第一篇：審判責(zé)任追究辦法

印江土家族苗族自治縣人民法院

法官審判責(zé)任追究辦法

（征求意見稿）

為深化司法體制改革，完善主審法官、合議庭辦案責(zé)任制，落實“讓審理者裁判，由裁判者負(fù)責(zé)”的要求，按照中央政法委、最高人民法院的有關(guān)改革試點的要求和《人民法院工作人員處分條例》、《貴州省司法改革試點方案》、《印江土家族苗族自治縣人民法院司法體制改革試點方案》，結(jié)合我院 實際，制定本辦法。

第一章 一般規(guī)定

第一條 法官在審判、執(zhí)行工作中，不嚴(yán)格公正司法，違反法律規(guī)定、法定程序辦理案件，違法造成錯案應(yīng)當(dāng)問責(zé)的，適用本辦法。

第二條 實行法官辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，法官對辦案質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。

第三條 實行法官錯案責(zé)任倒查問責(zé)制，造成錯案的，法官承擔(dān)錯案責(zé)任。

第四條 法官責(zé)任追究應(yīng)遵循以下原則：

（一）實事求是原則；

（二）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則；

（三）公開公正原則；

件；

（八）通過媒體曝光等線索發(fā)現(xiàn)的涉錯案件；

（九）在司法巡查或?qū)弰?wù)督查等過程中發(fā)現(xiàn)的案件；

（十）通過其它途徑發(fā)現(xiàn)的案件。第二章 差錯案件的認(rèn)定和追責(zé)

第八條 一般差錯案件是指案件處理結(jié)論正確，但在審理程序、文書制作等方面明顯不規(guī)范、有瑕疵的案件。

案件處理結(jié)論被改變，但在認(rèn)定事實、適用法律、審理程序方面尚未達(dá)到重大差錯的程度，又不符合免責(zé)情形的，可視情形確定為一般差錯案件。

重大差錯案件是指認(rèn)定事實嚴(yán)重偏差或適用法律嚴(yán)重錯誤，導(dǎo)致案件處理結(jié)論錯誤的案件，或者審理程序嚴(yán)重違法的案件。

第九條 因下列情形導(dǎo)致案件處理結(jié)論被改變的，不屬于差錯案件：

（一）當(dāng)事人放棄或部分放棄權(quán)利主張的；

（二）對關(guān)鍵證據(jù)的審核認(rèn)定有較大爭議的；

（三）當(dāng)事人提供新的證據(jù)的；

（四）在法律規(guī)定范圍內(nèi)正常行使自由裁量權(quán)的，但明顯違背一般規(guī)律和常理的除外；

（五）法律規(guī)定修訂或相關(guān)政策調(diào)整的；

（六）其他可不認(rèn)定差錯的情形。

責(zé)任。

如果合議庭意見不一致，原少數(shù)意見與最終認(rèn)定差錯的審查理由一致的，該合議庭成員不承擔(dān)責(zé)任，其他合議庭成員承擔(dān)的責(zé)任份額相應(yīng)增加。但如果該少數(shù)意見與認(rèn)定差錯的審查理由并不一致，或者少數(shù)意見的評議理由過于簡單的，該合議庭成員仍應(yīng)在上述規(guī)定的責(zé)任范圍內(nèi)酌情承擔(dān)責(zé)任。

主審法官對獨任審理的案件承擔(dān)全部責(zé)任。

第十五條 因程序問題或文書質(zhì)量問題導(dǎo)致案件被認(rèn)定為差錯的，合議庭成員根據(jù)其參與程序的職責(zé)、參與程序的具體情況、文書制作、校對、審核的職責(zé)分工等具體情形來承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十六條 法官在辦案過程中，應(yīng)堅持抵御干擾，明知法律法規(guī)司法解釋有明確規(guī)定，但不能抵御干擾，導(dǎo)致案件出現(xiàn)重大差錯的，法官應(yīng)承擔(dān)審判責(zé)任。

第十七條 法官在一年中多次被追究案件差錯責(zé)任的，可對其暫緩提請晉升法官等級或提請降低法官等級，或?qū)⑵湔{(diào)離審判崗位。如系主審法官的，可報黨組審查后由院長免去其主審法官資格。

