第一篇：市長質(zhì)量獎規(guī)定

大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市市長質(zhì)量獎管理辦法的通知

大政發(fā) [2011] 4號

頒布時間：2011-01-06 發(fā)文單位：遼寧省大連市人民政府

各區(qū)、市、縣人民政府，各先導(dǎo)區(qū)管委會，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)：

現(xiàn)將《大連市市長質(zhì)量獎管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

大連市人民政府 二O一一年一月六日

大連市市長質(zhì)量獎管理辦法

第一章 總 則

第一條 為落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵企業(yè)或組織加強質(zhì)量管理，實施卓越績效模式，提高全市產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，增強我市經(jīng)濟的綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》等，制定本辦法。

第二條 大連市市長質(zhì)量獎是大連市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，主要授予在大連市行政區(qū)域內(nèi)提升質(zhì)量水平取得卓越績效的企業(yè)或組織。

第三條 大連市市長質(zhì)量獎的評定堅持科學(xué)、公正、公平、公開的原則。評定在企業(yè)或組織自愿申請的基礎(chǔ)上，嚴格按照標準和程序進行。

第四條 大連市市長質(zhì)量獎每年評定1次，每次獲獎的企業(yè)或組織一般不超過3家（含中小企業(yè)1家）。

第二章 組織管理

第五條 市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門負責(zé)大連市市長質(zhì)量獎的評定管理工作，其主要職責(zé)是：

（一）制定大連市市長質(zhì)量獎評定標準、實施細則、工作程序、管理制度等；

（二）制定評審員管理制度，選聘、培訓(xùn)、考核評審員；

（三）組織編制大連市市長質(zhì)量獎年度工作計劃，組織開展國際先進質(zhì)量獎評定標準的跟蹤研究；

（四）負責(zé)大連市市長質(zhì)量獎的申報受理、組織評審并提出獲獎企業(yè)或組織推薦名單以及宣傳、推廣和培育工作。

第六條 市有關(guān)主管部門、市行業(yè)協(xié)會及區(qū)市縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責(zé)本行業(yè)系統(tǒng)、本地區(qū)申報企業(yè)或組織的培育、推薦工作；宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的先進經(jīng)驗和成果。

第三章 申報條件

第七條 企業(yè)或組織申報大連市市長質(zhì)量獎，必須同時具備下列條件：

（一）在大連市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，并正常運營5年以上；

（二）質(zhì)量管理體系健全，有效運行卓越績效模式；

（三）具有卓越的運營績效，近3年來主要經(jīng)濟、技術(shù)指標和質(zhì)量水平位居國內(nèi)同行業(yè)前列；

（四）具有良好的誠信記錄和社會聲譽。

第八條 凡有下列情況之一者，不得申報大連市市長質(zhì)量獎：

（一）不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等政策；

（二）國家規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得；

（三）近3年有重大質(zhì)量、設(shè)備、傷亡、火災(zāi)、爆炸責(zé)任事故和重大質(zhì)量有效投訴。

第四章 評定標準

第九條 大連市市長質(zhì)量獎的評定標準等同采用國家標準《卓越績效評價準則》（GB/T 19580—2004）。

第十條 大連市市長質(zhì)量獎評定標準根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實踐的發(fā)展，可適時進行修訂。

第五章 評定程序

第十一條 申報。符合申報條件企業(yè)或組織在自愿的基礎(chǔ)上，如實填寫《大連市市長質(zhì)量獎申報表》，按照大連市市長質(zhì)量獎評定標準進行自我評價并提交自評報告，同時，提供有關(guān)證實性材料，經(jīng)市主管部門或市行業(yè)協(xié)會及區(qū)市縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門簽署推薦意見后，在規(guī)定時限內(nèi)報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

第十二條 資格審查。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對申報大連市市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織進行申報條件、推薦意見及申報材料審查。

第十三條 資料評審。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織評審員對資格審查合格的企業(yè)或組織提交的申報資料進行評審，形成資料評審報告，并據(jù)評審結(jié)果提出進行現(xiàn)場評審的企業(yè)或組織名單。

第十四條 現(xiàn)場評審。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織評審組按評定標準對資料評審后確定的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審，評審組形成現(xiàn)場評審報告。

第十五條 綜合評價。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)資料評審報告、現(xiàn)場評審報告，對申報企業(yè)或組織進行綜合評價后，提出大連市市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)或組織候選名單。

第十六條 審定公示。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織有關(guān)部門、專家對獲獎候選名單進行審定；審定結(jié)果向社會公示，并依據(jù)審定和公示結(jié)果提出獲獎推薦名單，上報市政府。

第十七條 批準公告。經(jīng)市政府批準后，向社會公告獲大連市市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織名單。

第六章 表獎及經(jīng)費

第十八條 市政府對獲得大連市市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織進行表彰和獎勵，每個獲獎企業(yè)或組織獎勵80萬元，由市長向獲獎企業(yè)或組織頒發(fā)獲獎證書和獎金。獎勵經(jīng)費由市財政統(tǒng)一安排。

第十九條 大連市市長質(zhì)量獎評定和管理經(jīng)費列入當年市財政預(yù)算。評定不收取任何費用。

第七章 監(jiān)督與管理

第二十條 獲獎企業(yè)或組織應(yīng)在推廣卓越績效管理模式、分享成功經(jīng)驗等方面履行義務(wù)，促進全市質(zhì)量管理整體水平的提高。

第二十一條 獲獎企業(yè)或組織在宣傳獲大連市市長質(zhì)量獎榮譽時，必須注明獲獎年度。

第二十二條 對弄虛作假、采取不正當手段取得大連市市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局可報請市政府批準取消其大連市市長質(zhì)量獎榮譽，收回獲獎證書和獎金，并予以通報批評。

第二十三條 參與大連市市長質(zhì)量獎評定工作的機構(gòu)和人員應(yīng)保守申報企業(yè)或組織的商業(yè)秘密，嚴格按照有關(guān)規(guī)定、程序進行評定。對違反規(guī)定的機構(gòu)和個人，將取消其評定資格，并依法追究責(zé)任。

第二十四條 任何單位和個人不得偽造、冒用大連市市長質(zhì)量獎標志和證書，違者將依法追究責(zé)任。

第八章 附 則

第二十五條 本辦法由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：市長質(zhì)量獎

《泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法》解讀

獎，并頒發(fā)了《泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法》（泰政規(guī)[2011]10號）。為此，作為市長質(zhì)量獎評審管理工作的泰州質(zhì)監(jiān)局有關(guān)負責(zé)人就《泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法》規(guī)范性文件作了解讀。

