第一篇：單身職工宿舍管理規(guī)定(精)

單身職工宿舍管理規(guī)定

職工宿舍是職工學(xué)習(xí)、生活、休息的場所。為加強(qiáng)職工宿舍的管理,使職工 在工作之余能夠享受一個衛(wèi)生、整潔、寧靜、有序、舒適的生活空間,以利于職 工的身心健康, 保持充沛的精力投入到生產(chǎn)工作中去, 同時也有利于搞好我公司 節(jié)能降耗工作,實(shí)現(xiàn)全面目標(biāo)責(zé)任管理,特制定本規(guī)定。

一、清潔衛(wèi)生管理

1、室內(nèi)清潔清潔衛(wèi)生的范圍主要包括門、窗、地面、墻面、柜桌、凳、床及床 上用品、生活衛(wèi)生設(shè)施等。

2、室內(nèi)清潔衛(wèi)生由本室居住人員負(fù)責(zé),徹底做好,長期保持。

3、室內(nèi)衛(wèi)生大掃除不得用水管沖洗。

4、對室內(nèi)衛(wèi)生將進(jìn)行定期檢查。

5、衛(wèi)生檢查評比定為不清潔的宿舍,對該宿舍的居住人員每人罰款 20元。

6、宿舍衛(wèi)生潔具實(shí)行定期更換,更換領(lǐng)用手續(xù)經(jīng)后勤部審核登記。

二、用水、用電管理

2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用烤火電器具。

3、不準(zhǔn)隨意改變宿舍內(nèi)的用電線路和水路布置,對善自改變的宿舍或個人,給 予 20元的罰款。

4、宿舍內(nèi)的水不得放長流水,不得開長明燈,空調(diào)、電視等室內(nèi)設(shè)施在人走后 必須全部關(guān)閉,反之,發(fā)現(xiàn)一次扣該宿舍的居住人員每人罰款 20元。

三、房屋設(shè)施用具的管理

1、墻面必須保持清潔干燥,不得用水沖洗不能有滲漏損傷墻面的現(xiàn)象。

2、公司里統(tǒng)一發(fā)放的床上用品及日常生活用品、電器等在使用期限內(nèi)必須保持 完好無損、齊全。有損壞的由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)維修的所有費(fèi)用,有丟失的,由使用 人員自行購置。

3、寢室內(nèi)的水咀、閥門、燈泡、燈座、開關(guān)、插座等未到期不更換,超過規(guī)定 使用期限才能更換,各種器件的使用期限由后勤部制定。

4、門、窗、玻璃、窗簾的損壞,由后勤部組織維修,維修費(fèi)的 80%由該寢室人 員承擔(dān)。

四、整潔性管理

1、室內(nèi)床、桌、柜按規(guī)定位置擺放,不準(zhǔn)隨意變動,對隨意變動的按每件 10元進(jìn)行罰款,并責(zé)令搬回原處。

2、床上用品須折疊整齊。

3、毛巾、面盆、牙具等衛(wèi)生用品應(yīng)整齊擺放在固定地點(diǎn),不得亂閣亂放。

4、服裝、書籍不用時須收整齊存放,不得亂放亂丟。

5、其他常用易動型用品均須按一定格式排列放置不得隨意擺放,雜亂無章。凡 違反以上各條中一項(xiàng)者一次罰款 10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍內(nèi)不允許有外來人員出入,違者罰款 50元。若有親屬探訪,須在后勤部 辦理有關(guān)手續(xù)后,才能準(zhǔn)許進(jìn)入。

3、寢室內(nèi)不得打牌、打麻將,違者按賭博論處。

4、宿舍內(nèi)不得高聲喧嘩,猜拳行令,不得放大音量的音響,違者罰款 20元。

5、加強(qiáng)自己錢物管理,防火防盜人人有責(zé)。

6、不得做有影響他人休息的事情。

六、監(jiān)督、檢查、管理

1、綜合部為宿舍衛(wèi)生、安全的主管部門,其余各部門配合管理。

2、單身宿舍的衛(wèi)生、整潔檢查每月 1次,時間為每月 1日(遇休息日順延。環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行劃片包干、分工負(fù)責(zé)制。

2、公司道路不得任意堆放各種設(shè)備和其他雜物,如確因生產(chǎn)需要占道應(yīng)事先征 得后勤部同意(但首先要訂出搬走的具體時間

3、辦公區(qū)域、生產(chǎn)作業(yè)場所應(yīng)保持清潔,容器、設(shè)備配件、各種工具要排放整 齊, 做到地面無油污、無雜物、空中無掛物, 杜絕衛(wèi)生死角, 切實(shí)搞好文明生產(chǎn)。

4、辦公室、各工作場所應(yīng)保持明凈、優(yōu)美、整潔,各種圖紙、資料、報表、辦 公用品整齊 統(tǒng)一,做到地面清潔無雜物。室內(nèi)堆放有條理,墻角整潔無蛛網(wǎng), 掛物整潔無缺損。

5、發(fā)現(xiàn)有人亂丟垃圾、果皮、紙、亂到污水、飯菜等應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評,并令其重 新打掃清潔,可免罰款,如當(dāng)事人態(tài)度不好,拒絕打掃,可通知所在部門,按市 容衛(wèi)生條理罰款,罰款中的 50%獎給發(fā)現(xiàn)人員。

6、各部門必須自覺維護(hù)公共衛(wèi)生,把文明生產(chǎn)、文明辦公納入考核,教育好本 部門職工不亂到垃圾,亂扔果皮雜物等,不隨地吐痰亂拋煙頭。

7、督促好公司生產(chǎn)、生活垃圾及廢物舊物資的定點(diǎn)堆放,做好垃圾堆放物的管 理工作,少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工場地做到文明施工,各類物資指定堆放整齊,工程結(jié)束后,必 須將場地清掃干凈,各種車輛必須按指定地點(diǎn)停放。

9、除堅(jiān)持每天掃除外,每周五應(yīng)大掃除,要消除死腳,用水沖洗路面,保證雙 休日的清潔。

10、公司的衛(wèi)生區(qū)域, 應(yīng)按轄區(qū)的工作職責(zé), 做到全方位的長期保持干凈, 整潔, 后勤副總經(jīng)理應(yīng)組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人定期或不定期的檢查清潔衛(wèi)生, 對清潔衛(wèi)生 落實(shí)不到位的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評和處罰, 對衛(wèi)生長期搞得特別好的部門在年終是 可給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

