第一篇：上海財經大學繼續(xù)教育學院

上海財經大學繼續(xù)教育學院文件

上財繼發(fā) [2012]01號

關于印發(fā)《上海財經大學成人高等教育本科畢業(yè)生

申請學士學位外語條件的補充規(guī)定》的通知

各部門：

為了保證授予成人高等教育本科畢業(yè)生學士學位的質量，上海財經大學特根據(jù)上海市及學校有關文件精神，制定《上海財經大學成人高等教育本科畢業(yè)生申請學士學位外語條件的補充規(guī)定》（以下簡稱“補充規(guī)定”）。

本補充規(guī)定經2012年1月5日上海財經大學學位評定委員會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給各部門，望請認真遵照執(zhí)行。

附件：《上海財經大學成人高等教育本科畢業(yè)生申請學士學位外語條件的補充規(guī)定》

上海財經大學繼續(xù)教育學院

二〇一二年一月九日

附件：

上海財經大學成人高等教育本科畢業(yè)生 申請學士學位外語水平要求的補充規(guī)定

為了保證上海財經大學授予成人高等教育本科畢業(yè)生學士學位的質量，上海財經大學根據(jù)《上海市學位委員會辦公室關于調整上海市成人高等教育本科畢業(yè)生申請學士學位外語水平要求的通知》（滬學位辦[2006]4號）、《上海財經大學繼續(xù)教育學院學生學籍管理實施細則》（2010年10月修訂）及《上海財經大學自學考試本科畢業(yè)生申請學士學位暫行辦法》等文件精神，對成人高等教育本科畢業(yè)生申請學士學位外語水平要求補充規(guī)定如下：

1、成人高等學歷教育本科畢業(yè)生、參加高等教育自學考試并獲得本科畢業(yè)證書的人員用于申請學士學位的大學英語四、六級成績須為通過就讀學校集體報名并參加考試所獲得的成績，且從獲得之日至學士學位申請日期止四年內有效。

2、成人高等學歷教育本科畢業(yè)生（不含“函授”在讀學生）、參加高等教育自學考試并獲得本科畢業(yè)證書的人員用于申請學士學位的《全國英語等級考試三級合格證書》或《全國英語等級考試筆試成績合格證（三級）》，從獲得之日至學士學位申請日期止四年內有效，且滿足下列條件之一：

（1）參加上海市教育考試院組織的考試并獲得相應證書的；（2）參加我國部隊系統(tǒng)考點的考試并獲得相應證書，同時提供

與軍人身份相符的身份資格證明的。

3、原在成人高等教育入學考試報名語種為非英語小語種（以當年報名語種為準）的本科畢業(yè)生申請學士學位的，參照本補充規(guī)定執(zhí)行。

4、本補充規(guī)定自上海財經大學學位評定委員會審議通過之日起施行。之前有關文件、規(guī)定等與本補充規(guī)定不一致的，以本補充規(guī)定為準。

第二篇：上海財經大學繼續(xù)教育學院(校外教學點、函授)申請學士學位通知函授

上海財經大學繼續(xù)教育學院（校外教學點、函授）

關于畢業(yè)班學生申請學士學位的通知

本學期畢業(yè)生學士學位申請工作已經開始，具體內容見上海財經大學繼續(xù)教育學院教學管理系統(tǒng)文件下載區(qū)中的《上海財經大學繼續(xù)教育學院學歷教育部關于畢業(yè)班學生申請學士學位的通知》、《上海財經大學繼續(xù)教育學院學歷教育部學士學位申請表》。請各校外教學點、函授站認真、負責、嚴格審核學生遞交的申請材料，將不符合申請條件的材料退還學生，并告知原因。將符合申請條件的材料按班級、學號整理好，并匯總成電子文檔，通過郵箱（luohong52@yahoo.com.cn）發(fā)送給羅紅老師。11月30日之前將材料遞交或（郵寄）給羅紅老師，如有疑問可咨詢羅紅老師：63561696。

※審核學位英語材料原件時嚴格把關。

一、申請材料：

1、請在上海財經大學繼續(xù)教育學院教學管理系統(tǒng)文件下載區(qū)下載《上海財經大學繼續(xù)教育學院學歷教育部學士學位申請表》，并按要求填寫完整；

