第一篇：怎么樣看工廠大門朝向風水？范文
怎么樣看工廠大門朝向風水？
怎么樣看工廠大門朝向風水？怎樣看工廠風水，怎么樣看工廠大門風水？工廠風水規(guī)劃必須要注意的是工廠大門。劉天師風水網認為大門決定工廠的坐向，坐向決定工廠的運勢；另外，大門的豎建也必須要重點考慮的。好不好看大門，旺不旺看明堂。一個地方如果風水不好，建都不要建，建了也難有好生意，爛尾樓大多數是在風水不好的地方建的。生產車間大門要開在旺氣位置上，室內重要機械分布方在生氣，天醫(yī)吉位．車間辦公室要在車間內財位。
另外，工廠的老總辦公室、財務室與業(yè)務室應在工廠的旺位，老總旺工廠才旺，財務旺錢才多，業(yè)務旺就有財路。財星旺位以開門、設運動場、噴泉或水池、排水溝，這樣財星就能旺財，如設噴泉等，則能催財。在山星旺位建高大的辦公樓，則能達到旺人的效果，人為財之本，財為人之源，一個工廠一切財富與發(fā)展離不開人才，所以財與人（山星）的位置同等重要。失運財星位置為劫財位，主工廠發(fā)貨后錢收不回來，或內部人見錢眼開，內外勾結等。此位于安排做相對低矮的宿舍樓等，使其上山不劫財，失運山星位置為劫人丁位，主工廠人員流動，留不住人才，宜留成空位或水池等使其下水，這樣就達到了收山出煞的作用。
工廠很多是建在公路邊，或獨立一間，氣往往不聚，如何聚氣往往是重點，而用水是一種很好的手段，只是要注意，水可聚氣聚財，也別忘了“見水化財”這句話，所以，水的方位很重要。
工廠大門朝向風水方位與顏色講究
在風水學上，辦公室如果大門朝向是東方，則象征著勇于冒險，這樣的話可在辦公室內擺放紅色的裝飾，如紅木吊飾、紅色地毯，可幫助事業(yè)發(fā)展；如果辦公室大門朝向是南方的話，則代表業(yè)務社交方面，可以在此放置綠色的植物，用于催化人際關系；如果辦公室大門朝向是西方，則掌管財富，可在室內放上黃色的水晶飾品，如黃水晶，可帶來旺盛的財氣；如辦公室大門朝向是北方，則掌管上、下屬的關系，可在此擺上一些小飾物，比如橙色的臺燈、地毯、攬枕，都可促進上、下屬之間和諧的感情，有利于工廠內部的溝通。另外要注意的是，紅色最好只作裝飾之用，而綠色則最好能避免大面積使用，黃色則建議最好提高明度，橙色就最好避免和深色調一起使用，讓室內色調對比強烈。工廠辦公室大門朝向如何選擇呢？
首先辦公室大門越是闊大，就越是吉祥。住宅門前寬廣，風水學上，謂之明堂開闊，主利升遷及財利。大門開在龍邊(左邊)最佳。所謂「龍邊」，即是左邊，店鋪的大門開在「龍邊」，生意多會興隆，大吉大利。至於整個門面都是大門的店鋪，則出入的通道，設在「龍邊」，才會大吉大利，其效果與大門開在「龍邊」相同。大小適宜
商店大門（住宅門）不宜太窄：店鋪的大門，宜大不宜小，如果大門太窄，叫人產生壓迫感，難以吸納財氣生氣。劉天師風水網認為在風水上言，大門是氣口，氣口不可太窄，那么辦公室大門朝向如何選擇，辦公室大門朝向問題為大家做一個全面的介紹，希望能夠幫助到大家!