公共設(shè)施管理制度

1、各部門配置各種所需設(shè)施,必須事先申請,由本部門負(fù)責(zé)人簽字后交給后勤 部匯總,并標(biāo)注設(shè)施的規(guī)格、尺寸以便購買。

2、后勤部根據(jù)各部的申請需要及配置原則,編制好計劃報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后,交 經(jīng)營部采購或組織加工。

3、家器具配置的原則:公司會議室配置組合沙發(fā)、茶幾、會議桌、開水器等, 在職管理人員每人配備一張辦公桌、椅、檔案柜等。

4、單身職工宿舍應(yīng)配有床架,每套宿舍應(yīng)配辦公桌一張,凳子根具實(shí)際情況配 置。

5、各部門或宿舍領(lǐng)用的設(shè)施要指定專人負(fù)責(zé),對所領(lǐng)用的設(shè)施要進(jìn)行登記,建 立臺帳并辦理領(lǐng)用人簽名手續(xù)。

6、各單位或宿舍的領(lǐng)用的設(shè)施未經(jīng)后勤部同意,不得私自帶走或轉(zhuǎn)移他人,私 自將家器具搬回家中的,按規(guī)定給予罰款處理。

7、各部門或宿舍領(lǐng)用的設(shè)施要注意愛惜,正確使用,妥善保管,對使用當(dāng)中出 現(xiàn)的質(zhì)量問題,由后勤部安排維修,有意損壞的要追究個人責(zé)任,并照價賠償。

8、后勤部門與各使用部門、宿舍的保管員應(yīng)不定期進(jìn)行核實(shí),做到帳、卡、物 相符。

綠化管理制度

1、堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃,分步實(shí)施原則。

2、綠化建設(shè)納入全年工作計劃,綠化管理實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制。

3、綠化工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé)制,成立綠化專業(yè)隊(duì)。

4、綠化維護(hù)人人有責(zé),實(shí)行責(zé)任區(qū)域管理。

5、綠化總體規(guī)劃按綠化地面積、比例達(dá)市級園林式標(biāo)準(zhǔn),作到圓與林相結(jié)合, 達(dá)到綠化、美化、凈化、香化的效果,在選種方面作到四季長青、四季有花,可 適當(dāng)考慮果樹成林。

6、每年初由職能部門擬定當(dāng)年綠化規(guī)劃方案,報經(jīng)理辦公室審批后實(shí)施。

7、綠化布局方案的調(diào)整未得到公司同意,任何單位和個人不得擅自做主。

8、綠化規(guī)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際,既講求美觀大方,又力求經(jīng)濟(jì)節(jié)約,因地制宜。

9、職能部門根據(jù)審批的綠化規(guī)劃方案,制訂基礎(chǔ)治理計劃,樹種、草種采購計 劃、資金計劃、時間勞力的安排實(shí)施方案。

10、綠化地土質(zhì)、平整度應(yīng)滿足所需品種的要求,基礎(chǔ)治理時應(yīng)考慮到雜草、施 底肥等內(nèi)容。

11、樹木、花草栽種應(yīng)堅(jiān)持特殊、貴重品種委托專業(yè)隊(duì)伍栽種,一般的自栽自種 的原則,保證栽種的成活率。

12、自栽自種的栽種任務(wù),以綠化隊(duì)為主,任務(wù)重時可分解到各二級部門完成。

13、新曾綠化面積的栽種按先用綠化隊(duì)繁殖品種和多植品種, 后外購的原則進(jìn)行, 力求節(jié)約。

14、花、草、樹苗的進(jìn)購必須按照規(guī)定程序批報。

15、計劃執(zhí)行由經(jīng)營部與熟悉園藝的專業(yè)人員共同完成。

16、采購回公司的樹苗、花草必須經(jīng)綠化隊(duì)驗(yàn)收認(rèn)可后方可栽種。

17、采購與栽種安排必須銜接周密,避免造成因存放時間過久發(fā)生的損失。

18、日常維護(hù)以綠化隊(duì)為主, 除雜草、清雜物工作按區(qū)域劃分到各二級部門負(fù)責(zé), 樹木管理可采取個人負(fù)責(zé)掛牌制。

19、維護(hù)效果按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比,每月檢查一次,對檢查評比結(jié)果實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核。20、責(zé)任區(qū)域的綠化維護(hù)工作以義務(wù)勞動形式完成,不計報酬和補(bǔ)休。

21、維護(hù)用的工具實(shí)行見建卡管理,定期更換。

22、維護(hù)用肥料、農(nóng)藥及消耗品執(zhí)行領(lǐng)用單審批制度。

23、檢查考核主要由后勤部經(jīng)常進(jìn)行,公司每月組織二次。

24、檢查考核按區(qū)域、責(zé)任劃分和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行, 對維護(hù)沒有達(dá)到要求的責(zé)任部 門或責(zé)任人員應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)考核,對維護(hù)工作做得好的可給予一定物質(zhì)獎 勵。

25、檢查、考核的范圍有:全司綠化。

家用電器使用管理制度 家用電器是指各辦公室、職工宿舍、會議室等所用的電風(fēng)扇、電視機(jī)、空調(diào)、熱水器等，概括的說就是后勤所用的家用電器。

1、各辦公室、職工宿舍所使用的電腦、熱水器、空調(diào)等，如因非人為過失而損 壞或必須增添的由各部門向后勤部提出申請，并說明理由，經(jīng)后勤副總經(jīng)理審查 同意后，交后勤部按所需型號、數(shù)量造計劃，審批后交經(jīng)營按需購置，建立帳后 發(fā)放或調(diào)換。

2、如因人為過失而損壞的按原價的 30%進(jìn)行賠償，但必須以舊換新，否則按原 價賠償。

3、各部門使用的電器設(shè)備，必須妥善保管，日常維護(hù)、維修及每年一次清洗加 油檢查工作，由各部門根據(jù)使用情況自行安排檢查維護(hù)。

4、回收的廢品物資（指家用電器等），經(jīng)管人員應(yīng)做好登記工作，建立廢品帳，便于妥善處理。

5、電視、空調(diào)、電腦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管使用，如有人為的損失，按所造成損 失金額的 50%賠償，并追究其責(zé)任。車輛管理制度 為了保證生產(chǎn)經(jīng)營、生活

