第一篇：?jiǎn)T工自購(gòu)電腦補(bǔ)貼協(xié)議

員工自購(gòu)電腦補(bǔ)貼協(xié)議

甲方： 乙方： 乙方身份證：

甲，乙雙方依據(jù)公司電腦管理規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方購(gòu)買手提電腦給予補(bǔ)助事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

1、凡我公司員工，通過(guò)試用期的經(jīng)理級(jí)以上人員（包含經(jīng)理）、以及銷售人員和有移動(dòng)辦公需求人員均可申請(qǐng)。

2、科員級(jí)人員，公司每月補(bǔ)貼130元，補(bǔ)貼3年；經(jīng)理級(jí)人員，每月補(bǔ)貼160元，補(bǔ)貼3年；總監(jiān)級(jí)以上（包含總監(jiān)）人員，每月補(bǔ)貼200元，補(bǔ)貼3年。補(bǔ)貼金額在每月工資中體現(xiàn)。

3、所有補(bǔ)貼均僅限員工購(gòu)置筆記本電腦，且筆記本電腦需要滿足以下兩點(diǎn)配置要求：I5 CUP和4G內(nèi)存，其他配置要求按員工個(gè)人意愿購(gòu)置，但購(gòu)置臺(tái)式電腦的不可享受此次補(bǔ)貼。

4、所有員工享受補(bǔ)貼購(gòu)置筆記本電腦3年后，電腦歸員工個(gè)人所有。但在3年期間內(nèi)該電腦的保存權(quán)和使用權(quán)歸員工個(gè)人所有，如發(fā)生丟失，公司不負(fù)責(zé)賠償。電腦損壞時(shí)，檢測(cè)維修費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)，公司不再另行補(bǔ)貼。

5、自購(gòu)電腦在公司辦公需要公司電腦管理的規(guī)定

6、未滿3年辭職或因其它原因離開(kāi)公司的，公司不再對(duì)其電腦進(jìn)行補(bǔ)貼，手提電腦所有權(quán)歸其個(gè)人所有

7、員工均自愿申請(qǐng)參加補(bǔ)貼活動(dòng)，不參加補(bǔ)貼活動(dòng)的，公司根據(jù)工作和職能需求配置電腦終端給于使用。

8、享受此次補(bǔ)貼前，所有員工均要和公司簽訂《員工自購(gòu)電腦補(bǔ)貼協(xié)議》，并存入人事部門(mén)員工個(gè)人檔案，防止離職時(shí)發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛。

9、本次補(bǔ)貼活動(dòng)從公布之日起有效，員工可自行決定購(gòu)置電腦時(shí)間，購(gòu)置前與人力資源部部簽訂《員工購(gòu)置手提電腦補(bǔ)助協(xié)議》即可享受本次補(bǔ)貼。

10、自愿申請(qǐng)補(bǔ)貼活動(dòng)的員工需在協(xié)同平臺(tái)提交《自購(gòu)電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)單》申請(qǐng)并簽訂《員工自購(gòu)筆記本電腦補(bǔ)貼協(xié)議》，方可享受補(bǔ)貼。當(dāng)月提出申請(qǐng)通過(guò)的，次月開(kāi)始享受補(bǔ)貼。

甲方蓋章： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日

第二篇：?jiǎn)T工自購(gòu)車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定

員工自購(gòu)車輛補(bǔ)貼管理規(guī)定

為滿足公司發(fā)展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，對(duì)公司內(nèi)部員工自購(gòu)機(jī)動(dòng)車輛用于辦公及上下班等用途，經(jīng)公司審批備案后，按以下方式進(jìn)行補(bǔ)貼。

（1）副總經(jīng)理級(jí)別，月補(bǔ)助1000元。

（2）部門(mén)經(jīng)理級(jí)別，月補(bǔ)助800元。

（3）車間主任級(jí)別，月補(bǔ)助500元。

（4）其他員工，月補(bǔ)助200元。

（5）公司采購(gòu)、財(cái)務(wù)崗位主管標(biāo)準(zhǔn)另定。

其他說(shuō)明：

（1）具有自主機(jī)動(dòng)車輛（行駛證上載明的車輛所有人為車補(bǔ)待遇享受人），并到公司人事行政部備案，須經(jīng)公司審核批準(zhǔn)方可享受；