我市設(shè)立市長質(zhì)量獎的背景。

在當前經(jīng)濟全球化和全球金融危機的背景下，質(zhì)量日益成為市場競爭的焦點，質(zhì)量水平已成為衡量國家、城市和企業(yè)核心競爭力的重要標志。實施卓越績效模式，追求卓越質(zhì)量已成為世界范圍內(nèi)質(zhì)量管理的一種有效選擇。目前，全球有美、英、法、日等幾十個國家和地區(qū)貫徹實施國際標準化組織（ISO）頒布的《卓越績效評價準則》，設(shè)立了政府質(zhì)量獎，著名的有美國的波多里奇獎（即總統(tǒng)質(zhì)量獎）、日本的戴明獎和歐洲質(zhì)量獎。尤其美國波多里奇質(zhì)量獎評定標準的成功經(jīng)驗，推動了卓越績效標準在企業(yè)的運用，成就了許多著名企業(yè)。目前我國國家質(zhì)檢總局也正在調(diào)研起草《國家質(zhì)量獎勵條例》，探索建立“國家質(zhì)量獎”的獎勵制度。

2004年，國家質(zhì)檢總局將國際標準化組織發(fā)布的卓越績效標準等同轉(zhuǎn)換為我國國家標準，并從2005年1月1日頒布實施。在國家質(zhì)檢總局倡導(dǎo)下，國內(nèi)許多省、市大力貫徹卓越績效標準，相繼開展質(zhì)量興省、質(zhì)量興市活動，并設(shè)立省、市長質(zhì)量獎。各省、直轄市中設(shè)立?。ㄊ校╅L質(zhì)量獎的有山東、廣東、浙江、江西、上海、天津、重慶、安徽、湖北、黑龍江、河南等近20個省（直轄市）。在全國省轄市中設(shè)立市長質(zhì)量獎的更多，特別是山東所有省轄市都設(shè)立了市長質(zhì)量獎。我省13個省轄市中，南京、蘇州、無錫、南通、揚州、徐州、淮安、宿遷等8市都相繼設(shè)立了市長質(zhì)量獎。

為深化質(zhì)量強市工作，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、樹立管理標桿、提升管理績效，激勵企業(yè)不斷提升產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量，進而增強全市綜合競爭力，經(jīng)市政府常務(wù)會議討論通過，我市今年也將啟動市長質(zhì)量獎申報評定工作。

我市設(shè)立的市長質(zhì)量獎有什么特殊意義，它與一般的獎項有什么區(qū)別？

市長質(zhì)量獎是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎，主要授予在泰州市登記注冊，有廣泛社會知名度與影響力，實行卓越績效模式管理，質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)、省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。設(shè)立該獎項的目的是進一步引領(lǐng)企業(yè)提升質(zhì)量、優(yōu)化管理，追求卓越績效，樹立質(zhì)量管理標桿，學(xué)習(xí)先進典型，帶動全市廣大企業(yè)走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。我市原來設(shè)有市質(zhì)量管理獎、服務(wù)質(zhì)量獎，這些獎是我市質(zhì)量工作的基礎(chǔ)獎項，相對設(shè)定數(shù)量要多些（每年不超過20家）。而市長質(zhì)量獎每年評審不超過2家，每個獎勵達50萬元，目的是引導(dǎo)企業(yè)追求卓越，爭做標桿企業(yè)，鼓勵企業(yè)做大做強做優(yōu)。我市的市長質(zhì)量獎是如何認定的？怎么獎勵？

市長質(zhì)量獎評審委辦公室每年擬定市長質(zhì)量獎評審專家組，報市長質(zhì)量獎評審委員會審定。專家組成員由行業(yè)人士、政府部門有關(guān)人員和特聘質(zhì)量專家組成。

市長質(zhì)量獎評審依據(jù)GB/T 19580《卓越績效評價準則》和GB/Z19579《卓越績效評價準則實施指南》制訂，并按行業(yè)制定評審標準實施指南。標準總分為1000分，其中，資料審查分占30%，現(xiàn)場審查分占70%。當年申報企業(yè)評審總得分700分以上，且排名全市前3位的方可取得獲獎提名資格。

市長質(zhì)量獎的參評基本條件共有六項：一是在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事生產(chǎn)或服務(wù)經(jīng)營3年以上；二是符合有關(guān)質(zhì)量安全、環(huán)境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求；三是實施卓越質(zhì)量管理經(jīng)營模式，質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量基礎(chǔ)工作扎實，質(zhì)量工作成效顯著。通過ISO9000質(zhì)量管理體系認證或其他相關(guān)管理體系認證，并獲省以上質(zhì)量獎或連續(xù)3年獲市質(zhì)量獎；四是積極推進技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，著力實施品牌戰(zhàn)略和技術(shù)標準戰(zhàn)略，在擁有專利技術(shù)和促進科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等方面走在全市前列，獲得名牌產(chǎn)品、著（馳）名商標或高新技術(shù)產(chǎn)品等省級以上認定；五是具有良好的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻。經(jīng)營規(guī)模、利稅、總資產(chǎn)貢獻率等居全市同行前列，技術(shù)指標和質(zhì)量指標在全市同行業(yè)中領(lǐng)先，主要經(jīng)營業(yè)績具有明顯的上升趨勢。六是具有良好的誠信記錄和社會聲譽，以及完善的售后服務(wù)體系，顧客滿意度高。

市政府將成立泰州市市長質(zhì)量獎評審委員會，評委會主任由主管質(zhì)量工作的副市長擔(dān)任。評委會下設(shè)辦公室，設(shè)于質(zhì)監(jiān)局。獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)將由市長頒發(fā)獎杯、證書和50萬元獎金。市長質(zhì)量獎的獎金和評審經(jīng)費將列入市財政預(yù)算。

市長質(zhì)量獎對加強質(zhì)量工作有哪些促進作用？

市長質(zhì)量獎的設(shè)立和評審，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“雙輪”驅(qū)動戰(zhàn)略的有效選擇。全市各類企業(yè)要大力加強和改進質(zhì)量工作，以卓越的績效去爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎”?！笆虚L質(zhì)量獎”的設(shè)立和評審必將在進一步引導(dǎo)和激勵企業(yè)追求卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，學(xué)習(xí)先進管理，提高綜合質(zhì)量和競爭能力等方面起到積極的促進和推動作用。

