第一篇：幼兒申請補貼

幼兒申請補貼

篇一：幼兒貧困補助申請書

幼兒貧困補助申請書

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是湯峪鎮(zhèn)尖角幼兒園大班XXX幼兒的家長，現(xiàn)因家庭經(jīng)濟困難特申請貧困補助，希望領(lǐng)導能考慮我家的實際給于資助，以下是我的家庭情況和經(jīng)濟收入情況：

我家是XX鎮(zhèn)XX村Ｘ組的一個貧困農(nóng)戶。我的家中共有六口人，ＸＸ是我的大女兒正上幼兒園大班，小兒子剛滿周歲還需要母親照顧，四個大人全是農(nóng)民，父母已經(jīng)六十多歲，母親去年秋季因采摘花椒摔傷，脊椎兩處骨折，為看病花去不少錢，現(xiàn)在還不能干重體力活。父親主要務(wù)農(nóng)，我在村里靠給村里蓋房子的人家打工賺錢，維持一家人的生活。我們這樣一個沒有固定經(jīng)濟收入的家庭生活是很困難的。在此，特向領(lǐng)導申請貧困補助。

希望各位領(lǐng)導能考慮我們的實際情況，并給于資助。在此我代表全家表示誠摯的感謝！

此致

敬禮

申請人：ＸＸＸ（幼兒）ＸＸＸ（家長）2015年 9月 5日 篇二：幼兒貧困補助申請書

幼兒貧困補助申請書

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是楠桿鄉(xiāng)中心幼兒園幼兒的家長現(xiàn)因家庭經(jīng)濟困難特領(lǐng)導申請貧困補助，希望領(lǐng)導能考慮給我資助，以下是我的個人和家庭經(jīng)濟情況：

我是德江縣鄉(xiāng)村組的一個貧困家庭。我的家中除了父母外，還有一個弱智的女兒，為女兒醫(yī)病花盡了錢，現(xiàn)在生活十分艱難，家里只有一間破瓦房，生活、居住都成問題，是我們村組里的低保戶。對我們這樣一個沒有一點外來經(jīng)濟收入的家庭來說真的很困難。在此，特向領(lǐng)導申請貧困補助。

以上便是我的個人情況和家庭經(jīng)濟情況，希望各位領(lǐng)導能考慮我們的實際情況，幫助我和我的家庭渡過難關(guān)，在此代表全家表示誠摯的感謝！

此致

敬禮

申請人：（幼兒）20 年 月 日

篇三：關(guān)于申請xx幼兒園經(jīng)費補助的請示 xx學校

關(guān)于申請xx幼兒園經(jīng)費補助的請示

市教育局：

xx幼兒園于2012年9月由原xx鎮(zhèn)中心小學改建而成，許多設(shè)施是在原有基礎(chǔ)上改裝而來，隨著時間

推移及日曬雨淋，問題逐步顯現(xiàn)且存在安全隱患，如保安室的線路、教學樓走廊雨后滲水，教學樓外墻涂料脫落，原禮堂屋面漏雨嚴重，校園廣播系統(tǒng)老化等。為了確保幼兒園正常運行和保障幼兒安全，我園今年先后花費近3萬元資金維修用于維修更換。

因為是農(nóng)村公辦園，園內(nèi)沒有配備校車，導致服務(wù)區(qū)內(nèi)生源流失至有校車的民辦園。今年9月，我園僅招收67名幼兒。保教費每人每學期650元收取，除此之外，我園再無其他收入。幼兒園的辦公費基本都是用于幼兒活動開支，此外，幼兒園里還有與中小學不同的必須的日常用品開支，如84消毒液、潔廁劑、洗衣粉。水電費上，雖然我園幼兒少，但是開支卻不能省。3個班幼兒要洗手、沖廁所，教師每天都按標準拖地擦桌子……3個班教室里教學照明，多媒體教學都要用電，天冷和天熱時，還要為幼兒開空調(diào)，廚房里消毒柜、冰箱等基本都是24小時運轉(zhuǎn)，光水電費一項開支最低每月都是1000多元。

幼兒園時刻以城鎮(zhèn)公辦園為標桿，努力提高保教質(zhì)量。但由于我園地處農(nóng)村，幼兒們的監(jiān)護人多為爺爺奶奶外公外婆，教育理念較為落后，幼兒見識較少，教育資源也相對貧乏。2014年1月，我們縮緊開支開源節(jié)流，為幼兒添臵了安全衛(wèi)生的決明子沙池及玩具套裝、體操環(huán)和高蹺。因為經(jīng)費問題，沒能購臵完全保證3個教學班同時使用的數(shù)量。區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設(shè)上，也因經(jīng)費問題，只能由教師

就地取材創(chuàng)設(shè)最簡單的諸如“文具店”、“飲品店”的區(qū)角，而且不能滿足幼兒活動需要。

為保證幼兒園正常運轉(zhuǎn)，特教育局申請28000元辦公經(jīng)費補助，將主要用于清償短缺水電費、添臵幼兒玩教具、幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)等。請予以批準為盼！

