責(zé)。

（十）、和諧文化：3月上旬開(kāi)展婦女節(jié)活動(dòng)以及植樹(shù)造林、進(jìn)社區(qū)服務(wù)宣傳等志愿者服務(wù)活動(dòng)；4月開(kāi)展以“企業(yè)文化在我心中”為主題的征文比賽。5月在青年職工中組織“學(xué)習(xí)先進(jìn)〃對(duì)標(biāo)標(biāo)兵”演講比賽。6月開(kāi)展“迎七一”、“兩優(yōu)一先”評(píng)比、黨性教育系列活動(dòng)。7月組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人勞動(dòng)。9月組織職工開(kāi)展“迎國(guó)慶”卡拉ok大賽。

結(jié)合工團(tuán)建設(shè)，逐步成立籃球隊(duì)、合唱團(tuán)、羽毛球隊(duì)，實(shí)現(xiàn)興趣小組隊(duì)伍的專業(yè)化和規(guī)范化。具體工作由政工科負(fù)責(zé)。

開(kāi)拓新型管理方式，在重大節(jié)日、職工生日時(shí)送去祝福，實(shí)現(xiàn)和諧文化建設(shè)全員化。具體由辦公室負(fù)責(zé)。

四、組織機(jī)構(gòu)

成立排水公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由公司經(jīng)理、黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委副書(shū)記擔(dān)任，成員為機(jī)關(guān)科長(zhǎng)和基層單位黨政一把手。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工科，政工科長(zhǎng)兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要明確職責(zé)，按照科室分工開(kāi)展具體工作，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)調(diào)度會(huì)，總結(jié)當(dāng)月開(kāi)展情況，明確下月進(jìn)度，確保企業(yè)文化建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量推進(jìn)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是職工隊(duì)伍思想道德的提高，是助推企業(yè)發(fā)展中的動(dòng)力。結(jié)合十項(xiàng)文化建設(shè)，圍繞公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、干部職工隊(duì)伍、精神文明建設(shè)，齊抓共管有序推進(jìn)，助力公司各項(xiàng)工作全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、規(guī)范、奉獻(xiàn)、廉潔、和諧”的整體局面。

第二篇：文化建設(shè)實(shí)施方案

朝陽(yáng)縣人民法院文化建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步豐富法院文化生活，提高干警整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍綜合發(fā)展，打造對(duì)外良好形象。院黨組結(jié)合本院實(shí)際，研究決定制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真研究探索、總結(jié)提煉具有法院特色的文化理念、文化內(nèi)涵、文化精髓及表現(xiàn)方式。堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，不斷提高法院干警的文化素養(yǎng)，健全科學(xué)的管理制度，營(yíng)造和諧的工作氛圍，塑造文明的整體形象，打造干凈整潔、規(guī)范有序、文明和諧、良性高效的法院環(huán)境。

二、基本原則

1．注重實(shí)效。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，要著力在“和諧、文明、高效”上下功夫。要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，促進(jìn)法院工作，提高工作效率，使法院成為全體干警學(xué)習(xí)提高、全面發(fā)展的場(chǎng)所。

2．全員參與。廣大干警是法院文化建設(shè)的主體，要發(fā)動(dòng)全體成員積極參與，組織開(kāi)展多種活動(dòng)，人人做法院文化建設(shè)的主人。通過(guò)法院文化建設(shè)，形成輕松上進(jìn)的工作氛圍，使法院干警積極高效的開(kāi)展工作。

3．文化創(chuàng)新。結(jié)合法院工作特點(diǎn)，結(jié)合法院日常工作，突出法院文化特色。既要繼承傳統(tǒng)文化精髓，又要賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)新的時(shí)代精神，打造獨(dú)具特色的法院文化。

三、主要內(nèi)容

1．創(chuàng)建法院文化理念。法院文化理念是法院文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)法院干警樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)?。?chuàng)建法院文化理念要以法院“執(zhí)法為民，一心為公”的司法理念為根本出發(fā)點(diǎn)，做到既在實(shí)際意義上發(fā)揮規(guī)范的引導(dǎo)作用，又在創(chuàng)新意義上實(shí)現(xiàn)管理變革。要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的原則，深入學(xué)習(xí)討論，提煉出具有法院特色的學(xué)習(xí)理念、司法理念、廉政理念和創(chuàng)新理念，并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行深入詮釋，使之成為法院干警認(rèn)同的基本理念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

