第一篇：?jiǎn)T工福利會(huì)

員工福利會(huì)

員工福利互助辦法

第一條 為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。

第二條 為配合本辦法的推行而成立員工福利委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱本會(huì))，辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。

第三條 本公司除臨時(shí)工作人員外，所有簽約員工應(yīng)一律參加本會(huì)。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉準(zhǔn)離職之日起失效。

第四條 本會(huì)除設(shè)置常務(wù)委員3人，由公司廠部一級(jí)主管、總務(wù)(或人事)、財(cái)務(wù)擔(dān)任外，另設(shè)置委員3人至6人，由全體員工推選，并由委員互選主任委員一人，負(fù)責(zé)總理本會(huì)一切業(yè)務(wù)。連選得連任。

前項(xiàng)委員中除常務(wù)委員外，任期皆為1年，第五條 本會(huì)設(shè)總務(wù)、會(huì)計(jì)各一人，承辦本會(huì)事務(wù)。第六條 本會(huì)每月定期召開一次，如遇緊要事項(xiàng)可隨時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議。第七條 參加本會(huì)的員工，每月應(yīng)繳納福利費(fèi)。福利費(fèi)由本人負(fù)擔(dān)，按薪資的1%金額補(bǔ)助，皆于發(fā)放薪津時(shí)扣繳。所繳的福利費(fèi)系福利捐款性質(zhì)，概不退還。

第八條 停薪留職人員在停薪留職期間所發(fā)生的互助事故，不適用于本辦法。但因公傷假或特別病假者不在此限。

第九條 本會(huì)經(jīng)辦的福利事項(xiàng)應(yīng)每月公布一次。本會(huì)收支應(yīng)每年結(jié)算一次，于翌年一月公布。

第十條 依法提撥的福利金，應(yīng)由本會(huì)存入銀行保管，非經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過不得動(dòng)用。第十一條 本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

員工福利會(huì)章程

(一)本會(huì)定名為尚隆照明工業(yè)有限公司員工福利會(huì)。(二)本會(huì)設(shè)于尚隆照明工業(yè)有限公司內(nèi)。(三)本會(huì)任務(wù)如下：

1.關(guān)于員工福利事業(yè)的審議、推進(jìn)及督導(dǎo)事項(xiàng)。

2.關(guān)于員工福利金的籌劃、保管及動(dòng)用事項(xiàng)。3.關(guān)于員工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)的分配、稽核及收支報(bào)告事項(xiàng)。

(四)本會(huì)設(shè)業(yè)務(wù)、總務(wù)兩組。

(五)業(yè)務(wù)組經(jīng)營下列各項(xiàng)事項(xiàng)：

1.關(guān)于改善生活事項(xiàng)。

2.關(guān)于培訓(xùn)教育事項(xiàng)。

3.關(guān)于康樂事項(xiàng)。

4.關(guān)于人事服務(wù)事項(xiàng)。

5.其他有關(guān)福利事項(xiàng)。

(六)總務(wù)組經(jīng)營下列各項(xiàng)：

1.關(guān)于公文撰寫繕校收發(fā)及印信保管事項(xiàng)。

2.關(guān)于本會(huì)人事管理事項(xiàng)。

3.關(guān)于本會(huì)經(jīng)費(fèi)出納事項(xiàng)。

4.其他不屬于業(yè)務(wù)組的事項(xiàng)。

(七)本會(huì)各組各設(shè)理事1人，助理若干人，承主任之命辦理各組事務(wù)。

(八)本會(huì)主任、理事及助理均由員工福利委員會(huì)派充。

(九)本會(huì)舉辦業(yè)務(wù)暫定如下：

1.運(yùn)動(dòng)部(各項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施、器材等)。

2.圖書室(出借代理業(yè)務(wù)有關(guān)書籍等)。

3.閱報(bào)室(提供書報(bào)雜志等)。

4.康樂活動(dòng)(舉辦旅游、聚餐、晚會(huì)、摸彩等)。5.其他(辦理專案福利補(bǔ)助等)。

(十)本會(huì)委員、干事概為義務(wù)職。

（十一)主任委員因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)在委員中委托1人代理。

(十二)本會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)，除物品消耗得依成本收費(fèi)外，概以免費(fèi)為原則。

(十三)本會(huì)設(shè)社務(wù)會(huì)議，由主任、理事及助理組織，以主任為主席，其議事細(xì)則另訂。十四)本辦事細(xì)則另訂。

(十五)本章程自呈準(zhǔn)后公布施行，修改亦同。

員工福利金辦法草案

(一)員工福利金來源：

本公司員工福利委員會(huì)福利金來源包括下列五項(xiàng)：

1.基金部分：由本公司提撥一萬元，以提撥一次為限。

2.營業(yè)額提撥部分：由公司的營業(yè)額提撥，每月提撥上月營業(yè)額的千分之三。3.薪資提撥部分：由公司所有員工的全額工資和年終獎(jiǎng)金扣減千分之五移撥。

4.獎(jiǎng)懲移撥：由公司員工違反公司規(guī)章制度的懲罰罰金中移撥。

5.下腳出售價(jià)值移撥部分：公司下腳品出售值移撥50%。

(二)員工福利金之使用范圍：

本委員會(huì)福利金的使用范圍包括下列六項(xiàng)用途：

1.辦理本公司同仁的各項(xiàng)福利活動(dòng)，包括旅行、唱歌、踏青、看電影、節(jié)慶活動(dòng)、慶生會(huì)等。

2.辦理本公司同仁的伙食，包括平日繕食加菜、聚餐、野外燒烤等。

3.辦理同仁傷病的救濟(jì)慰問、婚喪喜事的慶賀哀悼等。

4.其他由本委員會(huì)決議的用途。

5.福利金的營利性運(yùn)用或購買本委員會(huì)設(shè)備的支出。

(三)福利金的運(yùn)用：

1.本委員會(huì)福利金的運(yùn)用，每月動(dòng)支的金額以不超過當(dāng)月份的收入金額為原則，但大型活動(dòng)或特殊情形經(jīng)由三分之二以上福利委員通過者不在此限。

2.本委員會(huì)福利金的支出，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算，于每月月會(huì)上提交委員會(huì)審核并予公布。

