第一篇：愛心互助基金會管理暫行辦法

XX愛心互助基金會管理暫行辦法

新入職員工在入廠后，由行政人事部向員工征收是否入會的簽名回執(zhí)備案，簽名后即成為基金會會員。

金狀況而定，補助金額最高不超過30000元；對于特殊事由的資助需另行增加資助額的，經(jīng)基金委員會研究決定。

經(jīng)濟上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮(zhèn)一級政府部門出具相應(yīng)證明，經(jīng)本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會相關(guān)人員核實，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

二、對加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大損失或重大困難的資助： 1、1-10萬 報銷5% 2、10萬以上 報銷10%，最高額度2萬元整

三、對無法用金額衡量的重大困難或事故，經(jīng)基金管理委員會人員核實，討論，決定給予一次性資助。

五、有權(quán)對本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。

二、基金日常收入，支付的登記、匯總、結(jié)算；

三、按基金管理委員會決定的方式運作基金，保證基金收入支出?？顚Ｓ?。

四、每季度以財務(wù)報表形式提交基金運作收支情況給基金委員會。第二十一條 凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“員工愛心互助基金”之各項相關(guān)權(quán)益。

第二十二條 凡加入本基金人員，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會申請退出本基金。經(jīng)批準(zhǔn)退出基金后不再繳納愛心基金。

第二十三條 凡加入本基金會人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。

第二十四條 本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

第二十五條 互助基金實行?？顚Ｓ谩Ｈ素?fù)責(zé)，資金的收入與支出每季度定期公布，接受全體會員的監(jiān)督。

第二十六條 任何個人或組織不得利用基金營私舞弊或侵占?xì)w己，違者將依法交 送司法機關(guān)。

第六章

附

則

第二十七條 本公司保留在適當(dāng)時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。

第二十八條 本辦法由基金管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本辦法自2013年01月01日起生效。

第二篇：愛心互助基金會章程

愛心互助基金會章程

第一章 總 則

第一條 基金會名稱：愛心互助基金會。

第二條 基金會性質(zhì)：是由83級86屆高中（1）班全體師生組成的內(nèi)部互助性的愛心基金組織。

第三條 基金會的宗旨：傳遞愛心，互助你我。弘揚中華民族團結(jié)、互愛、互助的精神，通過本班同學(xué)積極互助，幫弱救難，倡導(dǎo)班內(nèi)同學(xué)尊重、理解和關(guān)心他人，建立班內(nèi)同學(xué)交流、溝通、援助的平臺，增強同學(xué)之間的凝聚力和向心力。

第四條 本基金會實行基金會自主管理，接受全體會員的監(jiān)督。

第二章 會 員

第五條 凡承認(rèn)本章程的83級86屆高中（1）班的師生均可登記成為本會會員。

第六條 會員履行以下義務(wù)：

（一）遵守本章程有關(guān)規(guī)定，維護基金會的團結(jié)；

（二）執(zhí)行基金會決議；

（三）積極參加基金會組織的活動；

（四）每屆向基金會交納100元會費。第七條 會員享有的權(quán)利：

（一）提議召開和參加會員大會；

（二）對基金會的工作有批評、建議、知情和監(jiān)督的權(quán)利，包括互助基金的使用;

（三）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；

（四）在符合本章程規(guī)定條件時有申請基金會補助的權(quán)利;第八條 基金會會員“入會自愿、終身受益、退會自由”，不論何種原因退會，原繳納會費都不予退回。

第九條 不得利用基金會的名義做違反國家法律法規(guī)或違反本章程規(guī)定的事，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三章 組織機構(gòu)

第十條 基金會組織機構(gòu)設(shè)會員大會、榮譽主席和理事會。由基金會會員組成的會員大會是基金會的最高權(quán)力機構(gòu)。會員大會行使下列權(quán)利：

（一）選舉和更換理事；

（二）制定和修改基金會章程；

（三）審議批準(zhǔn)理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）決定基金會的存續(xù)或解散；

