第一篇：宿舍管理規(guī)定

哈爾濱華優(yōu)動力裝備制造有限公司

宿 舍 管 理 制 度（草案）1 目的

為加強(qiáng)與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個人生活行為，保證員工得到充分的休息，以維護(hù)公司生產(chǎn)安全和提高員工工作效率，特制訂本制度。2 適用范圍

適用于公司生活區(qū)的住宿管理。3 職責(zé)

3.1行政部負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的宿舍管理規(guī)定, 負(fù)責(zé)組織抽查，并負(fù)責(zé)按本規(guī)定實施獎懲。3.2行政部負(fù)責(zé)員工宿舍日常管理與配合財務(wù)部每月做好宿舍固定資產(chǎn)臺帳統(tǒng)計工作。3.3 行政部宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的合理安排和調(diào)度、登記造冊，并監(jiān)督入住員工及宿舍設(shè)施和衛(wèi)生管理。4 相關(guān)的文件

《員工宿舍文明守則》 5 內(nèi)容 5.1員工入住、退住管理

5.1.1員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認(rèn)后到后勤處進(jìn)行宿舍安排，申請批準(zhǔn)后必須于3日內(nèi)遷入。5.1.2入住管理宿舍時，員工需先核對宿舍物品清單無誤并簽字后，才可以進(jìn)住。5.1.3宿舍內(nèi)的配置，任何人都無權(quán)予以處置。如需變換位置，須由行政部批準(zhǔn)方可，否則即便能在該套房間外找到該配置，責(zé)任人也須照價賠償，不能確定責(zé)任人的，則由該套房間的所有舍員分擔(dān)。

5.1.4員工入住必須具備本公司職工身份，以下人員不允許申請入住本公司宿舍：(1)患有傳染病者。

5.1.5員工未經(jīng)申請擅自入住5日內(nèi)罰款50元,5日以上者罰款100元，嚴(yán)重違規(guī)者取消入住資格;員工申請獲準(zhǔn)后3日內(nèi)未遷入者，則視為無意入住，取消已分配的床位。5.1.6員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由宿舍管理員檢查過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍到保安門衛(wèi)經(jīng)檢查確認(rèn)后，后勤方給予簽字。員工在結(jié)賬之后不得逗留本公司宿舍內(nèi)，如有特殊情況者須經(jīng)行政部和保衛(wèi)處同意借住時日，方可借住。5.2員工住宿管理

5.2.1員工入住后必須服從宿舍管理員的合理安排和調(diào)度，否則視情節(jié)輕重罰款20～100元。

5.2.2員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，須先到后勤處填寫調(diào)舍申請單，經(jīng)行政部批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整和登記。未經(jīng)申請批準(zhǔn)隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。

5.2.3為保護(hù)女工安全及保證休息時間，任何時間男工不得進(jìn)入女工宿舍或在女工宿舍內(nèi)逗留，甚至搔擾影響女工休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重，罰款100～200元，若有違法現(xiàn)象，送交司法機(jī)關(guān)辦理。

5.2.6已婚或未婚男女不得同宿于單身集體宿舍，以免影響他人休息，否則將給予責(zé)任人罰款200元。

5.2.7員工若非請假超過15日未在宿舍內(nèi)住宿者，取消入住資格。

5.2.8員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款20～100元，并取消入住資格。

5.2.9員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。5.2.10宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸铮`者限期2天內(nèi)自行處理，并給予罰款50～100元。5.2.11嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放違禁、易燃易爆物品及管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收物品外，追加罰款100元。

5.2.12為保證公私財物的安全，嚴(yán)防火災(zāi)隱患，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉、接電源，并嚴(yán)禁宿舍人員在生活區(qū)內(nèi)燃放煙火和鞭炮。

5.2.13公司監(jiān)察小組將不定期對宿舍進(jìn)行檢查，宿舍成員應(yīng)給予積極配合，不得無理阻礙檢查工作，否則給予責(zé)任人罰款50～100元。

5.2.14宿舍人員應(yīng)熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法，嚴(yán)禁破壞消防器材設(shè)備；并不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。

5.2.15積極舉報不法行為和損害公司、工友利益的行為，及正確維護(hù)公私財物者，公司將對其給予保密或表揚(yáng)，并給予50～200元的獎勵。5.3宿舍房租、水電管理

