第一篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

目錄

1、目的.............................................................2

2、適用范圍.........................................................2

3、術(shù)語.............................................................2

4、編制依據(jù).........................................................2

5、職責(zé).............................................................2

6、培訓(xùn)內(nèi)容及要求...................................................2

7、年度培訓(xùn)的計劃...................................................6

8、培訓(xùn)的實施.......................................................7

9、培訓(xùn)的評估及反饋.................................................9

10、獎勵與懲罰......................................................7

11、記錄...........................................................10

1、目的

為明確公司從業(yè)人員所必須具備的能力，并對從事項目管理施工等人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全管理體系運行的需要。

2、適用范圍

本辦法適用于公司工程系統(tǒng)安全教育培訓(xùn)工作。

3、術(shù)語 無

4、編制依據(jù)

安監(jiān)總局第3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》 GB/T 28001-2001：OHSAS18000 職業(yè)健康安全管理體系

5、職責(zé) 5.1.行政人事部

5.1.1負(fù)責(zé)組織全體員工的基本安全教育工作。

5.1.2 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)（含安全與職業(yè)健康）工作。5.1.3 負(fù)責(zé)員工外部取證培訓(xùn)工作。

5.1.4 負(fù)責(zé)公司員工安全培訓(xùn)教育檔案整理歸檔工作。5.2.質(zhì)量安全部

5.2.1 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部特種作業(yè)人員證件及培訓(xùn)情況。5.2.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項目部對作業(yè)人員的教育情況。5.3.項目部

5.3.1 負(fù)責(zé)制定項目培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃經(jīng)項目經(jīng)理審核批準(zhǔn)后實施。5.3.2 負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施記錄的歸檔。

5.3.3 負(fù)責(zé)對進(jìn)入本項目作業(yè)的所有分包單位進(jìn)行安全培訓(xùn)教育。

6、培訓(xùn)的內(nèi)容和要求

公司應(yīng)對不同層級的工作人員，按其崗位性質(zhì)進(jìn)行安全操作程序培訓(xùn)、職業(yè)健康安全意識教育、安全注意事項及管理要求，分別進(jìn)行有針對性的教育與培訓(xùn)。6.1 全體員工 6.1.1教育培訓(xùn)內(nèi)容：

(1)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全事故預(yù)防與應(yīng)急知識培訓(xùn)；

（3）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）職業(yè)衛(wèi)生基本知識培訓(xùn)；（6）道路交通安全法律法規(guī)；（7）安全生產(chǎn)新知識，新技術(shù)（8）事故案例學(xué)習(xí)

6.1.2 公司每年按照年度培訓(xùn)計劃對全員分批進(jìn)行培訓(xùn)，可采取現(xiàn)場公開課、預(yù)案演練、OA工作平臺、宣傳畫、展板、安全技術(shù)簡報（通訊）、事故展覽等多種形式，廣泛地對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，同時加強、重視對女職工的勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。6.2企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 6.2.1教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項；（8）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

6.2.2 教育要求：由安全管理單位或委托機構(gòu)對企業(yè)安全主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時間不少于32小時，并取得培訓(xùn)合格證書（建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書A證）；每年再培訓(xùn)不得少于12小時。6.3安全管理人員 6.3.1教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；；

（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案的編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（9）危險源辨識和風(fēng)險評價方法。6.3.2 教育要求：

（1）由行政人事部聯(lián)系安全管理單位或委托有資質(zhì)機構(gòu)對專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，并取得安全員證書，含建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書B證和C證；

（2）由質(zhì)量安全部對專職和兼職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時；

（3）發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。

6.4 新進(jìn)場作業(yè)（含復(fù)工）人員：按國家安全有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行“三級”安全教育。

6.4.1公司級安全教育要求及內(nèi)容

（1）安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)（2）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識（3）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律（4）員工安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)

（5）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（6）典型事故案例及其教訓(xùn)、預(yù)防知識（7）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)