用車需要及保障車輛安全，規(guī)范管理，有效控制成 本，節(jié)約開支，特制定本制度。

一、出車管理 駕駛員出車由綜合部統(tǒng)一派遣，并須憑派車單出車；遇特殊情況無法及時履 行派車手續(xù)須征得綜合部同意，并在返回公司三日內(nèi)到綜合部補(bǔ)辦派車手續(xù)，違 反者以出私車論處。出車必須按《車輛出車費(fèi)用記錄單》填寫相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，用車人員須在出車 記錄單上核實(shí)簽字。

二、維修保養(yǎng)管理（1）保養(yǎng)管理

1、根據(jù)行駛里程情況，進(jìn)行車輛的保養(yǎng)，及時更換“三濾” ；加注補(bǔ)充或更換 各部位潤滑油；檢查更換方向、剎車、傳動等部位易損部件；緊固各聯(lián)接螺栓。

2、堅(jiān)持“三檢”。即出車前、行車中、收車后檢視車輛的安全機(jī)構(gòu)及各部件連 接的緊固情況。發(fā)現(xiàn)故障和隱患，及時設(shè)法排除或報修。

3、保持“四清”既保持機(jī)油、空氣、燃油濾清器清潔和蓄電磁的清潔。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

（二）維修管理

1、需維修車輛，駕駛員首先對故障判斷有準(zhǔn)確，填寫派修單，申報維修項(xiàng)目時，車輛管理人員進(jìn)行核對申報維修項(xiàng)目是否屬實(shí)，方可送交修理廠。

2、除長途行車發(fā)生故障等特殊情況，所有車輛必須在定點(diǎn)修理廠維修和保養(yǎng)，不準(zhǔn)私自到其他修理廠進(jìn)行維修。

3、凡能夠自行處理的故障：如對燈光的調(diào)試，更換燈泡、緊固輪胎螺絲、增添 剎車油、機(jī)油、冷卻液小故障等，不得申報交修理廠處理。

4、車輛在修理廠進(jìn)行維修過程中，該車駕駛員必須現(xiàn)場監(jiān)督，并對更換材料的 質(zhì)量、價格、保用期限進(jìn)行掌握，嚴(yán)格按抱修項(xiàng)目進(jìn)行作業(yè)，修復(fù)后認(rèn)真檢查修 理質(zhì)量，核對更換配件。（把舊件交回綜合部處理）

5、車輛在修復(fù)出廠時，駕駛員確定合格后，方能在維修清單上簽字，如因駕駛 員擅離職守，現(xiàn)場無人監(jiān)督使車輛維修質(zhì)量不合格，導(dǎo)致重復(fù)維修，后果由駕駛 員承擔(dān)。

6、外派維修車輛費(fèi)用超過 50 元，并需更換配件的，必須報車輛管理人員批準(zhǔn) 同意。

三、安全、文明行車管理 不準(zhǔn)出私車，不準(zhǔn)違章駕駛，不準(zhǔn)酒后開車，不準(zhǔn)將車輛交給他人駕駛，不準(zhǔn)

開英雄車，霸王車、不準(zhǔn)違章停車，不準(zhǔn)吃拿卡要。

四、駕駛班負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、組織駕駛員定期安全學(xué)習(xí)

2、組織駕駛員完成車輛年檢、季檢、月檢。

3、負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)、保險費(fèi)等各種規(guī)費(fèi)交納。

4、負(fù)責(zé)對駕駛員和車輛進(jìn)行基礎(chǔ)管理和考核（含車輛維修費(fèi)控制、原材料消耗 控制、差旅費(fèi)控制）

5、負(fù)責(zé)車輛維修保養(yǎng)的審

核

6、協(xié)助綜合部有關(guān)負(fù)責(zé)人做好與交管部門的協(xié)調(diào)工作

7、組織對駕駛員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)車輛事故處理有關(guān)工作。

9、完成臨時交辦任務(wù)

五、駕駛員職責(zé)

1、準(zhǔn)時出車，禮貌行車，安全駕駛，誠實(shí)工作。

2、遵守交通規(guī)則，愛護(hù)車輛。

3、不斷提高駕駛技術(shù)，保證車輛安全平順行駛，節(jié)約用油，保持良好車況。

4、按時參加安全學(xué)習(xí)。

5、維護(hù)保養(yǎng)好車輛，保持車容衛(wèi)生整潔。

6、負(fù)責(zé)車輛定期審驗(yàn)的準(zhǔn)備和審驗(yàn)工作

7、保管好車輛及其有效證件，保管好車輛的工器具。

8、完成臨時交辦任務(wù)。

六、駕駛員考核管理

1、駕駛員要遵守交通規(guī)則，安全行車，違章罰款自行負(fù)責(zé)，違章造成交通事故，承擔(dān) 40%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)出車一律作出私車論處，車輛損耗、油耗、路費(fèi)自行負(fù)責(zé)。

3、未按規(guī)定維修，費(fèi)用一律不予報銷。

4、按時參加駕駛員安全學(xué)習(xí)，無故不參加學(xué)習(xí)，扣款 20 元/次。

5、做好車輛日常安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)，工作不到位，造成機(jī)械安全事故，承擔(dān) 40%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、發(fā)生交通事故、車輛重大故障，駕駛員須如實(shí)準(zhǔn)確寫出書面報告，通知車管 人員及時到現(xiàn)場勘察掌握情況，以便及時組織分析，做出正確處理意見。未及時 按要求報告，扣款 100 元/次。

7、未認(rèn)真履行職責(zé)，不服從安排調(diào)度，違反安全管理規(guī)定，影響車輛的安全使 用，視情節(jié)輕重駕駛員必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

第二篇：單身職工宿舍管理規(guī)定

單身職工宿舍管理規(guī)定

職工宿舍是職工學(xué)習(xí)、生活、休息的場所。為加強(qiáng)職工宿舍的管理，使職工在工作之余能夠享受一個衛(wèi)生、整潔、寧靜、有序、舒適的生活空間，以利于職工的身心健康，保持充沛的精力投入到生產(chǎn)工作中去，同時也有利于搞好我公司節(jié)能降耗工作，實(shí)現(xiàn)全面目標(biāo)責(zé)任管理，特制定本規(guī)定。

