第一篇：烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法

烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法

─── 烏蘭察布市人民政府2015年1月22日印發(fā)

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第一章 總則

第一條 為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略，不斷提高全社會(huì)質(zhì)量意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)各行各業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，加快提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的總體水平，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、國(guó)務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011—2020年)》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法》有關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)）是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，主要授予在我市登記注冊(cè)，實(shí)施卓越績(jī)效管理模式，質(zhì)量管理水平、自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，有廣泛社會(huì)知名度與影響力，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的企業(yè)，包括提供公共服務(wù)的非政府機(jī)構(gòu)。評(píng)審工作由烏蘭察布市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，由市政府和市長(zhǎng)審定批準(zhǔn)、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審堅(jiān)持科學(xué)、公開(kāi)、公正、公平的原則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、總量控制、好中選優(yōu)。推進(jìn)各類企業(yè)實(shí)施卓越績(jī)效管理，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展。

第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年度評(píng)選一次，獲獎(jiǎng)企業(yè)3個(gè)，有效期3年。當(dāng)年申報(bào)企業(yè)均達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件的，獎(jiǎng)項(xiàng)可以空缺。在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門推薦，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行評(píng)審，主要是對(duì)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)前3年質(zhì)量業(yè)績(jī)的綜合評(píng)審。獲獎(jiǎng)的企業(yè)3年有效期滿后可以再次提出申請(qǐng)。

第五條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審不向申報(bào)企業(yè)收取任何費(fèi)用。

第二章 組織管理

第六條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的組織管理工作，主要職責(zé)是：

（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)的開(kāi)展，研究決定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過(guò)程中的重大事項(xiàng)；

（二）審批市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評(píng)審程序等重要工作規(guī)范；

（三）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確保評(píng)審結(jié)果的公開(kāi)、公正和公平，向市政府和市長(zhǎng)提報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)勵(lì)名單；

（四）負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)專用標(biāo)志；

（五）負(fù)責(zé)建立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)?，審定評(píng)審專家?guī)烀麊巍?/p>

第七條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，主要職責(zé)是：

（一）組織制（修）訂市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、申報(bào)企業(yè)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等；

（二）組織制（修）訂評(píng)審員資格標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；

（三）選拔、培訓(xùn)、考核并建立評(píng)審員專家?guī)?，組建獨(dú)立的專家評(píng)審組，建立評(píng)審員績(jī)效考評(píng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制；

（四）組織編制市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)年度工作計(jì)劃，組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；

（五）負(fù)責(zé)受理市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)、組織評(píng)審以及宣傳、推廣和培育工作；

（六）調(diào)查、監(jiān)督申報(bào)及獲獎(jiǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況、企業(yè)道德及其社會(huì)責(zé)任履行情況等；

（七）組織考核、監(jiān)管評(píng)審人員的職責(zé)履行情況；

（八）向質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選企業(yè)名單。

第八條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)政府機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等有關(guān)方面的專家、學(xué)者為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)按程序組成各專項(xiàng)評(píng)審組，各評(píng)審組由5-9名評(píng)審員組成。評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展評(píng)審工作。

第三章 申報(bào)條件

第九條 申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)應(yīng)具備下列基本條件：

（一）依法在烏蘭察布市注冊(cè)登記、正常運(yùn)行3年以上并及時(shí)足額納稅；

（二）建立了有效運(yùn)行的質(zhì)量管理體系或其他相關(guān)行業(yè)管理體系，形成了自我完善的質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制，在節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)方面取得突出成績(jī)；

（三）認(rèn)真貫徹GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)審準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，質(zhì)量效益突出；近3年來(lái)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平處于全市同行業(yè)前列地位；

（四）品牌優(yōu)勢(shì)突出，具有良好的質(zhì)量誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)；內(nèi)蒙古名牌產(chǎn)品獲獎(jiǎng)企業(yè)、著名商標(biāo)企業(yè)和服務(wù)品牌企業(yè)可優(yōu)先列入評(píng)審范圍；

（五）近3年內(nèi)無(wú)重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故，無(wú)重大用戶（顧客）、服務(wù)對(duì)象投訴的突出問(wèn)題；

（六）無(wú)其他違反法律、法規(guī)的行為等。

第十條 鼓勵(lì)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、質(zhì)量管理水平先進(jìn)、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、成長(zhǎng)性較強(qiáng)的中小型企業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。

第四章 評(píng)審程序

第十一條 每年年初，在市級(jí)主要媒體上發(fā)布本年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)公告。

（一）申報(bào)。凡符合市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)條件的企業(yè)，根據(jù)自愿原則，如實(shí)填寫并上報(bào)《烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)書》和有關(guān)證實(shí)性材料，經(jīng)有關(guān)旗縣市區(qū)政府或市直部門簽署推薦意見(jiàn)后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）資格審查。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)企業(yè)是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否齊全進(jìn)行審核，確認(rèn)符合申報(bào)條件的企業(yè)名單。

（三）資料評(píng)審。各專項(xiàng)評(píng)審組對(duì)組織提交的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)分，形成材料評(píng)審報(bào)告，并據(jù)此提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審名單。對(duì)未進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋評(píng)審結(jié)果。

（四）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排有關(guān)專項(xiàng)評(píng)審組，對(duì)通過(guò)材料評(píng)審后確定的企業(yè)，由評(píng)審組按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和群眾（顧客）滿意度測(cè)評(píng)，形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告和群眾（顧客）滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告。

（五）綜合評(píng)審。各專項(xiàng)評(píng)審組根據(jù)資料評(píng)審報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告和滿意度測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)審，提出市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選名單。

質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)全體會(huì)議，聽(tīng)取質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)審工作報(bào)告，審議市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選名單。

（六）公示。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示擬獎(jiǎng)勵(lì)名單。

（七）批準(zhǔn)。經(jīng)公示通過(guò)的擬獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)名單，由市政府常務(wù)會(huì)議研究、市長(zhǎng)簽署確定。

（八）表彰獎(jiǎng)勵(lì)。由市人民政府發(fā)文公布，并向獲獎(jiǎng)企業(yè)頒發(fā)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書和獎(jiǎng)金。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及用途

第十二條 烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)和評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)共200萬(wàn)元列入年度市財(cái)政預(yù)算，實(shí)行?？顚Ｓ茫腥嗣裾o予獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的每個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。

第十三條 對(duì)獲得烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)在科研、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，在同等條件下優(yōu)先獲得有關(guān)資金、政策扶持，優(yōu)先推薦申報(bào)自治區(qū)主席質(zhì)量獎(jiǎng)。

第十四條 烏蘭察布市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金主要用于獲獎(jiǎng)企業(yè)的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等投入，不得挪作他用。

第六章 監(jiān)督和管理

第十五條 對(duì)弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的企業(yè)，經(jīng)質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室查證屬實(shí)后提請(qǐng)市政府撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，收回獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書，追繳獎(jiǎng)金，并向社會(huì)公告。

第十六條 建立獲獎(jiǎng)組織定期巡訪及動(dòng)態(tài)管理制度。質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)了解獲獎(jiǎng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽(yù)，不斷提升改進(jìn)。

第十七條 獲獎(jiǎng)企業(yè)可以在有關(guān)宣傳活動(dòng)中宣傳獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的榮譽(yù)，但必須注明獲獎(jiǎng)時(shí)間。獲獎(jiǎng)組織有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，發(fā)揮典型推動(dòng)和示范作用，促進(jìn)全市質(zhì)量管理整體水平。

第十八條 獲獎(jiǎng)企業(yè)在獲獎(jiǎng)后2年內(nèi)如發(fā)生下列情形之一的，由質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市政府撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)，并向社會(huì)公告。