當否，請批示！

第二篇：補貼申請

承德潤隆食品有限公司 關(guān)于燃煤鍋爐改造的補貼申請

平泉市工信局：

按照政府取締燃煤鍋爐的要求，承德潤隆食品有限公司對現(xiàn)有鍋爐進行了拆除、改造，具體情況如下:

一、拆除三臺

1噸一臺，型號：DHG1-0.7-H

2噸一臺，型號：DZL2-0.7-AⅢ

4噸一臺，型號：DZL4-1.25-AⅡ

二、改用天然氣一臺

6噸一臺，型號：DZL6-1.25-AⅡ

根據(jù)“冀氣領(lǐng)辦【2017】98號”文件精神和“平政辦【2017】43號”文件精神，懇請貴局協(xié)調(diào)給予潤隆公司69萬元的資金補貼。

特此申請

承德潤隆食品有限公司

****年**月**日

第三篇：補貼申請

巨鹿縣育英小學

關(guān)于公益性崗位社會保險補貼的申請

巨鹿縣就業(yè)局、財政局：

根據(jù)冀勞動社【2006】10號和冀財社【2006】8號文件精神，我校于2009年1月安排公益性崗位1人，每月崗位補貼260 元。我?，F(xiàn)申請1—12月養(yǎng)老保險補貼 元。失業(yè)保險補貼 元。共計 元。望及時撥付。

特此申請

巨鹿縣育英小學 2010年

月

日

第四篇：6S 補貼申請

6S補貼申請

尊敬的公司領(lǐng)導：

你們好！

6S工作已開展了較長一段時間了，相關(guān)工作已經(jīng)正常運轉(zhuǎn)，為了保證6S隊伍能穩(wěn)定有效發(fā)揮其職能，環(huán)安制定了針對6S檢查組成員的管理制度，其中明確規(guī)定了獎懲標準，但目前的執(zhí)行中只有處罰，缺少激勵，違背了管理中“權(quán)”、“利”、“責”相一致的原則。在此，廠務(wù)環(huán)安向公司提出申請，希望能建立一項針對6S檢查組成員補助津貼，望公司領(lǐng)導批準。

廠務(wù)環(huán)安

二O一二年八月十三日 專（兼）職6S檢查組成員考核制度 目的

為了更好地開展公司6S檢查工作，完善落實6S激勵機制，提高6S檢查隊伍執(zhí)行力，實現(xiàn)權(quán)、利、責相統(tǒng)一的原則，特制定本制度。

2范圍

本制度適合6S檢查隊伍成員考核。

3基本待遇

1.享受300元/月的6S專項津貼。2.在各類評先、選優(yōu)、升職時優(yōu)先考慮。

4考核細則

4.1出勤： 4.1.1遲到/早退：

5分鐘以內(nèi)扣20元/次；5~15分鐘扣30元/次；15分鐘以上按缺勤算。4.1.2請假：

要求每次由各部門6S專員或者主管及以上級別人員參加。每月允許在有人替班的情況下請假二次，無人替班按缺勤算；從第三次開始無論是否有人替班，均按缺勤算。

請假需在6S活動、會議開始前至少15分鐘得到批準方為有效。4.1.3缺勤：

第一次扣50元；第二次扣100元；缺勤三次及以上取消當月6S績效獎勵；季度累計缺勤五次及以上取消本季度個人所有評先評優(yōu)工作；全年累計缺勤十次及以上其所在單位所有安全先進評比資格。4.2 反饋：

4.2.1每周四所發(fā)出表格須在周五提出申訴，對非部門內(nèi)容以郵件形式做出反饋，否則視為接收。

4.2.2每周6S報表須在下周二下午1點前全部反饋，包括預(yù)計完成時間、整改效果、特殊情況說明，缺一項扣10元，直到將6S月度獎勵扣完為止。

5執(zhí)行與修訂：

5.1如有公司領(lǐng)導認為的較嚴重的6S違規(guī)違紀或6S工作失職的情況，根據(jù)公司研究決定，進行相應(yīng)的處罰。

5.2專（兼）職6S檢查組成員的考核情況，由環(huán)安制作考核表，每月25號前上交人力資源部和財務(wù)部，進行相關(guān)績效考核。

5.3環(huán)安將組織各成員部門每半年進行修訂一次，對有不完善的內(nèi)容進行修訂，并簽發(fā)會審記錄。5.4本制度由公布之日起執(zhí)行。

第五篇：油費補貼申請

車輛燃油費申請報告

尊敬的領(lǐng)導：

由于施工現(xiàn)場事宜較多，本人現(xiàn)主要負責杜克大道南側(cè)中心湖商業(yè)街外裝工程（新開工程）及西部服務(wù)中心部分事宜，且去年完成一級建造師相關(guān)事宜（現(xiàn)已完成注冊在華鼎公司），因燃油費消耗較高，每個月都自己補貼，望公司領(lǐng)導酌情考慮為感。

特此申請！

申請人：

2016.04.20