一、清潔衛(wèi)生管理

1、室內(nèi)清潔清潔衛(wèi)生的范圍主要包括門、窗、地面、墻面、柜桌、凳、床及床上用品、生活衛(wèi)生設(shè)施等。

2、室內(nèi)清潔衛(wèi)生由本室居住人員負(fù)責(zé)，徹底做好，長期保持。

3、室內(nèi)衛(wèi)生大掃除不得用水管沖洗。

4、對室內(nèi)衛(wèi)生將進(jìn)行定期檢查。

5、衛(wèi)生檢查評比定為不清潔的宿舍，對該宿舍的居住人員每人罰款20元。

6、宿舍衛(wèi)生潔具實(shí)行定期更換，更換領(lǐng)用手續(xù)經(jīng)后勤部審核登記。

二、用水、用電管理

2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用烤火電器具。

3、不準(zhǔn)隨意改變宿舍內(nèi)的用電線路和水路布置，對善自改變的宿舍或個人，給予20元的罰款。

4、宿舍內(nèi)的水不得放長流水，不得開長明燈，空調(diào)、電視等室內(nèi)設(shè)施在人走后必須全部關(guān)閉，反之，發(fā)現(xiàn)一次扣該宿舍的居住人員每人罰款20元。

三、房屋設(shè)施用具的管理

1、墻面必須保持清潔干燥，不得用水沖洗不能有滲漏損傷墻面的現(xiàn)象。

2、公司里統(tǒng)一發(fā)放的床上用品及日常生活用品、電器等在使用期限內(nèi)必須保持完好無損、齊全。有損壞的由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)維修的所有費(fèi)用，有丟失的，由使用人員自行購置。

3、寢室內(nèi)的水咀、閥門、燈泡、燈座、開關(guān)、插座等未到期不更換，超過規(guī)定使用期限才能更換，各種器件的使用期限由后勤部制定。

4、門、窗、玻璃、窗簾的損壞，由后勤部組織維修，維修費(fèi)的80%由該寢室人員承擔(dān)。

四、整潔性管理

1、室內(nèi)床、桌、柜按規(guī)定位置擺放，不準(zhǔn)隨意變動，對隨意變動的按每件10元進(jìn)行罰款，并責(zé)令搬回原處。

2、床上用品須折疊整齊。

3、毛巾、面盆、牙具等衛(wèi)生用品應(yīng)整齊擺放在固定地點(diǎn)，不得亂閣亂放。

4、服裝、書籍不用時須收整齊存放，不得亂放亂丟。

5、其他常用易動型用品均須按一定格式排列放置不得隨意擺放，雜亂無章。凡違反以上各條中一項(xiàng)者一次罰款10元。

五、安全、秩序管理

2、宿舍內(nèi)不允許有外來人員出入，違者罰款50元。若有親屬探訪，須在后勤部辦理有關(guān)手續(xù)后，才能準(zhǔn)許進(jìn)入。

3、寢室內(nèi)不得打牌、打麻將，違者按賭博論處。

4、宿舍內(nèi)不得高聲喧嘩，猜拳行令，不得放大音量的音響，違者罰款20元。

5、加強(qiáng)自己錢物管理，防火防盜人人有責(zé)。

6、不得做有影響他人休息的事情。

六、監(jiān)督、檢查、管理

1、綜合部為宿舍衛(wèi)生、安全的主管部門，其余各部門配合管理。

2、單身宿舍的衛(wèi)生、整潔檢查每月1次，時間為每月1日（遇休息日順延）。

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行劃片包干、分工負(fù)責(zé)制。

2、公司道路不得任意堆放各種設(shè)備和其他雜物，如確因生產(chǎn)需要占道應(yīng)事先征得后勤部同意（但首先要訂出搬走的具體時間）

3、辦公區(qū)域、生產(chǎn)作業(yè)場所應(yīng)保持清潔，容器、設(shè)備配件、各種工具要排放整齊，做到地面無油污、無雜物、空中無掛物，杜絕衛(wèi)生死角，切實(shí)搞好文明生產(chǎn)。

4、辦公室、各工作場所應(yīng)保持明凈、優(yōu)美、整潔，各種圖紙、資料、報表、辦公用品整齊 統(tǒng)一，做到地面清潔無雜物。室內(nèi)堆放有條理，墻角整潔無蛛網(wǎng)，掛物整潔無缺損。

5、發(fā)現(xiàn)有人亂丟垃圾、果皮、紙、亂到污水、飯菜等應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評，并令其重新打掃清潔，可免罰款，如當(dāng)事人態(tài)度不好，拒絕打掃，可通知所在部門，按市容衛(wèi)生條理罰款，罰款中的50%獎給發(fā)現(xiàn)人員。

6、各部門必須自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，把文明生產(chǎn)、文明辦公納入考核，教育好本部門職工不亂到垃圾，亂扔果皮雜物等，不隨地吐痰亂拋煙頭。

7、督促好公司生產(chǎn)、生活垃圾及廢物舊物資的定點(diǎn)堆放，做好垃圾堆放物的管理工作，少量垃圾日常堆放在指定的垃圾箱。

8、督促基建施工場地做到文明施工，各類物資指定堆放整齊，工程結(jié)束后，必須將場地清掃干凈，各種車輛必須按指定地點(diǎn)停放。

9、除堅(jiān)持每天掃除外，每周五應(yīng)大掃除，要消除死腳，用水沖洗路面，保證雙休日的清潔。

10、公司的衛(wèi)生區(qū)域，應(yīng)按轄區(qū)的工作職責(zé)，做到全方位的長期保持干凈，整潔，后勤副總經(jīng)理應(yīng)組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人定期或不定期的檢查清潔衛(wèi)生，對清潔衛(wèi)生落實(shí)不到位的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評和處罰，對衛(wèi)生長期搞得特別好的部門在年終是可給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

公共設(shè)施管理制度

1、各部門配置各種所需設(shè)施，必須事先申請，由本部門負(fù)責(zé)人簽字后交給后勤部匯總，并標(biāo)注設(shè)施的規(guī)格、尺寸以便購買。

2、后勤部根據(jù)各部的申請需要及配置原則，編制好計劃報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，交經(jīng)營部采購或組織加工。

3、家器具配置的原則：公司會議室配置組合沙發(fā)、茶幾、會議桌、開水器等，在職管理人員每人配備一張辦公桌、椅、檔案柜等。

4、單身職工宿舍應(yīng)配有床架，每套宿舍應(yīng)配辦公桌一張，凳子根具實(shí)際情況配置。

5、各部門或宿舍領(lǐng)用的設(shè)施要指定專人負(fù)責(zé)，對所領(lǐng)用的設(shè)施要進(jìn)行登記，建立臺帳并辦理領(lǐng)用人簽名手續(xù)。

6、各單位或宿舍的領(lǐng)用的設(shè)施未經(jīng)后勤部同意，不得私自帶走或轉(zhuǎn)移他人，私自將家器具搬回家中的，按規(guī)定給予罰款處理。

