第一篇：質(zhì)量獎,市長講話稿

篇一：在全縣質(zhì)量工作暨市長質(zhì)量獎頒獎會議上的講話1 在全縣質(zhì)量工作會議上的講話

胡小國

（2011年5月）

同志們: 首先，借此機會，我代表縣委、縣政府，向獲得首屆市長質(zhì)量獎提名獎的湖北國寶橋米有限公司表示熱烈的祝賀！向長期以來關心、支持、參與全縣質(zhì)量工作的同志們、朋友們表示衷心的感謝！

今天，在“全省質(zhì)量興省工作暨第二屆長江質(zhì)量獎頒獎會議”和“全市質(zhì)量興市工作暨市長質(zhì)量獎頒獎會議”剛剛結(jié)束之后，我們就召開全縣質(zhì)量工作會議，旨在及時貫徹全省、全市的會議精神，深入推進質(zhì)量興縣戰(zhàn)略。今天的會議，是全縣實施“十二五”質(zhì)量興縣戰(zhàn)略的動員啟動會議。為動員全縣上下進一步加快推進實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略，使質(zhì)量興縣工作在“十二五”開局之年開好局、起好步，從而提高我縣經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。下面我根據(jù)會議安排，講三點意見：

一、近年來我市質(zhì)量工作取得了顯著成效

近年來，縣委、縣政府始終把質(zhì)量工作作為振興京山經(jīng)濟的重要命脈，作為保證人民群眾生活安全的有效抓手，作為落實科學發(fā)展觀的具體實踐，強力推進，廣泛開展了質(zhì)量興縣、名牌興企、品牌興業(yè)活動，提升了產(chǎn)品和服務質(zhì)量，促進了經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

（一）質(zhì)量水平穩(wěn)步提高。截止2010年底，全縣已初步形成機電、建材、紡織服裝、冶金、醫(yī)藥化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工等6大支柱行業(yè)，現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)320家，其中年銷售過30億的企業(yè)1家、過10億的企業(yè)2家、過5億的企業(yè)2家、過億元的企業(yè)30家、過5000萬元企業(yè)180家、過千萬元企業(yè)55家、過500萬元企業(yè)50家，從業(yè)人員2.6萬人，資產(chǎn)總額110多億元。連續(xù)7年被省委、省政府授予縣域經(jīng)濟先進縣、工業(yè)經(jīng)濟先進縣。2010年，國家質(zhì)檢總局對我縣生產(chǎn)的大米進行了國家監(jiān)督抽查，共抽樣15個批次，經(jīng)檢驗全部合格，比去年同期的86.6%增加了13.4個百分點；湖北省對我縣的白酒、肥料、飲料、眼鏡等產(chǎn)品實施了監(jiān)督抽查，共抽取樣品52個批次，合格率上升10個百分點；省局專項抽查共抽樣48個批次，合格率達90%，同比上升4個百分點；荊門市局下達的定期監(jiān)督檢驗計劃244批次，有19家企業(yè)因停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)無法抽檢，實際抽檢225個批次，合格批次217個，合格率96.5%，同比增長10個百分點。轄區(qū)內(nèi)定量包裝商品凈含量監(jiān)督合格率不斷提高，全年檢測米、油、面、純凈水等各類商品318批次，合格率為90%，比同期的89%略有提高。全年應檢計量器具3780臺件，實檢臺件3705件，受檢率為98%，合格率為95%，較好地完成了預期目標。

（二）標準體系全面推進。全縣共有工業(yè)企業(yè)（工商注冊）610家，按標準組織生產(chǎn)即辦理產(chǎn)品標準執(zhí)行證書的企

業(yè)為549家，標準覆蓋率達到90%，繼續(xù)保持在2001年消滅無標生產(chǎn)試點驗收水平；為企業(yè)制定企業(yè)標準并備案的有56個；目前全縣有13家企業(yè)的9類產(chǎn)品采用了國際標準并獲得了采標證和采標標志證。

（三）名牌戰(zhàn)略卓有成效。全縣累計創(chuàng)中國名牌產(chǎn)品1個，湖北名牌產(chǎn)品8個，地理標志保護產(chǎn)品1個，中國馳名商標1件，湖北省著名商標7件，全縣有效認證的無公害、綠色食品和有機食品標識205個。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到我縣質(zhì)量工作中還存在一些不容忽視的問題：一是質(zhì)量意識尚需進一步增強。一些地方重規(guī)模、輕質(zhì)量，重速度、輕監(jiān)管，一些企業(yè)質(zhì)量意識淡薄，質(zhì)量管理薄弱。二是質(zhì)量基礎工作尚需進一步加強。全縣服務行業(yè)標準嚴重缺失，用標準化規(guī)范服務質(zhì)量的工作還處于起步階段。三是質(zhì)量監(jiān)管長效機制尚需進一步健全。市場準入、質(zhì)量問題追溯、缺陷產(chǎn)品召回、市場退出和責任追究等制度不完善。對此，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、進一步增強抓好質(zhì)量工作的責任感和緊迫感。胡錦濤總書記曾指出：“質(zhì)量是企業(yè)的生命。改革開放以來，我國產(chǎn)品質(zhì)量水平有了很大提高。但一些領域與國際先進水平相比，還存在較大差距。在當前經(jīng)濟形勢下，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強竟爭力，對擴大市場需求具有重要意義。要

加強領導，認真落實有關法律法規(guī)，科學實施，常抓不懈，把我國產(chǎn)品質(zhì)量提高到新水平?！笨倳浀闹v話高屋建瓴、意味深長，指出了質(zhì)量工作的重要性，闡釋了質(zhì)量工作關系可持續(xù)發(fā)展、關系人民群眾利益、關系國家形象。近幾年來，我縣認真貫徹《國務院質(zhì)量振興綱要》，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務質(zhì)量水平，大力培育精品名牌，質(zhì)量工作取得了明顯成績。湖北省第一個國家地理標志產(chǎn)品和第一個農(nóng)產(chǎn)品領域的中國名牌都誕生在京山，充分證明了我縣質(zhì)量工作取得的成效。今天的會議，是一個非常重要的會議。我們必須按照市政府的部署，根據(jù)京山自身發(fā)展內(nèi)在要求，切實抓好質(zhì)量工作，努力建設質(zhì)量強縣。

（一）抓好質(zhì)量工作、是贏得發(fā)展主動權的必然選擇。質(zhì)量興縣不能單純從狹義的質(zhì)量上去理解，還應當從更深更廣的角度去把握，在全縣開展質(zhì)量興縣活動，就是要全面提升我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展質(zhì)量，通過質(zhì)量提升打造未來的競爭力。這項工作關系我縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局，關系人民群眾切身利益，關系社會和諧穩(wěn)定，我們必須提高認識，把質(zhì)量工作作為一項打基礎、管長遠的重要基礎工作強力推進。要牢牢抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，努力提高發(fā)展質(zhì)量，只有推動“京山制造”提升，才能突破嚴峻的內(nèi)外部約束，以質(zhì)取勝，贏得未來發(fā)展主動權。未來衡量經(jīng)濟發(fā)展狀況，比的是什么？比質(zhì)量，即單位面積的產(chǎn)出、單位面積

的貢獻、單位gdp的能耗降低、排放降低等，使我們的城市具有可持續(xù)的競爭力，使得我們的城市擁有更好的生態(tài)，更好的環(huán)境，為全縣人民提供更好的生活質(zhì)量。

（二）抓好質(zhì)量工作、是京山企業(yè)成長的必然選擇。近年來，京山涌現(xiàn)了一批本土成長起來的優(yōu)秀企業(yè)，部分企業(yè)成為國內(nèi)行業(yè)領域的標桿，有的甚至走出國門、布局全球，成為代表我國參與國際競爭的“生力軍”。但與很多兄弟城市相比，京山叫得響的知名企業(yè)還不多，占據(jù)產(chǎn)業(yè)價值鏈高端環(huán)節(jié)的企業(yè)非常少，大部分企業(yè)仍處在產(chǎn)業(yè)低端，競爭力較弱，無力向國內(nèi)先進同行叫板。要實現(xiàn)更好更快發(fā)展，廣大企業(yè)必須強化質(zhì)量意識，加大技術進步和管理創(chuàng)新力度，以一流的產(chǎn)品和服務向消費者傳遞企業(yè)的獨特理念和先進文化，搶占更大的國內(nèi)、國際市場份額，形成參與全省、全國競爭的新優(yōu)勢。

（三）抓好質(zhì)量工作、是有利民生的必然選擇。無論是城市發(fā)展質(zhì)量的改善，還是企業(yè)成長質(zhì)量的提高，歸根結(jié)底，是為了讓人民群眾能夠過上更高品質(zhì)、更高質(zhì)量的生活。縣委、縣政府提出把社會建設放在與經(jīng)濟建設同等重要的位置來謀劃和推動，大力開展以改善民生為重點的社會建設。全縣各鎮(zhèn)、各部門務必抓好落實，努力提高公共服務質(zhì)量和水平，積極推進就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房保障、交通出行等民生事業(yè)發(fā)展，讓人民群眾享受更高品質(zhì)的生產(chǎn)

篇二：在市長質(zhì)量獎評價啟動儀式暨卓越績效評價講話

在市長質(zhì)量獎評價啟動儀式暨卓越績效評價

準則宣貫會上的講話

市質(zhì)監(jiān)局2011.1.5 尊敬的各位領導、同志們：

為大力推進質(zhì)量興市，加快實施政府質(zhì)量獎步伐，引導和激勵全市企業(yè)加強質(zhì)量管理，提升質(zhì)量水平，進一步增強我市的綜合競爭力，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展，我們今天隆重舉行市長質(zhì)量獎評價啟動儀式暨卓越績效評價準則宣貫會，認真學習《卓越績效評價準則》，全面拉開首屆市長質(zhì)量獎評選序幕。