第十八條 由審判委員會作出決定的案件被認(rèn)定為差錯的，合議庭不承擔(dān)責(zé)任，由審判委員會持決定意見的委員承擔(dān)差錯責(zé)任。但因合議庭匯報時遺漏主要事實、重要證據(jù)，法官在現(xiàn)等級期間，因違法審判受警告處分的，解除處分后延期6個月提請晉升法官等級；受記過、記大過處分的，解除處分后延期12個月提請晉升法官等級；受降級處分的，同時提請降低法官等級；受撤職、開除處分的，同時提請免去法官職務(wù)。

第二十四條 院、庭長違反規(guī)定干預(yù)合議庭依法獨立辦案，導(dǎo)致違法審判的，院、庭長和違法法官均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四章 免責(zé)情形

第二十五條 法官在案件審理的各個階段，除確有證據(jù)證明存在徇私枉法、濫用職權(quán)等違法審判行為外，依法履行職責(zé)的行為不受追究。

第二十六條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

（一）情節(jié)顯著輕微的；

（二）危害后果不嚴(yán)重的；

（三）能主動說明問題，認(rèn)錯態(tài)度好的。

第二十七條 有下列情形之一的，法官不承擔(dān)責(zé)任：

（一）因出現(xiàn)新的證據(jù)而改變裁判的；

（二）因國家法律的修訂或者政策調(diào)整而改變裁判的；

（三）因裁判所依據(jù)的其他法律文書被撤銷或變更而導(dǎo)致案件被改判或者發(fā)回重審的；

（四）其他依法履行審判職責(zé)不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的情形。

第二篇：人民法院違法審判違法執(zhí)行責(zé)任追究紀(jì)律處分辦法

人民法院違法審判違法執(zhí)行責(zé)任追究紀(jì)律處分辦法

一、總則

為貫徹執(zhí)行最高人民法院《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》和《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》，促進(jìn)我院審判人員依法審判，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，糾正審判紀(jì)律審判作風(fēng)上存在的問題，維護(hù)司法公正，牢固樹立司法為民的理念，除嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》和《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》外，結(jié)合我院實際情況，特制定本實施辦法。

（一）本院違法審判責(zé)任追究工作在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）本院違法審判、違法執(zhí)行違紀(jì)案件調(diào)查由紀(jì)檢監(jiān)察部門和審判監(jiān)督庭負(fù)責(zé)。

（三）本院紀(jì)檢監(jiān)察部門和審監(jiān)庭除了履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”四項職能外，是本院行使違法審判、違法執(zhí)行監(jiān)督的職能部門，負(fù)責(zé)違法審判、違法執(zhí)行責(zé)任追究工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。

（四）違紀(jì)違法案件調(diào)查部門組依據(jù)最高法院關(guān)于《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）的規(guī)定》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》和《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法》以及本辦法開展工作，行使職權(quán)。

二、違法審判違法執(zhí)行追究范圍。

（一）審判人員私自受理自己辦理的案件。

（二）審判人員與律師聯(lián)系辦理的案件。

（三）審判人員為當(dāng)事人介紹辯護(hù)人、代理人的案件。

（四）審判人員、執(zhí)行人員接受當(dāng)事人吃、請及收受禮物的案件。

（五）上級法院發(fā)回重審或改判的案件。

（六）其他需要追究的案件。

三、紀(jì)律處分的種類

（一）紀(jì)律處分分為通報批評、黃牌警告、扣發(fā)津貼、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

（二）通報批評、黃牌警告、扣發(fā)津貼均由本院制度規(guī)定，可單獨適用，也可同時適用。

（三）警告以上處分按最高人民法院《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》適用。

四、違法審判責(zé)任的追究及紀(jì)律處分適用

（一）自找案件未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自辦的，給予黃牌警告。

（二）與律師聯(lián)系辦案的，給予黃牌警告。

（三）私自受理案件并辦理的給予記大過至撤職處分。

（四）接受當(dāng)事人及其委托人的財物，或者要當(dāng)事人及其委托人報銷應(yīng)當(dāng)由自己支付的費用，視數(shù)額多少給予紀(jì)律處分。數(shù)額在一佰元以上不到一千元的，給予通報批評或黃牌警告；數(shù)額在一千元以上不滿三千元的，給予警告至記大過處分；數(shù)額在三千元以上不滿五千元的，給予降級至撤職處分；數(shù)額在五千元以上的，給予開除處分。