（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故的；

（二）產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定，產(chǎn)品經(jīng)國(guó)家級(jí)或自治區(qū)級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)抽查判定為不合格的，或出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量事故的；

（三）出口產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題被國(guó)外通報(bào)或索賠，造成國(guó)家形象和產(chǎn)品信譽(yù)受到較大損害的；

（四）經(jīng)營(yíng)管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)性虧損的；

（五）發(fā)生其他嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的。

第十九條 承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員，要依法保守申報(bào)企業(yè)的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評(píng)審。

第二十條 質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)在評(píng)審過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的評(píng)審機(jī)構(gòu)或個(gè)人，取消其評(píng)審工作資格，并提請(qǐng)其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書由市人民政府授予，任何企業(yè)和個(gè)人不得偽造、冒用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志、獎(jiǎng)杯和證書，違者追究其法律責(zé)任。

第七章 附則

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起30日后施行，有效期5年。

第二篇：泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法

泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審辦法

第一章總則

第一條為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建立實(shí)施卓越績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式，提高綜合質(zhì)量水平，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和國(guó)務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》等有關(guān)法律和規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是市政府設(shè)立的質(zhì)量管理最高榮譽(yù)，主要授予本市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益突出的企業(yè)。

第三條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審遵循高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和公開(kāi)、公正、公平以及不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)行企業(yè)申報(bào)、專家評(píng)審、社會(huì)公示、政府審定的程序。

第四條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，獲獎(jiǎng)企業(yè)每次不超過(guò)2家。

第二章組織管理

第五條泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)”）由市政府分管副市長(zhǎng)任主任，市政府分管副秘書長(zhǎng)、泰州質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)任副主任，市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。具體職責(zé)是：

（一）推動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)建立實(shí)施卓越績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式，宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；

（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作；

（三）確定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組成員，頒布市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南和工作程序等；

（四）負(fù)責(zé)審核專家評(píng)審結(jié)果；

（五）提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)；

（六）監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)的生產(chǎn)或服務(wù)質(zhì)量。

第六條 泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室”），設(shè)于泰州質(zhì)監(jiān)局，具體負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理的日常工作。

第七條市有關(guān)主管部門、各市（區(qū)）質(zhì)監(jiān)主管部門和各行業(yè)協(xié)會(huì)分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本轄區(qū)和本行業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的發(fā)動(dòng)、宣傳工作，推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

第八條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室每年擬定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組，報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)審定。專家組成員由行業(yè)人士、政府部門有關(guān)人員和特聘質(zhì)量專家組成。

第三章評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)條件

第九條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)GB/T 19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z19579《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》制訂。

第十條根據(jù)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，按行業(yè)制訂實(shí)施指南。實(shí)施指南主要包括經(jīng)營(yíng)規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率、誠(chéng)信記錄和社會(huì)貢獻(xiàn)等方面。

第十一條行業(yè)實(shí)施指南根據(jù)質(zhì)量管理要求及其實(shí)踐的發(fā)展，適時(shí)進(jìn)行修訂。

第十二條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分，其中，資料審查分占30%，現(xiàn)場(chǎng)審查分占70%。當(dāng)年申報(bào)企業(yè)評(píng)審總得分700分以上，且排名全市前3位的方可取得獲獎(jiǎng)提名資格。

第十三條企業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（一）在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有法人資格，從事生產(chǎn)或服務(wù)經(jīng)營(yíng)3年以上；

（二）符合有關(guān)質(zhì)量安全、環(huán)境保護(hù)、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求；

（三）實(shí)施卓越質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式，質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量基礎(chǔ)工作扎實(shí)，質(zhì)量工作成效顯著。通過(guò)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其他相關(guān)管理體系認(rèn)證，并獲省以上質(zhì)量獎(jiǎng)或連續(xù)3年獲市質(zhì)量獎(jiǎng)；

（四）積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，著力實(shí)施品牌戰(zhàn)略和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略，在擁有專利技術(shù)和促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等方面走在全市前列，獲得名牌產(chǎn)品、著（馳）名商標(biāo)或高新技術(shù)產(chǎn)品等省級(jí)以上認(rèn)定；

（五）具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和社會(huì)貢獻(xiàn)。經(jīng)營(yíng)規(guī)模、利稅、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等居全市同行前列，技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)在全市同行業(yè)中領(lǐng)先，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有明顯的上升趨勢(shì)。

（六）具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)，以及完善的售后服務(wù)體系，顧客滿意度高。

第十四條申報(bào)前2年內(nèi)具有下列情形之一的企業(yè)，不得申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)：

（一）產(chǎn)（商）品質(zhì)量被主管部門抽查不合格的；

（二）有質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故（按國(guó)家行業(yè)規(guī)定）及重大質(zhì)量問(wèn)題的；

（三）有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。

第四章評(píng)審程序

第十五條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審時(shí)間由市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)每年于評(píng)審前發(fā)布。

第十六條符合申報(bào)條件的企業(yè)，根據(jù)自愿的原則，填寫《泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》。按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，提供相應(yīng)的申報(bào)資料，經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門簽署推薦意見(jiàn)后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室。

第十七條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)企業(yè)的申報(bào)條件進(jìn)行初步審查。符合申報(bào)條件的，予以受理。不符合申報(bào)條件的，不予受理并說(shuō)明理由。

第十八條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組按行業(yè)分組，對(duì)企業(yè)申報(bào)資料進(jìn)行審核，形成書面審查報(bào)告。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)書面審查報(bào)告復(fù)核后，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)，并另行委派評(píng)審專家組對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，形成現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)告。

第十九條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)評(píng)審專家組提交的現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，匯總評(píng)審企業(yè)總得分，提出擬獲獎(jiǎng)企業(yè)，報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)。

第二十條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)審議擬獲獎(jiǎng)企業(yè)，初定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)（不超過(guò)2家），并通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，公示期一周。

第二十一條公示通過(guò)的擬獲獎(jiǎng)企業(yè)，經(jīng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)報(bào)請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議審定后，由市政府對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行表彰，并頒發(fā)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書和獎(jiǎng)金50萬(wàn)元。

第二十二條報(bào)請(qǐng)市政府常務(wù)會(huì)議，未被審定的企業(yè)，可給予市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)表彰（頒發(fā)提名獎(jiǎng)證書，不頒發(fā)獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金）。

第二十三條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政安排。

第五章監(jiān)督管理

第二十四條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家組成員應(yīng)遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，認(rèn)真工作，講求效率，保守秘密。對(duì)違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，由市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)給予警告或撤銷其評(píng)審工作參與資格。構(gòu)成違法犯罪的移交相關(guān)部門處理。

第二十五條凡弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)，按規(guī)定程序撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)杯、證書，追繳獎(jiǎng)金，給予通報(bào)批評(píng)，5年內(nèi)對(duì)其申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)不予評(píng)審。

第二十六條 承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的人員要依法保守申報(bào)企業(yè)的商業(yè)或技術(shù)秘密。

第二十七條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年。有效期內(nèi)，獲獎(jiǎng)企業(yè)每年應(yīng)填報(bào)《泰州市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)年報(bào)表》及自我評(píng)價(jià)報(bào)告，交當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門審核后，報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室備查。

第二十八條獲獎(jiǎng)企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)在30日內(nèi)以書面形式報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室：

（一）發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故（按國(guó)家行業(yè)規(guī)定）的；

（二）產(chǎn)（商）品質(zhì)量被主管部門抽查不合格的；

（三）產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量水平明顯下降，引起社會(huì)不良反映的。

第二十九條市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委辦公室對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)發(fā)生本辦法第二十八條所列的情形，以及有意延誤報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定程序撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，并予以公告，3年內(nèi)對(duì)其申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)不予評(píng)審。

