第一篇：獨生子女父母退休一次性補(bǔ)助

山東省人民政府辦公廳

關(guān)于認(rèn)真落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母

養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定的通知

魯政辦發(fā)〔2010〕55號

各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)中共山東省委、山東省人民政府《關(guān)于貫徹中發(fā)〔2006〕22號文件全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的實施意見》(魯發(fā)〔2007〕9號，以下簡稱《實施意見》)和《山東省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助問題通知如下。

一、充分認(rèn)識落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的重要意義

2002年9月28日頒布實施的《山東省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定:“獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助?！钡趯嵤┻^程中，一些困難、破產(chǎn)企業(yè)難以兌現(xiàn)此項政策，企業(yè)職工計劃生育家庭的合法權(quán)益受到影響，成為影響人口計劃生育工作穩(wěn)定健康發(fā)展和社會和諧的重要因素。落實企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助，對于解除企業(yè)職工后顧之憂、保持社會穩(wěn)定，健全計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制、促進(jìn)人口和計劃生育工作健康發(fā)展有重要意義。各級、各部門要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識做好這項工作的重要性和緊迫性，采取積極措施，加大工作力度，切實維護(hù)好企業(yè)職工的合法權(quán)益。

二、認(rèn)真落實相關(guān)政策

(一)發(fā)放范圍及經(jīng)費渠道。

按照《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡的全省各級、各類企業(yè)退休職工中的獨生子女父母均享受一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

1.正常運轉(zhuǎn)的企業(yè)，要依法落實獨生子女父母退休一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助政策，經(jīng)費從企業(yè)成本(費用)中列支。由企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)督促落實。

2.困難企業(yè)退休職工中獨生子女父母的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助確實無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

3.進(jìn)入破產(chǎn)、關(guān)閉程序的企業(yè)退休職工中獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由破產(chǎn)企業(yè)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依序清償，按規(guī)定發(fā)放。確實無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法。

按照《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，企業(yè)職工在辦理退休時，按照設(shè)區(qū)市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

凡達(dá)到國家法定退休年齡的獨生子女父母，屬正常運轉(zhuǎn)企業(yè)職工的，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助由企業(yè)在為職工辦理退休時發(fā)放；企業(yè)有能力支付而未支付的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)督查處理，職工也可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。困難企業(yè)、確實無力解決的破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，縣(市、區(qū))人口計劃生育部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

(三)困難企業(yè)認(rèn)定及資金獎勵。

各地要成立由財政、經(jīng)濟(jì)信息化、國資、人力資源社會保障、人口計劃生育等部門參加的困難企業(yè)認(rèn)定工作小組，根據(jù)本地現(xiàn)有政策規(guī)定及企業(yè)實際經(jīng)營情況，合理確定困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，每年組織一次困難企業(yè)認(rèn)定。從2010年開始，省級設(shè)立以獎代補(bǔ)資金，對工作落實到位的市和省財政直管縣(市)給予獎勵。

三、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級政府要高度重視，擺上重要議事日程，納入政府和相關(guān)部門的目標(biāo)管理考核。要建立健全相關(guān)部門協(xié)作配合機(jī)制，明確職責(zé)，落實責(zé)任。人口計劃生育部門要做好獨生子女父母資格審查和相關(guān)人員的一次性補(bǔ)助發(fā)放工作；經(jīng)濟(jì)信息化、國資、人力資源社會保障等部門要督促企業(yè)落實政策；財政部門負(fù)責(zé)按規(guī)定將獎勵資金納入預(yù)算，并做好資金管理工作；監(jiān)察、審計等部門要加強(qiáng)對養(yǎng)老補(bǔ)助資金的審計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)虛報、冒領(lǐng)、貪污、挪用、擠占補(bǔ)助資金的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法追究刑事責(zé)任。2008年度和2009年度各市企業(yè)獨生子女父母退休一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助落實情況，請于2010年10月30日前報省財政廳、省人口計生委。

山東省人民政府辦公廳

二○一○年九月二十七日

第二篇：獨生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助的申請

獨生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助的申請

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是本公司職工劉鳳英，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，我已辦理退休手續(xù)。根據(jù)魯政辦發(fā)[2010]55號文件精神，現(xiàn)申請領(lǐng)取獨生子女父母養(yǎng)老補(bǔ)助。

申請人：

****年**月**日

第三篇：退休父母獨生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定

之前,國家出臺了獨生子女政策,當(dāng)時很多適齡的夫妻紛紛響應(yīng),只生了一個娃。而我們國家也對獨生子女父母,給予一定的獎勵,更多退休父母獨生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定請點擊“補(bǔ)貼申請”查看。

退休父母獨生子女補(bǔ)貼最新政策

獨生子女費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當(dāng)獎勵;

2、獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決;

3、城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計劃生育獎勵金;

4、屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;

5、獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

6、就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

7、產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

夫妻雙方均為城鎮(zhèn)居民的獨生子女家庭，在退休時可享受到每人5000元合計1萬元的補(bǔ)助，雙方均為農(nóng)村戶口的獨生子女家庭在年滿60歲后雙方均可領(lǐng)到每年720元的補(bǔ)助，但是一方為農(nóng)村戶口一方為城鎮(zhèn)戶口的家庭則只能領(lǐng)到5000元補(bǔ)助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲。但需要注意的是各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

