第一篇：學校及其他教育機構(gòu)聘請外籍專業(yè)人員管理辦法（范文模版）

學校及其他教育機構(gòu)聘請外籍專業(yè)人員管理辦法

各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室、教育委員會（教育廳、高教廳）、公安廳（局）：

近幾年，學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的工作發(fā)展很快，要求聘用外籍專業(yè)人員的單越來越多，來華外位籍教師和管理人員的人數(shù)也在不斷增加。學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員在提高有關(guān)學校的管理水平、加強理論教學和技能培訓以及培養(yǎng)外語人才等方面發(fā)揮了積極的作用。為進一步加強對學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，保證這項工作的健康發(fā)展，特制定《學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》，現(xiàn)予頒布實施。

附件：《學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》

學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強和規(guī)范學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國務院《外國文教專家工作試行條例》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級各類學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理。

第三條“外籍專業(yè)人員”是指應聘在我各級各類學校及其他教育機構(gòu)中工作的外國專家、外籍教師及教學和項目管理人員。

第四條 學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作是我國引進國外智力和外國專家工作的組成部分，其管理工作納入國家對聘用外國文教專家（即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專業(yè)人員）的管理系統(tǒng)，實施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條 公立高等學校聘用外籍專業(yè)人員仍按照《高等學校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》實施管理，未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條 國家教育委員會是全國各級各類教育的業(yè)務主管部門，國家外國專家局是全國引進國外智力和外國專家工作的歸口管理部門。

第二章 聘用外籍專業(yè)人員的原則

第七條 學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員要有利于貫徹我國的教育方針，有利于我國教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育質(zhì)量。聘用外籍專業(yè)人員應遵循按需聘請，保證質(zhì)量，注重效益的原則。

第八條 實施學前教育和九年義務教育階段的學校及其他教育機構(gòu)，原則上不聘用外籍專業(yè)人員，因特殊情況（如外語學校、執(zhí)行友好城市協(xié)議的學校、擔任教學改革實驗任務的學校等）確需聘用外籍專業(yè)人員擔任外語口語教學的，可個案申報，從嚴審批。

第九條 實施高中教育、高中后教育以及相應程度的職業(yè)、成人教育的學校及其他教育機構(gòu)，確有需要且具備條件的，可以聘用外籍專業(yè)人員。職業(yè)教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員可用于加強語言教學、專業(yè)理論教學、專業(yè)技能培訓以及課程和教材的研究開發(fā)，注意學習國際上先進的職業(yè)教育理論、教學模式和方法。成人教育聘用外籍專業(yè)人員主要用于崗位培訓和在職培訓。

第十條 嚴禁以聘有外國專家和外籍教師為招牌，高額收費招生，牟取暴利。

第十一條 學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的數(shù)量應與本單位中方人員的數(shù)量保持適當?shù)谋壤?/p>

第十二條 學校及其他教育機構(gòu)不聘用外籍專業(yè)人員擔任各級主要行政領導職務。

第三章 聘用外籍專業(yè)人員單位的條件

第十三條 學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員須達到《聘請外國文教專家單位資格認可標準》：

一、管理機構(gòu)設置和職能部門工作人員的狀況

1．聘用單位必須具有獨立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專業(yè)人員的工作。

2．有固定的管理機構(gòu)負責管理工作，涉及其它職能部門的工作也有明確的分工，有專職或兼職的工作人員。

3．管理職能部門工作人員具有良好的業(yè)務素質(zhì)。

4．為外籍專業(yè)人員配備業(yè)務素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項管理制度的建立和運行狀況

1．外籍專業(yè)人員管理制度健全，外籍專業(yè)人員的責任、權(quán)利和義務明確。

2．聘用目標明確。

3．有教學（科研）評估和鑒定制度。

4．有請示報告和統(tǒng)計制度，按時上報各種材料和統(tǒng)計報表。

三、工作和生活的條件。

有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力（執(zhí)行各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的具體標準）。

四、聘用經(jīng)費的保障

1．聘用外籍專業(yè)人員的經(jīng)費有保證。

2．聘用外籍專業(yè)人員的人均年經(jīng)費不低于本地區(qū)規(guī)定數(shù)額。

3．外籍專業(yè)人員的工資能保證其基本生活開支。

五、聘用外籍專業(yè)人員渠道情況

有聘用外籍專業(yè)人員的合法渠道并了解其主要業(yè)務活動情況。

第四章 聘用外籍專業(yè)人員的申請和審批

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會的外事主管部門和國務院各部委的教育管理部門是所屬學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作的主管部門，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的外事辦公室是本地區(qū)聘用外國文教專家工作的歸口管理部門。