第三十條獲獎(jiǎng)滿3年后的企業(yè)，可再次申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。經(jīng)評(píng)審再次獲獎(jiǎng)的企業(yè)不占用當(dāng)年的獎(jiǎng)項(xiàng)名額，頒發(fā)證書、獎(jiǎng)杯，但不頒發(fā)獎(jiǎng)金。

第六章附則

第三十一條本辦法自2011年8月1日起施行。

第三篇：寧波市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法

寧波市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總 則

第一條 為完善政府質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)范市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作，樹(shù)立質(zhì)量先進(jìn)標(biāo)桿，推動(dòng)質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)市，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、國(guó)家《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》及市政府《關(guān)于開(kāi)展質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)的若干意見(jiàn)》（甬政辦發(fā)?2011?286號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 寧波市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”）是市政府在質(zhì)量領(lǐng)域設(shè)立的最高榮譽(yù)，授予在寧波市區(qū)域內(nèi)從事產(chǎn)品制造、工程建設(shè)、服務(wù)提供、環(huán)境保護(hù)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)施卓越績(jī)效管理，并取得突出經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的企業(yè)（組織）。

第三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)為獎(jiǎng)，包含市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)和市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱“提名獎(jiǎng)”），每年評(píng)審1次，每次獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）數(shù)量分別不超過(guò)3家。已獲市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)或提名獎(jiǎng)的企業(yè)，不再參與同一獎(jiǎng)項(xiàng)的申請(qǐng)或評(píng)審。

第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審以“好中選優(yōu)，樹(shù)立標(biāo)桿”為宗旨，遵循“科學(xué)、公開(kāi)、公平、公正”的原則，不向企業(yè)（組織）收取任何費(fèi)用。在企業(yè)（組織）自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，經(jīng)各縣（市）區(qū)政府（市屬企業(yè)由市國(guó)資委）推薦，嚴(yán)格按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序開(kāi)展。

第五條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審采用GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/ Z19579《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》。

第二章 組織管理

第六條 成立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市評(píng)審委），市評(píng)審委下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市評(píng)審辦）。

（一）市評(píng)審委由市政府、市級(jí)有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理專家組成。市評(píng)審委主任由分管副市長(zhǎng)兼任，其他成員經(jīng)市政府批準(zhǔn)后公布。

市評(píng)審辦設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局，主任由市質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)兼任。

（二）機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、市評(píng)審委的主要職責(zé)：

（1）組織開(kāi)展市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作，研究決定評(píng)審工作中的重大事項(xiàng)；

（2）審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則等重要工作規(guī)范；

（3）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確定提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)的擬獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）名單。

2、市評(píng)審辦的主要職責(zé)：

（1）組織制（修）訂市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則、評(píng)審員管理制度等規(guī)范性文件；（2）制訂工作計(jì)劃，做好申報(bào)、評(píng)審的組織協(xié)調(diào)工作；受理企業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申請(qǐng)；

（3）組織有關(guān)部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，確定符合申報(bào)條件的企業(yè)（組織）名單；

（4）建立評(píng)審員專家?guī)?，?fù)責(zé)評(píng)審員的招聘、培訓(xùn)、使用及監(jiān)督管理；

（5）宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）的先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；督促獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）持續(xù)改進(jìn)提高，加強(qiáng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)宣傳和標(biāo)識(shí)使用的管理；

（6）承擔(dān)市評(píng)審委交辦的其他工作。

第七條

市評(píng)審辦根據(jù)評(píng)審工作需要，在市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員專家?guī)熘衅刚?qǐng)有關(guān)方面的專家，組成若干個(gè)評(píng)審組開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審組一般由4名以上評(píng)審員（包括行業(yè)專家）組成，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

評(píng)審組的主要職責(zé)為：

（一）負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和綜合評(píng)價(jià)；

（二）撰寫評(píng)審報(bào)告；

（三）向市評(píng)審辦提交評(píng)審結(jié)果；

（四）其他有關(guān)工作。

評(píng)審工作結(jié)束，評(píng)審專家組自動(dòng)解散。

第八條 市評(píng)審辦按一定程序考核聘用評(píng)審員。評(píng)審員應(yīng)具備較高的法律、政策和專業(yè)水平，有豐富的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第九條 市有關(guān)行政主管部門、各行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）、各縣（市）區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)和本轄區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的培育和組織發(fā)動(dòng)工作。

第三章 申報(bào)條件及程序

第十條 寧波市行政區(qū)域內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、從事產(chǎn)品制造、工程建設(shè)、服務(wù)提供、環(huán)境保護(hù)的企業(yè)（組織），凡符合基本條件的均可申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。

第十一條 申報(bào)的基本條件：

（一）在寧波市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記并正常運(yùn)營(yíng)5年以上；

（二）已獲得縣（市）區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)（市屬企業(yè)除外）；

（三）實(shí)施卓越績(jī)效管理模式滿2年；運(yùn)用現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和方法，并在實(shí)踐中取得顯著績(jī)效，具有良好的示范帶動(dòng)作用；

（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)政策要求。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)貢獻(xiàn)度居市內(nèi)同行業(yè)或同類型企業(yè)（組織）前列；技術(shù)、服務(wù)和質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到市內(nèi)同行業(yè)或同類型企業(yè)（組織）先進(jìn)水平；

（五）切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，具有良好的信用記錄和社會(huì)信譽(yù)；

（六）近3年在各級(jí)質(zhì)量安全監(jiān)督檢查中未出現(xiàn)不合格，無(wú)重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等事故，無(wú)因企業(yè)責(zé)任導(dǎo)致的顧客、員工、供方、合作伙伴和社會(huì)對(duì)其的重大有效投訴；

（七）無(wú)其它違反法律法規(guī)的行為。第十二條 申報(bào)程序

（一）發(fā)布申報(bào)通告。每年由市評(píng)審辦向各縣（市）區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣<市>區(qū)評(píng)審辦）發(fā)出申報(bào)通知，并通過(guò)媒體公開(kāi)發(fā)布申報(bào)通告。

（二）企業(yè)申報(bào)。凡符合申報(bào)條件的企業(yè)（組織），根據(jù)通告或申報(bào)通知的具體要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申請(qǐng)表、自我評(píng)價(jià)、證實(shí)性材料報(bào)送相關(guān)縣（市）區(qū)評(píng)審辦；市屬企業(yè)直接向市評(píng)審辦提出申報(bào)。

（三）申報(bào)推薦?？h（市）區(qū)評(píng)審辦對(duì)申報(bào)企業(yè)（組織）的申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)把關(guān)，并征求同級(jí)相關(guān)職能部門意見(jiàn)后，經(jīng)縣（市）區(qū)政府推薦，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)匯總報(bào)送至市評(píng)審辦。

第四章 評(píng)審程序

第十三條 資格審查。市評(píng)審辦組織市發(fā)改、經(jīng)信、住建、國(guó)稅、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、人社、環(huán)保、統(tǒng)計(jì)、安監(jiān)等相關(guān)職能部門對(duì)申報(bào)企業(yè)（組織）的基本條件及相關(guān)證實(shí)性材料的合法性、真實(shí)性、完整性進(jìn)行審查，確定符合申報(bào)條件的企業(yè)（組織）名單。

第十四條 資料評(píng)審。市評(píng)審辦組織專家評(píng)審組對(duì)資格審查合格的企業(yè)（組織）的申報(bào)資料進(jìn)行評(píng)審，形成材料評(píng)審報(bào)告。按不超過(guò)獲獎(jiǎng)總數(shù)1.5倍的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)（組織）名單。

