第一篇：宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員辦法

宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員辦法

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)中國(guó)宗教界與國(guó)外進(jìn)行宗教文化學(xué)術(shù)交流，規(guī)范宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作，提高聘用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)境內(nèi)外國(guó)人宗教活動(dòng)管理規(guī)定》、《外國(guó)文教專(zhuān)家工作試行條例》，并參照《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可辦法》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于經(jīng)國(guó)務(wù)院、國(guó)務(wù)院宗教事務(wù)部門(mén)、省級(jí)人民政府批準(zhǔn)設(shè)置的宗教院校。

第三條 本辦法所稱(chēng)“外籍專(zhuān)業(yè)人員”，是指我國(guó)宗教院校按法定程序聘用的、承擔(dān)講學(xué)或教學(xué)任務(wù)的外籍人員。

第四條 宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作納入國(guó)家聘用外國(guó)文教專(zhuān)家的管理系統(tǒng)，實(shí)行統(tǒng)一歸口管理。

國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局是全國(guó)聘用外國(guó)專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。省級(jí)人民政府外事辦公室是本地區(qū)聘用外國(guó)專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。

國(guó)家宗教事務(wù)局是全國(guó)宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作的業(yè)務(wù)主管部門(mén)。省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作的日常管理。第二章 聘用原則

第五條 根據(jù)我國(guó)宗教獨(dú)立自主自辦的原則，宗教院校的任課教師主要從我國(guó)宗教團(tuán)體及有關(guān)院校、研究機(jī)構(gòu)聘用。為了開(kāi)展與國(guó)外宗教文化學(xué)術(shù)交流，豐富教學(xué)內(nèi)容，宗教院?？梢陨暾?qǐng)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員。

第六條 聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)遵循以我為主、適量聘用、保證質(zhì)量、注重實(shí)效的原則。

第七條 宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員以短期講學(xué)為主。短期講學(xué)時(shí)間限半年以?xún)?nèi)，長(zhǎng)期任教時(shí)間限一年以?xún)?nèi)。

第八條 宗教院校不得聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任院校的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三章 聘用資格的申請(qǐng)和審批

第九條 宗教院校申請(qǐng)聘用資格需具備下列條件：

（一）學(xué)制三年以上并已正式開(kāi)辦四年以上；

（二）有專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ?、兼職管理人員；

（三）有健全的規(guī)章制度；

（四）有保障外籍專(zhuān)業(yè)人員工作的基本條件及外事接待和安全保衛(wèi)能力；

（五）有對(duì)外籍人員教學(xué)評(píng)估和鑒定制度。

第十條 國(guó)家宗教事務(wù)局提出聘用資格的申請(qǐng)。國(guó)家宗教事務(wù)局對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行審查并進(jìn)行實(shí)地核查，簽署意見(jiàn)后送國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局核發(fā)《資格認(rèn)可證書(shū)》。

不在京的全國(guó)性宗教院校由國(guó)家宗教事務(wù)局委托其所在省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)受理其聘用資格的申請(qǐng)，并按本辦法第十一條規(guī)定的程序報(bào)批。第十一條 地方宗教院校向所在地省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)提出聘用資格的申請(qǐng)。

省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)對(duì)其申請(qǐng)進(jìn)行初審，提出意見(jiàn)后送同級(jí)人民政府外事辦公室。

省級(jí)人民政府外事辦公室會(huì)同宗教事務(wù)部門(mén)和公安機(jī)關(guān)按本辦法第九條的規(guī)定進(jìn)行實(shí)地核查，簽署意見(jiàn)后，由外事辦公室報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局和國(guó)家宗教事務(wù)局。

國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局與國(guó)家宗教事務(wù)局對(duì)資格認(rèn)可申請(qǐng)實(shí)行聯(lián)合審批。對(duì)符合聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員資格條件的宗教院校，由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局簽發(fā)《資格認(rèn)可證書(shū)》。

第十二條 宗教院校在取得《資格認(rèn)可證后》方可開(kāi)展聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。

對(duì)取得《資格認(rèn)可證書(shū)》的宗教院校，國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局和國(guó)家宗教事務(wù)局根據(jù)《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可辦法》實(shí)行年檢。年檢通過(guò)后獲國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局當(dāng)年注冊(cè)的《資格認(rèn)可證書(shū)》的宗教院?？衫^續(xù)開(kāi)展聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。第四章 受聘人員的條件

