第一篇：?jiǎn)T工互助基金會(huì)章程

***火鍋店員工互助基金會(huì)章程

(2015年1月1日經(jīng)全店員工互助基金會(huì)首次會(huì)員代表大會(huì)一致通知)

第一章 總則

第一條 為動(dòng)員和組織員工提高自我保障意識(shí)，發(fā)揚(yáng)我店團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡社會(huì)互助的精神，特制訂本章程。

第二條 ***火鍋店員工互助基金會(huì)（下簡(jiǎn)稱：本店基金會(huì)）是在我店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，員工自愿參加，資金以全店員工個(gè)人繳費(fèi)為主、各方資助為輔，在員工因生活困難、重病、傷殘、意外災(zāi)害及死亡等造成特殊困難時(shí)，給予一定資助的員工互助性組織。

第三條 ****火鍋店總店及各分店均為基金會(huì)的會(huì)員單位。

第二章 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

第四條 凡承認(rèn)本店基金會(huì)章程，自愿申請(qǐng)加入，按章程規(guī)定履行會(huì)員義務(wù)的各店員工均可成為本基金會(huì)會(huì)員。本店基金會(huì)會(huì)員采取首次加入制，首次不參加者，今后一律不再接受入會(huì)。新進(jìn)員工當(dāng)月即可提出申請(qǐng)入會(huì)。

第五條 會(huì)員的權(quán)利：

1、享受本店基金會(huì)所規(guī)定的互助補(bǔ)助待遇；

2、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

3、監(jiān)督本店基金會(huì)資金的收繳、管理和使用，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議；

4、參加本店基金會(huì)所組織的有關(guān)活動(dòng)； 第六條 會(huì)員的義務(wù)：

1、發(fā)揚(yáng)我店員工團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，熱愛(ài)并維護(hù)員工互助互濟(jì)工作；

2、遵守我店基金會(huì)章程，執(zhí)行我店基金會(huì)決議；

3、按規(guī)定每月在發(fā)放工資時(shí)由財(cái)務(wù)代扣繳納會(huì)費(fèi)。

第三章 基金的籌集和管理

第七條 本店基金會(huì)互助基金采取多渠道、多形式的籌集方法。互助基金的來(lái)源是：

1、會(huì)員個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)。

2、本店股東資助款。

第八條 本店基金會(huì)基金屬于全體基金會(huì)會(huì)員所有。第九條 本店基金會(huì)基金的管理：

1、基金由本店財(cái)務(wù)部統(tǒng)一集中代為管理。

2、會(huì)員繳費(fèi)、享受待遇，由財(cái)務(wù)部立帳，會(huì)員可隨時(shí)查詢。

3、建立基金會(huì)財(cái)務(wù)管理制度?；饡?huì)基金專戶存儲(chǔ)、專款專用，不得隨意擴(kuò)大開(kāi)支范圍，任何部門(mén)和個(gè)人不得挪用。

4、本店基金會(huì)基金除保證正常支付外，結(jié)余部份用于銀行儲(chǔ)蓄或購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券，保證基金增值。

5、本店基金會(huì)基金的增值部分全部納入基金，用于發(fā)展互助互濟(jì)事業(yè)。目前基金會(huì)的工作由財(cái)務(wù)部代為管理，其涉及到的辦公費(fèi)用暫由各店承擔(dān)，不從基金會(huì)中開(kāi)支。

第四章 互助補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)

第第十條 本店基金會(huì)互助補(bǔ)助的項(xiàng)目為：

1、會(huì)員患病補(bǔ)助；

2、會(huì)員死亡（因工、非因工）補(bǔ)助；

3、會(huì)員傷殘、意外災(zāi)害補(bǔ)助。

4、會(huì)員家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難補(bǔ)助。第十一條 本店基金會(huì)互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

1、會(huì)員患病醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

會(huì)員患病入院，在冶療期間給予一次性互助補(bǔ)助500元，出院結(jié)算后，總費(fèi)用超過(guò)10000元的，按超出數(shù)額的10%再補(bǔ)助，最高補(bǔ)助5000元。

2、會(huì)員死亡撫恤互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

（1）會(huì)員因工死亡給予一次性撫恤互助補(bǔ)助1000元。（2）會(huì)員非因工死亡給予一次性撫恤互助補(bǔ)助500元。

3、會(huì)員傷殘及意外災(zāi)害互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

（1）會(huì)員因工致殘或見(jiàn)義勇為傷殘互助補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：1—4級(jí)補(bǔ)助800元；5—6級(jí)補(bǔ)助500元；7—10級(jí)補(bǔ)助200元。

