第一篇：信息部工作職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)部職責(zé)

為了全面負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠、有效運(yùn)行，規(guī)范化管理工作，制定以下工作職責(zé)。

1、公司使用軟件系統(tǒng)的操作人員進(jìn)行上崗前的上機(jī)培訓(xùn)工作，對中層管理人員進(jìn)行電腦系統(tǒng)知識的培訓(xùn)工作。

2、負(fù)責(zé)安排定期檢查集團(tuán)各類硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安排保養(yǎng)、清理和維護(hù)工作，對各部門提出的軟硬件問題及時予以解決和答復(fù)。

3、對集團(tuán)服務(wù)器的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，定期對集團(tuán)機(jī)房線路進(jìn)行維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)生鮮店的POS機(jī)、電子稱的保養(yǎng)和維護(hù)工作，并負(fù)責(zé)與硬件廠家及時聯(lián)系

5、對信息系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查包括：磁盤空間、程序版本、總部系統(tǒng)模塊使用情況。對損壞的設(shè)備進(jìn)行更換、維修、6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司PC機(jī)、打印機(jī)的維護(hù)，簡單維修，并對提出問題部門進(jìn)行及時的解答和解決問題。硬件損壞情況下，與廠家溝通及時處理。

7、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)的管理維護(hù)工作，后期的維護(hù)保養(yǎng)工作。

8、對公司的硬件使用情況提出合理建議或意見。

9、負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃和監(jiān)督門店電腦設(shè)備的使用規(guī)范、各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全保養(yǎng)、清理工作。

10、負(fù)責(zé)公司的專用設(shè)備的定期檢查和問題的處理，并將無法解決的問題及時向經(jīng)理匯報(bào)。

第二篇：信息部工作職責(zé)

天 元 中 學(xué) 信 息 部 工 作 職 責(zé)

第一章

行政制度

學(xué)生會信息部設(shè)部長一名，代部長一名，副部長三名，干部多名，實(shí)行責(zé)任制，即部長負(fù)責(zé)整個部門的所有決策和發(fā)展方向。代部長負(fù)責(zé)部門整體事件實(shí)施。一．部長職責(zé)：

1、制定與實(shí)施部門建設(shè)的各種規(guī)章制度；

2、在部門內(nèi)分配工作；

3、決策部門內(nèi)部的重要事務(wù)；

4、協(xié)調(diào)本部門與信息中心的關(guān)系，需及時將本部門的工作進(jìn)展和活動的進(jìn)程向分管副主席匯報(bào)

5、監(jiān)督、評價部門成員的工作；

6、獎勵和處罰部門成員 二．副部長職責(zé)：

1、對所承擔(dān)工作范圍的事務(wù)作出決策，協(xié)助部長工作；

2、管理培訓(xùn)干事，合理平均地分配任務(wù)，讓每位成員都能得到鍛煉。

3、對部門建設(shè)提供策略；

4、部長缺席時，副部長可代替行使部長職權(quán)；

5、主動承擔(dān)責(zé)任范圍內(nèi)的工作。

6、信息部自身人力管理（此條專門由主管人事的副部長）三．干部職責(zé)：

1、服從部門的安排，及時完成工作任務(wù)

2、干部對副部長和部長負(fù)責(zé)；

3、對部門建設(shè)、活動提出意見；

4、積極參與部門的各項(xiàng)活動，并為活動的順利開展提供策劃意見和建議； 5．望積極主動承擔(dān)任務(wù)。

6、對部長與副部長有監(jiān)督權(quán)。第二章

會議制度

一、例會：部長、副部長每星期召開一次例會（時間待定），全體成員每兩星期召開一次例會，時間：（待定），地點(diǎn)：（待定）。每個月會由組織部部長主持，當(dāng)月余下例會由副部長輪流召開，部長在必要時進(jìn)行補(bǔ)充。到下學(xué)期中后期的例會可以由表現(xiàn)特別突出，工作業(yè)績優(yōu)異的干部主持。

二、所有會議（包括例會，校學(xué)生會內(nèi)部培訓(xùn)會或其他會議）干部因故缺席六次，無故缺席三次者將對其在例會召開時進(jìn)行批評，參考其平日工作情況，將會由副部長以上人員商議后，重則罷免其職務(wù)。副部長無故遲到三次，無故缺席三次視為主動辭職；部長無故缺席三次，將引咎辭職，當(dāng)部長因故缺席時，副部長可代為部長行使權(quán)利。

三、開會時切忌交頭接耳，爬在桌上睡覺，等不尊重發(fā)言者的情況出現(xiàn)。

四、會議中鼓勵自由發(fā)言，但應(yīng)經(jīng)示意準(zhǔn)許方可發(fā)言。

五、每次會議都應(yīng)做好記錄，將自己的工作任務(wù)詳情記錄下來，以免忘事。

六、會議中不得中場退席，有事情請?jiān)跁h開始前告知副部長。

第三章

具體工作完成制度

一、學(xué)生會網(wǎng)站維護(hù)更新

1、定期對學(xué)生會網(wǎng)站更新和維護(hù)