受聘的外籍專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，尊重中國(guó)各宗教獨(dú)立自主自辦的原則和各宗教、各教派互相尊重的原則。

第十四條 受聘的外籍專(zhuān)業(yè)人員一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，或者具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)用并在某一宗教學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高造詣。受聘從事一般語(yǔ)言教學(xué)的外籍專(zhuān)業(yè)人員，應(yīng)受過(guò)語(yǔ)言教學(xué)的專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練并具有一定的語(yǔ)言教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第五章 聘用人員的申報(bào)和審批

第十五條 宗教院校擬聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的人選項(xiàng)經(jīng)國(guó)家宗教事務(wù)局批準(zhǔn)。

第十六條 聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員講學(xué)應(yīng)納入年度計(jì)劃報(bào)批。個(gè)別因特殊需要未納入年度計(jì)劃的，須提前兩個(gè)月專(zhuān)項(xiàng)報(bào)批。

第十七條 全國(guó)性宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員按以下程序申請(qǐng)和報(bào)批：

全國(guó)性宗教院校須提前三個(gè)月提出下一學(xué)年度聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的年度計(jì)劃，報(bào)全國(guó)性宗教團(tuán)體。聘用計(jì)劃應(yīng)包括聘用人數(shù)、教授課程、課時(shí)安排和在華工作期限等內(nèi)容，并說(shuō)明擬聘人員的個(gè)人情況及所屬機(jī)構(gòu)情況。

全國(guó)性宗教團(tuán)體對(duì)全國(guó)性宗教院校的聘用計(jì)劃提出意見(jiàn)，報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局審批。

第十八條 地方宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員按以下程序申請(qǐng)和報(bào)批：

地方宗教院校須提前六個(gè)月向省、自治區(qū)、直轄市宗教團(tuán)體提出下一學(xué)年度的聘用計(jì)劃，包括聘用人數(shù)、教授課程、課時(shí)安排和在華工作期限等內(nèi)容，并說(shuō)明擬聘人員的個(gè)人情況及所屬機(jī)構(gòu)情況。省、自治區(qū)、直轄市宗教團(tuán)體對(duì)宗教院校的聘用計(jì)劃提出意見(jiàn)后，報(bào)院校所在地省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)，同時(shí)將聘用計(jì)劃抄送全國(guó)性宗教團(tuán)體。

省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)對(duì)宗教院校的聘用計(jì)劃進(jìn)行審核，在一個(gè)月內(nèi)提出意見(jiàn)報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局。

國(guó)家宗教事務(wù)局在三個(gè)月內(nèi)批復(fù)。批復(fù)期間，全國(guó)性宗教團(tuán)體可就地方宗教院校的聘用計(jì)劃提出意見(jiàn)。

第十九條 經(jīng)批準(zhǔn)受聘長(zhǎng)期任教的外籍專(zhuān)業(yè)人員須憑國(guó)家宗教事務(wù)局簽發(fā)的《聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家確認(rèn)件》、聘用單位的邀請(qǐng)函及其他有效證件向我駐外外交代表機(jī)關(guān)、領(lǐng)事機(jī)關(guān)和外交部授權(quán)的其他機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理職業(yè)（Z）簽證；經(jīng)批準(zhǔn)短期講學(xué)的可憑國(guó)家宗教事務(wù)局簽發(fā)的《宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員短期講學(xué)任務(wù)通知書(shū)》、聘用單位的邀清函及其他有效證件申請(qǐng)辦理訪問(wèn)（F）簽證。

未經(jīng)國(guó)家宗教事務(wù)局批準(zhǔn)，持職業(yè)（Z）或訪問(wèn)（F）簽證以外簽證的外籍人員，不得在我國(guó)宗教院校講學(xué)。

第二十條 宗教院?；蛘咦诮虉F(tuán)體邀請(qǐng)外籍人員到宗教院校開(kāi)辦講座，時(shí)間在兩天以?xún)?nèi)且課時(shí)總量不超過(guò)六課時(shí)的，可由邀請(qǐng)單位按外事活動(dòng)的規(guī)定報(bào)批。