7、各部門或宿舍領(lǐng)用的設(shè)施要注意愛惜，正確使用，妥善保管，對使用當(dāng)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，由后勤部安排維修，有意損壞的要追究個人責(zé)任，并照價賠償。

8、后勤部門與各使用部門、宿舍的保管員應(yīng)不定期進(jìn)行核實(shí)，做到帳、卡、物相符。

綠化管理制度

1、堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施原則。

2、綠化建設(shè)納入全年工作計劃，綠化管理實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制。

3、綠化工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)制，成立綠化專業(yè)隊(duì)。

4、綠化維護(hù)人人有責(zé)，實(shí)行責(zé)任區(qū)域管理。

5、綠化總體規(guī)劃按綠化地面積、比例達(dá)市級園林式標(biāo)準(zhǔn)，作到圓與林相結(jié)合，達(dá)到綠化、美化、凈化、香化的效果，在選種方面作到四季長青、四季有花，可適當(dāng)考慮果樹成林。

6、每年初由職能部門擬定當(dāng)年綠化規(guī)劃方案，報經(jīng)理辦公室審批后實(shí)施。

7、綠化布局方案的調(diào)整未得到公司同意，任何單位和個人不得擅自做主。

8、綠化規(guī)劃應(yīng)結(jié)合公司實(shí)際，既講求美觀大方，又力求經(jīng)濟(jì)節(jié)約，因地制宜。

9、職能部門根據(jù)審批的綠化規(guī)劃方案，制訂基礎(chǔ)治理計劃，樹種、草種采購計劃、資金計劃、時間勞力的安排實(shí)施方案。

10、綠化地土質(zhì)、平整度應(yīng)滿足所需品種的要求，基礎(chǔ)治理時應(yīng)考慮到雜草、施底肥等內(nèi)容。

11、樹木、花草栽種應(yīng)堅(jiān)持特殊、貴重品種委托專業(yè)隊(duì)伍栽種，一般的自栽自種的原則，保證栽種的成活率。

12、自栽自種的栽種任務(wù)，以綠化隊(duì)為主，任務(wù)重時可分解到各二級部門完成。

13、新曾綠化面積的栽種按先用綠化隊(duì)繁殖品種和多植品種，后外購的原則進(jìn)行，力求節(jié)約。

14、花、草、樹苗的進(jìn)購必須按照規(guī)定程序批報。

15、計劃執(zhí)行由經(jīng)營部與熟悉園藝的專業(yè)人員共同完成。

16、采購回公司的樹苗、花草必須經(jīng)綠化隊(duì)驗(yàn)收認(rèn)可后方可栽種。

17、采購與栽種安排必須銜接周密，避免造成因存放時間過久發(fā)生的損失。

18、日常維護(hù)以綠化隊(duì)為主，除雜草、清雜物工作按區(qū)域劃分到各二級部門負(fù)責(zé)，樹木管理可采取個人負(fù)責(zé)掛牌制。

19、維護(hù)效果按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比，每月檢查一次，對檢查評比結(jié)果實(shí)行經(jīng)濟(jì)考核。20、責(zé)任區(qū)域的綠化維護(hù)工作以義務(wù)勞動形式完成，不計報酬和補(bǔ)休。

21、維護(hù)用的工具實(shí)行見建卡管理，定期更換。

22、維護(hù)用肥料、農(nóng)藥及消耗品執(zhí)行領(lǐng)用單審批制度。

23、檢查考核主要由后勤部經(jīng)常進(jìn)行，公司每月組織二次。

24、檢查考核按區(qū)域、責(zé)任劃分和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對維護(hù)沒有達(dá)到要求的責(zé)任部門或責(zé)任人員應(yīng)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)考核，對維護(hù)工作做得好的可給予一定物質(zhì)獎勵。

25、檢查、考核的范圍有：全司綠化。

家用電器使用管理制度

家用電器是指各辦公室、職工宿舍、會議室等所用的電風(fēng)扇、電視機(jī)、空調(diào)、熱水器等，概括的說就是后勤所用的家用電器。

1、各辦公室、職工宿舍所使用的電腦、熱水器、空調(diào)等，如因非人為過失而損壞或必須增添的由各部門向后勤部提出申請，并說明理由，經(jīng)后勤副總經(jīng)理審查同意后，交后勤部按所需型號、數(shù)量造計劃，審批后交經(jīng)營按需購置，建立帳后發(fā)放或調(diào)換。

2、如因人為過失而損壞的按原價的30%進(jìn)行賠償，但必須以舊換新，否則按原價賠償。

3、各部門使用的電器設(shè)備，必須妥善保管，日常維護(hù)、維修及每年一次清洗加油檢查工作，由各部門根據(jù)使用情況自行安排檢查維護(hù)。

4、回收的廢品物資（指家用電器等），經(jīng)管人員應(yīng)做好登記工作，建立廢品帳，便于妥善處理。

5、電視、空調(diào)、電腦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管使用，如有人為的損失，按所造成損失金額的50%賠償，并追究其責(zé)任。

車輛管理制度

為了保證生產(chǎn)經(jīng)營、生活用車需要及保障車輛安全，規(guī)范管理，有效控制成本，節(jié)約開支，特制定本制度。

一、出車管理

駕駛員出車由綜合部統(tǒng)一派遣，并須憑派車單出車；遇特殊情況無法及時履行派車手續(xù)須征得綜合部同意，并在返回公司三日內(nèi)到綜合部補(bǔ)辦派車手續(xù)，違反者以出私車論處。

出車必須按《車輛出車費(fèi)用記錄單》填寫相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，用車人員須在出車記錄單上核實(shí)簽字。

二、維修保養(yǎng)管理（1）保養(yǎng)管理

1、根據(jù)行駛里程情況，進(jìn)行車輛的保養(yǎng)，及時更換“三濾”；加注補(bǔ)充或更換各部位潤滑油；檢查更換方向、剎車、傳動等部位易損部件；緊固各聯(lián)接螺栓。

2、堅(jiān)持“三檢”。即出車前、行車中、收車后檢視車輛的安全機(jī)構(gòu)及各部件連接的緊固情況。發(fā)現(xiàn)故障和隱患，及時設(shè)法排除或報修。