（2）因水災(zāi)、火災(zāi)等意外事故，會(huì)員損失3萬(wàn)元以上者給予一次性互助補(bǔ)助1000元。

以上待遇標(biāo)準(zhǔn)可隨著本店基金會(huì)事業(yè)的發(fā)展逐步調(diào)整、提高。

第五章 互助補(bǔ)助申請(qǐng)和除外責(zé)任

第十二條 員式加入基金會(huì)后，發(fā)生第四章第十條所列各項(xiàng)情況者可申請(qǐng)互助補(bǔ)助。

第十三條 申請(qǐng)領(lǐng)取互助補(bǔ)助待遇需辦理下列手續(xù)：

1、申請(qǐng)人或會(huì)員家屬填寫(xiě)互助待遇申請(qǐng)表，交所在店長(zhǎng)審核后簽署意見(jiàn)，報(bào)財(cái)務(wù)部。

2、必須同時(shí)提供相應(yīng)的書(shū)面證明材料：

（1）申請(qǐng)患病醫(yī)療互助待遇時(shí)，提供醫(yī)院診遼證明；（2）申請(qǐng)死亡互助待遇時(shí)，提供死亡火化證明書(shū)；（3）申請(qǐng)傷殘、意外災(zāi)害互助待遇時(shí)，提供相關(guān)機(jī)構(gòu)證明；（4）申請(qǐng)家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難互助，提供所在地政府（農(nóng)村：鄉(xiāng)以上；城市：街道以上）證明。

第十四條 因下列原因所致死亡或傷殘者不在基金會(huì)互助補(bǔ)助范圍，一律不享受互助待遇。

1、因犯罪行為而致死致殘的；

2、因自殺行為而致死致殘的；

3、因工作時(shí)間干私活、玩?；蛩阶择{駛機(jī)動(dòng)車輛等原因造成本人致死、致殘的；

4、因打架斗毆等違法亂紀(jì)行為造成本人致死致殘的。

第十五條 員工參加基金會(huì)后，每項(xiàng)互助補(bǔ)助待遇每年只能享受一次。

第六章 組織與管理

第十六條 本店基金會(huì)實(shí)行會(huì)員制，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)每年召開(kāi)一次，其職責(zé)是：

1、聽(tīng)取和審議基金會(huì)工作報(bào)告；

2、審議修改章程；

3、推選基金理事會(huì)成員；

4、決定其它重大事項(xiàng)。

第十七條 理事會(huì)為本店基金會(huì)常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生二名，一名為理事長(zhǎng)，另一名為副理事長(zhǎng)。理事會(huì)任期為二年一屆，其職責(zé)是：

1、提出修改本店基金會(huì)章程議案；

2、依照章程制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則；

3、審議決定本店基金會(huì)互助項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)；

4、審議決定資金的使用，6、向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作；

7、接受和完成會(huì)員代表大會(huì)委托的其它工作。

第十八條 監(jiān)事為本店基金會(huì)的監(jiān)督人，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事與理事任期相同，其職責(zé)是：

1、列席理事會(huì)議；

2、檢查本店基金會(huì)基金財(cái)務(wù)狀況；

3、監(jiān)督本店基金會(huì)工作人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、基金會(huì)章程及會(huì)員代表大會(huì)決議的行為；

4、會(huì)員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。

第十九條 本店基金會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室暫設(shè)在財(cái)務(wù)部。其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)本店基金會(huì)日常管理工作；

2、受理和辦理會(huì)員互助待遇申請(qǐng)；

3、定期公布基金收支情況，接受監(jiān)事會(huì)及會(huì)員監(jiān)督；

4、接受和完成理事會(huì)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七章 附則

第二十條 本章程經(jīng)本店基金會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。第二十一條 本章程解釋權(quán)屬本店基金會(huì)辦公室。

后附基金會(huì)使用申請(qǐng)表

第二篇：?jiǎn)T工互助基金會(huì)章程

員工互助基金會(huì)章程

第一章總則

第一條為體現(xiàn)好普公司主人文化的思想，本著互助互利的精神，幫助員工解決重大疾病、意外事故和家庭生活困境等問(wèn)題，充分發(fā)揮企業(yè)維護(hù)員工切身利益、團(tuán)結(jié)互助、扶貧幫困的作用，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，弘揚(yáng)良好的社會(huì)風(fēng)尚，建立和諧的社會(huì)環(huán)境，特設(shè)立廣東好普集團(tuán)公司員工互助基金會(huì)，并制定本章程。

第二章基金來(lái)源

第二條互助基金的來(lái)源

1、總公司一次性投入5萬(wàn)元。

2、公司員工捐助，原則上要求每個(gè)員工都要捐款，數(shù)額多少根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力采用自愿的原則。

3、接受企業(yè)外的捐款。

4、基金利息增值。

? 第三章基金會(huì)組織

第四條總公司成立員工互助基金會(huì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)基金的籌集、保管、使用、記賬等項(xiàng)工作。

委員會(huì)采取民主選舉的辦法，由公司管理干部、基層員工、財(cái)務(wù)人員等7—9人組成，任期三年，并適時(shí)增補(bǔ)委員會(huì)空缺人員。并設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理基金會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。