下面，請允許我介紹一下出席今天大會的領導：市人大柴修連副主任、市政府劉輝副市長、市政協(xié)肖軍副主席、省質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量處江家如處長。尤其要特別介紹的是，我們榮幸地邀請到了全國知名的溫德成教授，溫教授是山東大學博士生導師，同時兼任中國質(zhì)量報特約質(zhì)量專家、中國質(zhì)量協(xié)會學術教育委員會委員、山東省省長質(zhì)量獎評審委員會委員、重慶市市長質(zhì)量獎評審委員會副主任委員等職務，長期致力于質(zhì)量問題研究，撰寫出版質(zhì)量專著10多部，在國內(nèi)外權威雜志發(fā)表質(zhì)量論文100余篇。今天溫教授將給大家?guī)硪惶蒙鷦拥馁|(zhì)量講座。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和溫德成教授！

質(zhì)量是一個國家和地區(qū)綜合實力的象征，也是一個民族整體素質(zhì)的體現(xiàn)。卓越績效管理是21世紀質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢，《卓越績效評價準則》體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理從指導思想到技術方法的變革與發(fā)展，是我國質(zhì)量管理工作發(fā)展到一個新階段的標志。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，卓越績效模式為企業(yè)提供了一種追求卓越績效，提高產(chǎn)品、服務和經(jīng)營質(zhì)量，增強競爭優(yōu)勢的經(jīng)營管理模式，已成為成功企業(yè)公認的提升企業(yè)競爭力的有效方法，也是我國企業(yè)在新形勢下經(jīng)營管理的努力方向。去年6月份，為深入實施質(zhì)量興市和品牌帶動戰(zhàn)略，促進各級政府和有關部門進一步重視質(zhì)量，加大質(zhì)量投入，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，引導廣大企業(yè)加強質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務質(zhì)量水平，市政府頒布了《阜陽市市長質(zhì)量獎管理辦法》，決定設立阜陽市市長質(zhì)量獎，并作為阜陽市質(zhì)量的最高獎項和榮譽，對推動我市各行各業(yè)質(zhì)量水平提升、帶動品牌經(jīng)濟發(fā)展做出杰出貢獻、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)進行獎勵。該獎項的設立，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展的必然選擇，是增強阜陽競爭力的內(nèi)在要求，是維護人民群眾切身利益的現(xiàn)實需要，進一步凸顯了市委、市政府質(zhì)量興市的導向和決心。我們質(zhì)監(jiān)部門務必全力以赴，切實抓好首屆市長質(zhì)量獎的評選，全面做好市長質(zhì)量獎評選的前期準備工作，以及申報資格審查和申報材料完整性審核等工作，積極組織評審專家開展市長質(zhì)量獎申報材料初審工作和對部分申報企業(yè)的現(xiàn)場評審工作，評審完成后，將根據(jù)市政府安排，適時召開首屆市長質(zhì)量獎頒獎大會，隆重表彰獲獎企業(yè)和個人。讓我們攜起手來，加強協(xié)作，共同推動市長質(zhì)量獎制度和卓越績效質(zhì)量管理模式的深入實施，為阜陽質(zhì)量工作的提升做出自己的貢獻。

預祝會議取得圓滿成功！謝謝大家！

篇三：市長質(zhì)量獎申報材料

附件1 xx市市長質(zhì)量獎推薦表

（2014年度）

推薦地區(qū)（蓋章）被推薦企業(yè)名稱 xxxxxx有限公司 推薦類別 工業(yè)類?建筑業(yè)□農(nóng)業(yè)□服務業(yè)□ 填報日期 2015年3月25日

xx市市長質(zhì)量獎評定委員會辦公室 編印

附件2 編號

xx市市長質(zhì)量獎申請表

（2014年度）

企業(yè)名稱（蓋章）

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

申請類別 企業(yè)代碼 填報日期

xx市市長質(zhì)量獎評定委員會辦公室 編印

xx市市長質(zhì)量獎申請材料制作及填寫說明

一、基本版式要求

1、申請材料一律使用統(tǒng)一的申請表。使用標準a4 紙（210mm×297mm），雙面打印。申請表不另制作封面及封底，沿長邊裝訂，側(cè)脊外側(cè)打印申請類別、企業(yè)名稱。不采用硬皮材質(zhì)、塑料拉桿裝訂。

2、頁碼用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編頁，四號字體，位于頁腳的外側(cè)。

3、提供的有關證明材料復印件或圖形掃描件，請在保證內(nèi)容清楚的前提下緊湊排版，建議兩份證書占用一頁。

二、材料要求

市長質(zhì)量獎申請材料由申請表、企業(yè)簡介、自我評價報告、證實性材料、績效案例等組成，裝訂成冊，申報材料一式三份。需遞交一份含所有申報資料的電子檔。

1、申請表填寫內(nèi)容要實事求是、數(shù)據(jù)真實，如表內(nèi)填寫不夠，可另附紙頁或擴充表格。

2、企業(yè)簡介限在3000字以內(nèi)，內(nèi)容要求gb/z19579-2012《卓越績效評價準則實施指南》附錄b。

3、自我評價報告內(nèi)容應對照《卓越績效評價準則》的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結(jié)果三個方面用數(shù)據(jù)和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關說明的內(nèi)容也可互相引用，但應說明。需要追溯性說明的質(zhì)量活動限申報前三年內(nèi)；無追溯性說明的質(zhì)量活動只說明近年情況，報告文字要求簡要。

4、證實性材料：凡在申報表和自我評價報告中涉及、需企業(yè)提供的，以及企業(yè)自認為還應提供的其它有效證實性材料，需如實提供，如無法提供的，應當說明。

5、績效案例：申報企業(yè)必須提供績效管理的典型實例。

6、申報電子檔：word文檔格式的xx市市長質(zhì)量獎申報表；申報材料的證明文件的

掃描件；申報企業(yè)簡介；申報企業(yè)的相關圖片等，主要反映企業(yè)的概貌；反映企業(yè)質(zhì)量管理水平。每張圖片的具體要求：（1）圖片格式：tif；（2）精度300dpi；（3）色彩模式：cmyk（4）規(guī)格：橫向?qū)挾取?0cm，縱向高度≥10cm；（5）簡要文字介紹（300字內(nèi)）。

8、需由組織所屬市行業(yè)主管部門或所在鎮(zhèn)（張樓辦事處、陳樓果園）人民政府，xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新城區(qū)管委會，市各委辦局公司，行業(yè)協(xié)會在申報表中簽署意見，并在申報表相應欄目加蓋推薦單位公章。

篇四：政府質(zhì)量獎發(fā)言

以“政府質(zhì)量獎”為引領，助推企業(yè)上檔升級

（2015年3月10日）

尊敬的各位領導，各位同仁：大家上午好！

我發(fā)言的題目是：以“政府質(zhì)量獎”為引領，助推企業(yè)上檔升級。

一、政府質(zhì)量獎是質(zhì)量工作的重要抓手

評審專家團隊，為質(zhì)量獎評審工作的順利開展奠定了基礎。

（二）政府重視、企業(yè)歡迎。通過兩屆質(zhì)量獎評審實踐，我們嚴格按程序逐步實施，扎實開展。從企業(yè)及政府相關部門反饋的信息來看，廊坊市政府質(zhì)量獎評審工作成效是顯著的。評審專家高度專業(yè)的業(yè)務水平、嚴謹認真的工作作風，為企業(yè)提出的精準結(jié)論，深深感動了所有參評企業(yè)領導。去年落選的企業(yè)領導感言“以前感覺自己企業(yè)做的非常好了，通過參與質(zhì)量獎評選，發(fā)現(xiàn)自己還存在很大差距，專家們提出的改進建議比黃金都珍貴，拓寬了我們的視野，更明確了發(fā)展方向，讓我們真正體會到卓越績效模式是企業(yè)實現(xiàn)百年夢想的一把金鑰匙??”作為組織者我們通過質(zhì)量獎評審贏得了企業(yè)的尊重。政府領導和越來越多的企業(yè)了解了質(zhì)量獎的意義和價值，了解到各級政府設立政府質(zhì)量獎的目的不在評獎，而在于鼓勵更多的企業(yè)真正踐行卓越績效模式，實現(xiàn)管理水平的全面提升。市政府對質(zhì)量工作更加重視，把質(zhì)量專項經(jīng)費和質(zhì)量獎評審工作經(jīng)費均列入了財政預算，每年劃撥130萬元（其中80萬元質(zhì)量專項經(jīng)費、50萬元質(zhì)量獎評審工作經(jīng)費）支持質(zhì)量事業(yè)的發(fā)展。企業(yè)家們逐漸認識到“爭創(chuàng)政府質(zhì)量獎過程的價值遠遠大于獲得質(zhì)量獎本身的價值”?，F(xiàn)如今各類企業(yè)主動爭相要求參加質(zhì)量管理相關培訓學習，更重視卓越績效模式的深層理論；去年企業(yè)家們問得最多的是我們能不能評上獎，今年他們最關心的是如何把這

些行之有效的管理模式融入到企業(yè)管理之中。

（三）社會認知更加廣泛。市委宣傳部要求一報兩臺為上屆獲獎企業(yè)和個人制作了專題宣傳片，在廊坊新聞專題播出了6期“市政府質(zhì)量獎獲獎組織和個人系列報道”，廊坊日報也對獲獎組織和個人分別進行了專題報道，推廣獲獎企業(yè)的生產(chǎn)模式、管理體系、質(zhì)量控制和營銷模式，樹立了全市追求卓越質(zhì)量的活標桿。通過廣泛的宣傳報道，社會各界對政府質(zhì)量獎的認可更加廣泛，對獲獎企業(yè)和個人的認知更加深入，在全社會營造了關注質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量的良好氛圍。

