第一篇：北京源動(dòng)力與《 手拉手愛(ài)心互助基金會(huì) 》

北京源動(dòng)力 《 手拉手愛(ài)心互助基金會(huì) 》

《孝老感恩從金會(huì)》新進(jìn)人員入會(huì)儀式2012 年6月7號(hào)下午13點(diǎn)30分，北京源動(dòng)力集團(tuán)．手拉手愛(ài)心互助基金會(huì)”和“孝老感恩基金會(huì)”新進(jìn)人員入會(huì)儀式在人大會(huì)議室舉行。出席本次入會(huì)儀式的主勢(shì)人員有：”北京源動(dòng)力集團(tuán)副董事長(zhǎng)張民先生．”手拉手愛(ài)心基金會(huì)理事長(zhǎng)兼孝老感恩基金會(huì)副理事李個(gè)宏梅女士”．“孝老感恩基金會(huì)理事長(zhǎng)王長(zhǎng)川先生” ”手拉手愛(ài)心基金會(huì)副理事長(zhǎng)吳靜女士”以及當(dāng)月新入會(huì)的所有源動(dòng)力人員”。另外．西安分公司費(fèi)總攜代表也參與了 本次新進(jìn)人員入會(huì)儀式。

這是北京源動(dòng)力集團(tuán)為了豐富企業(yè)文化發(fā)展，豐富北京源動(dòng)力員工的精神文化生活，體現(xiàn)北京源動(dòng)力集團(tuán)的人文化管理方式，實(shí)現(xiàn)北京源動(dòng)力集團(tuán)的“家”文化建設(shè)的又一次進(jìn)程。儀式上，張副董以及”手拉手愛(ài)心互助基金會(huì)” 理事長(zhǎng)李宏梅、”孝老感恩基金會(huì)’理事長(zhǎng)王長(zhǎng)川．分別就兩個(gè)基金會(huì)內(nèi)涵向大家徽了詳細(xì)內(nèi)涵解讀．他們分別表示：北京源動(dòng)力集團(tuán)秉承“孝”文化．傳承中華美德．承擔(dān)杜會(huì)責(zé)任。帶領(lǐng)全體源動(dòng)力人提倡孝道，培養(yǎng)北京源動(dòng)力人愛(ài)心和責(zé)任感。另外他們希望全體北京源動(dòng)力人一起同行，更好的落實(shí)北京源動(dòng)力企業(yè) 文化精神，將孝心、善心、愛(ài)心帶到家庭生活中、帶到企業(yè)工作上．

第二篇：愛(ài)心互助基金會(huì)章程

愛(ài)心互助基金會(huì)章程

第一章 總 則

第一條 基金會(huì)名稱(chēng)：愛(ài)心互助基金會(huì)。

第二條 基金會(huì)性質(zhì)：是由83級(jí)86屆高中（1）班全體師生組成的內(nèi)部互助性的愛(ài)心基金組織。

第三條 基金會(huì)的宗旨：傳遞愛(ài)心，互助你我。弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)、互愛(ài)、互助的精神，通過(guò)本班同學(xué)積極互助，幫弱救難，倡導(dǎo)班內(nèi)同學(xué)尊重、理解和關(guān)心他人，建立班內(nèi)同學(xué)交流、溝通、援助的平臺(tái)，增強(qiáng)同學(xué)之間的凝聚力和向心力。

第四條 本基金會(huì)實(shí)行基金會(huì)自主管理，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。

第二章 會(huì) 員

第五條 凡承認(rèn)本章程的83級(jí)86屆高中（1）班的師生均可登記成為本會(huì)會(huì)員。

第六條 會(huì)員履行以下義務(wù)：

（一）遵守本章程有關(guān)規(guī)定，維護(hù)基金會(huì)的團(tuán)結(jié)；

（二）執(zhí)行基金會(huì)決議；

（三）積極參加基金會(huì)組織的活動(dòng)；

（四）每屆向基金會(huì)交納100元會(huì)費(fèi)。第七條 會(huì)員享有的權(quán)利：

（一）提議召開(kāi)和參加會(huì)員大會(huì)；

（二）對(duì)基金會(huì)的工作有批評(píng)、建議、知情和監(jiān)督的權(quán)利，包括互助基金的使用;