6.4.2 項目級安全教育要求及內(nèi)容（由項目部對項目部人員及分包單位進(jìn)行培訓(xùn)）

（1）本項目工作環(huán)境及危險因素（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責(zé)、操作技能和強制性標(biāo)準(zhǔn)（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)（6）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（8）有關(guān)事故案例的全員教育宣貫

（9）所有進(jìn)入施工現(xiàn)場工作的人員必須全部落實三級安全教育且進(jìn)行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗

（10）特殊工種人員必須落實專項安全培訓(xùn)教育且進(jìn)行考核，考核不合格或未經(jīng)考核人員禁止直接上崗

（11）每道工序和每類工作（如搭設(shè)吊籃、腳手架搭設(shè)、單元板安裝等）作業(yè)前必須落實安全培訓(xùn)交底并保留書面記錄 6.4.3 班組級安全教育要求及內(nèi)容

（1）每天上班前所有班組必須進(jìn)行班前安全交底

（2）按照不同作業(yè)崗位、作業(yè)部位、工序特點等分別進(jìn)行交底且保留交底記錄，交底人及接受交底人簽字真實

（3）當(dāng)天作業(yè)安全責(zé)任范圍、安全操作規(guī)程（4）崗位之間銜接配合的安全、環(huán)保與職業(yè)衛(wèi)生事項（5）本崗位防護(hù)設(shè)施/個人防護(hù)用品的使用、應(yīng)急措施（6）消防安全培訓(xùn)及職業(yè)危害的措施及安全注意事項（7）有關(guān)事故案例 6.4.4 教育要求：

由行政人事部組織對新員工/復(fù)工人員進(jìn)行（公司、項目、班組）“三級”安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，危險性較大崗位培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，經(jīng)考核評估合格后方可上崗； 6.5特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員：

6.5.1特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，必須經(jīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)組織進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)教育，并經(jīng)考試合格取得作業(yè)證后方可從事作業(yè)。6.5.2 教育要求：特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，由其所在項目每年組織培訓(xùn)一次，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，主要以專業(yè)安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例進(jìn)行教育，不斷提高安全技術(shù)水平，經(jīng)進(jìn)行相關(guān)理論和實操考核。6.6中層及中層以上干部培訓(xùn) 6．6.1教育培訓(xùn)內(nèi)容

（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施以及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與預(yù)案編制原則；

（4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗以及典型事故案例分析。6.6.2教育培訓(xùn)要求

由行政人事部協(xié)調(diào)質(zhì)量安全部組織開展安全培訓(xùn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。6.7 變換工作和“四新”教育 6.7.1教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）本部門工作環(huán)境及危險因素

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故（3）本工種安全職責(zé)、操作技能和強制性標(biāo)準(zhǔn)（4）自救互救、急救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)（6）本部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度

（7）消防安全培訓(xùn)和職業(yè)危害的措施及安全注意事項 6.8.2教育要求：

由行政人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；換崗的，離崗6個月以上的，在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規(guī)程及新的防護(hù)裝置使用，對崗位和有關(guān)人員重新進(jìn)行班組級教育8學(xué)時專業(yè)教育，并經(jīng)考核合格方可獨立操作；崗位調(diào)整人員應(yīng)進(jìn)行部門、班組培訓(xùn)，不少于24學(xué)時安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，方可上崗。6．9職業(yè)健康培訓(xùn) 6.9.1教育培訓(xùn)內(nèi)容

（1）對從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害因素的性質(zhì)、機理、預(yù)防方法及自救、互救常識培訓(xùn)

（2）對領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員進(jìn)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，公司內(nèi)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度培訓(xùn)；

（3）對工程技術(shù)人員進(jìn)行預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識的培訓(xùn)。6.9.2教育要求

行政人事部每兩年組織一次相關(guān)人員的職業(yè)健康培訓(xùn)。

7、年度培訓(xùn)的計劃

7.1年度培訓(xùn)計劃：年初各責(zé)任部門根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合各崗位安全管理需要及特點，提報本部門的安全培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算至行政人事部匯總并統(tǒng)籌規(guī)劃，培訓(xùn)計劃報質(zhì)量安全部進(jìn)行審核，提出合理化建議。