3.員工伙食費(fèi)、各項(xiàng)慶賀、慰問、奠儀、救濟(jì)的金額標(biāo)準(zhǔn)，由本委員會(huì)制定公布。

4.員工伙食的支出款項(xiàng)統(tǒng)由本委員會(huì)控制。

5.本公司同仁的傷病、慰問、婚喪喜事互助金的發(fā)給統(tǒng)由當(dāng)事人或其直接主管提出申請(qǐng)。

6.本公司同仁因特殊事故需向本委員會(huì)申請(qǐng)借支，可由當(dāng)事人填妥，申請(qǐng)單向本委員會(huì)申請(qǐng)，但借支的金額以不超過當(dāng)事人半個(gè)月薪資所得為限，月息2%，(四)福利金的運(yùn)用狀況報(bào)告與控制：

1.本委員會(huì)福利金運(yùn)用小組每月月底必須將收支編列結(jié)算表，交付本委員會(huì)審核并予公布。

2.福利金的收支帳務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理，支出金額超過2000元以上者并需提交福利金運(yùn)用小組審議。

3.福利金運(yùn)用小組每半年應(yīng)編列福利金運(yùn)用表及資產(chǎn)負(fù)債表各一份交本委員會(huì)審議并予公布。五)附則：

1.本辦法自公布日起實(shí)施，未盡事宜并得以修訂。第十二條 本辦法經(jīng)員工福利委員會(huì)審查公布施行。

員工福利委員會(huì)辦事細(xì)則

(一)本會(huì)為確定工作人員職責(zé)，便利會(huì)務(wù)處理，特訂定本細(xì)則。

(二)本會(huì)職責(zé)及會(huì)務(wù)的處理，除法令及本會(huì)組織簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，悉依本細(xì)則行之。

(三)本會(huì)為本公司職工福利事業(yè)的決策機(jī)構(gòu)之一。

(四)本會(huì)主任委員的任務(wù)如下：

1.召集、主持委員會(huì)議，并執(zhí)行其決議。

2.業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)、預(yù)決算的提出研議及工作人員的提請(qǐng)任免。

3.策劃、指揮、監(jiān)督本會(huì)及所屬單位的業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、人事。

4.代表本會(huì)總理一切會(huì)務(wù)。

(五)本會(huì)委員的任務(wù)如下：

1.參加委員會(huì)議研擬提案。

2.提出有關(guān)福利事業(yè)的研究，推動(dòng)改進(jìn)事項(xiàng)的建議。

3.堅(jiān)行本會(huì)推定及主任委員分配事項(xiàng)，并提出報(bào)告。

(六)本會(huì)理事的任務(wù)如下：

1.秉承主任委員之命及本會(huì)的決議處理本會(huì)日常業(yè)務(wù)。

2.業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作報(bào)告、預(yù)決算、報(bào)表等撰制事項(xiàng)。

3.有關(guān)文件的收發(fā)登記、撰擬、保管及開會(huì)的通知、布置、記錄等事項(xiàng)。

4.本會(huì)資產(chǎn)、用品、各項(xiàng)福利設(shè)施的登記保管以及對(duì)外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事項(xiàng)。

5.本會(huì)各小組暨所屬單位的聯(lián)系事項(xiàng)。

(七)本會(huì)為促使各委員分工合作，設(shè)供應(yīng)、康樂、財(cái)務(wù)等小組，分別負(fù)責(zé)策劃，推動(dòng)各小組完成任務(wù)。

(八)本委員會(huì)之委員、理事、助理均為義務(wù)性職位，不得支領(lǐng)薪資，若有侵占本公司員工權(quán)益事實(shí)，應(yīng)以本公司人事管理辦法論處。

(九)本委員會(huì)舉辦的各種活動(dòng)，如不能按期參加，視為自動(dòng)放棄。

婚喪喜慶暨福利補(bǔ)助給付規(guī)定

(一)婚喪喜慶規(guī)定：

1.公司福利會(huì)成員(副理級(jí)以上)慶賀或奠儀由公司負(fù)擔(dān)。

2.公司福利會(huì)成員(副理級(jí)以下)慶賀或奠儀由福利會(huì)辦理，并于喜慶或喪事將禮金送交本人。

3.各員工同事自行致送禮金，如需請(qǐng)公司代付時(shí)，應(yīng)于喜慶或喪事當(dāng)天通知財(cái)務(wù)部或總務(wù)單位辦理，并于當(dāng)月由各人薪給中扣還。

下腳料處理辦法

(一)本公司變賣下腳料時(shí)，悉依本辦法處理。

(二)所謂下腳，系指不列入財(cái)產(chǎn)目錄的消耗品，經(jīng)使用后殘余廢料及購進(jìn)財(cái)產(chǎn)時(shí)的包裝物，如未經(jīng)計(jì)入成本者或廠中經(jīng)過制造過程所殘余的廢料，本廠已無用途尚可資為他用仍能變賣之物。

(三)本公司有關(guān)部門欲變賣下腳料時(shí)，應(yīng)填“下腳料變賣申請(qǐng)單”一式兩份，呈請(qǐng)副總經(jīng)理核準(zhǔn)后，交給總務(wù)變賣。但金額超過2000元以上者，須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。

(四)每次變賣金額超過2000元以上時(shí)，須有二家以上估價(jià)，以采用最高者為原則。但本公司內(nèi)的買賣不在此限。

(五)公司變賣下腳品時(shí)，應(yīng)通知總務(wù)、品質(zhì)及福利委員會(huì)派人參加。

(六)變賣下腳料時(shí)，申請(qǐng)單上須填購買人姓名或商號(hào)名稱及變賣金額并簽名后一份交給財(cái)務(wù)留存。

(七)下腳料變價(jià)時(shí)，應(yīng)開立統(tǒng)一發(fā)票并先以“雜項(xiàng)”附申請(qǐng)單一份收入列帳，另一份申請(qǐng)單交福利委員會(huì)。于每月底提撥50%給職工福利委員會(huì)當(dāng)為福利金。

(八)本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

第二篇：太平銀保員工福利說明會(huì)

太平銀保員工福利說明會(huì)

本文由zhangxo_007貢獻(xiàn)

員工福利保障計(jì)劃 EMPLOYEES BENEFIT PLAN

謹(jǐn)呈： 謹(jǐn)呈：太平人壽保險(xiǎn)有限公司

目錄

保障額度劃分說明 保障利益 理賠流程 聯(lián)系方法

保障額度劃分說明

保障額度一共劃分為5等級(jí)，具體見表格： 一 級(jí) 行政系列 專業(yè)系列 銀行外勤 團(tuán)險(xiǎn)外勤

子 女 子 女 子 女 子 女

二

級(jí)

