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      關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活待遇標(biāo)準(zhǔn)通知晉勞社養(yǎng)2002年310號(hào)5篇

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      第一篇:關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活待遇標(biāo)準(zhǔn)通知晉勞社養(yǎng)2002年310號(hào)

      山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳山西省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知晉勞社養(yǎng)[2002]310號(hào) 各市地勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局,省直各委、辦、廳、局,各中央駐晉單位:

      近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾基本生活水平的提高,我省1988年、1996年指定的企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn),已不能適應(yīng)當(dāng)前實(shí)際需要。為此,對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下:

      一、供養(yǎng)直系親屬范圍、條件

      供養(yǎng)直系親屬系指依靠死者生前供養(yǎng)的下列遺屬:

      1.父(包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60周歲或完全喪失勞動(dòng)能力且沒有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的;

      2.母(包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50周歲或完全喪失勞動(dòng)能力且沒有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的;

      3.子、女(包括遺腹子女、前妻或前夫所生子女、養(yǎng)子女)未滿16周歲或雖滿16周歲但尚在普通中學(xué)、職業(yè)高中學(xué)習(xí)或因病完全喪失勞動(dòng)能力的;

      4.弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)年滿16周歲或雖滿16周歲但尚在普通中學(xué)、職業(yè)高中學(xué)習(xí)或因病完全喪失勞動(dòng)能力的。

      二、企業(yè)職工因病或非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

      1.因病或非因工死亡職工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)為2000元,一次性撫恤費(fèi)為1000元。

      2.因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)為:家居省瞎市的,每人每月100元,家居縣(市)、鎮(zhèn)的,每人每月80元;家居農(nóng)村的,每人每月70元。

      3.職工退休后死亡的,與在職職工死亡同樣對(duì)待;職工按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定退職后死亡的,只按上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其它待遇不予享受。

      4.離休人員和符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件的退休老工人死亡待遇仍按國(guó)家機(jī)關(guān)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      調(diào)整喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)所需費(fèi)用,在職職工死亡的,由職工所在單位按原渠道解決;職工離退休、退職后死亡的,凡參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,從統(tǒng)籌基金中解決,未參加社會(huì)統(tǒng)籌的,由企業(yè)按原資金渠道解決。

      三、企業(yè)因工致殘退休人員工傷護(hù)理費(fèi)和死亡待遇在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付標(biāo)準(zhǔn)

      凡1996年10月1日以前發(fā)生工傷且醫(yī)療期已終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)堅(jiān)定委員會(huì)堅(jiān)定為完全喪失勞動(dòng)能力并按規(guī)定已辦理退休手續(xù)的人員,其工傷護(hù)理和死亡待遇,凡企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,按下列標(biāo)準(zhǔn)從養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付:

      1.職工因工致殘退休并經(jīng)勞動(dòng)堅(jiān)定委員會(huì)確認(rèn)需要護(hù)理的,護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理以來(lái)和部分護(hù)理依賴三個(gè)護(hù)理等級(jí),每人每月分別為150元、120元、100元。

      2.喪葬補(bǔ)助費(fèi)為3000元,一次性工亡補(bǔ)助金為2000元。

      3.供養(yǎng)直系親屬撫恤金為:家居省瞎市的,每人每月180元;家居縣(市)、鎮(zhèn)的,每人每月150元;家居農(nóng)村的,每人每月120元。

      上述待遇標(biāo)準(zhǔn)如低于原勞動(dòng)部勞部發(fā)[1996]266號(hào)和晉勞險(xiǎn)字[1997]403號(hào)文規(guī)定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),其差額部分,凡企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,從工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付,未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,由企業(yè)自行解決。

      四、其他問(wèn)題

      1.供養(yǎng)直系親屬,凡孤身一人生活者,可在前述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20元。

      2.符合供養(yǎng)條件的獨(dú)生子女,可全額領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。

      3.在職職工的供養(yǎng)直系親屬死亡后,死者年齡在10周歲以上的,其他、喪葬補(bǔ)助費(fèi)按企業(yè)職工因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1/4計(jì)發(fā);年齡在1周歲至10周歲之間的,按1/6計(jì)發(fā);不滿1周歲的不發(fā)。退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時(shí)不發(fā)此項(xiàng)補(bǔ)助。

      4.死者配偶另行結(jié)婚后,本人原享受的生活困難補(bǔ)助費(fèi)或撫恤金即予停止,其子女原享受的生活困難補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金繼續(xù)享受。