2．完善法院文化設(shè)置。文化設(shè)施是法院文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。要加大對(duì)文化設(shè)施的投入，加強(qiáng)文化設(shè)施的建設(shè)。結(jié)合法院實(shí)際，把單純的會(huì)議室改造成為集學(xué)習(xí)、活動(dòng)、交流為一體的多功能會(huì)議室，完善乒乓球活動(dòng)室等文化陣地，為法院文化建設(shè)提供更多平臺(tái)和載體。

3．組建法院文體隊(duì)伍。在法院干警中發(fā)掘潛能、培養(yǎng)興趣、發(fā)揮特長(zhǎng)，組成各種興趣小組。工作之余開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)興趣，展示才藝，提高素質(zhì)，從而提高法院整體文化建

設(shè)水平。

4．開(kāi)展全院文化活動(dòng)。法院每年要開(kāi)展2次以上全體干警范圍的文化活動(dòng)，積極參加上級(jí)法院組織的文化活動(dòng)。今年要合理安排全院乒乓球比賽和書(shū)畫(huà)攝影展兩項(xiàng)大型文體活動(dòng)，并選派優(yōu)秀干警作品參加上級(jí)法院和市縣組織的文化活動(dòng)，展現(xiàn)我院干警風(fēng)采，活躍法院文化生活，營(yíng)造和諧向上的文化氛圍，培養(yǎng)激發(fā)法院干警的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，促進(jìn)法院干警身心健康，全面發(fā)展。

5．加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。要充分利用宣傳報(bào)道和輿論工具來(lái)樹(shù)立形象，推動(dòng)工作。通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時(shí)宣傳法院文化建設(shè)情況和工作動(dòng)態(tài)，接受輿論監(jiān)督，贏得社會(huì)支持，塑造法院良好形象。

四．整體要求

1．統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，既是提高法院干警的能力素質(zhì)，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現(xiàn)實(shí)要求，更是營(yíng)造和諧文明的內(nèi)部環(huán)境，不斷增強(qiáng)法院凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，要在思想上引起高度重視，切實(shí)把法院文化建設(shè)擺在重要位置上，與日常工作一起布置，一起落實(shí)，力求實(shí)效。

2．成立機(jī)構(gòu)，精心組織。成立以黨組書(shū)記、院長(zhǎng)王景龍為組長(zhǎng)，其他黨組成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政治處。對(duì)法院文化建設(shè)認(rèn)真組織研究，精心安排

部署，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與的良好局面。

3．加強(qiáng)考核，認(rèn)真評(píng)比。將法院文化建設(shè)納入到隊(duì)伍考評(píng)體系中，認(rèn)真對(duì)待。對(duì)各庭室在我院和上級(jí)法院和單位的文化活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的干警，年中進(jìn)行表獎(jiǎng)。

4．加強(qiáng)溝通，互相促進(jìn)。要將我院文化建設(shè)中好的作品和做法及時(shí)上報(bào)縣委宣傳部和上級(jí)法院，與其他單位形成溝通和交流，互相觀摩，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同提高。

朝陽(yáng)縣人民法院

第三篇：肥西縣國(guó)土資源局責(zé)任文化建設(shè)實(shí)施方案

肥西縣國(guó)土資源局責(zé)任文化建設(shè)實(shí)施方案

為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化管理規(guī)范行為，切實(shí)加強(qiáng)本系統(tǒng)工作人員責(zé)任觀念建設(shè)，著力強(qiáng)化“責(zé)任比能力更重要”的工作理念，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和履職能力，建立完善責(zé)任體系，根據(jù)關(guān)于印發(fā)《肥西縣2011重點(diǎn)單位責(zé)任文化建設(shè)實(shí)施方案》的通知（肥辦[2011]86號(hào)）文件要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹(shù)立“責(zé)任勝于能力”、“責(zé)任承載能力”、“細(xì)節(jié)決定成敗”、“落實(shí)重于言論”的工作理念，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)，強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)，塑造責(zé)任文化，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員以局為家、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)主動(dòng)自覺(jué)履職盡責(zé)的工作習(xí)慣，激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)向上的奮斗精神，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

二、方法步驟

責(zé)任文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，必須長(zhǎng)抓不懈。要堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、樹(shù)立典型貫穿始終，突出抓好思想動(dòng)員、自查整改、檢查追責(zé)、建立機(jī)制四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，大力推進(jìn)“責(zé)任文化”建設(shè)的深入開(kāi)展。根據(jù)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，組織開(kāi)展好“責(zé)任文化”建設(shè)活動(dòng)。