三 級(jí)

副經(jīng)理（含）至 高級(jí)經(jīng)理（含）中級(jí) 資深客戶經(jīng)理 初級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（含）以下

四 級(jí)

助理總經(jīng)理（含）以上 高級(jí) 無 業(yè)務(wù)經(jīng)理（含）以上

五

級(jí)

高級(jí)主任（含）以下 初 級(jí) 高級(jí)客戶經(jīng)理（含）以下 初級(jí)業(yè)務(wù)主任（含）以下

總公司總經(jīng) 理室成員 無 無 無

適用范圍： 已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工 適用范圍： 員工的一個(gè)14周歲以下的子女 員工的一個(gè)14周歲以下的子女 1

4目錄

保障額度劃分說明 保障利益 理賠流程 聯(lián)系方法

保

障

利

益

壽險(xiǎn)責(zé)任

公共交通意外責(zé)任

綠洲醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任

女工生育保險(xiǎn)責(zé)任

一年定期壽險(xiǎn)

被保險(xiǎn)人身故 身故的，本公司按本合同約定的保險(xiǎn)金額給付身故保 身故 險(xiǎn)金，同時(shí)對(duì)該被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任終止。

保額： 保額：

一級(jí)：無 二級(jí)：30萬 三級(jí)：80萬 四級(jí)：200萬

公共交通意外傷害保險(xiǎn) 公共交通意外傷害保險(xiǎn)

身故

被保險(xiǎn)人因乘坐客運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛 客運(yùn)列車或客運(yùn)輪船 民航飛機(jī) 客運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛、客運(yùn)列車或客運(yùn)輪船 客運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛 客運(yùn)列車或客運(yùn)輪船、民航飛機(jī) 期間發(fā)生意外傷害事故，且自意外傷害事故發(fā)生之日起180日內(nèi) 180日內(nèi) 180 日內(nèi)，因 該意外傷害事故導(dǎo)致身故 身故，本公司按約定的保險(xiǎn)金額給付意外身故保 身故 險(xiǎn)金，本合同終止。若在給付意外身故保險(xiǎn)金前，如該被保險(xiǎn)人已領(lǐng)取過意外殘疾保 險(xiǎn)金，本公司將從給付的意外身故保險(xiǎn)金中扣除已給付的意外殘疾保 險(xiǎn)金。

公共交通意外傷害保險(xiǎn)（公共交通意外傷害保險(xiǎn)（續(xù)）保險(xiǎn)

傷殘

被保險(xiǎn)人因乘坐客運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛 客運(yùn)列車或客運(yùn)輪船 民航 客運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛、客運(yùn)列車或客運(yùn)輪船 客運(yùn)機(jī)動(dòng)車輛 客運(yùn)列車或客運(yùn)輪船、民航 飛機(jī)期間發(fā)生意外傷害事故，且自意外傷害事故發(fā)生之日起180 飛機(jī) 180日 180 內(nèi)，因該意外事故導(dǎo)致身殘 身殘，本公司根據(jù)人身保險(xiǎn)殘疾程度與保 身殘 險(xiǎn)金給付比例表（以下簡(jiǎn)稱“比例表”）的規(guī)定給付意外殘疾保 險(xiǎn)金。被保險(xiǎn)人仍需繼續(xù)接受治療的，本公司根據(jù)被保險(xiǎn)人在第 180日時(shí)的身體狀況，對(duì)其進(jìn)行殘疾鑒定，并據(jù)此給付意外殘疾保 180 險(xiǎn)金。

公共交通意外傷害保險(xiǎn)賠付說明 公共交通意外傷害保險(xiǎn)賠付說明

共同交通意外責(zé)任保額為總保額，飛機(jī) 輪 飛機(jī)、輪 飛機(jī) 機(jī)動(dòng)車輛的保額分配比例如下： 船、機(jī)動(dòng)車輛 機(jī)動(dòng)車輛 飛機(jī)：輪船：機(jī)動(dòng)車輛 4 ： 2

： 1 保額： 保額：

一級(jí)：無 二級(jí)：21萬 三級(jí)：42萬 四級(jí)：42萬

綠洲醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任——門診 綠洲醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任——門診

在保險(xiǎn)期限內(nèi)，被保險(xiǎn)員工因意外傷害或疾病，并符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī) 療保險(xiǎn)辦法規(guī)定，在指定醫(yī)院 指定醫(yī)院進(jìn)行門診治療，保險(xiǎn)公司按約定的比例給 指定醫(yī)院 付門診醫(yī)療保險(xiǎn)金。員工：符合保險(xiǎn)責(zé)任的門診醫(yī)療費(fèi)用（指符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi) 醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi) 的審核金額）按90% 90%比例進(jìn)行給付。90% 員工子女：符合保險(xiǎn)責(zé)任的門診醫(yī)療費(fèi)用按85%比例進(jìn)行給付。保額：1萬元 保額：

綠洲醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任——門診 綠洲醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任——門診（續(xù)）門診（牙病疾?。?牙病疾?。?1)被保險(xiǎn)人的所有非治療性牙科項(xiàng)目 非治療性牙科項(xiàng)目如整容手術(shù)、鑲牙、種牙、潔牙、非治療性牙科項(xiàng)目 美容、矯形等為公司的免除責(zé)任； 2)在牙病治療 牙病治療中“潔牙、光固化補(bǔ)牙、假牙”等項(xiàng)目作為免除責(zé)任； 牙病治療 同時(shí)牙病治療中不符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保的醫(yī)療費(fèi)用，我司不予承擔(dān)； 3)對(duì)于牙周組織引起的疾病，如牙周炎、牙齦炎、根周炎等疾病，則 牙周組織引起的疾病，牙周組織引起的疾病 如牙周炎、牙齦炎、根周炎等疾病，在公司的保險(xiǎn)范圍內(nèi)。在公司的保險(xiǎn)范圍內(nèi)

綠洲醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任——住院 綠洲醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任——住院