3、保持“四清”既保持機(jī)油、空氣、燃油濾清器清潔和蓄電磁的清潔。

4、防止“四漏”。即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

（二）維修管理

1、需維修車輛，駕駛員首先對故障判斷有準(zhǔn)確，填寫派修單，申報維修項(xiàng)目時，車輛管理人員進(jìn)行核對申報維修項(xiàng)目是否屬實(shí)，方可送交修理廠。

2、除長途行車發(fā)生故障等特殊情況，所有車輛必須在定點(diǎn)修理廠維修和保養(yǎng)，不準(zhǔn)私自到其他修理廠進(jìn)行維修。

3、凡能夠自行處理的故障：如對燈光的調(diào)試，更換燈泡、緊固輪胎螺絲、增添剎車油、機(jī)油、冷卻液小故障等，不得申報交修理廠處理。

4、車輛在修理廠進(jìn)行維修過程中，該車駕駛員必須現(xiàn)場監(jiān)督，并對更換材料的質(zhì)量、價格、保用期限進(jìn)行掌握，嚴(yán)格按抱修項(xiàng)目進(jìn)行作業(yè)，修復(fù)后認(rèn)真檢查修理質(zhì)量，核對更換配件。（把舊件交回綜合部處理）

5、車輛在修復(fù)出廠時，駕駛員確定合格后，方能在維修清單上簽字，如因駕駛員擅離職守，現(xiàn)場無人監(jiān)督使車輛維修質(zhì)量不合格，導(dǎo)致重復(fù)維修，后果由駕駛員承擔(dān)。

6、外派維修車輛費(fèi)用超過50元，并需更換配件的，必須報車輛管理人員批準(zhǔn)同意。

三、安全、文明行車管理

不準(zhǔn)出私車，不準(zhǔn)違章駕駛，不準(zhǔn)酒后開車，不準(zhǔn)將車輛交給他人駕駛，不準(zhǔn)開英雄車，霸王車、不準(zhǔn)違章停車，不準(zhǔn)吃拿卡要。

四、駕駛班負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、組織駕駛員定期安全學(xué)習(xí)

2、組織駕駛員完成車輛年檢、季檢、月檢。

3、負(fù)責(zé)養(yǎng)路費(fèi)、保險費(fèi)等各種規(guī)費(fèi)交納。

4、負(fù)責(zé)對駕駛員和車輛進(jìn)行基礎(chǔ)管理和考核（含車輛維修費(fèi)控制、原材料消耗控制、差旅費(fèi)控制）

5、負(fù)責(zé)車輛維修保養(yǎng)的審核

6、協(xié)助綜合部有關(guān)負(fù)責(zé)人做好與交管部門的協(xié)調(diào)工作

7、組織對駕駛員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)車輛事故處理有關(guān)工作。

9、完成臨時交辦任務(wù)

五、駕駛員職責(zé)

1、準(zhǔn)時出車，禮貌行車，安全駕駛，誠實(shí)工作。

2、遵守交通規(guī)則，愛護(hù)車輛。

3、不斷提高駕駛技術(shù)，保證車輛安全平順行駛，節(jié)約用油，保持良好車況。

4、按時參加安全學(xué)習(xí)。

5、維護(hù)保養(yǎng)好車輛，保持車容衛(wèi)生整潔。

6、負(fù)責(zé)車輛定期審驗(yàn)的準(zhǔn)備和審驗(yàn)工作

7、保管好車輛及其有效證件，保管好車輛的工器具。

8、完成臨時交辦任務(wù)。

六、駕駛員考核管理

1、駕駛員要遵守交通規(guī)則，安全行車，違章罰款自行負(fù)責(zé)，違章造成交通事故，承擔(dān)40%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、未經(jīng)批準(zhǔn)出車一律作出私車論處，車輛損耗、油耗、路費(fèi)自行負(fù)責(zé)。

3、未按規(guī)定維修，費(fèi)用一律不予報銷。

4、按時參加駕駛員安全學(xué)習(xí)，無故不參加學(xué)習(xí)，扣款20元/次。

5、做好車輛日常安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)，工作不到位，造成機(jī)械安全事故，承擔(dān)40%經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6、發(fā)生交通事故、車輛重大故障，駕駛員須如實(shí)準(zhǔn)確寫出書面報告，通知車管人員及時到現(xiàn)場勘察掌握情況，以便及時組織分析，做出正確處理意見。未及時按要求報告，扣款100元/次。

7、未認(rèn)真履行職責(zé)，不服從安排調(diào)度，違反安全管理規(guī)定，影響車輛的安全使用，視情節(jié)輕重駕駛員必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

第三篇：職工宿舍管理規(guī)定

為了搞好員工宿舍,加強(qiáng)治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住.⑵ 離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù).⑶ 已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(fèi)(水電).⑷ 未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.⑸ 公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責(zé)任.⑹ 員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).⑺ 各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生

⑻ 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.⑼ 自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.⑽ 員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.⑾ 愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電,注意白色污染和環(huán)境保護(hù).⑿ 嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理.重者將無薪解雇.⒀ 來訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理.⒁ 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員,嚴(yán)禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房,違者罰款處理.⒂ 為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客.特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.⒃ 為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送公安機(jī)關(guān)處理.⒄ 宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資并罰款500元,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.⒅ 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務(wù)之行為,將受到開除并交公安機(jī)關(guān).⒆ 將社會公德,宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī),出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴(yán)重者將無薪解雇.⒇ 保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、風(fēng)扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120 3.員工宿舍消防管理制度.⑴ 嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴(yán)禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.⑸ 嚴(yán)禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關(guān).⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度

（一）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。

（四）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（五）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（七）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

（九）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十）凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入宿舍，因加班而遲歸的除外。

以上規(guī)定敬請遵守，違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請保留此標(biāo)記。）司經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

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為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是

住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予 處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂

住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須

填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反 者，給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款

100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工

作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并 責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配

合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50 元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)

值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍

當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離

開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件

1、員工在本公司所在地距離5公里以上無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

2、凡有以下情況之一者，不得住宿：（1）患有傳染病者；（2）有不良嗜好者。

3、夫妻中有一方不是本公司員工的，本公司員工不得攜眷住宿。

4、必須遵守本規(guī)定。

5、應(yīng)向公安部門辦理流動戶口登記。

二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

三、員工宿舍指定一人擔(dān)任舍監(jiān)工作，其工作任務(wù)如下：

1、全面負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，分配宿舍區(qū)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。

2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

3、整理登記員工個人資料，如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人、家庭住址，聯(lián)系方式等。

4、發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

（2）擅自留宿親友者。

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或有外來侵?jǐn)_時。

（4）員工身體不適應(yīng)時負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級主管并送醫(yī)院治療。