第六章 外籍專(zhuān)業(yè)人員教學(xué)工作的管理

第二十一條 宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員講學(xué)須簽訂講學(xué)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第二十二條 宗教院校應(yīng)配備中方教師協(xié)助外籍專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展講學(xué)工作。第二十三條 宗教院校應(yīng)對(duì)外籍專(zhuān)業(yè)人員的講學(xué)內(nèi)容及使用的教材進(jìn)行審定。外籍專(zhuān)業(yè)人員的授課內(nèi)容必須符合我國(guó)宗教院校教學(xué)大綱的要求，并按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行。

第二十四條 宗教院校應(yīng)建立對(duì)外籍專(zhuān)業(yè)人員的聽(tīng)課制度，對(duì)其講學(xué)效果定期檢查，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)估。

第二十五條 外籍專(zhuān)業(yè)人員必須遵守宗教院校的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行合同規(guī)定的各項(xiàng)要求。對(duì)不履行合同要求的外籍人員，宗教院校應(yīng)及時(shí)勸阻，堅(jiān)持不改的應(yīng)按合同規(guī)定予以解聘。

地方宗教院校解聘外籍專(zhuān)業(yè)人員，本宗教院校經(jīng)所在地省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局批準(zhǔn)并報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局備案；全國(guó)性宗教院校解聘外籍專(zhuān)業(yè)人員經(jīng)全國(guó)性宗教團(tuán)體報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局批準(zhǔn)并報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局備案。

被解聘的外籍專(zhuān)業(yè)人員由國(guó)家宗教事務(wù)局通報(bào)各有關(guān)單位予以受聘，同時(shí)通知當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境管理部門(mén)，由公安機(jī)關(guān)取消其居留資格，并令其出境。

第二十六條 外籍專(zhuān)業(yè)人員不得從事與其聘用身份不相符的活動(dòng)。

第七章 法律責(zé)任

第二十七條 對(duì)違反本辦法第十九條規(guī)定，持旅游、探親或留學(xué)等簽證在我國(guó)宗教院校講學(xué)的外籍人員，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十八條對(duì)違反本辦法第十三條規(guī)定的外籍專(zhuān)業(yè)人員，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府宗教事務(wù)部門(mén)可對(duì)其提出警告或予以停聘。情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的行政主管部門(mén)或司法機(jī)關(guān)依法處理。

第二十九條 地方宗教院校違反本辦法第十二條第十九條規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)可給予警告處罰，并將處罰決定報(bào)國(guó)家宗教事務(wù)局和國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局備案；情節(jié)嚴(yán)重的，省級(jí)人民政府外事辦公室及省級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)可提出建議，由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局和國(guó)家宗教事務(wù)局給予吊銷(xiāo)《資格認(rèn)可證書(shū)》的處罰。全國(guó)性宗教院校違反本辦法第十二條、第十九條規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，由國(guó)家宗教事務(wù)局給予警告處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局和國(guó)家宗教事務(wù)局給予吊銷(xiāo)《資格認(rèn)可證書(shū)》的處罰。

（一）無(wú)《資格認(rèn)可證書(shū)》聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的；

（二）持未獲得當(dāng)年年檢注冊(cè)《資格認(rèn)可證書(shū)》聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的

（三）聘用持旅游、探親或留學(xué)等簽證的外籍人員講學(xué)的。宗教院校聘用持旅游、探親或留學(xué)等簽證的外籍人員講學(xué)的，公安機(jī)關(guān)可依照《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行處罰。第三十條 宗教院校違反本辦法規(guī)定，對(duì)外籍專(zhuān)業(yè)人員管理不善造成聘用工作混亂的，國(guó)家宗教事務(wù)局可給予暫停聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作的處罰。第八章 附則

第三十一條 不在本辦法第二條規(guī)定范圍的宗教院校，如需聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員，須按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦院校設(shè)置的審批手續(xù)。獲批準(zhǔn)后，再按本辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十二條 具有聘用資格并經(jīng)國(guó)家有關(guān)部J批準(zhǔn)設(shè)立宗教學(xué)專(zhuān)業(yè)的普通高等院校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員講授宗教專(zhuān)業(yè)課程，仍按原有管理系統(tǒng)申請(qǐng)、報(bào)批。主管部門(mén)除執(zhí)行原有的管理法規(guī)外，可參照本辦法的有關(guān)條款進(jìn)行管理。