5.3.1員工宿舍的房租、電費按公司規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)?，按月收取。超?biāo)準(zhǔn)住房由后勤宿舍管理員通知調(diào)整，拒不接受調(diào)整的房租費每月以3～5倍收取，并給予罰款20～50元。

5.3.2提倡節(jié)約用水、用電。單身集體宿舍內(nèi)不得使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電爐、電燒杯等，違者罰款每次20～50元，并沒收用具。

5.3.3公司宿舍一律不準(zhǔn)使用燃?xì)庠罴坝秒娫O(shè)備進(jìn)行炊事活動，違者每次罰款50～100元。

5.3.4員工因用電不當(dāng)或惡意破壞引起公司水電設(shè)施損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重罰款50～200元。5.4 宿舍維修管理 5.4.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔(dān)或責(zé)任人承擔(dān)。5.4.2宿舍維修必須填寫《維修申請單》，說明各項目由后勤處聯(lián)絡(luò)安排人員維修。5.4.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，由責(zé)任人承擔(dān)或沒有責(zé)任人由該宿舍員工分?jǐn)偂?/p>

(1)宿舍門損壞1個，扣50～220元。(2)窗戶損壞1個，扣20～100元。

(3)日光燈損壞1支，扣20元，節(jié)能燈1支10元。(4)雙層床架損壞，扣50～180元。(5)雙人床損壞，扣50～300元。(6)柜子損壞，扣50～150元。(7)桌子損壞，扣20～100元。(8)開關(guān)損壞，扣10元。

(9)宿舍內(nèi)結(jié)構(gòu)性損壞,視情況支付維修費用。(10)門鎖損壞，扣25元。

(11)宿舍配置的物品不達(dá)使用期限而故意損壞或丟失的，應(yīng)支付維修費用或照價賠償。(12)其它視情節(jié)輕重而定。5.5宿舍內(nèi)務(wù)管理

5.5.1宿舍區(qū)內(nèi)要保證衛(wèi)生整潔，不得隨意亂丟果皮、紙屑垃圾，不得亂潑污水等，違者罰款20-50元。

5.5.2員工入住期間，應(yīng)維護(hù)本舍環(huán)境清潔，安排輪流值日，被檢查到宿舍臟亂差的每次扣款20元并曝光公布。

5.5.3宿舍內(nèi)物品擺放應(yīng)由宿舍內(nèi)員工進(jìn)行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續(xù)三次不改,作集體記小過處理。

5.5.4宿舍內(nèi)墻壁不得亂貼、亂涂、亂畫、亂打釘或亂貼膠紙等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣

款20元。

5.5.5員工自有的貴重物品應(yīng)妥善保管，進(jìn)出宿舍應(yīng)注意關(guān)閉門窗，要有自我保護(hù)的意識，若有遺失，應(yīng)由員工自行負(fù)責(zé)。

5.5.6宿舍內(nèi)部人員必須團(tuán)結(jié)，但不得搞幫派結(jié)群鬧事，有此類現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格并按規(guī)定處罰。

5.5.7各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次扣款50元，門前有垃圾者每次扣款20元。5.5.8各宿舍住寢人員在工作時穿的工作服和工作鞋嚴(yán)禁穿入辦公樓寢室，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款100元。

5.5.9宿舍管理員的主要職責(zé)如下：

(1)負(fù)責(zé)入住人員的資料登記、造冊、填寫管理日記。(2)負(fù)責(zé)人員入住的安排、調(diào)整、退住事務(wù)。

(3)負(fù)責(zé)水電管理和宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理；水電、住宿費用的統(tǒng)計。(4)監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度。(5)負(fù)責(zé)入住者與公司的溝通。(6)及時處理突發(fā)事件。(7)負(fù)責(zé)配合公司目標(biāo)進(jìn)行后勤事務(wù)的長期規(guī)劃。

(8)配合財務(wù)部對宿舍配置資材所進(jìn)行的季度（3、6、9、12月份）盤查（盤查比例不低于20%）。6 附件

附件一：《住宿申請單》

附件二：《入住人員物品領(lǐng)用/歸還申請單》 附件三：《退宿申請單》

附件四：《宿舍/床位調(diào)換申請單》 附件五：《員工宿舍明細(xì)表》 附件六：《宿舍設(shè)備請修表》 7 附則

7.1本制度的解釋權(quán)歸行政部，其修改和補(bǔ)充，須經(jīng)行政部同意、總經(jīng)理簽署之后，方可執(zhí)行。

7.2本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

附表一：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：

住 宿 申 請 單

綜合管理部： 申請人部門主管： 申請人：篇二：員工宿舍管理制度范本

員工宿舍管理制度

為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂捐100元。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財產(chǎn)安全，避免浪費水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財產(chǎn)不受損失。