2、身份證原件、復印件（一份）；

3、符合以上英語條件的證書原件、復印件（一份）；

4、遞交2寸照片一張。

二、本次申請學位英語四、六級考試分數(shù)線如下：

1.2006年6月大學英語四級成績：425分；

2.2006年12月大學英語四級成績：395分（上海財大國定路考區(qū)的成績）、其它考區(qū)成績：425分； 3.2007年6月大學英語四級成績：395分（上海財大國定路考區(qū)的成績）、其它考區(qū)成績：425分；

4.2007年12月大學英語四級成績：390分（上海財大國定路考區(qū)的成績）、其它考區(qū)成績：425分；

5.2008年6月大學英語四級成績：405分（上海財大國定路考區(qū)的成績）、其它考區(qū)成績：425分；

6.2008年12月大學英語四級成績：395分（上海財大國定路考區(qū)的成績）、其它考區(qū)成績：425分；

7.2009年6月大學英語四級成績：390分（上海財大國定路考區(qū)的成績）、其它考區(qū)成績：425分；

8.2009年12月大學英語四級成績：395分（上海財大國定路考區(qū)的成績）、其它考區(qū)成績：425分；

9.2010年6月大學英語四級成績：395分（上海財大國定路考區(qū)的成績）、其它考區(qū)成績：425分；

10.2006年6月—2010年6月六級成績：425分；

各類英語證書有效期四年（2006年之后含2006年）特別提示：從2009級專升本（高起本）學生起，取得畢業(yè)證書時仍未通過規(guī)定的學士學位英語考試要求者，不得延緩一年補授予學士學位。

上海財經大學繼續(xù)教育學院學歷部

2010.10.19

第三篇：上海中醫(yī)藥大學繼續(xù)教育學院

上海中醫(yī)藥大學繼續(xù)教育學院

成人高等學歷教育 論文題目：

學生姓名：

學生學號：

專業(yè)名稱：

指導老師：

完稿日期： 本科層次畢業(yè)論文職稱：年月日

第四篇：繼續(xù)教育學院

繼續(xù)教育學院

1、根據(jù)上級教育行政部門的政策、法規(guī)要求，結合我院實

際情況，定制繼續(xù)教育學院長期發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，制定各專業(yè)教學計劃和行政管理規(guī)章制度。

2、負責面向社會實施各級各類成人教育辦學、社會力量辦

學和職業(yè)技能技能培訓教育的學歷教育和非學歷教育，并對其實行全面管理。

3、負責面向省內外社會教育機構、機關、企事業(yè)單位，實

行合作辦學，進行考察、簽約、對合乎條件的辦學單位，經遼寧科技學院審批后，建立函授站，設立管理機構，并實行管理。

4、負責向省教育廳主管部門上報遼寧科技學院繼續(xù)教育辦

學的招生計劃，搞好專業(yè)調整，落實專業(yè)設置，辦學層次，學制年限及招生人數(shù)，全面負責成人教育辦學的招生、錄取工作。

5、負責繼續(xù)教育辦學的教學和考務活動的組織、運行管理。

6、負責繼續(xù)教育學院學生的思想教育、綜合素質教育和學

籍管理工作，建立學生學籍檔案和學生信息資料，搞好畢業(yè)生跟蹤調查和信息反饋工作。

7、負責組織教育畢業(yè)生電子攝像和畢業(yè)生資格審核工作，并且負責辦理畢業(yè)證書的驗印和發(fā)放工作。

8、評聘繼續(xù)教育教學老師和行政管理人員，組織建設繼續(xù)