第十五條 學校及其他教育機構(gòu)，必須達到我國對聘用外國文教專家單位資格認可的標準，經(jīng)國家外國專家局批準，取得《資格認可證書》后，方可開展聘用外籍專業(yè)人員的工作。

第十六條 聘用外籍專業(yè)人員的申請和審批依據(jù)以下程序：

一、擬聘用外籍專業(yè)人員的學校及其他教育機構(gòu)，向其所屬省、自治區(qū)、直轄市或部委的教育管理部門提出資格認可的申請。

二、各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會的外事主管部門或國務院各部委的教育管理部門負責受理學校及其他教育機構(gòu)有關(guān)聘用外籍專業(yè)人員資格認可的申請，對申請材料進行初審后，送申請單位所在省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室辦理資格認可手續(xù)。

國務院各部委的教育管理部門可以委托有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市教育委員會代辦所屬學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的資格認可手續(xù)。

三、各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室會同教育、公安等部門依據(jù)國家外國專家局、外交部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《聘請外國文教專家單位資格認可辦法》規(guī)定的程序和有關(guān)標準，對申請單位審核認可后，報國家外國專家局批準。

四、國家外國專家局審定批準申請單位的資格認可，簽發(fā)《資格認可證書》，必要時與國家教育委員會聯(lián)合審定。

第十七條 中外合作辦學機構(gòu)。須經(jīng)主管部門批準其辦學申請正式注冊后，方可按照上述程序申請聘用專業(yè)人員。

第五章 處罰

第十八條 對聘用外籍專業(yè)人員單位的處罰有警告和吊銷《資格認可證書》兩種。警告由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門批準，報國家外國專家局備案；吊銷《資格認可證書》由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門提出，報國家外國專家局批準，同時抄報國家教育委員會備案。國家外國專家局也可直接實施各項處罰。

對聘用外籍專業(yè)人員單位的處罰主要依據(jù)有關(guān)法規(guī)和《聘請外國文教專家單位資格認可標準》，處罰細則另行制定。

第十九條 國家對聘用外籍專業(yè)人員單位實行年檢注冊制度，獲當年注冊的《資格認可證書》為有效證書。持未獲當年注冊的證書或無證書聘用外籍專業(yè)人員的屬非法聘用行為，由公安部門依據(jù)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行處罰。

第六章 附則

第二十條 已獲有效《資格認可證書》的單位與外方合辦不具有法人資格的非獨立設置的教育機構(gòu)，需聘用外籍專業(yè)人員時，不需另行申辦資格認可證書；與外方合辦具有法人資格的獨立設置的教育機構(gòu)，聘用外籍專業(yè)人員時，須另行申辦《資格認可證書》。

第二十一條 境外組織和個人在我國境內(nèi)開辦的招收外籍人員子女學校聘用外籍專業(yè)人員，另行制定管理辦法。

第二十二條 本辦法由國家外國專家局負責解釋。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：學校及其他教育機構(gòu)聘請外籍專業(yè)人員管理辦法

國家外國專家局國家教委關(guān)于頒布《學校及其他教育機構(gòu)聘請外籍專業(yè)人員管理辦法》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室、教育委員會(教育廳、高教廳)、公安廳(局)：

近幾年,學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的工作發(fā)展很快,要求聘用外籍專業(yè)人員的單位越來越多,來華外籍教師和管理人員的人數(shù)也在不斷增加。學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員在提高有關(guān)學校的管理水平、加強理論教學和技能培訓以及培養(yǎng)外語人才等方面發(fā)揮了積極的作用。為進一步加強對學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理,保證這項工作的健康發(fā)展,特制定《學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法兌現(xiàn)予頒布實施。

附件:《學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》 學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法 第一章 總則

第一條 為加強和規(guī)范學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國務院《外國文教專家工作試行條例》,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級各類學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理。

第三條 “外籍專業(yè)人員”是指應聘在我各級各類學校及其他教育機構(gòu)中工作的外國專家、外籍教師及教學和項目管理人員。

第四條 學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作是我國引進國外智力和外國專家工作的組成部分，其管理工作納入國家,對聘用外國文教專家(即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專業(yè)人員)的管理系統(tǒng)，實施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條 公立高等學校聘用外陽人員仍按照《高等學校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》實施管理,未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條 國家教育委員會是全國各級各類教育的業(yè)務主管部門，國家外國專家局是全國引進國外智力和外國專家工作的歸口管理部門。