四、公司領(lǐng)導(dǎo)及宿舍主管部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。

五、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

六、住宿員工必須遵守下列規(guī)則及處罰條款

1、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。違反者，每次處以50元的罰款。

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。違反者每次處以100元的罰款。

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。違反者每次處以100元的罰款。

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。違反者每次處以50元的罰款。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。違反者每次處以50元的罰款。

6、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或箱內(nèi)。違反者每次處以50元的罰款。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。違反者每次處以50元的罰款。

8、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。違反者每次處以50元的罰款。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。違反者每次處以50元的罰款。

10、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。違反者每次處以100元的罰款。

11、夜間外出最遲應(yīng)于23時前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），否則應(yīng)向舍監(jiān)報告。違反者每次處以50元的罰款。

12、貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。

13、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。違反者每次處以100元的罰款。

14、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。違反者每次處以50元的罰款。

15、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。輪值人員未按照規(guī)定清掃衛(wèi)生的，違反者每次處以50元的罰款。

16、對水、電的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

（1）水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭；違反者每次處以50元的罰款。

（2）沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。違反者每次處以50元的罰款。

17、不得在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)吃其他不良物品。違反者每次處以50元的罰款。

18、員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。違反者每次處以100元的罰款。

七、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常在外住宿者。

8、有偷竊行為者。

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗(yàn)登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費(fèi)電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。

本制度從公布之日起實(shí)施。

為了更好地給本公司員工提供一個很好的生活環(huán)境，結(jié)合員工宿舍的使用情況，特規(guī)定如下

1．員工宿舍由本公司統(tǒng)一安排，每位員工配發(fā)更衣柜、床鋪、被褥等公共設(shè)施。

2．本公司配發(fā)的各種物品，員工妥善保管如有丟失損壞，由其本人照價賠償。

3．所有員工應(yīng)愛護(hù)宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，不得在墻面、床位、門窗、洗手間或其它物品上涂畫，違者_(dá)____—_____元的罰款。

4．宿舍床位責(zé)任到人，未經(jīng)宿舍長同意，不得在宿舍內(nèi)隨意調(diào)換床位，私自調(diào)換者罰款_____—_____元。

5．集體宿舍鑰匙實(shí)行備案登記，未經(jīng)宿舍長允許不得私自己配有使用，一旦發(fā)現(xiàn)給予開除處理。

6．宿舍的安全管理包括防火、防盜等不安全因素，人人都要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真防范。

7．宿舍不得有個人貴重物品，如有丟失自行負(fù)責(zé)。

8．在宿舍入住人員，嚴(yán)禁帶外人在宿舍留宿，發(fā)現(xiàn)一次處罰_____元以內(nèi)。

9．女員工宿舍嚴(yán)禁男性人員進(jìn)入，女員工不得竄男員工宿舍，宿舍人員必須服從宿舍長的管理，違者一次處罰_____元，二次取消住宿資格。

10．夜不歸宿的員工應(yīng)提前向宿舍長報告，并登記。

11．在宿舍內(nèi)禁止大聲喧嘩、嘻笑、打鬧影響別人休息，違者以_____元罰款。

12．保持宿舍整齊、干凈。

13．未經(jīng)他人同意，不得動用他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本人負(fù)責(zé)加倍賠償。

14．宿舍長每天安排值日，并監(jiān)督值日情況。

15．節(jié)約用水用電，愛護(hù)公共衛(wèi)生。

16．在熄燈后下班的舍員，回宿舍時盡量不要影響其他舍員的休息。

17．不得在宿舍內(nèi)使用電爐，電熱毯等電熱器具。

18．除節(jié)假日外，每晚_____必須熄燈。

19．宿舍成員之間要真誠團(tuán)結(jié)，互相幫助。

20．宿舍內(nèi)不準(zhǔn)存放公司客用物品和食物。

21．禁止在床上吸煙，違者罰款_____元。

22．衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

（1）衛(wèi)生間保持整潔，垃圾每天必倒，地面、便池保持干凈、無異味。

（2）地面無紙片、煙頭等雜物。

（3）樓道無灰塵、紙片、煙頭、雜物，每天清掃托干凈，保持衛(wèi)生清潔。

（4）內(nèi)務(wù)床上用品按軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行。

（5）當(dāng)班衛(wèi)生值日要做到地面無紙片、煙頭等雜物、門窗無灰塵。

（6）以上衛(wèi)生每日三次，上課后有各部門抽出代表進(jìn)行質(zhì)檢并做好詳細(xì)記錄。

（一）住宿須知

1．每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

2．員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）。

3．集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

4．自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

5．自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費(fèi)）公物按價賠償。

6．自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。

7．所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準(zhǔn)后，方能進(jìn)入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。

8．嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。

9．離館退床時，必須到庫房辦理手續(xù)，退回賓館所發(fā)的一切物品，遺失則照價賠償。

（二）宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理

自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

1．宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度（如遇加班，不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。

2．經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。

3．各人床鋪應(yīng)擺放整齊。

4．辦公室每周檢查、評比一次。

（三）消防安全管理

1．自覺遵守會館各項(xiàng)消防安全制度。

2．不得私自亂拉亂接電線、插座。

3．宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

4．人離熄燈，斷電源。

5．宿舍嚴(yán)禁吸煙。

6．禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。

7．出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。

（四）集體宿舍出入規(guī)定

1．未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。

2．進(jìn)入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

3．帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。

4．凡外出的員工必須在22時前回宿舍。

5．來訪者，需憑證登記，經(jīng)驗(yàn)證核實(shí)后方可進(jìn)入。

（五）宿舍來訪制度

1．來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。

2．來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實(shí)填寫。

3．來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。

4．來訪時間：8：00至22：00。1．目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

2．適用范圍

_______有限公司宿舍管理。

3．職責(zé)

3．1行政人事部負(fù)責(zé)制度的制定；

3．2各部門負(fù)責(zé)按照制度執(zhí)行。

4．內(nèi)容

4．1宿舍管理規(guī)則

4．1．1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿；住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。

4．1．2宿舍長負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

4．1．3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴(yán)重者，宿舍長應(yīng)上報行政人事部。

4．1．4住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施（如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴(yán)重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償責(zé)任，同時公司將酌情進(jìn)行處罰。

4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應(yīng)于離職之日起_______天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4．2宿舍員工行為細(xì)則

4．2．1住宿員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4．2．2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所；室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