1、深入開(kāi)展責(zé)任教育

開(kāi)責(zé)任文化教育。干部職工的責(zé)任意識(shí)不是與生俱來(lái)的，也不是自發(fā)形成的。因此，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)，必須結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、主人翁意識(shí)教育、職業(yè)道德教育、發(fā)展意識(shí)教育等一系列的教育培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》、效能建設(shè)和“五禁三控”規(guī)定等內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《立足本職》等有關(guān)職業(yè)責(zé)任道德教育的書(shū)籍。使干部職工認(rèn)識(shí)到“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”等，從而把自己的工作當(dāng)作一種不可推卸的責(zé)任擔(dān)在肩頭，全身心地投入其中。

2、認(rèn)真開(kāi)展責(zé)任排查

組織開(kāi)展集中排查活動(dòng)。采取自查、互查和督查等方式，對(duì)干部職工是否存在紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、有令不行、有禁不止等問(wèn)題，有無(wú)違反效能建設(shè)或“五禁三控”規(guī)定問(wèn)題。在工作中是否對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施。

3、著力抓好整改落實(shí)工作。針對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施。通過(guò)媒體向社會(huì)公開(kāi)承諾，接受群眾和社會(huì)各界的評(píng)議。內(nèi)部要進(jìn)行公開(kāi)承諾和民主測(cè)評(píng)。邀請(qǐng)“兩代表一委員”和服務(wù)對(duì)象、群眾代表、廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展民主評(píng)議，測(cè)評(píng)不過(guò)關(guān)的，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，重新進(jìn)行自查和整改。

4、加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。局責(zé)任文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、報(bào)刊、宣傳欄等多種形式，大力宣傳推進(jìn)“責(zé)任文化”建設(shè)工作中的新思路、新舉措、新成效。

5、形成綜合分析報(bào)告。各單位、各部門(mén)要將自查自糾、群眾評(píng)議、整改落實(shí)的情況，形成綜合分析檢查報(bào)告，報(bào)局責(zé)任文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過(guò)自查自糾和整改落實(shí)，促進(jìn)干部職工解決自身存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和水平。

6、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，實(shí)施責(zé)任倒查。由局紀(jì)檢組牽頭，辦公室、法規(guī)監(jiān)察科協(xié)助，每月對(duì)局機(jī)關(guān)、各國(guó)土所、分局，特別是行政服務(wù)窗口工作作風(fēng)、效能及軟環(huán)境建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。設(shè)立專線電話（紀(jì)檢組：8831186，辦公室：8841562，法規(guī)監(jiān)察科：8829020，工會(huì)：8850783），廣泛征求干部群眾對(duì)各開(kāi)展“責(zé)任文化”工作的意見(jiàn)，受理群眾對(duì)業(yè)績(jī)平庸的人和事的舉報(bào)和投訴，由局“責(zé)任文化建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排專人每周收集。對(duì)因責(zé)任缺失造成“三誤”（失誤、延誤、錯(cuò)誤）及違反效能建設(shè)或“五禁三控”規(guī)定的，將進(jìn)行問(wèn)責(zé)，追究責(zé)任。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立肥西縣國(guó)土資源局“責(zé)任文化”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組副書(shū)長(zhǎng)、局長(zhǎng)趙俊齊同志任組長(zhǎng)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位，確保該項(xiàng)工作落實(shí)到每一個(gè)層次、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部職工。

各國(guó)土所、分局，局二級(jí)機(jī)構(gòu)是責(zé)任文化建設(shè)的實(shí)施主體。各單位、各部門(mén)要真正把開(kāi)展“責(zé)任文化”建設(shè)活動(dòng)與“廉政文化”進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把加強(qiáng)效能建設(shè)和干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，將建立完善崗位責(zé)任制與全面完成局2011各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，確保該項(xiàng)工作與其他工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

肥西縣國(guó)土資源局 二〇一一年九月二十一日

第四篇：局文化建設(shè)工作總結(jié)

荊州市地方稅務(wù)局2009年文化建設(shè)工作總結(jié)

發(fā)布日期: 2009年12月08日來(lái)源 : 市局黨辦

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荊州市地方稅務(wù)局２００９年文化建設(shè)工作總結(jié)