教育教師對伍和行政管理人員隊伍。

9、負責社會力量辦學以及非學歷教育和職業(yè)技術培訓的組

織、教學和管理工作，注重信譽、保證質量。

10、及時提供繼續(xù)教育學院的教學工作和行政管理工作的改

革方案和完善措施，經學校批準后予以實施。

11、負責繼續(xù)教育學院辦學中教材建設，搞好教材的訂購、發(fā)放和教材庫管理工作。

12、負責繼續(xù)教育學院辦學的財務預算、決算，保證辦學經

費收支合理。完成學校下達的收入預算指標工作。

13、管好用好學校固定資產管理，避免固定資產流失，提高

資產使用效率。

14、負責繼續(xù)教育學院和階段性工作總結，做好授課教

師、班主任、行政管理人員、學生以及函授站點的評優(yōu)工作。

15、負責承辦對口培訓工作。

16.完成學校領導交辦和需協(xié)辦的其他工作。

第五篇：安徽財經大學繼續(xù)教育學院函授(夜大)本科畢業(yè)論文

畢業(yè)論文封面

安徽財經大學繼續(xù)教育學院 函授（夜大）本科畢業(yè)論文

論文題目：對經濟責任審計問題與對策的初步研究

專

業(yè)：會計學

學

號：1124111101

姓

名：陳萍

函 授 站：安徽財經大學安慶教學點

聯(lián)系電話：***

電子郵箱：2316979412@qq.com

2012年 12月28日

對經濟責任審計的問題與對策的初步研究

內容提綱

一、我國經濟責任審計中存在的問題

1、審計工作缺乏規(guī)范 審計目標不明確

審計人員素質難以跟上審計工作的需要 審計結果報告不便于使用2、3、4、二、完善經濟責任審計的對策探討

1、加強經濟責任審計的成果利用

2、加強審計法制建設規(guī)范審計行為

3、提高審計人員的綜合素質強化職業(yè)準入

4、采用科學有效的審計方法

三、加強對審計項目的全程質量控制 1、加強審計實施過程的質量控制

2、加強審計準備的質量控制

3、審計終結后的質量控制

四、建立質量責任追究制度及獎懲制度

1、建立審計質量責任追究制度

2、制定獎懲制度

五、結語 對經濟責任審計的問題與對策的初步研究

內容摘要：經濟責任審計是加強干部管理，規(guī)范權力運行，促進領導干部勤政廉政、依法行政，提高決策能力和提高黨的執(zhí)政能力的一項重要途徑和制度安排。作為一項新的審計類型，幾乎沒有現(xiàn)成的經驗可供借鑒，全國各級審計機關在實踐中不斷的摸索和總結經驗，在探索過程中，我們深知國家機關企事業(yè)單位的領導人對本單位的生存和發(fā)展起著極為重要的作用,因此對他們進行監(jiān)督就顯得尤為重要。撰寫此文首先分析了我國經濟責任審計中存在的問題在此基礎上提出了完善經濟責任審計的幾點建議。關鍵詞：經濟責任； 審計監(jiān)督； 成果利用

經濟責任審計是審計主體受權或受托，對領導人員任職期間所在部門或單位財政收支或財務收支的真實性、合法性和效益性，以及對有關經濟活動應當負有的責任所進行的獨立的監(jiān)督、鑒證和評價活動。

一、我國經濟責任審計中存在的問題

1、審計工作缺乏規(guī)范

目前在實踐中，審計工作的不規(guī)范性帶來的主要問題是由于缺乏具體操作指南，審計評價指標既缺乏依據(jù)又無統(tǒng)一標準，經濟責任審計結果不能體現(xiàn)出干部的差異性，導致審計的公正性和客觀性受到質疑。對于不同類型的領導干部，審計內容、范圍不明確；對于不同行業(yè)、不同基礎領導干部的政績評價標準不統(tǒng)一；對于領導干部任期經濟責任的認定存在較大隨意性，特別是涉及個人直接經濟責任時，審計組與被審計單位容易出現(xiàn)分歧。

2、審計目標不明確

由于審計理念陳舊、視野狹隘，導致經濟責任審計與常規(guī)的財政財務收支真實性、合法性審計差別不大，審計內容和重點停留在傳統(tǒng)財務收支糾錯查弊上，不能較為完整地反映領導干部任期業(yè)績和經濟活動全貌，難以對其經濟責任進行全面評價，審計工作跟不上宏觀經濟和社會形勢發(fā)展的需要。在審計項目的安排上對掌握不同職 權、在不同風險崗位的領導干部的監(jiān)督，沒有做到重點突出、不能體現(xiàn)區(qū)別對待的原則。對掌握資金和審批權利的重要部門、經濟運行的薄弱環(huán)節(jié)、群眾反映較多、容易出問題的單位領導干部，出現(xiàn)問題的幾率比一般單位要高得多，如交通和土地等部門的領導干部。這從另一方面反映出在市場經濟環(huán)境下的制度缺陷是導致干部監(jiān)督不力、腐敗現(xiàn)象蔓延的一個重要因素。