      5.申領(lǐng)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金,應(yīng)由遺屬申請(qǐng),填寫勞動(dòng)保障部門印制的遺屬生活困難補(bǔ)助或撫恤金審批表,企業(yè)簽注意見并經(jīng)其戶口所在地(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處證明確無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源,企業(yè)主管部門審核同意后,報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審批。這次調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)或撫恤金的審批,也按上述程序處理。

      6.各級(jí)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門和養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等待遇的日常管理工作,享受補(bǔ)助的人數(shù)、條件等情況有變化時(shí),應(yīng)按變化后的情況及時(shí)重新確定,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)。

      7.本通知從2002年10月1日起執(zhí)行。過(guò)去規(guī)定與本規(guī)定不一致的,改按本規(guī)定執(zhí)行。以后國(guó)家有新規(guī)定時(shí),按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

      二00二年十一月四日

      第二篇:關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷傷殘撫恤金和遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知 云勞社[2002]86號(hào)

      關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工傷傷殘撫恤金和遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知

      云勞社〔200286號(hào)〕

      各地、州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,省直有關(guān)委、辦、廳、局,公司:

      為切實(shí)保障企業(yè)工傷人員和遺屬基本生活,根據(jù)我省上社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)情況,參照我省對(duì)企業(yè)退休人員待遇調(diào)整水平,決定從2002的7月1日起,增加我省按月發(fā)放的工傷傷殘撫恤金、工傷護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、調(diào)整范圍

      1、2001年12月31日前因工受傷,被鑒定為工傷l-4級(jí),按月領(lǐng)取工傷傷殘撫恤金的工傷人員。

      2、2001年12月31日前因工受傷,按月領(lǐng)取工傷護(hù)理費(fèi)的工傷人員。3、2001年12月31日前因工死亡職工遺屬按月領(lǐng)取的供養(yǎng)遺屬撫恤金。

      二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

      1、月領(lǐng)取工傷傷殘撫恤金在400元以下的工傷人員每月增加50元;2、月領(lǐng)取工傷傷殘撫恤金在400元以上的工傷人員每月增加35元;3、月領(lǐng)取工傷護(hù)理費(fèi)在l 50元以下的工傷人員每月增加40元;4、月領(lǐng)取工傷護(hù)理費(fèi)在l 50元以上的工傷人員每月增加25元;5、工亡職工供養(yǎng)遺屬月領(lǐng)取撫恤金在200元以下的每月增加50元;6、工亡職工供養(yǎng)遺屬月領(lǐng)取撫恤金在200元以上的每月增加35元。7、非因工死亡職工供養(yǎng)遺屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整,由企業(yè)參照上述5、6兩

      條規(guī)定執(zhí)行。

      三、資金來(lái)源

      已參加工傷保險(xiǎn)的職工由工傷保險(xiǎn)基金支付,未參加工傷保險(xiǎn)的由企業(yè)(單位)支付。

      四、這次待遇的調(diào)整體現(xiàn)了黨和政府對(duì)工傷職工及遺屬的關(guān)心,各地、州、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局要認(rèn)真組織實(shí)施,盡快完成兌現(xiàn)工作,并將實(shí)施意見抄報(bào)我廳備案。

      云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

      二00二年六月二十四日

      第三篇:關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員 死亡后喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

      關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員 死亡

      后喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知 各市人事局、財(cái)政局,楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局、財(cái)政局,省級(jí)各部門人事處:為了更好的保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后遺屬的基本生活,現(xiàn)就調(diào)整喪葬費(fèi)及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下:

      一、調(diào)整喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:廳級(jí)及以上干部(含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級(jí)待遇的離退休干部)為4000元,其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用,節(jié)約部分歸親屬所有,超支部分親屬自理。喪葬費(fèi)發(fā)放條件、開支項(xiàng)目、支付渠道仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元,非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。享受遺屬生活困難補(bǔ)助的條件、經(jīng)費(fèi)開支渠道仍按原規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后,非農(nóng)業(yè)人口遺屬原享受的物價(jià)性補(bǔ)貼不再執(zhí)行。

      以上規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

      陜西省人事廳 陜西省財(cái)政廳

      二〇〇八年八月十五日

      第四篇:關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知陜?nèi)税l(fā)

      關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡后喪葬費(fèi)和遺屬

      生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

      陜?nèi)税l(fā)〔2008〕171號(hào)

      各市人事局(楊凌示范區(qū)人事勞動(dòng)局)、財(cái)政局:

      為了更好地保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員死亡后遺屬的基本生活,現(xiàn)就調(diào)整喪葬費(fèi)及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題通知如下:

