第一篇：生活部制度

第一章總則

生活部是為廣大同學(xué)排憂解難，熱情服務(wù)的部門。關(guān)注生活中的每件小事，深入同學(xué)，反映同學(xué)心聲，積極主動(dòng)地為同學(xué)排憂解難是我們的職責(zé)。我們遵循學(xué)生會(huì)“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的工作路線，努力架接學(xué)院與學(xué)生間的橋梁，維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，帶領(lǐng)同學(xué)們共創(chuàng)我院文明。為進(jìn)一步完善生活部的各項(xiàng)工作，為廣大師生提供周到的服務(wù)，結(jié)合本部實(shí)際，特制定此制度。

第二章招新規(guī)則

1)招聘新干事成員,招新工作在學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一指導(dǎo)下 完成； 2)應(yīng)聘人員經(jīng)面試后,在工作中試用期一個(gè)月,試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估,表現(xiàn)突出者即可成為正式成員, 試用期不合格者，應(yīng)予辭退；

3)對招新要求如下:作風(fēng)正派,品德優(yōu)秀,成績良好, 團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心隊(duì)員,工作積極,處處以身作則, 團(tuán)結(jié)同學(xué),關(guān)心隊(duì)員,工作積極,處處以身作則,有 全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神,起到模范帶頭作用。

第三章 工作任務(wù)和目標(biāo)

一、工作任務(wù)

1、對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，并實(shí)行懲罰制度以督促我院學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生。及每天宿舍查寢（男生北京時(shí)間12點(diǎn)，女生北京時(shí)間11點(diǎn)半）。

2、反饋同學(xué)們對宿舍設(shè)施的使用情況，及時(shí)予以解決；

3、維護(hù)學(xué)生基本的利益，積極向我院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的意見和建議；

4、認(rèn)真完成部門組織的每一個(gè)活動(dòng)；

5、協(xié)助其他部門完成工作。

二、工作目標(biāo)

1、同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活提供一個(gè)良好的環(huán)境。

2、解除同學(xué)們的生活之憂。

3、積極推進(jìn)宿舍文化建設(shè)，使各宿舍各具特色，促進(jìn)健康向上、主題鮮明的宿舍文化氛圍的形成； 第四章 內(nèi)部機(jī)構(gòu)及制度

一、部長的職責(zé)

1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、按時(shí)參加會(huì)議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會(huì)議并傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神；

3、認(rèn)真處理好本部門在工作上、個(gè)人關(guān)系上存在的問題，主動(dòng)地與本部門人員溝通，要審時(shí)度勢，管理好本部門；

4、部長按時(shí)參加部長以上例會(huì)及各自部門例會(huì)；

5、組織好干事每天查寢及每周衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計(jì)、記錄；

7、每一個(gè)月按我系20%的比例評選出我系的最優(yōu)秀寢室和最差寢室，上報(bào)；

8、上傳下達(dá)，并分配任務(wù)；

9、不定期檢查干事的工作情況；

10、要不斷的吸取干事們的建議。

二、副部長的職責(zé)

1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度；

2、認(rèn)真、細(xì)致地做好本部門工作，部長不在時(shí)要主持大局工作，管理好本部門；

3、按時(shí)參加部門例會(huì)及全委會(huì)。

三、干事的職責(zé)

1、協(xié)助干部處理好各種工作；

2、按時(shí)參加部門例會(huì)；

3、認(rèn)真完成部門日常工作做；

4、積極參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)分配的工作。

四、工作制度

1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、干事要積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假；

3、生活部成員都要積極主動(dòng)，及時(shí)完成我部門分配的任務(wù)；

4、平時(shí)多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給干部；干部上報(bào)給輔導(dǎo)員；

5、生活部成員平時(shí)也要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損我系學(xué)生會(huì)及本部門名譽(yù)和形象的事件；

6、作為學(xué)生會(huì)干事應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成干部交給的各項(xiàng)任務(wù)；