首先辦公室大門越是闊大，就越是吉祥。住宅門前寬廣，風水學上，謂之明堂開闊，主利升遷及財利。大門開在龍砂邊（左邊）最佳。所謂龍砂邊，即是左邊，店鋪的大門開在龍砂邊，生意多會興隆，大吉大利。至於整個門面都是大門的店鋪，則出入的通道，設在龍邊，才會大吉大利，其效果與大門開在龍砂邊相同。辦公室不能斜門
斜門-在斜線上或斜天花板下的門。斜門會破壞好風水，帶來不可想像的意外事件。面對煙囪的門宜常關。煙囪所排出的是污氣、廢氣，亦等於是衰氣;如果大門或主窗面對煙囪，若納入衰氣、死氣，不吉不利，自在意料之中。劉天師風水網指出大門的風水門與內，外氣的流動關系非常緊密，因為內，外氣不能通過住宅堅實的墻壁，但是通過門口則容易得多。外部大門影響外氣進出住宅;而內部的門則對家里的內氣影響基巨，每個人每天進出自家大門的瞬間，都會受到大門風水的影響。
不同行業(yè)辦公室大門朝向如何選擇呢？
五行屬火的行業(yè)：易燃物品、食用油類、熱飲熟食、維修技術、電腦電器、電子煙花、光學眼睛、廣告攝錄、裝飾化妝、燈飾爐具。玩具美容等。宜坐北向南、坐東向西、坐東南向西北。
五行屬金的行業(yè)：五金首飾、珠寶金行、汽車交通，金融銀行、機械挖掘、鑒定開采，司法律師、政府官員、職業(yè)經理、體育運動等。宜坐西向東、坐東南向西北、坐東向西、坐西北向東南。
五行屬水的行業(yè)：保險推銷、航海船務、冷凍食品，水產養(yǎng)殖，旅游導購、清潔衛(wèi)生、馬戲魔術、編輯記者、釣魚器材、滅火消防、貿易運輸、餐飲酒樓等。宜坐南向北、坐北向南。五行屬土的行業(yè)：地產鍵筑、土產畜牧，玉石瓷器、顧問經紀、建筑材料、裝飾裝修、皮革制品、肉類加工、酒店經營、娛樂場所等。宜坐南向北。坐東北向西南、坐西南向東北。五行屬木的行業(yè)：文化出版、報刊雜志、文學藝術，演藝事業(yè)、文體用品、輔導教育、花卉種植、蔬菜水果、木材制品，醫(yī)療用品、醫(yī)務人員、宗教人士、紡織制衣、時裝設計、文職會計等。宜坐西向東、坐西北向東南、坐東北向西南、坐西南向東北。
工廠大門風水門沖及朝向兇吉 工廠大門風水——門沖
工廠大門正對著內部辦公室的門，是風水上的沖，氣流易直沖而進，容易引起人事糾紛。當然更不可一進大門就正對著廁所的門，這是最壞的格局之—。
工廠大門風水—— 朝向吉兇 感應
1、西南吉長技術，利貴人、生財源，不易管理，易產生爭執(zhí)，工廠易有工傷、官司，老職工容易變動。
2、正西大吉人緣好，客人多，生意好，貴人多，心態(tài)好，桃花多，合作伙伴多，且和工廠一心，絕無加害之意。
3、西北大吉財源廣進，長知識技巧，感悟好，員工精神面貌煥然一新，干勁十足，且有貴人暗中幫忙。
4、正北大兇敗財，傷感，不和，易出現詫異驚奇之事，工廠車老出現莫名其妙的問題，男職工易有第三者女人。
5、東北大兇工廠職員易生病，消化方面，腰椎方面，左腿和循環(huán)方面，運不通，精神萎靡不振，有沒睡醒的感覺，不利工廠發(fā)展，走人較多或變動較大。
6、正東兇工廠職工好動，好說，合同上容易出問題，小心官司和打架，且工廠有不好解決的嚴重矛盾，口舌不斷，不和之事較多。
7、東南小兇知識長運氣不長，心亂如麻，易犯錯誤，技術方面有所提高，但受環(huán)境克制，未能發(fā)展起來。
8、正南兇工廠意外花銷較多，經常遺失東西，口舌多，好爭是非，嚴重者有官司的可能，員工交桃花運者較多。工廠大門朝向風水禁忌 不可有路沖
大門風水第一條，就是不可有路沖，風水上稱‘直路空亡’，是指大門出去正對一條大路，表退財。古代都是平房，正對直路的房子易受往來車輛的事故，屬大兇格局，但現代大樓對著大路，二樓以上房子應不會受往來車輛的影響，風水上是否就沒關系？
若以氣場角度來看，正對直路的大樓易受氣場直沖，無形中會使大樓內的人身體衰弱，精神恍榴，以致影響事業(yè)，當然會每況愈下了。不可面對岔路
大門不可面對著岔路，也就是說一出門就看到二條岔路沖人門內，風水術說這是‘剪刀路’，交叉的氣場會影響主人的決策和判斷，正常情況應面對橫過的路。不可面對著死巷