2、定期對記者站的稿件進(jìn)行整理和審核，并及時更新到相關(guān)頁面

3、定期對學(xué)生會網(wǎng)站上的留言進(jìn)行審核，并對相關(guān)問題或建議做好回復(fù)

4、維護(hù)與信息采集、加工、存儲、發(fā)布設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，保障信息安全可靠。（包括硬件和軟件、通訊網(wǎng)絡(luò)等）

5、根據(jù)學(xué)生會工作的需要，收集、積累各種文獻(xiàn)、信息資料。收藏文獻(xiàn)資料力求優(yōu)質(zhì)、實(shí)用、完整、系統(tǒng)。

6、圖片類的內(nèi)容不要直接上傳,用學(xué)生會的圖片博客上傳以后連接過來,避免學(xué)校清理服務(wù)器被刪除。

7、定期對學(xué)生會網(wǎng)站進(jìn)行備份

8、定期做好網(wǎng)站維護(hù)工作報(bào)告

9、搜集與組織有關(guān)的外部信息。

第四章

評優(yōu)制度

一、“團(tuán)隊(duì)之星”評選

1、“團(tuán)隊(duì)之星”每月評選一次，由部長、副部長根據(jù)每個人一個月中的工作表現(xiàn)推出候選人，一般為5位，若有異議，在公布候選人名單十分鐘內(nèi)提出。

2、若無異議，則由部門全體成員對候選人進(jìn)行投票選舉表態(tài)，票數(shù)最高者為本月“團(tuán)隊(duì)之星”，若有異議，請當(dāng)場提出。

3、評價標(biāo)準(zhǔn)： ①到會情況；

②工作任務(wù)完成的質(zhì)量（做得多不如做得精）； ③伙伴之間的關(guān)系，與上級之間的關(guān)系。

4、“團(tuán)隊(duì)之星”由于每月一人，一學(xué)年將會有10位左右的團(tuán)隊(duì)之星，表現(xiàn)優(yōu)異者可多次獲此殊榮。

5、期末最后一次會議將由前幾個月的團(tuán)隊(duì)之星進(jìn)行各自的述職演講，評選出本學(xué)期“閃亮之星”。

6、每月團(tuán)隊(duì)之星和本學(xué)期的“閃亮之星”都將會得到一定補(bǔ)助或獎品。

7、“團(tuán)隊(duì)之星”可作為學(xué)年末評選“優(yōu)秀干事”、“十佳干事”的重要依據(jù)。

二、優(yōu)秀干部、十佳干事評選制度

1、以“團(tuán)隊(duì)之星”作為重要參考依據(jù)。

2、有意競選的請寫一份書面的申請書，并在評選會議上進(jìn)行述職報(bào)告。

3、由全體成員一致投票決定。

4、所有評選結(jié)果由主席團(tuán)審核

第三篇：文化信息部工作職責(zé)

同昶集團(tuán)文化信息部工作職責(zé)和工作內(nèi)容

一、文化信息部工作職責(zé)

1.企業(yè)文化信息部職責(zé)綜述：整合集團(tuán)網(wǎng)站、雜志、信息技術(shù)等平臺和資源，支持企業(yè)形象宣傳體系、企業(yè)文化建設(shè)體系及企業(yè)文化宣貫體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和部門工作計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)提供文化、信息方面的系統(tǒng)支持。

2.企業(yè)文化信息部經(jīng)理使命與職責(zé)：圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和部門工作計(jì)劃，完

善公司企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)形象宣傳系統(tǒng)及企業(yè)文化宣貫系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)

站、雜志、各類宣傳品等內(nèi)容、質(zhì)量驗(yàn)收及形象識別系統(tǒng)管理，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向、業(yè)績至上及嚴(yán)格過程管理、完善督促檢查協(xié)調(diào)協(xié)助的理念，做好企業(yè)形象的整體

推進(jìn)和整合工作。開展或協(xié)助開展對外媒體宣傳工作，負(fù)責(zé)《美宜家》四月刊同

昶集團(tuán)部分的內(nèi)容編輯和內(nèi)容審核，了解、掌握集團(tuán)計(jì)算機(jī)狀況及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安

全運(yùn)行的要求，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)能力。

二、文化信息部工作內(nèi)容

1.日常培訓(xùn)及課件準(zhǔn)備。1）制定、完善、貫徹、落實(shí)公司培訓(xùn)制度，監(jiān)督、管理相關(guān)部門培訓(xùn)制度的執(zhí)行、落實(shí)情況；2）新員工入職培訓(xùn)及老員工日常培

訓(xùn)；3）根據(jù)公司發(fā)展需要隨時準(zhǔn)備和調(diào)整課件內(nèi)容；

2.定期在網(wǎng)上發(fā)文章，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度；

3.公司網(wǎng)站、雜志及各類宣傳品、宣傳方案的把關(guān)、統(tǒng)籌、整合；

4.員工食堂日常管理；

5.日常合同評審；

6.日常采購單抽樣詢價稽查；

7.對各分公司工作計(jì)劃完成情況的督促、檢查，并在檢查中發(fā)現(xiàn)影響計(jì)劃完

成和工作執(zhí)行的因素，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)備相關(guān)課件；