在保險(xiǎn)期限內(nèi)，被保險(xiǎn)員工因意外傷害或疾病，并符合當(dāng)?shù)厣鐣?huì) 醫(yī)療保險(xiǎn)辦法規(guī)定，在指定醫(yī)院 指定醫(yī)院進(jìn)行住院治療，保險(xiǎn)公司按約定的比 指定醫(yī)院 例給付住院醫(yī)療保險(xiǎn)金。員工：符合保險(xiǎn)責(zé)任的住院醫(yī)療費(fèi)（指符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi) 的審核金額）按100%給付比例進(jìn)行給付。100% 100 員工子女：符合保險(xiǎn)責(zé)任的住院醫(yī)療費(fèi)用按90%比例進(jìn)行給付。90% 90 保額：2萬元 保額：

女工生育保險(xiǎn)責(zé)任

已經(jīng)轉(zhuǎn)正的女性員工 女性員工所發(fā)生的符合國家計(jì)劃生育法規(guī) 女性員工 符合國家計(jì)劃生

育法規(guī)的下列費(fèi)用，保 符合國家計(jì)劃生育法規(guī) 險(xiǎn)公司承擔(dān)《醫(yī)保辦法》規(guī)定中由員工負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)合理醫(yī)療費(fèi)用： 1）孕婦孕產(chǎn)期檢查費(fèi)； 2）產(chǎn)婦分娩費(fèi)； 3）已婚者用于人工流產(chǎn)、引產(chǎn)等終止妊娠措施而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)。

女工生育保險(xiǎn)金額納入補(bǔ)充醫(yī)療（前面所述的門診和住院）范圍。注：女工生育保險(xiǎn)金額納入補(bǔ)充醫(yī)療（前面所述的門診和住院）范圍。

醫(yī)療（門診&住院）保險(xiǎn)責(zé)任免除 門診&住院）

因下列情形之一造成被保險(xiǎn)人醫(yī)療費(fèi)用支出的，本公司不負(fù)給付保 險(xiǎn)金責(zé)任： 1.投保人故意致被保險(xiǎn)人傷害、患?。?2.被保險(xiǎn)人犯罪、企圖犯罪、拒捕、自殺、自虐或故意自傷； 3.被保險(xiǎn)人毆斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品； 4

.被保險(xiǎn)人酒后駕駛、無照駕駛及駕駛無有效駕駛證的機(jī)動(dòng)交通工具； 5.任何職業(yè)病、先天性疾病、先天性畸形、變形或染色體異常； 6.牙科疾病，但因意外所致的不受此限； 7.被保險(xiǎn)人患精神病、精神分裂癥及進(jìn)行整容手術(shù)； 8.被保險(xiǎn)人在投保前罹患的，目前尚未治愈的疾?。?/p>

醫(yī)療（門診&住院）保險(xiǎn)責(zé)任免除（續(xù)）門診&住院）

9.被保險(xiǎn)人的一般健康檢查或療養(yǎng)、康復(fù)、以及以捐獻(xiàn)身體器官為目的 的醫(yī)療行為； 10.被保險(xiǎn)人未遵醫(yī)囑，私自服用、涂用、注射藥物； 11.被保險(xiǎn)人從事潛水、跳傘、攀巖運(yùn)動(dòng)、探險(xiǎn)活動(dòng)、武術(shù)比賽、摔跤比 賽、特技表演、賽馬、賽車等高風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)； 12.被保險(xiǎn)人懷孕（含宮外孕）、流產(chǎn)、分娩（含剖腹產(chǎn)）、避孕、絕育 手術(shù)、治療不孕癥、人工受孕及由此導(dǎo)致的并發(fā)癥、但意外傷害所致的 流產(chǎn)、分娩不受此限； 13.被保險(xiǎn)人患艾滋病或感染艾滋病病毒（HIV陽性）期間； 14.被保險(xiǎn)人從事或參與恐怖主義活動(dòng)、邪教組織活動(dòng)； 15.戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、暴動(dòng)或武裝叛亂；

醫(yī)療（門診&住院）保險(xiǎn)責(zé)任免除（續(xù)）門診&住院）

16.核爆炸、核輻射或核污染； 17.各省市醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門規(guī)定的（含公費(fèi)和勞保）不予結(jié)算的醫(yī)療 費(fèi)用或正在執(zhí)行的自費(fèi)項(xiàng)目和藥品部分的費(fèi)用； 18.被保險(xiǎn)人在非指定醫(yī)院就診發(fā)生的門診急診醫(yī)療費(fèi)用； 19.被保險(xiǎn)人支出的醫(yī)療費(fèi)用中依法應(yīng)由第三者賠償?shù)牟糠?，但肇事者?逸或無賠償能力的除外。無論上述何種情況發(fā)生，導(dǎo)致被保險(xiǎn)人身故的，本附加合同對(duì)該被 保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)責(zé)任終止，并在扣除手續(xù)費(fèi)后，退還未滿期保險(xiǎn)費(fèi)。

目錄

保障額度劃分說明 保障利益 理賠流程 聯(lián)系方法

就醫(yī)完畢，填寫《 就醫(yī)完畢，填寫 《 個(gè)人批次理 病歷復(fù)印件、并將病歷復(fù)印件 賠申請(qǐng)書 》，并將病歷復(fù)印件、檢 查單復(fù)印件及醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票交至 查單復(fù)印件及醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票 交至 人事行政部。人事行政部。

員工到指定 醫(yī)院就醫(yī)。醫(yī)院就醫(yī)。

門診理賠流程

團(tuán)體運(yùn)營部定期 向人事行政部收 取理賠資料。取理賠資料。在十個(gè)工作日內(nèi)完成理賠，在十個(gè)工作日內(nèi)完成理賠，理賠款劃帳至工資卡，理賠款劃帳至工資卡，并提供明 細(xì)以供查詢。細(xì)以供查詢。

治療完畢，填寫《常規(guī)理賠申請(qǐng)書》 治療完畢，填寫《常規(guī)理賠申請(qǐng)書》，并 身份證復(fù)印件、出院小結(jié)復(fù)印件、將身份證復(fù)印件、出院小結(jié)復(fù)印件、每日費(fèi)用 清單、醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票以及社保結(jié)算清單交至 清單、醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票以及社保結(jié)算清單交至 人事行政部。人事行政部。

員工到指定 醫(yī)院住院治療。醫(yī)院住院治療。

住院理賠流

程

性質(zhì)明確的案件，性質(zhì)明確的案件，在五個(gè)工作日內(nèi)完 成理賠，成理賠，理賠款劃 帳至工資卡，帳至工資卡，并提 供明細(xì)以供查詢。供明細(xì)以供查詢。

