第一篇：信息部崗位配置及職責(zé)

合力信息部

職位名稱(chēng)：部門(mén)經(jīng)理

人員配置：1人

職位要求：擔(dān)任兩年以上同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)IT（信息）經(jīng)理、總監(jiān)崗位工作，對(duì)超市連鎖業(yè)各部門(mén)業(yè)務(wù)流程有非常全面的了解并具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)，并具備ERP連鎖版本（非單店版）軟件實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)超市連鎖業(yè)配送中心業(yè)務(wù)具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，精通excel公式，函數(shù)應(yīng)用，具備 SQL Server使用維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)公司局域網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)、更新及安全防護(hù)的能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。工作職責(zé)：

1、參與公司整體戰(zhàn)略制定，并根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展、協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，確保IT發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃符合企業(yè)目前和未來(lái)的健康發(fā)展需求，以支持企業(yè)戰(zhàn)略?xún)r(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)；

2、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)并維護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)的架構(gòu)，確定數(shù)據(jù)交換、溝通、軟件、信息系統(tǒng)內(nèi)部連接等業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則；

3、制定公司及零售店鋪信息系統(tǒng)的采購(gòu)、安裝、使用等環(huán)節(jié)的政策及管理制度，對(duì)信息系統(tǒng)的評(píng)估、選型、安裝、維護(hù)提出指導(dǎo)性建議；

4、系統(tǒng)安全：制定信息系統(tǒng)安全策略，并監(jiān)督企業(yè)IT系統(tǒng)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)，確保信息系統(tǒng)的完整性與安全性，5、全面負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠、有效運(yùn)行；

6、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部人員的考核和規(guī)范化管理工作；

7、負(fù)責(zé)指揮、監(jiān)督信息部人員完成信息系統(tǒng)的建設(shè)工作；

8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)反饋意見(jiàn)及建議，聯(lián)系公司不同時(shí)期發(fā)展需要，制定并持續(xù)改進(jìn)各系統(tǒng)的業(yè)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；

9、指揮協(xié)同信息部共同完成系統(tǒng)的升級(jí)、調(diào)整、清理工作；

10、負(fù)責(zé)確認(rèn)軟件系統(tǒng)修改意見(jiàn)、建議；a)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)流程相關(guān)要求將操作改進(jìn)問(wèn)題整理成相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，下發(fā)各個(gè)部門(mén)操作執(zhí)行，必要時(shí)安排培訓(xùn)課程進(jìn)行深入培訓(xùn)和指導(dǎo)；b)系統(tǒng)改進(jìn)問(wèn)題整理成“c8問(wèn)題及需求提交表”提交軟件開(kāi)發(fā)商予以修正；

合力信息部

11、負(fù)責(zé)制定新開(kāi)門(mén)店it部分的計(jì)劃、作業(yè)，并指揮、監(jiān)督信息部人員完成新開(kāi)店鋪的系統(tǒng)建設(shè)工作；

12、負(fù)責(zé)定期檢查、監(jiān)控總部系統(tǒng)，門(mén)店系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng) 配送中心系統(tǒng)的系統(tǒng)運(yùn)行情況，并將運(yùn)行問(wèn)題以及改進(jìn)意見(jiàn)提交公司領(lǐng)導(dǎo)；