（三）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)；

（四）在符合本章程規(guī)定條件時(shí)有申請(qǐng)基金會(huì)補(bǔ)助的權(quán)利;第八條 基金會(huì)會(huì)員“入會(huì)自愿、終身受益、退會(huì)自由”，不論何種原因退會(huì)，原繳納會(huì)費(fèi)都不予退回。

第九條 不得利用基金會(huì)的名義做違反國(guó)家法律法規(guī)或違反本章程規(guī)定的事，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第十條 基金會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)員大會(huì)、榮譽(yù)主席和理事會(huì)。由基金會(huì)會(huì)員組成的會(huì)員大會(huì)是基金會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。會(huì)員大會(huì)行使下列權(quán)利：

（一）選舉和更換理事；

（二）制定和修改基金會(huì)章程；

（三）審議批準(zhǔn)理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）決定基金會(huì)的存續(xù)或解散；

（五）討論并決定基金會(huì)的重大事項(xiàng)；

（六）章程規(guī)定的其它權(quán)利。

第十一條 會(huì)員大會(huì)每五年召開(kāi)一次，會(huì)議召開(kāi)前十日通過(guò)書(shū)面、電話等形式通知全體會(huì)員，并有二分之一以上會(huì)員到會(huì)方可召開(kāi)，會(huì)議由理事會(huì)召集，理事長(zhǎng)主持。理事會(huì)認(rèn)為有必要或由五分之一以上會(huì)員提議，必須召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。理事長(zhǎng)不能主持時(shí)，可推舉其他理事代為主持。

第十二條 特別事項(xiàng)需要會(huì)員大會(huì)決定又不宜或難以召開(kāi)會(huì)員大會(huì)時(shí)，可采取書(shū)面表決、通訊告知方式表達(dá)意見(jiàn)，根據(jù)表決結(jié)果形成的決議與會(huì)員大會(huì)形成的決議具有同等效力。

書(shū)面表決或通訊告知必須制作會(huì)員表決意見(jiàn)表，由理事會(huì)作為秘密檔案保存十年，除半數(shù)以上會(huì)員表示希望公開(kāi)外，不予公開(kāi)。第十三條 基金會(huì)會(huì)員大會(huì)做出的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)參加會(huì)議的會(huì)員半數(shù)以上通過(guò)方為有效；通過(guò)章程修改和本基金會(huì)的解散的決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)參加會(huì)議的會(huì)員三分之二以上通過(guò)方為有效。第十四條 基金會(huì)設(shè)榮譽(yù)主席一名，由理事會(huì)邀請(qǐng)，對(duì)基金會(huì)工作有批評(píng)建議、監(jiān)督的權(quán)利，有權(quán)列席參加會(huì)員大會(huì)和理事會(huì)議。如理事會(huì)內(nèi)部發(fā)生意見(jiàn)分歧，可邀請(qǐng)榮譽(yù)主席參與討論，并根據(jù)榮譽(yù)主席的提議做出最終決定。

第十五條 基金會(huì)理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。

基金理事會(huì)由理事長(zhǎng)1人、組織理事2人、財(cái)務(wù)理事2人、宣傳理事1人和紀(jì)律理事1人共7人組成。根據(jù)需要，由理事會(huì)集體討論，可增設(shè)理事機(jī)構(gòu)。

第十六條 理事任期五年，可連選連任。會(huì)員大會(huì)提前或推遲召開(kāi)，理事的任期相應(yīng)地改變。

第十七條 基金理事會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、少數(shù)服從多數(shù)、會(huì)議決定的原則，由理事會(huì)集體討論做出的決定，理事根據(jù)集體的決定和分工切實(shí)履行自己的職責(zé)。

第十八條 理事會(huì)實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi)制度，理事會(huì)應(yīng)及時(shí)公布涉及會(huì)員切身利益的事項(xiàng)，并保證公布內(nèi)容的真實(shí)性，接受會(huì)員的查詢(xún)。會(huì)員可隨時(shí)抽查項(xiàng)目執(zhí)行和經(jīng)費(fèi)使用情況，如發(fā)現(xiàn)不當(dāng)，可提出糾正意見(jiàn)。

第十九條 基金會(huì)理事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，并向大會(huì)匯報(bào)工作；

（二）制定基金會(huì)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度，提交會(huì)員大會(huì)審議；