6、嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。

10、每位員工配置床位一個，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個人財物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

11、員工退出宿舍時，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員工，應(yīng)主動進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報公司行政部審批后執(zhí)行。

13、宿舍的防盜門鑰匙有專人負(fù)責(zé)，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂捐100元，入職未滿三個月的員工不得單獨持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂捐100元/次。

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守，不得違反。行政部

2011年11月7日篇三：宿舍管理規(guī)定

昆明滇池高爾有限公司

員工宿舍管理規(guī)定

為加強(qiáng)公司宿舍內(nèi)部管理，使大家有一個舒適、文明、安全的休息環(huán)境，讓員工保持旺盛、充沛的工作精力，特制訂以下管理規(guī)定：

一、住宿規(guī)定

1、員工申請入住公司宿舍，統(tǒng)一由人力資源部行政辦公室安排。住宿人員每人每月收取水電費、衛(wèi)生費30元(工資中扣除)。

2、入住宿舍之員工必須服從安排，遵守宿舍管理規(guī)定。

3、員工住宿須按人力資源部行政辦公室指定的房間、床位住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更換房間和床位。

4、宿舍禁止接待賓客、留宿外人或離職人員，特殊情況須報人力資源部行政辦公室批準(zhǔn)。員工在晚上24點回宿舍者，須到秩序維護(hù)部處主動出示相關(guān)證件進(jìn)行登記后方能進(jìn)行宿舍區(qū)，違者秩序維護(hù)工作人員有權(quán)不讓其進(jìn)入宿舍區(qū)。

5、有以下情況之一者，不得住宿 a、患有傳染病者。b、有不良嗜好者。c、不得攜眷住宿。

6、公司提供員工宿舍系尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受辭退、除名等)，就不再具有住宿資格，屆時該員工應(yīng)于離職日起叁天內(nèi)搬離宿舍，并經(jīng)宿舍長簽字認(rèn)可后由人力資源部行政辦宿舍管理員簽字確認(rèn)后

監(jiān)督搬離。不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費或搬家費用。

舍長及宿舍管理員檢查核實后簽字，方可辦理搬離手續(xù)。

二、作息及設(shè)施開放時間的管理規(guī)定

1、員工用餐時間為：早點 6：00分-9：00分

午餐10：30分-13：00分

晚餐16：30分-19：00分

2、宿舍熄燈時間為：24：00

3、電視開放時間：18：00――23：30（員工食堂、宿舍區(qū)二樓培訓(xùn)教室）

4、沐浴室開放時間：(二樓)15：30－24：00。

7、提出申請離職的人員須由宿舍搬清行李物品后，并交還宿舍鑰匙再由宿

三、宿舍區(qū)員工一卡通的管理規(guī)定及使用說明

1、餐卡系統(tǒng)管理

員工在就餐時需出示此卡，公司每月以固定餐補(bǔ)的形式在月末后的五個工作日將餐補(bǔ)發(fā)放在員工的一卡通上。另外，員工餐補(bǔ)在當(dāng)月使用完后，員工需帶卡到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現(xiàn)金方式自行充值。

2、水控系統(tǒng)管理

員工在宿舍區(qū)用水時需將此卡插入水控系統(tǒng)后方能使用，公司根據(jù)住宿和不 住宿舍的員工每月核定相應(yīng)的用水量。員工領(lǐng)取核定用水量時間為每月6號起的五個工作日，核定水量不作累計。另外，員工當(dāng)月核定水量不夠用的需到人力資源部行政辦宿舍管理員處以現(xiàn)金20元/噸的方式自行充值。使用方法：將ic卡放入智能卡控制器感應(yīng)開始內(nèi)域，并打開水龍頭出水后計時開始。停止用水時將ic卡移動到停止區(qū)域，水自動停止并關(guān)閉水龍頭，取出ic卡即可。注意：在停止用水時，如果不將ic卡移動到停止區(qū)域并關(guān)閉水龍頭后，智能卡控制器將繼續(xù)讀取ic卡上的時間。