第三十三條 聘用香港特別行政區(qū)及澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)專(zhuān)業(yè)人員講學(xué)，參照本辦法執(zhí)行。

第三十四條 《宗教院校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員短期講學(xué)任務(wù)通知書(shū)》，由國(guó)家宗教事務(wù)局另行制定。

第三十五條 本辦法由國(guó)家宗教事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。第三十六條 本辦法自一九九九年一月一日起施行。

第二篇：學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《外國(guó)文教專(zhuān)家工作試行條例》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理。

第三條“外籍專(zhuān)業(yè)人員”是指應(yīng)聘在我各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中工作的外國(guó)專(zhuān)家、外籍教師及教學(xué)和項(xiàng)目管理人員。

第四條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作是我國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專(zhuān)家工作的組成部分，其管理工作納入國(guó)家對(duì)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家（即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專(zhuān)業(yè)人員）的管理系統(tǒng)，實(shí)施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條公立高等學(xué)校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員仍按照《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家和外籍教師的規(guī)定》實(shí)施管理，未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條國(guó)家教育委員會(huì)是全國(guó)各級(jí)各類(lèi)教育的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局是全國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。

第二章聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的原則

第七條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員要有利于貫徹我國(guó)的教育方針，有利于我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育質(zhì)量。聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)遵循按需聘請(qǐng)，保證質(zhì)量，注重效益的原則。

第八條實(shí)施學(xué)前教育和九年義務(wù)教育階段的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，原則上不聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員，因特殊情況（如外語(yǔ)學(xué)校、執(zhí)行友好城某協(xié)議的學(xué)校、擔(dān)任教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)任務(wù)的學(xué)校等）確需聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任外語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的，可個(gè)案申報(bào)，從嚴(yán)審批。

第九條實(shí)施高中教育、高中后教育以及相應(yīng)程度的職業(yè)、成人教育的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，確有需要且具備條件的，可以聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員可用于加強(qiáng)語(yǔ)言教學(xué)、專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及課程和教材的研究開(kāi)發(fā)，注意學(xué)習(xí)國(guó)際上先進(jìn)的職業(yè)教育理論、教學(xué)模式和方法。成人教育聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員主要用于崗位培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

第十條嚴(yán)禁以聘有外國(guó)專(zhuān)家和外籍教師為招牌，高額收費(fèi)招生，牟取暴利。

第十一條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的數(shù)量應(yīng)與本單位中方人員的數(shù)量保持適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

第十二條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)不聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任各級(jí)主要行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三章聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的條件

第十三條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員須達(dá)到《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》：

一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能部門(mén)工作人員的狀況

1．聘用單位必須具有獨(dú)立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。

2．有固定的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理工作，涉及其它職能部門(mén)的工作也有明確的分工，有專(zhuān)職或兼職的工作人員。

3．管理職能部門(mén)工作人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4．為外籍專(zhuān)業(yè)人員配備業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項(xiàng)管理制度的建立和運(yùn)行狀況

1．外籍專(zhuān)業(yè)人員管理制度健全，外籍專(zhuān)業(yè)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)明確。

2．聘用目標(biāo)明確。

3．有教學(xué)（科研）評(píng)估和鑒定制度。

4．有請(qǐng)示報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度，按時(shí)上報(bào)各種材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、工作和生活的條件。

有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力（執(zhí)行各某某、自治區(qū)、直轄某規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)）。

四、聘用經(jīng)費(fèi)的保障

1．聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的經(jīng)費(fèi)有保證。

2．聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的人均年經(jīng)費(fèi)不低于本地區(qū)規(guī)定數(shù)額。

3．外籍專(zhuān)業(yè)人員的工資能保證其基本生活開(kāi)支。

五、聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員渠道情況

有聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的合法渠道并了解其主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況。

第四章聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的申請(qǐng)和審批

第十四條各某某、自治區(qū)、直轄某教育委員會(huì)的外事主管部門(mén)和國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)是所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作的主管部門(mén)，各某某、自治區(qū)、直轄某人民政府的外事辦公室是本地區(qū)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。