（三）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)決議；

（四）討論并決定由會(huì)員大會(huì)授權(quán)的其他事項(xiàng)。

第二十條 理事會(huì)可根據(jù)本章程規(guī)定和基金會(huì)發(fā)展需要，制定條例、規(guī)定和實(shí)施辦法。所制定條例、規(guī)定和實(shí)施辦法不得有與本章程相抵觸的內(nèi)容，否則無(wú)效。條例、規(guī)定和實(shí)施辦法的頒布必須經(jīng)過(guò)7位理事的簽名。

第二十一條 理事會(huì)議每年召開(kāi)不少于1次。理事會(huì)議由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持，如理事長(zhǎng)不能召集，可推選召集人。理事長(zhǎng)認(rèn)為有必要或有三名以上理事提議，必須召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議。第二十二條 理事的資格

（一）熱愛(ài)公益事業(yè)和本基金會(huì)的工作；

（二）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。第二十三條 理事的義務(wù)：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本章程有關(guān)規(guī)定；

（二）認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)基金會(huì)的合法權(quán)利和內(nèi)部團(tuán)結(jié)；

（三）本章程規(guī)定的其他義務(wù)。第二十四條 理事的權(quán)利：

（一）表決權(quán)、建議和批評(píng)權(quán)；

（二）參加本基金會(huì)內(nèi)部事務(wù)的管理權(quán)；

（三）本章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第四章 基金的管理和使用

第二十五條 愛(ài)心互助基金的來(lái)源：

（一）會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（二）基金利息；

（三）個(gè)人自愿捐款；

（四）其它社會(huì)捐款和合法收入。

第二十六條 不得侵占、私分、挪用基金會(huì)的財(cái)產(chǎn)，否則追究相關(guān)法律責(zé)任。

第二十七條 理事會(huì)應(yīng)按合法、安全、有效的原則，管理基金。第二十八條 愛(ài)心互助基金由理事會(huì)接受、登記，并建立專(zhuān)門(mén)的賬戶管理，存折由財(cái)務(wù)理事A保管，密碼由財(cái)務(wù)理事B保管。第二十九條 理事會(huì)必須嚴(yán)格按照章程規(guī)定的宗旨和基金會(huì)的使用范圍使用財(cái)產(chǎn)。愛(ài)心互助基金的收入和支出必須由財(cái)務(wù)理事根據(jù)理事會(huì)制定的----建賬保存，并經(jīng)過(guò)其他理事的簽名。第三十條 基金會(huì)建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)行憑證報(bào)表賬本制度，規(guī)范愛(ài)心互助基金的收支。

憑證是證明基金收入和支出的書(shū)面證明，是登記入賬的依據(jù)。由財(cái)務(wù)理事建收支明細(xì)表裝訂成賬本。

第三十一條 財(cái)務(wù)理事?lián)Q屆交接賬本時(shí)，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、剩余現(xiàn)金的數(shù)量。交接后賬本保存十年。

第三十二條 基金會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行公開(kāi)透明化管理，所有的收入和支出必須公開(kāi)透明化，財(cái)務(wù)收支情況每年12月公布一次。

會(huì)員核對(duì)賬目，如發(fā)現(xiàn)漏洞、誤差可以要求理事會(huì)給予答復(fù)，理事會(huì)應(yīng)及時(shí)查明原因，如有意隱瞞多開(kāi)發(fā)票或虛開(kāi)發(fā)票挪用公款，追回現(xiàn)金并追究相關(guān)人員的責(zé)任。纂改發(fā)票套取現(xiàn)金者，無(wú)論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴(yán)處理。

第三十三條 愛(ài)心互助基金的主要用途：

（一）會(huì)員及其配偶、子女遭受重大疾病、自然災(zāi)害、意外傷害、交通事故等導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難和無(wú)生活來(lái)源，理事會(huì)可根據(jù)家庭情況，給予資助；

（二）生活特困急需資助的會(huì)員經(jīng)本人申請(qǐng)或知情的同學(xué)代為申請(qǐng)；

（三）會(huì)員及其配偶、子女因重大疾病住院、自然災(zāi)害、意外傷害、交通事故等，理事會(huì)可視情慰問(wèn)；

（四）經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)的其他資助規(guī)定。

愛(ài)心互助基金用于資助，須經(jīng)資助方簽名，用于慰問(wèn)須三名理事簽名。

第三十四條 愛(ài)心互助基金用于日常工作經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，必須提供憑證且三名理事簽名。