7、團(tuán)結(jié)互助，有集體榮譽(yù)感

8、干事要熱情服務(wù)于我院同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé) ；

9、生活部的宗旨是：公平、公正、公開。干事須自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。

第五章 學(xué)生宿舍衛(wèi)生要求

一、地面、墻面、桌面

1、地面潔凈、無紙屑、無污跡、無垃圾

2、墻面無蜘蛛網(wǎng)、積灰，嚴(yán)禁釘釘子和張貼

3、床底、壁櫥等無積灰,物品擺放整齊

二、門窗、玻璃

1、門、窗無積灰、無污跡、無損壞

2、玻璃明亮、無污跡

三、物品放置

1、桌面、書架、鞋架，物品放置要統(tǒng)一整齊

2、臉盆，洗衣桶放置要統(tǒng)一整齊

3、椅子統(tǒng)一放桌下

4、衣物等不可在寢室隨意掛放

四、床上用品

1、被褥疊齊，放置方向統(tǒng)一

2、枕頭統(tǒng)一放在被子上面

3、蚊帳、帳幔統(tǒng)一向兩邊掛起

4、床上物品放置整齊、美觀

五、安全防范

1、嚴(yán)禁亂拉電線，嚴(yán)防走火觸電

2、禁用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率電器

六、衛(wèi)生間及陽臺(tái)

1、衛(wèi)生間要潔凈、無異味

2、陽臺(tái)無垃圾、無積水

七、整體印象

整體感觀舒適、整潔、布局統(tǒng)一、擺放合理；室內(nèi)人員有禮貌。

八、時(shí)間安排 每周不定期檢查

第六章 會(huì)議制度及紀(jì)律

1、定期召開例會(huì)，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2、部長定期召開部門會(huì)議，通報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進(jìn)各成員相互了解和信任；

3、每位成員必須有會(huì)議記錄，并定期將記錄交于部長審閱；

4、例會(huì)人員務(wù)必須嚴(yán)守會(huì)場紀(jì)律，不得交頭接耳，或看與會(huì)議無關(guān)的資料、書籍,對通訊工具調(diào)為震動(dòng)或關(guān)機(jī)處理，不得在會(huì)議進(jìn)行期間頻繁進(jìn)出會(huì)場，影響會(huì)議的正常進(jìn)行；

5、因特殊原因未能出席例會(huì)的，須事先向部長請假，請假必須是書面假條，經(jīng)干部同意方可請假（請一次假，一周內(nèi)上交一份創(chuàng)新性活動(dòng)策劃）；

6、無故缺席累計(jì)三次者，取消評優(yōu)資格；無故缺席累計(jì)五次者，視自動(dòng)退出生活生活部；無故遲到或早退累計(jì)三次者，取消評優(yōu)資格；無故遲到或早退累計(jì)七次者，視自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)生活部。

第七章 檢查制度

一、查勤制度

1、使用禮貌用語，進(jìn)門主動(dòng)問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門，對同學(xué) “謝謝”等禮貌用語。

2、保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

3、每天如實(shí)按時(shí)上報(bào)當(dāng)天的查寢情況，由部長上報(bào)給輔導(dǎo)員。

4、如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

二、檢查衛(wèi)生制度

1、檢查人員按100分制，給每個(gè)寢室打分；

2、檢查成員應(yīng)保持認(rèn)真對待、實(shí)事求是、公平、公正、客觀的原則，嚴(yán)格按評分細(xì)則打分；

3、檢查成員在檢查時(shí)應(yīng)如實(shí)回答同學(xué)的提問，并進(jìn)一步對該宿舍的不足之處提出建議；

4、檢查人員推出寢室要使用文明語言，隨后用手輕輕將門關(guān)上；

5、檢查成員若無特殊事情不得請假；

6、每次檢查完要當(dāng)天交給部長，一個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次，評出文明寢室和最差寢室。

第八章 內(nèi)部獎(jiǎng)罰制度

1、違反工作守則的任何一條，第一次給予口頭警告；第二次應(yīng)寫書面檢討（1000字），經(jīng)部長、副部長討論后可給予不同程度的處分—警告處分，在犯者給予退出部門處理。

2、若成員日常行為給生活部形象受損，經(jīng)部長、副部長、討論后給與不同程度的處分。

3、對于干事退出學(xué)生會(huì)，干事需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)干部批準(zhǔn)后方可正式退出。

4、在工作中不認(rèn)真執(zhí)行者給予警告并通報(bào)批評；

5、對干事以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者視情節(jié)嚴(yán)重給予口頭批評至辭退處理；

6、對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在開例會(huì)時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)。

7、在評優(yōu)、評先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)時(shí)，我部將利用公平公正原則進(jìn)行公開投票選舉，當(dāng)場公布結(jié)果。