13、監(jiān)控所有硬件設(shè)備的使用情況；

職位名稱(chēng)：系統(tǒng)管理維護(hù)主管

人員配置：1人

職位要求：精通pc硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝，使用，維護(hù)，能熟練的對(duì)常用辦公軟件，ERP軟件進(jìn)行安裝，調(diào)試，精通局域網(wǎng)，ftp，mall，web服務(wù)器架設(shè)，管理、具備SQL Server服務(wù)器軟件安裝，使用，維護(hù)，備份操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)pos機(jī)，電子秤等收銀設(shè)備能正確的使用，安裝及調(diào)試，能正確的使用，配置調(diào)試，維護(hù)，安裝打印機(jī)，復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)等辦公設(shè)備，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)總部服務(wù)器，財(cái)務(wù)服務(wù)器，配送中心服務(wù)器，門(mén)店服務(wù)器的系統(tǒng)安全、硬件維護(hù)保養(yǎng)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件的安裝調(diào)試工作，數(shù)據(jù)庫(kù)的備份工作，負(fù)責(zé)總部，配送中心，門(mén)店的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，故障檢查排除，負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃和監(jiān)督門(mén)店各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全保養(yǎng)、清理工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)總部，配送中心，門(mén)店的vpn專(zhuān)線(xiàn)的暢通，并及時(shí)的解決專(zhuān)線(xiàn)出現(xiàn)的問(wèn)題；

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成總部、財(cái)務(wù)、配送中心，門(mén)店業(yè)務(wù)系統(tǒng)的調(diào)整、升級(jí)、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作；

3、制定總部、配送中心，門(mén)店及其他部門(mén)電腦硬件操作規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并監(jiān)督設(shè)備使用部門(mén)的使用情況并對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)其正確操作；

4、對(duì)電腦系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查包括：磁盤(pán)空間、程序版本、總部系統(tǒng)模塊使用情況、配送中心系統(tǒng)模塊使用情況、財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用情況，門(mén)店系統(tǒng)使用情況；并將結(jié)果反饋給部門(mén)經(jīng)理；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、總部、配送系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題及故障的響應(yīng)和初步診斷，并進(jìn)行處理，將不能解決的相關(guān)系統(tǒng)問(wèn)題及時(shí)反饋部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行處理；

合力信息部

6、負(fù)責(zé)制訂硬件使用培訓(xùn)計(jì)劃、對(duì)公司內(nèi)部使用電腦的管理人員，正式上崗前的前臺(tái)收銀人員，生鮮區(qū)稱(chēng)重人員，進(jìn)行電腦硬件使用，維護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)工作；

7、對(duì)門(mén)店服務(wù)器的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，定期對(duì)門(mén)店服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)定期檢查門(mén)店各類(lèi)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安排保養(yǎng)、清理和維護(hù)工作；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)鍵硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作，對(duì)硬件使用部門(mén)提出的硬件問(wèn)題及時(shí)予以解決和答復(fù)；

10、根據(jù)公司要求對(duì)下屬各門(mén)店進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，并根據(jù)信息技術(shù)部的要求完成網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

12、與廠家及時(shí)聯(lián)系，對(duì)損壞的設(shè)備進(jìn)行更換、維修；

14、負(fù)責(zé)門(mén)店P(guān)OS機(jī)、電子稱(chēng)的維護(hù)，簡(jiǎn)單維修工作，對(duì)POS機(jī)和電子稱(chēng)定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并對(duì)提出問(wèn)題部門(mén)進(jìn)行及時(shí)的解答和解決問(wèn)題，硬件損壞情況下，與廠家溝通及時(shí)處理；

15、對(duì)公司的硬件使用情況提出合理建議或意見(jiàn)；

職位名稱(chēng)： 信息統(tǒng)計(jì)分析員

職位要求：具有使用ERP，進(jìn)銷(xiāo)存軟件兩年以上經(jīng)驗(yàn)，了解超市連鎖總部，財(cái)務(wù)，門(mén)店業(yè)務(wù)流程，精通excel公式，函數(shù)，透視表，vba應(yīng)用，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。人員配置：1人 工作職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)公司指定信息的收集、分類(lèi)，匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告，報(bào)表報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

2．負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門(mén)需求制定數(shù)據(jù)分析軟件excel使用培訓(xùn)計(jì)劃，提高公司管理者對(duì)數(shù)據(jù)分析軟件excel的軟件操作能力；

3． 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，做好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作；

合力信息部

4．負(fù)責(zé)每天定時(shí)通過(guò)系統(tǒng)軟件的數(shù)據(jù)查詢(xún)功能，檢索異常數(shù)據(jù)并查找原因，加強(qiáng)公司對(duì)對(duì)違規(guī)業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督，查處力度，對(duì)異常業(yè)務(wù)操作統(tǒng)計(jì)后報(bào)部門(mén)經(jīng)理處理；