今年來(lái)，我市地稅系統(tǒng)深入貫徹省局文化建設(shè)座談會(huì)、文化建設(shè)理論研討會(huì)、文化建設(shè)工作會(huì)、文化建設(shè)骨干培訓(xùn)會(huì)等一系列會(huì)議及文件精神，努力發(fā)揮地稅文化在構(gòu)建和諧地稅中的積極作用，按照科學(xué)、實(shí)用的原則，“六貼近”全面促進(jìn)全系統(tǒng)文化建設(shè)的深入開(kāi)展。

一、貼近學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。深入開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，向機(jī)關(guān)干部發(fā)放讀書(shū)卡，重點(diǎn)推薦讀《責(zé)任勝于能力》等二十部書(shū)，提高干部文化素養(yǎng)。廣泛開(kāi)展能手選拔、巾幗建功、崗位練兵等活動(dòng)，增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)技能。深入開(kāi)展教育培訓(xùn)，積極組織干部參加稽查人員業(yè)務(wù)考試和全省地稅系統(tǒng)“四員”培訓(xùn)，提高干部綜合素質(zhì)。充分利用內(nèi)、外網(wǎng)和《荊州地稅》雜志等資源，開(kāi)辟“地稅文化”專欄，及時(shí)反映地稅文化建設(shè)動(dòng)態(tài)，為全系統(tǒng)干部職工構(gòu)筑一個(gè)高層次、多視角、寬領(lǐng)域的接受知識(shí)和信息的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，進(jìn)一步提高干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題調(diào)研工作，擬定了１４個(gè)調(diào)研課題，由市局分管領(lǐng)導(dǎo)直接帶隊(duì)，各科室、各直屬單位分頭領(lǐng)辦，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研，并要求形成高質(zhì)量的專題調(diào)研報(bào)告。積極開(kāi)展稅收文化理論研討活動(dòng)，組織開(kāi)展問(wèn)卷

調(diào)查，召開(kāi)座談會(huì)，了解地稅文化建設(shè)亟需解決的問(wèn)題，探索解決方案，并形成《地稅文化建設(shè)存在的問(wèn)題及其發(fā)展方向》專題調(diào)研報(bào)告在省局會(huì)議上作了交流。

二、貼近服務(wù)，開(kāi)展服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)。規(guī)范機(jī)關(guān)工作流程，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)服務(wù)方式，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。認(rèn)真落實(shí)《湖北省地方稅收納稅服務(wù)工作實(shí)施辦法》，完善辦稅服務(wù)廳功能，發(fā)揮辦稅服務(wù)廳的主陣地作用，將服務(wù)臺(tái)的玻璃全部拆除，將服務(wù)臺(tái)變矮，更便于與納稅人的面對(duì)面交流。全面推行申報(bào)納稅“一窗式”管理和涉稅（費(fèi)）事項(xiàng)“一站式”服務(wù)，優(yōu)化銜接流程，完善后臺(tái)管理，做到手續(xù)從簡(jiǎn)、審批從快、期限從寬。嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制，暢通與服務(wù)對(duì)象的溝通聯(lián)系渠道，強(qiáng)化責(zé)任考核，開(kāi)展“納稅服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。創(chuàng)新納稅服務(wù)手段，充分發(fā)揮地稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和核心征管軟件功能，大力推行網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、電話申報(bào)、刷卡繳稅、同城通繳等多元化辦稅繳費(fèi)方式。認(rèn)真落實(shí)信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄，大力推行政務(wù)公開(kāi)。加強(qiáng)咨詢窗口管理，為納稅人免費(fèi)提供各類宣傳資料。提高報(bào)紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體政策宣傳的密集度，加大日常宣傳力度。進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)短信平臺(tái)應(yīng)用推廣工作，加快１２３６６服務(wù)熱線建設(shè)。積極開(kāi)展“六個(gè)一”回訪活動(dòng)，即制定一套實(shí)施方案、編印一本《地方稅收服務(wù)手冊(cè)》、制作一張地方稅收服務(wù)責(zé)任卡、召開(kāi)一場(chǎng)稅企座談會(huì)、舉辦一期新稅收政策培訓(xùn)班、開(kāi)展開(kāi)門(mén)納諫等六項(xiàng)活動(dòng)，舉行稅法宣傳面對(duì)面啟動(dòng)儀式，營(yíng)造全方位服務(wù)納稅人的濃厚氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入企業(yè)調(diào)研，一對(duì)一服務(wù)，下發(fā)《納稅服務(wù)問(wèn)卷調(diào)查表》和《致全市納稅人的一封信》，傾聽(tīng)企業(yè)對(duì)地稅部門(mén)的意見(jiàn)和建議，在職權(quán)范圍內(nèi)力所能及地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。不折不扣落實(shí)減免稅政策，在執(zhí)行政策中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)扶持。