第九章 行為規(guī)范

1、不準(zhǔn)遲到早退。

2、積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

3、服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。

4、不做影響學(xué)生會(huì)形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5、不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨(dú)解決問題，如有情況立即向干部反映。所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門完成工作。

動(dòng)物醫(yī)學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)

生活部

2017年2月27日

部門成員名單: 賽米江·賽買提 陳詒偉 黃麗媛

阿力米熱·阿布都外力 韓文鑫

穆再排爾.阿迪力 蔡鵬

鐵留別克·賽山哈孜 寇茜茜

米合熱阿依·依明 鄭會(huì)珍

得力拉·布拉提

第二篇：生活部制度

生活老師工作細(xì)則

一、崗位職責(zé)

1、早晨6：30前到學(xué)生宿舍督促學(xué)生起床，協(xié)助學(xué)生整理內(nèi)務(wù)。2、6：50到食堂分發(fā)學(xué)生飯菜。

3、10：00前整理學(xué)生房間，將學(xué)生宿舍，走廊清掃并拖洗一次。4、10：40協(xié)助食堂為學(xué)生分發(fā)中餐鈑菜，并替學(xué)生加飯加菜。

5、12：00—13：40督促學(xué)生午休；13：40叫學(xué)生起床。

6、14：00第二次整理學(xué)生房間，清掃拖洗學(xué)生宿舍及走廊。

7、16：30時(shí)，到食堂分發(fā)飯菜，并替學(xué)生加飯、加菜、添湯。

8、17：20-18：00督促學(xué)生洗澡9、20：05—20：20生活老師到食堂打夜宵。

9、20：20—21：00組織學(xué)生沖涼，21：00熄燈。

10、21：00—22：00督促學(xué)生睡覺。

11、22：00清洗衣服。

12、23：00下班。

13、睡覺前到學(xué)生宿會(huì)檢查學(xué)生睡覺情況。（人數(shù)、空調(diào)、睡姿、被子、蚊香）

二、崗位要求

1、了解學(xué)生的性格特點(diǎn)，做好學(xué)生的思想工作，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生。

2、不歧視打罵、侮辱、挖苦、諷刺學(xué)生。做學(xué)生的貼心人。

3、經(jīng)常與班主任聯(lián)系，反饋學(xué)生在宿舍的情況，和班主任共同對學(xué)生進(jìn)行教育。

4、及時(shí)了解學(xué)生生活中的困難，以最大的愛心幫助他們，學(xué)生生病要及時(shí)帶他們就醫(yī)或跟班主任、家長聯(lián)系。

5、盡量滿足學(xué)生和家長提出的合理要求，讓學(xué)生滿意，家長放心。

三、工作考核

1、認(rèn)真按崗位職責(zé)的要求做好工作，若不能按時(shí)到崗，每次扣1分。

2、不認(rèn)真做清潔，發(fā)現(xiàn)一處不干凈或一次不按規(guī)定執(zhí)行，每次扣1分。

3、學(xué)生內(nèi)務(wù)整理不到位每次扣1分。

4、學(xué)生不按時(shí)起床或就寢、宿舍吵鬧等違紀(jì)現(xiàn)象，每次扣1分。

5、宿舍公物受到人為破壞，要調(diào)查出破壞學(xué)生姓名并上報(bào)部門主管，不上報(bào)、不落實(shí)直接責(zé)任人的扣1—5分。

6、學(xué)生衣服清洗不干凈，遭學(xué)生投訴，每次扣1分。

7、學(xué)生提出的問題不及時(shí)解決，又不向?qū)W校反映，造成家長投訴，每次扣2分。

8、因管理不善，學(xué)生出現(xiàn)安全事故的每次扣1－５分，學(xué)生衣物及生活用品丟失的扣１－５分。

9、體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果或家長投訴的，視情節(jié)扣２－２０分。觸犯法律的移交公安部門處理。

10、學(xué)校安排的工作拒不完成或講條件講待遇，每次扣2－３分。

11、學(xué)生生病不照管，又不向班主班任或家長反映的每次扣2分。注：1分=10元人民幣

########學(xué)校

2014．9.1

第三篇：學(xué)生會(huì)生活部制度制度

生活部制度：

“無規(guī)矩，不成方圓”。生活部有著一套嚴(yán)明的部門管理制度，用以規(guī)范生活部成員的日常行為：

1.嚴(yán)格遵守學(xué)院紀(jì)律以及班規(guī)，自覺維護(hù)生活部形象，不得作出有損生活部形象的事。2.按時(shí)參加學(xué)生會(huì)的大小例會(huì)，不得遲到早退,遲到者寫檢討，字?jǐn)?shù)按時(shí)間計(jì)算，每分鐘最少100字。如有特殊情況必須提前請假說明原因。3.按時(shí)例行學(xué)生會(huì)值班簽到制度。