3、員工一卡通丟失補(bǔ)辦管理規(guī)定

員工丟失需補(bǔ)辦此卡時，到人力資源部行政辦交20元/卡的補(bǔ)卡費。每周三下午為補(bǔ)卡時間，其它補(bǔ)卡時間機(jī)動調(diào)整。

三、環(huán)境衛(wèi)生的管理規(guī)定

1、洗漱間

? 嚴(yán)禁將剩飯菜倒入茶水桶內(nèi)；

? 嚴(yán)禁在洗漱間內(nèi)洗拖把（每個衛(wèi)生間內(nèi)都有拖把清洗池）； ? 嚴(yán)禁將茶水及剩余的茶葉倒在洗漱臺和地面上。? 嚴(yán)禁在洗漱間內(nèi)亂丟雜物。

? 違者處以100元罰款，并通報批評。

2、衛(wèi)生間

? 嚴(yán)禁在洗手臺及洗拖把池處洗臉、漱口、洗衣物、洗碗筷等； ? 大小便后請沖廁所；

? 嚴(yán)禁將垃圾煙頭丟入蹲坑內(nèi)； ? 嚴(yán)禁亂涂亂畫。

? 違者處以100元罰款，并通報批評。

3、樓道及走道

? 嚴(yán)禁在樓道、走道內(nèi)亂丟、亂堆垃圾；

? 嚴(yán)禁將拖把、鞋子等雜物放在樓道、走道上； ? 嚴(yán)禁在墻上亂涂亂畫； ? 嚴(yán)禁將腳印踢到墻上；

? 嚴(yán)禁往樓道、走道上倒茶水及其它污水。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

4、用餐區(qū)

? 嚴(yán)禁將剩飯菜倒入垃圾籃（一律倒入洗碗池旁的剩飯桶內(nèi)）； ? 嚴(yán)禁將殘渣丟到桌面、地面上（一律丟到垃圾籃內(nèi)）；

? 嚴(yán)禁在桌椅上亂涂亂畫或損壞桌椅。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

5、公共區(qū)域及屋頂區(qū) ? 嚴(yán)禁亂丟亂放各種物品、垃圾；

? 嚴(yán)禁將衣物晾曬到走廊過道或其它宿舍門口的區(qū)域。一律晾曬到屋頂區(qū)。? 違者處以100元罰款，并通報批評。

四、節(jié)水、節(jié)電管理規(guī)定

? 在洗漱間內(nèi)洗衣物時，如無人照管，嚴(yán)禁將水龍頭長時間開放著沖洗衣

物；

? 在白天光線充足的情況下，嚴(yán)禁將衛(wèi)生間、洗漱間、沐浴室、活動室的燈打開；

? 在浴室無人的情況下，最后離開者應(yīng)關(guān)閉電源、將水龍頭關(guān)閉到冷水開

關(guān)處；

? 在公共活動室無人的情況下，最后離開者應(yīng)關(guān)閉電源。? 嚴(yán)禁在浴室內(nèi)洗衣物；

? 嚴(yán)禁損壞控水設(shè)施設(shè)備及水龍頭；

? 嚴(yán)禁使用熱水器中的飲用水用于洗衣裳或其它洗漱使用； ? 違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

五、公共設(shè)施設(shè)備的管理

? 嚴(yán)禁將宿舍區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備據(jù)為已有或帶出宿舍區(qū)； ? 嚴(yán)禁人為損壞衛(wèi)生間小便池、洗漱間熱水器等公共設(shè)施設(shè)備； ? 嚴(yán)禁私自隨意亂動消防設(shè)施及其它設(shè)備；

? 嚴(yán)禁損壞沐浴室內(nèi)的沐浴器、水龍頭、衣帽鉤、浴巾架等。? 人為破壞公共設(shè)施設(shè)備者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全額賠償。

? 公共設(shè)施設(shè)備非人為損壞，請員工及時上報人力資源部行政辦公室由工

程部維修。

? 違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

六、個人行為管理規(guī)定

? 公司建議住宿員工在宿舍里不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品。員工在離開

宿舍時請務(wù)必鎖好門。公司不為員工在宿舍里丟失的錢財和任何物品負(fù)責(zé)； ? 宿舍區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁黃、賭、毒等違法亂紀(jì)的行為； ? 嚴(yán)禁將易燃易爆品帶入員工宿舍；

