第一篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整潔的環(huán)境及及良好的公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

3、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門：（1）、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。（2）、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。（3）、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

（違者罰20-200元）

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。

（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于22：30時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。（無打掃罰10元）

13、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記（暫住證）。

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

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職工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。本制度從公布之日起實施。

第二篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，特制定本規(guī)定，各入住員工必須遵守。

一、員工入住與退宿相關(guān)規(guī)定

1、入住：宿舍的調(diào)配由宿管處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需提出申請并在宿管處辦理入住手續(xù)。

2、入住人員不得擅自更換房間床位，如有特殊情況需向宿管處申請并經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。

3、退宿：由申請人提出申請注明退宿時間、事由等交由宿管處，經(jīng)宿管處核實宿舍財產(chǎn)等事項后辦理退宿手續(xù)。

4、未按規(guī)定辦理退宿手續(xù)者，視為仍住宿舍中，須分擔(dān)該宿舍違規(guī)事項帶來的風(fēng)險。

5、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日之內(nèi)必須辦理退宿手續(xù)搬離宿舍。

二、宿舍財產(chǎn)管理規(guī)定

1、宿舍內(nèi)部的所有公共財產(chǎn)，每個員工都必須愛護，不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

2、個人物品須按規(guī)定擺放整齊，不許亂掛亂放，個人物品尤其是貴重物品請自行妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確保宿舍財產(chǎn)安全。

4、注意防火防盜，出門時須關(guān)好門窗、斷電、斷水后方可離開。

三、宿舍環(huán)衛(wèi)管理規(guī)定

1、住宿人員應(yīng)愛護宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。建立輪流值日制，每天安排人員輪流清掃，每人必須自覺整理好自己的內(nèi)務(wù)。不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、隨地吐痰、亂丟果皮紙屑以及在墻上亂畫等。不得向窗外倒水、亂扔垃圾或其他雜物。宿管處將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查評比。

2、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。嚴(yán)禁使用熱水器、電飯煲、電磁爐、微波爐等大功率電器，如有違反規(guī)定者一經(jīng)查獲，沒收電器設(shè)備，并處以罰款200元。室內(nèi)水電超出公司規(guī)定部分所產(chǎn)生的費用由室內(nèi)成員共同承擔(dān)。

3、嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路、新架插座，因違規(guī)搭建或使用大功率電器造成線路短路或造成火災(zāi)，追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，并賠償一切經(jīng)濟損失。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進行劇烈活動、大聲喧嘩或使用器具造成噪音等，以免影響他人休息。

5、嚴(yán)禁有打架、斗毆、酗酒、賭博等違法行為。

6、嚴(yán)禁在宿舍私藏刀具、槍支、炸藥等危險物品。

7、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員。

四、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。

第三篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

為了給員工提供一個安全、舒適的休息環(huán)境，根據(jù)《公司職工居住公寓樓管理規(guī)定》文件的相關(guān)要求，結(jié)合中心試驗室實際情況，特制定本規(guī)定。

一、入住條件及管理

1、員工宿舍提供給長期在中心試驗室工作且無住房的員工。

2、由綜合辦公室對員工宿舍的各項事宜進行管理。

二、入住手續(xù)辦理

1、員工住宿請到綜合辦公室進行登記并辦理相關(guān)手續(xù)。

2、入住人員須交納200元住宿押金，員工離職或有其他原因不再住宿時，無房間設(shè)施損壞則全額退還。

三、費用及繳納方式

1、電：宿舍用電執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，春秋冬季每人每月補助9度電，夏季（6-9月份）每人每月補助15度電，超出部分由該宿舍人員均攤費用。

2、水：宿舍用水執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，每人每月補助2噸水，超出部分由該宿舍人員均攤費用。

3、其他費用：除水電外的費用，如電視費、燃?xì)赓M、網(wǎng)絡(luò)費等由該宿舍人員全額均攤自負(fù)。

4、水電費超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分由綜合辦公室統(tǒng)一收取，逾期無正當(dāng)理由未交或拒不交納的員工，將從其工資中雙倍代扣，連續(xù)兩次拒交者將不再享受住宿待遇。

四、安全管理

1、安全用電：禁止私拉亂接電源，不得私自使用電爐子、熱的快、電暖器等大功率電器，使用宿舍內(nèi)原有電器時要隨開隨用，人走電斷。

2、防火防盜：電源要遠離易燃物，燃?xì)忾_關(guān)不使用時要保持常閉狀態(tài)，離

開宿舍時要檢查電源、燃?xì)?、門窗等重點部位，防止發(fā)生火災(zāi)和盜竊。

3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請。禁止酗酒斗毆、賭博，不要大聲吵鬧喧嘩，貴重物品要隨身攜帶。宿舍鑰匙每人一把，不再住宿時須交還綜合辦公室，不交還者從住宿押金中扣除50元。