7.2月度培訓(xùn)計劃：各責(zé)任部門應(yīng)于每月末前分解年度計劃和安全培訓(xùn)預(yù)算，提報月度安全培訓(xùn)計劃至質(zhì)量安全部審核、提出建議；最終報至行政人事部審批、備案并公告。

7.3各責(zé)任部門提交的安全培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)、具體，培訓(xùn)計劃應(yīng)細(xì)化到班組，班組每月至少有一次職業(yè)健康安全培訓(xùn)計劃，以年度和月度安全培訓(xùn)計劃表模板提交。對計劃外培訓(xùn)，開課前10個工作日內(nèi)提出申請，報行政人事部備案。

8、培訓(xùn)的實施

8.1各部門安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)月度安全培訓(xùn)計劃，組織相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并作好培訓(xùn)記錄，填寫《培訓(xùn)簽到表》。凡缺席參加安全培訓(xùn)的人員，應(yīng)及時安排補充培訓(xùn)。

8.2 培訓(xùn)形式除采用集中培訓(xùn)外，也可利用E-learning網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、內(nèi)部刊物或下發(fā)安全培訓(xùn)資料等形式開展。培訓(xùn)講師可由各部門根據(jù)需要指派內(nèi)部講師或聘請外部講師擔(dān)當(dāng)。安全生產(chǎn)ABC證由有資質(zhì)的機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和再教育。

8.3當(dāng)國家安全政策法規(guī)修訂時，質(zhì)量安全部應(yīng)及時通知公司各部門安全負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行宣貫及培訓(xùn)。

8.4各部門安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)專員、安全培訓(xùn)項目實施負(fù)責(zé)人應(yīng)及時、準(zhǔn)確提報本月培訓(xùn)實施情況總結(jié)及次月培訓(xùn)計劃、預(yù)算，如若提報不及時或者培訓(xùn)總學(xué)時未達(dá)最低標(biāo)準(zhǔn)，將影響部門年終考核結(jié)果。

9、培訓(xùn)的評估與考核 9.1 各部門每次安全培訓(xùn)完成時，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估或考核，并填寫《安全教育培訓(xùn)記錄》連同《安全培訓(xùn)簽到表》、考核記錄、培訓(xùn)課件報行政人事部進(jìn)行備案、存檔。

9.2對于需要參加考試的培訓(xùn)課程，考試成績不合格者，組織補考，多次考核仍不合格者，將重新考慮其工作安排。對于非應(yīng)試的培訓(xùn)科目，需達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)時間，通過實操檢查，面談抽查等形式。

9.3培訓(xùn)評估和考核結(jié)果將與績效考核掛鉤，員工接受培訓(xùn)的情況將列入員工績效考核的內(nèi)容之一。

10、獎懲

10.1對于培訓(xùn)效果好，員工滿意度較高的講師，公司將對給予獎勵；對培訓(xùn)態(tài)度不認(rèn)真、培訓(xùn)效果差的講師，公司將視培訓(xùn)的平均滿意度取消其講師資格。

10.2各責(zé)任部門安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)專員或安全培訓(xùn)項目實施負(fù)責(zé)人若對培訓(xùn)情況進(jìn)行虛報，一經(jīng)查出，將對相關(guān)責(zé)任人予以通報批評并視具體情況進(jìn)行懲罰。

10.3各責(zé)任部門安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)專員或安全培訓(xùn)項目實施負(fù)責(zé)人有責(zé)任按照安全培訓(xùn)要求合理安排部門人員的學(xué)習(xí)計劃，若因個人原因，未能完成規(guī)定學(xué)分的員工將影響其個人績效考核；若因為部門安排的原因造成員工培訓(xùn)目標(biāo)未實現(xiàn)，將影響整個部門的年終考核。