第五章 終止程序和剩余財(cái)產(chǎn)處理

第三十五條 本基金會(huì)終止權(quán)歸會(huì)員大會(huì)。

第三十六條 本基金會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)在榮譽(yù)主席的指導(dǎo)下成立清算組織，完成清算工作。

第三十七條 本基金會(huì)清算方案經(jīng)會(huì)員大會(huì)通過(guò)后生效。第三十八條 本基金會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照基金會(huì)會(huì)員大會(huì)決議執(zhí)行。

第六章 附 則

第三十九條 本章程自2012年8月5日起生效，解釋權(quán)屬基金理事會(huì)。

第三篇：愛(ài)心互助基金會(huì)章程

愛(ài)心互助基金會(huì)章程

一協(xié)會(huì)性質(zhì)

協(xié)會(huì)定位：青島理工大學(xué)愛(ài)心互助基金會(huì)是倡導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生互幫互助弘揚(yáng)共獻(xiàn)愛(ài)心的精神，同時(shí)也是為臨時(shí)有資金困難的同學(xué)提供幫助，讓他們體會(huì)到同學(xué)間相互關(guān)懷的團(tuán)體。我們夢(mèng)想：揚(yáng)起愛(ài)心風(fēng)帆 共建互助明天

我們堅(jiān)持：用大愛(ài)相連你我，讓行動(dòng)譜寫(xiě)無(wú)私 二運(yùn)作方式

愛(ài)心互助基金會(huì)設(shè)立了愛(ài)心互助基金，用于對(duì)生活困難同學(xué)的幫困救急及急需幫助的社會(huì)困難人士。

現(xiàn)在大部分學(xué)生對(duì)自己的生活費(fèi)沒(méi)有節(jié)制，從不給自己算算大學(xué)期間自己的花銷(xiāo)。同學(xué)們將手中的零用錢(qián)先暫放到愛(ài)心互助基金會(huì)，等到自己資金短缺時(shí)來(lái)取，這樣不僅給大手大腳的同學(xué)提供一個(gè)節(jié)制的機(jī)會(huì)而且暫放到基金會(huì)的錢(qián)還可以幫助暫時(shí)有資金困難的同學(xué)，為暫時(shí)有資金困難的同學(xué)提供一個(gè)暫借的機(jī)會(huì)。同時(shí)也歡迎更多的同學(xué)為貧困生及山區(qū)失學(xué)兒童捐款，幫助他們完成學(xué)業(yè)。三組織結(jié)構(gòu)（附現(xiàn)任成員名單）

（1）設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)兩名；下設(shè)四個(gè)部門(mén)，其中辦公室分管財(cái)務(wù)部

（2）各部門(mén)簡(jiǎn)介

會(huì)長(zhǎng)：掌握協(xié)會(huì)總體發(fā)展方向和統(tǒng)籌協(xié)會(huì)的全面工作，定期檢查各部門(mén)工作，在本部資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題方面與副會(huì)長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部共同決定

副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好本協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系，并負(fù)

責(zé)監(jiān)督管理財(cái)務(wù)賬目。

辦公室

1負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常工作的安排，各方面資料的整理和管理工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理2做好協(xié)會(huì)的考勤工作3下設(shè)財(cái)務(wù)部，管理協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)，尤

其是對(duì)財(cái)務(wù)的收支出納做好記錄3做好大型活動(dòng)中各部門(mén)的具體分工，監(jiān)督各

項(xiàng)工作的落實(shí)5做好協(xié)會(huì)之星的評(píng)選工作

宣傳部

1主要負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作的宣傳，利用海報(bào)、網(wǎng)站等多種宣傳工具進(jìn)行協(xié)會(huì)宣傳2負(fù)

責(zé)與學(xué)校各學(xué)生會(huì)社團(tuán)等的聯(lián)系，進(jìn)一步擴(kuò)大本協(xié)會(huì)在校內(nèi)的影響3舉辦各種

活動(dòng)以豐富學(xué)生生活并擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響

新聞部

1主要負(fù)責(zé)活動(dòng)照片與文字的記錄，并予以在校內(nèi)外各種媒體進(jìn)行報(bào)道 2協(xié)助

宣傳部搞好各種活動(dòng)

