第一篇：離退休人員返聘協(xié)議書

離退休（內(nèi)退）人員返聘協(xié)議

甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼： 地址： 地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

乙方（已退休，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作地點(diǎn)

雙方約定協(xié)議履行地為鹽城市殘疾人康復(fù)中心。

三、工作內(nèi)容

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可變動(dòng)乙方的工作崗位和工作場(chǎng)所，并對(duì)變更崗位后的勞動(dòng)報(bào)酬做出相應(yīng)的調(diào)整。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整，具體見作息時(shí)間表。

甲方嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。乙方確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)與甲方協(xié)商，填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)甲方同意后方可加班，甲方根據(jù)《加班申請(qǐng)單》依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)酬金。

五、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利待遇

1、乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方根據(jù)乙方的工作崗位每月支付乙方報(bào)酬，具體為（稅前）：每月基本工資 元，崗位（職務(wù)）工資 元，績(jī)效工資，發(fā)放辦法按公司薪酬制度規(guī)定。甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、考核情況，以及乙方工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化、個(gè)人表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的報(bào)酬水平。

2、乙方加班加點(diǎn)和發(fā)生工傷停工留薪期的月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)約定為鹽城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方對(duì)報(bào)酬（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）有疑義時(shí)，應(yīng)當(dāng)從發(fā)薪日起30日內(nèi)向甲方書面提出，逾期甲方不予核查支付。

3、乙方不享受甲方正式員工依法享有的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。乙方可以向甲方書面申請(qǐng)辦理商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，并提供相關(guān)手續(xù)，乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用按意外傷害保險(xiǎn)規(guī)定處理，甲方不另承擔(dān)費(fèi)用。

4、返聘期間，甲方發(fā)放的節(jié)日福利，乙方與正式員工同等享受。六 規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方依法制定的規(guī)章制度已通過會(huì)議的形式組織乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)或通過公示等方式告知乙方。

2、乙方遵守甲方的規(guī)章制度，服從所在部門的管理和考核。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除返聘協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一并承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過6天的；（2）不服從工作調(diào)動(dòng)或違抗主管合理的工作指令，影響正常經(jīng)營(yíng)秩序的；（3）故意或重大過失損耗醫(yī)療器械、工具、原料、藥品、電腦軟件及單位的其他物品或借故泄漏單位商業(yè)秘密，致單位利益受到損害的；（4）造成醫(yī)療事故或開具虛假醫(yī)學(xué)證明等有損單位形象或造成其他嚴(yán)重后果的；（5）嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程引起重大責(zé)任事故的；（6）收受病人紅包，接受病人吃請(qǐng)，索拿回扣等違背職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律行為的；（7）盜竊單位財(cái)物或挪用、侵占單位財(cái)物的；（8）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位利益造成損害的；（9）在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間打架、賭博、吸毒、酗酒、注射毒品或其他代用品的；（10）造謠惑眾影響工作秩序或煽動(dòng)他人消極怠工、參與非法罷工的；（11）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；（12）受到治安處罰及刑事處分的；（13）7-10級(jí)工傷職工在收到傷殘鑒定結(jié)論通知書后應(yīng)恢復(fù)執(zhí)行用人單位的考勤制度，工傷職工、患病或非因工負(fù)傷職工因自身原因沒有履行請(qǐng)假手續(xù)，無故曠工，符合該條款第一種情形的；（14）違反勞動(dòng)法律規(guī)定和單位規(guī)章制度可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

因乙方原因造成甲方損失的，按相關(guān)規(guī)定由乙方賠償。

4、乙方不辭而別超過3日的，作自動(dòng)離職處理，甲方無需另行書面通知。甲方保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。

七、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

八、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式提前三十日通知對(duì)方。經(jīng)雙方經(jīng)

協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

九、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付補(bǔ)償金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的；