（五）討論并決定基金會的重大事項；

（六）章程規(guī)定的其它權(quán)利。

第十一條 會員大會每五年召開一次，會議召開前十日通過書面、電話等形式通知全體會員，并有二分之一以上會員到會方可召開，會議由理事會召集，理事長主持。理事會認(rèn)為有必要或由五分之一以上會員提議，必須召開會員大會。理事長不能主持時，可推舉其他理事代為主持。

第十二條 特別事項需要會員大會決定又不宜或難以召開會員大會時，可采取書面表決、通訊告知方式表達意見，根據(jù)表決結(jié)果形成的決議與會員大會形成的決議具有同等效力。

書面表決或通訊告知必須制作會員表決意見表，由理事會作為秘密檔案保存十年，除半數(shù)以上會員表示希望公開外，不予公開。第十三條 基金會會員大會做出的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過參加會議的會員半數(shù)以上通過方為有效；通過章程修改和本基金會的解散的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過參加會議的會員三分之二以上通過方為有效。第十四條 基金會設(shè)榮譽主席一名，由理事會邀請，對基金會工作有批評建議、監(jiān)督的權(quán)利，有權(quán)列席參加會員大會和理事會議。如理事會內(nèi)部發(fā)生意見分歧，可邀請榮譽主席參與討論，并根據(jù)榮譽主席的提議做出最終決定。

第十五條 基金會理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)，負(fù)責(zé)會員大會閉會期間的日常工作，對會員大會負(fù)責(zé)。

基金理事會由理事長1人、組織理事2人、財務(wù)理事2人、宣傳理事1人和紀(jì)律理事1人共7人組成。根據(jù)需要，由理事會集體討論，可增設(shè)理事機構(gòu)。

第十六條 理事任期五年，可連選連任。會員大會提前或推遲召開，理事的任期相應(yīng)地改變。

第十七條 基金理事會實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、少數(shù)服從多數(shù)、會議決定的原則，由理事會集體討論做出的決定，理事根據(jù)集體的決定和分工切實履行自己的職責(zé)。

第十八條 理事會實行會務(wù)公開制度，理事會應(yīng)及時公布涉及會員切身利益的事項，并保證公布內(nèi)容的真實性，接受會員的查詢。會員可隨時抽查項目執(zhí)行和經(jīng)費使用情況，如發(fā)現(xiàn)不當(dāng)，可提出糾正意見。

第十九條 基金會理事會行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召開會員大會，并向大會匯報工作；

（二）制定基金會發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，提交會員大會審議；

（三）執(zhí)行會員大會決議；

（四）討論并決定由會員大會授權(quán)的其他事項。

第二十條 理事會可根據(jù)本章程規(guī)定和基金會發(fā)展需要，制定條例、規(guī)定和實施辦法。所制定條例、規(guī)定和實施辦法不得有與本章程相抵觸的內(nèi)容，否則無效。條例、規(guī)定和實施辦法的頒布必須經(jīng)過7位理事的簽名。

第二十一條 理事會議每年召開不少于1次。理事會議由理事長負(fù)責(zé)召集和主持，如理事長不能召集，可推選召集人。理事長認(rèn)為有必要或有三名以上理事提議，必須召開理事會會議。第二十二條 理事的資格

（一）熱愛公益事業(yè)和本基金會的工作；

（二）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。第二十三條 理事的義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)和本章程有關(guān)規(guī)定；