第十五條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，必須達(dá)到我國(guó)對(duì)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)，取得《資格認(rèn)可證書(shū)》后，方可開(kāi)展聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。

第十六條聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的申請(qǐng)和審批依據(jù)以下程序：

一、擬聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，向其所屬某某、自治區(qū)、直轄某或部委的教育管理部門(mén)提出資格認(rèn)可的申請(qǐng)。

二、各某某、自治區(qū)、直轄某教育委員會(huì)的外事主管部門(mén)或國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)負(fù)責(zé)受理學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)有關(guān)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員資格認(rèn)可的申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審后，送申請(qǐng)單位所在某某、自治區(qū)、直轄某外事辦公室辦理資格認(rèn)可手續(xù)。

國(guó)務(wù)院各部委的教育管理部門(mén)可以委托有關(guān)某某、自治區(qū)、直轄某教育委員會(huì)代辦所屬學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的資格認(rèn)可手續(xù)。

三、各某某、自治區(qū)、直轄某外事辦公室會(huì)同教育、公安等部門(mén)依據(jù)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局、外交部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可辦法》規(guī)定的程序和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)單位審核認(rèn)可后，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)。

四、國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局審定批準(zhǔn)申請(qǐng)單位的資格認(rèn)可，簽發(fā)《資格認(rèn)可證書(shū)》，必要時(shí)與國(guó)家教育委員會(huì)聯(lián)合審定。

第十七條中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。須經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)其辦學(xué)申請(qǐng)正式注冊(cè)后，方可按照上述程序申請(qǐng)聘用專(zhuān)業(yè)人員。

第五章處罰

第十八條對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的處罰有警告和吊銷(xiāo)《資格認(rèn)可證書(shū)》兩種。警告由各某某、自治區(qū)、直轄某外事辦公室及聘用單位的主管部門(mén)批準(zhǔn)，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局備案；吊銷(xiāo)《資格認(rèn)可證書(shū)》由各某某、自治區(qū)、直轄某外事辦公室及聘用單位的主管部門(mén)提出，報(bào)國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局批準(zhǔn)，同時(shí)抄報(bào)國(guó)家教育委員會(huì)備案。國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局也可直接實(shí)施各項(xiàng)處罰。

對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的處罰主要依據(jù)有關(guān)法規(guī)和《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》，處罰細(xì)則另行制定。

第十九條國(guó)家對(duì)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位實(shí)行年檢注冊(cè)制度，獲當(dāng)年注冊(cè)的《資格認(rèn)可證書(shū)》為有效證書(shū)。持未獲當(dāng)年注冊(cè)的證書(shū)或無(wú)證書(shū)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的屬非法聘用行為，由公安部門(mén)依據(jù)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行處罰。

第六章附則

第二十條已獲有效《資格認(rèn)可證書(shū)》的單位與外方合辦不具有法人資格的非獨(dú)立設(shè)置的教育機(jī)構(gòu)，需聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員時(shí)，不需另行申辦資格認(rèn)可證書(shū)；與外方合辦具有法人資格的獨(dú)立設(shè)置的教育機(jī)構(gòu)，聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員時(shí)，須另行申辦《資格認(rèn)可證書(shū)》。

第二十一條境外組織和個(gè)人在我國(guó)境內(nèi)開(kāi)辦的招收外籍人員子女學(xué)校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員，另行制定管理辦法。

第二十二條本辦法由國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《外國(guó)文教專(zhuān)家工作試行條例》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的管理。

第三條“外籍專(zhuān)業(yè)人員”是指應(yīng)聘在我各級(jí)各類(lèi)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)中工作的外國(guó)專(zhuān)家、外籍教師及教學(xué)和項(xiàng)目管理人員。

第四條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員工作是我國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專(zhuān)家工作的組成部分，其管理工作納入國(guó)家對(duì)聘用外國(guó)文教專(zhuān)家（即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專(zhuān)業(yè)人員）的管理系統(tǒng)，實(shí)施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條公立高等學(xué)校聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員仍按照《高等學(xué)校聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家和外籍教師的規(guī)定》實(shí)施管理，未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條國(guó)家教育委員會(huì)是全國(guó)各級(jí)各類(lèi)教育的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局是全國(guó)引進(jìn)國(guó)外智力和外國(guó)專(zhuān)家工作的歸口管理部門(mén)。