10.4安全培訓(xùn)工作完成較好的部門、內(nèi)部講師和員工，公司將進(jìn)行年度評優(yōu)，對其進(jìn)行表彰。

10.5 建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。

11、記錄

《安全培訓(xùn)簽到表》 《安全教育培訓(xùn)記錄》 《安全三級教育卡》

《月度安全教育培訓(xùn)實施匯總表》

12、附件 培訓(xùn)計劃表

第二篇：安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

一、安全教育的基本原則 ：

1、提高項目部各類人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)，熟練地掌握安全生產(chǎn)技能，自覺地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，保障安全生產(chǎn)。

2、使職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性和在安全生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，熟悉和掌握工作范圍內(nèi)的安全知識和操作技能，提高預(yù)防事故和自我保護(hù)的能力。

二、安全教育的形式和內(nèi)容：

安全教育的主要形式有：新職工進(jìn)廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育、職工變換工種崗位時的轉(zhuǎn)崗教育、職工休假復(fù)工時的復(fù)工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。

三、“三級”（公司級、管理級、班組級）安全教育：

1、公司級安全教育。由人力資源部組織安排，安保部負(fù)責(zé)講課。教育時間不少于40學(xué)時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：a、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)的重要意義；b、公司特點（包括產(chǎn)品種類、性能、危險性）和公司的安全管理制度；c、一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識；d、具有代表性的重大事故案例及經(jīng)驗教訓(xùn)等四方面。

2、管理級安全教育。由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全員負(fù)責(zé)組織和教育。教育時間不少于36學(xué)時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：a、安全管理概況及規(guī)定、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理目標(biāo)、施工組織設(shè)計及專項工程安全施工組織設(shè)計、安全檢查制度、分部分項安全技術(shù)交底制度、特殊工種管理制度、安全教育制度、工傷事故管理制度、隱患排查及及事故應(yīng)急預(yù)案制度、安全標(biāo)志管理制度、文明施工管理制度；b、各管理崗位崗位責(zé)任與制度；c、施工作業(yè)面、臨時用電、基槽開挖、臨邊防護(hù)、高處作業(yè)、施工機械、塔吊等安全措施及預(yù)防辦法；d、歷年來建筑工程發(fā)生過的事故案例及經(jīng)驗教訓(xùn)；e、各種消防器具和防護(hù)用品的正確使用等五方面。

3、班組級安全教育。由班組長組織教育，教育時間不少于24學(xué)時，教育內(nèi)容應(yīng)包括：崗位安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)定、安全職責(zé)、施工過程控制；崗位的安全裝置、工具、個人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)保養(yǎng)方法；設(shè)備性能、物料特性、注意事項、應(yīng)急措施等三方面。

四、日常安全教育：

在日常工作中，根據(jù)生產(chǎn)、設(shè)備、氣候變化或?qū)嶋H工作需要，靈活地開展多種形式的安全生產(chǎn)教育，如節(jié)日放假、設(shè)備檢修等等，必須事先進(jìn)行安全教育。日常安全教育由公司或車間、部門組織進(jìn)行。

特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復(fù)訓(xùn)教育。對從事電、氣、水處理、壓力容器、起重、廠內(nèi)機動車輛駕駛、電氣焊、架工等作業(yè)人員的特殊工種，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)的培訓(xùn)教育和一年一次的復(fù)訓(xùn)教育，并經(jīng)考試合格，取得特殊工種作業(yè)證后，方可上崗獨立操作。

五、變換工種的轉(zhuǎn)崗教育：

職工因工作需要變換工種，在從事新的工作前，必須進(jìn)行施工隊組、施工班組的兩級安全教育，并經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)從事新的工作。

教育由項目部生產(chǎn)經(jīng)理、安全員負(fù)責(zé)組織，各工種施工班組實施教育。

教育內(nèi)容同“三級”安全教育的各工種施工班組安全教育相同。

變換工種教育應(yīng)做好登記、建檔工作，教育內(nèi)容、成績應(yīng)填寫在《安全作業(yè)證》上，并報有關(guān)部門作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據(jù)。