第五條各營(yíng)銷公司成立基金會(huì)分會(huì)管理小組，由管理人員、基層員工、財(cái)務(wù)等3—5人組成，負(fù)責(zé)基金籌集、記賬、申報(bào)救助等工作。

第六條基金管理委員會(huì)每年在公司重大會(huì)議上以書(shū)面形式報(bào)告一次基金使用情況，接受全體員工監(jiān)督。

第四章互助基金使用與管理

第七條救助的主要對(duì)象

公司所有辦理了正式入司手續(xù)的員工。

第八條救助對(duì)象的基本條件

1、員工發(fā)生重大疾病，需花費(fèi)較大醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)的。

2、員工發(fā)生意外事故，造成身體和財(cái)產(chǎn)重大損失的。

3、員工家庭因發(fā)生重大事故，出現(xiàn)生活嚴(yán)重困難的。

4、員工其它重大工作、生活困難需救助的。

第九條救助金額

根據(jù)實(shí)際情況，每人每次救助3000—20000元，具體金額由委員會(huì)定。對(duì)特殊情況需提高救助限額的，由管理委員會(huì)專題研究決定。

第十條救助申辦

首先由被救助者提出申請(qǐng)，如果本人不能提出時(shí)則由主管領(lǐng)導(dǎo)代理提出，各營(yíng)銷公司基金會(huì)分部人員調(diào)查，了解情況、收集相關(guān)資料。確定后報(bào)總公司基金管理委員會(huì)，審查確定后，由秘書(shū)長(zhǎng)簽發(fā)，并辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。

第十一條互助基金的管理

1、建立基金會(huì)專戶，?？顚Ｓ?，不得挪動(dòng)他用。

2、定期報(bào)告基金使用和管理情況，至少半年一次。

第五章

第十二條本章程由*******公司負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本章程從審議通過(guò)、頒發(fā)之日起實(shí)施。

第十四條本章程與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相違背的，以國(guó)家有關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。

第三篇：企業(yè)員工互助基金會(huì)章程

某鞋業(yè)有限公司員工互助幫困基金會(huì)

章 程

第一章 總 則

第一條

為適應(yīng)改革發(fā)展新形勢(shì)的需要，依照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及中華全國(guó)總工會(huì)和浙江省關(guān)于建立員工互助補(bǔ)充保障體系的文件精神，制定本章程。

第二條 XX鞋業(yè)（溫州XX鞋業(yè)有限公司，簡(jiǎn)稱XX鞋業(yè)，以下同）員工互助幫困基金會(huì)是由全體在冊(cè)員工參加，公司工會(huì)負(fù)責(zé)的員工互助互濟(jì)的群眾性組織。

第三條 員工互助幫困基金會(huì)的宗旨是：依靠會(huì)員集體的力量，發(fā) 揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在會(huì)員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，給予一定補(bǔ)充性的經(jīng)濟(jì)資助，以緩解員工的暫時(shí)困難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

第四條 員工互助幫困基金會(huì)堅(jiān)持以下四條原則：救急不救貧的原則；透明公開(kāi)的原則；逐級(jí)申報(bào)、集體討論的原則；收支平衡、略有節(jié)余的原則。

第二章 會(huì) 員

第五條

凡公司在冊(cè)員工，承認(rèn)本會(huì)章程，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可成為本會(huì)會(huì)員。

第六條

會(huì)員權(quán)利

1、享受章程中規(guī)定的待遇。

2、對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督并提出批評(píng)和建議。第七條

會(huì)員義務(wù)

1、按基金會(huì)的要求和規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。

2、會(huì)員出現(xiàn)互助幫困基金會(huì)章程第二十二條1至3款中所發(fā)生的特殊困難時(shí)，按本章程規(guī)定的予以申報(bào)。

3、遵守互助幫困基金會(huì)章程，支持互助幫困事業(yè)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第八條 互助幫困基金管理委員會(huì)是互助幫困基金的管理組織。

主 任：公司工會(huì)主席；

副主任：公司工會(huì)副主席；

委 員:工會(huì)委員、會(huì)員代表3-5人。

第九條

互助幫困基金管理委員會(huì)的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定和修改互助幫困基金會(huì)章程；

2、按期公布互助幫困基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決定基金會(huì)的重大問(wèn)題；