作為管理部門，如何對市長質(zhì)量獎評審全過程進行監(jiān)督管理，保證評審質(zhì)量？

一是加強資格初審。市長質(zhì)量獎評審實行企業(yè)申報、資格初審、專家評審、社會公示、政府審定的程序，嚴格對照申報的六項基本條件，遵循高標準、嚴要求和公開、公正、公平以及不增加企業(yè)負擔(dān)的原則。該獎項每年評定不超過2家，條件不成熟可以空缺。

二是加強評審人員監(jiān)督。要求市長質(zhì)量獎資料和現(xiàn)場評審專家組成員應(yīng)遵紀守法，實事求是，認真工作，講求效率，保守秘密。對違反紀律者，視情節(jié)輕重，由市長質(zhì)量獎評審委員會給予警告或撤銷其評審工作參與資格。構(gòu)成違法犯罪的移交相關(guān)部門處理。

三是接受社會監(jiān)督。獲得市長質(zhì)量獎評審委員會提名資格的企業(yè)，將在新聞媒體上進行公示，時間一周。

四是過程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，采取不正當手段騙取市長質(zhì)量獎的企業(yè)，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，給予通報批評，5年內(nèi)對其申報市長質(zhì)量獎不予評審。

五是榮譽自律。市長質(zhì)量獎有效期為3年。有效期內(nèi)，獲獎企業(yè)每年應(yīng)填報《泰州市市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)年報表》及自我評價報告，交當?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門審核后，報市長質(zhì)量獎評審委辦公室備查。有下列情形之一的如企業(yè)發(fā)生嚴重質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故（按國家行業(yè)規(guī)定）的；產(chǎn)（商）品質(zhì)量被主管部門抽查不合格的；產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量水平明顯下降，引起社會不良反映的等，應(yīng)在30日內(nèi)以書面形式報告市長質(zhì)量獎評審委辦公室。有意延誤報告或隱瞞不報的，經(jīng)查實，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，并予以公告，3年內(nèi)對其申報市長質(zhì)量獎不予評審。

我市“市長質(zhì)量獎”評審的下一步重點工作是什么？ 市長質(zhì)量獎的評審是實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的一項重要工作，重點是培育和發(fā)展，它是一項長期的戰(zhàn)略性工程，不能一蹴而就，需要更多企業(yè)發(fā)揮好主體作用，不斷強化質(zhì)量意識、名牌意識，積極改進質(zhì)量管理，還要求政府相關(guān)部門積極做好引導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督工作。就具體的工作講主要有：制定市長質(zhì)量獎培育和發(fā)展規(guī)劃；征集市長質(zhì)量獎評審專家和市長質(zhì)量獎標志；宣傳貫徹《卓越績效評價準則》國家標準，大力培養(yǎng)企業(yè)首席質(zhì)量執(zhí)行官和自評師；制定市長質(zhì)量獎評審實施細則、工作程序、工作規(guī)范和工作計劃。在這里也請廣大的企業(yè)和讀者，更加關(guān)注“泰州質(zhì)監(jiān)網(wǎng)”（004km.cn 密碼86883513 泰州質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量處 花開淼***

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第三篇：市長質(zhì)量獎工作總結(jié)

卓越績效管理工作總結(jié)

衡陽市建衡實業(yè)有限公司是2003年由1958年建廠的原衡陽市建衡化工廠改制組建的民營企業(yè)，主要致力于鋁鹽、水處理劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)。企業(yè)以雄厚的技術(shù)力量，先進的制造設(shè)備和科學(xué)的管理水平，推進中國鋁鹽行業(yè)水平的發(fā)展，是我國鋁鹽行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)。

建衡實業(yè)近六十年來一直致力于我國鋁鹽系列產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，目前是全國鋁鹽專家組組長廠，同時也是國家標準和行業(yè)標準的制定與修訂主要撰稿單位?！笆虚L質(zhì)量獎”的獲得，不僅是對我們導(dǎo)入卓越績效管理的肯定，更是一種鼓勵。我們將肩扛自主大旗，努力實現(xiàn)“全國一流鋁鹽技術(shù)中心，全球一流水處理服務(wù)商”的企業(yè)愿景，并引領(lǐng)國內(nèi)鋁鹽行業(yè)不斷地從優(yōu)秀走向更加卓越。公司開發(fā)出3項20多個系列的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的鋁鹽系列產(chǎn)品工作，產(chǎn)品技術(shù)性能及產(chǎn)品質(zhì)量躋身于國際先進水平，在國內(nèi)外市場具有較強的競爭力。

卓越績效融入企業(yè)管理

公司多年來始終堅持科技創(chuàng)新，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與市場營銷過程中，公司建立了完善的管理體系，2004年就在同行業(yè)率先通過了GB/T19001質(zhì)量管理體系，并先后通過了GB/T24001環(huán)境管理體系認證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證。不僅如此，公司還嚴格按照三系流程管理，保護員工和周圍生態(tài)環(huán)境，贏得了社會各界廣泛好評，連續(xù)多年獲得“質(zhì)量管理先進單位”等諸多榮譽。

2014年前后，建衡實業(yè)導(dǎo)入了“GB/T19580—2004卓越績效評價準則”，帶領(lǐng)企業(yè)追求卓越，進一步推行品牌戰(zhàn)略，提高核心競爭力，擴大產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。建衡實業(yè)自上而下，從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程、測量分析與改進等各領(lǐng)域全面學(xué)習(xí)、推行卓越績效模式，并結(jié)合企業(yè)原有的優(yōu)秀管理方法，形成了一整套符合公司經(jīng)營管理的卓越績效管理模式。

卓越模式全面夯實企業(yè)

近幾年來，經(jīng)過對卓越績效管理模式的不斷理解、實踐、總結(jié)與探索，逐步夯實企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)走向更加卓越的未來。

【領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略】高層領(lǐng)導(dǎo)團隊充分發(fā)揮總策劃師和領(lǐng)頭羊的作用，建立了獨具建衡特色的企業(yè)文化體系；確立了建衡價值觀和經(jīng)營理念，建立了靈活、高效的組織機構(gòu)，營造了以人為本、和諧民主的良好環(huán)境；致力于環(huán)境保護、資源節(jié)約和產(chǎn)品安全；重視回饋社會，以地方經(jīng)濟、文化教育和扶貧濟困為重點，投身社會公益事業(yè)，打造了績效卓越和健康向上、肩負責(zé)任的新時代企業(yè)公民。