5．負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)，財(cái)務(wù)部門(mén)需求對(duì)跨月，跨年銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類(lèi)，收集，匯總，以為需要部門(mén)提供權(quán)威數(shù)據(jù)參考；

6． 負(fù)責(zé)提取匯總，核算運(yùn)營(yíng)部目標(biāo)績(jī)效考核任務(wù)數(shù)據(jù)并提交報(bào)表給部門(mén)經(jīng)理審核后呈報(bào)公司；

職位名稱(chēng)： 資料維護(hù)員

職位要求：具有使用ERP，進(jìn)銷(xiāo)存軟件兩年以上經(jīng)驗(yàn)，了解超市連鎖總部，財(cái)務(wù)，采購(gòu)，門(mén)店等部門(mén)業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。人員配置：1 工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)商品，供應(yīng)商，員工資料等基礎(chǔ)期初數(shù)據(jù)的錄入維護(hù)，資料維護(hù)員為公司采購(gòu)部、營(yíng)運(yùn)部指定之系統(tǒng)基礎(chǔ)資料異動(dòng)唯一授權(quán)執(zhí)行人，對(duì)系統(tǒng)相關(guān)資料錄入屬性正確性負(fù)完全責(zé)任（資料提供錯(cuò)誤由提供者負(fù)責(zé)）；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)部下發(fā)的調(diào)價(jià)通知報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審批后進(jìn)行價(jià)格變更； 3.負(fù)責(zé)快訊商品，門(mén)店店促商品價(jià)格維護(hù)，檔期維護(hù)，檔期內(nèi)有扣點(diǎn)變更時(shí)做臨時(shí)扣點(diǎn)維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)特價(jià)商品庫(kù)存差價(jià)扣補(bǔ)操作；

5.負(fù)責(zé)根據(jù)合同對(duì)商品扣點(diǎn)，經(jīng)銷(xiāo)方式，配送方式有變更時(shí)及時(shí)對(duì)資料進(jìn)行維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)定時(shí)定期檢索因檔案建立時(shí)因資料提交人考慮不全面，邏輯有沖突，工作不嚴(yán)謹(jǐn)產(chǎn)生的垃圾資料，問(wèn)題資料及時(shí)申請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)批準(zhǔn)后及時(shí)清理；

7.負(fù)責(zé)檢索商品檔案建立時(shí)諸如規(guī)格錯(cuò)誤，有效期錯(cuò)誤，品名不完整，單位有誤，負(fù)毛利，一個(gè)商品重復(fù)建檔（多發(fā)生在無(wú)國(guó)際碼商品）等商品資料缺陷的錯(cuò)誤信息更正，提交相應(yīng)表單要求資料提供部門(mén)重新提供資料予以補(bǔ)全；

8.負(fù)責(zé)會(huì)員積分卡，提貨卡的卡號(hào)生成，入庫(kù)，寫(xiě)卡，配合門(mén)店信息員及總臺(tái)客服人員處理會(huì)員卡使用故障，保證會(huì)員卡的正常使用；

合力信息部

職位名稱(chēng)： 門(mén)店信息員

職位要求：具備熟練的電腦操作技能，掌握基本的辦公軟件使用，有責(zé)任感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的學(xué)習(xí)提升潛力，個(gè)性?xún)?nèi)斂，細(xì)心，有耐心

人員配置：按每個(gè)門(mén)店1人配置，考慮因信息員本身有培訓(xùn)周期長(zhǎng)，需要較長(zhǎng)時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)積累，一旦信息員有違規(guī)離崗或其他原因缺崗狀態(tài)一旦發(fā)生，信息部無(wú)法短期補(bǔ)齊缺崗崗位特性，建議公司考慮多增加一名機(jī)動(dòng)后備人員以防止因缺崗給公司可能帶來(lái)的損失 工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門(mén)店收退貨單據(jù)的錄入，嚴(yán)格檢查核對(duì)手工訂單與電腦入庫(kù)單是否有數(shù)量，單價(jià)，金額差異，對(duì)手續(xù)不全，不能確認(rèn)問(wèn)題多方求證，了解清楚后方可錄入電腦，對(duì)違反公司運(yùn)營(yíng)流程的不規(guī)范收貨作業(yè)要堅(jiān)決抵制；

