第一篇：宿舍管理規(guī)定

宿舍管理規(guī)定

1.目的：

為建立和維護(hù)良好的員工生活秩序，營(yíng)造一個(gè)安定、舒適、整潔的住宿環(huán)境，特制定本制度。

2.適應(yīng)范圍：

本規(guī)定適應(yīng)于公司全體住宿人員（培訓(xùn)及試崗期員工則不享受此待遇）

3.入住條件：

3.1來(lái)公司經(jīng)培訓(xùn)分配到工作崗位上的所有坐席人員。

3.2試崗期過(guò)后的非一線坐席，并且家在外地或離工作崗位較遠(yuǎn)（30公里以上）的員工，憑正式勞動(dòng)合同申請(qǐng)入住寢室。3.3特殊情況，需到有關(guān)部門提出申請(qǐng)，并由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)行政后勤核實(shí)方批準(zhǔn)。

4.辦理住宿程序

4.1凡申請(qǐng)入住宿舍者須到后勤部申領(lǐng)“宿舍申請(qǐng)單”，經(jīng)申請(qǐng)人所在部門主管簽字后交行政人事部負(fù)責(zé)人簽字，再由后勤部審核簽字通過(guò)后方可辦理入住手續(xù)。如未按流程私自入住者，則罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將永久取消其住宿資格。4.2接到住宿通知后，本人憑“宿舍申請(qǐng)單”交200元保證金，再由后勤部安排房間、床位，如若申請(qǐng)衣柜則需另交保證金50元，申請(qǐng)人要在3天內(nèi)入住，逾期視為放棄居住，以后不再安排入住集體宿舍。4.3對(duì)于調(diào)房間者，個(gè)人可以提出書(shū)面申請(qǐng)，由部門主管及后勤主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。4.4非一線坐席申請(qǐng)寢室者，每月需交納100元住宿管理費(fèi)，工作滿一年以上者公司將一次性返還所有住宿管理費(fèi)。如工作不滿一年者其費(fèi)用自行承擔(dān)。

5.住宿管理

5.1住宿人員必須遵守宿舍管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)設(shè)施和公用物品，不準(zhǔn)私自拆改公用設(shè)施，不準(zhǔn)將公用物品帶出宿舍，宿舍長(zhǎng)、管理員隨時(shí)檢查配給物，如有損失照價(jià)賠償。若責(zé)任不清或知情不舉者，則本寢室集體承擔(dān)。

5.2住宿人員要妥善保管好自己的物品。不得動(dòng)用他人物品，重要證件、貴重物品一定要隨身攜帶；如發(fā)生盜竊案件則交由公安機(jī)關(guān)處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，公司將無(wú)條件對(duì)其開(kāi)除，并扣除其全部保證金。

5.3到宿舍來(lái)訪親友必須在管理員處登記，并出示有效證件經(jīng)允許后方可進(jìn)入；22：00前必須離開(kāi)，宿舍管理員在21：30查房，提醒客人離開(kāi)；不得大聲喧嘩或放大音響設(shè)備音量；管理員根據(jù)具體情況安排夜班床，書(shū)面通知寢室長(zhǎng)及室員，任何人不得拒絕。

5.4宿舍內(nèi)嚴(yán)禁電暖壺、電熨斗、電爐、電磁爐、液化器灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險(xiǎn)器具及大功率用電器，嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危險(xiǎn)物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究責(zé)任人，沒(méi)收其物品并罰款伍佰元，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其住宿資格；消防設(shè)施和滅火器，未發(fā)生火災(zāi)時(shí)，任何人不得隨意動(dòng)用、噴射，違者罰款貳佰元；員工要提高警惕，注意安全；電器、線路發(fā)生故障，要及時(shí)通知宿舍管理員，不得私自修理，以免發(fā)生危險(xiǎn)。若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體罰款500元

5.5住宿人員實(shí)行定床定位住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得隨意調(diào)換房間、轉(zhuǎn)讓床位。5.6同室住宿人員要和睦相處，相互尊重、互相幫助，將各自的物品擺放整齊，輪流值日共同負(fù)責(zé)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生。要搞好自身內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、整理衣物、被褥；包括地面、窗臺(tái)及陽(yáng)臺(tái)等區(qū)域。每月25日檢查衛(wèi)生，并在宣傳欄公布。