①每個月的時候給獨生子女父母獎勵十元錢的補(bǔ)助，只要在你領(lǐng)取獨生子女父母光榮證之后開始領(lǐng)取一直到領(lǐng)取到你的子女十八歲的時候;

②享受產(chǎn)假的增加，在經(jīng)單位的批準(zhǔn)后，有獨生子女父母光榮證的可以增加三個月的產(chǎn)假，但是在享受這三個月的產(chǎn)假的時候，要減少三年的是、獨生子女獎勵費的發(fā)送;

③獨生子女上幼兒園和十八歲之前的醫(yī)藥費，可以在相關(guān)的單位進(jìn)行報銷;

④獲得獨生子女的父母，在女方五十五周歲的時候和男方在六十周歲的時候，兩個人要享受過不少于一次性獎勵的一千元整;

⑤當(dāng)前的養(yǎng)老制度已經(jīng)推往農(nóng)村，辦理養(yǎng)老保險的時候應(yīng)該獨生子女父母的優(yōu)先辦理。

①屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當(dāng)獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計劃生育獎勵金;

②屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險;

③獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

④就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

⑤產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

再婚子女怎樣才算獨生子女

根據(jù)當(dāng)前的政策，獨生子女享受一定的待遇，所以如果是帶著孩子再婚，或是再婚后生育有子女的，將會產(chǎn)生獨生子女的認(rèn)定問題。但是，再婚子女是否能夠認(rèn)定為獨生子女，直接關(guān)系到子女的兄弟姐妹組成，甚至前段婚姻是否生育子女都將產(chǎn)生一定的影響。

概念上，“獨生子女”是指獨生子或獨生女，無同胞兄弟姐妹，或無同父異母、同母異父、收養(yǎng)的兄弟姐妹。

因此，婚前夫妻雙方都沒有生育孩子，再婚后生育的孩子就算作獨生子女。

而按照最新的規(guī)定，獨生子女父母獎勵等規(guī)定已經(jīng)被刪除。但是，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助獨生子女父母和獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。

具體而言，是可以享受以下的待遇：

1、國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》;

2、獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨生子女父母獎勵;

3、法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行;

4、獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助;

5、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助。

不過，隨著國家政策的變化，雖然難以確定獎勵政策，但是確定為獨生子女，今后也可能會遇到其他的政策。但是，因為各地的經(jīng)濟(jì)情況不同，所以如果想具體確定這個問題的話，建議可以在必要時找當(dāng)?shù)氐纳绫２块T等了解相關(guān)規(guī)定。

對于 這類人群的一些政策 應(yīng)該已經(jīng)有了詳細(xì)的了解，從這一問題，我們可以知道對于這類群體的政策，自從開放了二胎政策后，就沒有那么多的政策補(bǔ)助了，隨著國家老齡化的程度加重，對于人口的增長上升到了國家的幾項重大事件中了。

獨生子女父母獎勵費應(yīng)該由誰發(fā)

根據(jù)《海南省人口與計劃生育條例》第四十二條第三款：“外省流動人口的獨生子女父母獎勵費，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理?！焙?999年1月1日國家頒布實施的《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十五條：“對已婚育齡流動人口中獨生子女父母的獎勵，由戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處按照本省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)規(guī)定辦理”的規(guī)定，像這類在我省工作，戶口在外省市并在外省市領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的父母，獨生子女父母獎勵費應(yīng)由戶籍所在地發(fā)放。

退休父母獨生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定

第四篇：退休職工討回獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金專題

退休職工討回獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金

2014-07-21 17:09:49來源： 膠東在線

拒不支付獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，職工將單位告上法庭。日前，煙臺市芝罘區(qū)法院判決煙臺某醫(yī)藥公司及其分公司于支付退休職工張某獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金11213元。

家住芝罘區(qū)的張某于1988年12月10日領(lǐng)取了獨生子女優(yōu)待證。2012年5月份，張某從煙臺某醫(yī)藥公司分公司辦理了退休手續(xù)。退休后，張某一直向單位和社會追要獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金，因為她沒有搞清楚是由社會發(fā)放還是由單位發(fā)放。后來經(jīng)明白人指點，確定是單位支付后。就向單位申請領(lǐng)取，單位一直未支付其獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。在討要無果的情況下，2014年2月21日，張某向煙臺市芝罘區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告煙臺某醫(yī)藥公司支付獨生子女一次性養(yǎng)老補(bǔ)助11213元。2014年2月25日，仲裁委員會做出決定，對原告的申訴不予受理。原告不服，訴至煙臺市芝罘區(qū)法院。訴訟中，法院查明，煙臺某醫(yī)藥公司分公司系煙臺某醫(yī)藥公司設(shè)立的不具備法人資格的分支機(jī)構(gòu)。根據(jù)原告的申請，依法追加被告煙臺某醫(yī)藥公司分公司為共同被告參加訴訟。庭審中，煙臺某醫(yī)藥公司及其分公司辯稱，原告不是公司職工，起訴主體錯誤。原告起訴超過仲裁時效。原告向法庭提交了退休證、獨生子女優(yōu)待證、勞動合同書復(fù)印件以及煙臺市芝罘區(qū)人口和計劃生育局為原告出具證明，該證明載明原告自退休之日起一直向被告煙臺某醫(yī)藥公司主張獨生子女父母一次養(yǎng)老補(bǔ)助。

