第一篇：離退休人員返聘 也要法律維權(quán)

離退休人員返聘 也要法律維權(quán)

邵國(guó)慶 發(fā)布時(shí)間： 2007-05-28 15:13 來源：老爸老媽新天地

我國(guó)現(xiàn)有1000萬離退休人員，面對(duì)越來越嚴(yán)重的老齡化趨勢(shì)和越來越龐大的離退休人員隊(duì)伍，離退休人員返聘日漸升溫。近幾年來，北京、上海、廣州以及廈門和泉州等城市已經(jīng)有了針對(duì)老年人的專場(chǎng)人才招聘會(huì)，許多老年人更是在退休前就開始籌劃退休后的返聘再就業(yè)工作了。還有不少企業(yè)認(rèn)為，老年人不占編制，只要簽訂聘任

合同，時(shí)間可長(zhǎng)可短，用人機(jī)制相當(dāng)靈活。而且，與年輕人相比，老人們對(duì)待遇要求也不高，他們已擁有各種社會(huì)保障，可以降低單位運(yùn)營(yíng)的成本。但是在實(shí)際生活中，由于缺乏相關(guān)的法律保障，許多老年人在返聘過程中，自身權(quán)益受到侵害。

郭先生去一家公司應(yīng)聘的時(shí)候，老板口頭說好月工資1200元，后來借口公司資金周轉(zhuǎn)困難拖欠工資，如今半年多過去了，也沒領(lǐng)到一分錢。由于長(zhǎng)期生活在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，老年人大多沒有求職、應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用人單位的情況沒有了解，也很少簽訂勞動(dòng)合同；有的即使簽了合同，也不了解合同的具體內(nèi)容；更有的老年人連工資待遇也沒提及??因種種主客觀原因，導(dǎo)致用人單位隨意辭退解聘老年人，拖欠或不支付老年人工資，同工不同酬，隨意增加老年人勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)老年人福利待遇實(shí)行低標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

從普遍的老年人權(quán)益保障的角度看，退休人重新就業(yè)，參與力所能及的社會(huì)勞動(dòng)、發(fā)揮余熱，原本也是一種基本的權(quán)利。對(duì)此，我國(guó)《老年人權(quán)益保障法》有明確規(guī)定：“老年人參加勞動(dòng)的合法收入受法律保護(hù)”（42條）。

超過退休年齡該簽返聘協(xié)議

齊女士已經(jīng)67歲了，從1985年開始，她就一直在杭州一家電器廠做鉗工，一做就是20年。齊女士還和企業(yè)簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同期限自2001年3月25日至2008年3月25日。在合同條款中，雙方約定了齊女士的工資待遇，獎(jiǎng)金、津貼、勞保用品、公休假以及工傷待遇等都按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

然而讓她想不到的是，這份合同中很多條款沒有法律效力。齊女士如果提出“退休”就拿不到電器廠的補(bǔ)償。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)仲裁協(xié)議，齊女士67歲的年齡范圍已經(jīng)不在勞動(dòng)法規(guī)范的范圍內(nèi)了。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。齊女士已經(jīng)超出了法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法調(diào)整的主體資格，因此她與單位簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協(xié)議的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)適齡勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)尋找再就業(yè)期間的生活提供保障，因退休人員已享有退休金，無須依賴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金維持生活和尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，故該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)于再就業(yè)的退休人員并不適用。

法律專家提醒老年人，一般退休以后又工作的，應(yīng)該與單位簽訂的是退休返聘協(xié)議，而不是勞動(dòng)合同。退休返聘協(xié)議很多條款和勞動(dòng)合同都不一樣。主要體現(xiàn)在特殊勞動(dòng)關(guān)系中，員工的勞動(dòng)時(shí)間、最低工資和勞動(dòng)保護(hù)三方面受《勞動(dòng)法》的保護(hù)，但是對(duì)于其他方面，如聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)待遇等雙方可以通過合同的方式約定，一旦出現(xiàn)爭(zhēng)議按約定履行。齊女士與這家電器廠所簽的合同中，只有勞動(dòng)時(shí)間、最低工資和勞動(dòng)保護(hù)三方面是受到法律保護(hù)的。

聘任合同應(yīng)受合同法調(diào)整

退休教師徐某自退休開始，連續(xù)被原工作的民辦學(xué)校聘為美術(shù)教師。2005年7月，學(xué)校與徐某再簽聘任合同，期限１年。然而2006年1月，學(xué)校突然與徐某解聘。徐某不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被駁回。隨后，徐某訴諸法院，要求校方賠償其2006年2月至7月的工資并加付25％的經(jīng)濟(jì)賠償金。

一審法院認(rèn)定學(xué)校違反《勞動(dòng)法》，判決給付徐某工資及經(jīng)濟(jì)賠償金。而二審法院則認(rèn)為徐某與學(xué)校糾紛應(yīng)由《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)范，不歸勞動(dòng)法管，撤銷了一審判決，駁回徐某全部訴訟請(qǐng)求。終審裁定后，徐某不服，向檢察機(jī)關(guān)申訴，檢察院提出抗訴。再審法院審理后，撤銷了二審、一審法院判決，判決學(xué)校支付徐某違約金2000余元。

審理該案的法官認(rèn)為，徐某與學(xué)校簽訂的聘任合同不屬于勞動(dòng)合同，不應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整。

徐某與學(xué)校簽訂的聘任合同亦不應(yīng)受教師法調(diào)整。教師法雖然規(guī)定了教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照平等的原則與教師簽訂聘任合同，但由于當(dāng)事人訴訟請(qǐng)求的性質(zhì)僅限于學(xué)校與教師之間因聘任合同建立的勞務(wù)關(guān)系，因此，不存在行政管理因素，故不適用教師法的規(guī)定。