第二章 聘用外籍專業(yè)人員的原則

第七條 學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員要有利于貫徹我國的教育方針，有利于我國教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育的質(zhì)量。聘用外籍專業(yè)人員應遵循按需聘請,保證質(zhì)量,注重效益的原則。

第八條 實施學前教育和九年義務教育階段的學校及其他教育機構(gòu),原則上不聘用外籍專業(yè)人員,因特殊情況(如外語學校、執(zhí)行友好城市協(xié)議的學校、擔任教學改革實驗任務的學校等)確需聘用外籍專業(yè)人員擔任外語口語教學的,可個案申報,從嚴審批。

第九條 實施高中教育、高中后教育以及相應程度的職業(yè)、成人教育的學校及其他教育機構(gòu),確有需要且具備條件的,可以聘用外籍專業(yè)人員。職業(yè)教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員可用于加強語言教學、專業(yè)理論教學、專業(yè)技能培訓以及課程和教材的研究開發(fā),注意學習國際上先進的職業(yè)教育理論、教學模式和方法。成人教育聘用外籍專業(yè)人員主要用于崗位培訓和在職培訓。

第十條 嚴禁以聘有外國專家和外籍教師為招牌,高額收費招生,牟取暴利。

第十一條 學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的數(shù)量應與本單位中方人員的數(shù)量保持適當?shù)谋壤?/p>

第十二條 學校及其他教育機構(gòu)不聘用外籍專業(yè)人員擔任各級主要行政領導職務。第三章 聘用外籍專業(yè)人員單位的條件

第十三條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員須達到《聘請外國文教專家單位資格認可標準》：

一、管理機構(gòu)設置和職能部門工作人員的狀況 1.聘用單位必須具有獨立的法人資格,能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專業(yè)人員的工作。

2.有固定的管理機構(gòu)負責管理工作,涉及其它職能部門的工作也有明確的分工，有專職或兼職的工作人員。

3.管理職能部門工作人員具有良好的業(yè)務素質(zhì)。4為外籍專業(yè)人員配備業(yè)務素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項管理制度的建立和運行狀況置

1外籍專業(yè)人員管理制度健全,外籍專業(yè)人員的責任、權(quán)利和義務明確。2.聘用目標明確。

3.有教學(科研)評估和鑒定制度。

4有請示報告和統(tǒng)計制度,按時上報各種材料和統(tǒng)計報表。

三、工作和生活的條件。,..有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力(執(zhí)行各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的具體標準)。

四、聘用經(jīng)費的保障

1.聘用外籍專業(yè)人員的經(jīng)費有保證。

2聘用外籍專業(yè)人員的人均年經(jīng)費不低于本地區(qū)規(guī)定數(shù)額。3.外籍專業(yè)人員的工資能保證其基本生活開支。

五、聘用外籍專業(yè)人員渠道情況

有聘用外籍專業(yè)人員的合法渠道并了解其主要業(yè)務活動情況。第四章 聘用外籍專業(yè)人員的申請和審批

第十四條 各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會的外事主管部門和國務院各部委的教育管理部門是所屬學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作的主管部門,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的外事辦公室是本地區(qū)聘用外國文教專家工作的歸口管理部門。

第十五條 學校及其他教育機構(gòu),必須達到我國對聘用外國文教專家單位資格認可的標準,經(jīng)國家外國專家局批準，取得《資格認可證書》后，方可開展聘用外籍專業(yè)人員的工作。

第十六條 聘用外籍專業(yè)人員的申請和審批依據(jù)以下程序：

一、擬聘用外籍專業(yè)人員的學校及其他教育機構(gòu),向其所屬省、自治區(qū)、直轄市或部委的教育管理部門提出資格認可的申請。

二、各省、自治區(qū)、直轄市教育委員會的外事主管部門或國務院各部委的教育管理部門負責受理學校及其他教育機構(gòu)有關(guān)聘用外籍專業(yè)人員資格認可的申請,對申請材料進行初審后,送申請單位所在省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室辦理資格認可手續(xù)。

國務院各部委的教育管理部門可以委托有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市教育委員會代辦所屬學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的資格認可手續(xù)。