3、審計人員素質難以跟上審計工作的需要

首先審計人員的業(yè)務素質較低。由于我國審計事業(yè)起步較晚，因此審計人員的業(yè)務素質普遍較低，而且現(xiàn)在的審計人員多為一個專業(yè)，專業(yè)知識比較單薄不能適應新的情況。再加上現(xiàn)代經濟責任審計相對審計人員來說仍屬于一項新生事 物，更增加了審計的難度。其次審計人員的職業(yè)道德素質較低。審計工作是一項專業(yè)性和技術性很強的工作，同時又是一項對審計人員責任心和職業(yè)道德水平要求很高的工作。此外由于經濟責任審計的對象主要是干部個人，一旦查出了問題，追究起責任來，上下左右的說情者或明說或暗 示、或硬纏、或軟磨、甚至封官許愿搞感情投資，凡此種種往往使審計人員原本就很薄弱的職業(yè)道德經受更加嚴峻的考驗。

4、審計結果報告不便于使用

目前一些審計報告缺乏針對性，不充分考慮委托人的具體要求，而形成意見報告，使用語言模糊不清或者對發(fā)現(xiàn)的問題干脆采用寫實的方式進行描述，審計評價比較籠統(tǒng)，審計結論表達不夠規(guī)范，經濟責任的定性不恰當?shù)龋@樣做出的審計結論很難做到客觀、公正。不能很好地滿足委托方的需要，給組織部門運用經濟責任審計成果，增加一定的難度。有的審計報告沒有充分考慮報告使用者的需要。通常報告中使用的語言過于專業(yè)，對于沒有參與該項目的審計人員 來說要透徹理解有關問題的來龍去脈還需報告起草人的協(xié)助。對于從未接觸過審計工作或非財經專業(yè)背景的組織人事部門的干部來講，讀懂報告不是一件容易的事情。

二、完善經濟責任審計的對策探討

1、加強經濟責任審計的成果利用

審計成果利用是領導干部任期經濟責任審計的生命線。如果審而不用就等于沒審，達不到審計工作應達到的目的。經濟責任審計工作應與內部管理機制結合起來，做到按需審計，有針對性的進行審計，用好審計結果健全管理機制。1）與干部任免機制相結合。經濟責任審計結論報送組織人事部門，作為組織人事部門對領導干部進行任免、調整的重要依據(jù)。例如近年來我們對干部任期內的經濟責任審計每年進行，審計形成審計檔案對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，對重大違規(guī)違紀者進行懲處，同時將審計結果及時報送組織和人力資源部門，作為對干部選拔任用的重要依據(jù)。2）與分配機制相結合。領導人的收入與該單位的經營績效掛鉤，考核經濟責任，審計結論成為兌現(xiàn)其收入的主要依據(jù)，不經審計不得兌現(xiàn)。3）與紀律處分相結合。審計成果應成為澄清或處理處分有問題干部的重要依據(jù)，審計與紀檢、監(jiān)察等部門形成一種監(jiān)督的合力，做到信息互通、優(yōu)勢互補、成果共享。4）確保審計成果利用的規(guī)范性。其一要嚴格控制審計成果的傳送范圍，區(qū)分不同情況來確定經濟責任，審計成果報告的抄送對象，以防止審計成果的漫散和泄密。其二經濟責任審計不是由審計機構獨立完成的，因此應同紀檢監(jiān)察和組織人事部門做好審計結果，檔案信息的聯(lián)網工作達到成果共享的目的。其三對審計成果的運用要區(qū)別對待，慎重確定使用方式，注意不同情況的區(qū)別和聯(lián)系。