4．2．4節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān)；使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍，以免妨礙他人休息。

4．2．5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責(zé)任自負(fù)。

4．2．6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

4．2．8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4．2．9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

5．引用文件

無

6．記錄

無

7．其它

7．1本規(guī)定由行政部制訂并歸口管理；

7．2本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：職工宿舍管理規(guī)定

職工宿舍管理規(guī)定

為加強(qiáng)職工宿舍管理，給職工營造一個整潔、舒適、安全、有序的居住環(huán)境，規(guī)定如下：

一、宿舍長職責(zé)

1、每個部門設(shè)宿舍管理組長兩名(男女宿舍各一名)，負(fù)責(zé)本部門的宿舍全面管理；每個宿舍設(shè)宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等工作；

2、宿舍長每月制定本宿舍的值日表；

3、宿舍長有義務(wù)及時向總辦、保衛(wèi)部、后勤保障部、質(zhì)檢培訓(xùn)部、宿舍管理員及時匯報宿舍發(fā)生的異常情況。

二、宿舍管理員職責(zé)

1、做好職工宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔；

2、嚴(yán)格落實(shí)宿舍的各項(xiàng)管理制度和規(guī)定；

3、做好宿舍的防火、防盜、防損重點(diǎn)工作；

4、協(xié)助行政部門做好宿舍的整體管理、治理工作；

5、做好入住人員的登記，安全教育工作；

6、定時定點(diǎn)的做好宿舍安全巡邏工作；

7、嚴(yán)格控制好外來人員的出入，發(fā)現(xiàn)身份不明人員要密切監(jiān)視，嚴(yán)禁非酒店員工及無關(guān)人士進(jìn)入宿舍；18、維護(hù)員工的正常秩序，禁止員工亂扔垃圾.亂倒臟水維護(hù)宿舍區(qū)干凈衛(wèi)生。

三、職工宿舍作息時間

1、員工晚上外出必須在22:00之前歸宿，如不能歸宿者，需向宿舍長請假；

2、夜間會客時間不能超過22：00，組長、宿舍長要對超時的訪客進(jìn)行勸離。凡私自留宿來訪者（包括父母等親屬探望也不能留宿），凡發(fā)現(xiàn)留宿者扣當(dāng)事人200元，宿舍長50元，宿管員20元；

3、外來人員在宿舍逗留期間，如有公物損壞、款物丟失等，由宿舍接待人承擔(dān)全部責(zé)任及損失。

四、衛(wèi)生制度

員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)好宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。（詳見職工宿舍衛(wèi)生及處罰標(biāo)準(zhǔn)）

五、宿舍管理規(guī)定

1、員工離職時，宿舍床位的交接要由總辦、質(zhì)檢部、后勤部及部門經(jīng)理等人員在場；

2、已辦理離職手續(xù)人員在辦理離職手續(xù)的同時退出宿舍，最遲次日離開宿舍。沒按規(guī)定離開的人員，多住1天扣罰本人200元，部門經(jīng)理100元，宿管員50元；

3、所有寢室的照明燈具及線路必須由后勤保障部負(fù)責(zé)

安裝、維修、定期檢查，禁止亂接臨時電線、插座，不準(zhǔn)使用電爐、電飯煲等大功率電器；

4、入住員工必須注意節(jié)水、節(jié)電，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；

5、保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報宿舍管理人員；

6、由于私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果的給予違紀(jì)處理，造成一定后果的視情況給予處罰，并追究責(zé)任，取消住宿資格直至辭退；

7、不允許在職工宿舍樓下私自停放車輛（自行車、電動車、摩托車），由保衛(wèi)部進(jìn)行檢查處理，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

六、監(jiān)督檢查

后勤保障部、保衛(wèi)部、質(zhì)檢培訓(xùn)部、總經(jīng)理辦公室、宿管員定期對宿舍進(jìn)行巡查、衛(wèi)生檢查、紀(jì)律及安全檢查，視情況給予獎勵或處罰。

附：職工宿舍衛(wèi)生及處罰標(biāo)準(zhǔn)

二〇一四年二月二十三日

第五篇：職工宿舍管理規(guī)定

職工宿舍管理規(guī)定

為創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、休息環(huán)境，加強(qiáng)宿舍的文明建設(shè)，保證宿舍的整潔、衛(wèi)生、安全，特規(guī)定如下：

1、進(jìn)入宿舍必須下車，不允許在院內(nèi)騎車，門口不許停放一切車輛，必須需停到車棚。

2、住宿人員必須憑住宿通知單住宿，凡擅自將非住宿人員帶入宿舍留宿，而又未辦理相關(guān)手續(xù)的，經(jīng)查實(shí)后，將其取消住宿資格。

3、住宿人員按照所規(guī)定的床位住宿，任何人不準(zhǔn)私自移動。

4、住宿人員搞好團(tuán)結(jié)，不得打架、罵人。

5、當(dāng)宿舍無人或晚上休息時，門窗必須鎖好，一定要保護(hù)好自己的財務(wù)，房間內(nèi)不準(zhǔn)放現(xiàn)金或貴重物品，如有丟失公司概不負(fù)責(zé)，出門必須關(guān)好窗戶，鎖好門。

6、凡外來人員找住宿人員，一律在門衛(wèi)等候，任何人不準(zhǔn)私自進(jìn)入宿舍。

7、全體住宿人員必須在晚上10：30以前回自己宿舍，晚12點(diǎn)以前熄燈。

8、全體住宿人員一定要節(jié)約用水，用完必須及時關(guān)掉。

9、搞好個人、室內(nèi)、室外衛(wèi)生，經(jīng)常打掃，保證玻璃、窗戶、電視的衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂倒臟水和臟東西，不準(zhǔn)亂帖。

10、全體住宿人員要提高自身素質(zhì)，愛護(hù)公共財務(wù)孫換者應(yīng)照價賠償。

11、全體人員不準(zhǔn)亂接電線，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻報告管理師。

12、全體住宿員工必須無條件接受管理員對室內(nèi)、線路、公共設(shè)施及衛(wèi)生的檢查。

13、全體人員，房間鑰匙必須隨身攜帶，不許亂借給他人和借用管理師鑰匙，退宿時必須把鑰匙交到管理室。

14、除本鎮(zhèn)以外，夫妻雙方均為我公司的正式員工，可申請夫妻住房，但若一方辭職，另一方不能享受夫妻住房，只能搬往集體宿舍居住，夫妻住房未經(jīng)管理員許可，不能留宿他人。