【技術(shù)與產(chǎn)品】公司高度重視企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，每年投入銷售收入的5%進行新產(chǎn)品研發(fā)。公司建立了行業(yè)最早的鋁鹽產(chǎn)品研發(fā)實驗室，擁有承擔(dān)省級科技創(chuàng)新和科技攻關(guān)能力的技術(shù)中心，擁有優(yōu)秀的鋁鹽行業(yè)專家、中青年研究人員組成的研發(fā)團隊，現(xiàn)已成為國家鋁鹽、水處理標準化技術(shù)委員會主要成員單位，應(yīng)邀參與了9個有關(guān)國家、行業(yè)標準的起草與制定工作。

公司產(chǎn)品不僅通過了國家級的衛(wèi)生安全檢驗，同時達到國際上的認證及標準，滿足發(fā)達國家如德國、美國、日本、新加坡等更高的標準要求，產(chǎn)品已遠銷出口到東亞、南亞、非洲、歐美等國家。公司還多次通過國內(nèi)外客戶的供應(yīng)商資質(zhì)審核，獲得“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“優(yōu)秀質(zhì)量供應(yīng)商”等榮譽。

【顧客與市場】公司年生產(chǎn)銷售鋁鹽系列產(chǎn)品超20萬噸。主導(dǎo)產(chǎn)品為水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁、食品添加劑硫酸鋁銨、硫酸鋁鉀，主要應(yīng)用于飲用水處理、污水處理、造紙業(yè)、石油化工、發(fā)電廠、食品應(yīng)用等領(lǐng)域中。其中水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁，技術(shù)水平先進，品種齊全，產(chǎn)品市場占有率達30%以上。

此外，遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了立體式交叉物流配送，使顧客可在第一時間收到產(chǎn)品。公司實現(xiàn)24小時服務(wù)熱線，由高級工程師、專業(yè)技術(shù)人員組成的強有力的用戶服務(wù)隊伍，通過電子通訊、航空等方式在第一時間為用戶提供完善的售后服務(wù)。同時為拓展國際市場和優(yōu)化國際市場的服務(wù)，公司成立了國際事業(yè)部，專門為國際市場經(jīng)營服務(wù)。

【人才戰(zhàn)略】海納百川、有容乃大，堅持以人為本，實施人才戰(zhàn)略，是公司的動力之源，也是公司董事長及決策層的經(jīng)營方略。40年來，一批批來自全國各地的專業(yè)技術(shù)人才來匯集到這里，不僅實現(xiàn)了他們自己的夢想，也鑄就了“建衡人”的成功與輝煌。在這里，公司為職工搭建了豐富的軟、硬件文化設(shè)施與環(huán)境，為每名員工的發(fā)展設(shè)計了職業(yè)規(guī)劃，使員工的自我價值得到了實現(xiàn)。

高效管理結(jié)下累累碩果

導(dǎo)入卓越績效管理模式以來，企業(yè)實現(xiàn)了快速、嚴密、高效的管理。卓越績效管理模式已經(jīng)滲透到企業(yè)經(jīng)營、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售管理等各個方面，起到了積極有效的導(dǎo)向作用，進一步提升企業(yè)的經(jīng)營效率，降低運營成本，將公司各個層次的管理水平同步推向一個新的高度。

近年來在化工行業(yè)不景氣的大環(huán)境下，公司銷售收入、利稅等以每年10%遞增，員工福利收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。

公司的發(fā)展及建衡人的風(fēng)貌得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)以及社會的廣泛認可，近年來，公司獲得“全國石油和化學(xué)工業(yè)先進集體”、“全國工人先鋒號”、“湖南省生活飲用水管理先進單位”、衡陽市“十強民營企業(yè)”、“納稅先進單位”、“守合同重信用單位”、“節(jié)能降耗先進單位”等榮譽，系湖南省企業(yè)技術(shù)中心、湖南省高新技術(shù)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品硫酸鋁、明礬被中國化工學(xué)會授予“質(zhì)量過硬、優(yōu)秀重點推薦產(chǎn)品”，并被評為湖南省名牌產(chǎn)品，商標“荷花”牌被評為湖南省著名商標。

創(chuàng)造財富不忘社會責(zé)任

建衡公司始終堅持在自身發(fā)展的前提下，主動承擔(dān)社會責(zé)任，用實際行動回報社會，奉獻社會。對內(nèi)不斷為員工謀福利，對外保護環(huán)境、積極履行社會責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮著積極作用。公司不僅關(guān)注與之直接利益相關(guān)者，還關(guān)注與之非直接利益相關(guān)者。

公司積極參與公益事業(yè)，有口皆碑。截止到2015年末，已累計向慈善和社會公益事業(yè)捐款326萬元；支持地方教育事業(yè)，建立教學(xué)樓、實習(xí)基地、幫助貧困學(xué)生等等公益善舉，履行“創(chuàng)造財富、服務(wù)社會”的企業(yè)使命。

建衡經(jīng)營業(yè)績的取得，經(jīng)營管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高，是推行卓越績效管理和實施品牌戰(zhàn)略的結(jié)果，更是在黨和政府正確領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的支持和幫助下取得的成果。產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的提高是永無止境的，建衡人創(chuàng)立品牌的道路沒有盡頭。他們還要站在技術(shù)發(fā)展的新起點上，爭取技術(shù)水平的新跨越，實現(xiàn)“全國一流鋁鹽技術(shù)中心，全球一流水處理服務(wù)商”的愿景，使“荷花”這一品牌優(yōu)而再優(yōu)、永不褪色！

第四篇：市長質(zhì)量獎申報材料

篇一：某某公司省長市長質(zhì)量獎申報自述材料 企業(yè)自述材料 1公司概述 1.1組織的環(huán)境

1.1.1主要產(chǎn)品和服務(wù)

河北大江商貿(mào)股份有限公司始建于·年，是一家以·為主導(dǎo)、大江商貿(mào)和·系列為輔助，集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型·企業(yè)。公司座落在·，南接徐淮，西鄰棗莊，經(jīng)過多年來的潛心經(jīng)營和培育，現(xiàn)已形成了以·的完整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)體系，春潤被譽為·。1.1.2企業(yè)文化

公司經(jīng)過幾十年的發(fā)展，歷經(jīng)春潤人的傳承、創(chuàng)新和積淀，形成了具有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)使命：·。企業(yè)愿景：·。企業(yè)精神：·。經(jīng)營理念：·。管理理念：·。中長期戰(zhàn)略目標：·。發(fā)展戰(zhàn)略：·。