第二章聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的原則

第七條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員要有利于貫徹我國(guó)的教育方針，有利于我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育質(zhì)量。聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)遵循按需聘請(qǐng)，保證質(zhì)量，注重效益的原則。

第八條實(shí)施學(xué)前教育和九年義務(wù)教育階段的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，原則上不聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員，因特殊情況（如外語(yǔ)學(xué)校、執(zhí)行友好城市協(xié)議的學(xué)校、擔(dān)任教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)任務(wù)的學(xué)校等）確需聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任外語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)的，可個(gè)案申報(bào)，從嚴(yán)審批。

第九條實(shí)施高中教育、高中后教育以及相應(yīng)程度的職業(yè)、成人教育的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，確有需要且具備條件的，可以聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員可用于加強(qiáng)語(yǔ)言教學(xué)、專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及課程和教材的研究開(kāi)發(fā)，注意學(xué)習(xí)國(guó)際上先進(jìn)的職業(yè)教育理論、教學(xué)模式和方法。成人教育聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員主要用于崗位培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

第十條嚴(yán)禁以聘有外國(guó)專(zhuān)家和外籍教師為招牌，高額收費(fèi)招生，牟取暴利。

第十一條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的數(shù)量應(yīng)與本單位中方人員的數(shù)量保持適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

第十二條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)不聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任各級(jí)主要行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三章聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員單位的條件

第十三條學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員須達(dá)到《聘請(qǐng)外國(guó)文教專(zhuān)家單位資格認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)》：

一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能部門(mén)工作人員的狀況

1．聘用單位必須具有獨(dú)立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的工作。

2．有固定的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理工作，涉及其它職能部門(mén)的工作也有明確的分工，有專(zhuān)職或兼職的工作人員。

3．管理職能部門(mén)工作人員具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4．為外籍專(zhuān)業(yè)人員配備業(yè)務(wù)素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項(xiàng)管理制度的建立和運(yùn)行狀況

1．外籍專(zhuān)業(yè)人員管理制度健全，外籍專(zhuān)業(yè)人員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)明確。

2．聘用目標(biāo)明確。

3．有教學(xué)（科研）評(píng)估和鑒定制度。

4．有請(qǐng)示報(bào)告和統(tǒng)計(jì)制度，按時(shí)上報(bào)各種材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、工作和生活的條件。

有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力（執(zhí)行各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)）。

四、聘用經(jīng)費(fèi)的保障

1．聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員的經(jīng)費(fèi)有保證。

2．聘用外籍專(zhuān)業(yè)人員

第四篇：聘用外籍員工如何辦理手續(xù)

聘用外籍員工如何辦理手續(xù)？

某一常年法律顧問(wèn)單位近日向陳志群律師咨詢(xún)，問(wèn)題：我公司近期打算聘請(qǐng)兩名外國(guó)人，其中一人有工作簽證，另一人持商務(wù)簽證，持工作簽證的外國(guó)人原來(lái)是在其他公司工作，問(wèn)我們?cè)撊绾无k理聘用手續(xù)？如沒(méi)有辦理，有何法律風(fēng)險(xiǎn)？

陳志群律師結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定分析之后，大致答復(fù)如下：

首先，用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》后方可聘用。因此，聘用外國(guó)人應(yīng)申請(qǐng)就業(yè)許可，如未辦理即就業(yè)則屬違法。其次，在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。因此，外國(guó)人員工都應(yīng)當(dāng)持職業(yè)簽證入境，如沒(méi)有職業(yè)簽證則屬違法。最后，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國(guó)人離開(kāi)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。因此，持有職業(yè)簽證的外國(guó)人，變更了用人單位，應(yīng)當(dāng)為其辦理就業(yè)證變更手續(xù)或重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。這三項(xiàng)是用人單位或外籍員工必須辦理的手續(xù)。

同時(shí)，陳志群律師提示用人單位兩點(diǎn)：

1、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)須具備下列條件：

（一）年滿(mǎn)18周歲，身體健康；

（二）具有從事其工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；

（三）無(wú)犯罪記錄；

（四）有確定的聘用單位；

（五）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。

2、用人單位與被聘用的外國(guó)人應(yīng)依法訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)五年。