第十五條 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。市評(píng)審辦組織專家評(píng)審組對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的企業(yè)（組織）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告。

第十六條 合議評(píng)審。市評(píng)審辦與專家評(píng)審組組長(zhǎng)組成合議評(píng)審組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行合議評(píng)審，形成合議評(píng)審意見(jiàn)，提出提交市評(píng)審委審議的建議名單。提交市評(píng)審委審議的建議名單的企業(yè)（組織）評(píng)審得分不得少于600分(含600分)。

第十七條

審查表決。召開(kāi)市評(píng)審委全體會(huì)議，聽(tīng)取市評(píng)審辦和各評(píng)審組有關(guān)評(píng)審情況的匯報(bào)，聽(tīng)取企業(yè)陳述答辯，審查相關(guān)材料，對(duì)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)（組織）候選企業(yè)以記名投票表決的方式，依次分別進(jìn)行表決，確定初選市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè)（組織）和提名獎(jiǎng)企業(yè)（組織）名單。

第十八條 初選公示。對(duì)入選企業(yè)在市級(jí)主要媒體進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，由市評(píng)審辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查核實(shí)情況報(bào)告，提交市評(píng)審委審查。

第十九條 審定批準(zhǔn)。公示期滿后，市評(píng)審辦將評(píng)審結(jié)果提請(qǐng)市政府審定批準(zhǔn)。

第五章 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)

第二十條

市政府對(duì)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)和提名獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）分別給予100萬(wàn)元和20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，并予以通報(bào)表彰、頒發(fā)獎(jiǎng)杯（提名獎(jiǎng)不頒發(fā)）、獎(jiǎng)牌和證書。

第二十一條 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)和評(píng)審及管理經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政納入市質(zhì)監(jiān)局部門預(yù)算。

第二十二條 獲得提名獎(jiǎng)的企業(yè)（組織）在兩年內(nèi)再次申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的，按規(guī)定要求提供相應(yīng)資料后，可直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

第六章 監(jiān)督與管理

第二十三條 組建評(píng)審工作監(jiān)督組，對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種違法違規(guī)現(xiàn)象，及時(shí)采取糾正措施。

第二十四條 申報(bào)企業(yè)（組織）應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假。對(duì)發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)項(xiàng)的，由市評(píng)審辦報(bào)市評(píng)審委提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、證書，追繳獎(jiǎng)金，并在市級(jí)主要新聞媒體上予以曝光。該企業(yè)（組織）5年內(nèi)不得再次申報(bào)。

第二十五條 獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，義務(wù)宣傳推廣卓越績(jī)效模式、介紹先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和方法，公開(kāi)卓越績(jī)效活動(dòng)的有關(guān)資料信息（商業(yè)機(jī)密除外），促進(jìn)其他企業(yè)（組織）改進(jìn)質(zhì)量管理，帶動(dòng)本市企業(yè)整體質(zhì)量水平的提升。

第二十六條 獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）可在企業(yè)（組織）形象宣傳中使用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)及標(biāo)識(shí)，但需注明獲獎(jiǎng)年份，且不得用于產(chǎn)品宣傳。

第二十七條 獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）應(yīng)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理，始終保持標(biāo)桿形象。每年3月前向市評(píng)審辦提交上本企業(yè)（組織）的自我評(píng)價(jià)報(bào)告。

第二十八條 獲獎(jiǎng)企業(yè)（組織）如發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)停止宣傳獲獎(jiǎng)榮譽(yù)，停止使用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)或提名獎(jiǎng)標(biāo)識(shí)，并向社會(huì)公開(kāi)相關(guān)信息：

（一）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染事故的；

（二）產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量發(fā)生重大問(wèn)題，在社會(huì)造成嚴(yán)重不良影響的；

（三）因經(jīng)營(yíng)管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)性虧損的；

（四）發(fā)生嚴(yán)重違法、違規(guī)行為的；

（五）卓越績(jī)效管理模式不能持續(xù)有效運(yùn)行，管理水平明顯下降，不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，連續(xù)2年不按要求提交自評(píng)報(bào)告，失去標(biāo)桿示范作用的。

第二十九條 參與評(píng)審工作的人員應(yīng)實(shí)事求是、公正廉潔，保守企業(yè)（組織）的相關(guān)秘密，嚴(yán)格遵守評(píng)審程序。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的，視情節(jié)輕重予以批評(píng)、警告或取消評(píng)審資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附 則

第三十條 本辦法自頒布之日起施行，原《寧波市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定管理辦法》同時(shí)廢止。

第三十一條

市評(píng)審辦應(yīng)依據(jù)本辦法制訂實(shí)施細(xì)則。第三十二條 各縣（市）區(qū)政府可依據(jù)本辦法，制定本級(jí)政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法。

第四篇：瑞安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法

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瑞安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走質(zhì)量強(qiáng)市之路，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)(組織)建立和實(shí)施卓越績(jī)效的質(zhì)量管理模式，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量水平，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國(guó)務(wù)院質(zhì)量振興綱要》，借鑒國(guó)內(nèi)外開(kāi)展質(zhì)量獎(jiǎng)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合瑞安實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是瑞安市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要授予我市具有獨(dú)立法人資格，實(shí)施卓越績(jī)效質(zhì)量管理模式，在工業(yè)（含農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)）、工程建設(shè)、服務(wù)等行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并取得顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)或組織。

第三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開(kāi)的原則，在企業(yè)或組織自愿提出申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。

第四條

市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，原則上每年獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織總數(shù)不超過(guò)3家。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第五條 市政府成立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”），由市政府、市政府有關(guān)部門、企業(yè)管理專家和質(zhì)量專家組成。評(píng)委會(huì)主任由市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由市政府辦公室分管副主任和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長(zhǎng)擔(dān)任。

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評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審辦”）和評(píng)審組。評(píng)審辦設(shè)在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，評(píng)審辦主任由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；評(píng)審組由具備資質(zhì)的評(píng)審員組成。

第六條 評(píng)委會(huì)的主要職責(zé)：

（一）組織、指導(dǎo)和監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)的開(kāi)展，決定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過(guò)程出現(xiàn)的重大事項(xiàng)；

（二）審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則、評(píng)審工作程序等重要工作規(guī)范；

（三）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確保評(píng)審結(jié)果的公開(kāi)、公正和公平，向市政府提請(qǐng)審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單；

（四）邀請(qǐng)市監(jiān)察部門參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的監(jiān)督工作。

第七條 評(píng)審辦負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的日常監(jiān)督與管理工作。其主要職責(zé)是：

（一）組織制（修）訂市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則、評(píng)審工作程序等；

（二）組織制（修）訂評(píng)審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，開(kāi)展對(duì)評(píng)審員的選拔、培訓(xùn)、考核并建立評(píng)審員庫(kù)，建立評(píng)審員績(jī)效考評(píng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。根據(jù)評(píng)審需要，按行業(yè)組建若干評(píng)審組；

（三）制定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作計(jì)劃，組織開(kāi)展市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作，受理市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申請(qǐng)；

（四）對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織的資料進(jìn)行審查，確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。

（五）組織評(píng)審組對(duì)符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，考核、監(jiān)督評(píng)審員履行職責(zé)情況；

（六）向評(píng)委會(huì)報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單。

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（七）負(fù)責(zé)社會(huì)各界反映問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作；

（八）宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，組織開(kāi)展國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究；

（九）監(jiān)督獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式，規(guī)范使用獲獎(jiǎng)榮譽(yù)。

第八條 評(píng)審組由3名（含3名）以上評(píng)審員（包括行業(yè)專家）組成，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。其主要職責(zé)是：

（一）制訂現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，對(duì)企業(yè)或組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；

（二）提出建議授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。第九條 評(píng)審員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；