5.7先入住的人員不準(zhǔn)拒絕后安排的人員入住，否則由其承擔(dān)空床位的全額租金并視情節(jié)輕重罰款100－500元不等；要服從宿舍工作人員的管理，尊重工作人員的勞動(dòng)；宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、偷竊、賭博、吸毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次每人罰款100元，并取消住宿資格，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

5.8住宿人員要自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)和室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)在墻面、門窗及共創(chuàng)設(shè)施的表面上亂寫、亂畫(huà)；嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙，隨地吐痰，亂扔廢棄物，不準(zhǔn)在公共區(qū)堆放雜物；廢棄物要放在指定的地方，嚴(yán)禁拋向室外，不得隨意丟棄；嚴(yán)禁將火種扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，限期改正，并給予罰款50元的處理。第三次違反者取消住宿。

5.9凡上班時(shí)間內(nèi)，員工禁止無(wú)故進(jìn)入宿舍內(nèi)；嚴(yán)禁私自帶非本公司人員進(jìn)入員工宿舍內(nèi)。

5.10嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收并處以200元罰款。5.11員工應(yīng)于宿舍22：00熄燈前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人自行負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。5.12宿舍長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿宿舍，凡因管理不嚴(yán)，造成非公司員工留宿宿舍者，給予宿舍長(zhǎng)從重處理。5.13所有寢室員工將負(fù)責(zé)本寢室電費(fèi)，電費(fèi)使用卡交由后勤部統(tǒng)一保管，電費(fèi)也將由后勤部統(tǒng)一收取。如若不交者，造成寢室內(nèi)停電，后果自負(fù)。節(jié)約能源，杜絕浪費(fèi)，用水后要將水籠頭及時(shí)關(guān)閉。最后一人離開(kāi)宿舍時(shí)，負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈、空調(diào)等用具是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。

5.14凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由人力資源部填寫“警告/處罰通知書(shū)”，將所受處罰記錄存檔。若故意損壞公物者及屢教不改者則雙倍罰款。

5.15公司承擔(dān)住房費(fèi)用和設(shè)施設(shè)備購(gòu)買費(fèi)用，宿舍水/電費(fèi)由宿舍居住人員平均分?jǐn)偅静怀袚?dān)該費(fèi)用。

5.16公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備者按《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，自然損壞及時(shí)報(bào)行政部鑒定和維修。

5.17禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其他違法活動(dòng)，凡是賭博，除沒(méi)收賭具外，每人懲罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。5.18嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以200－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名。

5.19提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告宿舍管理員，否則不予處理，對(duì)人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以500－1000元罰款。

5.20住宿期間，在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入。5.21住宿人員不得留宿親友及已經(jīng)辦理離職手續(xù)人員居住。視情節(jié)罰款100—500元不等，并則令其將其留宿親友及已經(jīng)辦理離職手續(xù)人員限期搬出。如其留宿親友及已經(jīng)辦理離職手續(xù)人員未在期限內(nèi)搬出者，則取消其住宿資格，同時(shí)罰款1000元。住宿人員如有外地親屬探訪，如需留宿需向后勤部提出留宿申請(qǐng)單，經(jīng)后勤管理人員批準(zhǔn)后方可留宿。

6.退房規(guī)定

6.1住宿員工離職或遷出時(shí)應(yīng)將使用的床位、衣柜、抽屜等個(gè)人物品清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員、值班保安檢查簽名確認(rèn)后，到由人力資源部填寫“搬出證明”后勤主管確認(rèn)退房簽字后，交回房間及衣柜的鑰匙，本人憑“搬出證明”方可到后勤部辦理退寢手續(xù)。

6.2連續(xù)一周（7天）且人力資源部沒(méi)有請(qǐng)假證明的住寢員工，宿舍管理員通知人力資源部，再由人力資源部通知本人填寫“搬出證明”，為其辦理退房手續(xù)。

6.3經(jīng)批準(zhǔn)辭職、辭退、自動(dòng)離職的住宿員工在接到“搬出證明”后2日內(nèi)必須搬出，逾期時(shí)間由本人承擔(dān)100%房租及房租50%的罰款；對(duì)接到“搬出證明”后2日后仍未搬出者強(qiáng)行期搬出。