法院認(rèn)為，因為分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)，所以煙臺某醫(yī)藥公司分公司的民事責(zé)任應(yīng)由被告煙臺某醫(yī)藥公司承擔(dān)。

根據(jù)2002年9月28日頒布實施的《山東省人口與計劃生育條例》及魯政辦發(fā)［2010］55號規(guī)定，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。原告于2012年5月份在被告煙臺某醫(yī)藥公司分公司處辦理退休，符合一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金領(lǐng)取條件，但兩被告一直未向其支付該補(bǔ)助的事實清楚，證據(jù)充分，故原告要求兩被告按照2011年煙臺市職工年平均工資37375元的30%支付其獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金11213元于法有據(jù)，法院予以支持。煙臺市芝罘區(qū)人口和計劃生育局為原告出具證明載明原告自退休之日起一直向被告煙臺某醫(yī)藥公司主張獨生子女父母一次養(yǎng)老補(bǔ)助，故兩被告辯稱原告起訴超過訴訟時效，法院不予支持。最后法院判決被告煙臺某醫(yī)藥公司及其分公司支付給原告張某獨生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金11213元。(侯嘉偉 劉國軍)

第五篇：中關(guān)村醫(yī)院獨生子女父母一次性獎勵申請表

附件1：中關(guān)村醫(yī)院獨生子女父母一次性獎勵申請表

注：

1、此表一式兩份，由院計生辦及財務(wù)科各留一份以備存檔；

2、本持《獨生子女父母光榮證》、《結(jié)婚證》（或《離婚證》到醫(yī)院計生辦辦理領(lǐng)取手續(xù)。

附件2《北京市人口與計劃生育條例》

獎勵和經(jīng)濟(jì)幫助執(zhí)行中有關(guān)問題的說明

一、關(guān)于《獨生子女父母光榮證》的認(rèn)定

為落實國家實行計劃生育的政策，1979年10月12日北京市革命委員會發(fā)出了《關(guān)于試行〈北京市計劃生育暫行規(guī)定〉的通知》（京革發(fā)）[1979]564號文件，1979年11月1日實施規(guī)定，對獨生子女在十四周歲以下，辦理了《獨生子女父母光榮證》（以下簡稱《光榮證》）的父母，給予獎勵。1965年11月1日后出生的獨生子女，其父母憑1979年11月1日后，區(qū)、縣計劃生育辦公室蓋章的《光榮證》和其他相關(guān)證明領(lǐng)取“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”。

1980年11月28日北京市革命委員會計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組在《關(guān)于修改〈北京市計劃生育暫行規(guī)定〉的若干問題的說明》中規(guī)定,對獨生子女超過十四周歲、而未就業(yè)的獨生子女父母，可申請領(lǐng)取《光榮證》。為保持政策的連續(xù)性，1965年11月1日以前出生的獨生子女，其父母憑1980年11月28日后區(qū)、縣計劃生育辦公室蓋章的《光榮證》及其他相關(guān)證明領(lǐng)取“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”。

二、關(guān)于退休人員“工作單位”的界定

對已經(jīng)超過女55周歲，男60周歲的獨生子女父母，其“工作單位”是指其辦理退休手續(xù)前的單位。

三、關(guān)于“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”的關(guān)系

對2003年9月1日獨生子女父母超過女55周歲，男60周歲，符合條件領(lǐng)取“1000元獎勵費”和“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”的，屬于補(bǔ)發(fā)對象。在此次集中補(bǔ)發(fā)中，如其子女意外傷殘致使用基本喪失勞動能力或者死亡，領(lǐng)取“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”，但不享受“1000元獎勵費”；2003年9月1日以后，獨生子女父母在女55周歲，男60周歲領(lǐng)取“1000元獎勵費”后，其子女再發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡的，不再享受“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”。

四、關(guān)于《光榮證》的補(bǔ)辦問題

《光榮證》應(yīng)當(dāng)“妥為保存，不得遺失，不得轉(zhuǎn)借”。如果因當(dāng)事人保管不慎或其他原因造成《光榮證》丟失、毀損，子女未滿十八周歲的，可以按規(guī)定重新辦理《光榮證》；

子女超過十八周歲的，可憑獨生子女父母光榮證申請表或領(lǐng)取過獨生子女父母獎勵費等有效證明，享受“1000元獎勵費”或“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”，不予補(bǔ)辦《光榮證》。

注：本文件所指“1000元獎勵費”，是指《北京市人口與計劃生育條例》第二十一條第四項規(guī)定的“獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵”；“5000元經(jīng)濟(jì)幫助”是指《北京市人口與計劃生育條例》第二十三條規(guī)定的“獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟(jì)幫助”。