二、政府質(zhì)量獎幫扶、培育工作扎實有效

（一）“百爭創(chuàng)、千導入”活動全面開展。2014年初，市政府出臺了“關于在全市開展質(zhì)量管理“百爭創(chuàng)、千導入”活動實施意見”，我們利用一年的時間，在全市制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等領域開展“百家組織爭創(chuàng)各級政府質(zhì)量獎、千家組織導入有效質(zhì)量管理方法”活動，以推廣先進有效質(zhì)量管理方法為途徑，推動組織加強全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理，不斷提高質(zhì)量管理水平，健全質(zhì)量管理體系，全面提升廊坊的質(zhì)量競爭力。目前已培育103家企業(yè)申報各類省、市政府質(zhì)量獎項，跟蹤服務1211家企業(yè)導入有效質(zhì)量管理方法。

（二）卓越績效模式有效推廣。我們兩次組織40余家重點企業(yè)召開“推廣卓越績效、爭創(chuàng)政府質(zhì)量獎”現(xiàn)場經(jīng)驗

交流會，并到省政府質(zhì)量獎獲獎企業(yè)實地參觀學習;聘請全國頂級質(zhì)量管理專家到科森電器、明珠集團等重點企業(yè)進行現(xiàn)場深入培訓和指導，并從全市優(yōu)選10余家重點培育企業(yè)共同交流學習。通過卓越績效模式的推廣，為企業(yè)在品牌經(jīng)營、質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新、附加值提升等提高市場競爭力方面提供交流學習的平臺,“政府質(zhì)量獎”已真正成為促進廊坊質(zhì)量進步的一面旗幟和創(chuàng)新實踐的“金字招牌”。

篇五：質(zhì)量獎頒獎會上市局領導發(fā)言稿

質(zhì)量獎頒獎會上市局領導發(fā)言稿.txt我不奢望什么，只希望你以后的女人一個不如一個。真懷念小時候啊，天熱的時候我也可以像男人一樣光膀子！尊敬的栗縣長，各位領導，同志們，大家好！

今天，確山縣人民政府隆重召開質(zhì)量興縣工作暨縣長質(zhì)量獎表彰大會，總結(jié)質(zhì)量興縣工作開展情況，對首屆縣長質(zhì)量獎獲獎單位進行表彰，并對下一步質(zhì)量興縣工作進行安排部署，這是繼去年12月1日實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略動員大會之后的又一盛事，充分體現(xiàn)了確山縣委、縣政府對質(zhì)量工作的高度重視，使我們又一次感受到確山縣委、縣政府堅定不移地走質(zhì)量和效益型發(fā)展道路的決心。剛才，栗縣長親自為4家獲獎單位頒發(fā)了證書、獎杯和獎金，我代表市質(zhì)監(jiān)局對會議的召開和榮獲首屆確山縣縣長質(zhì)量獎的單位表示熱烈的祝賀！同時也對確山縣各級黨委、政府和社會各界長期以來對質(zhì)監(jiān)事業(yè)的關心支持表示衷心的感謝！一會，栗縣長還要作重要講話，下面，我講三點意見，供大家參考。

一、質(zhì)量興縣工作成效顯著

近年來，市委、市政府始終把質(zhì)量工作貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，擺到戰(zhàn)危機、保增長、促發(fā)展的戰(zhàn)略位置來抓。特別是去年實施質(zhì)量興省戰(zhàn)略以來，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整，提高駐馬店的綜合實力，市委、市政府決定實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略，通過實施名牌戰(zhàn)略，建立質(zhì)量獎勵制度等一系列措施，我市的興市工作取得了明顯成效。在今年的全省質(zhì)量興省工作暨省長質(zhì)量獎表彰大會上，劉國慶市長作了典型發(fā)言，介紹了駐馬店市質(zhì)量興市工作的經(jīng)驗和做法，得到了省委、省政府主要領導的充分肯定。2010年10月25日，我市召開了質(zhì)量興市工作暨市長質(zhì)量獎表彰大會，省質(zhì)監(jiān)局姜慧忠副局長出席會議并講話，劉市長在中央黨校學習期間專門請假參加會議并發(fā)表重要講話，為每個獲獎單位頒發(fā)了獎杯、證書和20萬元獎金，市政府所有在家副市長都出席了會議，會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，充分說明了市政府對這次會議的重視程度和實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略的信心和決心。會上，我們確山縣的栗縣長在大會上作了典型發(fā)言，而且全市僅有兩個縣區(qū)發(fā)言，這說明我們縣領導高度重視，富有遠見卓識，工作卓有成效，市委市政府也是非常滿意的。去年我市實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略以來，確山縣積極貫徹，乘勢而為，深入動員，廣泛參與，措施得力，質(zhì)量興縣工作取得了明顯成效，走在了全市前列。我認為，確山縣質(zhì)量興縣工作有以下六個特點：一是領導重視程度高?？h政府成立了由縣長任組長的質(zhì)量興縣工作領導小組，把質(zhì)量興縣工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，列入各級政府目標考核體系。主要領導多次聽取匯報，召開專題會議，安排部署質(zhì)量興縣工作。二是保障措施力度大。出臺了一系列政策措施，并加大落實力度。建立了經(jīng)費保障機制?？h長質(zhì)量獎獎金年度總額達50萬元，質(zhì)量興縣工作經(jīng)費縣本級已落實20萬元，食品等重點產(chǎn)品監(jiān)督抽查經(jīng)費列入預算60萬元，目前已到位10萬元，剩余的年底前將陸續(xù)撥付到位。這樣的經(jīng)費投入，對于我們確山縣來講是史無前例的。據(jù)了解，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門對質(zhì)量工作也都投入了一定資金，充分顯示了各級黨委政府對質(zhì)量興縣工作的高度重視和大力支持。加大了技術機構建設力度。今年縣質(zhì)監(jiān)局突出抓了食品、建材、肥料等檢驗項目建設，特別是立足縣水泥產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極籌建水泥質(zhì)檢站和水泥協(xié)會，為我們縣的經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力的技術支撐。三是部門聯(lián)動機制強。建立了以政府為主導、企業(yè)為主體、部門協(xié)作和社會參與相結(jié)合的工作機制，通力合作，多方互動、齊抓共管的工作格局已經(jīng)形成。各部門各司其職，密切配合，相互支持，有力的推動了質(zhì)量興縣工作各項任務的順利落實。四是宣傳造勢氛圍濃。栗縣長較早地在《河南日報》開設的“書記縣長談質(zhì)量”欄目發(fā)表了署名文章，組織了“質(zhì)量興市天中行”新聞宣傳系列活動，開展了“3.15”、“質(zhì)量月”等集中宣傳活動，組織新聞媒體深入企業(yè)集中采訪，通過政府網(wǎng)站、報

紙、縣電臺、電視臺進行宣傳報道，發(fā)布質(zhì)量興縣方面的動態(tài)信息，取得了顯著效果。10月28日，由縣質(zhì)監(jiān)局采寫的《小標簽帶來大實惠—確山縣加強地理標志產(chǎn)品保護促板栗產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展》一文在《中國質(zhì)量報》七版頭條刊登，被《人民日報作品定制網(wǎng)》全文轉(zhuǎn)載，還被《人民日報》、《求是》等報刊收編，引起了很大反響。在縣長質(zhì)量獎的申報工作中，我們縣先后有14家單位申報，有9家通過了初審，有6家進入了材料和現(xiàn)場審核，最后4家獲得首屆縣長質(zhì)量獎，這在全市各縣中都是較多的，也是很不容易的，這其中宣傳的作用功不可沒。通過開展一系列的宣傳活動，我們確山縣已初步形成了政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關心質(zhì)量的良好氛圍。五是組織周密評獎早。我們在縣長質(zhì)量獎的評獎過程中摸索出了經(jīng)驗，為全市帶了好頭，成為全市第一家完成縣長質(zhì)量獎評選任務的縣，受到了省、市局的充分肯定，我們今天開這個會也是全市最早的。六是整體水平提升快。近年來，確山縣經(jīng)濟社會發(fā)展快，運行質(zhì)量高，全縣整體質(zhì)量水平穩(wěn)步提高，許多指標均走在全市前面，無論是綜合排名還是財政收入，無論是經(jīng)濟指標還是社會指標，無論是招商引資還是項目建設，無論是產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量還是服務質(zhì)量、環(huán)境生態(tài)質(zhì)量，都取得了非常可喜的成績。我們縣的水泥企業(yè)多、產(chǎn)能大、質(zhì)量高，在全市也處于龍頭地位。確山板栗，在全國也是赫赫有名的，較早的獲得了地理標志保護產(chǎn)品。我們的朗陵罐酒獲得了河南省名牌產(chǎn)品，豫南水泥獲得了河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。這些成績的取得，是縣委縣政府正確領導、各級黨委政府和職能部門共同努力、社會各界大力支持的結(jié)果。這次脫穎而出的獲獎單位，既有產(chǎn)品質(zhì)量獎，也有工程質(zhì)量獎，還有服務質(zhì)量獎，涵蓋面很廣，具有很廣泛的代表性。在此我代表市質(zhì)量興市工作領導小組辦公室和市質(zhì)監(jiān)局對你們所取得的成績表示熱烈的祝賀。也希望咱們縣繼續(xù)努力、再接再厲、再創(chuàng)輝煌，爭取獲得下次的市長質(zhì)量獎。同時，我堅信，今天這次大會的召開，必將進一步推動質(zhì)量興縣戰(zhàn)略深入實施，對進一步提高確山縣的總體質(zhì)量水平，促進確山經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，增強確山的綜合實力必將發(fā)揮積極的推動作用。