8.月底出各分公司《工作計(jì)劃完成情況考評表》；

9.《美宜家》雜志屬于同昶集團(tuán)部分的欄目安排；

10.員工文體活動方案、員工生日關(guān)懷方案的制定、申報(bào)、組織、執(zhí)行、落實(shí)。

11.其他臨時性工作：臨時文案、同昶教育基金、活動和晚會的策劃、主持等。

第四篇：綜合信息部工作職責(zé)

1.收集整理政府采購相關(guān)信息資料。

2.建立、管理商家、商品、專家資料檔案庫。

3.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的運(yùn)用與管理。

4.負(fù)責(zé)政府采購文件、資料登統(tǒng)計(jì)、采編、檔案管理。

5.負(fù)責(zé)政府采購信息系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用。

6.負(fù)責(zé)發(fā)布政府采購項(xiàng)目招標(biāo)公告。

7.提供采購項(xiàng)目價格信息資料。

8.分類收集、整理政府采購目錄各品目的技術(shù)(標(biāo)準(zhǔn))資料檔案。

第五篇：信息部職責(zé)

信息部

（一）、信息部部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)的維護(hù)與管理。

2、負(fù)責(zé)對各部門管理權(quán)限的設(shè)定。

3、負(fù)責(zé)購物中心硬件信息設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)購物中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的整體規(guī)劃與軟件版本的技術(shù)升級。

5、負(fù)責(zé)購物中心與信息數(shù)據(jù)有關(guān)的培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)整個公司的網(wǎng)絡(luò)的搭建及對其運(yùn)行的管理與維護(hù)。

7、對于日常性及突發(fā)性問題做到及時處理，對不能解決的問題提出解決方案。

8、根據(jù)要求申請相關(guān)IT設(shè)備。

9、對于相關(guān)部門主管的合理化建議予以積極響應(yīng)，同時協(xié)助完成相關(guān)工作；對于其它員工的工作予以支持并提供幫助

10、對于使用本公司系統(tǒng)軟件的基本知識進(jìn)行全員或局部培訓(xùn)，根據(jù)要求編寫培訓(xùn)教材。

（二）、崗位職責(zé)

1、信息部經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)信息部全年設(shè)備維護(hù)費(fèi)用的預(yù)算與申報(bào)。

（2）、負(fù)責(zé)購物中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺的整體規(guī)劃與電子商務(wù)平臺的搭建。（3）、負(fù)責(zé)購物中心所有計(jì)算機(jī)操作人員的作業(yè)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)及考核。（4）、建立本購物中心計(jì)算機(jī)管理數(shù)據(jù)檔案，定期匯總向總經(jīng)理提交購物中心經(jīng)營管理信息，向各部門提供準(zhǔn)確的經(jīng)營信息。

2、計(jì)算機(jī)軟件維護(hù)崗位職責(zé)

（1）、對購物中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行總體規(guī)劃和管理，保證系統(tǒng)的科學(xué)、實(shí)用、安全運(yùn)行。

（2）、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件的管理、開發(fā)、升級與維護(hù)。

（3）、負(fù)責(zé)組織和管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)經(jīng)營信息與數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)、修正、統(tǒng)計(jì)、匯總等工作。

（4）、負(fù)責(zé)購物中心所有計(jì)算機(jī)操作人員的作業(yè)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)及考核。（5）、定期對公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的使用情況進(jìn)行檢查，給使用者提供技術(shù)指導(dǎo)。（6）、建立購物中心計(jì)算機(jī)管理數(shù)據(jù)檔案，定期匯總向總經(jīng)理提交購物中心經(jīng)營管理信息，向各部門提供準(zhǔn)確的經(jīng)營信息。

（7）、負(fù)責(zé)供應(yīng)商（或商戶）和商品的基礎(chǔ)信息錄入與維護(hù)。

（8）、負(fù)責(zé)供應(yīng)商或商戶進(jìn)貨貨款票據(jù)的核對與整理、貨款結(jié)算票據(jù)的核對與傳遞。

3、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)崗位職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)小型機(jī)、POS機(jī)的維護(hù)修理及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的日常管理。（2）、負(fù)責(zé)POS機(jī)的臨時故障的檢修工作。（3）、負(fù)責(zé)電腦部硬件臨時故障的檢修。（4）、提出網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)工程變化方案及組織實(shí)施。（5）、對各部門硬件維護(hù)人員提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。

4、信息數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

（1）、負(fù)責(zé)供應(yīng)商（或商戶）和商品的基礎(chǔ)信息錄入與維護(hù)。

（2）、負(fù)責(zé)供應(yīng)商或商戶進(jìn)貨貨款票據(jù)的核對與整理、貨款結(jié)算票據(jù)的核對與傳遞。