6.4 住宿員工離職或遷出時(shí)按流程退寢者，經(jīng)檢查一切合格后，30日內(nèi)返還其保證金。若有損壞則限期3日內(nèi)要求其恢復(fù)原樣或按市場(chǎng)價(jià)賠償。保證金于再次驗(yàn)收合格后方可為其返還。否則將視情況而扣其保證金相應(yīng)數(shù)額。6.5此規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

《員工宿舍清潔物品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》

一、拖布：每間寢室一把

二、抹布：一條

三、掃把及撮子：每間寢室一副

四、紙簍：每間寢室一個(gè)

注：

1.以上的物品可由各宿舍寢室長(zhǎng)或第一位入住寢室者到后勤部領(lǐng)取

2.公司每年為每間寢室更換一次清潔物品。在此期間，如若損壞則寢室自行解決 3.可選 住寢員工可免費(fèi)向公司申請(qǐng)電腦（申請(qǐng)者需交納保證金1000元）4.可選 寬帶（50元/月）

第二篇：宿舍管理規(guī)定

XXX醫(yī)院宿舍管理制度

一、目的

為了加強(qiáng)員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，單位決定對(duì)員工宿舍進(jìn)行定期檢查評(píng)比并實(shí)施考核。

二、適用范圍

實(shí)施對(duì)象：XXX醫(yī)院全體住宿人員。

三、評(píng)比要求

（一）每個(gè)寢室選出宿舍長(zhǎng)1名（為加強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任心，有團(tuán)員的寢室盡量推選青年團(tuán)員），主要負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的管理與維護(hù)。宿舍長(zhǎng)職責(zé)權(quán)限如下：

1.做好每天的值日安排，保證宿舍每天至少打掃一次。2.針對(duì)下面5項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)宿舍衛(wèi)生實(shí)施改善。3.對(duì)宿舍公物有維護(hù)的義務(wù)的權(quán)利。

4.對(duì)不遵守宿舍管理規(guī)定的員工即上報(bào)層長(zhǎng)。

（二）宿舍樓每層指定層長(zhǎng)。由宿管員直接指定。主要負(fù)責(zé)樓層的管理與維護(hù)。層長(zhǎng)職責(zé)權(quán)限如下：

1.對(duì)負(fù)責(zé)的樓層出現(xiàn)的問(wèn)題有直接指正權(quán)（包括：個(gè)人不良行為、宿舍衛(wèi)生差、所屬樓道樓梯環(huán)境衛(wèi)生差）。

2.對(duì)管轄的宿舍舍長(zhǎng)有直接管理權(quán)。

3.負(fù)責(zé)登記每次檢查后管轄范圍內(nèi)宿舍的情況。協(xié)助宿管員精細(xì)管理宿舍。

四、評(píng)比辦法

每月宿管員組織進(jìn)行檢查分為定期檢查（每?jī)蓚€(gè)月月底25號(hào)－30號(hào)中的某一日）和不定期突擊檢查。

根據(jù)以下五項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各宿舍進(jìn)行檢查，為每個(gè)宿舍進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)檢查結(jié)果匯總。檢查評(píng)比分優(yōu)、良、差、三個(gè)等級(jí)。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)合宿舍實(shí)際情況定出五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，每項(xiàng)占20分。1.地面：要求干凈整潔、無(wú)明顯灰塵、積水、雜物。2.門窗、墻壁：要求無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)積塵、無(wú)亂涂亂畫(huà)、亂 釘釘子掛東西。

3.廁所：要求干凈整潔、無(wú)異味。

4.陽(yáng)臺(tái)：陽(yáng)臺(tái)衛(wèi)生干凈、無(wú)雜物堆放、無(wú)隨便堆放垃圾。5.安全：宿舍內(nèi)無(wú)亂接私拉電線、無(wú)破損電線及插座、禁 止使用大功率用電設(shè)備。