4.工作細(xì)心認(rèn)真，以飽滿的熱情和最良好的精神狀態(tài)投身到工作中去。遇事冷靜果斷，虛心接受別人對自己提出的意見，保持謙和態(tài)度。

5.積極輔佐部長的工作，及時(shí)從上級接受任務(wù)，認(rèn)真對待，按時(shí)按質(zhì)完成。不得因個(gè)人喜好推脫工作，須服從組織安排。

6.積極配合其他部門的工作，本部門工作也可以尋求其他部門的幫助。

7.在學(xué)習(xí)上起模范帶頭作用，促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)形成，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，若每學(xué)期掛科三科以上，則自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

8.搞好與同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)友善，和諧共處，增強(qiáng)合作意識(shí)，提高辦事效率。9.舉行各種的活動(dòng)支出須開具體發(fā)票，以待日后的統(tǒng)一報(bào)銷。10.平時(shí)多觀察生活，多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多反映。

11.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出且無缺勤現(xiàn)象者，評優(yōu)資格優(yōu)先，不得無故缺席各種會(huì)議和活動(dòng)，否則取消評優(yōu)資格。

12.積極參與班集體活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)院活動(dòng)，以提高自身的全面素質(zhì)，做一名合格并且優(yōu)秀的學(xué)生干部。

13.為人做事態(tài)度要誠懇，擺正自己的位置。身為學(xué)生干部，我們要貫穿“作為學(xué)生干部得到的是一份責(zé)任，而不是一份榮譽(yù)”的思想。

第四篇：學(xué)生會(huì)生活部條例制度

醫(yī)學(xué)信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部條例制度

職能概括：

與校生活部和各二級學(xué)院生活部緊密聯(lián)系

與物業(yè)飯?zhí)镁o密聯(lián)系，及時(shí)反映同學(xué)們的意見和建議 積極配合學(xué)生會(huì)其他部門工作

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的后勤組織工作

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的物品采購工作

3、負(fù)責(zé)體育活動(dòng)過程中的送藥送水工作，包括處理輕度的運(yùn)動(dòng)受傷

4、負(fù)責(zé)收集同學(xué)們對食堂、物業(yè)的意見和建議，并反映到相關(guān)部門

作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)部門，我們部門會(huì)努力團(tuán)結(jié)其他部門，加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)作。需要幫助時(shí)，第一時(shí)間站出來，放遠(yuǎn)眼光，把握整體，時(shí)刻把集體利益放在第一位。

生活部的工作是瑣碎的繁雜的，但都是不可或缺的，在今后的工作中，我們會(huì)不斷強(qiáng)化自身的職能，有序的開展各項(xiàng)工作，在不斷完善自身建設(shè)的同時(shí)，積極開拓創(chuàng)新，努力協(xié)助團(tuán)委，學(xué)生會(huì)及院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，在相互協(xié)助下，把工作做得更好。

部門組成：部長一名，副部一名，助理一名，干事10名 一．自身建設(shè)

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，明確工作思路，完善自身管理。在院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，我部要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使生活部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個(gè)人職責(zé)，讓老師以及同學(xué)們看到的是一個(gè)有組織，有紀(jì)律的生活部。

2、努力完成生活部的各項(xiàng)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從組織安排。

3、嚴(yán)格擺正工作，學(xué)習(xí)，生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正，做到任務(wù)落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。工作中應(yīng)當(dāng)注重效率，質(zhì)量和可操作性。在可操作性強(qiáng)，保證質(zhì)量的同時(shí)，提高工作效率，少做“無用功”。

4、注意及時(shí)反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時(shí)解決，自己難以解決的事情應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)，以免耽誤工作。二.工作制度：

1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)同學(xué)”的宗旨，為信息學(xué)院盡自己最大的努力。

3、生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。生活部要繼續(xù)作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人，協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食，安全等方面的相關(guān)意見和建議，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)的部門。

4、維護(hù)同學(xué)們的基本利益，確保同學(xué)們生活愜意有序進(jìn)行的基礎(chǔ)上，努力使同學(xué)們的大學(xué)生活更為豐富多彩。