3、審議、監(jiān)督基金管理小組的日常工作；

4、審批會(huì)員的互助幫困補(bǔ)助。

第十條 互助幫困基金管理委員會(huì)下設(shè)基金管理小組，負(fù)責(zé)基金會(huì)日常工作。

組 長(zhǎng): 副主任兼任；

副組長(zhǎng): 公司工會(huì)財(cái)務(wù)出納、工會(huì)宣傳委員； 成 員: 工會(huì)委員、人力資源部員工檔案管理員。

第十一條 基金管理小組職責(zé)：

1、辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續(xù)，建立會(huì)員檔案；

2、按照互助幫困基金管理委員會(huì)的要求，執(zhí)行本會(huì)章程，做好互 助幫困的日常補(bǔ)助工作；

3、負(fù)責(zé)受理和審查基層支會(huì)提出的員工申請(qǐng)補(bǔ)助報(bào)告，辦理有關(guān)補(bǔ)助手續(xù)；

4、提出互助幫困基金會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題的解決方案；

5、負(fù)責(zé)向管理委員會(huì)報(bào)告每的基金使用管理情況。

第十二條 分廠、車間、部門(mén)為基層支會(huì)；基層支會(huì)是互助幫困基金會(huì)的基層組織，各支會(huì)負(fù)責(zé)互助幫困基金會(huì)本單位會(huì)員的管理及會(huì)員的補(bǔ)助申報(bào)工作。

第十三條 基層支會(huì)職責(zé)：

1、申報(bào)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)（入會(huì)手續(xù)辦理程序：1）在職老員工根據(jù)職工自愿，由所在車間主任負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，員工簽名確認(rèn)辦理入會(huì)手續(xù)；2）新入職員工由人力資源部在新員工辦理入職手續(xù)時(shí)根據(jù)員工自愿負(fù)責(zé)入會(huì)手續(xù)。）

2、辦理會(huì)員申請(qǐng)補(bǔ)助手續(xù)。

第四章 互助幫困基金的籌集與管理

第十四條 互助幫困基金的籌集

1、公司工會(huì)撥款；

2、會(huì)員個(gè)人每月繳納會(huì)費(fèi)；

3、接受個(gè)人捐贈(zèng)款項(xiàng)。第十五條 補(bǔ)助手續(xù)的辦理

1、補(bǔ)助申請(qǐng)的有效憑據(jù)

（1）會(huì)員在醫(yī)院住院費(fèi)用明細(xì)表、醫(yī)院診斷證明書(shū)、出院證明、正規(guī)發(fā)票;（2）會(huì)員致殘有效的傷殘等級(jí)證明;（3）申補(bǔ)會(huì)員如實(shí)填寫(xiě)互助補(bǔ)助申請(qǐng)表遞交本單位支會(huì)。

2、基層支會(huì)經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后簽署意見(jiàn)報(bào)基金管理小組；

3、由基金管理小組按章程規(guī)定辦理補(bǔ)助手續(xù)；

4、互助幫困基金管理委員會(huì)主任按集體討論意見(jiàn)審批；

5、申請(qǐng)人到財(cái)務(wù)部基金管理處簽領(lǐng)；

第十六條 會(huì)員會(huì)費(fèi)每月2元，從工資中逐月提取。

第十八條 互助幫困基金帳目，由公司財(cái)務(wù)部管理，?？顚Ｓ茫坏门沧鏊?，確保資金、帳目的完整和安全。

第十九條 互助幫困基金帳目每季度公布一次。

第五章 互保期限及標(biāo)準(zhǔn)

第二十條 會(huì)員資格自本會(huì)成立之日起生效，新員工自報(bào)到之日起工作滿一個(gè)月。

第二十一條 會(huì)員自公司停薪(無(wú)理由)之日起, 會(huì)員資格自行終止（不退會(huì)費(fèi)），互幫責(zé)任結(jié)束。

第二十二條 享受補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、會(huì)員因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重危疾病等原因造成生活困難的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，可申請(qǐng)?zhí)厥庋a(bǔ)助。

2、會(huì)員意外傷害致殘，達(dá)到一至五級(jí)的一次性給予1000元至3000元的補(bǔ)助。

3、會(huì)員身患各種疾病住院治療一次性自負(fù)醫(yī)療費(fèi)1000元至2000元，給予補(bǔ)助15%；2001元至5000元，給予補(bǔ)助20%；5001元以上的，給予互助25%。

第二十三條 補(bǔ)助金個(gè)人每累計(jì)補(bǔ)助最高金額為3000元（是指自然）。第二十四條 互助幫困基金會(huì)會(huì)員有下列情況之一者，不能享受補(bǔ)助。

1、申請(qǐng)補(bǔ)助會(huì)員在申請(qǐng)補(bǔ)助過(guò)程中有弄虛作假和欺詐行為者。

2、會(huì)員無(wú)論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受公司互助補(bǔ)助。

3、因打架斗毆、自殘、犯罪行為而造成殘或由于會(huì)員受益人故意行為造成殘者。

4、因不可抗拒的災(zāi)害造成互助幫困基金無(wú)力承受時(shí)，暫?；ブ鷰屠Щ稹?/p>

第六章

附 則

第二十五條 本章程的修改、解釋權(quán)歸互助幫困基金會(huì)管理委員會(huì)。

第二十六條

本章程經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，自2008年10月1日起生效。

第四篇：企業(yè)員工互助基金會(huì)章程

企業(yè)員工互助基金會(huì)章程

第一章 總 則

第一條 為適應(yīng)改革發(fā)展新形勢(shì)的需要，依照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及中華全國(guó)總工會(huì)和浙江省關(guān)于建立員工互助補(bǔ)充保障體系的文件精神，制定本章程。

