第一篇：員工宿舍入住協(xié)議

博樂寶員工宿舍入住協(xié)議

為使住宿員工在上班之余有個舒適、安全的生活環(huán)境，根據(jù)公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，共享服務中心特制定了《博樂寶員工宿舍入住協(xié)議》，規(guī)定如下：

一、入住原則

員工宿舍作為公司為部分員工提供的專享福利，且為確保您和他人的安全，未經(jīng)共享服務中心批準，不可留宿外來人員。

二、安全提示

1.為確保安全，請?zhí)岣呔?，做好防火、防電、防盜工作，嚴防火警、火災事故的發(fā)生。2.個人物品請自行妥善保管，貴重物品盡量不要存放于宿舍內，謹防丟失。

3.注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接大功率電器。

4.人員離開前務必檢查并關掉所有電器電源。

三、費用承擔

宿舍內，公司發(fā)放（需回收物品）及房間原有物品，如因個人原因導致的損壞或丟失等，需當事人對產(chǎn)生的相關費用自行賠償。

四、環(huán)境規(guī)定

1.住宿員工每人均可領用一套三件套床品，在退宿時請清洗干凈并歸還三件套放在屋內文件柜里。

2.住宿員工需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，定期維護宿舍衛(wèi)生。3.住宿員工之間需互幫互助、和睦相處，不得在宿舍內參與打架、斗毆、賭博等違法行為，以保證良好的住宿環(huán)境。

修訂日期：2017.11.29

第二篇：員工宿舍入住協(xié)議

員工宿舍入住協(xié)議

甲方：重慶業(yè)嘉逸安酒店有限責任公司

乙方：身份證：為加強員工宿舍管理，使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本協(xié)議。

一、員工申請住宿條件：員工在本酒店所在地距離較遠或交通不便者，可以申請住宿。

二、酒店提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在酒店服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日遷離宿舍，不得借故拖延。遷出員工應將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)宿管人員檢查后方可帶走。

三、酒店質檢及宿舍主管部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

四、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如桌椅、玻璃、空調、門窗、床鋪等)酒店以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處罰。

五、住宿員工須遵守下列規(guī)定：

1、服從酒店管理、派遣與監(jiān)督；

2、室內禁止私自配接電線及裝接電器；

3、室內不得使用或存放刀具、利器等違禁物品；

4、起床后棉被須疊放整齊；

5、室內不得存放易然、易爆物品，以及酒店客用物品和食物

6、換洗衣物不得堆積在室內，暫時不用的衣物、鞋帽等必須放入柜內；

7、洗完衣物須在指定位置晾曬；

8、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息；

9、宿舍不得留宿親友，外人拜訪須在安保部/宿管員處登記姓名、與員工的關系及進出時間（拜訪時間在09：00～18：00），并暫扣拜訪人的身份證原件；

10、夜間最遲應于23：00時前返回宿舍，超時未歸者在外發(fā)生意外事件酒店概不承擔任何法律責任，一切責任自負；

11、貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負；

12、不得在墻壁、柜子、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

13、廢棄物、垃圾等應集中傾倒在指定位置；

14、住宿員工須輪流值日，負責宿舍內的清節(jié)衛(wèi)生，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅，空調的開閉時間必須嚴格按照酒店規(guī)定范圍執(zhí)行；

16、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博或從事其他不健康活動。

17、員工申請住宿必須按宿管員指定宿舍入住，不得隨意調換。

18、員工不得穿背心、吊帶、睡衣、拖鞋或赤膊等著裝不雅離開宿舍，在店內非客區(qū)穿行。

以上規(guī)定望住宿員工嚴格執(zhí)行，凡有違反者處以罰款20元/人/次。

六、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1、不服從宿管員的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍內賭博斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢次不改者。

6、有偷竊行為者。

7、無正當理由不請假外出超過3次以上（含3次）未按時返回宿舍者。

甲方：重慶業(yè)嘉逸安酒店有限責任公司（蓋章）乙方：時間：年月日時間：年月日

第三篇：公司 員工宿舍入住協(xié)議

員工宿舍入住協(xié)議

甲方：江蘇創(chuàng)達新材料有限公司

乙方：身份證：為加強員工宿舍管理，使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本協(xié)議。

一、員工申請住宿條件：員工在廠所在地距離較遠或交通不便者，可以申請住宿。

二、本廠提供員工宿舍即現(xiàn)住人尚在廠內上班為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日遷

離宿舍，不得借故拖延。遷出員工應將使用的床位、物品等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)宿管人員檢查后方可帶走。

三、宿舍管理部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。

四、員工對所居住宿舍，保持原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如空調、門窗、床鋪等)廠內以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處罰。

五、住宿員工須遵守下列規(guī)定：

1、服從廠內管理、派遣與監(jiān)督；

2、室內禁止私自配接電線及裝接電器；

3、室內不得使用或存放違禁物品；

4、起床后棉被須疊放整齊；

5、室內不得存放易然、易爆物品；

6、換洗衣物不得堆積在室內，暫時不用的衣物、鞋帽等必須自己整理好放入指定地點；

7、洗完衣物須在指定位置晾曬；

8、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息；

9、宿舍不得留宿親友，外人拜訪須在安保部/宿管員處登記姓名、與員工的關系及進出時間（拜訪時間在09：00～18：

00），并暫扣拜訪人的身份證原件；

10、夜間最遲應于10：00時前返回宿舍，在外發(fā)生意外事件本廠概不承擔任何法律責任，一切責任自負；

11、貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負；

12、不得在墻壁、柜子、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

13、廢棄物、垃圾等應集中傾倒在指定位置；

14、住宿員工須輪流值日，負責宿舍內的清節(jié)衛(wèi)生；

15、節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅；

16、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博或從事其他不健康活動。

17、員工申請住宿必須按宿管員指定宿舍入住，不得隨意調換。

18、員工不得穿吊帶、睡衣或赤膊等著裝不雅離開宿舍，在廠內非客區(qū)穿行。

以上規(guī)定望住宿員工嚴格執(zhí)行，凡有違反者處以罰款20元/人/次。

六、住宿員工有下列情況之一者，立即取消其住宿資格：

1、不服從宿管員的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍內賭博斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢次不改者。