三、貼近群眾，開(kāi)展為民辦實(shí)事活動(dòng)。全面落實(shí)支持“三農(nóng)”稅收政策，通過(guò)投入資金、提供信息、幫助規(guī)劃等方式，大力支持新農(nóng)村建設(shè)。建立單位聯(lián)系貧困村社、中層以上干部聯(lián)系貧困戶、社區(qū)共建聯(lián)系制度，大力開(kāi)展幫扶慰問(wèn)貧困學(xué)生、困難農(nóng)戶、困難職工、留守兒童等扶貧幫困工作，努力促進(jìn)社會(huì)和諧。結(jié)合市委“百千萬(wàn) 互聯(lián)共建”活動(dòng)，組織市局及直屬單位９５名副科級(jí)以上黨員干部到對(duì)口聯(lián)系社區(qū)－－沙市區(qū)勝利街辦蛇入山社區(qū)，開(kāi)展互聯(lián)共建和“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)。

四、貼近生活，開(kāi)展文化興趣活動(dòng)。從培育團(tuán)隊(duì)精神入手，廣泛開(kāi)展地稅干部文化專長(zhǎng)和興趣愛(ài)好統(tǒng)計(jì)，并以攝影、書(shū)畫(huà)、收藏、文學(xué)、垂釣、體育、園藝等等為類別組建各類興趣小組，分別明確小組長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員，定期開(kāi)展活動(dòng)。落實(shí)文化建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，積極開(kāi)展球類、棋類及趣味體育比賽等群眾性文化活動(dòng)，豐富干部職工業(yè)余文化生活，市局上半年組織了全市地稅系統(tǒng)書(shū)畫(huà)攝影展。《湖北地稅》對(duì)我局?jǐn)z影、收藏、書(shū)法、文學(xué)等方面有特長(zhǎng)的干部進(jìn)行了才藝展示。積極開(kāi)展“萬(wàn)人大討論”活動(dòng)，廣泛征集地稅精神、發(fā)展愿景、共同價(jià)值、和稅收理念體系，征集地稅稅歌歌詞，征集地稅形象標(biāo)識(shí)，提高廣大干部職工對(duì)地稅文化建設(shè)的認(rèn)知度和認(rèn)同度。積極籌辦“踐行科學(xué)發(fā)展，稅收在我心中”主題演講報(bào)告會(huì)，宣揚(yáng)全市地稅系統(tǒng)各個(gè)層次先進(jìn)典型的真實(shí)事例，在各縣、市、區(qū)地稅局、各直屬單位和市局機(jī)關(guān)層層選拔，選派綜合素質(zhì)強(qiáng)、演講水平高、演講內(nèi)容好的選手參加省局比賽，以此調(diào)動(dòng)廣大干部職工主動(dòng)參與到地稅文化建設(shè)中來(lái)，共謀地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、貼近思想，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。以精神文明創(chuàng)建和黨建創(chuàng)先等活動(dòng)為載體，鼓勵(lì)單位和個(gè)人積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛開(kāi)展文明單位、文明系統(tǒng)、文明家庭、青年文明號(hào)、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展先進(jìn)典型的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰工作。今年來(lái)，對(duì)松滋市地方稅務(wù)局等５個(gè)“紅旗單位”，荊沙分局等７個(gè)“先進(jìn)集體”，吳怡等１２名“地稅標(biāo)兵”，許倫金等２４名“先進(jìn)工作者”予以表彰，七一前夕對(duì)先進(jìn)基層黨總支、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，廣泛宣傳典型的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)模范作用，不斷提升干部隊(duì)伍整體思想素質(zhì)，努力促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

六、貼近實(shí)際，開(kāi)展地稅文化基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)全市地稅文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，制定《２００９－２０１３年荊州地稅