（五）利用辦案執(zhí)行之便為配偶、子女或他人謀利益的，給予警告至記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級至撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

（六）執(zhí)行人員所收實支費不入帳的，給予扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告，并全額收繳實支費。

（七）審判人員一年內(nèi)連續(xù)兩次辦錯案，通過審判監(jiān)督程序糾正的，免去其審判資格，不得辦理案件。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

（八）丟失或者過失損毀證據(jù)材料的，給予扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

（九）涂改、隱匿、偽造、偷換或故意損毀證據(jù)材料的，給予記大過至開除處分。

（十）向合議庭、審判委員會匯報案情有意遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)，導(dǎo)致裁判錯誤的，扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告，造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

（十一）故意隱瞞主要證據(jù)，重要情節(jié)，或者提供虛假材料的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

（十二）在審判和執(zhí)行活動中，濫用警具、戒具或打罵、侮辱訴訟參與人的，給予扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

（十三）辦理案件嚴(yán)禁超審限，未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而超審限的，給予扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告；為謀取私利故意拖延辦案時間的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

（十四）丟失案卷或擅自將案卷或其他訴訟材料借給他人的，給予扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至記大過處分。

（十五）故意損毀案卷或其他訴訟材料，影響審判工作正常進(jìn)行的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分。

（十六）以法院審判人員、執(zhí)行人員身份未經(jīng)立案進(jìn)入程序，擅自為他人催要貨款、財物的，給予扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告；造成不良影響的，給予警告至記大過處分。

（十七）上訴案件、管轄移送案件未按規(guī)定時限移送的，對責(zé)任人給予扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告；造成不良影響的，給予警告至記大過處分。

（十八）因工作失職、瀆職致使案件當(dāng)事人矛盾激化，造成不良后果的，給予扣發(fā)當(dāng)月政法津貼和黃牌警告；造成嚴(yán)重后果的，給予警告至降級處分。

（十九）開庭審理案件時，著裝不規(guī)范，醉酒審案，行為失態(tài)，接打傳呼機、手機，對待當(dāng)事人態(tài)度惡劣及辱罵當(dāng)事人的，給予黃牌警告。

（二十）違反本辦法情節(jié)輕微的，責(zé)令有關(guān)責(zé)任人作出檢查或者通報批評。

（二十一）本辦法記大過以上（不含記大過）處分須報有關(guān)部門審批。

（二十二）本辦法由院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：責(zé)任追究辦法

藥品稽查隊行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法

為更好實行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，結(jié)合我隊實際，制定本辦法。

一、行政執(zhí)法責(zé)任，是指行政執(zhí)法部門或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當(dāng)或不依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或社會公共利益受到損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律或行政責(zé)任。

二、行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。

三、下列行為定為行政執(zhí)法過錯：

（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責(zé)的行政失職行為；

（二）超越職務(wù)權(quán)限的行政越權(quán)行為；

（三）在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當(dāng)、不適當(dāng)行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設(shè)定目的的行政濫用職權(quán)行為；

（四）作出沒有合格事實依據(jù)（主要事實不清或主要證據(jù)不足）的行政行為；

（五）實施沒有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為；

（六）違反法定程序的行政行為；

（七）侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔(dān)行政賠償責(zé)任的行政侵權(quán)行為；

（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。

四、發(fā)生了過錯行政行為的科室和當(dāng)事人，應(yīng)在７個工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對行政相對人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國家賠償法》承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

五、行政執(zhí)法責(zé)任人應(yīng)將行政執(zhí)法過錯及自我糾正情況在10個工作日內(nèi)如實報告法制處，由法制室根據(jù)其引起的法律責(zé)任，提出行政執(zhí)法責(zé)任人及執(zhí)法當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，報局長辦公會議決定。

六、行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式：

（一）誡勉教育或書面告誡；

（二）責(zé)令作出書面檢查；

（三）通報批評；

（四）取消評優(yōu)評先資格；

（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動；

（六）取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。

以上責(zé)任追究方式，既可以單獨適用，也可以合并適用。

第四篇：學(xué)校責(zé)任追究辦法

安全責(zé)任追究辦法

**學(xué)校

2014.09

學(xué)校安全責(zé)任追究辦法

為進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強學(xué)校(含幼兒園)安全管理工作，防止和減少小學(xué)、幼兒園安全事故，遏制重特大事故發(fā)生，維護(hù)小學(xué)、幼兒園正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)、幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合我校小學(xué)、幼兒園實際，制定本辦法。

