第一篇：關(guān)于獨(dú)生子女一次性退休補(bǔ)貼的申請(201410新)

關(guān)于獨(dú)生子女一次性退休補(bǔ)貼的申請

區(qū)人社局：

XXX同志系我單位正式職工，身份證號：XXXXXX，X年X月參加工作，其子（女）XXX，于X年X月出生，X年X月領(lǐng)取獨(dú)生子女證，至今未再生育，根據(jù)棗政發(fā)【2015】12號文件規(guī)定，申請一次性退休補(bǔ)貼。

申請人：XXX X年X月X日

（本人單位蓋章）情況屬實(shí)，特此證明。

（對象單位蓋章）情況屬實(shí)，特此證明。

（女方查體計(jì)生辦蓋章）情況屬實(shí)，特此證明。

（計(jì)生辦所在計(jì)生局蓋章）情況屬實(shí)，特此證明。

第二篇：獨(dú)生子女補(bǔ)貼申請

證明

茲有我單位職工，姓名：李明，于1978年8月20日與羅莉結(jié)婚（初婚），生有一子，姓名：李輝，男，1980年6月25日出生，是獨(dú)生子女。

李明同志于2013年11月退休。在2006年10月公司改制下崗時(shí)沒有享受獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎勵金、補(bǔ)助金。

特此證明

廣東省公司2013年12月6日

第三篇：退休父母獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定

之前,國家出臺了獨(dú)生子女政策,當(dāng)時(shí)很多適齡的夫妻紛紛響應(yīng),只生了一個(gè)娃。而我們國家也對獨(dú)生子女父母,給予一定的獎勵,更多退休父母獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定請點(diǎn)擊“補(bǔ)貼申請”查看。

退休父母獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策

獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎勵;

2、獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決;

3、城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎勵金;

4、屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

5、獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

6、就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

7、產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

夫妻雙方均為城鎮(zhèn)居民的獨(dú)生子女家庭，在退休時(shí)可享受到每人5000元合計(jì)1萬元的補(bǔ)助，雙方均為農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女家庭在年滿60歲后雙方均可領(lǐng)到每年720元的補(bǔ)助，但是一方為農(nóng)村戶口一方為城鎮(zhèn)戶口的家庭則只能領(lǐng)到5000元補(bǔ)助。以上條件必須為父母雙方年滿60歲。但需要注意的是各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

①每個(gè)月的時(shí)候給獨(dú)生子女父母獎勵十元錢的補(bǔ)助，只要在你領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證之后開始領(lǐng)取一直到領(lǐng)取到你的子女十八歲的時(shí)候;

②享受產(chǎn)假的增加，在經(jīng)單位的批準(zhǔn)后，有獨(dú)生子女父母光榮證的可以增加三個(gè)月的產(chǎn)假，但是在享受這三個(gè)月的產(chǎn)假的時(shí)候，要減少三年的是、獨(dú)生子女獎勵費(fèi)的發(fā)送;

③獨(dú)生子女上幼兒園和十八歲之前的醫(yī)藥費(fèi)，可以在相關(guān)的單位進(jìn)行報(bào)銷;

④獲得獨(dú)生子女的父母，在女方五十五周歲的時(shí)候和男方在六十周歲的時(shí)候，兩個(gè)人要享受過不少于一次性獎勵的一千元整;

⑤當(dāng)前的養(yǎng)老制度已經(jīng)推往農(nóng)村，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候應(yīng)該獨(dú)生子女父母的優(yōu)先辦理。

①屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎勵。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎勵金;

②屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎勵或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn);

③獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;

④就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧;

⑤產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

再婚子女怎樣才算獨(dú)生子女

根據(jù)當(dāng)前的政策，獨(dú)生子女享受一定的待遇，所以如果是帶著孩子再婚，或是再婚后生育有子女的，將會產(chǎn)生獨(dú)生子女的認(rèn)定問題。但是，再婚子女是否能夠認(rèn)定為獨(dú)生子女，直接關(guān)系到子女的兄弟姐妹組成，甚至前段婚姻是否生育子女都將產(chǎn)生一定的影響。