（2）享受車輛須繳納交強(qiáng)險(xiǎn)、第三責(zé)任險(xiǎn)等。

（3）享受人須持有有效駕駛證件。

（4）以上補(bǔ)貼包含保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)費(fèi)等。

（5）因公出車涉及的路橋費(fèi)用可以報(bào)銷，但須事前在人事行政部備案。

（6）因公出車在人事行政部備案的前提下發(fā)生的交通違規(guī)罰款可享受50%的報(bào)銷；未備案登記或后補(bǔ)登記的前提下出車產(chǎn)生的交通違規(guī)均由享受人承擔(dān)。

(7)以上補(bǔ)貼按月通過(guò)油卡充值的形式體現(xiàn)。

（8）享受車補(bǔ)的員工原則上不得再使用公司車輛，特殊情況除外（如補(bǔ)貼車輛修理、保養(yǎng)中或特別需要，如接待等級(jí)提高，出行或接待人員超負(fù)荷等），此種情況須經(jīng)審批。

（9）享受車輛原則上承擔(dān)本部門(mén)所有相關(guān)業(yè)務(wù)出行需要。

（10）南通地區(qū)以外因公出行，公司按實(shí)際出行里程追加補(bǔ)助，具體為：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。

(11)享受補(bǔ)貼的員工須為公司正式轉(zhuǎn)正人員。

（12）享受車貼的員工返鄉(xiāng)探親不再享受車票報(bào)銷待遇，但可以報(bào)銷路橋費(fèi)及每公里1元油費(fèi)補(bǔ)助（該公里數(shù)按南通到返鄉(xiāng)目的地長(zhǎng)途車站公布的里程數(shù)計(jì)算），且一般員工為1次/年；中層及以上人員4次/年。

（13）公司臨時(shí)征用受補(bǔ)助車輛用于本部門(mén)以外工作需要時(shí)，年使用在100公里外的，南通地區(qū)按1元/公里補(bǔ)助，駕駛?cè)嗽瓌t為車輛所有人。

（14）所有車輛交通事故的處理由當(dāng)事人自行處理，公司在必要時(shí)提供可能的協(xié)助。

（15）補(bǔ)貼中止的條件為：

A、員工離職，從離職批準(zhǔn)日起中斷補(bǔ)貼待遇；

B、車輛轉(zhuǎn)讓；

C、連續(xù)10天未將車輛開(kāi)進(jìn)公司；

D、不為本部門(mén)工作提供便利的。

（16）本規(guī)定由人事行政部監(jiān)督實(shí)施，解釋權(quán)歸人事行政部；從5月1日起試行。

第三篇：?jiǎn)T工電腦申請(qǐng)補(bǔ)貼

筆記本電腦自購(gòu)公用補(bǔ)貼管理辦法

（09修訂版定稿）

筆記本電腦“自購(gòu)公用、每月發(fā)放包干補(bǔ)貼”的辦法自2004年開(kāi)始實(shí)行以來(lái)，在提高設(shè)備完好率、簡(jiǎn)化管理、提高費(fèi)用計(jì)劃性及兼顧員工的個(gè)性化選擇等方面都發(fā)揮了不錯(cuò)的作用。

根據(jù)該辦法幾年來(lái)實(shí)行的情況及市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況，現(xiàn)將原定小范圍內(nèi)試行的《筆記本電腦自購(gòu)公用補(bǔ)貼管理辦法》進(jìn)行修訂并推廣到全公司實(shí)施。根據(jù)前一階段的試行情況，現(xiàn)對(duì)補(bǔ)貼辦法最終定稿如下：

具體如下：

一、本辦法適用范圍：

1． 公司技術(shù)部門(mén)全體技術(shù)人員。

2． 市場(chǎng)部全體人員。

3． 職能部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員。

4． 其他經(jīng)主管總裁認(rèn)定因工作需要購(gòu)置筆記本電腦的人員。

二、補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及流程

1、符合上述標(biāo)準(zhǔn)的人員，需填寫(xiě)《筆記本電腦自購(gòu)公用申請(qǐng)單》，報(bào)本人所在部門(mén)的主管總裁批準(zhǔn)及表中列明的各主管部門(mén)批準(zhǔn)。