1、小學(xué)（含幼兒園）是安全管理工作的主體，其主要負(fù)責(zé)人是學(xué)校（含幼兒園）安全工作的第一責(zé)任人，對安全管理工作全面負(fù)責(zé)。學(xué)校（含幼兒園）安全工作堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。

2、小學(xué)、幼兒園安全責(zé)任，是指在管理學(xué)校、幼兒園校舍、飲食衛(wèi)生、傳染病預(yù)防、道路交通安全教育、校車管理、危險化學(xué)藥品、鍋爐、換熱站、消防設(shè)施配備、學(xué)校教育教學(xué)活動（含學(xué)校、幼兒園組織的校外活動）、學(xué)校周邊社會治安環(huán)境等校園安全工作中出現(xiàn)失職、瀆職行為應(yīng)擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任、及相關(guān)責(zé)任。

3、安全責(zé)任追究的范圍：在小學(xué)、幼兒園教育教學(xué)管理，校舍建設(shè)、維修、使用與管理，學(xué)生、幼兒預(yù)防傳染病管理，道路交通安全教育與管理，危險化學(xué)藥品使用與管理，鍋爐，電子監(jiān)控設(shè)施的使用與管理，微機的使用與管理，消防設(shè)施配備使用與管理，學(xué)生、幼兒課外文體活動管理（含學(xué)校、幼兒園組織的校外活動），學(xué)校周邊社會治安環(huán)境治理等校園安全管理中出現(xiàn)失職、瀆職行為，形成安全事故隱患或引發(fā)一般安全責(zé)任事故的，由學(xué)校協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查、取樣，由上級執(zhí)法部門根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)實施責(zé)任追究。

4、安全責(zé)任事故追究分以下幾種情況：

（1）、不重視學(xué)校、幼兒園安全管理工作，認(rèn)識不到位，安全工

作流于形式，責(zé)令整改。

（2）、學(xué)校安全工作存在疏漏，或發(fā)生安全事故的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、第二領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、直接責(zé)任人視情節(jié)輕重分別給予誡免談話、取消當(dāng)年評優(yōu)樹先資格。

（3）、對單位聘用的責(zé)任人員，視情節(jié)輕重分別給予通報批評、書面檢討、扣罰獎金（工資）、辭退等相關(guān)處分。

（4）、對造成重大安全責(zé)任事故觸犯法律的，移送司法機關(guān)依法處理。

5、學(xué)校（含幼兒園）安全責(zé)任追究的辦法：

（1）校長全面負(fù)責(zé)本單位的安全工作。

①建立健全學(xué)校（含幼兒園）安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實上級部門安全工作的文件要求和會議精神，按要求設(shè)立安監(jiān)辦公室，明確安監(jiān)辦主任及辦公室工作人員，并配備學(xué)校安全設(shè)施裝備。

②認(rèn)真制定落實學(xué)校安全工作的各項規(guī)章制度，定期主持召開學(xué)校安全工作例會，對學(xué)校安全工作進(jìn)行專題研究部署，安排好安全工作周查活動，經(jīng)常聽取學(xué)校安監(jiān)辦的工作匯報，對學(xué)校安全工作進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時落實整改措施、資金、人員，規(guī)定整改時限，并帶領(lǐng)學(xué)校安監(jiān)人員及時復(fù)查驗收。

③對學(xué)校、幼兒園發(fā)生的安全事故及時組織人員進(jìn)行事故搶救和妥善處理，把損失降至最低限度，采取有效措施，防止事態(tài)擴大，并積極協(xié)助上級機關(guān)進(jìn)行事故調(diào)查。

④組織本校教職員工經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)校安全方面的法律法規(guī)知識，強化教職工安全工作意識，要求教職員工按照“一崗雙責(zé)”的原則，積極做好自己職責(zé)內(nèi)的安全工作。加強對學(xué)生的安全知識教育。

⑤不將學(xué)校房屋、場院出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害危險物品的生產(chǎn)經(jīng)營場所。

⑥不以任何形式組織學(xué)生從事教育教學(xué)活動以外的商業(yè)性活動。⑦教育學(xué)生不得乘坐車況不好、證照不全的汽車，不得乘坐農(nóng)用三輪車、載貨汽車等。