（二）認(rèn)真履行職責(zé)，維護基金會的合法權(quán)利和內(nèi)部團結(jié)；

（三）本章程規(guī)定的其他義務(wù)。第二十四條 理事的權(quán)利：

（一）表決權(quán)、建議和批評權(quán)；

（二）參加本基金會內(nèi)部事務(wù)的管理權(quán)；

（三）本章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第四章 基金的管理和使用

第二十五條 愛心互助基金的來源：

（一）會員會費；

（二）基金利息；

（三）個人自愿捐款；

（四）其它社會捐款和合法收入。

第二十六條 不得侵占、私分、挪用基金會的財產(chǎn)，否則追究相關(guān)法律責(zé)任。

第二十七條 理事會應(yīng)按合法、安全、有效的原則，管理基金。第二十八條 愛心互助基金由理事會接受、登記，并建立專門的賬戶管理，存折由財務(wù)理事A保管，密碼由財務(wù)理事B保管。第二十九條 理事會必須嚴(yán)格按照章程規(guī)定的宗旨和基金會的使用范圍使用財產(chǎn)。愛心互助基金的收入和支出必須由財務(wù)理事根據(jù)理事會制定的----建賬保存，并經(jīng)過其他理事的簽名。第三十條 基金會建立內(nèi)部財務(wù)管理體系，實行憑證報表賬本制度，規(guī)范愛心互助基金的收支。

憑證是證明基金收入和支出的書面證明，是登記入賬的依據(jù)。由財務(wù)理事建收支明細(xì)表裝訂成賬本。

第三十一條 財務(wù)理事?lián)Q屆交接賬本時，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時間、剩余現(xiàn)金的數(shù)量。交接后賬本保存十年。

第三十二條 基金會財務(wù)實行公開透明化管理，所有的收入和支出必須公開透明化，財務(wù)收支情況每年12月公布一次。

會員核對賬目，如發(fā)現(xiàn)漏洞、誤差可以要求理事會給予答復(fù)，理事會應(yīng)及時查明原因，如有意隱瞞多開發(fā)票或虛開發(fā)票挪用公款，追回現(xiàn)金并追究相關(guān)人員的責(zé)任。纂改發(fā)票套取現(xiàn)金者，無論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴(yán)處理。

第三十三條 愛心互助基金的主要用途：

（一）會員及其配偶、子女遭受重大疾病、自然災(zāi)害、意外傷害、交通事故等導(dǎo)致經(jīng)濟困難和無生活來源，理事會可根據(jù)家庭情況，給予資助；

（二）生活特困急需資助的會員經(jīng)本人申請或知情的同學(xué)代為申請；

（三）會員及其配偶、子女因重大疾病住院、自然災(zāi)害、意外傷害、交通事故等，理事會可視情慰問；

（四）經(jīng)會員大會表決通過的其他資助規(guī)定。

愛心互助基金用于資助，須經(jīng)資助方簽名，用于慰問須三名理事簽名。

第三十四條 愛心互助基金用于日常工作經(jīng)費報銷，必須提供憑證且三名理事簽名。

第五章 終止程序和剩余財產(chǎn)處理

第三十五條 本基金會終止權(quán)歸會員大會。

第三十六條 本基金會終止前，應(yīng)當(dāng)在榮譽主席的指導(dǎo)下成立清算組織，完成清算工作。

第三十七條 本基金會清算方案經(jīng)會員大會通過后生效。第三十八條 本基金會終止后的剩余財產(chǎn)，按照基金會會員大會決議執(zhí)行。

第六章 附 則

第三十九條 本章程自2012年8月5日起生效，解釋權(quán)屬基金理事會。

第三篇：愛心互助基金會章程

愛心互助基金會章程

一協(xié)會性質(zhì)

協(xié)會定位：青島理工大學(xué)愛心互助基金會是倡導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生互幫互助弘揚共獻愛心的精神，同時也是為臨時有資金困難的同學(xué)提供幫助，讓他們體會到同學(xué)間相互關(guān)懷的團體。我們夢想：揚起愛心風(fēng)帆 共建互助明天

我們堅持：用大愛相連你我，讓行動譜寫無私 二運作方式

愛心互助基金會設(shè)立了愛心互助基金，用于對生活困難同學(xué)的幫困救急及急需幫助的社會困難人士。

現(xiàn)在大部分學(xué)生對自己的生活費沒有節(jié)制，從不給自己算算大學(xué)期間自己的花銷。同學(xué)們將手中的零用錢先暫放到愛心互助基金會，等到自己資金短缺時來取，這樣不僅給大手大腳的同學(xué)提供一個節(jié)制的機會而且暫放到基金會的錢還可以幫助暫時有資金困難的同學(xué)，為暫時有資金困難的同學(xué)提供一個暫借的機會。同時也歡迎更多的同學(xué)為貧困生及山區(qū)失學(xué)兒童捐款，幫助他們完成學(xué)業(yè)。三組織結(jié)構(gòu)（附現(xiàn)任成員名單）