二、認清形勢，抓住重點，進一步推動質(zhì)量興縣工作有效開展

質(zhì)量是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎，關系人民群眾切身利益，關系經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和國家形象。我們在看到成績的同時，還要清醒地看到質(zhì)量工作還存在一些矛盾和問題。一是資源環(huán)境壓力越來越大與人民群眾對質(zhì)量安全的要求越來越高之間的矛盾比較突出。二是全社會的質(zhì)量意識還不夠強。一些地方和企業(yè)質(zhì)量意識、誠信意識和社會責任感還不夠強，特別是一些企業(yè)守法意識淡漠、社會責任缺失，致使假冒偽劣屢禁不止，質(zhì)量安全事故時有發(fā)生，質(zhì)量安全隱患仍然存在。三是企業(yè)主體作用體現(xiàn)不夠明顯。部分企業(yè)還沒有把質(zhì)量興企當作自身的內(nèi)在需要，特別是在采用先進的管理方法上認識不足，缺乏主動性。四是質(zhì)量監(jiān)管長效機制尚待完善。標準化整體水平不高，檢驗檢測等公共服務能力有待進一步提升。上述問題嚴重制約著經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

剛剛閉幕的黨的十七屆五中全會，審議通過了我國“十二五”規(guī)劃建議，建議提出以科學發(fā)展為主題，同時，明確指出，“十二五”規(guī)劃要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，這是“十二五”規(guī)劃建議的一大鮮明特點，也是推動科學發(fā)展的必由之路。切實加強質(zhì)量工作，大力提高質(zhì)量水平，對于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，構建和諧社會具有舉足輕重的作用。對此，我們務必要進一步增強責任感和緊迫感，把認識和行動統(tǒng)一到黨的十七屆五中全會精神上來，在加強領導、加大投入的同時，注重質(zhì)量創(chuàng)新，提升質(zhì)量檔次和產(chǎn)業(yè)層次；注重品牌帶動，提升區(qū)域經(jīng)濟競爭力；注重發(fā)揮企業(yè)主體作用，提升整體質(zhì)量水平；注重質(zhì)量安全，提升政府形象，把質(zhì)量興縣戰(zhàn)略不斷引向深入。

三、確山縣質(zhì)監(jiān)局要在落實質(zhì)量興縣戰(zhàn)略中發(fā)揮積極作用 實踐證明，質(zhì)量興縣是加強質(zhì)量工作的重要平臺，是推進以質(zhì)取勝的重要載體。實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略，有利于增強質(zhì)量工作的整體合力，有利于促進質(zhì)量水平的總體提高，因此我們必須大力推行、積極實施。從這個方面來說，確山縣質(zhì)監(jiān)局責任很大、任務很重。實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務地方經(jīng)濟發(fā)展的職責所在、責任所系，我們義不容辭、責無旁貸。因此，全縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以人為本、服務為先，要把保障民生安全、提升質(zhì)量水平、促進經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會作為質(zhì)量興縣的根本宗旨，努力提升能力、拓展實力、激發(fā)活力。要增強工作的全局性和科學性，強化服務意識，加強工作協(xié)調(diào)，實現(xiàn)部門聯(lián)動，狠抓工作落實，提高工作成效，推動質(zhì)量興縣戰(zhàn)略全面深入實施。最后，希望確山縣委、縣政府能夠一如既往地支持和幫助質(zhì)監(jiān)部門的工作，及時提出寶貴意見和建議；希望確山縣廣大企業(yè)能夠一如既往地履行好質(zhì)量安全主體責任和義務，配合好質(zhì)監(jiān)部門的工作；希望社會各界能夠一如既往地對質(zhì)監(jiān)工作多監(jiān)督、多支持，幫助我們依法履行職責，更好地維護地方質(zhì)量安全，為全縣經(jīng)濟建設多作貢獻。

同志們，實施質(zhì)量興縣戰(zhàn)略責任重大、任務艱巨，我們一定要統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，采取有效措施，深入落實科學發(fā)展觀，扎實有效的開展質(zhì)量興縣工作。我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣各部門的通力配合下，在全縣廣大企業(yè)和社會各界的共同支持下，確山縣的質(zhì)量興縣工作一定能夠開創(chuàng)新局面、取得新勝利，必將促進確山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

謝謝大家。

第二篇：市長質(zhì)量獎

《泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法》解讀

獎，并頒發(fā)了《泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法》（泰政規(guī)[2011]10號）。為此，作為市長質(zhì)量獎評審管理工作的泰州質(zhì)監(jiān)局有關負責人就《泰州市市長質(zhì)量獎評審辦法》規(guī)范性文件作了解讀。

我市設立市長質(zhì)量獎的背景。

在當前經(jīng)濟全球化和全球金融危機的背景下，質(zhì)量日益成為市場競爭的焦點，質(zhì)量水平已成為衡量國家、城市和企業(yè)核心競爭力的重要標志。實施卓越績效模式，追求卓越質(zhì)量已成為世界范圍內(nèi)質(zhì)量管理的一種有效選擇。目前，全球有美、英、法、日等幾十個國家和地區(qū)貫徹實施國際標準化組織（ISO）頒布的《卓越績效評價準則》，設立了政府質(zhì)量獎，著名的有美國的波多里奇獎（即總統(tǒng)質(zhì)量獎）、日本的戴明獎和歐洲質(zhì)量獎。尤其美國波多里奇質(zhì)量獎評定標準的成功經(jīng)驗，推動了卓越績效標準在企業(yè)的運用，成就了許多著名企業(yè)。目前我國國家質(zhì)檢總局也正在調(diào)研起草《國家質(zhì)量獎勵條例》，探索建立“國家質(zhì)量獎”的獎勵制度。

2004年，國家質(zhì)檢總局將國際標準化組織發(fā)布的卓越績效標準等同轉(zhuǎn)換為我國國家標準，并從2005年1月1日頒布實施。在國家質(zhì)檢總局倡導下，國內(nèi)許多省、市大力貫徹卓越績效標準，相繼開展質(zhì)量興省、質(zhì)量興市活動，并設立省、市長質(zhì)量獎。各省、直轄市中設立?。ㄊ校╅L質(zhì)量獎的有山東、廣東、浙江、江西、上海、天津、重慶、安徽、湖北、黑龍江、河南等近20個省（直轄市）。在全國省轄市中設立市長質(zhì)量獎的更多，特別是山東所有省轄市都設立了市長質(zhì)量獎。我省13個省轄市中，南京、蘇州、無錫、南通、揚州、徐州、淮安、宿遷等8市都相繼設立了市長質(zhì)量獎。

為深化質(zhì)量強市工作，引導企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、樹立管理標桿、提升管理績效，激勵企業(yè)不斷提升產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量，進而增強全市綜合競爭力，經(jīng)市政府常務會議討論通過，我市今年也將啟動市長質(zhì)量獎申報評定工作。

我市設立的市長質(zhì)量獎有什么特殊意義，它與一般的獎項有什么區(qū)別？

市長質(zhì)量獎是市政府設立的最高質(zhì)量榮譽獎，主要授予在泰州市登記注冊，有廣泛社會知名度與影響力，實行卓越績效模式管理，質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)、省內(nèi)同行業(yè)中處于領先地位，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。設立該獎項的目的是進一步引領企業(yè)提升質(zhì)量、優(yōu)化管理，追求卓越績效，樹立質(zhì)量管理標桿，學習先進典型，帶動全市廣大企業(yè)走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。我市原來設有市質(zhì)量管理獎、服務質(zhì)量獎，這些獎是我市質(zhì)量工作的基礎獎項，相對設定數(shù)量要多些（每年不超過20家）。而市長質(zhì)量獎每年評審不超過2家，每個獎勵達50萬元，目的是引導企業(yè)追求卓越，爭做標桿企業(yè)，鼓勵企業(yè)做大做強做優(yōu)。我市的市長質(zhì)量獎是如何認定的？怎么獎勵？

市長質(zhì)量獎評審委辦公室每年擬定市長質(zhì)量獎評審專家組，報市長質(zhì)量獎評審委員會審定。專家組成員由行業(yè)人士、政府部門有關人員和特聘質(zhì)量專家組成。

市長質(zhì)量獎評審依據(jù)GB/T 19580《卓越績效評價準則》和GB/Z19579《卓越績效評價準則實施指南》制訂，并按行業(yè)制定評審標準實施指南。標準總分為1000分，其中，資料審查分占30%，現(xiàn)場審查分占70%。當年申報企業(yè)評審總得分700分以上，且排名全市前3位的方可取得獲獎提名資格。

市長質(zhì)量獎的參評基本條件共有六項：一是在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從事生產(chǎn)或服務經(jīng)營3年以上；二是符合有關質(zhì)量安全、環(huán)境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求；三是實施卓越質(zhì)量管理經(jīng)營模式，質(zhì)量管理體系健全，質(zhì)量基礎工作扎實，質(zhì)量工作成效顯著。通過ISO9000質(zhì)量管理體系認證或其他相關管理體系認證，并獲省以上質(zhì)量獎或連續(xù)3年獲市質(zhì)量獎；四是積極推進技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，著力實施品牌戰(zhàn)略和技術標準戰(zhàn)略，在擁有專利技術和促進科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力等方面走在全市前列，獲得名牌產(chǎn)品、著（馳）名商標或高新技術產(chǎn)品等省級以上認定；五是具有良好的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻。經(jīng)營規(guī)模、利稅、總資產(chǎn)貢獻率等居全市同行前列，技術指標和質(zhì)量指標在全市同行業(yè)中領先，主要經(jīng)營業(yè)績具有明顯的上升趨勢。六是具有良好的誠信記錄和社會聲譽，以及完善的售后服務體系，顧客滿意度高。