      一、調(diào)整喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員死亡后喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:廳級(jí)及以上干部(含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級(jí)待遇的離退休干部)為4000元,其他人員為3500元。喪葬費(fèi)包干使用,節(jié)約部分歸親屬所有,超支部分親屬自理。喪葬費(fèi)發(fā)放條件、開支項(xiàng)目、支付渠道仍按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元,非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。享受遺屬生活困難補(bǔ)助的條件、經(jīng)費(fèi)支付渠道仍按原規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后,非農(nóng)業(yè)人口遺屬原享受的物價(jià)性補(bǔ)貼不再執(zhí)行。

      以上規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

      陜西省人事廳 陜西省財(cái)政廳

      二〇〇八年八月一日

      民發(fā)[2007]64號(hào)文件規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作(退休)人員死亡后,發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。目前的最新標(biāo)準(zhǔn)是:死亡后被追認(rèn)為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資(離退休費(fèi))80個(gè)月、因公死亡的可補(bǔ)40個(gè)月、因病死亡的可補(bǔ)20個(gè)月。至于喪葬費(fèi),要實(shí)行火葬才能領(lǐng)取,具體標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一規(guī)定,一般是一次性補(bǔ)助3個(gè)月基本工資(離退休費(fèi)),包干使用,多不用退少也不補(bǔ)。死者的遺屬生活困難的可申請(qǐng)補(bǔ)助.這個(gè)遺屬是指死者供養(yǎng)的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

      在上述范圍的人員,不是所有人都能申請(qǐng)的,如果是以死者工資或退休金為主要生活來(lái)源的,在死者死亡30日內(nèi)符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

      1、完全喪失勞動(dòng)能力的;

      2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的;

      3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的;

      4、死者的子女未滿16周歲的,或者滿16周歲但仍在大中小學(xué)就讀的;

      5、死者的父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿50周歲的;

      6、死者的子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿16周歲的;

      7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿16周歲的。

      不要只顧著撫恤金和喪葬費(fèi),后面這個(gè)遺屬補(bǔ)助每人每月有幾百元呢(具體標(biāo)準(zhǔn)各地都不同,共分為5類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn),你是哪個(gè)區(qū)的自己到當(dāng)?shù)厝耸戮植椴?!自己看看是否有符合條件的,要及時(shí)申請(qǐng)!

      如果死者在建國(guó)前參加革命工作的,則遺屬每月補(bǔ)助在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%;如果遺屬為孤寡一人者,在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%;兼有前兩項(xiàng)情況的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

      如果有多名遺屬申請(qǐng)補(bǔ)助,則全部遺屬的每月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和,不得超過(guò)死者生前月工資或月基本退休金。

      遺屬領(lǐng)取撫恤金時(shí),要提供死者遺體火化證明或死亡證明,領(lǐng)取人的身份證、戶口?。I(lǐng)取人戶口要與死者戶口在同一個(gè)本子)交給死者原單位,單位自然會(huì)派人去當(dāng)?shù)厝耸戮痔畋韺徟?,下個(gè)月?lián)嵝艚鹁湍艿轿弧?/p>

      還有,你說(shuō)的這個(gè)3000多元應(yīng)該是退休費(fèi),其中還包含了津補(bǔ)貼,而不是“基本退休金”。除去了津補(bǔ)貼(一般都是六七百元)就是基本退休金了,撫恤金和喪葬費(fèi)總共補(bǔ)23個(gè)月,自己乘乘看,是多少?

      第五篇:魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào),關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

      關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

      魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào)

      各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直有關(guān)部門,各大企業(yè):

      為切實(shí)做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,經(jīng)研究,決定適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。

      企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

      二、各類企業(yè)要切實(shí)履行防暑降溫工作主體責(zé)任,按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實(shí)防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

      三、各級(jí)人力資源社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度,有針對(duì)性地指導(dǎo)督促企業(yè)制定和落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施,切實(shí)保障職工合法權(quán)益。

      四、本通知自2015年8月1日起施行,有效期至2018年12月31日。原山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯勞社〔2006〕44號(hào))同時(shí)廢止。

      山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

      山東省國(guó)家稅務(wù)局山東省地方稅務(wù)局

      下載關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活待遇標(biāo)準(zhǔn)通知晉勞社養(yǎng)2002年310號(hào)5篇word格式文檔
      下載關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工喪葬費(fèi)和遺屬生活待遇標(biāo)準(zhǔn)通知晉勞社養(yǎng)2002年310號(hào)5篇.doc
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