三、各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室會同教育、公安等部門依據(jù)國家外國專家局、外交部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《聘請外國文教專家單位資格認可辦法》規(guī)定的程序和有關(guān)標準,對申請單位審核認可后,報國家外國專家局批準。

四、國家外國專家局審定批準申請單位的資格認可,簽發(fā)《資格認可證書》,必要時與國家教育委員會聯(lián)合審定。

第十七條 中外合作辦學機構(gòu)。須經(jīng)主管部門批準其辦學申請正式注冊后,方可按照上述程序申請聘用專業(yè)人員。

第五章 處罰 第十八條 對聘用外籍專業(yè)人員單位的處罰有警告和吊銷《資格認可證書》兩種。警告由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門批準,報國家外國專家局備案;吊銷| 《資格認可證書》由各省、自治區(qū)、直轄市外事辦公室及聘用單位的主管部門提出,報國家外國專家局批準,同時抄報國家教育委員會備案。國家外國專家局也可直接實施各項處罰。

對聘用外籍專業(yè)人員單位的處罰主要依據(jù)有關(guān)法規(guī)和《聘請外國文教專家單位資格認可標準》，處罰細則另行制定。

第十九條 國家對聘用外籍專業(yè)人員單位實行年檢注冊制度,獲當年注冊的《資格認可證書》為有效證書。持未獲當年注冊的證書或元證書聘用外籍專業(yè)人員的屬非法聘用行為,由公安部門依據(jù)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行處罰。

第六章 附則

第二十條 已獲有效《資格認可證書》的單位與外方合辦不具有法人資格的非獨立設置的教育機構(gòu)，需聘用外籍專業(yè)人員時，不需另行申辦資格認可證書；與外方合辦具有法人資格的獨立設置的教育機構(gòu)，聘用外籍專業(yè)人員時，須另行申辦《資格認可證書》。

第二十一條 境外組織和個人在我過境內(nèi)開辦的招收外籍人員子女學校聘用外籍專業(yè)人員，另行制定管理辦法。

第二十二條 本辦法由國家外專局負責解釋。第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國務院《外國文教專家工作試行條例》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各級各類學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理。

第三條“外籍專業(yè)人員”是指應聘在我各級各類學校及其他教育機構(gòu)中工作的外國專家、外籍教師及教學和項目管理人員。

第四條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作是我國引進國外智力和外國專家工作的組成部分，其管理工作納入國家對聘用外國文教專家（即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專業(yè)人員）的管理系統(tǒng)，實施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條公立高等學校聘用外籍專業(yè)人員仍按照《高等學校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》實施管理，未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條國家教育委員會是全國各級各類教育的業(yè)務主管部門，國家外國專家局是全國引進國外智力和外國專家工作的歸口管理部門。

第二章聘用外籍專業(yè)人員的原則

第七條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員要有利于貫徹我國的教育方針，有利于我國教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育質(zhì)量。聘用外籍專業(yè)人員應遵循按需聘請，保證質(zhì)量，注重效益的原則。

第八條實施學前教育和九年義務教育階段的學校及其他教育機構(gòu)，原則上不聘用外籍專業(yè)人員，因特殊情況（如外語學校、執(zhí)行友好城某協(xié)議的學校、擔任教學改革實驗任務的學校等）確需聘用外籍專業(yè)人員擔任外語口語教學的，可個案申報，從嚴審批。

第九條實施高中教育、高中后教育以及相應程度的職業(yè)、成人教育的學校及其他教育機構(gòu)，確有需要且具備條件的，可以聘用外籍專業(yè)人員。職業(yè)教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員可用于加強語言教學、專業(yè)理論教學、專業(yè)技能培訓以及課程和教材的研究開發(fā)，注意學習國際上先進的職業(yè)教育理論、教學模式和方法。成人教育聘用外籍專業(yè)人員主要用于崗位培訓和在職培訓。

第十條嚴禁以聘有外國專家和外籍教師為招牌，高額收費招生，牟取暴利。

第十一條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的數(shù)量應與本單位中方人員的數(shù)量保持適當?shù)谋壤?/p>

第十二條學校及其他教育機構(gòu)不聘用外籍專業(yè)人員擔任各級主要行政領導職務。

第三章聘用外籍專業(yè)人員單位的條件

第十三條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員須達到《聘請外國文教專家單位資格認可標準》：

一、管理機構(gòu)設置和職能部門工作人員的狀況

1．聘用單位必須具有獨立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專業(yè)人員的工作。

2．有固定的管理機構(gòu)負責管理工作，涉及其它職能部門的工作也有明確的分工，有專職或兼職的工作人員。

3．管理職能部門工作人員具有良好的業(yè)務素質(zhì)。

4．為外籍專業(yè)人員配備業(yè)務素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項管理制度的建立和運行狀況