徐某與學(xué)校簽訂的聘任合同應(yīng)受合同法的調(diào)整。徐某作為退休教師，已享有養(yǎng)老保險(xiǎn)等依勞動(dòng)法律關(guān)系建立的相應(yīng)的社會(huì)保障，因此，其與學(xué)校簽訂的聘任合同具有勞務(wù)合同的性質(zhì)。而《合同法》則規(guī)定，“依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同”。本案中，學(xué)校無端提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

返聘期間受傷適用工傷賠償條款

王先生退休后，被一家汽車修理公司聘用。當(dāng)時(shí)，雙方?jīng)]有辦理任何聘用手續(xù)，只是口頭約定公司每月給800元工資。去年9月，他受修理公司指派，搭乘公司工具車前往某客戶處檢修車輛。途中，因?qū)γ嬉惠v貨車違章發(fā)生車禍，王先生左腳被壓斷。事故經(jīng)交警部門認(rèn)定為貨車司機(jī)負(fù)主要責(zé)任。王先生出院后，向汽車修理公司提出申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定傷殘等級(jí)，并要求享受工傷事故待遇，卻被公司拒絕。公司的理由是，王先生雖被公司短期聘用，但與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此不能享受正式工才能享受的有關(guān)保險(xiǎn)待遇。

資方必須或應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，因而，為了平衡一般雇傭關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)益，勞動(dòng)者工作中發(fā)生人身傷害事故時(shí)，法律和司法解釋規(guī)定了兩套賠償標(biāo)準(zhǔn)，即在勞動(dòng)關(guān)系中適用工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，在雇傭關(guān)系中適用人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)。

法院依照人身損害賠償?shù)姆梢?guī)定，判決王先生在雇傭活動(dòng)期間遭受人身損害，公司承擔(dān)賠償王先生傷殘金和精神撫慰金及經(jīng)濟(jì)損失。

當(dāng)然，作為退休返聘人員也需注意：一是在被聘用時(shí)應(yīng)要求聘用方簽訂聘用合同；二是在簽訂聘用合同中要明確醫(yī)療、工傷事故待遇等條款，免得將來出現(xiàn)問題時(shí)相互扯皮無法解決。

第二篇：離退休人員返聘協(xié)議樣本

離退休人員返聘協(xié)議

甲方（用人單位）名稱：

乙方（離退休人員）姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)合同法有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為

。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

按返聘崗位工作需要確定。

四、報(bào)酬

（一）甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月

元。

（二）甲方無需為乙方繳納社保。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方停止向乙方支付薪資。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，甲方承擔(dān)門診住院治療費(fèi)用，醫(yī)療期間甲方停止向乙方支付薪資。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任： 1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前7天通知對(duì)方。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在3 天內(nèi)辦理工作交接，并在完全確認(rèn)交接完成后方可離職。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：

（或委托代理人）

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：離退休人員返聘協(xié)議

離退休人員返聘協(xié)議

甲方（用人單位）： 乙方（離退休人員）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作 天，每天工作 小時(shí)。

四、報(bào)酬

甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月 元。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 乙方自行承擔(dān)全部費(fèi)用，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 零 元。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 按《民法》中人身損害賠償?shù)囊?guī)定予以執(zhí)行。上下班途中傷亡的因已不屬于工傷保護(hù)范疇，故甲方不予支付任何賠償，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，醫(yī)療期內(nèi)甲方向乙方每月支付 零 元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；被書面通報(bào)批評(píng)兩次以上的（含兩次）； 2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 3.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 30 天書面通知對(duì)方，如未提前通知的，提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 7 天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法向當(dāng)?shù)刂俨没蚍ㄔ荷暾?qǐng)仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力，本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起開始生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第四篇：離退休人員返聘協(xié)議

離退休人員返聘協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方（離退休人員）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

乙方每周工作

天，每天工作

小時(shí)。

四、報(bào)酬

甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬，乙方報(bào)酬為每月

元。

五、保密義務(wù)

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

六、醫(yī)療

（一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

（二）返聘期間如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙

方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）除本條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十二、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第五篇：離退休人員返聘協(xié)議范本

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離退休人員返聘協(xié)議范本

從之前的文章中可以知道，對(duì)于退休之后再次參加工作的人員，一般是不能與單位簽訂勞動(dòng)合同的，此時(shí)對(duì)于這些返聘的退休人員簽訂的僅僅是勞務(wù)合同或者返聘協(xié)議。那么大家知道離退休人員返聘協(xié)議該怎么寫嗎?請(qǐng)跟隨贏了網(wǎng)小編一起在下文中進(jìn)行了解。

離退休人員返聘協(xié)議

甲方：

法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

第二條乙方性別

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 居民身份證號(hào)碼

家庭住址郵政編碼

現(xiàn)居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、協(xié)議期限

第三條本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

四、工作時(shí)間和休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

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經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他

第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。

第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。

第九條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

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七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十一條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示)，乙方已經(jīng)知曉

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

九、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的;

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

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贏了網(wǎng)s.yingle.com(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第二十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 第二十二條在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭(zhēng)議處理及其它

第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

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贏了網(wǎng)s.yingle.com(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

離退休人員被返聘的，此時(shí)由于不具有勞動(dòng)者的主體資格，因此是不能簽勞動(dòng)合同的，但為了對(duì)其利益進(jìn)行一定的保障，因此一般是簽返聘協(xié)議或者勞務(wù)合同。如果你對(duì)此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們贏了網(wǎng)的在線律師。

勞動(dòng)工傷法律知識(shí)希望對(duì)您有所幫助，贏了網(wǎng)建議大家遇到問題根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷，必要時(shí)可尋求法律咨詢的幫助。

來源：（離退休人員返聘協(xié)議范本http://s.yingle.com/ld/219846.html）

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