5、部門成員必須有良好的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì)，并正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

6、干事們對于部門及某些活動(dòng)有相關(guān)的意見和想法，可以在例會(huì)上提出，也可以在非會(huì)議時(shí)間找部長表達(dá)和商量，對于活動(dòng)和例會(huì)，無故不得不參加或缺席；因有特殊事情不能正常參加例會(huì)及工作時(shí)，應(yīng)提前向部長請假。

7、部門各成員必須服從部長的各種安排，認(rèn)真執(zhí)行各種決議，并按質(zhì)量的完成各項(xiàng)任務(wù)。

8、干事完成了任務(wù)后須及時(shí)向部長匯報(bào)。

9、定期部門舉行例會(huì)，時(shí)間、地點(diǎn)不定，遇到特殊情況會(huì)另行通知。例會(huì)要求每位生活部成員都得參加，做會(huì)議記錄，會(huì)議現(xiàn)場得講究紀(jì)律性，無故不能遲到和早退。

10、部里的每次活動(dòng)都得有計(jì)劃，一般是先由部長和副部共同討論，最后部長來決定，活動(dòng)時(shí)按情況需要來采取相應(yīng)的方式，活動(dòng)結(jié)束后都會(huì)寫總結(jié)。

三、部門財(cái)務(wù)管理

1、本部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來源主要為學(xué)院財(cái)務(wù)處的撥款。

2、本部門的財(cái)務(wù)管理必須遵守學(xué)院的財(cái)務(wù)制度。

3、本部門各項(xiàng)開銷必須履行正當(dāng)手續(xù)和程序,若需開支,應(yīng)先提出申請,經(jīng)兩位部長簽字批準(zhǔn),方可開支.必須以發(fā)票作為開支憑證,代管人應(yīng)做到收支記賬,帳目清楚,并保留原始憑證(申請書、收據(jù)或發(fā)票)。

四、醫(yī)療小隊(duì)及藥箱管理制度

1、定時(shí)檢查藥品，防止出現(xiàn)過期藥品，用藥需謹(jǐn)慎。

2、除比賽外，未經(jīng)同意，不可擅自將藥品轉(zhuǎn)借給他人。

3、小隊(duì)成員必須熟練處理球類比賽過程中所出現(xiàn)的扭傷、拉傷、擦傷及抽筋等突發(fā)狀況。

五、例會(huì)制度

例會(huì)由部長主持召開。參加例會(huì)人員為部門全體成員，也可根據(jù)工作需要吸收班級學(xué)生干部參加。例會(huì)時(shí)間：每周一晚上,地點(diǎn)：L棟架空層。

1、部門每周召開一次例會(huì)，各成員要做好會(huì)議記錄和保管

2、設(shè)專人負(fù)責(zé)例會(huì)考勤，定期向部長匯報(bào)，并嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲條例處理

3、認(rèn)真做好會(huì)議記錄，積極參與部門工作討論，大膽提出不同意見或想法，必須按時(shí)參加，不能出現(xiàn)遲到,早退現(xiàn)象；因故不能參加例會(huì)需事先將請假條交負(fù)責(zé)人處，否則視為無故缺席。例會(huì)內(nèi)容：

1、由部長傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院與本部門掛鉤的各項(xiàng)精神指示和學(xué)院布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

3、總結(jié)匯報(bào)工作，安排工作計(jì)劃。

4、研究一周全院生活方面的情況和存在問題，提出解決辦法；糾正工作中出現(xiàn)的問題。

5、提出下一周的工作重點(diǎn)及要求，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以利更好地開展工作。

六、獎(jiǎng)懲制度

1、部長視成員工作態(tài)度、能力、積極程度作客觀的記錄及總評，以備綜合測評的考核。

2、成員在發(fā)現(xiàn)重大事件或情況發(fā)生時(shí)，未能及時(shí)匯報(bào)，使事態(tài)擴(kuò)大，造成嚴(yán)重后果者，經(jīng)查證屬實(shí)，則勸其引咎辭職，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

3、對工作表現(xiàn)突出者，依照學(xué)生會(huì)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對違反紀(jì)律的成員給予部內(nèi)批評和通報(bào)批評。

七、部門成員職責(zé)： 部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的審定、檢查、落實(shí)及工作總結(jié)，把握部門發(fā)展方向。

2、隨時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)老師保持聯(lián)系、交流，定期向?qū)W院反饋工作開展情況。