六、復(fù)工安全教育：

職工因停工、休假、離崗三個月以上，或工傷痊愈后需復(fù)工的，或因違紀(jì)違規(guī)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員，必須進(jìn)行復(fù)工安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可重新獨立上崗操作。

復(fù)工安全教育由項目部生產(chǎn)經(jīng)理和安全員具體負(fù)責(zé)，各施工隊組、班組組織實施。具體教育內(nèi)容同“三級”安全教育的施工班組兩級安全教育相同。

復(fù)工安全教育應(yīng)做好登記、建檔工作，在《安全作業(yè)證》上做好記錄，并報有關(guān)部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據(jù)。

中層以上干部的安全教育。中層以上干部在任職期間，必須經(jīng)過資質(zhì)部門的安全教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，做到持證上崗。以后每兩年復(fù)訓(xùn)一次，取得的資質(zhì)證書要登記存檔。

班組長安全教育。班組長安全教育是指車間內(nèi)的班組長，在任職期間，由安保部及主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，每兩年復(fù)訓(xùn)一次，教育的內(nèi)容和考試成績要登記存檔。

七、全員安全教育：

全員安全教育是指公司、各部門、各級等應(yīng)利用各種會議、廣播、電視、標(biāo)語、圖版、講話、現(xiàn)場會等多種形式，定期或不定期地開展經(jīng)常性的安全教育活動。

項目部安檢組和施工組必須每周一次，組織開展以分部分項工程具體施工環(huán)節(jié)為單位的安全日活動，每次活動時間，不得少于1小時，活動時間不得挪作他用。

班組每天應(yīng)開好班前會和班后會，班前會上要預(yù)想當(dāng)班時可能出現(xiàn)的危險因素，布置防治對策；班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班的安全情況。

第三篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

一、安全管理人員，要根據(jù)公司制定的安全工作計劃，有步驟的開展安全工作，積極創(chuàng)建市、縣級安全文明達(dá)標(biāo)。

二、加強對駕駛員的安全三級教育，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，提高駕駛員的安全意識。

三、對照單位的安全工作計劃，分解落實到每位安全管理人員，做到安全工作人人有責(zé)。

四、每季度對有關(guān)人員進(jìn)行一次工作考核，獎罰分明，以推動安全工作的順利開展。

五、安全教育內(nèi)容：

1、安全技能教育 1）熟悉各項安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。3）使用安全防護(hù)用品、用具的技能。

2、安全知道教育

1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識。2）一般安全技術(shù)知識。3）專業(yè)安全技術(shù)知識。

3、安全法規(guī)教育

1）國家安全生產(chǎn)法律。2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。30企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。

4、安全思想教育 1）思想教育 2）紀(jì)律教育

六、安全教育的方法

1、管理人員的安全培訓(xùn)

駕駛員進(jìn)入生產(chǎn)崗位之前，必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，并經(jīng)考試全格。

2、新職工三級安全教育

新駕駛員上崗前必須進(jìn)行三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入崗位。

3、以常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

七、安全教育的實施

1、安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、安全業(yè)務(wù)操作規(guī)程等）安全經(jīng)理、安全員共同負(fù)責(zé)組實施。

2、安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）。

3、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工

作。

5、教育培訓(xùn)時間：

1）三級安全教育時間不少于24學(xué)時。

2）經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)實際情況，采用多種形式進(jìn)行。如：黑板報、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。

3）專業(yè)性安全教育：公司級領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時間每年不少于8學(xué)時。

安全生產(chǎn)獎懲制度 為全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，強化全員安全責(zé)任落實，實面安全生產(chǎn)過程控制，保障本公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，適應(yīng)公司戰(zhàn)略民展需要，制定本制度。

一對在安全工作方面做出突出貢獻(xiàn)的集體或個人的表彰獎勵，以及對各類安全事故和重大安全管理問題的處理適用本制度。二表彰和獎勵

1、公司每年召開一次安全生產(chǎn)表障大會，對安全生產(chǎn)管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。