1．外籍專業(yè)人員管理制度健全，外籍專業(yè)人員的責任、權(quán)利和義務明確。

2．聘用目標明確。

3．有教學（科研）評估和鑒定制度。

4．有請示報告和統(tǒng)計制度，按時上報各種材料和統(tǒng)計報表。

三、工作和生活的條件。

有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力（執(zhí)行各某某、自治區(qū)、直轄某規(guī)定的具體標準）。

四、聘用經(jīng)費的保障

1．聘用外籍專業(yè)人員的經(jīng)費有保證。

2．聘用外籍專業(yè)人員的人均年經(jīng)費不低于本地區(qū)規(guī)定數(shù)額。

3．外籍專業(yè)人員的工資能保證其基本生活開支。

五、聘用外籍專業(yè)人員渠道情況

有聘用外籍專業(yè)人員的合法渠道并了解其主要業(yè)務活動情況。

第四章聘用外籍專業(yè)人員的申請和審批

第十四條各某某、自治區(qū)、直轄某教育委員會的外事主管部門和國務院各部委的教育管理部門是所屬學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作的主管部門，各某某、自治區(qū)、直轄某人民政府的外事辦公室是本地區(qū)聘用外國文教專家工作的歸口管理部門。

第十五條學校及其他教育機構(gòu)，必須達到我國對聘用外國文教專家單位資格認可的標準，經(jīng)國家外國專家局批準，取得《資格認可證書》后，方可開展聘用外籍專業(yè)人員的工作。

第十六條聘用外籍專業(yè)人員的申請和審批依據(jù)以下程序：

一、擬聘用外籍專業(yè)人員的學校及其他教育機構(gòu)，向其所屬某某、自治區(qū)、直轄某或部委的教育管理部門提出資格認可的申請。

二、各某某、自治區(qū)、直轄某教育委員會的外事主管部門或國務院各部委的教育管理部門負責受理學校及其他教育機構(gòu)有關(guān)聘用外籍專業(yè)人員資格認可的申請，對申請材料進行初審后，送申請單位所在某某、自治區(qū)、直轄某外事辦公室辦理資格認可手續(xù)。

國務院各部委的教育管理部門可以委托有關(guān)某某、自治區(qū)、直轄某教育委員會代辦所屬學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的資格認可手續(xù)。

三、各某某、自治區(qū)、直轄某外事辦公室會同教育、公安等部門依據(jù)國家外國專家局、外交部、公安部聯(lián)合頒發(fā)的《聘請外國文教專家單位資格認可辦法》規(guī)定的程序和有關(guān)標準，對申請單位審核認可后，報國家外國專家局批準。

四、國家外國專家局審定批準申請單位的資格認可，簽發(fā)《資格認可證書》，必要時與國家教育委員會聯(lián)合審定。

第十七條中外合作辦學機構(gòu)。須經(jīng)主管部門批準其辦學申請正式注冊后，方可按照上述程序申請聘用專業(yè)人員。

第五章處罰

第十八條對聘用外籍專業(yè)人員單位的處罰有警告和吊銷《資格認可證書》兩種。警告由各某某、自治區(qū)、直轄某外事辦公室及聘用單位的主管部門批準，報國家外國專家局備案；吊銷《資格認可證書》由各某某、自治區(qū)、直轄某外事辦公室及聘用單位的主管部門提出，報國家外國專家局批準，同時抄報國家教育委員會備案。國家外國專家局也可直接實施各項處罰。

對聘用外籍專業(yè)人員單位的處罰主要依據(jù)有關(guān)法規(guī)和《聘請外國文教專家單位資格認可標準》，處罰細則另行制定。

第十九條國家對聘用外籍專業(yè)人員單位實行年檢注冊制度，獲當年注冊的《資格認可證書》為有效證書。持未獲當年注冊的證書或無證書聘用外籍專業(yè)人員的屬非法聘用行為，由公安部門依據(jù)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行處罰。