文化建設(shè)規(guī)劃》、《２００９年荊州地稅文化建設(shè)實(shí)施方案》，全面動(dòng)員，科學(xué)安排，明確要求，迅速掀起地稅文化建設(shè)高潮。著力抓好文化建設(shè)示范點(diǎn)工作，荊州區(qū)地稅局組織赴武漢市洪山區(qū)地稅局、江西省景德鎮(zhèn)市地稅局等文化建設(shè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)考察，以借鑒地稅系統(tǒng)其他兄弟單位地稅文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。松滋市地稅局將文化建設(shè)與爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)最佳文明單位相結(jié)合，新建了圖書(shū)室和文化活動(dòng)室，舉辦書(shū)畫(huà)攝影展，受到社會(huì)各界好評(píng)，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工開(kāi)展文化活動(dòng)的積極性。在對(duì)基層文化設(shè)施進(jìn)行充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，繼續(xù)增加投入，因地制宜完善文化設(shè)施建設(shè)，積極籌備機(jī)關(guān)改造，建立完善閱覽室、健身房、榮譽(yù)室等文體活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)設(shè)文化墻、文化走廊，創(chuàng)辦內(nèi)部文化讀物，為干部提高文化修養(yǎng)提供了學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。積極發(fā)展基層廉政文化，在全市地稅系統(tǒng)廣泛開(kāi)展主題實(shí)踐教育、舉辦稅收職業(yè)道德專題講座、組織體驗(yàn)工人、農(nóng)民、軍營(yíng)、納稅人和管教干部生活的“五體驗(yàn)”活動(dòng)。加強(qiáng)制度文化建設(shè)，推進(jìn)制度創(chuàng)新，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，專門(mén)制定了在職干部學(xué)歷教育學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼方案、專業(yè)技術(shù)職稱學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，完善干部選拔任用制度，制定《荊州市地稅局選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員辦法》，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的風(fēng)氣，激發(fā)干部奮發(fā)進(jìn)取的干勁。優(yōu)化機(jī)構(gòu)改革機(jī)制，擬定切合基層實(shí)際的改革方案，進(jìn)一步整合資源優(yōu)勢(shì)，提高行政效率，降低稅收成本，促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。優(yōu)化績(jī)效考核制度，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，第三次修訂績(jī)效考核辦法，使考核辦法更具科學(xué)性和可操作性，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，激勵(lì)干部職工勤奮工作，不斷提高工作效率，真正發(fā)揮其獎(jiǎng)勤罰懶、提升績(jī)效的作用。市局績(jī)效考核工作在全市市直單位脫穎而出，連續(xù)兩屆被評(píng)為績(jī)效考核先進(jìn)單位。

第五篇：校園文化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案

傳媒學(xué)院校園文化建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案

學(xué)院文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要組成部分，是學(xué)院綜合辦學(xué)水平的體現(xiàn)，也是學(xué)院個(gè)性魅力與辦學(xué)特色的體現(xiàn)，更是培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)人才的內(nèi)在要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)傳媒學(xué)院校園文化建設(shè)，優(yōu)化學(xué)院育人環(huán)境，提升學(xué)院文化品位，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，結(jié)合我院實(shí)際，制定本規(guī)劃和實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅(jiān)持社會(huì)主義文化的發(fā)展方向，遵循校園文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)律，全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，以師生為主體，以確立社會(huì)主義榮辱觀為導(dǎo)向，以建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心，以優(yōu)化、美化學(xué)院育人環(huán)境為重點(diǎn)，以豐富多彩、積極向上的學(xué)院文化活動(dòng)為載體，弘揚(yáng)主旋律，突出高品位，創(chuàng)建和積淀厚重的校園文化，營(yíng)造文明學(xué)院、和諧學(xué)院，促師生人文素養(yǎng)的提高，并逐步形成具有我院特色的學(xué)院文化。

二、建設(shè)目標(biāo)

構(gòu)建以師生為主體，具有時(shí)代特征、健康向上的主流價(jià)值觀念、思維方式和行為規(guī)范，形成具有應(yīng)用型特色的學(xué)院文化。

（一）學(xué)院環(huán)境建設(shè)，院內(nèi)布置與設(shè)計(jì)突出應(yīng)用型，現(xiàn)代型學(xué)院特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的人文氣息，潛移默化地影響師生的觀念與行為；

（二）廣泛宣傳我院辦學(xué)理念、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、院訓(xùn)使其人人皆知；

（三）通過(guò)學(xué)院文化建設(shè)，提高學(xué)生文明守紀(jì)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生健康向上的生活情趣；