1.1.3人力資源狀況

公司堅持以人為本的原則，重視人才隊伍培養(yǎng)，注重產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)科技興企。現(xiàn)有員工·余人，其中研究生·人，本科·余人，?？啤び嗳?，中?！び嗳耍呒壜毞Q·多人，從以上可以看出公司員工的年齡結(jié)構(gòu)較為合理，文化素質(zhì)和技術(shù)能力均能滿足公司生產(chǎn)和經(jīng)營的需要。1.1.4主要技術(shù)和設(shè)備設(shè)施

河北大江商貿(mào)股份有限公司是行業(yè)內(nèi)“領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)”之首，公司始終堅持現(xiàn)代化管理和科技創(chuàng)新同步發(fā)展的原則，以科技為先導(dǎo)，建立了省級企業(yè)技術(shù)中心，引進國內(nèi)外先進工藝技術(shù)，與國內(nèi)的大專院校進行合作，結(jié)合市場的需求，適時地開發(fā)新產(chǎn)品進行升級換代，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。公司不斷地汲取同行業(yè)技術(shù)優(yōu)點，融入公司的傳統(tǒng)工藝技術(shù)優(yōu)勢，形成了依單糧、五糧為基礎(chǔ)的無糖、蛋白質(zhì)和醬香多種生產(chǎn)工藝，大大提高了公司的產(chǎn)品內(nèi)在品質(zhì)和市場競爭力。

公司擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)流水線近20條，設(shè)備性能達到國內(nèi)同行的領(lǐng)先水平，部分設(shè)備已達到國際先進水平。

1.1.5組織運營的法規(guī)和政策環(huán)境

公司為獨立法人單位，依法注冊了“春潤”、“春潤王”、“春潤陳香”、“九朝陳香”、“大江商貿(mào)”、“春潤極品”、“春潤低糖”商標，“春潤”商標被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”，并依法取得了營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證，依法納稅，誠信生產(chǎn)經(jīng)營。公司重視普法和思想教育，制定了安全管理制度和安全操作規(guī)程，配備了安全防護設(shè)施，重視保護自然環(huán)境和員工健康。公司通過了iso9001、iso14001、iso18001及haccp認證，使公司的質(zhì)量、環(huán)境和員工的職業(yè)健康安全在有效的管理體系下運行，各種排放指標均達標，公司被當?shù)厝嗣裾啻卧u為普法、質(zhì)量、安全、綠化、節(jié)能、環(huán)保的先進單位。1.2組織的關(guān)系 1.2.1組織機構(gòu)

公司下設(shè)3個子公司：河北大江商貿(mào)股份有限公司營銷分公司、直屬縣和陽商貿(mào)有限公司、濟南春潤酒業(yè)銷售有限公司。1.2.2市場狀況 國內(nèi)市場：公司產(chǎn)品目前主要以省內(nèi)為主，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全省十七地市；省外在江蘇、浙江、廣西、福建、河南、陜西、安徽等20個省市進行重點突破。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品是商貿(mào)，形成了以“春潤王”、“九朝陳香”、“大江商貿(mào)”系列為高端，“陳香”、“特曲”系列為中端，“大曲”、“特釀”系列為低端，以“醉臥春潤”、“低糖”、“春潤極品”等系列為輔助品牌的完整系列產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

為加強與供應(yīng)商和經(jīng)銷商之間的合作關(guān)系，公司通過建立定期走訪制度、市場監(jiān)督機制、邀請相關(guān)方代表到公司參觀訪問進行高層互動、不定期地利用電話或網(wǎng)絡(luò)等多種途徑實現(xiàn)信息資源共享，促進相互之間的誠信度及和諧關(guān)系。2組織面臨的挑戰(zhàn) 2.1競爭環(huán)境

2.1.1市場與競爭對手

近幾年來，由于中國產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，消費者的消費理念和需求的變化，中國商貿(mào)工業(yè)的發(fā)展進入了相對平穩(wěn)的時期，高速發(fā)展的勢頭有所減弱，商貿(mào)行業(yè)面臨著重新洗牌的境地，競爭環(huán)境更加復(fù)雜，競爭形勢更為嚴峻。公司在國內(nèi)市場的主要競爭對手有古井貢、口子窖、泰山生力源、景芝、扳倒井等。2.1.2面臨的挑戰(zhàn)

a.國家宏觀政策的調(diào)控，如從量計稅。b.近年來，原材物料的成本大幅上升。c.用工成本上升。d.國家出臺禁酒令。

e.同行間的一些不正當競爭。

2.1.2公司超越競爭對手取得成功的關(guān)鍵 a.·。

b.公司擁有商貿(mào)、黃酒、露酒國家級評委4人，河北首席技師2人，河北省評委10人，在國內(nèi)同行業(yè)中同時具有商貿(mào)、黃酒、露酒國家級評委的僅僅春潤一家。

c.公司同時具備無糖型、蛋白質(zhì)型、醬香型商貿(mào)生產(chǎn)工藝，大江商貿(mào)生產(chǎn)工藝和露酒生產(chǎn)工藝多種生產(chǎn)能力的大型糧食酒釀造基地，尤其是春潤酒生產(chǎn)工藝，以其獨特的釀造工藝和品質(zhì)，歷經(jīng)三千年而不衰，國內(nèi)也僅春潤一家。

d.公司擁有·發(fā)酵池和萬噸生產(chǎn)能力的大曲制曲生產(chǎn)基地。

e.河北大江商貿(mào)股份有限公司具有得天獨厚的自然地理條件和綠色生態(tài)環(huán)境，且氣候溫暖濕潤，四季分明，給微生物的生長繁殖提供了適宜的條件，利于釀酒。經(jīng)國家地礦部鑒定，春潤的地下水系天然的礦泉水，富含鋰、鍶、鎂、硒等多種對人體有益的微量元素和礦物質(zhì)，水質(zhì)甘甜，利于生產(chǎn)釀造高品質(zhì)的酒。

f.公司在市場營銷上，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整已大見成效，中高檔產(chǎn)品占到總銷售收入的70%，盈利能力得到大幅度提升；重點市場已具規(guī)模，已經(jīng)培育出億元的經(jīng)銷商1個，過億元的單品2個，過億元的市場2個，快速發(fā)展的量的拐點已經(jīng)呈現(xiàn)。g.公司的春潤王酒以綜合評比第一名的優(yōu)異成績通過了“純糧固態(tài)發(fā)酵商貿(mào)”認證；“春潤”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”；·；2·。2.1.3數(shù)據(jù)獲取