3、部長要組織好本部門各項(xiàng)工作。主持好部門例會(huì)，做到會(huì)前準(zhǔn)備，會(huì)后總結(jié)。開展活動(dòng)時(shí)要安排好各項(xiàng)事宜，并要負(fù)起使工作計(jì)劃傳達(dá)清晰和完整的責(zé)任，以確?；顒?dòng)質(zhì)量。

副部長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門會(huì)議記錄、工作總結(jié)，整理并存檔。

2、藥箱的管理

3、協(xié)助部長組織好本部門各項(xiàng)工作。

助理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門工作的跟進(jìn)，確保工作質(zhì)量。

2、跟進(jìn)后勤例會(huì)

3、協(xié)助部長組織好本部門各項(xiàng)工作。

干事職責(zé)

1、干事要協(xié)助部長把本部門工作開展好，搞好本部門的每項(xiàng)活動(dòng)，并共同按時(shí)，高質(zhì)，高量完成。

2、干事要做到認(rèn)真及時(shí)完成部長分配的工作任務(wù)，并隨時(shí)向負(fù)責(zé)人反饋工作開展情況；深入同學(xué)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并向?qū)W院反應(yīng)情況；嚴(yán)格遵守和履行部門章程、規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度，積極向部門工作提出意見和建議。

學(xué)生會(huì)生活部 2012年9月

第五篇：生活部工作職責(zé)與制度

經(jīng)濟(jì)學(xué)院生活部制度

經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部堅(jiān)持“深入同學(xué)生活，貼近同學(xué)心聲”的理念，貫徹“一切服務(wù)學(xué)院、一切服務(wù)師生”的工作宗旨，為引導(dǎo)同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，確保同學(xué)們有一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境而開展工作，是院學(xué)生會(huì)的重要部分之一。為全面貫徹我校各項(xiàng)教育方針與管理政策，加強(qiáng)我部門內(nèi)部管理，改善工作質(zhì)量，提高工作效率，使生活部成員明確工作范圍，更好地開展工作，根據(jù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度并結(jié)合我院情況，特制此規(guī)章制度。

第一章 總則

1.、加強(qiáng)我部門的管理，規(guī)范我部門成員的行為，合理安排各成員工作，充分調(diào)動(dòng)各成員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；

2.、明責(zé)任，講才干，在平時(shí)的工作中積極地去完成上級分配的任務(wù)并組織開展各項(xiàng)活動(dòng)；

3、本部門各成員相互協(xié)作，互相團(tuán)結(jié)，在完成自己的工作外，還應(yīng)配合兄弟部門的工作；

4、本部門成員務(wù)必積極工作，開展常規(guī)活動(dòng)，發(fā)展特色活動(dòng)，打造品牌活動(dòng)，為把本部門建設(shè)的更好而不懈奮斗。

第二章

生活部主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部的全面工作，主持本部門會(huì)議，制定本部門工作計(jì)劃，定期向上級部門匯報(bào)工作。

2、完善和制定衛(wèi)生規(guī)章制度，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，配合學(xué)院有關(guān)部門，搞衛(wèi)生管理，排查寢室不安全因素，對寢室進(jìn)行安全知識(shí)宣傳。

3、適時(shí)策劃開展本部特色活動(dòng)，主持、參與寢室文化節(jié)、寢室創(chuàng)意大賽以及文明宿舍的評比。

4、定期組織召開班級生活委員會(huì)議，了解同學(xué)們在生活方面（寢室、食堂）的意見和要求，并及時(shí)向?qū)W校、學(xué)院有關(guān)部門反映解決。

5、加強(qiáng)與校學(xué)生會(huì)后勤部及院學(xué)生會(huì)其他各部的溝通協(xié)調(diào)，做好大型活動(dòng)的準(zhǔn)備及收場等幕后工作。

6、深入同學(xué)之中收集各種合理化建議及意見并及時(shí)反映給有關(guān)部門，關(guān)注同學(xué)的衣、食、住、行等各方面情況，為同學(xué)服務(wù)，維護(hù)同學(xué)權(quán)益，盡可能解決同學(xué)的困難。

7、認(rèn)真制定本部計(jì)劃，定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

第三章

部門制度

1、每個(gè)成員在工作上實(shí)行分工不分家，所有成員要做到“召之即來，來之即戰(zhàn)”；

2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，保持工作的統(tǒng)一性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向負(fù)責(zé)人請假，否則將扣除學(xué)期末綜測分；