2、申請(qǐng)人員應(yīng)保證所購(gòu)買的設(shè)備性能配置能滿足本人工作要求。

在購(gòu)置電腦后應(yīng)持《協(xié)議書(shū)》和購(gòu)置發(fā)票（或收據(jù)）復(fù)印件到行政部備案并到財(cái)務(wù)部核定補(bǔ)貼金額，律師審核無(wú)誤后簽定協(xié)議并通知財(cái)務(wù)部，自辦理手續(xù)并設(shè)備使用滿一個(gè)自然月后開(kāi)始發(fā)放補(bǔ)助。

3、設(shè)備預(yù)計(jì)使用年限為四年；公司在設(shè)備購(gòu)買后的四年內(nèi)每月發(fā)放補(bǔ)助金額，補(bǔ)助金額為公司核定的補(bǔ)助發(fā)放基數(shù)的四十八分之一。

4、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

技術(shù)人員：實(shí)際購(gòu)買價(jià)格在8000元以上的，按8000元補(bǔ)貼；低于8000元的，按實(shí)際購(gòu)買價(jià)格補(bǔ)貼；

非技術(shù)人員：實(shí)際購(gòu)買價(jià)格在6000元以上的，按6000元補(bǔ)貼；低于6000元的，按實(shí)際購(gòu)買價(jià)格補(bǔ)貼。

5、補(bǔ)助由公司財(cái)務(wù)部門(mén)每月發(fā)放一次。相關(guān)人員在領(lǐng)取補(bǔ)助時(shí)，需填寫(xiě)《支出憑單》并提供等額有效發(fā)票，部門(mén)經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)部辦理。

6、購(gòu)買者提供的設(shè)備價(jià)格應(yīng)與市價(jià)基本一致。經(jīng)行政部確定明顯高于市場(chǎng)價(jià)格的，應(yīng)按行政部提供的價(jià)格核定補(bǔ)貼基數(shù)。

三、其他事項(xiàng)

1、本人原使用的公司電腦需交給行政部統(tǒng)一另行分配。

2、相關(guān)人員如果自補(bǔ)助發(fā)放之日起四年內(nèi)與公司的勞動(dòng)關(guān)系

終止，則自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，公司不再發(fā)放補(bǔ)助。

3、相關(guān)人員如果自補(bǔ)助發(fā)放之日起滿四年且與公司勞動(dòng)關(guān)系

依然存續(xù)的，可重新申請(qǐng)購(gòu)買筆記本電腦。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按購(gòu)買公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、相關(guān)人員如果在補(bǔ)助發(fā)放期間連續(xù)一個(gè)自然月以上未在本

職崗位上工作，則相應(yīng)期間的補(bǔ)助不再發(fā)放。（補(bǔ)貼期限及設(shè)備更新日期順延相應(yīng)月份）

5、相關(guān)人員所購(gòu)置的筆記本電腦的所有權(quán)歸本人所有，并該

臺(tái)電腦的維修以及毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由本人承擔(dān)。

6、原則上上述電腦在補(bǔ)助發(fā)放期間不得更換為低于原配置的電腦，如果本人堅(jiān)持更換的，公司將按照以下原則進(jìn)行處理：

（1）如果本人另行購(gòu)置新筆記本電腦的，按照新購(gòu)筆記本電腦重新辦理補(bǔ)貼申請(qǐng)，但前后兩段補(bǔ)貼期間合并計(jì)算不超過(guò)四年。

（2）如果本人在轉(zhuǎn)讓原有電腦后使用其他二手筆記本電腦的，公司行政部門(mén)將對(duì)該筆記本電腦進(jìn)行二手電腦估價(jià)，并根據(jù)估價(jià)重新確定補(bǔ)助發(fā)放基數(shù)。前后兩段補(bǔ)貼期間合并計(jì)算不超過(guò)四年。

本辦法自2009年6月1日起生效，此前已按原標(biāo)準(zhǔn)批復(fù)的補(bǔ)貼協(xié)議按以下原則處理：

1、初次購(gòu)買筆記本電腦，補(bǔ)貼年限未滿四年的，按照

原協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼至四年期滿為止。

2、初次補(bǔ)貼已達(dá)三年，繼續(xù)使用原設(shè)備并按50％領(lǐng)取

補(bǔ)貼的，在該補(bǔ)貼執(zhí)行滿一年后終止執(zhí)行。

3、上述人員如新購(gòu)筆記本電腦，應(yīng)自原設(shè)備批準(zhǔn)領(lǐng)取

補(bǔ)貼之日起計(jì)算滿四年方可計(jì)發(fā)新的筆記本電腦

補(bǔ)貼。

二00九年六月一日以后已按修訂后的試行版辦法簽訂筆記本 補(bǔ)貼合同的，應(yīng)按照本辦法修訂有關(guān)條款。已經(jīng)發(fā)放的月份的補(bǔ)貼不再變動(dòng)，余款在剩余的月份中平均分?jǐn)偘l(fā)放。