公司積極引入卓越績效評價體系，構(gòu)建內(nèi)外部溝通的信息交流平臺。在行業(yè)外，公司主要通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺搜集國家發(fā)布的行業(yè)對比分析數(shù)據(jù)、上市公司財務(wù)報告和年報等；在行業(yè)內(nèi)，主要通過國家統(tǒng)計局、中國商貿(mào)工業(yè)協(xié)會、中國酒類流通協(xié)會、中國副食流通協(xié)會、省級專業(yè)協(xié)會等組織率先掌握和獲取行業(yè)內(nèi)前沿信息。以上的相關(guān)數(shù)據(jù)在同行業(yè)相互學(xué)習(xí)交流中也可獲得。2.2戰(zhàn)略挑戰(zhàn) 2.2.1近年來，由于國家宏觀政策的調(diào)整和生產(chǎn)商貿(mào)原材料的價格持續(xù)上漲，使河北大江商貿(mào)股份有限公司面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

公司決策層通過研究，果斷地進行戰(zhàn)略調(diào)整，適時地提出“三高”戰(zhàn)略，利用技術(shù)創(chuàng)新，加快新產(chǎn)品開發(fā)步伐，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，現(xiàn)在中高檔產(chǎn)品已占到總體的70%。在市場上實施重點市場重點開發(fā)、重點客戶重點培育、重點市場重點投放的營銷策略，組建公關(guān)團隊，積極地推進政務(wù)和商務(wù)公關(guān)，同時每年都不斷地招聘大中專畢業(yè)生，為公司的健康良性發(fā)展注入新鮮血液，使公司取得每年以30%速度遞增的驕人業(yè)績。

2.2.2公司實施以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略，重視人力資源的開發(fā)，注重人才隊伍的建設(shè)，把培養(yǎng)人才、留住人才作為企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。關(guān)心員工的成長與進步，鼓勵并幫助員工做好個人職業(yè)生涯設(shè)計，鼓勵員工自學(xué)成才，為員工提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)條件。公司實施內(nèi)部職稱評定，為員工的成長搭建階梯，給員工創(chuàng)造更多施展個人才能的機會，發(fā)揮員工的聰明才智，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力。2.3績效改進系統(tǒng)

公司積極引入績效改進思想、方法，以精細化生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、績效考核管理等系統(tǒng)方法為手段，實施以提升價值為主線的績效改進模式。公司積極對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的每個流程都進行評估，對高級管理人員、中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及技能工人的工作業(yè)績進行全面考核評價。

根據(jù)績效改進情況，由公司審計、人力資源、營銷策劃中心、企業(yè)管理處、生產(chǎn)調(diào)度處等部門聯(lián)系組成評審組依據(jù)績效標準框架實施評估，通過系統(tǒng)考核評價，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝流程、營銷流程、行政交通以及項目管理控制等進行改進。同時對績效進行定期審核，通過期刊、內(nèi)部辦公系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺以及會議紀要或簡報進行交流，在公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間進行有效溝通，做到信息及時整理、傳遞、反饋、整改、提升，實現(xiàn)信息的共享和雙向溝通。

公司重視員工的素質(zhì)教育和技能培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)管理機制，制定員工培訓(xùn)制度。由人事處負責(zé)員工的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)需求部門制定培訓(xùn)計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批后，依據(jù)培訓(xùn)計劃實施員工培訓(xùn)。公司每年都投入100多萬元為員工購買學(xué)習(xí)書籍，支付各種培訓(xùn)費用。從清華大學(xué)、北京大學(xué)、河北大學(xué)、無錫輕工業(yè)學(xué)院和專業(yè)咨詢公司聘請教授專家來公司授課，對高管、中層干部和相關(guān)管理人員進行管理知識、營銷知識及專業(yè)知識培訓(xùn)。公司創(chuàng)辦技術(shù)俱樂部，專門對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)工藝技術(shù)進行研討、交流篇二：市長質(zhì)量獎申報材料 附件1 xx市市長質(zhì)量獎推薦表（2014）

推薦地區(qū)（蓋章）被推薦企業(yè)名稱xxxxxx有限公司 推薦類別 工業(yè)類?建筑業(yè)□農(nóng)業(yè)□服務(wù)業(yè)□ 填報日期2015年3月25日 xx市市長質(zhì)量獎評定委員會辦公室 編印 1 附件2 編號

xx市市長質(zhì)量獎申請表（2014）

企業(yè)名稱（蓋章）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx申請類別企業(yè)代碼填報日期 xx市市長質(zhì)量獎評定委員會辦公室 編印 2xx市市長質(zhì)量獎申請材料制作及填寫說明

一、基本版式要求

1、申請材料一律使用統(tǒng)一的申請表。使用標準a4 紙（210mm×297mm），雙面打印。申請表不另制作封面及封底，沿長邊裝訂，側(cè)脊外側(cè)打印申請類別、企業(yè)名稱。不采用硬皮材質(zhì)、塑料拉桿裝訂。

2、頁碼用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編頁，四號字體，位于頁腳的外側(cè)。

3、提供的有關(guān)證明材料復(fù)印件或圖形掃描件，請在保證內(nèi)容清楚的前提下緊湊排版，建議兩份證書占用一頁。

二、材料要求

市長質(zhì)量獎申請材料由申請表、企業(yè)簡介、自我評價報告、證實性材料、績效案例等組成，裝訂成冊，申報材料一式三份。需遞交一份含所有申報資料的電子檔。

1、申請表填寫內(nèi)容要實事求是、數(shù)據(jù)真實，如表內(nèi)填寫不夠，可另附紙頁或擴充表格。

2、企業(yè)簡介限在3000字以內(nèi)，內(nèi)容要求gb/z19579-2012《卓越績效評價準則實施指南》附錄b。

3、自我評價報告內(nèi)容應(yīng)對照《卓越績效評價準則》的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結(jié)果三個方面用數(shù)據(jù)和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關(guān)說明的內(nèi)容也可互相引用，但應(yīng)說明。需要追溯性說明的質(zhì)量活動限申報前三年內(nèi)；無追溯性說明的質(zhì)量活動只說明近年情況，報告文字要求簡要。

4、證實性材料：凡在申報表和自我評價報告中涉及、需企業(yè)提供的，以及企業(yè)自認為還應(yīng)提供的其它有效證實性材料，需如實提供，如無法提供的，應(yīng)當說明。