第二條 **公司（寧波**電氣股份有限公司及所屬子公司，簡(jiǎn)稱**公司，以下同）員工互助幫困基金會(huì)是由全體在冊(cè)員工參加，公司工會(huì)負(fù)責(zé)的員工互助互濟(jì)的群

眾性組織。

第三條 員工互助幫困基金會(huì)的宗旨是：依靠會(huì)員集體的力

量，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在會(huì)員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，給予一定補(bǔ)充性的經(jīng)濟(jì)資助，以緩解員工的暫時(shí)困難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

第四條 員工互助幫困基金會(huì)堅(jiān)持以下四條原則：救急不救貧的原則；透明公開(kāi)的原則；逐級(jí)申報(bào)、集體討論的原則；收支平衡、略有節(jié)余的原則。

第二章 會(huì) 員

第五條 凡公司在冊(cè)員工，承認(rèn)本會(huì)章程，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可成為本會(huì)會(huì)員。

第六條 會(huì)員權(quán)利

1、享受章程中規(guī)定的待遇。

2、對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督并提出批評(píng)和建議。

第七條 會(huì)員義務(wù)

1、按基金會(huì)的要求和規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。

2、會(huì)員出現(xiàn)互助幫困基金會(huì)章程第二十三條1至5款中所發(fā)生的特殊困難時(shí)，按本章程規(guī)定的予以申報(bào)。

3、遵守互助幫困基金會(huì)章程，支持互助幫困事業(yè)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第八條 互助幫困基金管理委員會(huì)是互助幫困基金的管理組織。

主 任：公司工會(huì)主席

副主任：

委 員:會(huì)員代表3-5人。

第九條 互助幫困基金管理委員會(huì)的職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定和修改互助幫困基金會(huì)章程；

2、按期公布互助幫困基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決定基金會(huì)的重大問(wèn)題；

3、審議、監(jiān)督基金管理小組的日常工作；

4、審批會(huì)員的互助幫困補(bǔ)助。

第十條 互助幫困基金管理委員會(huì)下設(shè)基金管理小組，負(fù)責(zé)基金會(huì)日常工作。

組 長(zhǎng): 副主任兼任

副組長(zhǎng): 公司財(cái)務(wù)主管

成 員: 工會(huì)分管委員、公司財(cái)務(wù)出納。

第十一條 基金管理小組職責(zé)

1、辦理員工入會(huì)、退會(huì)手續(xù)；

2、按照互助幫困基金管理委員會(huì)的要求，執(zhí)行本會(huì)章程，做好互助幫困的日常補(bǔ)助工作；

3、負(fù)責(zé)受理和審查基層支會(huì)提出的員工申請(qǐng)補(bǔ)助報(bào)告，辦理有關(guān)補(bǔ)助手續(xù)；

4、提出互助幫困基金會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題的解決方案；

5、負(fù)責(zé)向管理委員會(huì)報(bào)告每的基金使用管理情況。

第十二條 各個(gè)分廠為基層支會(huì)，車間為支會(huì)小組；總公司以各部門(mén)為基層支會(huì)。支會(huì)小組是互助幫困基金會(huì)的基層組織，各支會(huì)負(fù)責(zé)互助幫困基金會(huì)本單位會(huì)員的管理及

會(huì)員的補(bǔ)助申報(bào)工作。

第十三條 基層支會(huì)職責(zé)

1、申報(bào)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)；

2、辦理會(huì)員申請(qǐng)補(bǔ)助手續(xù)。

第四章 互助幫困基金的籌集與管理

第十四條 互助幫困基金的籌集

1、會(huì)員個(gè)人每月繳納會(huì)費(fèi)2元；

2、接受個(gè)人捐贈(zèng)款項(xiàng)。

第十五條 補(bǔ)助手續(xù)的辦理

1、補(bǔ)助申請(qǐng)的有效憑據(jù)

（1）會(huì)員在醫(yī)院住院費(fèi)用明細(xì)表、醫(yī)院診斷證明書(shū)、出院證明、正規(guī)發(fā)票;

（2）會(huì)員致殘有效的傷殘等級(jí)證明;（3）會(huì)員病故證明材料；

（4）申補(bǔ)會(huì)員如實(shí)填寫(xiě)互助補(bǔ)助申請(qǐng)表遞交本單位支會(huì)小組。

2、支會(huì)小組長(zhǎng)經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后簽署意見(jiàn)報(bào)基層支會(huì)，基層支會(huì)報(bào)基金管理小組；