市政府將成立泰州市市長質(zhì)量獎評審委員會，評委會主任由主管質(zhì)量工作的副市長擔任。評委會下設辦公室，設于質(zhì)監(jiān)局。獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)將由市長頒發(fā)獎杯、證書和50萬元獎金。市長質(zhì)量獎的獎金和評審經(jīng)費將列入市財政預算。

市長質(zhì)量獎對加強質(zhì)量工作有哪些促進作用？

市長質(zhì)量獎的設立和評審，是貫徹落實科學發(fā)展觀和“雙輪”驅(qū)動戰(zhàn)略的有效選擇。全市各類企業(yè)要大力加強和改進質(zhì)量工作，以卓越的績效去爭創(chuàng)“市長質(zhì)量獎”?！笆虚L質(zhì)量獎”的設立和評審必將在進一步引導和激勵企業(yè)追求卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，學習先進管理，提高綜合質(zhì)量和競爭能力等方面起到積極的促進和推動作用。

作為管理部門，如何對市長質(zhì)量獎評審全過程進行監(jiān)督管理，保證評審質(zhì)量？

一是加強資格初審。市長質(zhì)量獎評審實行企業(yè)申報、資格初審、專家評審、社會公示、政府審定的程序，嚴格對照申報的六項基本條件，遵循高標準、嚴要求和公開、公正、公平以及不增加企業(yè)負擔的原則。該獎項每年評定不超過2家，條件不成熟可以空缺。

二是加強評審人員監(jiān)督。要求市長質(zhì)量獎資料和現(xiàn)場評審專家組成員應遵紀守法，實事求是，認真工作，講求效率，保守秘密。對違反紀律者，視情節(jié)輕重，由市長質(zhì)量獎評審委員會給予警告或撤銷其評審工作參與資格。構成違法犯罪的移交相關部門處理。

三是接受社會監(jiān)督。獲得市長質(zhì)量獎評審委員會提名資格的企業(yè)，將在新聞媒體上進行公示，時間一周。

四是過程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，采取不正當手段騙取市長質(zhì)量獎的企業(yè)，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，給予通報批評，5年內(nèi)對其申報市長質(zhì)量獎不予評審。

五是榮譽自律。市長質(zhì)量獎有效期為3年。有效期內(nèi)，獲獎企業(yè)每年應填報《泰州市市長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)年報表》及自我評價報告，交當?shù)刭|(zhì)監(jiān)主管部門審核后，報市長質(zhì)量獎評審委辦公室備查。有下列情形之一的如企業(yè)發(fā)生嚴重質(zhì)量、環(huán)境、安全等事故（按國家行業(yè)規(guī)定）的；產(chǎn)（商）品質(zhì)量被主管部門抽查不合格的；產(chǎn)品質(zhì)量或服務質(zhì)量水平明顯下降，引起社會不良反映的等，應在30日內(nèi)以書面形式報告市長質(zhì)量獎評審委辦公室。有意延誤報告或隱瞞不報的，經(jīng)查實，按規(guī)定程序撤銷其市長質(zhì)量獎稱號，并予以公告，3年內(nèi)對其申報市長質(zhì)量獎不予評審。

我市“市長質(zhì)量獎”評審的下一步重點工作是什么？ 市長質(zhì)量獎的評審是實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略的一項重要工作，重點是培育和發(fā)展，它是一項長期的戰(zhàn)略性工程，不能一蹴而就，需要更多企業(yè)發(fā)揮好主體作用，不斷強化質(zhì)量意識、名牌意識，積極改進質(zhì)量管理，還要求政府相關部門積極做好引導、服務和監(jiān)督工作。就具體的工作講主要有：制定市長質(zhì)量獎培育和發(fā)展規(guī)劃；征集市長質(zhì)量獎評審專家和市長質(zhì)量獎標志；宣傳貫徹《卓越績效評價準則》國家標準，大力培養(yǎng)企業(yè)首席質(zhì)量執(zhí)行官和自評師；制定市長質(zhì)量獎評審實施細則、工作程序、工作規(guī)范和工作計劃。在這里也請廣大的企業(yè)和讀者，更加關注“泰州質(zhì)監(jiān)網(wǎng)”（004km.cn 密碼86883513 泰州質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量處 花開淼***

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第三篇：市長質(zhì)量獎工作總結(jié)

卓越績效管理工作總結(jié)

衡陽市建衡實業(yè)有限公司是2003年由1958年建廠的原衡陽市建衡化工廠改制組建的民營企業(yè)，主要致力于鋁鹽、水處理劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務。企業(yè)以雄厚的技術力量，先進的制造設備和科學的管理水平，推進中國鋁鹽行業(yè)水平的發(fā)展，是我國鋁鹽行業(yè)的主導企業(yè)。

建衡實業(yè)近六十年來一直致力于我國鋁鹽系列產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，目前是全國鋁鹽專家組組長廠，同時也是國家標準和行業(yè)標準的制定與修訂主要撰稿單位。“市長質(zhì)量獎”的獲得，不僅是對我們導入卓越績效管理的肯定，更是一種鼓勵。我們將肩扛自主大旗，努力實現(xiàn)“全國一流鋁鹽技術中心，全球一流水處理服務商”的企業(yè)愿景，并引領國內(nèi)鋁鹽行業(yè)不斷地從優(yōu)秀走向更加卓越。公司開發(fā)出3項20多個系列的具有自主知識產(chǎn)權的鋁鹽系列產(chǎn)品工作，產(chǎn)品技術性能及產(chǎn)品質(zhì)量躋身于國際先進水平，在國內(nèi)外市場具有較強的競爭力。

卓越績效融入企業(yè)管理

公司多年來始終堅持科技創(chuàng)新，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與市場營銷過程中，公司建立了完善的管理體系，2004年就在同行業(yè)率先通過了GB/T19001質(zhì)量管理體系，并先后通過了GB/T24001環(huán)境管理體系認證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證。不僅如此，公司還嚴格按照三系流程管理，保護員工和周圍生態(tài)環(huán)境，贏得了社會各界廣泛好評，連續(xù)多年獲得“質(zhì)量管理先進單位”等諸多榮譽。

2014年前后，建衡實業(yè)導入了“GB/T19580—2004卓越績效評價準則”，帶領企業(yè)追求卓越，進一步推行品牌戰(zhàn)略，提高核心競爭力，擴大產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。建衡實業(yè)自上而下，從領導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程、測量分析與改進等各領域全面學習、推行卓越績效模式，并結(jié)合企業(yè)原有的優(yōu)秀管理方法，形成了一整套符合公司經(jīng)營管理的卓越績效管理模式。

卓越模式全面夯實企業(yè)

近幾年來，經(jīng)過對卓越績效管理模式的不斷理解、實踐、總結(jié)與探索，逐步夯實企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)走向更加卓越的未來。

【領導與戰(zhàn)略】高層領導團隊充分發(fā)揮總策劃師和領頭羊的作用，建立了獨具建衡特色的企業(yè)文化體系；確立了建衡價值觀和經(jīng)營理念，建立了靈活、高效的組織機構，營造了以人為本、和諧民主的良好環(huán)境；致力于環(huán)境保護、資源節(jié)約和產(chǎn)品安全；重視回饋社會，以地方經(jīng)濟、文化教育和扶貧濟困為重點，投身社會公益事業(yè)，打造了績效卓越和健康向上、肩負責任的新時代企業(yè)公民。

【技術與產(chǎn)品】公司高度重視企業(yè)技術創(chuàng)新，每年投入銷售收入的5%進行新產(chǎn)品研發(fā)。公司建立了行業(yè)最早的鋁鹽產(chǎn)品研發(fā)實驗室，擁有承擔省級科技創(chuàng)新和科技攻關能力的技術中心，擁有優(yōu)秀的鋁鹽行業(yè)專家、中青年研究人員組成的研發(fā)團隊，現(xiàn)已成為國家鋁鹽、水處理標準化技術委員會主要成員單位，應邀參與了9個有關國家、行業(yè)標準的起草與制定工作。

公司產(chǎn)品不僅通過了國家級的衛(wèi)生安全檢驗，同時達到國際上的認證及標準，滿足發(fā)達國家如德國、美國、日本、新加坡等更高的標準要求，產(chǎn)品已遠銷出口到東亞、南亞、非洲、歐美等國家。公司還多次通過國內(nèi)外客戶的供應商資質(zhì)審核，獲得“優(yōu)秀供應商”、“優(yōu)秀質(zhì)量供應商”等榮譽。

【顧客與市場】公司年生產(chǎn)銷售鋁鹽系列產(chǎn)品超20萬噸。主導產(chǎn)品為水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁、食品添加劑硫酸鋁銨、硫酸鋁鉀，主要應用于飲用水處理、污水處理、造紙業(yè)、石油化工、發(fā)電廠、食品應用等領域中。其中水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁，技術水平先進，品種齊全，產(chǎn)品市場占有率達30%以上。

此外，遍布全國的銷售網(wǎng)絡，實現(xiàn)了立體式交叉物流配送，使顧客可在第一時間收到產(chǎn)品。公司實現(xiàn)24小時服務熱線，由高級工程師、專業(yè)技術人員組成的強有力的用戶服務隊伍，通過電子通訊、航空等方式在第一時間為用戶提供完善的售后服務。同時為拓展國際市場和優(yōu)化國際市場的服務，公司成立了國際事業(yè)部，專門為國際市場經(jīng)營服務。