（二）具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、五年以上從事質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況；

（三）接受過(guò)質(zhì)量管理體系審核員培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧, 熟悉《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力；

（四）有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。

第三章 申報(bào)條件

第十條 申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織必須同時(shí)具備以下基本條件：

（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營(yíng)三年以上；

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（二）產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求，取得國(guó)家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照；

（三）實(shí)施卓越績(jī)效模式并取得卓越經(jīng)營(yíng)績(jī)效，通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證和環(huán)境管理體系認(rèn)證并有效運(yùn)行，主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和質(zhì)量指標(biāo)在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；

（四）在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開(kāi)展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)，推進(jìn)節(jié)能減排等方面，走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)或市內(nèi)前列；

（五）主導(dǎo)產(chǎn)品的質(zhì)量水平達(dá)到或超過(guò)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)期穩(wěn)定并能持續(xù)改進(jìn)；

（六）切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)信譽(yù)；

（七）無(wú)其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)的行為。

第十一條 凡有下列情況之一者，不得申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)：

（一）不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、質(zhì)量政策的；

（二）列入國(guó)家強(qiáng)制管理范圍的產(chǎn)品未獲得相關(guān)證照的；

（三）近三年產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格或出現(xiàn)重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生事故及重大質(zhì)量投訴的；

（四）有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為的。

第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第十二條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)先進(jìn)性、科學(xué)性和有效性，更多文章請(qǐng)?jiān)L問(wèn)004km.cn 004km.cn提供文章來(lái)源

借鑒和吸收國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的基礎(chǔ)，也是企業(yè)或組織自我評(píng)價(jià)、自我改進(jìn)的參考依據(jù)。

第十三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T19580-2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z19579-2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)包括領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略，顧客與市場(chǎng)，資源，過(guò)程管理，測(cè)量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七部分，各部分的每個(gè)條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分。

第十四條 為保證市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和在不同行業(yè)評(píng)審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按制造業(yè)、供應(yīng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等分別制訂評(píng)審實(shí)施細(xì)則，以保證市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。評(píng)審實(shí)施細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)踐的發(fā)展要求，適時(shí)進(jìn)行修訂。

第十五條 根據(jù)寧缺毋濫的原則，獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織總評(píng)分不得低于600分(含600分)。若當(dāng)年申報(bào)企業(yè)或組織的總評(píng)分低于600分，該獎(jiǎng)項(xiàng)將空缺。

第五章 評(píng)審程序

第十六條

每年由評(píng)審辦發(fā)出申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)通知，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)受理當(dāng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申請(qǐng)。

第十七條

凡符合市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)條件的企業(yè)或組織，在自愿的基礎(chǔ)上，按照市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，形成自我評(píng)價(jià)報(bào)告，填寫《瑞安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)表），申報(bào)表中的有關(guān)內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門驗(yàn)證確認(rèn)并提供證明材料，經(jīng)行業(yè)協(xié)會(huì)簽署推薦意見(jiàn)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送評(píng)審辦。

第十八條

評(píng)審按以下程序進(jìn)行：

（一）資料審查。評(píng)審辦對(duì)申報(bào)企業(yè)或組織的基本條件、申報(bào)表、自

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我評(píng)價(jià)報(bào)告及相關(guān)的證實(shí)性材料的完整性進(jìn)行審查，評(píng)審辦確定符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織名單。對(duì)未獲現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審資格的，評(píng)審辦應(yīng)書面通知企業(yè)或組織。

（二）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。評(píng)審辦組織評(píng)審組按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審實(shí)施細(xì)則，對(duì)資料審查合格的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的時(shí)間一般為2-4天。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審應(yīng)形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告，并由企業(yè)或組織確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告提交評(píng)審辦，并提出建議授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。

（三）綜合審查。評(píng)審辦綜合各評(píng)審組的建議后，提出提請(qǐng)審議的候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報(bào)材料、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告等提交評(píng)委會(huì)。評(píng)委會(huì)審議表決后，確定初選授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。

（四）初選公示。評(píng)委會(huì)在市級(jí)主要新聞媒體上對(duì)初選授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織進(jìn)行公示，限期征求社會(huì)各界的意見(jiàn)。對(duì)公示期間反饋的意見(jiàn)，由評(píng)審辦進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并形成調(diào)查核實(shí)情況報(bào)告，提交評(píng)委會(huì)審查。

（五）審定批準(zhǔn)。經(jīng)初選公示和異議處理后，評(píng)委會(huì)確定擬授企業(yè)或組織名單，報(bào)市人民政府審定批準(zhǔn)。

第六章 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)

第十九條 對(duì)獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織，由市政府進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并由市長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)杯、證書和獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額為每個(gè)企業(yè)或組織20萬(wàn)元。

第二十條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)和評(píng)審工作經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算。

第七章 監(jiān)督管理

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第二十一條 申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織應(yīng)實(shí)事求是，不得弄虛作假。對(duì)發(fā)現(xiàn)采用不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的，由評(píng)委會(huì)提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)杯、證書，追繳獎(jiǎng)金，并在市級(jí)主要新聞媒體上予以曝光。

第二十二條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，鼓勵(lì)其采用質(zhì)量管理的新理論、新方法并不斷創(chuàng)新，持續(xù)提升組織卓越績(jī)效水平，獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織應(yīng)在推廣卓越績(jī)效管理模式，分享成功經(jīng)驗(yàn)，努力為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第二十三條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織可在企業(yè)或組織形象宣傳中使用該稱號(hào)，并注明獲獎(jiǎng)年份，但不得用于其產(chǎn)品宣傳。違反上述規(guī)定的，由評(píng)審辦責(zé)令限期改正。

第二十四條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織出現(xiàn)下列情形之一，且情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)評(píng)審辦調(diào)查核實(shí)，情況屬實(shí)的，由評(píng)委會(huì)提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)杯和證書，并予公告：

（一）質(zhì)量管理水平明顯下降的；

（二）發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的；

（三）產(chǎn)品在國(guó)家、省和市級(jí)質(zhì)量監(jiān)督抽查中出現(xiàn)嚴(yán)重不合格的；

（四）顧客、員工、合作伙伴和社會(huì)對(duì)其有重大投訴且情況屬實(shí)的；

（五）經(jīng)濟(jì)效益下滑, 連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損的。

第二十五條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織有義務(wù)配合評(píng)審辦宣傳和推廣其質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，與其他企業(yè)或組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，并在每年2月底前向評(píng)審辦書面報(bào)告上持續(xù)實(shí)施卓越績(jī)效模式的情況。

第二十六條 參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審人員必須實(shí)事求是、公正廉潔，團(tuán)

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結(jié)協(xié)作，講求效率，工作認(rèn)真并遵守下列規(guī)定：

（一）真實(shí)、準(zhǔn)確、公正地參與評(píng)審工作；

（二）不得參加與評(píng)審員本人有利害關(guān)系的企業(yè)的評(píng)審工作；

（三）禁止向申報(bào)企業(yè)提供有償和無(wú)償?shù)淖稍兎?wù)；

（四）禁止收受申報(bào)企業(yè)任何禮物、傭金或有價(jià)證券；

（五）保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得泄漏有關(guān)申報(bào)企業(yè)的信息，不得泄漏有關(guān)評(píng)審的信息；

（六）嚴(yán)格遵守評(píng)審的有關(guān)規(guī)定和程序。

違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由評(píng)委會(huì)給予批評(píng)、警告或取消評(píng)審員資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條 評(píng)定的市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年。期滿后，經(jīng)復(fù)評(píng)合格繼續(xù)有效（復(fù)評(píng)視同重新申報(bào)），并頒發(fā)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書，但不再重復(fù)頒發(fā)獎(jiǎng)金，不占當(dāng)年授獎(jiǎng)名額。