六、獎(jiǎng)懲辦法

優(yōu)級(jí)宿舍：全體舍員及層長(zhǎng)免一個(gè)月住宿費(fèi)。舍內(nèi)有團(tuán)員的加1分團(tuán)分。

良級(jí)宿舍：對(duì)舍長(zhǎng)進(jìn)行教育，對(duì)該宿舍提出整改意見(jiàn)，并限期整改。

差級(jí)宿舍：全體舍員加收一倍住宿費(fèi)，責(zé)令限期整改后酌情減免加收費(fèi)用。舍內(nèi)有團(tuán)員的減1分團(tuán)分。拒絕整改的全院通報(bào)批評(píng)。

拒不接受檢查、不接受批評(píng)指正的情節(jié)嚴(yán)重的，直接報(bào)分管總務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，取消評(píng)優(yōu)資格。

本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：宿舍管理規(guī)定

宿舍管理規(guī)定 根據(jù)安排，即日起對(duì)該辦公樓進(jìn)行管理，公司人員登記期間水、電由物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)收費(fèi)，非公司人員禁止入住，如需入住請(qǐng)聯(lián)系雅嘉物業(yè)辦理租賃手續(xù)。住宿人員請(qǐng)遵守以下規(guī)定:

1、入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位.2、離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙,再到人事部辦理手續(xù).3、未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.4、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若有失竊,并追究其責(zé)任.5、員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問(wèn)其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).6、各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺(jué)維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

7、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.8、自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸,若有損壞照價(jià)賠償,并追究責(zé)任.9、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.10、愛(ài)護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫(huà)、不浪費(fèi)水電,注意環(huán)境保護(hù).11、保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.物業(yè)管理有限公司

2014年3月31日

第四篇：宿舍管理規(guī)定

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理規(guī)定

文件編號(hào)：dzhr0404006

版 次：a

頁(yè) 次：1/2

實(shí)施日期：

1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場(chǎng)所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

2、范圍：公司所有宿舍。

3、內(nèi)容：

3．1宿舍安全秩序

3．1．1各宿舍推選宿舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

3．1．2嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)處理。

3．1．3嚴(yán)禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。

3．1．4嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。

3．1．5嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元以上罰款。

3．1．6嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。

3．1．7住宿員工必須服從房號(hào)和鋪位安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位，不準(zhǔn)私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺(jué)。

3．1．8損壞公司財(cái)產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價(jià)賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財(cái)產(chǎn)完好。如損壞人無(wú)法確定，則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任。

3．2宿舍衛(wèi)生秩序

3．2．1各宿舍推選宿舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。

3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

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宿舍管理規(guī)定

文件編號(hào)：dzhr0404006

版 次：a

頁(yè) 次：2/2

實(shí)施日期：

3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護(hù)，如有異常情況，及時(shí)向人力資源部報(bào)告。

3．2．4個(gè)人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。

3．2．5洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

3．3宿舍公共秩序

3．3．1不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動(dòng)公用設(shè)施和他人財(cái)物。

3．3．2宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂(lè)設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。

3．3．3不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

3．3．4搬離宿舍時(shí)應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無(wú)損，否則按3.1.8項(xiàng)處理。

3．4宿舍費(fèi)用負(fù)擔(dān)

3．4．1每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>下一頁(yè)

第五篇：宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理制度

為規(guī)范公司員工宿舍管理制度，保證住宿人員的安全、文明、整潔，使住宿員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，從而提高工作效率，特制訂本制度。

適用范圍：本制度適用于公司指定住宿員工和臨時(shí)客用人員管理。住宿人員類別：1.固定員工 2.臨時(shí)客用

責(zé)任部門：住宿人員日常管理由運(yùn)管部行政科負(fù)責(zé)；

行政科管理職責(zé)包括：

1、住宿員工資格審批。

2、住宿員工出入手續(xù)辦理。

3、公司宿舍資產(chǎn)設(shè)施臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)

4、公司宿舍環(huán)境檢查

5、公布宿舍月綜合檢查結(jié)果

宿舍長(zhǎng)職責(zé)：

1、宿舍長(zhǎng)由運(yùn)管部行政科評(píng)出，負(fù)責(zé)公司宿舍的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買申請(qǐng)、維護(hù)及申請(qǐng)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