2.負(fù)責(zé)將錄入電腦時(shí)發(fā)現(xiàn)的有單價(jià)價(jià)差商品資料及時(shí)填制報(bào)表提交公司采購(gòu)部處理；

3.負(fù)責(zé)門(mén)店生鮮類(lèi)商品的價(jià)格調(diào)整，禁止意圖對(duì)未經(jīng)公司授權(quán)的商品做出調(diào)整行為，發(fā)現(xiàn)除因公司促銷(xiāo)活動(dòng)需要產(chǎn)生外明顯價(jià)格異常（如負(fù)毛利）應(yīng)及時(shí)通知部門(mén)經(jīng)理予以核實(shí)；

4.負(fù)責(zé)門(mén)店價(jià)格標(biāo)簽、條碼的打印，禁止門(mén)店店內(nèi)碼商品在沒(méi)有張貼自制條碼的情況下進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)上架銷(xiāo)售；

5.負(fù)責(zé)配合門(mén)店完成對(duì)其它如訂貨單據(jù)，報(bào)損單、領(lǐng)用單、庫(kù)存更正單等門(mén)店自用辦公表單，業(yè)務(wù)表單的設(shè)計(jì)制作打??；

6.商品入庫(kù)作業(yè)時(shí)保證及時(shí)的優(yōu)先驗(yàn)收錄入每日生鮮商品單據(jù)，優(yōu)先驗(yàn)收錄入快訊商品單據(jù)；

7.負(fù)責(zé)監(jiān)視稱(chēng)重人員條碼使用情況，定時(shí)定期巡視稱(chēng)重商品價(jià)簽上條碼是否與后臺(tái)商品入庫(kù)時(shí)使用條碼是否一致，對(duì)缺少條碼標(biāo)識(shí)，張貼錯(cuò)誤條碼銷(xiāo)售，前臺(tái)過(guò)機(jī)時(shí)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)碼銷(xiāo)售商品上報(bào)門(mén)店管理人員查明原因（使用錯(cuò)誤條碼稱(chēng)重商品造成顧客退貨，該筆銷(xiāo)售損失屬稱(chēng)重人員負(fù)責(zé)），沒(méi)造成直接經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人由門(mén)店給予處罰處理，對(duì)已造成經(jīng)濟(jì)損失的除通知門(mén)店管理人外必須報(bào)部門(mén)經(jīng)理處理上報(bào)，巡視記錄定期交部門(mén)經(jīng)理審核，對(duì)不報(bào)瞞報(bào)行為信息部將作出相應(yīng)處理；

合力信息部

8.負(fù)責(zé)按時(shí)打印日盤(pán)表，鎖盤(pán)表以便及時(shí)核對(duì)庫(kù)存，對(duì)差異數(shù)量由責(zé)任人及時(shí)賠付，不得私自調(diào)整香煙等日盤(pán)商品庫(kù)存以沖抵經(jīng)濟(jì)損失；

9.負(fù)責(zé)按時(shí)打印生鮮半月盤(pán)及月盤(pán)表（月盤(pán)是在每月月底提前一天，不能和月度鎖盤(pán)及季度大盤(pán)時(shí)間沖突），生鮮盤(pán)點(diǎn)要求必須使用快速盤(pán)點(diǎn)模塊盤(pán)存以便與其他商品的盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分，便于信息部對(duì)生鮮毛利額取數(shù)；