第二十八條 被撤銷市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織，5年內(nèi)不予受理市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)。

第二十九條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯、證書由瑞安市人民政府授予，任何單位和個(gè)人不得偽造、冒用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)志、獎(jiǎng)杯和證書，違者追究法律責(zé)任。

第八章 附 則

第三十條 本辦法由瑞安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自頒布之日起施行。

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第五篇：焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則

焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則 范圍

本細(xì)則對(duì)GB/T19580－2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》的內(nèi)容和質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審作了詳細(xì)的說(shuō)明，為組織追求卓越績(jī)效提供了評(píng)審規(guī)范。

本細(xì)則適用于指導(dǎo)開(kāi)展市政府質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審和追求卓越績(jī)效的各類組織，指導(dǎo)組織提高其整體績(jī)效和能力，也可就追求卓越績(jī)效方面指導(dǎo)組織進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和外部對(duì)組織的評(píng)審。2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

GB/T 19000-2008 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ) GB/T 19001-2008 質(zhì)量管理體系 要求

GB/T 19004-2000 質(zhì)量管理體系 業(yè)績(jī)改進(jìn)指南 GB/Z 19579-2004 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南 GB/T 19580-2004 卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則

河南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則 3 術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)GB／T19000－2008和GB／T19580－2004確立的術(shù)語(yǔ)和定義也適用于本標(biāo)準(zhǔn)。3.1 關(guān)鍵因素 key factor

影響組織/被評(píng)審組織（以下統(tǒng)稱組織）運(yùn)作方式的重要特性。3.2 關(guān)鍵主題 key theme 滿足標(biāo)準(zhǔn)核心要求的強(qiáng)項(xiàng)或改進(jìn)機(jī)會(huì)，是不止一個(gè)條款或類目（交叉）所共有的，特別是在申獎(jiǎng)組織的關(guān)鍵因素方面有很重要的意義，或是滿足標(biāo)準(zhǔn)的核心價(jià)值觀。

3.3 方法 approach

組織為滿足卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的要求而采取的手段和方式，及其適用性和有效性。

3.4 展開(kāi) development

應(yīng)對(duì)卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)中的條目要求時(shí)，某項(xiàng)方法被應(yīng)用的程度。對(duì)展開(kāi)的評(píng)價(jià)基于方法在組織的相關(guān)部門所應(yīng)用的廣度和深度。3.5 學(xué)習(xí)learning

通過(guò)評(píng)價(jià)、研究、體驗(yàn)和創(chuàng)新來(lái)獲得新的知識(shí)和技能。在卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)中包括了兩類不同的學(xué)習(xí)，即組織的學(xué)習(xí)和個(gè)人的學(xué)習(xí)。組織的學(xué)習(xí)是通過(guò)研究開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)與改進(jìn)循環(huán)、員工和顧客的創(chuàng)意和意見(jiàn)、最佳做法的分享以及標(biāo)桿分析而實(shí)現(xiàn)的；個(gè)人的學(xué)習(xí)是通過(guò)教育、培訓(xùn)以及促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)而實(shí)現(xiàn)的。3.6 整合 Integration

實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、過(guò)程、信息、資源決策、行動(dòng)、結(jié)果和分析的融合，以支持關(guān)鍵的組織目標(biāo)?！罢稀钡暮x比“校準(zhǔn)”更高，只有當(dāng)績(jī)效管理系統(tǒng)的各個(gè)構(gòu)成部分都成為充分互聯(lián)的單位運(yùn)作時(shí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)有效的整合。3.7 績(jī)效水平levels of performance

用有意義的測(cè)量尺度得出的數(shù)字信息來(lái)代替或者表示組織的結(jié)果和績(jī)效?？?jī)效水平容許評(píng)價(jià)與過(guò)去的績(jī)效、預(yù)計(jì)目標(biāo)和適當(dāng)?shù)膶?duì)比相關(guān)聯(lián)。3.8 趨勢(shì) trends

顯示組織的結(jié)果的變化方向和速率的數(shù)字信息。趨勢(shì)反映了組織績(jī)效的時(shí)間次序。

3.9 對(duì)比 contrasts

申獎(jiǎng)組織的結(jié)果與其他組織的結(jié)果對(duì)比情況如何。對(duì)比可以用作競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、提供相似產(chǎn)品和服務(wù)的組織、行業(yè)平均水平或者是組織最高等級(jí)之間的結(jié)果。成熟的組織應(yīng)該有助于確定什么對(duì)比是最有意義的。3.10 聯(lián)系 links

與組織簡(jiǎn)介、過(guò)程條款和申獎(jiǎng)組織提供的結(jié)果中所確認(rèn)的重要顧客、產(chǎn)品和服務(wù)、市場(chǎng)、過(guò)程，以及行動(dòng)計(jì)劃績(jī)效要求的關(guān)聯(lián)。3.11 優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng) strengths

可以看作組織成功達(dá)到其目標(biāo)的重要方法、展開(kāi)、學(xué)習(xí)、整合，以及調(diào)準(zhǔn)或水平、趨勢(shì)和聯(lián)系因素。

3.12 改進(jìn)機(jī)會(huì) improving opportunity

可以看作約束組織的成功的方法、展開(kāi)、學(xué)習(xí)、整合，以及調(diào)準(zhǔn)或水平、趨勢(shì)、對(duì)比和聯(lián)系因素的弱點(diǎn)或者差距。3.13 評(píng)審 assessment

評(píng)審組依據(jù)《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》，為識(shí)別申獎(jiǎng)組織的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，而進(jìn)行的評(píng)價(jià)和評(píng)分，評(píng)審分為材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審兩個(gè)階段。3.14 材料評(píng)審 material assessment

評(píng)審組對(duì)申請(qǐng)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的組織提交的自評(píng)報(bào)告等資料依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文本審核的過(guò)程。

3.15 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審 site assessment

評(píng)審組在材料評(píng)審的基礎(chǔ)上，依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)政府質(zhì)量獎(jiǎng)的組織進(jìn)行實(shí)地核查、評(píng)價(jià)的過(guò)程。

3.16 獨(dú)立評(píng)審 independent assessment

在材料評(píng)審過(guò)程中，每位評(píng)審員按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立開(kāi)展的全項(xiàng)目評(píng)價(jià)過(guò)程。3.17 合議評(píng)審 summary assessment

獨(dú)立評(píng)審?fù)瓿珊?，材料評(píng)審組進(jìn)行集中評(píng)議并達(dá)成一致的過(guò)程。3.18 一致性評(píng)審 consistency assessment

為提高現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的一致性和準(zhǔn)確性而首先安排對(duì)某家被評(píng)審組織進(jìn)行評(píng)審。3.19 評(píng)審專家組 assessment panel

政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)秘書處為開(kāi)展評(píng)審而組建的專家評(píng)審隊(duì)伍。4 評(píng)審實(shí)施細(xì)則 4.1 材料評(píng)審

材料評(píng)審是質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過(guò)程的第一階段，分為獨(dú)立評(píng)審與合議評(píng)審兩個(gè)步驟。質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作秘書處根據(jù)申獎(jiǎng)?wù)叩臄?shù)量及所涉及的行業(yè)，制定材料評(píng)審計(jì)劃，組建評(píng)審組，確定組長(zhǎng)及組員，也可安排每位評(píng)審員參與一個(gè)或多個(gè)組織的材料獨(dú)立評(píng)審。評(píng)審員在材料評(píng)審階段應(yīng)完成對(duì)申獎(jiǎng)組織的書面評(píng)分以及基于標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。4.1.1 獨(dú)立評(píng)審