5、績效案例：申報企業(yè)必須提供績效管理的典型實例。

6、申報電子檔：word文檔格式的xx市市長質(zhì)量獎申報表；申報材料的證明文件的

3掃描件；申報企業(yè)簡介；申報企業(yè)的相關(guān)圖片等，主要反映企業(yè)的概貌；反映企業(yè)質(zhì)量管理水平。每張圖片的具體要求：（1）圖片格式：tif；（2）精度300dpi；（3）色彩模式：cmyk（4）規(guī)格：橫向?qū)挾取?0cm，縱向高度≥10cm；（5）簡要文字介紹（300字內(nèi)）。

8、需由組織所屬市行業(yè)主管部門或所在鎮(zhèn)（張樓辦事處、陳樓果園）人民政府，xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新城區(qū)管委會，市各委辦局公司，行業(yè)協(xié)會在申報表中簽署意見，并在申報表相應(yīng)欄目加蓋推薦單位公章。

4篇三：2012年廣州市市長質(zhì)量獎申報材料2012 ２０１2年廣州市 市長質(zhì)量獎申報材料

企業(yè)（組織）名稱：（公章）聯(lián) 系 人： 職務(wù)： 辦公電話與手機：電子郵箱： 傳真：

填表日期：年 月 日

廣州市市長質(zhì)量獎評審委員會秘書處印制 填報說明：

1．申報材料制作 2．申報材料的要求

內(nèi)容按表格項目結(jié)合實際情況如實填寫，各表具體要求見表后“注”。如表內(nèi)填不下可另加附頁或自行復(fù)印表格，不填之項要說明原因或提供相關(guān)的證實性材料。3．其他事項

若表格篇幅不夠，可附頁或在不變動內(nèi)容的情況下自行調(diào)整。

—2—

一、基本情況 申報企業(yè)（組織）名稱： 集團公司或所屬單位明細： 通訊地址： 郵編： 法人代表姓名： 電話：最高管理者姓名：電話：卓越績效管理機構(gòu)名稱：負責(zé)人職務(wù)： 電話：傳真：企業(yè)成立日期：經(jīng)濟類型：所屬行業(yè)（注明行業(yè)代碼）：

工商注冊號： 組織機構(gòu)代碼：企業(yè)規(guī)模：□大型 □中型 □小型 □微型 職工總數(shù)： 研發(fā)人員總數(shù)：管理人員總數(shù)： 其中卓越績效管理自評員總數(shù)：主要產(chǎn)品和服務(wù)：

注：1.經(jīng)濟類型指國有、有限責(zé)任、股份、集體、聯(lián)營、私營、港澳臺資、外商投資企業(yè)等。詳見國家統(tǒng)計局2001年頒發(fā)的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》。2.企業(yè)規(guī)模劃分詳見《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國統(tǒng)字〔2011〕75號）。

—3—3.所屬行業(yè)依據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（gb/t4754-2011）按最小劃分類別準確填報。

二、資質(zhì)信息

1．實施卓越績效管理起始時間2．是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策

□是 □否 行業(yè)政策規(guī)定 3．產(chǎn)品或服務(wù)是否納入行政許可或強制性管理范圍 許可或強制類別 4．近三年是否遵守環(huán)保法律法規(guī) □是 □否 □是 □否

5．近三年有無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等責(zé)任事故（按行業(yè)規(guī)定）□有 □無

6．近三年有無重大有效投訴、不良記錄或違法行為□有 □無 說明： 7．體系或產(chǎn)品認證情況

認證類別 認證時間 認證類別 認證時間 □提供證書復(fù)印件 □提供證書復(fù)印件

認證類別 認證時間□提供證書復(fù)印件 認證類別認證時間□提供證書復(fù)印件 注：在選定項前“□”內(nèi)劃“√”?！?—

三、主要產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量水平（多類別產(chǎn)品分表填寫）

主要產(chǎn)品（服務(wù)）名稱：

四、近三年主要產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量監(jiān)督抽查情況（國家、省、市級）

五、近三年主要產(chǎn)品出口質(zhì)量情況（出口企業(yè)填寫）

—5—

第五篇：市長質(zhì)量獎工作總結(jié)范文

卓越績效管理工作總結(jié)

衡陽市建衡實業(yè)有限公司是2003年由1958年建廠的原衡陽市建衡化工廠改制組建的民營企業(yè)，主要致力于鋁鹽、水處理劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)。企業(yè)以雄厚的技術(shù)力量，先進的制造設(shè)備和科學(xué)的管理水平，推進中國鋁鹽行業(yè)水平的發(fā)展，是我國鋁鹽行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)。

建衡實業(yè)近六十年來一直致力于我國鋁鹽系列產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，目前是全國鋁鹽專家組組長廠，同時也是國家標準和行業(yè)標準的制定與修訂主要撰稿單位?！笆虚L質(zhì)量獎”的獲得，不僅是對我們導(dǎo)入卓越績效管理的肯定，更是一種鼓勵。我們將肩扛自主大旗，努力實現(xiàn)“全國一流鋁鹽技術(shù)中心，全球一流水處理服務(wù)商”的企業(yè)愿景，并引領(lǐng)國內(nèi)鋁鹽行業(yè)不斷地從優(yōu)秀走向更加卓越。公司開發(fā)出3項20多個系列的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的鋁鹽系列產(chǎn)品工作，產(chǎn)品技術(shù)性能及產(chǎn)品質(zhì)量躋身于國際先進水平，在國內(nèi)外市場具有較強的競爭力。

卓越績效融入企業(yè)管理

公司多年來始終堅持科技創(chuàng)新，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與市場營銷過程中，公司建立了完善的管理體系，2004年就在同行業(yè)率先通過了GB/T19001質(zhì)量管理體系，并先后通過了GB/T24001環(huán)境管理體系認證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證。不僅如此，公司還嚴格按照三系流程管理，保護員工和周圍生態(tài)環(huán)境，贏得了社會各界廣泛好評，連續(xù)多年獲得“質(zhì)量管理先進單位”等諸多榮譽。

2014年前后，建衡實業(yè)導(dǎo)入了“GB/T19580—2004卓越績效評價準則”，帶領(lǐng)企業(yè)追求卓越，進一步推行品牌戰(zhàn)略，提高核心競爭力，擴大產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。建衡實業(yè)自上而下，從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程、測量分析與改進等各領(lǐng)域全面學(xué)習(xí)、推行卓越績效模式，并結(jié)合企業(yè)原有的優(yōu)秀管理方法，形成了一整套符合公司經(jīng)營管理的卓越績效管理模式。