【人才戰(zhàn)略】海納百川、有容乃大，堅持以人為本，實施人才戰(zhàn)略，是公司的動力之源，也是公司董事長及決策層的經(jīng)營方略。40年來，一批批來自全國各地的專業(yè)技術人才來匯集到這里，不僅實現(xiàn)了他們自己的夢想，也鑄就了“建衡人”的成功與輝煌。在這里，公司為職工搭建了豐富的軟、硬件文化設施與環(huán)境，為每名員工的發(fā)展設計了職業(yè)規(guī)劃，使員工的自我價值得到了實現(xiàn)。

高效管理結(jié)下累累碩果

導入卓越績效管理模式以來，企業(yè)實現(xiàn)了快速、嚴密、高效的管理。卓越績效管理模式已經(jīng)滲透到企業(yè)經(jīng)營、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售管理等各個方面，起到了積極有效的導向作用，進一步提升企業(yè)的經(jīng)營效率，降低運營成本，將公司各個層次的管理水平同步推向一個新的高度。

近年來在化工行業(yè)不景氣的大環(huán)境下，公司銷售收入、利稅等以每年10%遞增，員工福利收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。

公司的發(fā)展及建衡人的風貌得到了各級領導、行業(yè)以及社會的廣泛認可，近年來，公司獲得“全國石油和化學工業(yè)先進集體”、“全國工人先鋒號”、“湖南省生活飲用水管理先進單位”、衡陽市“十強民營企業(yè)”、“納稅先進單位”、“守合同重信用單位”、“節(jié)能降耗先進單位”等榮譽，系湖南省企業(yè)技術中心、湖南省高新技術企業(yè)。主導產(chǎn)品硫酸鋁、明礬被中國化工學會授予“質(zhì)量過硬、優(yōu)秀重點推薦產(chǎn)品”，并被評為湖南省名牌產(chǎn)品，商標“荷花”牌被評為湖南省著名商標。

創(chuàng)造財富不忘社會責任

建衡公司始終堅持在自身發(fā)展的前提下，主動承擔社會責任，用實際行動回報社會，奉獻社會。對內(nèi)不斷為員工謀福利，對外保護環(huán)境、積極履行社會責任，為構建和諧社會發(fā)揮著積極作用。公司不僅關注與之直接利益相關者，還關注與之非直接利益相關者。

公司積極參與公益事業(yè)，有口皆碑。截止到2015年末，已累計向慈善和社會公益事業(yè)捐款326萬元；支持地方教育事業(yè)，建立教學樓、實習基地、幫助貧困學生等等公益善舉，履行“創(chuàng)造財富、服務社會”的企業(yè)使命。

建衡經(jīng)營業(yè)績的取得，經(jīng)營管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高，是推行卓越績效管理和實施品牌戰(zhàn)略的結(jié)果，更是在黨和政府正確領導及有關部門的支持和幫助下取得的成果。產(chǎn)品技術和質(zhì)量的提高是永無止境的，建衡人創(chuàng)立品牌的道路沒有盡頭。他們還要站在技術發(fā)展的新起點上，爭取技術水平的新跨越，實現(xiàn)“全國一流鋁鹽技術中心，全球一流水處理服務商”的愿景，使“荷花”這一品牌優(yōu)而再優(yōu)、永不褪色！

第四篇：市長質(zhì)量獎申報材料

篇一：某某公司省長市長質(zhì)量獎申報自述材料 企業(yè)自述材料 1公司概述 1.1組織的環(huán)境

1.1.1主要產(chǎn)品和服務

河北大江商貿(mào)股份有限公司始建于·年，是一家以·為主導、大江商貿(mào)和·系列為輔助，集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型·企業(yè)。公司座落在·，南接徐淮，西鄰棗莊，經(jīng)過多年來的潛心經(jīng)營和培育，現(xiàn)已形成了以·的完整產(chǎn)品結(jié)構體系，春潤被譽為·。1.1.2企業(yè)文化

公司經(jīng)過幾十年的發(fā)展，歷經(jīng)春潤人的傳承、創(chuàng)新和積淀，形成了具有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)使命：·。企業(yè)愿景：·。企業(yè)精神：·。經(jīng)營理念：·。管理理念：·。中長期戰(zhàn)略目標：·。發(fā)展戰(zhàn)略：·。

1.1.3人力資源狀況

公司堅持以人為本的原則，重視人才隊伍培養(yǎng)，注重產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)科技興企。現(xiàn)有員工·余人，其中研究生·人，本科·余人，?？啤び嗳耍袑！び嗳耍呒壜毞Q·多人，從以上可以看出公司員工的年齡結(jié)構較為合理，文化素質(zhì)和技術能力均能滿足公司生產(chǎn)和經(jīng)營的需要。1.1.4主要技術和設備設施

河北大江商貿(mào)股份有限公司是行業(yè)內(nèi)“領導企業(yè)”之首，公司始終堅持現(xiàn)代化管理和科技創(chuàng)新同步發(fā)展的原則，以科技為先導，建立了省級企業(yè)技術中心，引進國內(nèi)外先進工藝技術，與國內(nèi)的大專院校進行合作，結(jié)合市場的需求，適時地開發(fā)新產(chǎn)品進行升級換代，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。公司不斷地汲取同行業(yè)技術優(yōu)點，融入公司的傳統(tǒng)工藝技術優(yōu)勢，形成了依單糧、五糧為基礎的無糖、蛋白質(zhì)和醬香多種生產(chǎn)工藝，大大提高了公司的產(chǎn)品內(nèi)在品質(zhì)和市場競爭力。

公司擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)流水線近20條，設備性能達到國內(nèi)同行的領先水平，部分設備已達到國際先進水平。

1.1.5組織運營的法規(guī)和政策環(huán)境

公司為獨立法人單位，依法注冊了“春潤”、“春潤王”、“春潤陳香”、“九朝陳香”、“大江商貿(mào)”、“春潤極品”、“春潤低糖”商標，“春潤”商標被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”，并依法取得了營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證，依法納稅，誠信生產(chǎn)經(jīng)營。公司重視普法和思想教育，制定了安全管理制度和安全操作規(guī)程，配備了安全防護設施，重視保護自然環(huán)境和員工健康。公司通過了iso9001、iso14001、iso18001及haccp認證，使公司的質(zhì)量、環(huán)境和員工的職業(yè)健康安全在有效的管理體系下運行，各種排放指標均達標，公司被當?shù)厝嗣裾啻卧u為普法、質(zhì)量、安全、綠化、節(jié)能、環(huán)保的先進單位。1.2組織的關系 1.2.1組織機構

公司下設3個子公司：河北大江商貿(mào)股份有限公司營銷分公司、直屬縣和陽商貿(mào)有限公司、濟南春潤酒業(yè)銷售有限公司。1.2.2市場狀況 國內(nèi)市場：公司產(chǎn)品目前主要以省內(nèi)為主，銷售網(wǎng)絡遍布全省十七地市；省外在江蘇、浙江、廣西、福建、河南、陜西、安徽等20個省市進行重點突破。公司的主導產(chǎn)品是商貿(mào)，形成了以“春潤王”、“九朝陳香”、“大江商貿(mào)”系列為高端，“陳香”、“特曲”系列為中端，“大曲”、“特釀”系列為低端，以“醉臥春潤”、“低糖”、“春潤極品”等系列為輔助品牌的完整系列產(chǎn)品結(jié)構。

為加強與供應商和經(jīng)銷商之間的合作關系，公司通過建立定期走訪制度、市場監(jiān)督機制、邀請相關方代表到公司參觀訪問進行高層互動、不定期地利用電話或網(wǎng)絡等多種途徑實現(xiàn)信息資源共享，促進相互之間的誠信度及和諧關系。2組織面臨的挑戰(zhàn) 2.1競爭環(huán)境

2.1.1市場與競爭對手

近幾年來，由于中國產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，消費者的消費理念和需求的變化，中國商貿(mào)工業(yè)的發(fā)展進入了相對平穩(wěn)的時期，高速發(fā)展的勢頭有所減弱，商貿(mào)行業(yè)面臨著重新洗牌的境地，競爭環(huán)境更加復雜，競爭形勢更為嚴峻。公司在國內(nèi)市場的主要競爭對手有古井貢、口子窖、泰山生力源、景芝、扳倒井等。2.1.2面臨的挑戰(zhàn)

a.國家宏觀政策的調(diào)控，如從量計稅。b.近年來，原材物料的成本大幅上升。c.用工成本上升。d.國家出臺禁酒令。

e.同行間的一些不正當競爭。

2.1.2公司超越競爭對手取得成功的關鍵 a.·。

b.公司擁有商貿(mào)、黃酒、露酒國家級評委4人，河北首席技師2人，河北省評委10人，在國內(nèi)同行業(yè)中同時具有商貿(mào)、黃酒、露酒國家級評委的僅僅春潤一家。

c.公司同時具備無糖型、蛋白質(zhì)型、醬香型商貿(mào)生產(chǎn)工藝，大江商貿(mào)生產(chǎn)工藝和露酒生產(chǎn)工藝多種生產(chǎn)能力的大型糧食酒釀造基地，尤其是春潤酒生產(chǎn)工藝，以其獨特的釀造工藝和品質(zhì)，歷經(jīng)三千年而不衰，國內(nèi)也僅春潤一家。

d.公司擁有·發(fā)酵池和萬噸生產(chǎn)能力的大曲制曲生產(chǎn)基地。

e.河北大江商貿(mào)股份有限公司具有得天獨厚的自然地理條件和綠色生態(tài)環(huán)境，且氣候溫暖濕潤，四季分明，給微生物的生長繁殖提供了適宜的條件，利于釀酒。經(jīng)國家地礦部鑒定，春潤的地下水系天然的礦泉水，富含鋰、鍶、鎂、硒等多種對人體有益的微量元素和礦物質(zhì)，水質(zhì)甘甜，利于生產(chǎn)釀造高品質(zhì)的酒。

f.公司在市場營銷上，產(chǎn)品結(jié)構調(diào)整已大見成效，中高檔產(chǎn)品占到總銷售收入的70%，盈利能力得到大幅度提升；重點市場已具規(guī)模，已經(jīng)培育出億元的經(jīng)銷商1個，過億元的單品2個，過億元的市場2個，快速發(fā)展的量的拐點已經(jīng)呈現(xiàn)。g.公司的春潤王酒以綜合評比第一名的優(yōu)異成績通過了“純糧固態(tài)發(fā)酵商貿(mào)”認證；“春潤”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”；·；2·。2.1.3數(shù)據(jù)獲取