外聯(lián)部

1主要負(fù)責(zé)社會(huì)實(shí)踐，為本協(xié)會(huì)的活動(dòng)爭(zhēng)取贊助2負(fù)責(zé)與校外媒體聯(lián)系，做好協(xié)

會(huì)的對(duì)外宣傳工作3負(fù)責(zé)與校外慈善機(jī)構(gòu)聯(lián)系，確保協(xié)會(huì)舉辦的社會(huì)公益活動(dòng)

順利進(jìn)行。

第四篇：公司職工愛(ài)心互助基金會(huì)

***集團(tuán)員工愛(ài)心互助基金會(huì)（內(nèi)部）章程

第一章 總則

第一條 本基金會(huì)的名稱(chēng)是：****公司互助基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本基金會(huì)”）。

第二條 本基金會(huì)是救助公司內(nèi)部特殊困難員工而建立起來(lái)的基金會(huì)。

第三條 本基金會(huì)的目的是：通過(guò)統(tǒng)籌及公司內(nèi)外捐款，救助公司困難員工，充分發(fā)揚(yáng)“我為人人、人人為我”的互助友愛(ài)精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織維護(hù)員工切身利益，團(tuán)結(jié)互助，扶貧幫困的作用，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

第四條 本基金會(huì)員工的范圍是：公司所有正式的員工。第五條 為體現(xiàn)“依靠員工發(fā)展，為了員工發(fā)展，讓員工共享發(fā)展成果”的理念，根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益上升下降情況，公司每年將對(duì)員工互助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上下調(diào)整。

第六條 為體現(xiàn)公平、效率原則，對(duì)員工救助時(shí)，將與員工在職時(shí)對(duì)公司的貢獻(xiàn)大小掛鉤，適當(dāng)拉開(kāi)檔次，確定救助金額。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 本基金會(huì)的組織機(jī)構(gòu)為基金管理委員會(huì)，管理委員會(huì)由7名成員組成，設(shè)主任1人。（管委會(huì)成員另行任命）

第八條 基金管理委員會(huì)行使下列職權(quán)/義務(wù)：

（一）組織基金會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括資金的募集、管理和使用；

（二）制定基金會(huì)的收支預(yù)算及決算方案；

（三）審定基金會(huì)報(bào)表；

（四）修改基金會(huì)章程；

（五）決定基金會(huì)的分立、合并或終止；

（六）決定其他重大事項(xiàng)。

第九條 基金管理委員會(huì)每半年召開(kāi)一次會(huì)議，會(huì)議由主任召集和主持。

特殊情況，基金管理委員會(huì)主任召集臨時(shí)會(huì)議研究決定。第十條 基金管理委員會(huì)會(huì)議須有2/3以上成員出席方能召開(kāi)，會(huì)議決議須經(jīng)出席成員二分之一以上通過(guò)方為有效。

下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席成員三分之二以上通過(guò)方為有效：

（一）重大募集、捐助活動(dòng)；

（二）章程的修改；

（三）基金會(huì)的分立、合并、終止。

第十一條 基金管理委員會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄，并由出席成員審閱、簽名。

第十二條 基金管理委員會(huì)成員遇有個(gè)人利益與基金會(huì)利益關(guān)聯(lián)時(shí)，不得參與相關(guān)事宜的決策。

第十三條 本基金會(huì)配備兼職工作人員3人，其職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；

（二）負(fù)責(zé)受理困難員工救助的報(bào)告，及時(shí)向基金管理委員會(huì)報(bào)告；

（三）負(fù)責(zé)收集整理員工對(duì)基金會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向基金管理委員會(huì)報(bào)告；