團(tuán)體運(yùn)營部定期 向人事行政部收 取理賠資料。取理賠資料。

理賠注意事項(xiàng)

醫(yī)?？ǎ鹤≡壕歪t(yī)時(shí)必須持醫(yī)?？?醫(yī)?？ň歪t(yī)。醫(yī)?？?醫(yī)保卡 資料填寫： 資料填寫：理賠申請(qǐng)書的填寫務(wù)必完整、清晰，特別是申請(qǐng)人簽名、聯(lián) 系電話。指定醫(yī)院：指合同指定的相應(yīng)醫(yī)院，但是不包含外賓區(qū)、特診病區(qū)、特 指定醫(yī)院 診病房、同一地址內(nèi)的合資、盈利性醫(yī)療單位及指定（地址）醫(yī)院清單 內(nèi)的醫(yī)院所屬的非指定地址的門診部。若因指定醫(yī)院條件限制需到非指 定醫(yī)院治療者，必須經(jīng)原治療醫(yī)院證明，并報(bào)本公司審核同意后方可進(jìn) 行。若被保險(xiǎn)人發(fā)生急診，可就近就醫(yī)，待病情穩(wěn)定后須轉(zhuǎn)到指定醫(yī)院 就醫(yī)。

理賠注意事項(xiàng)（理賠注意事項(xiàng)（續(xù)）

賠償原則：補(bǔ)償性原則，即賠償金額不得超過其實(shí)際損失和保額。其它福 賠償原則 利計(jì)劃或醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃（包括社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中從個(gè)人醫(yī)療帳戶中扣減 部分）取得部分或全部補(bǔ)償，本公司僅負(fù)責(zé)補(bǔ)償剩余部分，并以保險(xiǎn) 金額為限。外配方：被保險(xiǎn)人在進(jìn)行門急診，住院治療時(shí)不允許外配藥，若該醫(yī)院沒 外配方 有處方所開藥物，在得到該醫(yī)院門診辦公室，醫(yī)務(wù)科或其他相關(guān)職能 部門簽章認(rèn)可后，可在指定地點(diǎn)外配藥。病歷中的處方藥品與實(shí)際不 符，本公司有權(quán)拒付。及時(shí)報(bào)案：發(fā)生意外事故，請(qǐng)于事故發(fā)生后及時(shí)報(bào)案；重大疾病、住院等 及時(shí)報(bào)案 情形時(shí)，請(qǐng)于七天內(nèi)報(bào)案，以便及時(shí)、準(zhǔn)確的處理案件。

理賠注意事項(xiàng)（理賠注意事項(xiàng)（續(xù)）

自費(fèi)藥： 自費(fèi)藥 ： 自費(fèi)藥品是需要您自行負(fù)擔(dān)的。您在就診時(shí)可以告知醫(yī)生因需 要向保險(xiǎn)公司索賠，請(qǐng)他在醫(yī)保/公費(fèi)（已實(shí)施醫(yī)保的地區(qū)按醫(yī)保藥品目 錄，未實(shí)施醫(yī)保的地區(qū)按公費(fèi)藥品目錄）用藥的范圍內(nèi)給您開藥。用藥量： 用藥量 ： 每次門診治療時(shí)，開藥的藥量應(yīng)在三天以內(nèi)；一般慢性病一次 性開藥的藥量應(yīng)在七天以內(nèi)。出院帶藥量一般在七天以內(nèi)。索賠單據(jù)的要求： 索賠單據(jù)的要求： 索賠時(shí)所提供的病歷復(fù)印件必須清晰注明病情、檢查、治療、用藥及劑 量； 病歷上的記錄與收據(jù)上的受費(fèi)的項(xiàng)目相符； 病歷上的診病日期須與收據(jù)上的日期一致（特殊原因請(qǐng)用文字說明）； 收據(jù)上應(yīng)有醫(yī)院受費(fèi)章，收據(jù)上的姓名無誤，若有誤必須由醫(yī)院更正后 加蓋醫(yī)院收費(fèi)章。

理賠交接與理賠時(shí)效

每月24 客服人員前往人事行政部收取索賠資料； 每月24日客服人員前往人事行政部收取索賠資料；

24日 資料齊全的門診案件：10個(gè)工作日結(jié)案（不含轉(zhuǎn)帳時(shí)間）個(gè)工作日結(jié)案 資料齊全的門診案件：10個(gè)工作日結(jié)案（不含轉(zhuǎn)帳時(shí)間）資料齊全的常規(guī)案件： 個(gè)工作日結(jié)案（不含轉(zhuǎn)帳時(shí)間）資料齊全的常規(guī)案件：5個(gè)工作日結(jié)案（不含轉(zhuǎn)帳時(shí)間）結(jié)案

目錄

保障額度劃分說明 保障利益 理賠流程 聯(lián)系方法

聯(lián)

系

方

法

客戶服務(wù)熱線： 客戶服務(wù)熱線 理賠報(bào)案電話：客戶服務(wù)負(fù)責(zé)人 理賠報(bào)案電話 客戶服務(wù)負(fù)責(zé)人： 客戶服務(wù)負(fù)責(zé)人 客戶服務(wù)郵箱： 客戶服務(wù)郵箱

用心經(jīng)營 真誠服務(wù)

第三篇：?jiǎn)T工福利

員工福利

一、法定福利：五險(xiǎn)一金。

二、全員福利：

1、公司每年安排員工到專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面體檢并提供健康咨詢

2、帶薪假日，包括國家規(guī)定的所有中國節(jié)假日。

3、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等重要傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)（300~500元不等）

4、視公司效益，普通員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工可另外獲得企業(yè)共同基金份額。（該方法除了給予員工一份相當(dāng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水外，還保證其在未來時(shí)間內(nèi)可持續(xù)留在公司以獲得長遠(yuǎn)收益。獎(jiǎng)勵(lì)的分配可以根據(jù)員工的聘用期和/或績效決定。）

5、部分員工給予通信費(fèi)補(bǔ)助。

三 |其他可選福利：

1、每月舉辦當(dāng)月過生日員工的集體生日會(huì)，選一天工作日下午，時(shí)長半小時(shí)，蛋糕分享+合影留念。（預(yù)算500元/月左右，年預(yù)算6000元）。