（1）設(shè)會長一名，副會長兩名；下設(shè)四個部門，其中辦公室分管財務(wù)部

（2）各部門簡介

會長：掌握協(xié)會總體發(fā)展方向和統(tǒng)籌協(xié)會的全面工作，定期檢查各部門工作，在本部資金周轉(zhuǎn)問題方面與副會長和財務(wù)部共同決定

副會長：協(xié)助會長做好本協(xié)會各項工作，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，并負(fù)

責(zé)監(jiān)督管理財務(wù)賬目。

辦公室

1負(fù)責(zé)協(xié)會的日常工作的安排，各方面資料的整理和管理工作，定期進行工作總結(jié)的整理2做好協(xié)會的考勤工作3下設(shè)財務(wù)部，管理協(xié)會的財務(wù)，尤

其是對財務(wù)的收支出納做好記錄3做好大型活動中各部門的具體分工，監(jiān)督各

項工作的落實5做好協(xié)會之星的評選工作

宣傳部

1主要負(fù)責(zé)協(xié)會工作的宣傳，利用海報、網(wǎng)站等多種宣傳工具進行協(xié)會宣傳2負(fù)

責(zé)與學(xué)校各學(xué)生會社團等的聯(lián)系，進一步擴大本協(xié)會在校內(nèi)的影響3舉辦各種

活動以豐富學(xué)生生活并擴大協(xié)會的影響

新聞部

1主要負(fù)責(zé)活動照片與文字的記錄，并予以在校內(nèi)外各種媒體進行報道 2協(xié)助

宣傳部搞好各種活動

外聯(lián)部

1主要負(fù)責(zé)社會實踐，為本協(xié)會的活動爭取贊助2負(fù)責(zé)與校外媒體聯(lián)系，做好協(xié)

會的對外宣傳工作3負(fù)責(zé)與校外慈善機構(gòu)聯(lián)系，確保協(xié)會舉辦的社會公益活動

順利進行。

第四篇：公司職工愛心互助基金會

***集團員工愛心互助基金會（內(nèi)部）章程

第一章 總則

第一條 本基金會的名稱是：****公司互助基金會（以下簡稱“本基金會”）。

第二條 本基金會是救助公司內(nèi)部特殊困難員工而建立起來的基金會。

第三條 本基金會的目的是：通過統(tǒng)籌及公司內(nèi)外捐款，救助公司困難員工，充分發(fā)揚“我為人人、人人為我”的互助友愛精神，充分發(fā)揮工會組織維護員工切身利益，團結(jié)互助，扶貧幫困的作用，增強企業(yè)凝聚力。

第四條 本基金會員工的范圍是：公司所有正式的員工。第五條 為體現(xiàn)“依靠員工發(fā)展，為了員工發(fā)展，讓員工共享發(fā)展成果”的理念，根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)濟效益上升下降情況，公司每年將對員工互助標(biāo)準(zhǔn)進行上下調(diào)整。

第六條 為體現(xiàn)公平、效率原則，對員工救助時，將與員工在職時對公司的貢獻大小掛鉤，適當(dāng)拉開檔次，確定救助金額。

第二章 組織機構(gòu)