2、加強審計法制建設規(guī)范審計行為

1）進一步完善經濟責任審計實施辦法。由相關部門聯(lián)合出臺，內容比較全面的經濟責任審計實施辦法，在制度上確保各部門在審計實施過程配合協(xié)調的規(guī)范化，盡量避免先離后審情況的出現(xiàn)。

2、制定經濟責任審計的責任追究制度。一方面明確紀檢監(jiān)察和組織人事部門，運用經濟責任審計結果的職責，審計部門依法審計，保證審計結果質量的職責，從而各司其責、責權明晰。另一方面明確對審計查明的不同問題，對被審計人分別采取談話、通報、誡勉、組織處理、黨紀 政紀處理等相應追究措施，使經濟責任審計充分發(fā)揮應有的效果。

3、完善相關部門內部運行機制。對于審計部門而言要制定相關事項管理辦法，明確經審辦處的職責任務，與各有關處室的協(xié)調程序，對經濟責任審計的文書內容格式進行規(guī)范。對于組織人事部門而言，對經濟責任審計委托書、立項審定表、審計結果運用反饋書等文書也進行規(guī)范，同時制定相關內部運行辦法明確內部協(xié)調管理職責、擬定審計對象及委托程序、審計結果報告運行審簽程序等。

3、提高審計人員的綜合素質強化職業(yè)準入

首先強化后續(xù)培訓。從某種意義上說一個人的再學習能力，學習潛力甚至比其已掌握的知識更重要。要盡量創(chuàng)造條件，通過專業(yè)培訓更新專業(yè)知識，對在職審計工作者實施終身學習制度，構建學習型機關，使之逐步適應現(xiàn)代審計職業(yè)化發(fā)展的要求。對于經濟責任審計人員而言，要不斷學習經濟知識、法律知識、投資知識等，讓更多 的審計人員通曉財會、經濟、工程、計算機、英語等各種知識，在廣博知識的基礎上的野專家也會給經濟責任審計工作帶來新的活力。其次，建立特約審計人員人才庫。審計機關的人才是有限的，而社會上的人才是無限的。我們不能把目光局限在審計機關內部，而是要把目光投向整個社會，適時聘請?zhí)丶s審計人員加入審計隊伍，發(fā)揮特殊作用共同搞好審計工作。

4、采用科學有效的審計方法

1、拓展審計線索來源。審計人員應堅持走群眾路線，采取設立舉報信箱、公開舉報電話、公開接待來訪時間和地點、個別走訪和座談等多種形式，依靠群眾與財務造假不廉潔行為和違法亂紀行為作斗爭。

2、領導人的廉潔與否通常都能從財政財務收支上反映出來，調閱以前審計檔案，了解以前存在問題，分析發(fā)現(xiàn)新問題存在的可能性，對找準審計的切入點和著力點，降低審計風險提高審計質量，具有重要意義。

3、搞好多種方法的結合，開好三會做到五結合。所謂三會，一是審計之初召開被審計單位領導干部參加的大會，對其講明審計的目的意義，為下一步搞好審計工作清除思想障礙。其次是審計期間開好經營財務等有關人員的座談會，認真聽取他們對責任人的反映和評價。以集思廣益使審計結果 更加客觀公正。再次是審計結束后，向被審單位報告審計結果增加審計的透明度。

三、加強對審計項目的全程質量控制

1、加強審計準備的質量控制

1、配備與審計項目相適宜的審計小組成員，內部審計部門應該根據(jù)審計項目的性質和復雜程度、被審計單 位規(guī)模的大小、審計人員的客觀性等因素，指派具有必備知識和技能的內部審計人員。2把好審前調查關，確定審計的重點領域，通過查閱前期審計檔案，了解以前存在的問題、風險領域等相關信息，明確潛在的關鍵控制點、控制缺陷或控制過度的情況，初步確定審計的重點領域。

3、制定切實可行的審計實施方案，要分類編制、重點突出、內容要周全、詳細，組織分工要明確、合理。

2、加強審計實施過程的質量控制

1、加強對內部控制制度的檢查和測試。若發(fā)現(xiàn)內部控制的重大薄弱環(huán)節(jié)應擴大測試范圍。

2、規(guī)范審計工作底稿的編制，在審計工作底稿上要反映出審計人員的工作軌跡和專業(yè)判斷的過程，并履行簽字復核手續(xù)，并由被審計單位相關人員簽字確認。