3、對于工作中表現(xiàn)突出者，在學(xué)期末評優(yōu)中將適當(dāng)加分；對于工作不負(fù)責(zé)，經(jīng)常遲到早退者，將予以一定懲罰，嚴(yán)重者將被請出生活部；

4、每次活動(dòng)前必先寫好策劃，申請書，畫好宣傳板；活動(dòng)中進(jìn)行拍照；活動(dòng)后認(rèn)真總結(jié)；

5、對于工作，不分大小、難易，全體成員需一致努力，把每一項(xiàng)工作都做好。

第四章

例會(huì)制度

1、本部門定期召開工作例會(huì)，例會(huì)周期根據(jù)工作情況而定，如有特殊情況，例會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)需變動(dòng)者，例會(huì)負(fù)責(zé)人需做好相互通知事宜。

2、例會(huì)所有成員均須準(zhǔn)時(shí)出席，包括學(xué)生會(huì)全體大會(huì)。原則上部長、副部長不得請假，部門例會(huì)需請假者應(yīng)找相應(yīng)部長負(fù)責(zé)人。（1）一學(xué)期請假（例會(huì)）不得超過 5 次，否則將酌情扣除期末綜測分。必要時(shí)，請假次數(shù)過多以至影響工作者，部長可申請罷免其職務(wù)。（2）遲到者若因緊急事務(wù)耽誤，事先通知例會(huì)負(fù)責(zé)人，則不作相應(yīng)處理；（3）若有特殊情況（上課、病假等），經(jīng)核實(shí)后，確定不能到會(huì)者，必須距開會(huì)前至少一小時(shí)向相應(yīng)負(fù)責(zé)人口頭請假，并于事后明確會(huì)議內(nèi)容，落實(shí)相應(yīng)工作，不作扣分處理。（4）會(huì)議紀(jì)律：

（一）與會(huì)人員發(fā)言須征得會(huì)議主持人的同意，不可打斷他人的發(fā)言；

（二）參加會(huì)議人員必須遵守會(huì)議時(shí)間，至少提前十分鐘到達(dá)會(huì)場，不得遲到早退；

（三）與會(huì)人員不得在會(huì)議期間頻繁出入會(huì)場，中途離場須經(jīng)得會(huì)議主持人同意；

（四）會(huì)議召開時(shí)參加人員必須關(guān)閉移動(dòng)通訊工具，或?qū)⑵湔{(diào)整至靜音狀態(tài)；

（五）不可不懂裝懂，胡言亂語，不可做人身攻擊；

（六）尊重他人，會(huì)議時(shí)不要交頭接耳；

（七）會(huì)議中要認(rèn)真做好記錄；

（八）會(huì)議鼓勵(lì)成員發(fā)言，發(fā)言要言簡意賅，切實(shí)可行；

（九）會(huì)議決定須保密的事項(xiàng)，所有參加人員必須保密。

3、例會(huì)一般由第一負(fù)責(zé)人主持；部門由副部長負(fù)責(zé)簽到。會(huì)議記錄由各部門內(nèi)定人員，會(huì)議記錄要求詳細(xì)、整潔，核實(shí)到會(huì)情況，并對遲到、早退、請假和缺席情況作相應(yīng)記錄（備注處）。

4、認(rèn)真聽取工作總結(jié)，工作匯報(bào)和工作安排，積極發(fā)言討論；會(huì)議以活躍氛圍為主，但要保持必要的嚴(yán)肅性。

5、會(huì)后須安排人員整理會(huì)場，打掃衛(wèi)生，做好相關(guān)后續(xù)事宜。

第五章

評估與獎(jiǎng)懲制度

通過德能勤績四方面的綜合考察來評價(jià)各干事的表現(xiàn)，干事互評，干事自評，部長考評為考評標(biāo)準(zhǔn)。

扣分項(xiàng)（1）開會(huì)，值班、集體活動(dòng)遲到一次扣 0.1綜測分 事假需提前請假，無故缺席例會(huì)者，每人每次扣 0.1 分連續(xù)無故遲到三次，自動(dòng)退出生活部；（3）擾亂會(huì)議紀(jì)律，警告兩次以上每人每次扣 0.1 分；（4）未按時(shí)完成部長交給的任務(wù)或工作失職者，每人每次扣 0.1 分。B 最終得分由各部長投票產(chǎn)生。

經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)生活部