特此通知。

新晨科技股份有限公司

二00九年六月一日 修訂試行二00九年八月二十四日定稿

第四篇：白馬自購(gòu)自營(yíng)協(xié)議[推薦]

蚌埠白馬服裝市場(chǎng)

編號(hào)：

出賣人（甲方）：

買受人（乙方）：

蚌埠白馬服裝市場(chǎng) 商戶自購(gòu)自營(yíng)協(xié)議書(shū)安徽東福房地產(chǎn)（集團(tuán)）有限公司

二零零六年月制

為營(yíng)造蚌埠白馬服裝市場(chǎng)良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保障各商戶的共同利益，促進(jìn)市場(chǎng)持續(xù)興旺，甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方自已購(gòu)買、自已經(jīng)營(yíng)的管理方式達(dá)成一致，協(xié)議內(nèi)容如下：

一、乙方擁有合法產(chǎn)權(quán)的商鋪位于蚌埠火車站廣場(chǎng)東側(cè)蚌埠白馬服裝市場(chǎng)樓 層號(hào)。乙方遵守甲方的業(yè)態(tài)區(qū)域劃分，經(jīng)營(yíng)（品項(xiàng)）（品牌）

二、甲方責(zé)任義務(wù)

自蚌埠白馬服裝市場(chǎng)開(kāi)業(yè)之日起，甲方在做好各方面物業(yè)管理安排（包括保安、保潔、供水、供電等），同時(shí)嚴(yán)格實(shí)行“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)、商場(chǎng)化管理”的經(jīng)營(yíng)模式，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一服務(wù)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一受理消費(fèi)者投訴。

三、乙方責(zé)任義務(wù)

乙方有義務(wù)配合甲方共同做好市場(chǎng)管理工作，并履行市場(chǎng)物業(yè)管理規(guī)定及甲方根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展修改公布的管理規(guī)定：

1、按時(shí)繳納物業(yè)、水電、工商、稅務(wù)等各項(xiàng)費(fèi)用，并與蚌埠白馬服裝市場(chǎng)有限責(zé)任公司簽訂《管理公約》。

2、嚴(yán)格遵守市場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，乙方銷售人員應(yīng)服從市場(chǎng)管理，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。

3、乙方在甲方進(jìn)行區(qū)域劃分時(shí)有配合甲方的義務(wù)。乙方所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品必須符合市場(chǎng)區(qū)域劃分的要求，否則甲方不予乙方經(jīng)營(yíng)（在此情況下，乙方所購(gòu)房按委托代租方式由甲方代租給符合市場(chǎng)區(qū)域劃分的商戶經(jīng)營(yíng)）。若乙方不服從甲方區(qū)域劃分的要求，乙方則無(wú)條件支付給甲方違約金人民幣壹拾萬(wàn)元整，并恢復(fù)甲方規(guī)定的業(yè)態(tài)。

4、乙方如購(gòu)買位于沿蚌埠火車站廣場(chǎng)東側(cè)門(mén)面房，其對(duì)應(yīng)的樓層內(nèi)通道處由甲方統(tǒng)一尺寸安裝玻璃門(mén)。營(yíng)業(yè)期間乙方應(yīng)保證玻璃門(mén)始終打開(kāi)通暢，不影響行人通過(guò)及視線的通透，否則乙方無(wú)條件支付給甲方違約金人民幣壹拾萬(wàn)元整。

四、在協(xié)議履行的過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的，任何一方可以訴諸法律。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

日期：日期：

第五篇：補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議

編號(hào)： 2010

補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議

甲方：（培訓(xùn)學(xué)員姓名）

乙方：上海工程技術(shù)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱）

為確保甲、乙雙方權(quán)益，明確雙方在補(bǔ)貼培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈上海市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼暫行辦法〉的通知》（滬人社職發(fā)[2010]1號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

一、培訓(xùn)基本情況

1、甲方以身份（以甲方申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)區(qū)縣就業(yè)促進(jìn)中心職業(yè)介紹部門(mén)認(rèn)定的為準(zhǔn)），自主選擇參加乙方實(shí)施的職業(yè)（工種）等級(jí)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