（2）學(xué)校安監(jiān)辦主任（安全管理人員）對學(xué)校安全工作負(fù)直接責(zé)任。

①按照上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合本校實際情況，及時制定工作計劃，年底寫出工作總結(jié)。起草擬定學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任書，制定學(xué)校安全管理工作規(guī)章制度，編制各種安全工作應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全工作檔案。

②策劃安排好學(xué)校安全工作“一周一查”或“一周多查”活動。③對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出整改方案。對安全隱患的整改及時組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，并做好復(fù)查記錄，存入檔案。

④認(rèn)真組織開展對師生的安全知識培訓(xùn)和安全知識宣傳活動。⑤組織有關(guān)人員對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行整治。

⑥協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校發(fā)生的安全事故進(jìn)行妥善處理，防止事態(tài)擴大，把損失降至最低限度。

⑦及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全工作，及時向教辦報送各種材料及安全工作信息。

（4）學(xué)校教職員工對安全工作實行“一崗雙責(zé)”，其承擔(dān)的主要安全責(zé)任是：

①教職員工根據(jù)各自的工作特點，有針對性地對學(xué)生加強安全管理，發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶兇器、易燃、易爆、有毒、有害危險品或從事危險活動、游戲，要及時收繳或制止，并予以告誡。

②班主任要經(jīng)常加強對學(xué)生的安全警告、安全知識方面的教育，強化學(xué)生的安全意識，提高學(xué)生自救自護(hù)的能力。學(xué)生離校班主任要簽發(fā)離校通知單，并及時通知學(xué)生父母和其他監(jiān)護(hù)人。

③任課教師要組織好課堂秩序，發(fā)現(xiàn)學(xué)生擅自離校、曠課及其他生理心理異常情況要及時處理，并告知班主任，及時通知學(xué)生父母及其他監(jiān)護(hù)人。教師不得侮辱、體罰、變相體罰學(xué)生。

④體育教師組織學(xué)生戶外活動或組織學(xué)生進(jìn)行對抗性體育活動時，應(yīng)當(dāng)首先提出安全要求，并且采取防護(hù)措施。

⑤實驗室管理員要妥善保管教育教學(xué)儀器設(shè)備，對各種電器、線路、危化品要經(jīng)常進(jìn)行檢查、維護(hù)，對實驗教學(xué)進(jìn)行細(xì)心指導(dǎo)，防止發(fā)生教學(xué)事故。

6、安全責(zé)任追究

安全管理人員、工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)，造成工作疏漏或出現(xiàn)重大過錯的，視情節(jié)輕重，給予第一責(zé)任人、第二責(zé)任人書面檢查、誡勉談話。給予安監(jiān)辦主任及直接責(zé)任人書面檢查、通報批評、警告處分。學(xué)校發(fā)生重大事故或特大安全事故的，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，由相關(guān)部門依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。

第五篇：安全責(zé)任追究辦法

思南縣侯家坡小學(xué)安全責(zé)任追究辦法

第一條：為進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作，嚴(yán)肅追究學(xué)校安全當(dāng)事人責(zé)任，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序，保障師生員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第二條：校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，督促、檢查、獎懲、落實學(xué)校安全工作。本辦法實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的安全管理原則。將對違反安全管理制度、規(guī)定的全校教職工給予：全校通報批評、罰款20——100元、取消評先選優(yōu)資格、暫緩晉職、不晉職、職稱緩聘、報上級撤職或開除公職的行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三條：對有以下行為，但未在社會上造成不良影響的，給予責(zé)任人：罰款20——50元、全片區(qū)通報批評的處理。

（1）教師違反教學(xué)管理制度擅離課堂；上課遲到超過3分鐘、提前下課超過5分鐘或拖堂超過2分鐘。不按學(xué)校課程安排上課；或未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，隨意調(diào)換課程、增減課時、請他人或代他人上課等造成課堂秩序混亂，有安全隱患的。

（2）教職員工違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排學(xué)生從事不宜參加的勞動、體育運動或其他活動的。

（3）體育教師、實驗教師、實驗員等未按規(guī)定著裝，實驗課程不按操作規(guī)程組織教學(xué)，體育課教師沒有對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育而引發(fā)教學(xué)秩序混亂的。