第七條 本基金會的組織機構(gòu)為基金管理委員會，管理委員會由7名成員組成，設(shè)主任1人。（管委會成員另行任命）

第八條 基金管理委員會行使下列職權(quán)/義務(wù)：

（一）組織基金會的業(yè)務(wù)活動，包括資金的募集、管理和使用；

（二）制定基金會的收支預(yù)算及決算方案；

（三）審定基金會報表；

（四）修改基金會章程；

（五）決定基金會的分立、合并或終止；

（六）決定其他重大事項。

第九條 基金管理委員會每半年召開一次會議，會議由主任召集和主持。

特殊情況，基金管理委員會主任召集臨時會議研究決定。第十條 基金管理委員會會議須有2/3以上成員出席方能召開，會議決議須經(jīng)出席成員二分之一以上通過方為有效。

下列重要事項的決議，須經(jīng)出席成員三分之二以上通過方為有效：

（一）重大募集、捐助活動；

（二）章程的修改；

（三）基金會的分立、合并、終止。

第十一條 基金管理委員會會議應(yīng)當(dāng)制作會議記錄，并由出席成員審閱、簽名。

第十二條 基金管理委員會成員遇有個人利益與基金會利益關(guān)聯(lián)時，不得參與相關(guān)事宜的決策。

第十三條 本基金會配備兼職工作人員3人，其職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)財務(wù)工作，建立健全內(nèi)部會計制度；

（二）負(fù)責(zé)受理困難員工救助的報告，及時向基金管理委員會報告；

（三）負(fù)責(zé)收集整理員工對基金會工作的意見和建議，及時向基金管理委員會報告；

（四）負(fù)責(zé)編報基金會報表。

第十四條 本基金管理委員會成員、工作人員不從基金會獲取報酬，均為自愿主動為公司員工提供無償服務(wù)。

第三章 會員

第十五條 公司在職員工，凡自愿參加基金會，并按月繳納會費的均可成為本會會員。

第十六條 會員享受以下權(quán)力：

（一）在符合本章程規(guī)定條件時，有申請基金會補助的權(quán)利；

（二）對基金會的工作有建議、批評、監(jiān)督的權(quán)利； 第十七條 會員履行以下的義務(wù)：

（一）申請補助要實事求是，如實反映情況；

（二）按時交納會費，會費在工資中扣交，所繳納的會費及利息用于自助或互助，按照義務(wù)和權(quán)利一致的原則不再退還。

第四章 基金的籌集和管理

第十八條 基金主要來源有：

（一）員工個人繳納會費5元/月；主管級與經(jīng)理級繳納會費10元/月，總監(jiān)（含）級及以上繳納會費20元/月。繳納方式：可委托薪酬專員代扣。

（二）公司撥款按人數(shù)10元/月/人；

（三）工會經(jīng)費：一次性投入2萬元；

（四）基金利息；

（五）接收公司內(nèi)外捐款。

第十九條 本基金收到的各項款項均要存入本基金會專用賬戶。

第二十條 本基金管理委員會全權(quán)負(fù)責(zé)基金的安全、完整，基金會依法進行會計核算，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，會計不得兼任出納。

第二十一條 本基金會財務(wù)做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)格審批程序，任何組織和個人不得以任何理由挪用。

第二十二條 本基金會收支項目要定期公布，并接受公司財務(wù)部的檢查和員工的監(jiān)督。

第二十三條 本基金會每年3月31日前，基金管理委員會對下列事項進行審定：

（一）上業(yè)務(wù)報告及經(jīng)費收支決算；

（二）本業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)費收支預(yù)算；

（三）基金會報表。

第五章 救助標(biāo)準(zhǔn) 第二十四條 員工因工死亡，造成家庭生活困難的，除享受國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇外，根據(jù)家庭實際情況可申請如下救助，一次性工亡救助金3000元；

第二十五條 員工因工致殘，造成家庭生活困難的，除享受國家法律法規(guī)規(guī)定的待遇外，根據(jù)家庭實際情況可申請如下救助：

工傷1-4級的，可申請一次性傷殘補助3000-10000元；5-10級的1000-5000元。

第二十六條 員工患大病（心臟換瓣、心臟搭橋手術(shù)、安裝起博器、惡性腫瘤、尿毒癥、肝硬化、再生障礙性貧血、腦出血、腦梗塞、股骨頭壞死等）或因意外事故造成傷殘給家庭造成特殊困難的，可申請如下救助：