為確保對(duì)申獎(jiǎng)組織材料評(píng)審的客觀、全面和公正性，評(píng)審小組對(duì)每份申報(bào)材料安排1位主評(píng)審員和若干位副評(píng)審員分別獨(dú)立地進(jìn)行資料的閱讀和評(píng)審，在獨(dú)立評(píng)審階段必須保證不少于24小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行評(píng)審工作。4.1.1.1 核對(duì)評(píng)審資料

評(píng)審前檢查評(píng)審資料，主要包括組織的組織概述、自評(píng)報(bào)告、申請(qǐng)材料、評(píng)分簿等（以秘書處給出的材料清單為準(zhǔn)）是否齊全。4.1.1.2 回顧和熟悉標(biāo)準(zhǔn)

a)回顧焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的核心價(jià)值觀和重要概念； b)回顧焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求； c)回顧焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分指南。4.1.1.3 全面掌握評(píng)分薄和閱讀、了解申請(qǐng)材料及自評(píng)報(bào)告

在正式開(kāi)展對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)價(jià)前，評(píng)審員必須掌握評(píng)分薄的格式、內(nèi)容和要求。閱讀全部的申請(qǐng)表、組織簡(jiǎn)介、自評(píng)報(bào)告，其他申報(bào)材料、著重標(biāo)出或記錄下申獎(jiǎng)組織的關(guān)鍵主題、關(guān)鍵過(guò)程和結(jié)果等。4.1.1.4 材料獨(dú)立評(píng)審過(guò)程 a)閱讀全部申報(bào)材料，復(fù)讀“組織概述”，列出關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)/組織因素,了解對(duì)于組織最重要的方面,對(duì)申報(bào)組織有個(gè)總體印象;b)逐條目編寫”條目工作表”:閱讀每個(gè)條目的準(zhǔn)則要求和申獎(jiǎng)組織的申報(bào)材料(自評(píng)報(bào)告),列出最相關(guān)的關(guān)鍵因素;c)逐條編寫評(píng)語(yǔ),指出其優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)機(jī)會(huì),給出得分百分比(以5%為步長(zhǎng))。d)主評(píng)審員還應(yīng)依據(jù)逐條評(píng)語(yǔ)，歸納撰寫“綜合評(píng)語(yǔ)”，包括： 最重要的優(yōu)勢(shì)或最佳實(shí)踐與結(jié)果（對(duì)其他組織具有潛在價(jià)值）； 最顯著的機(jī)會(huì)、擔(dān)憂、劣勢(shì)或差距。4.1.2 合議評(píng)審

4.1.2.1 由秘書處組織，集中各材料評(píng)審小組進(jìn)行合議評(píng)審。

4.1.2.2 由各評(píng)審組組長(zhǎng)組織各評(píng)審組進(jìn)行討論和協(xié)商，交流各自的關(guān)鍵因素、評(píng)語(yǔ)和評(píng)分情況，依照申報(bào)材料、關(guān)鍵因素、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則和評(píng)分指南處理分歧，形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

4.1.2.3 在各評(píng)審組內(nèi)的評(píng)審員間開(kāi)展充分的討論，對(duì)材料獨(dú)立評(píng)審的結(jié)論：優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)、各條款評(píng)分的不同點(diǎn)進(jìn)行合議，確保評(píng)語(yǔ)中指出的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)機(jī)會(huì)與評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的主要要求和組織的關(guān)鍵因素密切相關(guān)。

4.1.2.4 各組對(duì)所評(píng)審的申請(qǐng)材料按標(biāo)準(zhǔn)中各條款的評(píng)分進(jìn)行通過(guò)合議后更改：更高的等級(jí)/相同等級(jí)/降低等級(jí)。最后確定申獎(jiǎng)組織的材料評(píng)審的統(tǒng)一得分，形成《材料評(píng)審合議評(píng)分表》。

4.1.2.5 各組組長(zhǎng)完成合議評(píng)審報(bào)告——申獎(jiǎng)組織材料評(píng)審報(bào)告。4.2 材料評(píng)審末次會(huì)議

4.2.1 秘書處組織召開(kāi)材料評(píng)審末次會(huì)議。

4.2.2 聽(tīng)取各組組長(zhǎng)介紹對(duì)申獎(jiǎng)組織材料評(píng)審的情況，形成進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組織的一致意見(jiàn)。

4.2.3 秘書處根據(jù)該申獎(jiǎng)組織及各組推薦情況，確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的申獎(jiǎng)組織名單。4.3 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的目的是澄清申報(bào)材料中的不確定事項(xiàng)，證實(shí)申報(bào)材料的準(zhǔn)確程度?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的評(píng)審結(jié)果最終決定申獎(jiǎng)?wù)叩牡梅忠约笆欠癖煌扑]為獲獎(jiǎng)組織。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間一般為3～5天?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前，由各組組長(zhǎng)編制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃，包括日程安排、評(píng)審部門和內(nèi)容、評(píng)審組成員分工等，經(jīng)秘書處組織核實(shí)，并商申獎(jiǎng)組織確認(rèn)后實(shí)行。4.3.1 召開(kāi)預(yù)備會(huì)

預(yù)備會(huì)議由評(píng)審組長(zhǎng)組織、主持。4.3.1.1 明確分工

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組在正式進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前一天，由評(píng)審組長(zhǎng)召集評(píng)審組全體成員召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審預(yù)備會(huì)議，根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃，明確評(píng)審組評(píng)審工作分工。

4.3.1.2 明確現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審日程安排

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審日程安排原則上以由組長(zhǎng)制定，經(jīng)秘書處審批和被評(píng)審組織同意的 《焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃》為準(zhǔn)，特殊變動(dòng)或調(diào)整應(yīng)得到秘書處和組織的同意。

4.3.1.3 確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審重點(diǎn)核查項(xiàng)目

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審是在材料評(píng)審的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)核查，為提高工作效率，各評(píng)審員依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃的分工編制評(píng)審核查表，確定現(xiàn)場(chǎng)核查重點(diǎn)，并作好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

4.3.1.4 明確有關(guān)的評(píng)審紀(jì)律和要求

評(píng)審組長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)掌握各組工作進(jìn)度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審具體工作分工的安排和內(nèi)容可予以適當(dāng)調(diào)整，并明確有關(guān)的評(píng)審紀(jì)律及要求。4.3.2 召開(kāi)首次會(huì)議

4.3.2.1 評(píng)審組長(zhǎng)主持召開(kāi)首次會(huì)議。

4.3.2.2 首次會(huì)議要求被評(píng)審組織高層領(lǐng)導(dǎo)必須出席，評(píng)審組全體成員及組織相關(guān)人員參加會(huì)議。會(huì)議出席人員要在“焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審首次會(huì)議簽到表”簽名。4.3.2.3 首次會(huì)議的議程一般安排在30分鐘之內(nèi)，首次會(huì)議的議程和內(nèi)容一般應(yīng)包括：

a)介紹評(píng)審組成員；

b)評(píng)審組長(zhǎng)說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的目的、依據(jù)和評(píng)審方法； c)宣讀、確認(rèn)評(píng)審計(jì)劃；

d)確認(rèn)評(píng)審組需要的組織協(xié)助資源、設(shè)施和合作;e)對(duì)被評(píng)審組織保守有關(guān)機(jī)密信息的承諾；

f)邀請(qǐng)被評(píng)審組織領(lǐng)導(dǎo)介紹有關(guān)人員和迎接評(píng)審工作的情況； 4.3.3 現(xiàn)場(chǎng)參觀