（四）學(xué)院文化活動(dòng)豐富多彩，深受學(xué)生喜愛(ài)，并形成系列；

（五）構(gòu)建科學(xué)的富有人文情懷的學(xué)校制度，充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引領(lǐng)學(xué)生自主發(fā)展，健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)管理者與被管理者愿望的融合，使學(xué)院充滿和諧。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院黨總支書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，系主任及相關(guān)管理人員任成員。

四、遵循原則

1、思想性原則：堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院文化陣地。

2、實(shí)踐性原則：校園文化重在建設(shè)，重在實(shí)踐，要開(kāi)展符合學(xué)生特點(diǎn)、引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展、形式喜聞樂(lè)見(jiàn)、學(xué)生參與性強(qiáng)、深受廣大學(xué)生喜愛(ài)和歡迎的學(xué)院文化活動(dòng)。

3、發(fā)展性原則：校園文化具有發(fā)展性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)，所以要與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，體現(xiàn)發(fā)展主題，培育時(shí)代精神。

4、參與性原則：校園文化建設(shè)的過(guò)程就是教育的過(guò)程，注意發(fā)揮學(xué)院、班級(jí)、學(xué)生、家長(zhǎng)各方面的積極性，通過(guò)活動(dòng)，逐

步形成規(guī)范、和諧的院風(fēng)，科學(xué)務(wù)實(shí)的教風(fēng)，興趣濃厚的學(xué)風(fēng)，進(jìn)取向上的班風(fēng)。

五、主要內(nèi)容

校園文化是一種組織文化，它反映了一所學(xué)校、一個(gè)學(xué)院的組織精神和組織成員共同遵守的行為準(zhǔn)則。包含一所學(xué)校、一個(gè)學(xué)院的辦學(xué)理想和目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)這一理想和目標(biāo)而建立起來(lái)的相應(yīng)的管理制度、辦學(xué)理念、學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)、師資選擇標(biāo)準(zhǔn)、課程體系、師生關(guān)系、教學(xué)方式、校園氛圍所體現(xiàn)的精神內(nèi)涵，學(xué)校、學(xué)院的組織文化滲透在組織的一切活動(dòng)之中。就如何建設(shè)校園文化，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考與討論，決定從精神文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、課程文化建設(shè)、師生文化建設(shè)五方面同時(shí)建構(gòu)我院的文化建設(shè)。

(一)精神文化建設(shè)

學(xué)院精神文化是學(xué)院文化的核心，是學(xué)院的靈魂，是一個(gè)學(xué)院本質(zhì)、個(gè)性、精神面貌的集中反映。學(xué)院精神文化集中體現(xiàn)在院風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)上。要高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，增強(qiáng)廣大教師爭(zhēng)做光榮的人民教師的責(zé)任感、使命感，激發(fā)廣大教師嚴(yán)格自律，恪盡職守，樹(shù)立人民教師良好師表形象，建設(shè)熱愛(ài)學(xué)生、為人師表、教書(shū)育人、鉆研教法、不斷探求的優(yōu)良教風(fēng)。要倡導(dǎo)教師關(guān)注每一個(gè)學(xué)生每一天的學(xué)習(xí)生活，及時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生的進(jìn)步，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決每一個(gè)學(xué)生遇到的困難和問(wèn)題，讓學(xué)生在學(xué)院都能健康快樂(lè)地成長(zhǎng)。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省上、學(xué)校、學(xué)院關(guān)于精神文化建設(shè)的相關(guān)規(guī)范，建設(shè)勤奮努力、積極向上、認(rèn)真誠(chéng)信、充滿興趣、樂(lè)于探究的良好學(xué)風(fēng)，倡導(dǎo)學(xué)生把準(zhǔn)備為祖國(guó)和人民做貢獻(xiàn)作為學(xué)習(xí)的目的，把對(duì)知識(shí)的興趣和追求作為學(xué)習(xí)的動(dòng)力，愛(ài)動(dòng)腦、勤動(dòng)手、上好每一節(jié)課、完成好每一次作業(yè)。要注意創(chuàng)設(shè)良好的語(yǔ)言文字環(huán)境，使全院師生員工在教育教學(xué)、會(huì)議和集體活動(dòng)中都能自覺(jué)地使用普通話和規(guī)范漢字。深刻挖掘?qū)W院的文化內(nèi)涵，推進(jìn)我院精神文化建設(shè)。

（二）物質(zhì)文化建設(shè)