（一）參加醫(yī)療保險的可申請救助，每次救助3000－10000元；

（二）未參加醫(yī)療保險的可申請救助，每次救助3000－15000元；

（三）員工直系親屬患大病給家庭造成特殊困難的，可申請救助3000-8000元。

第二十七條 員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低生活保障線的，可申請如下救助：

（一）按員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低生活保障線的差額，一次性申請救助1000元；

（二）未滿18周歲的子女可申請生活學(xué)習(xí)一次性救助費1000元；

（三）子女考上國家統(tǒng)招大學(xué)、大專的，可申請一次性救助金1000元。

第二十八條 其他基金管理委員會認(rèn)定需要救助的，酌情給予救助。

第六章 員工救助金的申請和給付

第二十九條 員工需救助的可向所在部門主管提出書面申請，并根據(jù)具體情況提供下列有關(guān)材料：

（一）因工死亡的員工遺孤未滿十八歲的，須持戶口本；因工死亡的員工遺孤在讀的大學(xué)生、大專生，須持戶口本、學(xué)生證；

（二）員工因工致殘的，須持縣級以上醫(yī)院開具的致殘診斷書或當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會的傷殘鑒定書；

（三）員工或員工直系親屬患大病的，須持醫(yī)院出具的住院證明和住院費賬單；

（四）員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的，須持有戶口所在地鎮(zhèn)級人民政府的證明；

（五）困難員工子女考上國家統(tǒng)招大學(xué)、大專的，須持有所在學(xué)校證明；

（六）其他基金管理委員會認(rèn)為需要救助的，根據(jù)具體情況提供有關(guān)材料。

第三十條 員工所在部門主管接到書面申請后，應(yīng)3日內(nèi)調(diào)查核實完成，出具相關(guān)證明，寫出書面報告，按員工困難程度大小報基金管理委員會審批。

基金管理委員會接到部門書面的報告后，可視情派有關(guān)人員進行調(diào)查核實。如發(fā)現(xiàn)有瞞報、弄虛作假等違規(guī)行為，基金管理委員會將在公司內(nèi)進行通報批評，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

第三十一條 經(jīng)基金管理委員會研究后的員工救助人員及救助金額3日內(nèi)必須在部門進行公示，公示無異議，經(jīng)基金管理委員會審批后3日內(nèi)由公司領(lǐng)導(dǎo)或委托救助對象所在部門領(lǐng)導(dǎo)代表公司將救助款送達到救助對象手中。

第七章 附則

第三十二條 本章程由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本章程從審議通過，頒發(fā)之日起實施。

第三十四條 本章程與國家有關(guān)法律法規(guī)相違背的，以國家有關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。

附件1： 員工愛心互助基金會管理委員會

主任：管理中心主任（工會主席）委員：各部門（副）經(jīng)理

第五篇：愛心互助基金會2015年終總結(jié)01

愛心互助基金會2015年終總結(jié)，對有一種關(guān)懷，它常使我們淚流滿面；有一種力量，它能讓我們精神抖擻；這種關(guān)懷，從你我的眼里輕輕釋放；這種力量，在你我的指尖悄悄流動。那就是---愛心。愛心是冬日里的一縷陽光，驅(qū)散了凜冽的寒霜；愛心是久旱后的一場甘霖，滋潤了龜裂的心田。因為愛心，困境中的人們才能重燃生活的希望；因為愛心，疲憊的靈魂才能活力如初。渴望愛心，如同星光渴望彼此輝映；渴望愛心，如同世紀(jì)之歌渴望被永遠(yuǎn)傳頌。也許你會問：愛心是什么？愛心是能夠揚起你生命風(fēng)帆的激勵，是雪中送炭式的資助，是撫慰你受傷心靈的微笑。在人的一生中，每個人也許無法拒絕災(zāi)難和病痛，但是我們可以在災(zāi)難和病痛到來之前，將互助儲存，將愛心匯集。我們每個人，也許只是很渺小很微弱的一部分，也許只能奉獻一點點愛心，但倘若我們都行動起來，從身邊的小事做起，那么日積月累，世間將會被愛心灌注，人人都能感受到這份溫暖。剛剛過去的2015年,是我們正金人收獲成長的一年,更是收獲愛的一年,隨著時間的流逝,正金互助基金會成立了一年多了,這一年的時間里.我們正金愛心互助基金會努力的匯聚每一個正金人及熱心客戶朋友的愛心,同時傳播每一個正金人和熱心客戶真情與愛,讓我們正金人感受到每一份愛心的偉大,也感受到正金這個大家庭里有一股隱忍的力量在涌動,這股力量在不斷的匯聚,在壯大,在成長,這股力量就是愛的力量.接下來我將愛心互助基金會2014年各項情況總結(jié)報告如下: 一.財務(wù)報告