11.負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)店完成對(duì)商品大盤(pán)工作的前期準(zhǔn)備，按要求在大盤(pán)開(kāi)始前檢查業(yè)務(wù)單據(jù)是否已經(jīng)全部處理完畢，在盤(pán)點(diǎn)初始化前不能尚有未處理業(yè)務(wù)，檢查門(mén)店調(diào)撥，配送業(yè)務(wù)是否還有未調(diào)單業(yè)務(wù)，配送差異單是否已經(jīng)審核過(guò)賬沒(méi)有遺漏；

12.負(fù)責(zé)門(mén)店大盤(pán)期間信息技術(shù)支持工作，監(jiān)督保障大盤(pán)流程按公司運(yùn)營(yíng)流程執(zhí)行，出現(xiàn)狀況向部門(mén)經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示處理意見(jiàn)，盤(pán)點(diǎn)錄入完畢要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錯(cuò)誤檢索并對(duì)錯(cuò)誤予以糾正，盤(pán)點(diǎn)結(jié)果報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核后方可予以最后結(jié)轉(zhuǎn)；

13.負(fù)責(zé)所有收退貨業(yè)務(wù)單據(jù)的保存、整理、分類(lèi)、歸檔，移交； 14.善對(duì)供應(yīng)商，保持和其良好的合作關(guān)系； 15.負(fù)責(zé)信息辦公室、信息設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作；

16.負(fù)責(zé)督促規(guī)范收銀員，稱(chēng)重人員正確使用收銀設(shè)備，電子秤設(shè)備，保護(hù)公司收銀設(shè)備不會(huì)遭使用不當(dāng)而導(dǎo)致?lián)p壞；

17.負(fù)責(zé)收銀員上崗前培訓(xùn)，使其掌握根據(jù)業(yè)務(wù)的不同應(yīng)該采用什么樣的結(jié)算方式，能正確的進(jìn)行會(huì)員積分，提貨卡消費(fèi)，現(xiàn)金消費(fèi)，銀行卡消費(fèi)等較高難度的收銀操作，在因網(wǎng)絡(luò)故障等原因造成的提貨卡不能正常使用，在收銀臺(tái)處要有明確的提醒標(biāo)識(shí)并要求收銀員做好解釋工作；

第二篇：信息部主管崗位工作職責(zé)

信息部主管崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)與正常使用。熟練操作電腦，熟悉網(wǎng)絡(luò)軟硬件維護(hù)

與開(kāi)發(fā)升級(jí)的相關(guān)知識(shí)與技能，熟悉網(wǎng)絡(luò)各功能服務(wù)器的配置情況。

2、監(jiān)督各部門(mén)規(guī)范使用入網(wǎng)設(shè)備，定期檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，查殺病毒、防止黑客、檢測(cè)

相關(guān)設(shè)置及安全性。幫助各部門(mén)解決日常電腦應(yīng)用問(wèn)題。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的系統(tǒng)維護(hù)、資訊更新、圖片上傳和留言回復(fù)等工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊“車(chē)居良品”稿件素材和排版創(chuàng)意的采寫(xiě)、收集、編輯、定稿、制

作和發(fā)行工作。

5、配合電子商務(wù)部商品拍片、圖片修改、廣告創(chuàng)意、網(wǎng)站對(duì)接等整集工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)接行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)媒體、網(wǎng)站，協(xié)助開(kāi)展相關(guān)企劃、營(yíng)銷(xiāo)、采訪、會(huì)展、會(huì)議及廣告投放事宜。

7、負(fù)責(zé)公司廣告欄、信息屏、宣傳櫥窗等廣宣工具的策劃與利用。

8、負(fù)責(zé)維護(hù)、維修（對(duì)接維修網(wǎng)點(diǎn)）公司所用公共設(shè)備（電器、電路、水暖、門(mén)窗、辦公設(shè)備等）。

9、每月底30號(hào)向上級(jí)主管部門(mén)提交當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。

第三篇：信息部職責(zé)

信息部

（一）、信息部部門(mén)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)的維護(hù)與管理。

2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)管理權(quán)限的設(shè)定。

3、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心硬件信息設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃與軟件版本的技術(shù)升級(jí)。