3、制定宿舍值日輪班表。

4、傳達(dá)公司宿舍管理最新要求與相關(guān)信息。

5、臨時(shí)客用人員離開(kāi)時(shí)負(fù)責(zé)清點(diǎn)宿舍財(cái)物。

員工申請(qǐng)住宿條件及方式：

一、員工申請(qǐng)住宿條件

1、公司中高級(jí)管理人員

2、崗位配置

3、空余資源

4、臨時(shí)客用

凡有以下情況之一者，不得住宿：

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不得攜眷住宿。

4、不遵守本管理制度。

二、固定住宿員工申請(qǐng)、入住、離宿流程：

1、固定住宿員工申請(qǐng)

符合申請(qǐng)條件的員工填制《宿舍申請(qǐng)單》，交申請(qǐng)人所在部門主管審核通過(guò)，報(bào)運(yùn)管部行政科進(jìn)行資源配備與入住條件審核，最后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)審核。行政科根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)安排。

2、住宿員工入住手續(xù)

符合住宿條件的員工，并且申請(qǐng)審核通過(guò)，攜《宿舍申請(qǐng)單》到運(yùn)管部行政科辦理入住人員資料登記及申領(lǐng)居住許可證。

3、固定住宿員工離宿手續(xù)

員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到運(yùn)管部行政科辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由運(yùn)管部行政科人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至運(yùn)管部行政科提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙

等）移交手續(xù)，并于2日內(nèi)在行政科指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

三、臨時(shí)客用住宿申請(qǐng)、入住、離宿流程：

臨時(shí)客用分內(nèi)部員工臨時(shí)使用和臨時(shí)來(lái)訪人員（以下簡(jiǎn)稱來(lái)訪人員）兩類。

1、臨時(shí)客用住宿申請(qǐng)

臨時(shí)客用申請(qǐng)流程同固定住宿員工一致。來(lái)訪人員的宿舍申請(qǐng)由來(lái)訪接待部門負(fù)責(zé)辦理。

2、臨時(shí)客用入住手續(xù)

臨時(shí)客用人員申請(qǐng)審核通過(guò)，攜《宿舍申請(qǐng)單》到運(yùn)管部行政科辦理入住人員個(gè)人資料登記及申領(lǐng)暫住許可證。

3、臨時(shí)客用離宿手續(xù)：

臨時(shí)客用人員離宿應(yīng)由離宿當(dāng)事人或負(fù)責(zé)接待部門責(zé)任人當(dāng)日內(nèi)報(bào)運(yùn)管部行政科辦理離宿登記手續(xù)，暫住許可證送回行政科，臨時(shí)客用人員離開(kāi)時(shí)由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)清點(diǎn)宿舍財(cái)物。

四、宿舍日常管理制度

1、公司為每位住宿員工配置單人床位一張，員工必須嚴(yán)格服從行政科的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、床位、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政科統(tǒng)一安排；對(duì)于每月不按規(guī)定不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

2、任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

3、住宿員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆或有傷風(fēng)化等違法亂紀(jì)行為。

4、員工不得攀爬宿舍窗戶；除有關(guān)人員查房、檢修外，任何人員不得私自進(jìn)入宿舍，員工親友來(lái)訪，若確需長(zhǎng)時(shí)間逗留，須報(bào)經(jīng)行政科批準(zhǔn)。無(wú)關(guān)人員在未受邀請(qǐng)或未得到住宿人員允許的情況下不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處罰或移交相關(guān)司法機(jī)關(guān)。

5、注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止私自接配電線并裝接額定功率大于220W電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

6、注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物、貴重物品等應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé)。

7、員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長(zhǎng)必須及時(shí)報(bào)告行政科派人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該宿舍人員負(fù)責(zé)。宿舍人員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

8、按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間二十四時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人寧?kù)o之行為。住宿員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，和睦相處。

9、住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政科酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

10、個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至小區(qū)垃圾桶。

11員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守，由宿舍長(zhǎng)安排衛(wèi)生值日人員，每周應(yīng)最少組織一次衛(wèi)生徹底大掃除；保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味；廁所下水道清潔順暢。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

14、宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

15、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼公司規(guī)定之外的字畫(huà)或釘物品。

16、運(yùn)管部行政科對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況檢查分定期和不定期。定期為每周衛(wèi)生狀況檢查一次。根據(jù)檢查情況每月綜合評(píng)比一次，確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。

17、處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、通報(bào)、記過(guò)、開(kāi)除及10元-100元罰款等處罰。

本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由運(yùn)管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。