6、有偷竊行為者。

7、無正當理由不請假外出超過3次以上（含3次）未按時返回宿舍者。

甲方：江蘇創(chuàng)達新材料有限公司（蓋章）乙方：

時間：年月日時間：年月日

第四篇：員工宿舍入住協(xié)議1

敏華家具制造（惠州）有限公司

員工宿舍入住協(xié)議No：

部門/廠別：姓名：工號：宿舍：

1、甲方交付乙方《集體宿舍入住協(xié)議》、《領用物品清單》（見附件1）、《職員宿舍管理制度》各1份。第2、每套/每間宿舍共有4人入住，甲方具有宿舍及床位的調配權。

3、水電費以實際入住期間使用計算。

4、乙方領用的物品及公共設施不得損壞，如有損壞，照價賠償；乙方離職時，由甲方指派宿舍管理員，對物品清單進行驗收。

5、甲、乙雙方同意依照《員工宿舍管理制度》遵照執(zhí)行。

6、以上所有費用乙方同意在當月工資中扣除，如工資不足扣除的，需個人另行以現(xiàn)金支付。

7、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效。

甲方：敏華家具制造（惠州）有限公司乙方：

授權代表人：身份證：

日期：年月日日期：年月日

一

聯(lián)

：

行政部保

存

敏華家具制造（惠州）有限公司

員工宿舍入住協(xié)議No：

部門/廠別：姓名：工號：宿舍：

1、甲方交付乙方《集體宿舍入住協(xié)議》、《領用物品清單》（見附件1）、《職員宿舍管理制度》各1份。第2、每間/每套宿舍共有4人入住，甲方具有宿舍及床位的調配權。

3、水電費以實際入住期間使用計算。

4、乙方領用的物品及公共設施不得損壞，如有損壞，照價賠償；乙方離職時，由甲方指派宿舍管理員，對物品清單進行驗收。

5、甲、乙雙方同意依照《員工宿舍管理制度》遵照執(zhí)行。

6、以上所有費用乙方同意在當月工資中扣除，如工資不足扣除的，需個人另行以現(xiàn)金支付。

7、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效。

甲方：敏華家具制造（惠州）有限公司乙方：

授權代表人：身份證：

日期：年月日日期：年月日

二聯(lián)：員

工保存

第五篇：集體宿舍入住協(xié)議[推薦]

集體宿舍入住協(xié)議

甲 方：齊齊哈爾喜洋洋幼教中心

乙 方：（單位）（部門）（姓名）

根據(jù)乙方個人申請和幼教中心安排，甲乙雙方就乙方入住集體宿舍事宜

簽訂如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方申請并安排位于： ____號集體宿舍___ 號床位；入

住期限為年，自年月日至年月日；租金：元/月，乙方同意甲方從乙方工資中扣除租金。如遇租金標準調整，則按屆時標準執(zhí)行。

二、入住條件：

本單位員工，家不在本市北三區(qū)范圍內居住者，可以申請住宿。

三、乙方須遵守國家的法律、法規(guī)和幼教中心的各項規(guī)章制度，服從幼

教中心及物業(yè)公司的管理。

四、住宿員工必須遵守下列規(guī)定：

1、保持宿舍公共衛(wèi)生，個人被褥起床后必須疊放整齊。

2、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

3、觀看電視或播放音響設備時，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。

4、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

5、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

6、不得浪費水、電，隨手關燈、電源及水龍頭；

7、未經(jīng)園內允許不得出入陽臺，陽臺門由專人負責，未經(jīng)允許私自進

入陽臺人員發(fā)生任何后果自行承擔，對未經(jīng)允許進入陽臺的任何人員一律嚴肅處理。

8、晚上全部回寢后將公共門反鎖，離開時將門鎖好，因此而發(fā)生的相

應問題由責任人承擔，園內抽查時發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

9、在寢室加工食物的人員做好餐具的管理和衛(wèi)生的清潔，不得影響其

他人的生活和環(huán)境。

五、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1、不服從管理人員的監(jiān)督、指揮者。

2、蓄意破壞公用物品或設施等。

3、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

5、有偷竊行為者。

六、發(fā)現(xiàn)下列情況應及時報告園領導，知情不報者嚴肅處理。

1、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)較嚴重者。

2、擅自留宿（異性）者。

3、宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。

4、員工身體不適且病情較嚴重時。

七、甲方為乙方提供集體宿舍內水、電、暖的日常維修服務。責任性損壞費用由責任人承擔。

八、乙方如需調整宿舍床位，必須向甲方申請并辦理相關手續(xù)，嚴禁個人自行調整宿舍床位。不得私自更換門鎖，若換鎖必須通知甲方，并將一套鑰匙交幼教中心保管。

九、乙方應按時交納水、電、物業(yè)等費用，并做到節(jié)約用水、安全用電和消防安全。

十、乙方要愛護宿舍內公共設備和設施，一旦損壞要按價賠償。

十一、保管好個人使用的設備、用品，丟失、損壞責任自負。

十二、乙方工作調動離校，一個月內應交回集體宿舍床位。遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經(jīng)核查，方可帶出宿舍。

十三、乙方居住的集體宿舍因學校建設或其他特殊需要必須騰出或調整時，乙方應服從安排。

十四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方乙方

喜洋洋幼教中心

負責人：

簽訂日期：年月日