5、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心與信息數(shù)據(jù)有關(guān)的培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)的搭建及對(duì)其運(yùn)行的管理與維護(hù)。

7、對(duì)于日常性及突發(fā)性問(wèn)題做到及時(shí)處理，對(duì)不能解決的問(wèn)題提出解決方案。

8、根據(jù)要求申請(qǐng)相關(guān)IT設(shè)備。

9、對(duì)于相關(guān)部門(mén)主管的合理化建議予以積極響應(yīng)，同時(shí)協(xié)助完成相關(guān)工作；對(duì)于其它員工的工作予以支持并提供幫助

10、對(duì)于使用本公司系統(tǒng)軟件的基本知識(shí)進(jìn)行全員或局部培訓(xùn)，根據(jù)要求編寫(xiě)培訓(xùn)教材。

（二）、崗位職責(zé)

1、信息部經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)信息部全年設(shè)備維護(hù)費(fèi)用的預(yù)算與申報(bào)。

（2）、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的整體規(guī)劃與電子商務(wù)平臺(tái)的搭建。（3）、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心所有計(jì)算機(jī)操作人員的作業(yè)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)及考核。（4）、建立本購(gòu)物中心計(jì)算機(jī)管理數(shù)據(jù)檔案，定期匯總向總經(jīng)理提交購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理信息，向各部門(mén)提供準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)信息。

2、計(jì)算機(jī)軟件維護(hù)崗位職責(zé)

（1）、對(duì)購(gòu)物中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行總體規(guī)劃和管理，保證系統(tǒng)的科學(xué)、實(shí)用、安全運(yùn)行。

（2）、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件的管理、開(kāi)發(fā)、升級(jí)與維護(hù)。

（3）、負(fù)責(zé)組織和管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)信息與數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)、修正、統(tǒng)計(jì)、匯總等工作。

（4）、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心所有計(jì)算機(jī)操作人員的作業(yè)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)及考核。（5）、定期對(duì)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的使用情況進(jìn)行檢查，給使用者提供技術(shù)指導(dǎo)。（6）、建立購(gòu)物中心計(jì)算機(jī)管理數(shù)據(jù)檔案，定期匯總向總經(jīng)理提交購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理信息，向各部門(mén)提供準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)信息。

（7）、負(fù)責(zé)供應(yīng)商（或商戶(hù)）和商品的基礎(chǔ)信息錄入與維護(hù)。

（8）、負(fù)責(zé)供應(yīng)商或商戶(hù)進(jìn)貨貨款票據(jù)的核對(duì)與整理、貨款結(jié)算票據(jù)的核對(duì)與傳遞。

3、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)崗位職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)小型機(jī)、POS機(jī)的維護(hù)修理及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的日常管理。（2）、負(fù)責(zé)POS機(jī)的臨時(shí)故障的檢修工作。（3）、負(fù)責(zé)電腦部硬件臨時(shí)故障的檢修。（4）、提出網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)工程變化方案及組織實(shí)施。（5）、對(duì)各部門(mén)硬件維護(hù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

4、信息數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)供應(yīng)商（或商戶(hù)）和商品的基礎(chǔ)信息錄入與維護(hù)。

（2）、負(fù)責(zé)供應(yīng)商或商戶(hù)進(jìn)貨貨款票據(jù)的核對(duì)與整理、貨款結(jié)算票據(jù)的核對(duì)與傳遞。

第四篇：科技信息部職責(zé)

信息管理部職責(zé)

1、基本職能

負(fù)責(zé)收集、整理產(chǎn)權(quán)交易政策法規(guī)和產(chǎn)權(quán)交易資訊，發(fā)布產(chǎn)權(quán)交易信息及因業(yè)務(wù)需要的其它信息；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的操作維護(hù)管理及中心信息系統(tǒng)的建設(shè)工作。

2、具體工作

（1）負(fù)責(zé)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)信息、典型案例以及財(cái)經(jīng)動(dòng)態(tài)的收集、整理。