1.2014結(jié)佘379092.21元(截止時間2014年12月 31日)2.收入;2014年年會幕捐40820元 會費和日常捐款收入 82070元 全年共收入122890元 3.支出愛心慰問金及愛心活動經(jīng)費共61759.03元 4.結(jié)佘440223.18元

二.愛心互助基金會活動情況

2015年，愛心基金會進行多次愛心慰問活動有病患家屬的員工進行了走訪慰問，當(dāng)?shù)弥禄蛲碌母改赣H弭患疾病的消息時,愛心基金會的會員代表們放棄了難得的休息時間,不辭勞苦,長途跋涉,前往梧州，廣州，羅定,紹慶,東莞等地,帶著基金會全體會員的愛心和牽掛,對患病同事或患病家屬進行了看望,讓病患家屬和同事深深感受到:公司對員工及員工家屬真的非常關(guān)愛,感受到了正金大家庭的溫曖,在此,請允許我代表病患員工家屬,向在座的全體基金會會員表示感謝.三.基金會2015年的工作展望

我們愛心基金會全體成員將在新的一年里,繼續(xù)發(fā)揚愛的精神,努力做好關(guān)愛員工的工作,將這份愛接力下去,凝聚更多的力量與愛心,為更多需要關(guān)愛的人送去溫曖和邦助.歲月時刻在流淌，生命在延續(xù)啊！然而，世間的滄桑不停地羈絆著我們身邊的許多人，有我們的同事或者他們的家屬、我們的朋友、當(dāng)他們被病痛折磨是，他們的容顏是多么憔悴；當(dāng)他們病痛吞蝕時，他們的心是多么的痛苦；當(dāng)我們靜下來，聆聽到的是他們正在向我們訴說著他們的凄涼；當(dāng)我們閉上我們的雙眼，我們的心感觸到的是他們那副彷徨的面頰；當(dāng)我們松開我們的雙手，觸摸到的是他們滿眼淚水。在人的一生中，每個人也許無法拒絕災(zāi)難和病痛，但是我們可以在災(zāi)難和病痛到來之前，將互助儲存，將愛心匯集。我們每個人，也許只是很渺小很微弱的一部分，也許只能奉獻一點點愛心，但倘若我們都行動起來，從身邊的小事做起，那么日積月累，世間將會被愛心灌注，在我們的眼里，一包煙，一瓶礦泉水、一塊面包、一盒餅干，是多么渺小、又是多么微乎其微，但是，我們所有人要是把它們聚集在一起，它就形成了一座由我們所有人的愛心堆積起來的“愛心山”。這樣，我們所有愛的陽光就不停地驅(qū)逐著病魔對他們的侵蝕；我們所有愛的芬芳就不斷涌入他們的心靈；我們所有愛的激情就會慢慢感染他們的靈魂。使他們從此康復(fù)而快樂。

讓我們共同努力,以溫暖和無私,傳播友情與愛心,共同濟危扶困,讓每一個正金人的愛心播灑得更廣闊,更深遠(yuǎn),讓生活更美好,世界更美麗.