? 嚴(yán)禁留宿外來人員，如有特殊情況，須報經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可留宿； ? 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電器設(shè)備烹調(diào)食品；

? 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)高聲喧嘩，以免影響他人休息； ? 員工宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)任何寵物；

? 嚴(yán)禁隨地丟垃圾及雜物，垃圾應(yīng)放在指定的堆放位置； ? 嚴(yán)禁將餐廳內(nèi)的餐具據(jù)為已有；

? 宿舍內(nèi)應(yīng)保持干凈整潔，床鋪整齊潔凈，嚴(yán)禁亂堆亂放。

? 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)停放自行車、電動車或摩托車，需停放在指定地點。? 以上違者罰款200元，并通報批評；情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

? 未經(jīng)批準(zhǔn)私自更換房間和床位的，第一次將口頭警告并限期一天內(nèi)搬回； ? 男女員工晚間10：00點以后互相串宿舍及留宿外來人員者；及留宿辭職

人員。

? 發(fā)現(xiàn)男女員工混居者；

? 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸，在一個月內(nèi)連續(xù)7天或累計15天占用床位又

不住者； ? 盜用他人錢財和物品者；

? 在宿舍進(jìn)行黃、賭、毒活動及打架斗毆者； ? 酗酒及醉酒者；

? 惡意破壞公共物品或設(shè)施；宿舍內(nèi)私藏兇器或易燃易爆等危險物品者； ? 在公司范圍內(nèi)任何地方進(jìn)行法輪功等邪教宣傳、演講者；

? 晚間外出回歸超過24：00點，翻越大門者； ? 在宿舍內(nèi)使用電器設(shè)備履教不改者；

? 員工上班或外出必須鎖門，檢查時發(fā)現(xiàn)未鎖者；

? 以上違者視其情節(jié)嚴(yán)重性給予警告、罰款、取消住宿資格、開除或移交

公安機(jī)關(guān)處理。

七、對見義勇為、拾金不昧、堅持原則敢于同不良行為作斗爭的員工給予表揚(yáng)并獎勵。

八、敢于對不良行為進(jìn)行檢舉揭發(fā)的員工，將給予罰款金額100%的獎勵。

九、對協(xié)作單位需要在宿舍區(qū)住宿的，一律按照我公司宿舍管理規(guī)定執(zhí)行。

十、人力資源部行政辦有權(quán)拒絕不符合入住條件的員工入住員工宿舍，及負(fù)責(zé)解釋相關(guān)宿舍管理規(guī)定。

第二篇：宿舍管理規(guī)定

XXX醫(yī)院宿舍管理制度

一、目的

為了加強(qiáng)員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，單位決定對員工宿舍進(jìn)行定期檢查評比并實施考核。

二、適用范圍

實施對象：XXX醫(yī)院全體住宿人員。

三、評比要求

（一）每個寢室選出宿舍長1名（為加強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任心，有團(tuán)員的寢室盡量推選青年團(tuán)員），主要負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生的管理與維護(hù)。宿舍長職責(zé)權(quán)限如下：

1.做好每天的值日安排，保證宿舍每天至少打掃一次。2.針對下面5項檢查標(biāo)準(zhǔn)，對宿舍衛(wèi)生實施改善。3.對宿舍公物有維護(hù)的義務(wù)的權(quán)利。

4.對不遵守宿舍管理規(guī)定的員工即上報層長。

（二）宿舍樓每層指定層長。由宿管員直接指定。主要負(fù)責(zé)樓層的管理與維護(hù)。層長職責(zé)權(quán)限如下：

1.對負(fù)責(zé)的樓層出現(xiàn)的問題有直接指正權(quán)（包括：個人不良行為、宿舍衛(wèi)生差、所屬樓道樓梯環(huán)境衛(wèi)生差）。

2.對管轄的宿舍舍長有直接管理權(quán)。

3.負(fù)責(zé)登記每次檢查后管轄范圍內(nèi)宿舍的情況。協(xié)助宿管員精細(xì)管理宿舍。

四、評比辦法

每月宿管員組織進(jìn)行檢查分為定期檢查（每兩個月月底25號－30號中的某一日）和不定期突擊檢查。

根據(jù)以下五項評分標(biāo)準(zhǔn)對各宿舍進(jìn)行檢查，為每個宿舍進(jìn)行評分，根據(jù)檢查結(jié)果匯總。檢查評比分優(yōu)、良、差、三個等級。