3、由基金管理小組按章程規(guī)定辦理補(bǔ)助手續(xù)；

4、互助幫困基金管理委員會(huì)主任按集體討論意見(jiàn)審批；

5、申請(qǐng)人到財(cái)務(wù)部基金管理處簽領(lǐng)；

第十六條 會(huì)員會(huì)費(fèi)每月2元，從工資中逐月提取。

第十七條 因故死亡的會(huì)員，本單位應(yīng)在10日內(nèi)通知會(huì)員家屬辦理補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)。

第十八條 互助幫困基金帳目，由公司財(cái)務(wù)部管理，?？顚Ｓ?，不得挪做它用，確保資金、帳目的完整和安全。

第十九條 互助幫困基金帳目每季度公布一次。

第五章 互保期限及標(biāo)準(zhǔn)

第二十條 會(huì)員資格自本會(huì)成立之日起生效，新員工自報(bào)到之日起工作滿一個(gè)月。

第二十一條 會(huì)員自公司停薪(無(wú)理由)之日起, 會(huì)員資格自行終止 不退會(huì)費(fèi)），互幫責(zé)任結(jié)束。

第二十二條 享受補(bǔ)助待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、會(huì)員身患各種疾病住院治療、一次性自負(fù)醫(yī)療費(fèi)（醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照慈溪市農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定）1000元至2000元，給予補(bǔ)助20%；2001元至5000元，給予補(bǔ)助25%；5001元以上的，給予互助30%，最高補(bǔ)助金額不超過(guò)1萬(wàn)元。

2、會(huì)員意外傷害致殘，達(dá)到一至五級(jí)的一次性給予2000元至10000元的補(bǔ)助。

3、會(huì)員死亡給予補(bǔ)助10000元。

4、會(huì)員因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重危疾病等原因造成生活困難的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，可申請(qǐng)?zhí)厥庋a(bǔ)助。

5、會(huì)員及家庭因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重危疾病等原因?qū)е沦Y金出現(xiàn)臨時(shí)緊缺者，可經(jīng)擔(dān)保人擔(dān)保，填寫(xiě)借款申請(qǐng)表向所在部門(mén)支會(huì)申請(qǐng)、并報(bào)公司“員工互助幫困基金會(huì) 本”管理委員會(huì)批準(zhǔn)，辦理借款。借款金額累計(jì)限額為3000元，一年內(nèi)借款不允許超過(guò)三次，還款期限為三個(gè)月。

第二十三條 補(bǔ)助金個(gè)人每累計(jì)補(bǔ)助最高金額為1萬(wàn)元（是指自然）。

第二十四條 互助幫困基金會(huì)會(huì)員有下列情況之一者，不能享受補(bǔ)助。

1、申請(qǐng)補(bǔ)助會(huì)員在申請(qǐng)補(bǔ)助過(guò)程中有弄虛作假和欺詐行為者。

2、會(huì)員無(wú)論以何種情形參加各類

商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受公司互助補(bǔ)助。

3、因打架斗毆、自殺、自殘、犯罪行為而造成殘、亡或由于會(huì)員受益人故意行為造成殘、亡者。

4、因不可抗拒的災(zāi)害造成眾多人員嚴(yán)重傷亡，互助幫困基金無(wú)力承受時(shí)，暫?；ブ鷰屠Щ稹?/p>

第六章 附 則

第二十五條 本章程的修改、解釋權(quán)歸互助幫困基金會(huì)管理委員會(huì)。

第五篇：愛(ài)心互助基金會(huì)章程

愛(ài)心互助基金會(huì)章程

第一章 總 則

第一條 基金會(huì)名稱：愛(ài)心互助基金會(huì)。

第二條 基金會(huì)性質(zhì)：是由83級(jí)86屆高中（1）班全體師生組成的內(nèi)部互助性的愛(ài)心基金組織。

第三條 基金會(huì)的宗旨：傳遞愛(ài)心，互助你我。弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)、互愛(ài)、互助的精神，通過(guò)本班同學(xué)積極互助，幫弱救難，倡導(dǎo)班內(nèi)同學(xué)尊重、理解和關(guān)心他人，建立班內(nèi)同學(xué)交流、溝通、援助的平臺(tái)，增強(qiáng)同學(xué)之間的凝聚力和向心力。

第四條 本基金會(huì)實(shí)行基金會(huì)自主管理，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。