（2）負(fù)責(zé)信息資料的整理、交易公告發(fā)布和業(yè)務(wù)信息的反饋。

（3）負(fù)責(zé)管理、更新、維護(hù)中心網(wǎng)站（互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)）及LED大屏，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運(yùn)行。

（4）負(fù)責(zé)中心電子設(shè)備的日常管理工作。

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目、投資商、專(zhuān)家等數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)及管理工作。（6）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)軟件的研發(fā)工作。

（7）負(fù)責(zé)與全國(guó)主要產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)連接和信息共享工作。

（8）負(fù)責(zé)編輯、印發(fā)《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓信息》。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

第五篇：信息部工作職責(zé)

天 元 中 學(xué) 信 息 部 工 作 職 責(zé)

第一章

行政制度

學(xué)生會(huì)信息部設(shè)部長(zhǎng)一名，代部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)三名，干部多名，實(shí)行責(zé)任制，即部長(zhǎng)負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)的所有決策和發(fā)展方向。代部長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門(mén)整體事件實(shí)施。一．部長(zhǎng)職責(zé)：

1、制定與實(shí)施部門(mén)建設(shè)的各種規(guī)章制度；

2、在部門(mén)內(nèi)分配工作；

3、決策部門(mén)內(nèi)部的重要事務(wù)；

4、協(xié)調(diào)本部門(mén)與信息中心的關(guān)系，需及時(shí)將本部門(mén)的工作進(jìn)展和活動(dòng)的進(jìn)程向分管副主席匯報(bào)

5、監(jiān)督、評(píng)價(jià)部門(mén)成員的工作；

6、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰部門(mén)成員 二．副部長(zhǎng)職責(zé)：

1、對(duì)所承擔(dān)工作范圍的事務(wù)作出決策，協(xié)助部長(zhǎng)工作；

2、管理培訓(xùn)干事，合理平均地分配任務(wù)，讓每位成員都能得到鍛煉。

3、對(duì)部門(mén)建設(shè)提供策略；

4、部長(zhǎng)缺席時(shí)，副部長(zhǎng)可代替行使部長(zhǎng)職權(quán)；

5、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任范圍內(nèi)的工作。

6、信息部自身人力管理（此條專(zhuān)門(mén)由主管人事的副部長(zhǎng)）三．干部職責(zé)：

1、服從部門(mén)的安排，及時(shí)完成工作任務(wù)

2、干部對(duì)副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)負(fù)責(zé)；

3、對(duì)部門(mén)建設(shè)、活動(dòng)提出意見(jiàn)；

4、積極參與部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)，并為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供策劃意見(jiàn)和建議； 5．望積極主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)。

6、對(duì)部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)有監(jiān)督權(quán)。第二章

會(huì)議制度

一、例會(huì)：部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)每星期召開(kāi)一次例會(huì)（時(shí)間待定），全體成員每?jī)尚瞧谡匍_(kāi)一次例會(huì)，時(shí)間：（待定），地點(diǎn)：（待定）。每個(gè)月會(huì)由組織部部長(zhǎng)主持，當(dāng)月余下例會(huì)由副部長(zhǎng)輪流召開(kāi)，部長(zhǎng)在必要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充。到下學(xué)期中后期的例會(huì)可以由表現(xiàn)特別突出，工作業(yè)績(jī)優(yōu)異的干部主持。

二、所有會(huì)議（包括例會(huì)，校學(xué)生會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)或其他會(huì)議）干部因故缺席六次，無(wú)故缺席三次者將對(duì)其在例會(huì)召開(kāi)時(shí)進(jìn)行批評(píng)，參考其平日工作情況，將會(huì)由副部長(zhǎng)以上人員商議后，重則罷免其職務(wù)。副部長(zhǎng)無(wú)故遲到三次，無(wú)故缺席三次視為主動(dòng)辭職；部長(zhǎng)無(wú)故缺席三次，將引咎辭職，當(dāng)部長(zhǎng)因故缺席時(shí)，副部長(zhǎng)可代為部長(zhǎng)行使權(quán)利。