4、甲方認(rèn)為乙方身體條件不能正常履行崗位職責(zé)的；

5、甲方經(jīng)營(yíng)情況（方式）發(fā)生變化，需要精簡(jiǎn)人員的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對(duì)方，未提前30日通知解除本協(xié)議的一方，約定向?qū)Ψ街Ц顿r償金1000元。

十、工作交接

本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在10日天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

1、不論何種情況，本協(xié)議解除或終止，甲方不予支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)助費(fèi)（金）等。

2、乙方的工資待遇提高由雙方協(xié)商。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十一、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

十二、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章（簽字）生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：離退休人員返聘協(xié)議書

退休返聘協(xié)議書

甲方： 乙方姓名：

乙方身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本退休返聘協(xié)議。

定義:本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。第一條 聘用期限

1、本聘用協(xié)議自 年 月 日起,至 年 月 日止。

2、甲方在聘用期滿后,同意繼續(xù)聘用乙方的,可在期滿前15日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。第二條 工作崗位

1、乙方承擔(dān)甲方的 崗位

2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條 工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的工作任務(wù)等。

2、乙方原意接受甲方的考核或考評(píng),以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。第四條 工作報(bào)酬 福利待遇

1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)每天 元，支付時(shí)間為每月 日前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。第五條 勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1、甲方向乙方提供符合國(guó)家工作條件,提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。

2、甲方為乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。第六條 協(xié)議的終止和解除

1、本協(xié)議期滿,即可終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方提前15日以書面形式通知對(duì)方,即可解除本協(xié)議。

4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議（1）乙方不符合甲方聘用要求的；

（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作,或經(jīng)考核不合格的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方患病或負(fù)傷(勞動(dòng)鑒定部門確認(rèn)的因公負(fù)傷除外)不能從事原工作或停工治療期限超過30日的；

（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息或資料的。甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本協(xié)議

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（2）甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償

1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前15天通知對(duì)方。

2、依據(jù)本協(xié)議第六條約定正常終止或解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金、若乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按實(shí)際損失賠償。第八條 醫(yī)療

聘用期間,乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理,醫(yī)療期內(nèi),甲方不發(fā)放工資。第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,均可向甲方所在地人民法院申請(qǐng)裁決。

第十條 本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另方。否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十一條

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)乙方(簽字/手印)

年 月 日 年 月 日

第三篇：離退休人員返聘協(xié)議樣本

離退休人員返聘協(xié)議

甲方（用人單位）名稱：

乙方（離退休人員）姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為

。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

按返聘崗位工作需要確定。

四、報(bào)酬

（一）甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月

元。

（二）甲方無需為乙方繳納社保。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方停止向乙方支付薪資。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，甲方承擔(dān)門診住院治療費(fèi)用，醫(yī)療期間甲方停止向乙方支付薪資。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任： 1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前7天通知對(duì)方。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在3 天內(nèi)辦理工作交接，并在完全確認(rèn)交接完成后方可離職。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：

（或委托代理人）

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：離退休人員返聘協(xié)議

離退休人員返聘協(xié)議

甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作 天，每天工作 小時(shí)。

四、報(bào)酬

甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 乙方自行承擔(dān)全部費(fèi)用，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 零 元。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 按《民法》中人身損害賠償?shù)囊?guī)定予以執(zhí)行。上下班途中傷亡的因已不屬于工傷保護(hù)范疇，故甲方不予支付任何賠償，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，醫(yī)療期內(nèi)甲方向乙方每月支付 零 元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；被書面通報(bào)批評(píng)兩次以上的（含兩次）； 2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書面通知對(duì)方，如未提前通知的，提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 7 天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法向當(dāng)?shù)刂俨没蚍ㄔ荷暾?qǐng)仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力，本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起開始生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第五篇：離退休人員返聘協(xié)議

離退休人員返聘協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方（離退休人員）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作

天，每天工作

小時(shí)。

四、報(bào)酬

甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月

元。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙

方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日