4.3.3.1 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審主要參觀被評(píng)審組織的主要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品和場(chǎng)所（包括產(chǎn)品展示場(chǎng)所、核心生產(chǎn)場(chǎng)所等）或評(píng)審組指定部分的內(nèi)容。

4.3.3.2 被評(píng)審組織應(yīng)給予積極配合，安排指定人員（向?qū)В┮龑?dǎo)評(píng)審組完成對(duì)組織的現(xiàn)場(chǎng)審核。

4.3.3.3 現(xiàn)場(chǎng)參觀屬評(píng)審過(guò)程，評(píng)審員可就關(guān)注的過(guò)程和問(wèn)題向組織相關(guān)人員進(jìn)行詢問(wèn)并作核查記錄。4.3.4 分工實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

4.3.4.1 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審原則上按評(píng)審計(jì)劃分組進(jìn)行，按評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中的類目、條目，結(jié)合材料評(píng)審提出的和組織自評(píng)提及的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和反映的改進(jìn)機(jī)會(huì)進(jìn)行查證評(píng)審。

4.3.4.2 在評(píng)審工作中，評(píng)審員要注意標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定、材料評(píng)審、組織自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際執(zhí)行情況的審查，驗(yàn)證其真實(shí)性、系統(tǒng)性和成熟度，并作好相應(yīng)的記錄。4.3.4.3 根據(jù)各個(gè)條目的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審情況，與材料評(píng)審的條目得分進(jìn)行比較，以確定加分或減分，最終確定組織各條目、類目的得分。4.3.4.4 評(píng)審過(guò)程中，各評(píng)審員要注意及時(shí)溝通，保證評(píng)審工作規(guī)范、有序的順利進(jìn)行，在評(píng)審組織最后撰寫結(jié)論報(bào)告前，要對(duì)各條目的評(píng)分進(jìn)行小組全體成員綜合評(píng)議，并對(duì)有爭(zhēng)議的結(jié)果進(jìn)行民主表決，確定最后結(jié)果。4.3.5 召開(kāi)座談會(huì)

4.3.5.1 評(píng)審組在已收集了被評(píng)審組織實(shí)施卓越績(jī)效的現(xiàn)場(chǎng)核查資料，全面的掌握了情況后，為對(duì)存在的問(wèn)題開(kāi)展進(jìn)一步核實(shí)和論證，評(píng)審組對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、匯總，做好召開(kāi)座談會(huì)的準(zhǔn)備。

4.3.5.2 評(píng)審組長(zhǎng)主持召開(kāi)座談會(huì)，參加人員包括評(píng)審組所有成員、被評(píng)審組織的管理者、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要部門負(fù)責(zé)人以及各崗位的部分人員。4.3.5.3 評(píng)審組成員可結(jié)合《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容和有關(guān)概念、評(píng)審工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，引導(dǎo)式的提出問(wèn)題，與參會(huì)人員進(jìn)行交流。

4.3.5.4 評(píng)審組成員和所有參會(huì)人員處于平等的地位進(jìn)行交流，相互溝通，達(dá)到確認(rèn)事實(shí)的目的。4.3.6 補(bǔ)充調(diào)查

4.3.6.1 通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，各評(píng)審員分析重點(diǎn)評(píng)審內(nèi)容和分工負(fù)責(zé)的內(nèi)容是否有遺漏。

4.3.6.2 需要進(jìn)一步尋找客觀證據(jù)的，評(píng)審員要進(jìn)行補(bǔ)充評(píng)審調(diào)查，以保證評(píng)審結(jié)論的客觀、真實(shí)和正確。4.3.7 形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)論

4.3.7.1 評(píng)審組完成補(bǔ)充調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)形成評(píng)審發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。

4.3.7.2 在評(píng)審組長(zhǎng)的主持下，評(píng)審組對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中的各個(gè)條目在組織的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行協(xié)議討論，對(duì)評(píng)審結(jié)論達(dá)成一致。

4.3.7.3 在評(píng)審組長(zhǎng)的主持下，評(píng)審組對(duì)被評(píng)審組織卓越績(jī)效模式的運(yùn)行情況要做出一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼w評(píng)價(jià)，以確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)論。應(yīng)當(dāng)就評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)做出詳細(xì)的記錄。4.3.8 準(zhǔn)備評(píng)審結(jié)論和報(bào)告

4.3.8.1 評(píng)審組長(zhǎng)在評(píng)審組召開(kāi)末次會(huì)議前應(yīng)組織評(píng)審組討論，并完成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審綜合報(bào)告和標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)條款的最后評(píng)分。

4.3.8.2 評(píng)審組長(zhǎng)主持起草現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審綜合報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合議評(píng)分表。評(píng)審綜合報(bào)告內(nèi)容包括組織運(yùn)行卓越績(jī)效模式的主要優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)、重點(diǎn)改進(jìn)機(jī)會(huì)以及是否推薦為政府質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織及理由等評(píng)審結(jié)論；現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合議評(píng)分表包括各類目、條目和總分的得分，最后結(jié)論分為“推薦為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織”和“不推薦為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選組織”兩種。

4.3.8.3 評(píng)審總分為1000分，評(píng)審組根據(jù)評(píng)審達(dá)成的一致意見(jiàn)評(píng)分，作為評(píng)審結(jié)果得分。

4.3.8.4 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合議評(píng)分表須經(jīng)全體成員簽字確認(rèn)。4.3.9 舉行末次會(huì)議

4.3.9.1 末次會(huì)議應(yīng)由評(píng)審組長(zhǎng)主持。

4.3.9.2 末次會(huì)議由參加首次會(huì)議的全體人員的參加，其中組織主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)出席，出席人員要在《焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審末次會(huì)議簽到表》簽名。4.3.9.3 末次會(huì)議由評(píng)審組長(zhǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)論和以交流的方式提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的主要發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容一般為組織實(shí)施卓越績(jī)效模式的主要優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。4.3.9.4 評(píng)審組聽(tīng)取組織對(duì)評(píng)審結(jié)論的反饋意見(jiàn)并做好記錄。

4.3.9.5 評(píng)審組匯報(bào)完畢后，征詢被評(píng)審組織意見(jiàn)。組織如對(duì)評(píng)審結(jié)論存在重大異議的，可現(xiàn)場(chǎng)提供補(bǔ)充證實(shí)性材料，評(píng)審組經(jīng)過(guò)合議后認(rèn)為有效并采納的，可調(diào)整評(píng)審結(jié)論，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)評(píng)分進(jìn)行修正。

4.3.9.6 評(píng)審組長(zhǎng)宣布末次會(huì)議結(jié)束即代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作的完結(jié)。4.4 評(píng)審報(bào)告的編制和提交

4.4.1 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審報(bào)告的編制和內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審末次會(huì)議結(jié)束后評(píng)審組長(zhǎng)應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審評(píng)分表、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審綜合報(bào)告（初稿）提交給秘書處。

4.4.2 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組應(yīng)當(dāng)提供完整、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明和清晰的評(píng)審報(bào)告，并包括或引用以下內(nèi)容： a)評(píng)審目的； b)被評(píng)審的組織； c)評(píng)審組長(zhǎng)和成員； d)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的日期； f)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；

g)評(píng)審總報(bào)告（評(píng)審發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)）和結(jié)論（總得分）； h)標(biāo)準(zhǔn)中各分項(xiàng)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)、改進(jìn)機(jī)會(huì)。

以上的所有資料和數(shù)據(jù)評(píng)審組和任何個(gè)人不得以任何方式向外發(fā)布和泄漏?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的綜合報(bào)告、評(píng)分薄等資料的正式文本和電子文檔，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)束后七天內(nèi)由評(píng)審組長(zhǎng)整理后統(tǒng)一提交給秘書處。

焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作流程圖