大門不可面對著死巷，因為死巷氣流會受阻，不順暢，會聚積濁氣，對健康有不良影響，且在事業(yè)上象征沒有出路，封閉性，影響心理，致事業(yè)沒發(fā)展。上一篇：工廠大門朝北風水怎么樣？
下一篇：工廠大門前面風水要注意哪些？
第二篇：公司工廠風水環(huán)境設計應注意事項
公司工廠風水應注意事項公司與工廠的風水，與一般的住家風水略有不同，對于公司工廠之門面美化與風水布局，則依照挪移法、減少法、增加法，以修造建筑外觀、門面、格局、顏色等，而達到催財之效?；蚶眉槲锛爸粕肺锏炔季?，以續(xù)氣、轉氣、化氣則更可達鎮(zhèn)宅平安、趨吉避兇，而創(chuàng)造一番新氣象。
公司與工廠或商業(yè)的風水，要考慮的重點有下列幾項：
一、地段良否：良好的建筑物，附近的左右的建筑物是否有協(xié)調或消化，而且地段要良好，交通要便利。
二、建筑物外觀的氣：如門面落落大方，外壁瓷磚顏色得體合宜，玻璃亮麗，而且建物具有高貴大方之風格。
三、精神壁：大樓之取名宜高雅富貴，而且大樓之標志或名號，要保持清新亮麗。入門之大廳及精神壁，要立體而有朝氣。轉自網站：
擴展閱讀：生肖的風水功用—狗
生肖的風水功用—雞
看風水：風水有錢不住東南房
看風水：古代風水的源流
第三篇：工廠風水系列之什么樣的廠房風水才好
【國學培訓】工廠風水系列三：什么樣的廠房風水才好
關鍵詞：工廠風水_企業(yè)風水_廣州工廠風水_公司風水_國學培訓 風水在素有科學精神的西方社會卻日益受到重視。西方社會在經歷了工業(yè)化中一段時期對環(huán)境的嚴重破壞之后，隨著對環(huán)境保護不斷重視，開始了解和研究中國的風水文化，所以風水（Windwater）這個詞在英文中形成并走進了西方社會，西方社會對于風水的概念是越來越清楚了，對風水的研究也進入了科學的軌道。最權威的機構也公開正式地認可了風水，比如聯合國教科文組織就曾特聘請國際風水大師李建軍教授擔任其中國風水顧問。因為風水的核心實質上就是追求人與環(huán)境的協(xié)調，追求人與環(huán)境協(xié)調下的可持續(xù)發(fā)展，而這也正是環(huán)境保護的核心。
中國人由于某種自我封閉的習慣性意識，將風水文化神秘化，這種不理性的、反科學的方式，結果只是害了風水文化的傳播和發(fā)展，最終使風水文化降格到了迷信的位置上。只是風水在中國被徹底否定的時候，人們對環(huán)境的破壞也是最嚴重的，如植被破壞，樹林被毀，水土流失，山坡被改，河流被截被改等，這些對自然環(huán)境的嚴重破壞，最終受害的也只能是我們自己。
風水實質上可以說是一種簡單的、近乎本能的活動。誰都希望環(huán)境的舒適與和諧，誰都本能的感受到環(huán)境并受到環(huán)境的影響。事實上風水的起源就可以追溯到最遠古的時代。古代先人為了生存，為了居住環(huán)境的安全和舒適，在日積月累中學會了觀察山川江河的形態(tài)、樹木土石的變化和風雨氣象的轉換，從中找到規(guī)律的東西，確定最佳的地點和方位，以適合定居。最早有記錄的風水活動是在先秦，《尚書·召詔序》中有云：“成王在豐，欲宅邑，使召公先相宅?！边@是相陽宅。《孝經·喪親》中則有相陰宅的記載：“卜其宅兆而厝之?！彪S著長期經驗的積累和應用，風水學到唐宋已非常盛行，到明清則已跡近泛濫，解放后風水學被簡單地視為“迷信”而被排斥，但在人們生活中的應用并未間斷過。
風水中的一部分要素可以用現代科學來解釋，比如風水中講究“山環(huán)水抱”，所謂“山環(huán)水抱必有氣”，那這兒的“氣”就可解釋為電磁波。因為人的精神活動，從物理本質上講是一種電磁活動，那山水環(huán)境形