2、員工生日發(fā)放200元蛋糕卡一張。（按現(xiàn)有員工數(shù)14人，年預(yù)算2800元/年）

3、茶水間準(zhǔn)備零食茶點(diǎn)（預(yù)算每月200元/月，年預(yù)算2400左右）。

4、每月飯補(bǔ)230元。（目前員工在食堂就餐基本在15元工作餐，是否考慮增加每天飯補(bǔ)由10元增加至15元一天，實(shí)現(xiàn)月補(bǔ)貼300元？）

5、員工大事福利：當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金。

第四篇：?jiǎn)T工福利

員工子女教育及其他福利制度營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法

第一條 本公司營業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經(jīng)常業(yè)務(wù)，確需以機(jī)車為交通工具并自備機(jī)車經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，由公司按其實(shí)際服務(wù)日每月發(fā)給980元交通津貼。但無能力自備機(jī)車者得申請(qǐng)公司補(bǔ)助購備機(jī)車。 由公司補(bǔ)助購備機(jī)車者每月發(fā)給交通津貼500元。

第二條 前條交通津貼于每月5日發(fā)薪同時(shí)發(fā)給之。

第三條 依本辦法支領(lǐng)交通津貼人員行車所需燃料費(fèi)、保養(yǎng)修理費(fèi)均應(yīng)自理，不得向公司請(qǐng)領(lǐng)汽油費(fèi)。除奉派遠(yuǎn)途出差，其交通費(fèi)得按員工出差旅費(fèi)支給辦法核實(shí)支給外，概不得請(qǐng)領(lǐng)交通費(fèi)。

第四條 依本辦法申請(qǐng)公司補(bǔ)助購備機(jī)車補(bǔ)助款以16300元為限。申請(qǐng)人得在氣缸容量100CC至150CC范圍內(nèi)購買機(jī)車。

第五條 依本辦法申請(qǐng)公司補(bǔ)助購備機(jī)車以公司名義請(qǐng)領(lǐng)牌照，牌照稅及保險(xiǎn)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)該車使用期限為三年，使用滿三年該機(jī)車即歸申請(qǐng)人所有。

第六條 依本辦法公司補(bǔ)助購買機(jī)車人員因調(diào)職無需機(jī)車為交通工具或因故離職者，除停發(fā)交通津貼外，所補(bǔ)助購備機(jī)車應(yīng)一次繳清折舊殘值(折舊率為每月480元)，但調(diào)職人員可申請(qǐng)分月攤繳至繳清為止。

第七條 依本辦法公司補(bǔ)助購備用機(jī)車在未滿三年期限前若有遺失或損壞時(shí)應(yīng)由申請(qǐng)人負(fù)賠償或修復(fù)責(zé)任。

第八條 依本辦法申請(qǐng)補(bǔ)助購備機(jī)車人員應(yīng)覓妥同事一人以上為保證人或鋪保，如申請(qǐng)人發(fā)生本辦法第六條、第七條的現(xiàn)象而無法清償時(shí)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

第九條 本辦法呈奉總經(jīng)理定實(shí)施。

對(duì)外業(yè)務(wù)人員申請(qǐng)貸款 購買機(jī)器腳踏車辦法

第一條 貸款對(duì)象本辦法對(duì)外業(yè)務(wù)人員因業(yè)務(wù)需要，向公司申請(qǐng)貸款購買機(jī)器腳踏車(以下簡(jiǎn)稱機(jī)車)使用。

第二條 申請(qǐng) 對(duì)外業(yè)務(wù)人員需要申請(qǐng)貸款購買機(jī)車者，應(yīng)填具“對(duì)外業(yè)務(wù)人員貸款購買機(jī)車申請(qǐng)書”(表9.5.1)及“切結(jié)書”(表9.5.2)呈經(jīng)理核準(zhǔn)后交總務(wù)部門。“對(duì)外業(yè)務(wù)人員貸款購買機(jī)車申請(qǐng)書”一式二聯(lián)，第一聯(lián)送會(huì)計(jì)部門存查，第二聯(lián)存總務(wù)部門憑以辦理請(qǐng)購、所有權(quán)登記、扣款及投保等事宜。

第三條 貸款標(biāo)準(zhǔn)及償還方式 機(jī)車統(tǒng)由公司采購，其貸款額以90cc為原則，如有超出部分由申請(qǐng)人自行籌款。機(jī)車款以無息方式貸與，每月由薪津內(nèi)扣繳500元至全部繳清為止。

第四條 所有權(quán)歸屬機(jī)車R 所有權(quán)登記予申請(qǐng)人，機(jī)車牌照申請(qǐng)書等附件則于辦理登記后由總務(wù)部門保管至貸款還清后發(fā)還。

第五條 機(jī)車費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 因公使用機(jī)車其耗用的汽油、機(jī)油及修護(hù)(含折舊)費(fèi)等按下列標(biāo)準(zhǔn)由公司補(bǔ)貼給使用人：

1.每行駛150公里補(bǔ)貼1加侖汽油費(fèi)。

2.每行駛100公里補(bǔ)貼1公升機(jī)油費(fèi)。

3.每行駛100公里補(bǔ)貼70元修護(hù)(含折舊)費(fèi)。

第六條 費(fèi)用申請(qǐng)方式 機(jī)車使用人外出時(shí)應(yīng)登記“外勤活動(dòng)記錄表”一式二聯(lián)(表9.5.3)寫明去處送交主管，公畢(或翌日)填寫里程呈主管復(fù)核，于每月底匯總計(jì)算費(fèi)用。第一聯(lián)使用部門存，第二聯(lián)附“旅費(fèi)報(bào)銷清單”請(qǐng)款并于翌月3日前送達(dá)會(huì)計(jì)部門。

第七條 離職或職務(wù)變動(dòng)的處理

使用人于機(jī)車款付清而于中途離職時(shí)，應(yīng)將尾款一次付清。如因職務(wù)變動(dòng)再無外勤必要，其機(jī)車費(fèi)用的補(bǔ)貼(含稅捐、保險(xiǎn)費(fèi))應(yīng)即停支，未付清的機(jī)車貸款仍應(yīng)按月扣繳。