第六章附則

第二十條已獲有效《資格認可證書》的單位與外方合辦不具有法人資格的非獨立設置的教育機構(gòu)，需聘用外籍專業(yè)人員時，不需另行申辦資格認可證書；與外方合辦具有法人資格的獨立設置的教育機構(gòu)，聘用外籍專業(yè)人員時，須另行申辦《資格認可證書》。

第二十一條境外組織和個人在我國境內(nèi)開辦的招收外籍人員子女學校聘用外籍專業(yè)人員，另行制定管理辦法。

第二十二條本辦法由國家外國專家局負責解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法

第一章總則

第一條為加強和規(guī)范學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理，提高聘用效益，根據(jù)國務院《外國文教專家工作試行條例》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各級各類學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的管理。

第三條“外籍專業(yè)人員”是指應聘在我各級各類學校及其他教育機構(gòu)中工作的外國專家、外籍教師及教學和項目管理人員。

第四條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員工作是我國引進國外智力和外國專家工作的組成部分，其管理工作納入國家對聘用外國文教專家（即在我境內(nèi)從事教育、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育工作的外籍專業(yè)人員）的管理系統(tǒng)，實施統(tǒng)一和歸口管理。

第五條公立高等學校聘用外籍專業(yè)人員仍按照《高等學校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》實施管理，未盡事宜執(zhí)行本辦法。

第六條國家教育委員會是全國各級各類教育的業(yè)務主管部門，國家外國專家局是全國引進國外智力和外國專家工作的歸口管理部門。

第二章聘用外籍專業(yè)人員的原則

第七條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員要有利于貫徹我國的教育方針，有利于我國教育事業(yè)的發(fā)展，有利于提高教育質(zhì)量。聘用外籍專業(yè)人員應遵循按需聘請，保證質(zhì)量，注重效益的原則。

第八條實施學前教育和九年義務教育階段的學校及其他教育機構(gòu)，原則上不聘用外籍專業(yè)人員，因特殊情況（如外語學校、執(zhí)行友好城市協(xié)議的學校、擔任教學改革實驗任務的學校等）確需聘用外籍專業(yè)人員擔任外語口語教學的，可個案申報，從嚴審批。

第九條實施高中教育、高中后教育以及相應程度的職業(yè)、成人教育的學校及其他教育機構(gòu)，確有需要且具備條件的，可以聘用外籍專業(yè)人員。職業(yè)教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員可用于加強語言教學、專業(yè)理論教學、專業(yè)技能培訓以及課程和教材的研究開發(fā)，注意學習國際上先進的職業(yè)教育理論、教學模式和方法。成人教育聘用外籍專業(yè)人員主要用于崗位培訓和在職培訓。

第十條嚴禁以聘有外國專家和外籍教師為招牌，高額收費招生，牟取暴利。

第十一條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員的數(shù)量應與本單位中方人員的數(shù)量保持適當?shù)谋壤?/p>

第十二條學校及其他教育機構(gòu)不聘用外籍專業(yè)人員擔任各級主要行政領導職務。

第三章聘用外籍專業(yè)人員單位的條件

第十三條學校及其他教育機構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員須達到《聘請外國文教專家單位資格認可標準》：

一、管理機構(gòu)設置和職能部門工作人員的狀況

1．聘用單位必須具有獨立的法人資格，能夠協(xié)調(diào)本單位聘用外籍專業(yè)人員的工作。

2．有固定的管理機構(gòu)負責管理工作，涉及其它職能部門的工作也有明確的分工，有專職或兼職的工作人員。

3．管理職能部門工作人員具有良好的業(yè)務素質(zhì)。

4．為外籍專業(yè)人員配備業(yè)務素質(zhì)良好的中方合作人員。

二、各項管理制度的建立和運行狀況

1．外籍專業(yè)人員管理制度健全，外籍專業(yè)人員的責任、權(quán)利和義務明確。

2．聘用目標明確。

3．有教學（科研）評估和鑒定制度。

4．有請示報告和統(tǒng)計制度，按時上報各種材料和統(tǒng)計報表。

三、工作和生活的條件。

有基本的工作、生活條件和基本的外事接待、安全保衛(wèi)能力（執(zhí)行各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的具體標準）。

四、聘用經(jīng)費的保障

1．聘用外籍專業(yè)人員的經(jīng)費有保證。

2．聘用外籍專業(yè)人員

第五篇：外籍專家聘請及管理辦法

《外籍專家聘請及管理辦法》

為加強我校外國專家（長、短期專家及外籍教師）的管理工作，充分發(fā)揮外國專家在學校教學和科研中的作用，提高聘請效益，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學校實際情況，特制定本規(guī)定。