（4）學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受心理、身體傷害，值班人員或教職工發(fā)現(xiàn)后，沒有根據(jù)實際情況及時采取有效措施，造成不良后果的。

（5）教師或值班人員在學(xué)校值班期間脫離崗位。班主任或值班人員沒有按照學(xué)校要求對學(xué)生進(jìn)行安全教育或不執(zhí)行學(xué)校安全管理制度、規(guī)定的。

（6）食堂人員不執(zhí)行食品衛(wèi)生法。食堂管理人員違反食堂管理規(guī)定、制度的。

（7）因班主任或教師對班級管理不善或教育不到位、體罰和變相體罰學(xué)生、歧視差生引起的家長上訪事故1次。（包括信訪、電話訪）

（8）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或值班教師通知有關(guān)安全隱患的班級、班主任、教師寢室，對整改不積極或不執(zhí)行的。

（9）沒有按照學(xué)校管理制度或會議精神進(jìn)行安全檢查、呈報或敷衍了事，但沒在社會上造成不良嚴(yán)重后果的教職工。

（10）在校園內(nèi)點燃明火、私自使用電器、吸煙、隨地丟煙頭，造成安全隱患的。

（11）未履行工作職責(zé)，管理不到位造成教班級紀(jì)律混亂，使所任班級一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打群架斗毆（3人以上認(rèn)定為群架）等惡性事件二次以上的。

（12）學(xué)生曠課逃學(xué)，任課教師或教職工發(fā)現(xiàn)后，未能及時向班主任或?qū)W校值班通報情況，班主任知道后未能及時調(diào)查、處理的。

（13）使用有毒、有害物質(zhì)制作教具，在教學(xué)活動中，因教學(xué)指導(dǎo)和管理不當(dāng)造成財產(chǎn)損失或使學(xué)生及其他人員受到傷害的。

（14）不執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對學(xué)生進(jìn)行安全教育培訓(xùn)者。違章操作者、不與學(xué)生家長簽定安全管理責(zé)任書者、安全措施落實不到位、對學(xué)生監(jiān)管不到位，脫離崗位或無故脫崗但不履行職責(zé)者、任憑外來人員隨便入校造成人身及校產(chǎn)損壞者、體罰學(xué)生造成不良后果者。

（15）對學(xué)校布置的安全工作態(tài)度不積極、認(rèn)識不到位。不能按時傳達(dá)和進(jìn)行學(xué)生安全教育而造成學(xué)生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護(hù)及防范意識，出現(xiàn)違紀(jì)事件者。

（16）對自己所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規(guī)定呈報出現(xiàn)突發(fā)時間處理不當(dāng)者。

（17）學(xué)校內(nèi)消防器材、電力、樓房等設(shè)施設(shè)備保管、修繕、維護(hù)不及時，而造成學(xué)生身體傷害、學(xué)校財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人。

（18）兼職電工不按操作規(guī)程操作，開關(guān)、電路電器、保險絲、控制開關(guān)等不按時檢查、檢修、校驗等有安全隱患更換不及時者。

（19）擅自使用電器、私自接電線、裝電器者。（20）實驗員對有毒、易燃、易爆藥品保管不善而發(fā)生丟失，或使用不當(dāng)造成安全事故的。危險藥品記錄不詳者。

第四條：對發(fā)生以下安全責(zé)任事故，但未在社會上造成嚴(yán)重影響的，將給予主要責(zé)任人：罰款50——200元并寫出書面檢查，取消當(dāng)年內(nèi)評先選優(yōu)資格。

（1）有第三條第一項，造成學(xué)生或?qū)W生家長上訪（包括信訪、電話訪），或?qū)W生傷害事件者。

（2）學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定殘疾，不宜參加某種教育教學(xué)活動，任課教師或教職工知道或者應(yīng)當(dāng)知道，但未引起注意而引發(fā)的安全事故。

（3）違犯第三條第三款，而引發(fā)教學(xué)安全事故者。（4）有第三條第四款行為，造成嚴(yán)重后果者。（5）在值班期間脫崗、擅自離崗或不遵守學(xué)校管理規(guī)定，造成安全事故者。