關(guān)于法律風(fēng)險(xiǎn)，陳志群律師認(rèn)為存在以下情形：

1、根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十八條規(guī)定，對(duì)違反本規(guī)定未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理許可證書(shū)擅自聘用外國(guó)人的用人單位，由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條處理。

而根據(jù)《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條規(guī)定，對(duì)未經(jīng)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部或者其授權(quán)的部門(mén)批準(zhǔn)私自謀職的外國(guó)人，在終止其任職或者就業(yè)的同時(shí)，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。對(duì)私自雇用外國(guó)人的單位和個(gè)人，在終止其雇用行為的同時(shí)，可以處5000元以上、5萬(wàn)元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國(guó)人的全部費(fèi)用。

2、根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定，對(duì)拒絕勞動(dòng)行政部門(mén)檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長(zhǎng)就業(yè)期限的外國(guó)人，由勞動(dòng)行政部門(mén)收回其就業(yè)證，并提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。對(duì)需該機(jī)關(guān)遣送出境的，遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國(guó)人承擔(dān)。

隨著中國(guó)社會(huì)日益國(guó)際化，上海作為國(guó)際大都市，外國(guó)人就業(yè)現(xiàn)狀日益增多，用人單位聘用外籍員工的需求也日益增大，但是大多用人單位對(duì)聘用外籍員工的相關(guān)法律規(guī)定及注意事項(xiàng)并不熟悉，因此，陳志群律師建議用人單位可考慮向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)或人士進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún)，以防有不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。

第五篇：外籍教師聘用合同

外籍教師聘用合同

一、聘請(qǐng)(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語(yǔ)教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣按月度結(jié)算支付。

四、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及外國(guó)教師的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)，檢查和評(píng)估。

4.支付受聘方的報(bào)酬。

五、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國(guó)的法律，法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。羅馬

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查和評(píng)估。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動(dòng)。

5.尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

六、合同的變更，解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3，聘方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;

4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同;

(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的(2)聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿(mǎn)即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿(mǎn)90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

九、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局設(shè)立的外國(guó)文教專(zhuān)家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)或北京勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫(xiě)成，兩種文本同等作準(zhǔn)。

聘方簽字：受聘方簽字：

合 同 附 件

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)聘請(qǐng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認(rèn)真履行附件中的各項(xiàng)義務(wù)。

乙方姓名：

乙方國(guó)籍：證件號(hào)碼：

1、乙方在甲方工作的總學(xué)時(shí)數(shù)為課時(shí)/周。主要擔(dān)任課程有

英語(yǔ)外教課教學(xué)，乙方應(yīng)能承擔(dān)培杰幼兒園安排的全部課程，同時(shí)保證不斷提高授課質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)根據(jù)不同班級(jí)的教學(xué)要求制定相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。乙方應(yīng)將教學(xué)計(jì)劃和教材內(nèi)容事先交甲方審定，并按指定的時(shí)間和地點(diǎn)上課。在教學(xué)過(guò)程中，經(jīng)甲方同意，乙方可適當(dāng)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃或內(nèi)容。乙方根據(jù)教學(xué)需要補(bǔ)充的教材、資料等，應(yīng)經(jīng)甲方同意，方可使用。當(dāng)甲方對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)評(píng)估或公開(kāi)教學(xué)活動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)予以合作。

3、教師需遵從甲方每周課程安排，務(wù)必保證按時(shí)授課。在生源和已開(kāi)設(shè)班級(jí)數(shù)目允許的條件下，課時(shí)會(huì)酌情增加。

4、教師應(yīng)能承擔(dān)一學(xué)期的全部課程，應(yīng)參加教學(xué)討論會(huì)議，應(yīng)服從臨時(shí)的換 課安排。

5、乙方若因個(gè)人原因停課，應(yīng)提前安排好替補(bǔ)教師的工作，不得中斷合同期 內(nèi)的教學(xué)工作。

6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時(shí)間從年月日至年月日止。

7.合同期限內(nèi)，乙方享受中國(guó)法定的節(jié)假日。

本合同附件于年月日，(地點(diǎn))簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

甲方：乙方：