依據(jù)安全評價得分，結(jié)合與安全生產(chǎn)緊密相關(guān)的生產(chǎn)、消防、交通的評價結(jié)果，綜合評選產(chǎn)生安全生產(chǎn)管理先進(jìn)出租車和個人。

對在以下安全工作方面成績突出的集體和個人及時給與表障獎勵。做出巨大貢獻(xiàn)的，經(jīng)本公司研究，可給與獎勵。

強化安全生產(chǎn)過程控制，責(zé)任有落實，方法有創(chuàng)新，管理有突破，工作有成效，安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定的；

避免事故或搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和職工生命免遭重林損失的； 在公司組織的“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)無事故”等活動中，表現(xiàn)突出的；

在安全管理以及交通、消防、車輛安全等專業(yè)安全工作中，成績顯著的；

三、處罰

對駕駛員因交通事故發(fā)生的輕傷以上人身傷亡事故，依據(jù)事故調(diào)查結(jié)論，比照相應(yīng)的人身傷亡事故進(jìn)行調(diào)查處理。觸犯刑律的，移交司法部門追究刑事責(zé)任； 公司研究實施對下列有員的責(zé)任追究； 1）負(fù)管理責(zé)任的管理人員

2）負(fù)直接、主要或重要責(zé)任的事故責(zé)任者。2 對事故責(zé)任者的行政處分 1）警告； 2）記過； 3）記在過； 4）降職； 5）撤職；

安全生產(chǎn)值班制度

為強化安全管理工作，嚴(yán)格現(xiàn)時任的有效落實，預(yù)防出現(xiàn)安隱患，能在極短的時間內(nèi)進(jìn)行解決，特制訂本安全生產(chǎn)值班制度。

一、值班時間

值班人 員嚴(yán)格按照值班編制進(jìn)行輪流值班，領(lǐng)導(dǎo)值班為24小時值班制，其他值班人員為當(dāng)日下午到次日早上班時間。

二、值班人員組成

領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員有安全科及有關(guān)人員組成。

三、值班地點

值班人員必須在各自的崗位上進(jìn)行值班。

四、值班人員的管理規(guī)定

（1）值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，按進(jìn)到崗并在值班室進(jìn)行簽、消到。

（2）值班人員不得擅離職守或隨意缺崗，在值班期間，嚴(yán)禁請假，如有特殊情況需找人替崗時，必須請示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)將對值班人員進(jìn)行來歷處罰。

（3）領(lǐng)導(dǎo)值班時，由值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊對安全生產(chǎn)值班情況進(jìn)行檢查，對檢查出的問題，認(rèn)真填寫值班記錄，并提出建議和處理意見。（4）值班人員在值班時，如遇到較大安全隱患時，必須及時向當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將人員進(jìn)行撤離。

（6）值班領(lǐng)導(dǎo)在交班時，必須將值班記錄交到值班室，值班記錄要保存完好，月底交有關(guān)部門歸檔保存。

五、值班責(zé)任

1、值班人員責(zé)任：

（1）辦公室值班負(fù)責(zé)公司機關(guān)外務(wù)接待、接傳電話、大樓值班等事務(wù)；

（2）安全科值班負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)、事故、險情的信息傳遞與組織搶救，安排救護(hù)車隨時待命；（3）財務(wù)部值班負(fù)責(zé)本部安全；

（4）值班駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)本車安全生產(chǎn)。

安全隱患整改制度

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，做到事故隱患“早發(fā)現(xiàn)、早整改、早消除”，切實將事故隱患消滅在在萌芽狀態(tài)，確保安全發(fā)展，結(jié)合實際，特制訂本制度。

一、整改責(zé)任

事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負(fù)責(zé)臨近整改”的原則，整改責(zé)任嚴(yán)格落實到人。