3、牢固樹立審計風險意識，改進審計方法規(guī)范審計程序。在審計中，內部審計人員應以風險的分析與控制為出發(fā)點，以保證審計質量為前提，統(tǒng)籌運用各種測試方法，綜合各種審計證據(jù)以控制審計風險。

4、建立并嚴格執(zhí)行審計日記制度，審計人員應在審計日記中記錄每天具體工作中的工作思路、工作方法、審計的步驟、查閱的資料名稱和數(shù)量以及所作出的判斷和結論，以提高審計人員的業(yè)務素質和責任意識，降低審計風險。

5、嚴格執(zhí)行復核程序，行業(yè)各內審機構應根據(jù)本單位實際情況，設立二級或三級復核制度，通過加強審計復核工作以減少或消除人為審計誤差，及時發(fā)現(xiàn)和解決審計過程中遇到的問題，確保審計目標的實現(xiàn)。各級都應具體明確復核內容和承擔責任，層層把關、級級負責確保每一個審計工作符合內部審計準則的要求。

6、建立審計報告的簽發(fā)制度，審計報告由項目組長起草審計部門負責人審核。審計報告簽發(fā)前應征求被審計單位意見，加強雙方的溝通。征求意見后，項目組長應對審計報告再進行修改，經復核把關后向被審計單位、企業(yè)最高管理當局和規(guī)定的其它有關人員報送正式審計報告。

3、審計終結后的質量控制

1、及時總結審計工作，每一個審計項目結束，內部審計人員應對審計工作的經驗和不足進行總結，以指導以后審計工作。

2、加強后續(xù)審計，內部審計人員在審計項目結束后，還應定期對審計結果的落實情況進行跟蹤、督促檢查，以確保審計結果能真正落實到位和內審工作成效的真正發(fā)揮。

3、實行內審項目質 量的定期檢查考評制度，市局將組織檢查小組對全行業(yè)內部審計工作開展定期檢查，對發(fā)現(xiàn)在審計質量方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題及時進行歸類、總結，以提高內部審計質量。

4、加強審計檔案管理，審計工作結束后項目組應及時將項目的審計資料整理歸檔，并妥善保存。

四、建立質量責任追究制度及獎懲制度

1、建立審計質量責任追究制度

行業(yè)各級審計人員應明確應該承擔的質量控制責任。質量控制的結果應與業(yè)績考核掛鉤，對內部審計質量低下的項目組及其有關人員，應進行適當處理以促進內部審計工作的質量不斷提高。

2、市局審計處根據(jù)考核結果，對內部審計質量優(yōu)良的審計項目組及其有關人員，進行表彰獎勵以充分調動內審人員的工作積極性。

五、結語

總而言之，經濟責任審計工作必須有新思路，必須把握和運用現(xiàn)代化建設規(guī)律。只有以科學發(fā)展觀為指導，辨證地認識和處理與經濟責任相聯(lián)系的各方面重大關系，經濟責任審計工作才能有新思路，才能有新突破，才能有新局面，也才能緊緊抓住和充分用好戰(zhàn)略機遇，長期做好經濟責任審計工作。

參考文獻：

1李金華《關注責任，完善治理，促進民主與法制》（中央財經大學 學報）2005.1 2李東《經濟責任個人理性與家族理性的不同理解》（自然辯證法 研究）2006.2 3秦小麗、常麗娟《經濟責任審計風險及其防范芻論》（審計研究）2005.6 4趙炳蓮.《對高校內部審計項目質量控制的淺議》（.現(xiàn)代經濟信 息）2008.10 5史劍橋《.基于內部審計風險的內部審計質量控制研究》（北方 經貿）2009.1 6董慶平《.關于內部審計質量控制問題的探討》（現(xiàn)代會計）2007.5 7姜秉琛.《試論加強內部審計質量控制的方法》（公用事業(yè)財會）2006.2 8劉偉華.《內部審計項目的質量控制》（工業(yè)審計與會計）2007.5 9劉桂芳《.內部審計質量控制初探》（.工業(yè)審計與會計）2006.3 6