三、開(kāi)會(huì)時(shí)切忌交頭接耳，爬在桌上睡覺(jué)，等不尊重發(fā)言者的情況出現(xiàn)。

四、會(huì)議中鼓勵(lì)自由發(fā)言，但應(yīng)經(jīng)示意準(zhǔn)許方可發(fā)言。

五、每次會(huì)議都應(yīng)做好記錄，將自己的工作任務(wù)詳情記錄下來(lái)，以免忘事。

六、會(huì)議中不得中場(chǎng)退席，有事情請(qǐng)?jiān)跁?huì)議開(kāi)始前告知副部長(zhǎng)。

第三章

具體工作完成制度

一、學(xué)生會(huì)網(wǎng)站維護(hù)更新

1、定期對(duì)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站更新和維護(hù)

2、定期對(duì)記者站的稿件進(jìn)行整理和審核，并及時(shí)更新到相關(guān)頁(yè)面

3、定期對(duì)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站上的留言進(jìn)行審核，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題或建議做好回復(fù)

4、維護(hù)與信息采集、加工、存儲(chǔ)、發(fā)布設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，保障信息安全可靠。（包括硬件和軟件、通訊網(wǎng)絡(luò)等）

5、根據(jù)學(xué)生會(huì)工作的需要，收集、積累各種文獻(xiàn)、信息資料。收藏文獻(xiàn)資料力求優(yōu)質(zhì)、實(shí)用、完整、系統(tǒng)。

6、圖片類(lèi)的內(nèi)容不要直接上傳,用學(xué)生會(huì)的圖片博客上傳以后連接過(guò)來(lái),避免學(xué)校清理服務(wù)器被刪除。

7、定期對(duì)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行備份

8、定期做好網(wǎng)站維護(hù)工作報(bào)告

9、搜集與組織有關(guān)的外部信息。

第四章

評(píng)優(yōu)制度

一、“團(tuán)隊(duì)之星”評(píng)選

1、“團(tuán)隊(duì)之星”每月評(píng)選一次，由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)根據(jù)每個(gè)人一個(gè)月中的工作表現(xiàn)推出候選人，一般為5位，若有異議，在公布候選人名單十分鐘內(nèi)提出。

2、若無(wú)異議，則由部門(mén)全體成員對(duì)候選人進(jìn)行投票選舉表態(tài)，票數(shù)最高者為本月“團(tuán)隊(duì)之星”，若有異議，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)提出。

3、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： ①到會(huì)情況；

②工作任務(wù)完成的質(zhì)量（做得多不如做得精）； ③伙伴之間的關(guān)系，與上級(jí)之間的關(guān)系。

4、“團(tuán)隊(duì)之星”由于每月一人，一學(xué)年將會(huì)有10位左右的團(tuán)隊(duì)之星，表現(xiàn)優(yōu)異者可多次獲此殊榮。

5、期末最后一次會(huì)議將由前幾個(gè)月的團(tuán)隊(duì)之星進(jìn)行各自的述職演講，評(píng)選出本學(xué)期“閃亮之星”。

6、每月團(tuán)隊(duì)之星和本學(xué)期的“閃亮之星”都將會(huì)得到一定補(bǔ)助或獎(jiǎng)品。

7、“團(tuán)隊(duì)之星”可作為學(xué)年末評(píng)選“優(yōu)秀干事”、“十佳干事”的重要依據(jù)。

二、優(yōu)秀干部、十佳干事評(píng)選制度

1、以“團(tuán)隊(duì)之星”作為重要參考依據(jù)。

2、有意競(jìng)選的請(qǐng)寫(xiě)一份書(shū)面的申請(qǐng)書(shū)，并在評(píng)選會(huì)議上進(jìn)行述職報(bào)告。

3、由全體成員一致投票決定。

4、所有評(píng)選結(jié)果由主席團(tuán)審核