五、評分標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)合宿舍實際情況定出五項標(biāo)準(zhǔn)，每項占20分。1.地面：要求干凈整潔、無明顯灰塵、積水、雜物。2.門窗、墻壁：要求無蜘蛛網(wǎng)、無積塵、無亂涂亂畫、亂 釘釘子掛東西。

3.廁所：要求干凈整潔、無異味。

4.陽臺：陽臺衛(wèi)生干凈、無雜物堆放、無隨便堆放垃圾。5.安全：宿舍內(nèi)無亂接私拉電線、無破損電線及插座、禁 止使用大功率用電設(shè)備。

六、獎懲辦法

優(yōu)級宿舍：全體舍員及層長免一個月住宿費。舍內(nèi)有團(tuán)員的加1分團(tuán)分。

良級宿舍：對舍長進(jìn)行教育，對該宿舍提出整改意見，并限期整改。

差級宿舍：全體舍員加收一倍住宿費，責(zé)令限期整改后酌情減免加收費用。舍內(nèi)有團(tuán)員的減1分團(tuán)分。拒絕整改的全院通報批評。

拒不接受檢查、不接受批評指正的情節(jié)嚴(yán)重的，直接報分管總務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，取消評優(yōu)資格。

本制度自下發(fā)之日起實施。

第三篇：宿舍管理規(guī)定

宿舍管理規(guī)定 根據(jù)安排，即日起對該辦公樓進(jìn)行管理，公司人員登記期間水、電由物業(yè)公司統(tǒng)計收費，非公司人員禁止入住，如需入住請聯(lián)系雅嘉物業(yè)辦理租賃手續(xù)。住宿人員請遵守以下規(guī)定:

1、入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位.2、離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙,再到人事部辦理手續(xù).3、未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.4、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若有失竊,并追究其責(zé)任.5、員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內(nèi).6、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生。

7、嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.8、自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局,不準(zhǔn)擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責(zé)任.9、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者罰款處理.10、愛護(hù)公物、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意環(huán)境保護(hù).11、保持高度防火意識不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內(nèi)禁止煮飯,不準(zhǔn)用電爐、電熱器,并做到人走燈滅、空調(diào)停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時通知管理人員.物業(yè)管理有限公司

2014年3月31日

第四篇：宿舍管理規(guī)定

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理規(guī)定

文件編號：dzhr0404006

版 次：a

頁 次：1/2

實施日期：

1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

2、范圍：公司所有宿舍。

3、內(nèi)容：

3．1宿舍安全秩序

3．1．1各宿舍推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

3．1．2嚴(yán)禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進(jìn)入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者報請公安機(jī)關(guān)處理。

3．1．3嚴(yán)禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。

3．1．4嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。

3．1．5嚴(yán)禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元以上罰款。

3．1．6嚴(yán)禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準(zhǔn)。

3．1．7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換鋪位，不準(zhǔn)私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。

3．1．8損壞公司財產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。如損壞人無法確定，則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。

3．2宿舍衛(wèi)生秩序

3．2．1各宿舍推選宿舍長一名，負(fù)責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。

3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

深圳xxxxxxx有限公司

宿舍管理規(guī)定

文件編號：dzhr0404006

版 次：a

頁 次：2/2

實施日期：

3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護(hù)，如有異常情況，及時向人力資源部報告。

3．2．4個人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。

3．2．5洗手間、下水道不準(zhǔn)亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

3．3宿舍公共秩序

3．3．1不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設(shè)施和他人財物。

3．3．2宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。

3．3．3不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

3．3．4搬離宿舍時應(yīng)上交鎖匙并保證公用設(shè)施完好無損，否則按3.1.8項處理。

3．4宿舍費用負(fù)擔(dān)