一、總則

第一條 外國專家的聘請和管理是學校引進國外智力工作的重要組成部分，其目的是加強師資隊伍建設和專業(yè)、學科建設，提高我校的教學質(zhì)量和科研水平，為學校的建設與發(fā)展服務。

第二條 外國專家的聘請與管理工作是一項重要的外事工作，學校實行由國際合作部領導下的歸口管理。

第三條 國際合作部作為外國專家工作的歸口管理部門，在部門主管的領導下，統(tǒng)籌制定聘請計劃，辦理聘請手續(xù)，評估聘請效益等。

二、聘請工作

第四條 聘請外國專家工作要遵守以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用的原則。專家聘請工作應在保證語言教學的同時，逐漸擴大專業(yè)專家和短期專家的聘請比例，改善聘請結(jié)構(gòu)。

第五條 聘請人員為專家者，應具有碩士以上學位，三年以上教學經(jīng)歷；語言教師應有本科以上學歷，具有一年以上工作經(jīng)歷和第二語言教學經(jīng)驗。所聘人員應對我國友好、愿與我合作，身體健康，年齡原則上在65歲以下。

三、教學管理

第六條 國際合作部應及時以適當方式向外國專家介紹我國的教育政策、教育制度、學校的培養(yǎng)目標、課程計劃以及教學管理方面的有關(guān)規(guī)定。

第七條 國際合作部在必要時可為外國專家配備工作助手，聽取專家對工作安排、教學內(nèi)容的意見，解決專家在教學過程中遇到的困難和問題。

第八條 對專家的教學計劃、教學內(nèi)容要進行精心安排，其教學工作量一般每周不少于16學時；增加或減少時，應以合同方式確定。

第九條 國際合作部要建立聽課和評估制度，對專家的教學態(tài)度、教學質(zhì)量等進行定期檢查。同時認真聽取外國專家的意見，解決問題，改進工作，以保證教學計劃的順利實施。

第十條 聘請部門（國際合作部/學校）要向外國專家提供必要的教學科研用書、參考資料、工具書及教學設備。

第十一條 提倡中、外教師共同備課，觀摩教學，交流教學經(jīng)驗；外國專家可參加院、系、教研室組織的業(yè)務學習、學術(shù)會議、專題討論等教學、科研活動；鼓勵外國專家在我國學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文。

第十二條 認真貫徹落實國家的宗教政策及有關(guān)法律法規(guī)，既尊重外國專家的宗教信仰，又禁止其在教育教學中傳教或進行宣傳宗教的活動。教學中涉及宗教背景、沿革和有關(guān)知識的一般性介紹，不應簡單地被視為宣傳宗教。

第十三條 教學中，如遇有政治觀點上的分歧，應區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點，予以解釋，但注意不應強加于人；對惡意攻擊或挑釁性的政治問題應當批駁，并及時向國際合作部匯報。

四、獎懲管理

第十四條 對在工作中做出顯著成績的外國專家，由學校授予榮譽稱號。第十五條 國際合作部于每學期末前一個月對外國專家的教學工作進行總體評價和總結(jié)，評價報告和總結(jié)報告交國際合作部存檔。

第十六條 外國專家無故缺課，或未經(jīng)準假而擅自離校，國際合作部及學校相關(guān)部門應給予嚴厲的批評，并視情節(jié)扣除相應的工資。情節(jié)嚴重者，按聘請合同的規(guī)定處理，直至解聘。

第十七條 嚴禁外國專家私自在校內(nèi)外兼職，違者按合同予以處罰。第十八條 對工作表現(xiàn)不好的專家，應予以批評，促其改進。對表現(xiàn)惡劣、不能完成工作任務的，學校有權(quán)予以解聘，并報上級主管部門備案；通過校際協(xié)議和有關(guān)組織來華的外國專家，按照協(xié)議或合同規(guī)定處理。

五、專家公寓管理

第十九條 國際合作部負責專家公寓的管理，相關(guān)費用由學校支付。第二十條 學校保衛(wèi)處要加強專家公寓的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業(yè)務指導；后勤部門負責專家公寓的后勤保障以及日常維護、維修工作；國際合作部負責專家公寓的日常服務和檢查工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決專家生活中的實際困難和問題，為外國專家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

六、附則

第二十一條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。第二十二條 本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸國際合作部。