概念上，“獨(dú)生子女”是指獨(dú)生子或獨(dú)生女，無同胞兄弟姐妹，或無同父異母、同母異父、收養(yǎng)的兄弟姐妹。

因此，婚前夫妻雙方都沒有生育孩子，再婚后生育的孩子就算作獨(dú)生子女。

而按照最新的規(guī)定，獨(dú)生子女父母獎勵等規(guī)定已經(jīng)被刪除。但是，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎勵扶助獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎勵扶助。

具體而言，是可以享受以下的待遇：

1、國家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》;

2、獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎勵;

3、法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實(shí)的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行;

4、獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助;

5、在國家提倡一對夫妻生育一個(gè)子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助。

不過，隨著國家政策的變化，雖然難以確定獎勵政策，但是確定為獨(dú)生子女，今后也可能會遇到其他的政策。但是，因?yàn)楦鞯氐慕?jīng)濟(jì)情況不同，所以如果想具體確定這個(gè)問題的話，建議可以在必要時(shí)找當(dāng)?shù)氐纳绫２块T等了解相關(guān)規(guī)定。

對于 這類人群的一些政策 應(yīng)該已經(jīng)有了詳細(xì)的了解，從這一問題，我們可以知道對于這類群體的政策，自從開放了二胎政策后，就沒有那么多的政策補(bǔ)助了，隨著國家老齡化的程度加重，對于人口的增長上升到了國家的幾項(xiàng)重大事件中了。

獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)應(yīng)該由誰發(fā)

根據(jù)《海南省人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條第三款：“外省流動人口的獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。”和1999年1月1日國家頒布實(shí)施的《流動人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十五條：“對已婚育齡流動人口中獨(dú)生子女父母的獎勵，由戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處按照本省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)規(guī)定辦理”的規(guī)定，像這類在我省工作，戶口在外省市并在外省市領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的父母，獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)應(yīng)由戶籍所在地發(fā)放。

退休父母獨(dú)生子女補(bǔ)貼最新政策規(guī)定

第四篇：一次性給予獨(dú)生子女補(bǔ)貼是否免交個(gè)人所得稅？

一次性給予獨(dú)生子女補(bǔ)貼是否免交個(gè)人所得稅？

辦理過個(gè)稅申報(bào)的納稅人應(yīng)該都知道，每月按《人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡稱“條例”）發(fā)放的獨(dú)生子女補(bǔ)貼可以不計(jì)算個(gè)人所得稅，但《條例》一次性給予的獎勵是否免交個(gè)人所得稅？

基本規(guī)定：國稅發(fā)[1994]089號

現(xiàn)將我們制定的<征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定>印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。本規(guī)定自1994年1月1日起施行。征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定

二、關(guān)于工資，薪金所得的征稅問題

條例第八條第一款第一項(xiàng)對工資，薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確規(guī)定，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行征稅。對于補(bǔ)貼，津貼等一些具體收入項(xiàng)目應(yīng)否計(jì)入工資，薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執(zhí)行：

（一）條例第十三條規(guī)定，對按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼，津貼，免予征收個(gè)人所得稅。其他各種補(bǔ)貼，津貼均應(yīng)計(jì)入工資，薪金所得項(xiàng)目征稅。

（二）下列不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼或者不屬于納稅人本人工資，薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

1.獨(dú)生子女補(bǔ)貼；

2.執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼，津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；

3.托兒補(bǔ)助費(fèi)；

4.差旅費(fèi)津貼，誤餐補(bǔ)助。

這里的獨(dú)生子女補(bǔ)貼專指按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)送的獨(dú)生子女補(bǔ)貼，一般援引各地出臺的《人口與計(jì)劃生育條例》，以北京為例：

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第四章 獎勵與社會保障

第二十一條 一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個(gè)子女后不再生育，其子女在十八周歲以內(nèi)的，由夫妻雙方申請，民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優(yōu)待：

(一)每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，獎勵費(fèi)自領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨(dú)生子女滿十八周歲止；

(四)獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;第二十二條 已婚育齡夫妻按照規(guī)定可以生育第二個(gè)子女，但書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予表彰，并給予每人不少于500元的一次性獎勵。