第二章 會(huì) 員

第五條 凡承認(rèn)本章程的83級(jí)86屆高中（1）班的師生均可登記成為本會(huì)會(huì)員。

第六條 會(huì)員履行以下義務(wù)：

（一）遵守本章程有關(guān)規(guī)定，維護(hù)基金會(huì)的團(tuán)結(jié)；

（二）執(zhí)行基金會(huì)決議；

（三）積極參加基金會(huì)組織的活動(dòng)；

（四）每屆向基金會(huì)交納100元會(huì)費(fèi)。第七條 會(huì)員享有的權(quán)利：

（一）提議召開(kāi)和參加會(huì)員大會(huì)；

（二）對(duì)基金會(huì)的工作有批評(píng)、建議、知情和監(jiān)督的權(quán)利，包括互助基金的使用;

（三）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；

（四）在符合本章程規(guī)定條件時(shí)有申請(qǐng)基金會(huì)補(bǔ)助的權(quán)利;第八條 基金會(huì)會(huì)員“入會(huì)自愿、終身受益、退會(huì)自由”，不論何種原因退會(huì)，原繳納會(huì)費(fèi)都不予退回。

第九條 不得利用基金會(huì)的名義做違反國(guó)家法律法規(guī)或違反本章程規(guī)定的事，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第十條 基金會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)員大會(huì)、榮譽(yù)主席和理事會(huì)。由基金會(huì)會(huì)員組成的會(huì)員大會(huì)是基金會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。會(huì)員大會(huì)行使下列權(quán)利：

（一）選舉和更換理事；

（二）制定和修改基金會(huì)章程；

（三）審議批準(zhǔn)理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）決定基金會(huì)的存續(xù)或解散；

（五）討論并決定基金會(huì)的重大事項(xiàng)；

（六）章程規(guī)定的其它權(quán)利。

第十一條 會(huì)員大會(huì)每五年召開(kāi)一次，會(huì)議召開(kāi)前十日通過(guò)書(shū)面、電話等形式通知全體會(huì)員，并有二分之一以上會(huì)員到會(huì)方可召開(kāi)，會(huì)議由理事會(huì)召集，理事長(zhǎng)主持。理事會(huì)認(rèn)為有必要或由五分之一以上會(huì)員提議，必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。理事長(zhǎng)不能主持時(shí)，可推舉其他理事代為主持。

第十二條 特別事項(xiàng)需要會(huì)員大會(huì)決定又不宜或難以召開(kāi)會(huì)員大會(huì)時(shí)，可采取書(shū)面表決、通訊告知方式表達(dá)意見(jiàn)，根據(jù)表決結(jié)果形成的決議與會(huì)員大會(huì)形成的決議具有同等效力。

書(shū)面表決或通訊告知必須制作會(huì)員表決意見(jiàn)表，由理事會(huì)作為秘密檔案保存十年，除半數(shù)以上會(huì)員表示希望公開(kāi)外，不予公開(kāi)。第十三條 基金會(huì)會(huì)員大會(huì)做出的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)參加會(huì)議的會(huì)員半數(shù)以上通過(guò)方為有效；通過(guò)章程修改和本基金會(huì)的解散的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)參加會(huì)議的會(huì)員三分之二以上通過(guò)方為有效。第十四條 基金會(huì)設(shè)榮譽(yù)主席一名，由理事會(huì)邀請(qǐng)，對(duì)基金會(huì)工作有批評(píng)建議、監(jiān)督的權(quán)利，有權(quán)列席參加會(huì)員大會(huì)和理事會(huì)議。如理事會(huì)內(nèi)部發(fā)生意見(jiàn)分歧，可邀請(qǐng)榮譽(yù)主席參與討論，并根據(jù)榮譽(yù)主席的提議做出最終決定。

第十五條 基金會(huì)理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。

基金理事會(huì)由理事長(zhǎng)1人、組織理事2人、財(cái)務(wù)理事2人、宣傳理事1人和紀(jì)律理事1人共7人組成。根據(jù)需要，由理事會(huì)集體討論，可增設(shè)理事機(jī)構(gòu)。

第十六條 理事任期五年，可連選連任。會(huì)員大會(huì)提前或推遲召開(kāi)，理事的任期相應(yīng)地改變。

第十七條 基金理事會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、少數(shù)服從多數(shù)、會(huì)議決定的原則，由理事會(huì)集體討論做出的決定，理事根據(jù)集體的決定和分工切實(shí)履行自己的職責(zé)。

第十八條 理事會(huì)實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)制度，理事會(huì)應(yīng)及時(shí)公布涉及會(huì)員切身利益的事項(xiàng)，并保證公布內(nèi)容的真實(shí)性，接受會(huì)員的查詢。會(huì)員可隨時(shí)抽查項(xiàng)目執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)使用情況，如發(fā)現(xiàn)不當(dāng)，可提出糾正意見(jiàn)。

第十九條 基金會(huì)理事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，并向大會(huì)匯報(bào)工作；

（二）制定基金會(huì)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，提交會(huì)員大會(huì)審議；