（四）負(fù)責(zé)編報(bào)基金會(huì)報(bào)表。

第十四條 本基金管理委員會(huì)成員、工作人員不從基金會(huì)獲取報(bào)酬，均為自愿主動(dòng)為公司員工提供無(wú)償服務(wù)。

第三章 會(huì)員

第十五條 公司在職員工，凡自愿參加基金會(huì)，并按月繳納會(huì)費(fèi)的均可成為本會(huì)會(huì)員。

第十六條 會(huì)員享受以下權(quán)力：

（一）在符合本章程規(guī)定條件時(shí)，有申請(qǐng)基金會(huì)補(bǔ)助的權(quán)利；

（二）對(duì)基金會(huì)的工作有建議、批評(píng)、監(jiān)督的權(quán)利； 第十七條 會(huì)員履行以下的義務(wù)：

（一）申請(qǐng)補(bǔ)助要實(shí)事求是，如實(shí)反映情況；

（二）按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)在工資中扣交，所繳納的會(huì)費(fèi)及利息用于自助或互助，按照義務(wù)和權(quán)利一致的原則不再退還。

第四章 基金的籌集和管理

第十八條 基金主要來(lái)源有：

（一）員工個(gè)人繳納會(huì)費(fèi)5元/月；主管級(jí)與經(jīng)理級(jí)繳納會(huì)費(fèi)10元/月，總監(jiān)（含）級(jí)及以上繳納會(huì)費(fèi)20元/月。繳納方式：可委托薪酬專(zhuān)員代扣。

（二）公司撥款按人數(shù)10元/月/人；

（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)：一次性投入2萬(wàn)元；

（四）基金利息；

（五）接收公司內(nèi)外捐款。

第十九條 本基金收到的各項(xiàng)款項(xiàng)均要存入本基金會(huì)專(zhuān)用賬戶。

第二十條 本基金管理委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)基金的安全、完整，基金會(huì)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)計(jì)不得兼任出納。

第二十一條 本基金會(huì)財(cái)務(wù)做到專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)格審批程序，任何組織和個(gè)人不得以任何理由挪用。

第二十二條 本基金會(huì)收支項(xiàng)目要定期公布，并接受公司財(cái)務(wù)部的檢查和員工的監(jiān)督。

第二十三條 本基金會(huì)每年3月31日前，基金管理委員會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

（一）上業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算；

（二）本業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算；

（三）基金會(huì)報(bào)表。

第五章 救助標(biāo)準(zhǔn) 第二十四條 員工因工死亡，造成家庭生活困難的，除享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的待遇外，根據(jù)家庭實(shí)際情況可申請(qǐng)如下救助，一次性工亡救助金3000元；

第二十五條 員工因工致殘，造成家庭生活困難的，除享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的待遇外，根據(jù)家庭實(shí)際情況可申請(qǐng)如下救助：

工傷1-4級(jí)的，可申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助3000-10000元；5-10級(jí)的1000-5000元。

第二十六條 員工患大?。ㄐ呐K換瓣、心臟搭橋手術(shù)、安裝起博器、惡性腫瘤、尿毒癥、肝硬化、再生障礙性貧血、腦出血、腦梗塞、股骨頭壞死等）或因意外事故造成傷殘給家庭造成特殊困難的，可申請(qǐng)如下救助：

（一）參加醫(yī)療保險(xiǎn)的可申請(qǐng)救助，每次救助3000－10000元；

（二）未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的可申請(qǐng)救助，每次救助3000－15000元；

（三）員工直系親屬患大病給家庭造成特殊困難的，可申請(qǐng)救助3000-8000元。

第二十七條 員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低生活保障線的，可申請(qǐng)如下救助：

（一）按員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低生活保障線的差額，一次性申請(qǐng)救助1000元；

（二）未滿18周歲的子女可申請(qǐng)生活學(xué)習(xí)一次性救助費(fèi)1000元；

（三）子女考上國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)、大專(zhuān)的，可申請(qǐng)一次性救助金1000元。

第二十八條 其他基金管理委員會(huì)認(rèn)定需要救助的，酌情給予救助。

第六章 員工救助金的申請(qǐng)和給付

第二十九條 員工需救助的可向所在部門(mén)主管提出書(shū)面申請(qǐng)，并根據(jù)具體情況提供下列有關(guān)材料：

（一）因工死亡的員工遺孤未滿十八歲的，須持戶口本；因工死亡的員工遺孤在讀的大學(xué)生、大專(zhuān)生，須持戶口本、學(xué)生證；

（二）員工因工致殘的，須持縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的致殘?jiān)\斷書(shū)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定書(shū)；

（三）員工或員工直系親屬患大病的，須持醫(yī)院出具的住院證明和住院費(fèi)賬單；

（四）員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的，須持有戶口所在地鎮(zhèn)級(jí)人民政府的證明；