培訓(xùn)周期擬定為2010年月日至 2010 年月日，理論課授課地點(diǎn)為，實(shí)訓(xùn)課授課地點(diǎn)為。

2、乙方屬于經(jīng)本市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)（A級(jí)/B級(jí)/C級(jí)/其他）其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，甲方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目不屬于（屬于/不屬于）經(jīng)本市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的示范性培訓(xùn)項(xiàng)目。

二、培訓(xùn)收退費(fèi)

1、收費(fèi)方式

根據(jù)乙方報(bào)物價(jià)部門(mén)備案的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)甲乙雙方約定，甲方參加培訓(xùn)應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)總額為（人民幣）元/人，具體支付方式如下：

□一次性支付；

□分期支付：／。

2、退費(fèi)方式

若發(fā)生甲方中途退（轉(zhuǎn)）學(xué)情形的，雙方約定的退費(fèi)方式如下：

一經(jīng)開(kāi)班，所收費(fèi)用（即鑒定費(fèi)）概不退還。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，甲方參加培訓(xùn)項(xiàng)目的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為（人民幣）元（可通過(guò)上海市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)查詢），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包括培訓(xùn)和鑒定兩部分補(bǔ)貼費(fèi)用，其中，鑒定費(fèi)補(bǔ)貼包括鑒定場(chǎng)地設(shè)備材料能源費(fèi)和鑒定考核費(fèi)。

甲方培訓(xùn)后參加鑒定，鑒定合格的，可享受%補(bǔ)貼，鑒定不合格的，可享受%補(bǔ)貼。甲方因自身原因不參加鑒定的，不予補(bǔ)貼。

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方可以根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定，在完成培訓(xùn)和鑒定后，根據(jù)鑒定結(jié)果和相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

2、甲方應(yīng)按照乙方制定的教學(xué)計(jì)劃及協(xié)議約定參加培訓(xùn)，遵守乙方的教學(xué)管理制度及相關(guān)管理要求。

3、甲方應(yīng)依照《上海市職業(yè)技能鑒定申報(bào)條件》的要求，配合乙方做好鑒定申報(bào)。甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按本市相關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的職業(yè)技能考核鑒定。

4、甲方對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中涉嫌違規(guī)違約的，可以致電12333或乙方所在地區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)管理部門(mén)舉報(bào)、投訴（投訴電話： 62269747）維護(hù)自身權(quán)益。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)規(guī)律和工作實(shí)際，對(duì)招收的學(xué)員及時(shí)組班，安排培訓(xùn)。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)，開(kāi)具由財(cái)稅部門(mén)監(jiān)制的培訓(xùn)發(fā)票或收據(jù)。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照該職業(yè)（工種）等級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃、大綱實(shí)施培訓(xùn)，不得少于國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)。

4、乙方應(yīng)組織甲方參加職業(yè)技能考核鑒定，并組織有補(bǔ)考意愿的甲方參加補(bǔ)考。對(duì)鑒定合格的學(xué)員，及時(shí)通知領(lǐng)取相應(yīng)證書(shū)。

六、補(bǔ)充約定

甲乙雙方的補(bǔ)充約定如下：

1、／；

2、／；

3、／。

七、其他

1、本市補(bǔ)貼培訓(xùn)相關(guān)政策條款作為本協(xié)議附件，甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前均應(yīng)認(rèn)真閱讀附件，理解附件內(nèi)容。

2、甲乙雙方的補(bǔ)充約定與國(guó)家法律法規(guī)存在不一致的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)，雙方補(bǔ)充約定與有關(guān)規(guī)定沖突的，本協(xié)議無(wú)效。

3、甲乙雙方應(yīng)對(duì)提供材料及信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假信息的，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，未能達(dá)成一致的，可向人民法院提起訴訟。在協(xié)商和起訴期間，非爭(zhēng)議部分仍按協(xié)議繼續(xù)履行。

5、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：上海工程技術(shù)大學(xué)繼續(xù)（簽字）

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話（手機(jī)）：

聯(lián)系地址：

簽訂日期：年月日（蓋章）教育學(xué)院聯(lián)系人：聯(lián)系電話：62705257聯(lián)系地址：仙霞路350號(hào)簽訂日期：2010年月