（三）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)決議；

（四）討論并決定由會(huì)員大會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。

第二十條 理事會(huì)可根據(jù)本章程規(guī)定和基金會(huì)發(fā)展需要，制定條例、規(guī)定和實(shí)施辦法。所制定條例、規(guī)定和實(shí)施辦法不得有與本章程相抵觸的內(nèi)容，否則無(wú)效。條例、規(guī)定和實(shí)施辦法的頒布必須經(jīng)過(guò)7位理事的簽名。

第二十一條 理事會(huì)議每年召開(kāi)不少于1次。理事會(huì)議由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持，如理事長(zhǎng)不能召集，可推選召集人。理事長(zhǎng)認(rèn)為有必要或有三名以上理事提議，必須召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議。第二十二條 理事的資格

（一）熱愛(ài)公益事業(yè)和本基金會(huì)的工作；

（二）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。第二十三條 理事的義務(wù)：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本章程有關(guān)規(guī)定；

（二）認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)基金會(huì)的合法權(quán)利和內(nèi)部團(tuán)結(jié)；

（三）本章程規(guī)定的其他義務(wù)。第二十四條 理事的權(quán)利：

（一）表決權(quán)、建議和批評(píng)權(quán)；

（二）參加本基金會(huì)內(nèi)部事務(wù)的管理權(quán)；

（三）本章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第四章 基金的管理和使用

第二十五條 愛(ài)心互助基金的來(lái)源：

（一）會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（二）基金利息；

（三）個(gè)人自愿捐款；

（四）其它社會(huì)捐款和合法收入。

第二十六條 不得侵占、私分、挪用基金會(huì)的財(cái)產(chǎn)，否則追究相關(guān)法律責(zé)任。

第二十七條 理事會(huì)應(yīng)按合法、安全、有效的原則，管理基金。第二十八條 愛(ài)心互助基金由理事會(huì)接受、登記，并建立專門(mén)的賬戶管理，存折由財(cái)務(wù)理事A保管，密碼由財(cái)務(wù)理事B保管。第二十九條 理事會(huì)必須嚴(yán)格按照章程規(guī)定的宗旨和基金會(huì)的使用范圍使用財(cái)產(chǎn)。愛(ài)心互助基金的收入和支出必須由財(cái)務(wù)理事根據(jù)理事會(huì)制定的----建賬保存，并經(jīng)過(guò)其他理事的簽名。第三十條 基金會(huì)建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)行憑證報(bào)表賬本制度，規(guī)范愛(ài)心互助基金的收支。

憑證是證明基金收入和支出的書(shū)面證明，是登記入賬的依據(jù)。由財(cái)務(wù)理事建收支明細(xì)表裝訂成賬本。

第三十一條 財(cái)務(wù)理事?lián)Q屆交接賬本時(shí)，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、剩余現(xiàn)金的數(shù)量。交接后賬本保存十年。

第三十二條 基金會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行公開(kāi)透明化管理，所有的收入和支出必須公開(kāi)透明化，財(cái)務(wù)收支情況每年12月公布一次。

會(huì)員核對(duì)賬目，如發(fā)現(xiàn)漏洞、誤差可以要求理事會(huì)給予答復(fù)，理事會(huì)應(yīng)及時(shí)查明原因，如有意隱瞞多開(kāi)發(fā)票或虛開(kāi)發(fā)票挪用公款，追回現(xiàn)金并追究相關(guān)人員的責(zé)任。纂改發(fā)票套取現(xiàn)金者，無(wú)論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴(yán)處理。

第三十三條 愛(ài)心互助基金的主要用途：

（一）會(huì)員及其配偶、子女遭受重大疾病、自然災(zāi)害、意外傷害、交通事故等導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難和無(wú)生活來(lái)源，理事會(huì)可根據(jù)家庭情況，給予資助；

（二）生活特困急需資助的會(huì)員經(jīng)本人申請(qǐng)或知情的同學(xué)代為申請(qǐng)；

（三）會(huì)員及其配偶、子女因重大疾病住院、自然災(zāi)害、意外傷害、交通事故等，理事會(huì)可視情慰問(wèn)；

（四）經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)的其他資助規(guī)定。

愛(ài)心互助基金用于資助，須經(jīng)資助方簽名，用于慰問(wèn)須三名理事簽名。

第三十四條 愛(ài)心互助基金用于日常工作經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，必須提供憑證且三名理事簽名。

第五章 終止程序和剩余財(cái)產(chǎn)處理

第三十五條 本基金會(huì)終止權(quán)歸會(huì)員大會(huì)。

第三十六條 本基金會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)在榮譽(yù)主席的指導(dǎo)下成立清算組織，完成清算工作。

第三十七條 本基金會(huì)清算方案經(jīng)會(huì)員大會(huì)通過(guò)后生效。第三十八條 本基金會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照基金會(huì)會(huì)員大會(huì)決議執(zhí)行。

第六章 附 則

第三十九條 本章程自2012年8月5日起生效，解釋權(quán)屬基金理事會(huì)。