二、整改要求

（一）主要負(fù)責(zé)人要親自抓整改，形成從經(jīng)理到駕駛員的層層抓整改的工作機制，確保事故整改工作取得實效。

（二）建立安全生產(chǎn)定期檢查和日常巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)各類事故隱患。對于自查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，能當(dāng)場改正的應(yīng)當(dāng)改正。短時間內(nèi)無法整改的，必須由安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織人員限期整改到位。對于較為嚴(yán)重的事故隱患，及時向縣安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣安監(jiān)局、消防大隊等職能部門報告。

（三）對于上級部門在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，按照《事故隱患整改通知書》要求，落實整改責(zé)任人，對事故隱患進(jìn)行認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，以書面形式向上級部門報告整改情況。

（四）具體負(fù)責(zé)對事故隱患進(jìn)行整改的部門或人員，應(yīng)根據(jù)事故隱患特點提出整改意見，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后盡快進(jìn)行整改，并把整改的結(jié)果向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好整改記錄。在整改期限內(nèi)，采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。對一時整改不了或無條件解決的問題，要采取臨時安全措施，并上報有關(guān)部門協(xié)助解決。

（五）認(rèn)真做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，對需整改的車輛和部位，應(yīng)停運的堅決停運。整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的，不能恢復(fù)運營。

三、檔案管理

建立健全事故隱患檔案，完善管理制度，做到專人負(fù)責(zé)，專人管理，及時準(zhǔn)確，檔案完整，長期保存。

四、考核和獎懲

事故隱患整改情況納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核內(nèi)容。對整改工作不力，措施不到位，未能達(dá)到安全整改要求的給予通報批評，記入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核檔案。整改責(zé)任不落實的視情節(jié)情況報請有關(guān)職能部門按騰規(guī)定進(jìn)行處理。造成事故的按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定移交有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

經(jīng)理以公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)推廣和交流安全生先進(jìn)經(jīng)驗。

3、督促開展種類安全活動，指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛同安全部件檢查，對查出的問題，要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責(zé)任例查制，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。

二、安全員對公司安全生產(chǎn)負(fù)具體責(zé)任：

1、掌握全公司安全生情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，行使裁決權(quán)。

2、負(fù)責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全全會和負(fù)責(zé)安全活動的落實。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

3、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

4、負(fù)責(zé)編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。

5、負(fù)責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

6、定期對公司安全質(zhì)量進(jìn)行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

7、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理，發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全員50-400元?？郯踩珯z（稽）查員50-200元，隊長扣100-400元；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。

三、公司處分的種類。

1、警告；

2、嚴(yán)重警告；

3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位；

4、開除留用；

5、除名。

事故報告及處理制度

一、本制度適用于本站發(fā)生的各種事故，主要包括車輛事故、人身傷亡事故、安全事故、重要文件資料丟失事故等。

二、事故發(fā)生后，要及時采取措施，盡量減少和消除事故危害和影響，防止事故擴大。事故處理應(yīng)首先保證工作人員和旅客生命安全和防止國家財產(chǎn)的損失。重大事故應(yīng)立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)主管部門。

三、事故發(fā)生后，根據(jù)不同情況，由車站組織調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)束應(yīng)將有關(guān)處理情況報領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事故報告內(nèi)容主要有：

（一）事故概況：時間、地點、單位、類別、性質(zhì)、責(zé)任者；

（二）事故主要原因及簡要經(jīng)過；

（三）事故損失（包括直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，處理費用，影響等）：

（四）主要教訓(xùn)；

（五）采取的補救及改進(jìn)措施；

（六）處（科）室處理意見；

（七）公司處理意見。

四、對事故責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)不同情況追究其行政、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。需追究刑事責(zé)任的由司法部門處理。

事故統(tǒng)計報告制度

為及時掌握安全事故的發(fā)生情況，更好地分析安全管理現(xiàn)狀和發(fā)展形勢，并采取針對性措施，加強安全管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定及有關(guān)加強有關(guān)加強安全管理工作的要求，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組決定實行《安全事故統(tǒng)計報告制度》。具體規(guī)定如下：