（五）困難員工子女考上國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)、大專(zhuān)的，須持有所在學(xué)校證明；

（六）其他基金管理委員會(huì)認(rèn)為需要救助的，根據(jù)具體情況提供有關(guān)材料。

第三十條 員工所在部門(mén)主管接到書(shū)面申請(qǐng)后，應(yīng)3日內(nèi)調(diào)查核實(shí)完成，出具相關(guān)證明，寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，按員工困難程度大小報(bào)基金管理委員會(huì)審批。

基金管理委員會(huì)接到部門(mén)書(shū)面的報(bào)告后，可視情派有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)、弄虛作假等違規(guī)行為，基金管理委員會(huì)將在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。

第三十一條 經(jīng)基金管理委員會(huì)研究后的員工救助人員及救助金額3日內(nèi)必須在部門(mén)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，經(jīng)基金管理委員會(huì)審批后3日內(nèi)由公司領(lǐng)導(dǎo)或委托救助對(duì)象所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代表公司將救助款送達(dá)到救助對(duì)象手中。

第七章 附則

第三十二條 本章程由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本章程從審議通過(guò)，頒發(fā)之日起實(shí)施。

第三十四條 本章程與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相違背的，以國(guó)家有關(guān)法規(guī)為準(zhǔn)。

附件1： 員工愛(ài)心互助基金會(huì)管理委員會(huì)

主任：管理中心主任（工會(huì)主席）委員：各部門(mén)（副）經(jīng)理

第五篇：愛(ài)心互助基金會(huì)管理暫行辦法

XX愛(ài)心互助基金會(huì)管理暫行辦法

新入職員工在入廠后，由行政人事部向員工征收是否入會(huì)的簽名回執(zhí)備案，簽名后即成為基金會(huì)會(huì)員。

金狀況而定，補(bǔ)助金額最高不超過(guò)30000元；對(duì)于特殊事由的資助需另行增加資助額的，經(jīng)基金委員會(huì)研究決定。

經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮(zhèn)一級(jí)政府部門(mén)出具相應(yīng)證明，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會(huì)相關(guān)人員核實(shí)，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

二、對(duì)加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大損失或重大困難的資助： 1、1-10萬(wàn) 報(bào)銷(xiāo)5% 2、10萬(wàn)以上 報(bào)銷(xiāo)10%，最高額度2萬(wàn)元整

三、對(duì)無(wú)法用金額衡量的重大困難或事故，經(jīng)基金管理委員會(huì)人員核實(shí)，討論，決定給予一次性資助。

五、有權(quán)對(duì)本“員工愛(ài)心互助基金”管理辦法提出修訂建議。

二、基金日常收入，支付的登記、匯總、結(jié)算；

三、按基金管理委員會(huì)決定的方式運(yùn)作基金，保證基金收入支出專(zhuān)款專(zhuān)用。

四、每季度以財(cái)務(wù)報(bào)表形式提交基金運(yùn)作收支情況給基金委員會(huì)。第二十一條 凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“員工愛(ài)心互助基金”之各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益。

第二十二條 凡加入本基金人員，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書(shū)面形式向基金管理委員會(huì)申請(qǐng)退出本基金。經(jīng)批準(zhǔn)退出基金后不再繳納愛(ài)心基金。

第二十三條 凡加入本基金會(huì)人員，如本人離職、辭退或其他原因離開(kāi)公司，則自員工離職日起自動(dòng)解除約定，自動(dòng)退出本基金。

第二十四條 本基金所有員工退出本基金時(shí)，其原有享受本基金之各項(xiàng)權(quán)益自動(dòng)消失，同時(shí)已繳納愛(ài)心基金、捐贈(zèng)的資金均不予退回。

第二十五條 互助基金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用、專(zhuān)人負(fù)責(zé)，資金的收入與支出每季度定期公布，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。

第二十六條 任何個(gè)人或組織不得利用基金營(yíng)私舞弊或侵占?xì)w己，違者將依法交 送司法機(jī)關(guān)。

第六章

附

則

第二十七條 本公司保留在適當(dāng)時(shí)修訂、取消本“員工愛(ài)心互助基金”的權(quán)利。

第二十八條 本辦法由基金管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本辦法自2013年01月01日起生效。