成的電磁場，必然影響到人精神，并進而影響到人的身體健康、事業(yè)運程等等。古人發(fā)現空間有影響人的事物，但說不出什么，只能稱為“氣”，那現代人解釋這個就可以很清楚了。福星國學風水為傳播中國千年易學文化精粹，讓更多人認識易學這門學科，將這部分的精華承傳下去，自行匯編正確的易經、風水、命理等相關的專業(yè)知識，普羅大眾，也好讓我?guī)浊甑奈幕靡猿袀鳎∫话憬砸院喕?，形成通俗易懂的易學、風水、命理知識，實用，為此，提供文案、文庫在網絡平臺中，讓網民普及。
這兒順便提一下，環(huán)抱人居室的山、水形成的磁場環(huán)境對人有利，那沖著人（凸向人）的山、或者水塘等，則對人不利，現代人居室被山沖的可能性不大，但有的人家中有水池，或者有些景觀小區(qū)里有水池，這時就要注意不要被水池沖著了。
很多風水中的要素拿現在的觀點來看都可解釋，但不可否認的是仍然有一些要素還無法用現代科學來解釋。比如陰宅風水。人祖墳的好壞為什么會影響到后代的運程？這顯然是現代科學無法解釋的。如果硬要用電磁場的理論來解釋，可勉強解釋為人先輩骨骼在墓穴中亦形成磁場，這種磁場易影響骨骼血脈里含有先輩遺傳基因的后代，并進而影響后代的運程，只是這種解釋過于牽強，并且至少到目前為止，還沒有科學實驗的支持，也不能得出更多有實際意義的結論，所以也只能是一個缺乏參考價值的模型。我本人不太傾向于這個模型，而更
傾向于引入現代物理學多維時空的概念，而歸結于某種多維空間的事物的影響。
如有疑問，詳情可咨詢福星國學風水，本文所介紹的內容最終解釋權由福星國學風水所有。
第四篇：工廠工作計劃
工廠工作計劃范文匯編五篇
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，一起對今后的學習做個計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的工廠工作計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠工作計劃 篇1xx年物資管理總體安排和工作計劃：XX年我們將以完善機制為主題，降低成本為重點，以“務實、創(chuàng)新、高效”為宗旨，全面推行目標管理，強化執(zhí)行力；在完成礦和戰(zhàn)線下達任務的同時，自我加壓，完善機制，力爭實現計劃管理、材料消耗、回收復用、修舊利廢等項工作有新的突破。我們的基本工作思路是：深化企業(yè)改革、提高員工素質、轉換經營機制，解放思想、更新觀念、強化管理、規(guī)范運作，以礦下達的材料費指標為導向，為全面提升物資管理水平、滿足礦生產發(fā)展的需要。
一、結合xx年具體情況制定以下工作目標。
1、加強物資采購、催交、催領的計劃管理，根據各單位現場生產生產、用料進度，超前規(guī)劃，與駐礦站、使用單位密切配合，充分發(fā)揮我礦物資管理的優(yōu)勢，加大用料催交力度，確保安全生產重要物資、設備供應。
2、以滿足生產一線需要為中心，全面加強服務意識。XX我們將繼續(xù)推行“優(yōu)質服務承諾制”，為生產一線著想，盡力降低各類管理供應環(huán)節(jié)的漏洞，完善物資供應體系。
3、加強指標考核與監(jiān)督檢查，切實落實兌現材料費獎罰，努力降低材料費消耗。
4、加強員工教育，建立學習團隊，加強業(yè)務素質培訓，培養(yǎng)一支業(yè)務能力強的高素質的物資供應隊伍。
二、xx年工作重點及具體舉措。
1、加強計劃采購，提高管理水平。
針對現在項目多、各單位上報計劃不夠及時、以至材料需求臨時計劃偏高的狀況，為了確保各單位物資供應，xx年我們將重點把計劃管理放在首位，在根據各單位上報的用料計劃基礎上，編制月度的物資需求計劃，并依據各單位的月度用料計劃編制當月的物資計劃，特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給駐礦站督促其提前備料，確保特殊材料不影響礦生產進度。完善物資供應流程，靈活運用市場信息，庫存信息，合理利用倉庫，降低物資價格成本，控制庫存儲備，降低儲備獎金占用；減少現場的物資管理環(huán)節(jié)，根據倉儲時間、存貨數量，提高供應效率，加快租賃物資周轉率，達到降低物流成本的目的。對各單位用料過程實行動態(tài)管理，降低臨時計劃，提高準確率及供貨及時性。