第二十三條 獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟(jì)幫助。

通常理解獨(dú)生子女父母所在單位給予的每月10元的獎勵，不并入其個(gè)人工資薪金計(jì)算個(gè)稅所得稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人都認(rèn)可，沒有疑議。關(guān)鍵是條例中規(guī)定的一次性獎勵是否也免個(gè)人所得稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人的意見并不統(tǒng)一，部分稅務(wù)機(jī)關(guān)人士認(rèn)為免稅的是“獨(dú)生子女補(bǔ)貼”，補(bǔ)貼通常理解是按月發(fā)放的，而條例中的其他獎勵都是一次性的，已經(jīng)不是“獨(dú)生子女補(bǔ)貼”了。

為此，北京地稅曾在京財(cái)稅[2003]1604號明確此問題：對于《條例》規(guī)定的“一次性獎勵”和“一次性經(jīng)濟(jì)幫助”，分別視同市政府頒發(fā)的計(jì)劃生育獎勵和救濟(jì)金，免征個(gè)人所得稅。

《北京市財(cái)政局、北京市地方稅務(wù)局關(guān)于計(jì)劃生育獎勵費(fèi)等有關(guān)稅收問題的通知》

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡稱條例）已于2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過，并于9月1日實(shí)施。為保證《條例》的順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)稅收政策通知如下：

一、個(gè)人所得稅

1.對于《條例》規(guī)定的“每月發(fā)給10元獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)”（即獨(dú)生子女補(bǔ)貼），根據(jù)國家稅務(wù)總局《征收個(gè)人的得稅若干問題的規(guī)定》（國稅法[1994]89號）第二條第（二）項(xiàng)規(guī)定，獨(dú)生子女補(bǔ)貼，不屬于個(gè)人的工資薪金項(xiàng)目所得，不征稅。

2.對于《條例》規(guī)定的“一次性獎勵”和“一次性經(jīng)濟(jì)幫助”，分別視同市政府頒發(fā)的計(jì)劃生育獎勵和救濟(jì)金，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第四條第一項(xiàng)規(guī)定，免征個(gè)人所得稅。

二、企業(yè)所得稅

對于企事業(yè)單位按照《條例》規(guī)定發(fā)放的“獨(dú)生子女獎勵費(fèi)”、“一次性獎勵”和“一次性經(jīng)濟(jì)幫助”，允許在企業(yè)所得稅前扣除。

以上免征個(gè)人所得稅以及允許企業(yè)所得稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)暫按“獨(dú)生子女獎勵費(fèi)”1000元、“一次性獎勵”500元、“一次性經(jīng)濟(jì)幫助”5000元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出部分予以納稅調(diào)整。

財(cái)政部、國家稅務(wù)總局對上述內(nèi)容另有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但是此文件只對北京地區(qū)有效，其他地方除廣東外，并未發(fā)現(xiàn)類似規(guī)定 《廣州市地方稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人取得勞務(wù)報(bào)酬等收入征收個(gè)人所得稅問題的通知》

八、個(gè)人取得的計(jì)劃生育獎勵計(jì)征個(gè)人所得稅問題

個(gè)人取得企業(yè)（單位）等發(fā)放的計(jì)劃生育獎勵金，除按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十八、三十九條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獨(dú)生子女保健費(fèi)和一次性獎勵（或補(bǔ)助），以及獲得國家計(jì)劃生育委員會核發(fā)計(jì)劃生育榮譽(yù)證書的人員退休時(shí)取得的一次性獎勵金，在國家稅務(wù)總局未有明確規(guī)定之前暫不征收個(gè)人所得稅外，其他形式獎勵金應(yīng)并入“工資薪金所得”計(jì)征個(gè)人所得稅。

十三、本通知從2003年1月1日起執(zhí)行。

對于此問題總局網(wǎng)上答疑曾隱含做過說明，只要條例內(nèi)的補(bǔ)貼都免征個(gè)稅。發(fā)放獨(dú)生子女津貼需要代扣代繳個(gè)人所得稅嗎？ 2012-06-04 問題內(nèi)容：

公司每月給符合條件的職工發(fā)放20元的獨(dú)生子女津貼（三優(yōu)費(fèi)），請問需要代扣代繳個(gè)人所得稅嗎？ 回復(fù)意見：

《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕089號）第二條第二項(xiàng)規(guī)定，獨(dú)生子女補(bǔ)貼不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼，不征稅。但這里所述的“獨(dú)生子女補(bǔ)貼”，是指各地出臺的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定數(shù)額發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的補(bǔ)貼。