3．4．1每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分?jǐn)偂?/p>下一頁

第五篇：宿舍管理規(guī)定

員工宿舍管理制度

為規(guī)范公司員工宿舍管理制度，保證住宿人員的安全、文明、整潔，使住宿員工有一個良好的生活環(huán)境，從而提高工作效率，特制訂本制度。

適用范圍：本制度適用于公司指定住宿員工和臨時客用人員管理。住宿人員類別：1.固定員工 2.臨時客用

責(zé)任部門：住宿人員日常管理由運管部行政科負(fù)責(zé)；

行政科管理職責(zé)包括：

1、住宿員工資格審批。

2、住宿員工出入手續(xù)辦理。

3、公司宿舍資產(chǎn)設(shè)施臺賬統(tǒng)計

4、公司宿舍環(huán)境檢查

5、公布宿舍月綜合檢查結(jié)果

宿舍長職責(zé)：

1、宿舍長由運管部行政科評出，負(fù)責(zé)公司宿舍的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買申請、維護(hù)及申請報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

3、制定宿舍值日輪班表。

4、傳達(dá)公司宿舍管理最新要求與相關(guān)信息。

5、臨時客用人員離開時負(fù)責(zé)清點宿舍財物。

員工申請住宿條件及方式：

一、員工申請住宿條件

1、公司中高級管理人員

2、崗位配置

3、空余資源

4、臨時客用

凡有以下情況之一者，不得住宿：

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不得攜眷住宿。

4、不遵守本管理制度。

二、固定住宿員工申請、入住、離宿流程：

1、固定住宿員工申請

符合申請條件的員工填制《宿舍申請單》，交申請人所在部門主管審核通過，報運管部行政科進(jìn)行資源配備與入住條件審核，最后報總經(jīng)理批準(zhǔn)審核。行政科根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)安排。

2、住宿員工入住手續(xù)

符合住宿條件的員工，并且申請審核通過，攜《宿舍申請單》到運管部行政科辦理入住人員資料登記及申領(lǐng)居住許可證。

3、固定住宿員工離宿手續(xù)

員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到運管部行政科辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由運管部行政科人員強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至運管部行政科提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙

等）移交手續(xù)，并于2日內(nèi)在行政科指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

三、臨時客用住宿申請、入住、離宿流程：

臨時客用分內(nèi)部員工臨時使用和臨時來訪人員（以下簡稱來訪人員）兩類。

1、臨時客用住宿申請

臨時客用申請流程同固定住宿員工一致。來訪人員的宿舍申請由來訪接待部門負(fù)責(zé)辦理。

2、臨時客用入住手續(xù)

臨時客用人員申請審核通過，攜《宿舍申請單》到運管部行政科辦理入住人員個人資料登記及申領(lǐng)暫住許可證。

3、臨時客用離宿手續(xù)：

臨時客用人員離宿應(yīng)由離宿當(dāng)事人或負(fù)責(zé)接待部門責(zé)任人當(dāng)日內(nèi)報運管部行政科辦理離宿登記手續(xù)，暫住許可證送回行政科，臨時客用人員離開時由宿舍長負(fù)責(zé)清點宿舍財物。

四、宿舍日常管理制度

1、公司為每位住宿員工配置單人床位一張，員工必須嚴(yán)格服從行政科的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、床位、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政科統(tǒng)一安排；對于每月不按規(guī)定不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

2、任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

3、住宿員工不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆或有傷風(fēng)化等違法亂紀(jì)行為。

4、員工不得攀爬宿舍窗戶；除有關(guān)人員查房、檢修外，任何人員不得私自進(jìn)入宿舍，員工親友來訪，若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政科批準(zhǔn)。無關(guān)人員在未受邀請或未得到住宿人員允許的情況下不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處罰或移交相關(guān)司法機(jī)關(guān)。

5、注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止私自接配電線并裝接額定功率大于220W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

6、注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物、貴重物品等應(yīng)妥善保管，遺失由各自負(fù)責(zé)。

7、員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政科派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍人員負(fù)責(zé)。宿舍人員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

8、按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間二十四時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。住宿員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和睦相處。

9、住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政科酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

10、個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至小區(qū)垃圾桶。

11員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守，由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員，每周應(yīng)最少組織一次衛(wèi)生徹底大掃除；保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；廁所下水道清潔順暢。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

14、宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

15、不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼公司規(guī)定之外的字畫或釘物品。

16、運管部行政科對宿舍衛(wèi)生狀況檢查分定期和不定期。定期為每周衛(wèi)生狀況檢查一次。根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

17、處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

本制度自頒布之日開始實行。

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施，由運管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。