2、加大管理力度，提供物資信息服務。
由于近來我礦材料消耗上升幅度較大，我們除按照計劃及時供應外，還選派人員深入生產一線，了解生產一線單位計劃編制、材料消耗等全過程的第一手資料，超前制定材料供應方案；根據留礦物資和各單位庫存情況，每月編制物質信息，并及時反饋至各單位，并做到任務明確，責任到人，提高材料信息的準確性，為各單位提供可靠的物資信息服務。成立信息反饋單制度，建立中心每月物資管理例會制，為相關部門和領導提供有效的第一手資料和參考信息。
3、以生產一線滿意為準繩，全面提升服務意識。
在新的一年中我們將繼續(xù)完善各項服務承諾，注重物資管理人員的意識培養(yǎng)，樹立用戶為主的服務意識。為了更好的服務于生產，我中心今年將在去年基礎上，繼續(xù)實施配送制，這樣不僅有利于提高效率，減少各用料單位的人力和物力的浪費，更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和材料浪費流失。
4、以人本管理為主，加強員工素質培育。
物資管理過程中，人力資源是最關鍵的因素。下一，我們將大力完善績效考核，加大經濟杠桿作用，激勵員工，調動工作積極性。由于我中心人員基數較大，再加上近期新調入人員的增加，業(yè)務水平參差不齊，提高培訓顯得尤為重要。為此對于新來員工我們按計劃分步驟實施培訓；在管理上采取以老帶新的方式，崗位培訓與實際業(yè)務相結合進行培訓與指導，督促培訓、集中考核，使員工適應崗位需要，適應我礦、戰(zhàn)線形勢發(fā)展的要求。開展評選優(yōu)秀員工活動，試行末位淘汰制。在物管中心績效考核的基礎上，每月或每季度進行一次優(yōu)秀員工評選。建立和完善考核機制，實行任務、績效考核和工資獎金掛鉤；建立和完善競爭機制，準備試行末位淘汰制，以調動全員的工作熱忱。
5、積極推行現代化管理模式，提高信息化管理水平。
我中心將逐步提高物資管理的手段，使用電腦、網絡等有效的管理手段，提高物資管理供應水平。
6、設立主任信箱、民主監(jiān)督信箱，聽取員工的意見和合理化建議，收集員工對管理人員的違章違紀舉報材料，隨時接受職工群眾的監(jiān)督，加強了與員工的溝通渠道。
7、做好與供應站、公司計劃科、供應處等外部單位的協(xié)調工作，以保證物資供應的正常運行，并做好職工的福利和后勤保障工作，創(chuàng)造寬松、緊張、快樂的工作生活環(huán)境。
8、完成礦和戰(zhàn)線交給的其它任務。
工廠工作計劃 篇2一、力爭全年安全運行700小時，處理垃圾73000噸，上網電量1533萬kwh。
二、繼續(xù)加大技術改造的力度，完善BASIC技術的應用，提高企業(yè)經濟效益。
三、健全企業(yè)規(guī)章制度的建設，特別是安全管理考核制度和設備管理制度。
鍋爐運行工況，提高機組效率。
五、實現污水零排放。
六、通過二惡英的監(jiān)測。
七、二期工程垃圾焚燒技術及設備的調研、造型工作。
八、配合籌建辦做好醫(yī)療垃圾的工程建設工作。
九、完成市政局和公司領導下達的其它工作任務。
工廠工作計劃 篇3化工廠乙炔工段主要安全環(huán)保工作計劃與措施提要：我們將緊緊圍繞公司“安全環(huán)保是一切工作的出發(fā)點和落腳點”的指導方針，努力實現全年乙炔工段零事故
3月15日參加了公司的20xx年工作會議暨安全環(huán)保工作會議，認真聽取了張總的《以爭創(chuàng)一流的信心，戮力同心，共克時艱，全力推進我公司更好更快地發(fā)展——在20xx工作會議暨安全環(huán)保會議上的報告》，可謂是鼓舞士氣、振奮人心。