卓越模式全面夯實企業(yè)

近幾年來，經(jīng)過對卓越績效管理模式的不斷理解、實踐、總結(jié)與探索，逐步夯實企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)走向更加卓越的未來。

【領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略】高層領(lǐng)導(dǎo)團隊充分發(fā)揮總策劃師和領(lǐng)頭羊的作用，建立了獨具建衡特色的企業(yè)文化體系；確立了建衡價值觀和經(jīng)營理念，建立了靈活、高效的組織機構(gòu)，營造了以人為本、和諧民主的良好環(huán)境；致力于環(huán)境保護、資源節(jié)約和產(chǎn)品安全；重視回饋社會，以地方經(jīng)濟、文化教育和扶貧濟困為重點，投身社會公益事業(yè)，打造了績效卓越和健康向上、肩負責(zé)任的新時代企業(yè)公民。

【技術(shù)與產(chǎn)品】公司高度重視企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，每年投入銷售收入的5%進行新產(chǎn)品研發(fā)。公司建立了行業(yè)最早的鋁鹽產(chǎn)品研發(fā)實驗室，擁有承擔(dān)省級科技創(chuàng)新和科技攻關(guān)能力的技術(shù)中心，擁有優(yōu)秀的鋁鹽行業(yè)專家、中青年研究人員組成的研發(fā)團隊，現(xiàn)已成為國家鋁鹽、水處理標準化技術(shù)委員會主要成員單位，應(yīng)邀參與了9個有關(guān)國家、行業(yè)標準的起草與制定工作。

公司產(chǎn)品不僅通過了國家級的衛(wèi)生安全檢驗，同時達到國際上的認證及標準，滿足發(fā)達國家如德國、美國、日本、新加坡等更高的標準要求，產(chǎn)品已遠銷出口到東亞、南亞、非洲、歐美等國家。公司還多次通過國內(nèi)外客戶的供應(yīng)商資質(zhì)審核，獲得“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“優(yōu)秀質(zhì)量供應(yīng)商”等榮譽。

【顧客與市場】公司年生產(chǎn)銷售鋁鹽系列產(chǎn)品超20萬噸。主導(dǎo)產(chǎn)品為水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁、食品添加劑硫酸鋁銨、硫酸鋁鉀，主要應(yīng)用于飲用水處理、污水處理、造紙業(yè)、石油化工、發(fā)電廠、食品應(yīng)用等領(lǐng)域中。其中水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁，技術(shù)水平先進，品種齊全，產(chǎn)品市場占有率達30%以上。

此外，遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了立體式交叉物流配送，使顧客可在第一時間收到產(chǎn)品。公司實現(xiàn)24小時服務(wù)熱線，由高級工程師、專業(yè)技術(shù)人員組成的強有力的用戶服務(wù)隊伍，通過電子通訊、航空等方式在第一時間為用戶提供完善的售后服務(wù)。同時為拓展國際市場和優(yōu)化國際市場的服務(wù)，公司成立了國際事業(yè)部，專門為國際市場經(jīng)營服務(wù)。

【人才戰(zhàn)略】海納百川、有容乃大，堅持以人為本，實施人才戰(zhàn)略，是公司的動力之源，也是公司董事長及決策層的經(jīng)營方略。40年來，一批批來自全國各地的專業(yè)技術(shù)人才來匯集到這里，不僅實現(xiàn)了他們自己的夢想，也鑄就了“建衡人”的成功與輝煌。在這里，公司為職工搭建了豐富的軟、硬件文化設(shè)施與環(huán)境，為每名員工的發(fā)展設(shè)計了職業(yè)規(guī)劃，使員工的自我價值得到了實現(xiàn)。

高效管理結(jié)下累累碩果

導(dǎo)入卓越績效管理模式以來，企業(yè)實現(xiàn)了快速、嚴密、高效的管理。卓越績效管理模式已經(jīng)滲透到企業(yè)經(jīng)營、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售管理等各個方面，起到了積極有效的導(dǎo)向作用，進一步提升企業(yè)的經(jīng)營效率，降低運營成本，將公司各個層次的管理水平同步推向一個新的高度。

近年來在化工行業(yè)不景氣的大環(huán)境下，公司銷售收入、利稅等以每年10%遞增，員工福利收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。

公司的發(fā)展及建衡人的風(fēng)貌得到了各級領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)以及社會的廣泛認可，近年來，公司獲得“全國石油和化學(xué)工業(yè)先進集體”、“全國工人先鋒號”、“湖南省生活飲用水管理先進單位”、衡陽市“十強民營企業(yè)”、“納稅先進單位”、“守合同重信用單位”、“節(jié)能降耗先進單位”等榮譽，系湖南省企業(yè)技術(shù)中心、湖南省高新技術(shù)企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品硫酸鋁、明礬被中國化工學(xué)會授予“質(zhì)量過硬、優(yōu)秀重點推薦產(chǎn)品”，并被評為湖南省名牌產(chǎn)品，商標“荷花”牌被評為湖南省著名商標。

創(chuàng)造財富不忘社會責(zé)任

建衡公司始終堅持在自身發(fā)展的前提下，主動承擔(dān)社會責(zé)任，用實際行動回報社會，奉獻社會。對內(nèi)不斷為員工謀福利，對外保護環(huán)境、積極履行社會責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮著積極作用。公司不僅關(guān)注與之直接利益相關(guān)者，還關(guān)注與之非直接利益相關(guān)者。

公司積極參與公益事業(yè)，有口皆碑。截止到2015年末，已累計向慈善和社會公益事業(yè)捐款326萬元；支持地方教育事業(yè)，建立教學(xué)樓、實習(xí)基地、幫助貧困學(xué)生等等公益善舉，履行“創(chuàng)造財富、服務(wù)社會”的企業(yè)使命。

建衡經(jīng)營業(yè)績的取得，經(jīng)營管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高，是推行卓越績效管理和實施品牌戰(zhàn)略的結(jié)果，更是在黨和政府正確領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的支持和幫助下取得的成果。產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量的提高是永無止境的，建衡人創(chuàng)立品牌的道路沒有盡頭。他們還要站在技術(shù)發(fā)展的新起點上，爭取技術(shù)水平的新跨越，實現(xiàn)“全國一流鋁鹽技術(shù)中心，全球一流水處理服務(wù)商”的愿景，使“荷花”這一品牌優(yōu)而再優(yōu)、永不褪色！