第五篇：獨(dú)生子女父母退休一次性補(bǔ)助

山東省人民政府辦公廳

關(guān)于認(rèn)真落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母

養(yǎng)老補(bǔ)助有關(guān)規(guī)定的通知

魯政辦發(fā)〔2010〕55號

各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)中共山東省委、山東省人民政府《關(guān)于貫徹中發(fā)〔2006〕22號文件全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的實(shí)施意見》(魯發(fā)〔2007〕9號，以下簡稱《實(shí)施意見》)和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助問題通知如下。

一、充分認(rèn)識落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的重要意義

2002年9月28日頒布實(shí)施的《山東省人口與計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定:“獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。”但在實(shí)施過程中，一些困難、破產(chǎn)企業(yè)難以兌現(xiàn)此項(xiàng)政策，企業(yè)職工計(jì)劃生育家庭的合法權(quán)益受到影響，成為影響人口計(jì)劃生育工作穩(wěn)定健康發(fā)展和社會和諧的重要因素。落實(shí)企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助，對于解除企業(yè)職工后顧之憂、保持社會穩(wěn)定，健全計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制、促進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作健康發(fā)展有重要意義。各級、各部門要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，采取積極措施，加大工作力度，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)職工的合法權(quán)益。

二、認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策

(一)發(fā)放范圍及經(jīng)費(fèi)渠道。

按照《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡的全省各級、各類企業(yè)退休職工中的獨(dú)生子女父母均享受一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

1.正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，要依法落實(shí)獨(dú)生子女父母退休一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助政策，經(jīng)費(fèi)從企業(yè)成本(費(fèi)用)中列支。由企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)督促落實(shí)。

2.困難企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助確實(shí)無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

3.進(jìn)入破產(chǎn)、關(guān)閉程序的企業(yè)退休職工中獨(dú)生子女父母一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依序清償，按規(guī)定發(fā)放。確實(shí)無力解決的，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法。

按照《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，企業(yè)職工在辦理退休時(shí)，按照設(shè)區(qū)市上一職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。

凡達(dá)到國家法定退休年齡的獨(dú)生子女父母，屬正常運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)職工的，一次性養(yǎng)老補(bǔ)助由企業(yè)在為職工辦理退休時(shí)發(fā)放；企業(yè)有能力支付而未支付的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)督查處理，職工也可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。困難企業(yè)、確實(shí)無力解決的破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助，由同級人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，縣(市、區(qū))人口計(jì)劃生育部門負(fù)責(zé)發(fā)放。

(三)困難企業(yè)認(rèn)定及資金獎勵。

各地要成立由財(cái)政、經(jīng)濟(jì)信息化、國資、人力資源社會保障、人口計(jì)劃生育等部門參加的困難企業(yè)認(rèn)定工作小組，根據(jù)本地現(xiàn)有政策規(guī)定及企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，合理確定困難企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，每年組織一次困難企業(yè)認(rèn)定。從2010年開始，省級設(shè)立以獎代補(bǔ)資金，對工作落實(shí)到位的市和省財(cái)政直管縣(市)給予獎勵。

三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級政府要高度重視，擺上重要議事日程，納入政府和相關(guān)部門的目標(biāo)管理考核。要建立健全相關(guān)部門協(xié)作配合機(jī)制，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。人口計(jì)劃生育部門要做好獨(dú)生子女父母資格審查和相關(guān)人員的一次性補(bǔ)助發(fā)放工作；經(jīng)濟(jì)信息化、國資、人力資源社會保障等部門要督促企業(yè)落實(shí)政策；財(cái)政部門負(fù)責(zé)按規(guī)定將獎勵資金納入預(yù)算，并做好資金管理工作；監(jiān)察、審計(jì)等部門要加強(qiáng)對養(yǎng)老補(bǔ)助資金的審計(jì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、冒領(lǐng)、貪污、挪用、擠占補(bǔ)助資金的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法追究刑事責(zé)任。2008和2009各市企業(yè)獨(dú)生子女父母退休一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助落實(shí)情況，請于2010年10月30日前報(bào)省財(cái)政廳、省人口計(jì)生委。

山東省人民政府辦公廳

二○一○年九月二十七日