學(xué)院物質(zhì)文化既是學(xué)院文化的物質(zhì)載體，又是學(xué)院文化的重要表現(xiàn)形式。根據(jù)我院特點(diǎn)和時(shí)代要求，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃，合理布局，形成自己獨(dú)特的學(xué)院物質(zhì)文化風(fēng)格。

1、完善和加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，建成省內(nèi)高校中一流的播音和編導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室。

2、安裝學(xué)院宣傳櫥窗及班級(jí)文化走廊文化圖板，將院訓(xùn)、學(xué)風(fēng)、辦學(xué)目標(biāo)、獲獎(jiǎng)風(fēng)采等固定在櫥窗內(nèi)。

（三）大力推進(jìn)制度文化建設(shè)

用嚴(yán)格的制度約束人，用完善的制度激勵(lì)人，是我院長(zhǎng)期形成的管理思想之一。

1、堅(jiān)持和完善教代會(huì)民主管理制度，推行院務(wù)公開(kāi)，不斷擴(kuò)大廣大師生員工對(duì)學(xué)院工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、堅(jiān)持“以人為本”的思想，進(jìn)一步建立健全學(xué)院管理的各項(xiàng)規(guī)章，依法規(guī)范學(xué)院的決策體制，完善決策過(guò)程和工作規(guī)則，實(shí)現(xiàn)決策的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化，形成依法辦事、民主管理、以德立院的運(yùn)行機(jī)制。

3、進(jìn)一步修定和完善學(xué)院部

門(mén)規(guī)章，將其匯編成冊(cè)，作為處理學(xué)院內(nèi)部工作的依據(jù)。在學(xué)院制度文化建設(shè)過(guò)程中，堅(jiān)持“人文性、科學(xué)性、客觀性和可操作性”的原則，以“是否有利于學(xué)校發(fā)展、是否有利于調(diào)動(dòng)教職工積極性、是否有利于推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展”為標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)學(xué)院制度文化建設(shè)有質(zhì)的飛躍。

六、文化建設(shè)實(shí)施步驟

2012-2016年，其重點(diǎn)工作如下：

第1階段：制定規(guī)劃、成立組織，做好計(jì)劃和中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，制定出切實(shí)可行的創(chuàng)建方案與實(shí)施細(xì)則。

第2階段：組織實(shí)施按照實(shí)施方案深入扎實(shí)地開(kāi)展學(xué)院文化建設(shè)活動(dòng)。工作重點(diǎn)：

1、繼續(xù)深入開(kāi)展教職工和學(xué)生黨員“四講四比四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng)；

2、以社團(tuán)為依托，展開(kāi)豐富多彩的學(xué)院活動(dòng)；

3、開(kāi)展“專業(yè)技能大賽”，提高學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；

4、開(kāi)展班級(jí)文化建設(shè)評(píng)比；

5、強(qiáng)化安全教育定期舉辦自護(hù)自救逃生演練；

6、開(kāi)展法制教育進(jìn)學(xué)院進(jìn)課堂活動(dòng)；

7、將院訓(xùn)、學(xué)風(fēng)、辦學(xué)目標(biāo)、教師簡(jiǎn)介、獲獎(jiǎng)風(fēng)采等固定在櫥窗內(nèi)；

8、開(kāi)展院領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)辦學(xué)，系主任說(shuō)專業(yè)，任課教師說(shuō)課活動(dòng)。

七、文化建設(shè)實(shí)施的方法與措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。為了確保學(xué)院文化建設(shè)工作的順利開(kāi)展，學(xué)院成立院文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，全面組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院文化建設(shè)工作。

2、加大投入，分步實(shí)施。將學(xué)院文化建設(shè)規(guī)劃納入學(xué)院發(fā)

展規(guī)劃中，將規(guī)劃的目標(biāo)分解落實(shí)到每年的學(xué)院工作計(jì)劃中，分步實(shí)施

3、深化管理，制度保障。教師是學(xué)院文化建設(shè)的主體，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、創(chuàng)造性，創(chuàng)新管理制度，健全人才管理機(jī)制，完善評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心愛(ài)護(hù)每一位教師，使人才創(chuàng)造有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、績(jī)效有獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們工作有甜頭，有想頭、有奔頭，形成比奉獻(xiàn)、比學(xué)習(xí)、比教研、比成長(zhǎng)、比業(yè)績(jī)的積極進(jìn)取的良好局面。