第八條 違警事項(xiàng)的處理

使用機(jī)車人員應(yīng)遵守法令及交通規(guī)則，如有違罰款等情形，使用人應(yīng)自行負(fù)責(zé)。

第九條 保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān) 汽車保險(xiǎn)費(fèi)按公司支付補(bǔ)貼30%支給使用人，由使用人直接支付。(表9.5.2)切結(jié)書

借款人因?qū)ν鈽I(yè)務(wù)的需要，向本公司申請(qǐng)貸款 元購買機(jī)器腳踏車，愿遵照“對(duì)外業(yè)務(wù)人員申請(qǐng)貸款購買機(jī)器腳踏車辦法”的規(guī)定履行償還貸款之義務(wù)。如有違背時(shí)，保證人愿與借款人連帶負(fù)償還責(zé)任，并任由公司自其薪津或退職酬勞金扣取抵繳貸款。特立本切結(jié)書為據(jù)。

此致

石化股份有限公司

借款人：

住址：

所屬部門：

保證人：

住址：

所屬部門：

年 月 日 〗

主管

申請(qǐng)人

本單一式二聯(lián)，外勤前填寫路線送交主管，公畢(或翌日)填寫里程呈主管復(fù)核，于每月底匯總計(jì)算費(fèi)用，第一聯(lián)使用部門存，第二聯(lián)附“旅費(fèi)報(bào)銷清單”請(qǐng)款，并于翌月三日前送達(dá)會(huì)計(jì)部門。

公司員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法

第一條 本辦法是依據(jù)人事管理規(guī)則的有關(guān)規(guī)定訂定的。

第二條 凡本公司正式任用員工，有子女就學(xué)，并符合申領(lǐng)規(guī)定者得依照本辦法申請(qǐng)補(bǔ)助。

第三條 員工子女教育補(bǔ)助金每學(xué)期在注冊(cè)后申請(qǐng)，按肄業(yè)學(xué)校等級(jí)依下列規(guī)定金額申領(lǐng)。

(一)肄業(yè)專科以上學(xué)校者每人每學(xué)期補(bǔ)助1700元整。

(二)肄業(yè)高級(jí)中學(xué)或同等學(xué)校者每人每學(xué)期補(bǔ)助700元整。

(三)肄業(yè)中學(xué)或同等學(xué)校者每人每學(xué)期補(bǔ)助500元整。

(四)肄業(yè)小學(xué)者每人每學(xué)期補(bǔ)助400元整。

(五)肄業(yè)幼稚園者者每人每學(xué)期補(bǔ)助300元整。

(六)員工子女就讀學(xué)校是以教育當(dāng)局已立案者為限，已立案私立補(bǔ)習(xí)學(xué)校得比照辦理。

(七)職專前三年比照高中標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

(八)公費(fèi)生或享有其他公費(fèi)待遇者不予補(bǔ)助。

第四條 本辦法所稱子女是指在本國境內(nèi)取得戶籍的婚生子女或有父(母)子(女)關(guān)系的子女為限。

 第五條 員工依本辦法申請(qǐng)補(bǔ)助時(shí)應(yīng)填具申請(qǐng)書并檢附學(xué)校在學(xué)證明書等證件，呈由各該單位主管查對(duì)后轉(zhuǎn)送人事主管單位轉(zhuǎn)呈核發(fā)。

第六條 如配偶同服務(wù)在本公司者，應(yīng)擇一申請(qǐng)，不得重復(fù)。

第七條 員工請(qǐng)領(lǐng)補(bǔ)助金如有虛報(bào)、冒領(lǐng)或重領(lǐng)等現(xiàn)象之一者，一經(jīng)查明除追回已補(bǔ)助金外并得移請(qǐng)懲處，其單位主管并受連帶的處分。

第八條 申請(qǐng)教育補(bǔ)助費(fèi)的員工每學(xué)年上學(xué)期的申請(qǐng)，應(yīng)于9月底以前正式任用者為限，下學(xué)期則3月前正式任用者為限。

第九條 本辦法經(jīng)呈董事長核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

員工福利委員會(huì)服兵役補(bǔ)助辦法

(一)本公司職工福利委員會(huì)為倡導(dǎo)節(jié)約，嘉惠應(yīng)召服兵役的職工，特訂定本辦法。

(二)本公司正式雇用的職工，因應(yīng)召服一年以上的兵役，得依照本辦法規(guī)定，申請(qǐng)補(bǔ)助。

(三)本公司職工申請(qǐng)兵役補(bǔ)助費(fèi)，其給付標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.服務(wù)一年以上未滿二年者，補(bǔ)助500元。

2.服務(wù)二年以上者補(bǔ)助1000元。

(四)申請(qǐng)服兵役補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)由申請(qǐng)人于接獲征集令后，填具申請(qǐng)書，連同征集令復(fù)印件一份，送請(qǐng)公司人事管理單位證明年資后提送職工福利社核領(lǐng)。

(五)本辦法經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過后施行，修改時(shí)亦同。

下腳料處理辦法

(一)本公司變賣下腳料時(shí)，悉依本辦法處理。

(二)所謂下腳，系指不列入財(cái)產(chǎn)目錄的消耗品，經(jīng)使用后殘余廢料及購進(jìn)財(cái)產(chǎn)時(shí)的包裝物，如未經(jīng)計(jì)入成本者或廠中經(jīng)過制造過程所殘余的廢料，本廠已無用途尚可資為他用仍能變賣之物。

(三)本公司有關(guān)單位欲變賣下腳料時(shí)，應(yīng)填“下腳料變賣申請(qǐng)單”一式三份，呈請(qǐng)?jiān)摬拷?jīng)理核準(zhǔn)后，交給總務(wù)變賣。(工廠由倉庫組負(fù)責(zé)變賣)。但金額超過5000元以上者，須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。

(四)每次變賣金額超過2000元以上時(shí)，須有二家以上估價(jià)，以采用最高者為原則。但本公司內(nèi)的買賣不在此限。

(五)公司或工廠變賣下腳時(shí)，應(yīng)通知稽核及職工福利委員會(huì)派人參加。

(六)變賣下腳料時(shí)，會(huì)同人在申請(qǐng)單上須填購買人姓名或商號(hào)名稱及變賣金額并簽名后一份交給變賣單位留存。

(七)下腳料變價(jià)時(shí)，應(yīng)開立統(tǒng)一發(fā)票并先以“雜項(xiàng)”附申請(qǐng)單一份收入列帳，另一份申請(qǐng)單交福利委員會(huì)。于每月底提撥40%給職工福利委員會(huì)當(dāng)為福利金。