一、統(tǒng)計報告種類：

公司安全事故統(tǒng)計報告范圍，按事故性質(zhì)分為：交通安全事故、火災(zāi)事故、意外事故等三大類。

二、責(zé)任單位

安全員是公司安全事故數(shù)據(jù)資料的收集匯總統(tǒng)計分析的承辦人，并負(fù)責(zé)定期安全生產(chǎn)辦公室報告事故的統(tǒng)計情況。

三、統(tǒng)計報務(wù)內(nèi)容

公司安全事故按以下三項具體內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計報告：

1、事故宗數(shù)；

2、傷亡人數(shù)；

3、經(jīng)濟(jì)損失額

四、上報時限

公司安全事故統(tǒng)計報告制度實行月報制，即每月一報，年底總報。具體時間為每月2日，統(tǒng)計上報的安全員，將上月的安全事故數(shù)據(jù)資料報送到安全生產(chǎn)辦公室。

五、工作要求

1、安全事故的統(tǒng)計報告工作應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，以確保工作落實；

2、統(tǒng)計的數(shù)據(jù)須做到規(guī)范、準(zhǔn)確；

3、資料上報工作要及時，否則將減弱數(shù)據(jù)的效用，并影響匯總工作。

第四篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

為進(jìn)一步提高廣大職工的安全意識，提高職工安全生產(chǎn)知識，特制定安全生產(chǎn)教育制度：

1、每年組織一次全站職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班。由客運站負(fù)責(zé)編制全站安全生產(chǎn)教育計劃、以及實施綱要。

2、每季度都要進(jìn)行2小時以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。并編制本部門安全生產(chǎn)教育計劃。

3、參加培訓(xùn)的職工必須做好記錄，不得遲到、早退或曠課，培訓(xùn)期間按正?？记?。

4、培訓(xùn)內(nèi)容：消防常識、消防設(shè)施、設(shè)備的使用以及客運站安全生產(chǎn)相關(guān)制度、職責(zé)等。各部門內(nèi)容的安全教育可根據(jù)自身工作的特點編制培訓(xùn)內(nèi)容。

5、培訓(xùn)方式：全站培訓(xùn)采取集中、脫產(chǎn)式培訓(xùn)。從社會聘請專家進(jìn)行授課等。各部門內(nèi)容的安全教育可根據(jù)本部門工作性質(zhì)采取形式多樣的教育方式。

第五篇：安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育制度

安全生產(chǎn)教育是向全體職工灌輸安全生產(chǎn)的重要意義和安全技術(shù)知識的一項工作，建立定期的安全教育制度，使職工充分認(rèn)識到安全事故的危害性，通過安全生產(chǎn)教育使廣大職工掌握安全技術(shù)知識和安全操作技能，運用科學(xué)知識自覺遵守各項安全管理制度，掌握預(yù)防事故的知識和技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工有十分重要的意義。

一、三級教育，是指新進(jìn)工地或變換工種的作業(yè)人員必須進(jìn)行公司級安全教育；項目部級

安全教育；班組崗位安全教育，并填寫三級安全教育卡。

二、特種工作人員，電工、電氣焊工、架子工、起重機操作工、機動車輛駕駛員等，除進(jìn)

行三級教育外必須經(jīng)上級主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)理論、實踐考試合格，由上級部門發(fā)給特種作業(yè)操作證，方可獨立上崗。

三、班組教育，施工班組必須嚴(yán)格執(zhí)行每周一次利用上班前進(jìn)行安全教育活動，學(xué)習(xí)國家

和上級有關(guān)部門的安全生產(chǎn)規(guī)定、制度，聯(lián)系實際領(lǐng)會貫徹、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)先進(jìn)事跡和事故事例，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，不斷提高安全生產(chǎn)思想意識，做到警鐘長鳴。

四、安全生產(chǎn)，安全教育必須齊抓共管，運用多種教育形式，提高職工的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。