（6）有第三條第六款行為，造成學(xué)生人身傷害或食物中毒責(zé)任人。

（7）有第三條第七款行為，引發(fā)家長上訪事件2次者。（8）有第三條第八款行為，責(zé)任人知曉后未整改治理，造成安全責(zé)任事故者。

（9）有第三條第九款行為，造成不良嚴(yán)重后果或不良影響的。

（10）有第三條第十款行為，造成安全事故，學(xué)校財產(chǎn)受到損失的。

（11）違犯第三條第十一款，對班級管理不到位出現(xiàn)惡性事件3次以上的。

（12）違犯第三條第十二款，處理措施不力造成嚴(yán)重后果的。

（13）在使用有毒、有害物質(zhì)制作教具或教學(xué)活動中，因教師指導(dǎo)個管理不當(dāng)，造成重大財產(chǎn)損失或?qū)W生及其他人員受到傷害的。

（14）對外來人員出入校門管理不當(dāng)，進(jìn)入學(xué)校擾亂教學(xué)秩序，尋畔滋事。造成嚴(yán)重后果的主要責(zé)任人。

（15）違犯第三條第十五款規(guī)定，使學(xué)生出現(xiàn)違法事件造成嚴(yán)重后果者。

（16）不遵守第三條第十六款規(guī)定，造成事態(tài)擴大的。（17）違犯第三條第十七款規(guī)定，造成嚴(yán)重安全事故或?qū)W生人身傷害的。

（18）不執(zhí)行第三條第十八款，造成嚴(yán)重安全事故或?qū)W

生人身傷害的。

（19）在校園使用大功率電器而引發(fā)火災(zāi)，造成安全事故的。

對發(fā)生以下安全責(zé)任事故，在社會上造成不良影響，學(xué)校經(jīng)濟損失在3000元以上5000元以下，學(xué)生人身受到傷害的。將追究主要責(zé)任人：暫緩晉職、不晉職、職稱緩聘、不聘、追繳經(jīng)濟損失。并給予分管領(lǐng)導(dǎo)：通報批評。

第五條：對發(fā)生以下安全責(zé)任事故，在社會上造成嚴(yán)重不良影響，學(xué)校經(jīng)濟損失在3000元以上5000以下，學(xué)生人身受到傷害的。將追究主要責(zé)任人：暫緩晉級、不晉級、職稱還聘、不聘、追繳經(jīng)濟損失處分。并給予分管領(lǐng)導(dǎo)通報批評。

（20）對上級或?qū)W校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出的要求和布置的任務(wù)不落實，或落實不到位造成經(jīng)濟損失的。

（21）食堂人員不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，食堂管理人員違反食堂管理規(guī)定或制度，造成學(xué)生或教職工食物中毒在10人以上20人以下的。

（22）未履行工作職責(zé)，管理不善造成所任教班級紀(jì)律混亂，使所任教班級一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆（3人以上認(rèn)定為群架）等惡性事件3次以上者。

（23）不執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生不進(jìn)行教育者、不按操作規(guī)程違章操作者、對學(xué)生監(jiān)管不到位，脫離崗位或

未脫崗但不履行職責(zé)、任憑外來人員隨便進(jìn)入校造成人身及校產(chǎn)傷害、體罰或變相體罰，諷刺挖苦學(xué)生造成學(xué)生家長出現(xiàn)上訪3次的。

（24）值班人員、因脫崗或不按規(guī)定值班給學(xué)校直接造成經(jīng)濟損失或?qū)W生人身傷害的。

（25）班主任、值班人員在學(xué)校安排的晚查、午查、安全檢查等檢查中、不能按時到崗，不執(zhí)行學(xué)校安全會議精神，而發(fā)生學(xué)生人身傷害或造成學(xué)校經(jīng)濟損失的。

（26）任課教師每節(jié)課發(fā)現(xiàn)缺課學(xué)生，要及時與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時進(jìn)行調(diào)查、處理，任課教師沒有及時向班主任反映，學(xué)生出現(xiàn)問題由任課教師承擔(dān)；如果任課教師及時向班主任反映情況，而班主任沒有及時進(jìn)行調(diào)查處理，造成學(xué)生出走或死亡的。

（27）各年級在組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動、清掃衛(wèi)生、校外活動時，未能對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，沒有采取必要的安全措施或應(yīng)急預(yù)案，而發(fā)生學(xué)生傷害者。

（28）班級、教師辦公室、宿舍、食堂、體育課等管理混亂，存在重大安全隱患，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要求立即整頓，拒不改正的，或效果不明顯的，依法給予相關(guān)責(zé)任人行政處罰。