(八)本辦法經(jīng)核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

員工借書辦法

(一)為便于圖書的管理并使其能在短期內(nèi)更廣泛地借閱于各位同仁起見，特訂定本辦法。

(二)向圖書室借閱書籍雜志者，應(yīng)遵守下列各項(xiàng)規(guī)則。

1.凡欲借閱本圖書室書籍、雜志者，應(yīng)先向管理人員登記并取書。

2.定期性報(bào)章雜志，原則上于次日歸還，月刊則可于兩日內(nèi)歸還。

3.一般書籍均須在一周內(nèi)歸還；逾期者須請(qǐng)續(xù)借一次但不得轉(zhuǎn)借他人。

4.每次每人限借雜志一本，書籍二本，期限已至而未歸還者，不得再請(qǐng)求借書。

5.離職時(shí)，必須還清所借書籍、雜志。

6.對(duì)于所借的書籍與雜志應(yīng)妥為保管，如有遺失或嚴(yán)重?fù)p壞等情形，須負(fù)責(zé)賠償。

(三)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金辦法

第一條 本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本辦法。

第二條 本辦法所適用的對(duì)象一律限在本公司服務(wù)滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。

第三條 申請(qǐng)人就政府立案的公私立學(xué)校為限，補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理，凡品學(xué)兼優(yōu)符合下列條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成績單一份申請(qǐng)，如是子女應(yīng)連同戶口謄本一份。

(一)大專組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于70分。

(二)高中組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)80分以上，操行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于70分。

(三)初中組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)85分以上，操行70以上，并不得有任何一學(xué)科成績低于65分。但大專組每學(xué)期必修選修學(xué)分必須超過14學(xué)分以上，五年制專科學(xué)校一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)比照高中組；四年級(jí)、五年級(jí)比照大專組辦理。

第四條 申請(qǐng)期限每年分兩次接受申請(qǐng)上學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金，逾期概不受理。

(一)每一次自每年4月1起至4月15日。

(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。

第五條 獎(jiǎng)學(xué)金金額：

(一)大專組：每名每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金1800元。

(二)高中組：每名每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金1200元，但就讀私立學(xué)校學(xué)生每學(xué)期限額5名。

(三)初中組：每名每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金600元。

第六條 前條第二項(xiàng)高中組就讀私立學(xué)校學(xué)生申請(qǐng)人超過5名限額時(shí)，其優(yōu)先次序如下：

(一)總平均較高者優(yōu)先。

(二)在職員工優(yōu)先。

(三)-高年級(jí)優(yōu)先。

第七條 獎(jiǎng)學(xué)金的審查應(yīng)在申請(qǐng)期限截止后10天內(nèi)審定，得獎(jiǎng)人經(jīng)本社審查決定后應(yīng)公開公布，并通知得獎(jiǎng)人7天內(nèi)具領(lǐng)，逾期視同自愿放棄。

第八條 本辦法經(jīng)職工福利委員會(huì)審查通過，并報(bào)請(qǐng)主管官署核準(zhǔn)后公布施行。福利委員會(huì)子教育獎(jiǎng)助辦法

第一條 本會(huì)為鼓勵(lì)員工子女努力向?qū)W，特訂定本辦法。

第二條 本辦法所適用對(duì)象一律限于在本公司服務(wù)滿三個(gè)月以上，已繳納福利金在職員工，有子女在政府立案的學(xué)校就讀者為限。本條所稱子女依民法的規(guī)定。

第三條 申請(qǐng)人必須檢附戶口謄本，及其子女就讀政府立案的公私立學(xué)校證明書一份申請(qǐng)，在學(xué)證明書應(yīng)載明科系年級(jí)，但補(bǔ)習(xí)學(xué)校不得申請(qǐng)。

第四條 申請(qǐng)期限每年分兩次接受申請(qǐng)?jiān)搶W(xué)期子女教育獎(jiǎng)助金，每人不得超過3名，逾期概不受理。

(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。

(二)、第二次每年10月1日起至10月15日止。

第五條 子女教育獎(jiǎng)助金申請(qǐng)限額：

(一)大專組每名每學(xué)期1000元，但就讀公費(fèi)學(xué)校者不予獎(jiǎng)助。

(二)高中組每名每學(xué)期600元，但就讀公費(fèi)學(xué)校者不予獎(jiǎng)助。

(三)初中組每名每學(xué)期300元。

(四)小學(xué)組每學(xué)期200元。

(五)五年制專科學(xué)校一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)比照高中組；四年級(jí)、五年級(jí)比照大專組辦理。

(六)夫婦同為本公司員工均享有申請(qǐng)權(quán)利時(shí)應(yīng)擇定一人為申請(qǐng)人，不得兼領(lǐng)或重領(lǐng)。

第六條 各社于申請(qǐng)期限截止后立即詳細(xì)調(diào)查并簽具意見，送由福利社主任核發(fā)，并報(bào)請(qǐng)福利委員會(huì)備查，如有虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)者，除將其已領(lǐng)獎(jiǎng)助金在申請(qǐng)人的薪津內(nèi)如數(shù)扣回，并停止享受子女教育獎(jiǎng)助三年。

第七條 本辦法經(jīng)職工福利委員會(huì)審查通過并報(bào)請(qǐng)主管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后公布施行。

第五篇：?jiǎn)T工福利

員工薪酬福利方案

1.針對(duì)現(xiàn)有凝聚力不夠的情況下，每部門每月可申請(qǐng)一次部門活動(dòng)或者聚餐，50元/補(bǔ)貼超出均攤工資

2.廚房出菜單，出兩周的菜單，輪流替換，每周大掃除及節(jié)假日那天增添水果(蘋果橙子梨子)及加菜

3.咨客臺(tái)增設(shè)急救箱，外敷藥為主。

4.樓面獎(jiǎng)金制度改動(dòng)為30%員工200元，30%員工150元，30%員工100元，10%員工沒獎(jiǎng)勵(lì)

5.員工生日當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元，當(dāng)月所有生日員工舉辦生日會(huì)，壽星補(bǔ)貼400元一個(gè)作為生日會(huì)費(fèi)用

6.宿舍水電煤氣補(bǔ)貼30元/房，超出均攤工資