4、違反安全管理規(guī)定且不聽勸阻的員工將不再享受住宿待遇，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，按公司相關(guān)規(guī)定或交公安機關(guān)處理。

五、衛(wèi)生及設(shè)施管理

1、保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個人房間衛(wèi)生由入住人員負(fù)責(zé)，公共區(qū)域由宿舍長安排值日表輪流清潔；

2、個人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進行清理，衣物統(tǒng)一到陽臺晾曬，不得私搭亂放。

3、綜合辦公室對宿舍衛(wèi)生進行不定期抽查，檢查評分滿分100分，低于80分責(zé)令整改，低于60分則警告處分，累計三次警告處分的宿舍，將被處以每人50元的罰款。

4、愛惜宿舍內(nèi)家具家電等設(shè)施，若因個人原因造成家具家電嚴(yán)重?fù)p壞，維修換新費用由個人承擔(dān)。

六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，其他未盡事宜參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

XX公司員工宿舍管理規(guī)定

一、總則

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于全體住宿員工，由行政人事部監(jiān)督執(zhí)行。

二、員工申請住宿條件

第三條 在職員工因工作需要且在本地?zé)o住所者可申請員工宿舍。

第四條 凡有以下情況之一者，不得住宿：

1、患有傳染病者；

2、有不良嗜好者；

3、有家眷同住者。

第五條 本公司提供員工宿舍僅限于系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

三、樓長及輪值人員職責(zé)

由全體住宿員工推選樓長一名，樓長主要負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等日常管理，向行政人事部負(fù)責(zé)。輪值人員由所有住宿員工擔(dān)任。

第六條 各寢室由所住員工打掃衛(wèi)生，宿舍樓公共區(qū)域衛(wèi)生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長負(fù)責(zé)安排輪流值班人員，監(jiān)督檢查輪值人員維護環(huán)境清潔，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。

第七條 出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，樓長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)上報行政人事部。

第八條 有下列情況之一者，樓長應(yīng)立即通知行政人事部：

1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者；

2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時；

3、住宿員工出現(xiàn)身體不適應(yīng)或病情重大時。

四、宿舍員工行為細(xì)則

第九條 住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從樓長管理。

第十條 嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員。

第十一條 需自備床上用品及日常洗漱用具。起床后將棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地上。暫不用的衣物應(yīng)收入行李箱內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

第十二條 房間清潔由住宿人員輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所，保持房間的清潔與整齊。

第十三條 節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源或電源開關(guān)；使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。

第十四條 員工外出應(yīng)將宿舍電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。

第十五條 員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，否則后果自負(fù)。

第十六條 公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)樓長批準(zhǔn)。住宿員工晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知樓長。

第十七條 住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：

1、不服從樓長的監(jiān)督、指揮者；

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒；

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；

4、擅自留宿非住宿員工或非公司人員者；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者；

6、違反宿舍安全規(guī)定者；

7、有偷竊行為者。

第十八條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

第十九條 住宿員工有責(zé)任維護所有公共設(shè)施完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知樓

長，情節(jié)嚴(yán)重時樓長應(yīng)上報行政人事部。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時行政人事部將酌情進行處罰。

第二十條 如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知樓長，由樓長負(fù)責(zé)相關(guān)點收接管工作，否則以移交未清處理。

第二十一條 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)外養(yǎng)家禽家畜及寵物；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

第二十二條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

第二十三條 嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入浴室及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不得隨地大小便，從樓上拋丟垃圾和倒水。

第二十四條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重分別處以： 1、5-100元罰款；

2、照原價賠償；

3、取消住宿權(quán)；

4、移送司法機關(guān)。

五、維修費及其它費用

第二十五條 如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費用。

第二十六條 如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。第二十七條 住宿人員每月按時交納電費。

六、附則

第二十八條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬公司。

第二十九條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

XX公司

第五篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內(nèi)容:

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統(tǒng)一安排備案。

2、總部住宿房間及床位由行政人事部統(tǒng)一安排，公司各門店員工宿舍由店長統(tǒng)一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門店店長批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

3、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政部清點確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

4、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經(jīng)允許不得留宿非公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

5、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

6、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

7、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

8、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

9、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

10、公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

（二）、紀(jì)律管理

1、住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機關(guān)處理。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

（三）、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

（四）、衛(wèi)生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

（五）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政人員或店長檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。