公司積極引入卓越績效評價體系，構建內(nèi)外部溝通的信息交流平臺。在行業(yè)外，公司主要通過網(wǎng)絡信息平臺搜集國家發(fā)布的行業(yè)對比分析數(shù)據(jù)、上市公司財務報告和年報等；在行業(yè)內(nèi)，主要通過國家統(tǒng)計局、中國商貿(mào)工業(yè)協(xié)會、中國酒類流通協(xié)會、中國副食流通協(xié)會、省級專業(yè)協(xié)會等組織率先掌握和獲取行業(yè)內(nèi)前沿信息。以上的相關數(shù)據(jù)在同行業(yè)相互學習交流中也可獲得。2.2戰(zhàn)略挑戰(zhàn) 2.2.1近年來，由于國家宏觀政策的調(diào)整和生產(chǎn)商貿(mào)原材料的價格持續(xù)上漲，使河北大江商貿(mào)股份有限公司面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

公司決策層通過研究，果斷地進行戰(zhàn)略調(diào)整，適時地提出“三高”戰(zhàn)略，利用技術創(chuàng)新，加快新產(chǎn)品開發(fā)步伐，對產(chǎn)品結(jié)構進行調(diào)整，現(xiàn)在中高檔產(chǎn)品已占到總體的70%。在市場上實施重點市場重點開發(fā)、重點客戶重點培育、重點市場重點投放的營銷策略，組建公關團隊，積極地推進政務和商務公關，同時每年都不斷地招聘大中專畢業(yè)生，為公司的健康良性發(fā)展注入新鮮血液，使公司取得每年以30%速度遞增的驕人業(yè)績。

2.2.2公司實施以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略，重視人力資源的開發(fā)，注重人才隊伍的建設，把培養(yǎng)人才、留住人才作為企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵因素。關心員工的成長與進步，鼓勵并幫助員工做好個人職業(yè)生涯設計，鼓勵員工自學成才，為員工提供優(yōu)良的學習條件。公司實施內(nèi)部職稱評定，為員工的成長搭建階梯，給員工創(chuàng)造更多施展個人才能的機會，發(fā)揮員工的聰明才智，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力。2.3績效改進系統(tǒng)

公司積極引入績效改進思想、方法，以精細化生產(chǎn)、供應鏈管理、績效考核管理等系統(tǒng)方法為手段，實施以提升價值為主線的績效改進模式。公司積極對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的每個流程都進行評估，對高級管理人員、中層管理人員、專業(yè)技術人員以及技能工人的工作業(yè)績進行全面考核評價。

根據(jù)績效改進情況，由公司審計、人力資源、營銷策劃中心、企業(yè)管理處、生產(chǎn)調(diào)度處等部門聯(lián)系組成評審組依據(jù)績效標準框架實施評估，通過系統(tǒng)考核評價，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、生產(chǎn)工藝流程、營銷流程、行政交通以及項目管理控制等進行改進。同時對績效進行定期審核，通過期刊、內(nèi)部辦公系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)絡信息平臺以及會議紀要或簡報進行交流，在公司領導與員工之間進行有效溝通，做到信息及時整理、傳遞、反饋、整改、提升，實現(xiàn)信息的共享和雙向溝通。

公司重視員工的素質(zhì)教育和技能培訓，建立員工培訓管理機制，制定員工培訓制度。由人事處負責員工的教育培訓，培訓需求部門制定培訓計劃報領導審批后，依據(jù)培訓計劃實施員工培訓。公司每年都投入100多萬元為員工購買學習書籍，支付各種培訓費用。從清華大學、北京大學、河北大學、無錫輕工業(yè)學院和專業(yè)咨詢公司聘請教授專家來公司授課，對高管、中層干部和相關管理人員進行管理知識、營銷知識及專業(yè)知識培訓。公司創(chuàng)辦技術俱樂部，專門對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)工藝技術進行研討、交流篇二：市長質(zhì)量獎申報材料 附件1 xx市市長質(zhì)量獎推薦表（2014）

推薦地區(qū)（蓋章）被推薦企業(yè)名稱xxxxxx有限公司 推薦類別 工業(yè)類?建筑業(yè)□農(nóng)業(yè)□服務業(yè)□ 填報日期2015年3月25日 xx市市長質(zhì)量獎評定委員會辦公室 編印 1 附件2 編號

xx市市長質(zhì)量獎申請表（2014）

企業(yè)名稱（蓋章）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx申請類別企業(yè)代碼填報日期 xx市市長質(zhì)量獎評定委員會辦公室 編印 2xx市市長質(zhì)量獎申請材料制作及填寫說明

一、基本版式要求

1、申請材料一律使用統(tǒng)一的申請表。使用標準a4 紙（210mm×297mm），雙面打印。申請表不另制作封面及封底，沿長邊裝訂，側(cè)脊外側(cè)打印申請類別、企業(yè)名稱。不采用硬皮材質(zhì)、塑料拉桿裝訂。

2、頁碼用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編頁，四號字體，位于頁腳的外側(cè)。

3、提供的有關證明材料復印件或圖形掃描件，請在保證內(nèi)容清楚的前提下緊湊排版，建議兩份證書占用一頁。

二、材料要求

市長質(zhì)量獎申請材料由申請表、企業(yè)簡介、自我評價報告、證實性材料、績效案例等組成，裝訂成冊，申報材料一式三份。需遞交一份含所有申報資料的電子檔。

1、申請表填寫內(nèi)容要實事求是、數(shù)據(jù)真實，如表內(nèi)填寫不夠，可另附紙頁或擴充表格。

2、企業(yè)簡介限在3000字以內(nèi)，內(nèi)容要求gb/z19579-2012《卓越績效評價準則實施指南》附錄b。

3、自我評價報告內(nèi)容應對照《卓越績效評價準則》的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結(jié)果三個方面用數(shù)據(jù)和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關說明的內(nèi)容也可互相引用，但應說明。需要追溯性說明的質(zhì)量活動限申報前三年內(nèi)；無追溯性說明的質(zhì)量活動只說明近年情況，報告文字要求簡要。

4、證實性材料：凡在申報表和自我評價報告中涉及、需企業(yè)提供的，以及企業(yè)自認為還應提供的其它有效證實性材料，需如實提供，如無法提供的，應當說明。

5、績效案例：申報企業(yè)必須提供績效管理的典型實例。

6、申報電子檔：word文檔格式的xx市市長質(zhì)量獎申報表；申報材料的證明文件的

3掃描件；申報企業(yè)簡介；申報企業(yè)的相關圖片等，主要反映企業(yè)的概貌；反映企業(yè)質(zhì)量管理水平。每張圖片的具體要求：（1）圖片格式：tif；（2）精度300dpi；（3）色彩模式：cmyk（4）規(guī)格：橫向?qū)挾取?0cm，縱向高度≥10cm；（5）簡要文字介紹（300字內(nèi)）。

8、需由組織所屬市行業(yè)主管部門或所在鎮(zhèn)（張樓辦事處、陳樓果園）人民政府，xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、新城區(qū)管委會，市各委辦局公司，行業(yè)協(xié)會在申報表中簽署意見，并在申報表相應欄目加蓋推薦單位公章。

4篇三：2012年廣州市市長質(zhì)量獎申報材料2012 ２０１2年廣州市 市長質(zhì)量獎申報材料

企業(yè)（組織）名稱：（公章）聯(lián) 系 人： 職務： 辦公電話與手機：電子郵箱： 傳真：

填表日期：年 月 日

廣州市市長質(zhì)量獎評審委員會秘書處印制 填報說明：

1．申報材料制作 2．申報材料的要求

內(nèi)容按表格項目結(jié)合實際情況如實填寫，各表具體要求見表后“注”。如表內(nèi)填不下可另加附頁或自行復印表格，不填之項要說明原因或提供相關的證實性材料。3．其他事項

若表格篇幅不夠，可附頁或在不變動內(nèi)容的情況下自行調(diào)整。

—2—

一、基本情況 申報企業(yè)（組織）名稱： 集團公司或所屬單位明細： 通訊地址： 郵編： 法人代表姓名： 電話：最高管理者姓名：電話：卓越績效管理機構名稱：負責人職務： 電話：傳真：企業(yè)成立日期：經(jīng)濟類型：所屬行業(yè)（注明行業(yè)代碼）：

工商注冊號： 組織機構代碼：企業(yè)規(guī)模：□大型 □中型 □小型 □微型 職工總數(shù)： 研發(fā)人員總數(shù)：管理人員總數(shù)： 其中卓越績效管理自評員總數(shù)：主要產(chǎn)品和服務：

注：1.經(jīng)濟類型指國有、有限責任、股份、集體、聯(lián)營、私營、港澳臺資、外商投資企業(yè)等。詳見國家統(tǒng)計局2001年頒發(fā)的《關于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》。2.企業(yè)規(guī)模劃分詳見《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法的通知》（國統(tǒng)字〔2011〕75號）。

—3—3.所屬行業(yè)依據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（gb/t4754-2011）按最小劃分類別準確填報。

二、資質(zhì)信息

1．實施卓越績效管理起始時間2．是否符合國家產(chǎn)業(yè)政策

□是 □否 行業(yè)政策規(guī)定 3．產(chǎn)品或服務是否納入行政許可或強制性管理范圍 許可或強制類別 4．近三年是否遵守環(huán)保法律法規(guī) □是 □否 □是 □否

5．近三年有無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等責任事故（按行業(yè)規(guī)定）□有 □無

6．近三年有無重大有效投訴、不良記錄或違法行為□有 □無 說明： 7．體系或產(chǎn)品認證情況

認證類別 認證時間 認證類別 認證時間 □提供證書復印件 □提供證書復印件

認證類別 認證時間□提供證書復印件 認證類別認證時間□提供證書復印件 注：在選定項前“□”內(nèi)劃“√”。—4—

三、主要產(chǎn)品（服務）質(zhì)量水平（多類別產(chǎn)品分表填寫）

主要產(chǎn)品（服務）名稱：

四、近三年主要產(chǎn)品（服務）質(zhì)量監(jiān)督抽查情況（國家、省、市級）

五、近三年主要產(chǎn)品出口質(zhì)量情況（出口企業(yè)填寫）

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第五篇：市長質(zhì)量獎工作總結(jié)范文

卓越績效管理工作總結(jié)

衡陽市建衡實業(yè)有限公司是2003年由1958年建廠的原衡陽市建衡化工廠改制組建的民營企業(yè)，主要致力于鋁鹽、水處理劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務。企業(yè)以雄厚的技術力量，先進的制造設備和科學的管理水平，推進中國鋁鹽行業(yè)水平的發(fā)展，是我國鋁鹽行業(yè)的主導企業(yè)。

建衡實業(yè)近六十年來一直致力于我國鋁鹽系列產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，目前是全國鋁鹽專家組組長廠，同時也是國家標準和行業(yè)標準的制定與修訂主要撰稿單位。“市長質(zhì)量獎”的獲得，不僅是對我們導入卓越績效管理的肯定，更是一種鼓勵。我們將肩扛自主大旗，努力實現(xiàn)“全國一流鋁鹽技術中心，全球一流水處理服務商”的企業(yè)愿景，并引領國內(nèi)鋁鹽行業(yè)不斷地從優(yōu)秀走向更加卓越。公司開發(fā)出3項20多個系列的具有自主知識產(chǎn)權的鋁鹽系列產(chǎn)品工作，產(chǎn)品技術性能及產(chǎn)品質(zhì)量躋身于國際先進水平，在國內(nèi)外市場具有較強的競爭力。

卓越績效融入企業(yè)管理

公司多年來始終堅持科技創(chuàng)新，在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與市場營銷過程中，公司建立了完善的管理體系，2004年就在同行業(yè)率先通過了GB/T19001質(zhì)量管理體系，并先后通過了GB/T24001環(huán)境管理體系認證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證。不僅如此，公司還嚴格按照三系流程管理，保護員工和周圍生態(tài)環(huán)境，贏得了社會各界廣泛好評，連續(xù)多年獲得“質(zhì)量管理先進單位”等諸多榮譽。

2014年前后，建衡實業(yè)導入了“GB/T19580—2004卓越績效評價準則”，帶領企業(yè)追求卓越，進一步推行品牌戰(zhàn)略，提高核心競爭力，擴大產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。建衡實業(yè)自上而下，從領導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程、測量分析與改進等各領域全面學習、推行卓越績效模式，并結(jié)合企業(yè)原有的優(yōu)秀管理方法，形成了一整套符合公司經(jīng)營管理的卓越績效管理模式。

卓越模式全面夯實企業(yè)

近幾年來，經(jīng)過對卓越績效管理模式的不斷理解、實踐、總結(jié)與探索，逐步夯實企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)走向更加卓越的未來。

【領導與戰(zhàn)略】高層領導團隊充分發(fā)揮總策劃師和領頭羊的作用，建立了獨具建衡特色的企業(yè)文化體系；確立了建衡價值觀和經(jīng)營理念，建立了靈活、高效的組織機構，營造了以人為本、和諧民主的良好環(huán)境；致力于環(huán)境保護、資源節(jié)約和產(chǎn)品安全；重視回饋社會，以地方經(jīng)濟、文化教育和扶貧濟困為重點，投身社會公益事業(yè)，打造了績效卓越和健康向上、肩負責任的新時代企業(yè)公民。

【技術與產(chǎn)品】公司高度重視企業(yè)技術創(chuàng)新，每年投入銷售收入的5%進行新產(chǎn)品研發(fā)。公司建立了行業(yè)最早的鋁鹽產(chǎn)品研發(fā)實驗室，擁有承擔省級科技創(chuàng)新和科技攻關能力的技術中心，擁有優(yōu)秀的鋁鹽行業(yè)專家、中青年研究人員組成的研發(fā)團隊，現(xiàn)已成為國家鋁鹽、水處理標準化技術委員會主要成員單位，應邀參與了9個有關國家、行業(yè)標準的起草與制定工作。

公司產(chǎn)品不僅通過了國家級的衛(wèi)生安全檢驗，同時達到國際上的認證及標準，滿足發(fā)達國家如德國、美國、日本、新加坡等更高的標準要求，產(chǎn)品已遠銷出口到東亞、南亞、非洲、歐美等國家。公司還多次通過國內(nèi)外客戶的供應商資質(zhì)審核，獲得“優(yōu)秀供應商”、“優(yōu)秀質(zhì)量供應商”等榮譽。

【顧客與市場】公司年生產(chǎn)銷售鋁鹽系列產(chǎn)品超20萬噸。主導產(chǎn)品為水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁、食品添加劑硫酸鋁銨、硫酸鋁鉀，主要應用于飲用水處理、污水處理、造紙業(yè)、石油化工、發(fā)電廠、食品應用等領域中。其中水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁，技術水平先進，品種齊全，產(chǎn)品市場占有率達30%以上。

此外，遍布全國的銷售網(wǎng)絡，實現(xiàn)了立體式交叉物流配送，使顧客可在第一時間收到產(chǎn)品。公司實現(xiàn)24小時服務熱線，由高級工程師、專業(yè)技術人員組成的強有力的用戶服務隊伍，通過電子通訊、航空等方式在第一時間為用戶提供完善的售后服務。同時為拓展國際市場和優(yōu)化國際市場的服務，公司成立了國際事業(yè)部，專門為國際市場經(jīng)營服務。

【人才戰(zhàn)略】海納百川、有容乃大，堅持以人為本，實施人才戰(zhàn)略，是公司的動力之源，也是公司董事長及決策層的經(jīng)營方略。40年來，一批批來自全國各地的專業(yè)技術人才來匯集到這里，不僅實現(xiàn)了他們自己的夢想，也鑄就了“建衡人”的成功與輝煌。在這里，公司為職工搭建了豐富的軟、硬件文化設施與環(huán)境，為每名員工的發(fā)展設計了職業(yè)規(guī)劃，使員工的自我價值得到了實現(xiàn)。

高效管理結(jié)下累累碩果

導入卓越績效管理模式以來，企業(yè)實現(xiàn)了快速、嚴密、高效的管理。卓越績效管理模式已經(jīng)滲透到企業(yè)經(jīng)營、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售管理等各個方面，起到了積極有效的導向作用，進一步提升企業(yè)的經(jīng)營效率，降低運營成本，將公司各個層次的管理水平同步推向一個新的高度。

近年來在化工行業(yè)不景氣的大環(huán)境下，公司銷售收入、利稅等以每年10%遞增，員工福利收入與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。

公司的發(fā)展及建衡人的風貌得到了各級領導、行業(yè)以及社會的廣泛認可，近年來，公司獲得“全國石油和化學工業(yè)先進集體”、“全國工人先鋒號”、“湖南省生活飲用水管理先進單位”、衡陽市“十強民營企業(yè)”、“納稅先進單位”、“守合同重信用單位”、“節(jié)能降耗先進單位”等榮譽，系湖南省企業(yè)技術中心、湖南省高新技術企業(yè)。主導產(chǎn)品硫酸鋁、明礬被中國化工學會授予“質(zhì)量過硬、優(yōu)秀重點推薦產(chǎn)品”，并被評為湖南省名牌產(chǎn)品，商標“荷花”牌被評為湖南省著名商標。

創(chuàng)造財富不忘社會責任

建衡公司始終堅持在自身發(fā)展的前提下，主動承擔社會責任，用實際行動回報社會，奉獻社會。對內(nèi)不斷為員工謀福利，對外保護環(huán)境、積極履行社會責任，為構建和諧社會發(fā)揮著積極作用。公司不僅關注與之直接利益相關者，還關注與之非直接利益相關者。

公司積極參與公益事業(yè)，有口皆碑。截止到2015年末，已累計向慈善和社會公益事業(yè)捐款326萬元；支持地方教育事業(yè)，建立教學樓、實習基地、幫助貧困學生等等公益善舉，履行“創(chuàng)造財富、服務社會”的企業(yè)使命。

建衡經(jīng)營業(yè)績的取得，經(jīng)營管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高，是推行卓越績效管理和實施品牌戰(zhàn)略的結(jié)果，更是在黨和政府正確領導及有關部門的支持和幫助下取得的成果。產(chǎn)品技術和質(zhì)量的提高是永無止境的，建衡人創(chuàng)立品牌的道路沒有盡頭。他們還要站在技術發(fā)展的新起點上，爭取技術水平的新跨越，實現(xiàn)“全國一流鋁鹽技術中心，全球一流水處理服務商”的愿景，使“荷花”這一品牌優(yōu)而再優(yōu)、永不褪色！