報告首先傳達了集團公司20xx年工作會議精神；然對我公司20xx年的工作進行了一個回顧；接著分析了我公司現在面臨的不利與有利形勢；同時給我們布置了20xx年主要工作任務與措施；最后對我公司整體工作的理念與思路提出了“轉化觀念，強化責任”的要求。
會后我乙炔工段組織各班員工認真學習了張總的講話精神，廣泛討論，認真領悟。愿意在公司與分廠的正確領導下。牢固樹立服從大局的意識，將責任感、使命感植入靈魂深處，以積極、主動負責的態(tài)度，全力做好各項工作，并努力把工作做細、做扎實，搞好班組建設工作，大力實踐精細化管理工作，發(fā)揮個人的主觀能動性，為公司的安全、穩(wěn)定和更快更好的發(fā)展，做出貢獻。
以下即是我工作20xx年工作計劃與措施：
1、以高度負責的態(tài)度，繼續(xù)做好安全環(huán)保工作。
我們將緊緊圍繞公司“安全環(huán)保是一切工作的出發(fā)點和落腳點”的指導方針，努力實現全年乙炔工段零事故。
為此我們將做好員工的安全教育工作，認真開展周一安全學習活動；周密組織反事故演練活動與應急演練活動；全面細致地做好各類隱患的排查與整改工作；檢查并維護好各類安全防護與勞動防護設施與用品；認真貫徹好“兩票”制度，尤其是操作票的辦理上更好細心周到，尤其是每次檢修前的安全防護措施的布置與落實上要做到“雙保險”，萬無一失；動火前的分析與動火中的監(jiān)測要做到嚴謹；反對違章操作與反習慣性違章作業(yè)。確保全年安全環(huán)保無事故。
2、繼續(xù)深化成本管理，挖潛增效，努力做好節(jié)能降耗工作。
為此我們將加大考核細則與力度，全面控制我工段的各項成本支出。加強電石庫的管理工作，電石要及時卸車與及時入倉，避免自然風化消耗。進一步地細化一次水的考核工作，避免一次水的浪費。對中和塔的換堿要做工藝上的改進，降低堿的消耗。加強設備潤滑管理，避免因缺油而造成的設備損壞。繼續(xù)做好修舊利廢工作。
3、進一步做好員工的培訓工作，尤其是“多面手”的培訓。
為此我工段將加強員工的教育培訓工作，注重培養(yǎng)綜合素質高的“一崗多能”的復合型人才，鼓勵員工在做好本職工作的基礎上，多學習和實踐其他相關崗位的工作，我工段的“多面手”以基本確立，并按計劃按部就班地展開了培訓工作，以初見成效。同時我工段將加大員工的考核管理工作，鼓勵員工多勞多得，不勞不得，公平公正地選拔一些既有才能又有道德修養(yǎng)的一些同志做為班組長的后備力量。
4、深化班組建設的力度，充分調動每位員工的積極性。
班組建設是我們現在以及未來都要重視的一項長期工作，我們要充分調動班組長和崗位員工的積極性，鼓勵他們鉆研技術和提高素質。把乙炔工段的各項管理標準要深入人心，并讓班組長充分發(fā)揮自己的職能作用，把考核工作做細做扎實，夯實基礎的作用。同時我們將充分分解分廠下達的各種任務指標到班組，并作為考核的一項重要依據，努力使班組建設更上一個臺階。
5、轉化觀念，切實改進工作作風。
面對當前的經濟形勢，的確不容樂觀，因此我們要有危機感、責任感、緊迫感，并且始終把這種觀念貫穿到整個工作當中。而且要把這種思想傳達給每一位員工，讓大家齊心協(xié)力，共度難關。
讓大家樹立，廠興我榮，廠衰我恥的思想，通過大家的共同努力與辛勤的勞動創(chuàng)造出更大的財富與成績來。
同時我乙炔工段將會團結在一起，無論正副段長，還是工藝專工、設備專工，都會緊緊地團結在一起，有事一塊商量，在分廠領導的英明領導下，努力干好每一件事情。
工廠工作計劃 篇4為了更加嚴格控制工程成本，從原材料、低值易耗品、設備維修保養(yǎng)、人工費等各方面控制，將生產成本降低到最低。
本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，線材，焊條，焊絲等輔材的`管理。
1．下料排版
根據技術科上報的各工程材料表，結合分析的大件、小件圖樣，合理有序充分利用材料的原則進行排版，工人按此模版下料。
要求：
1.切實做到合理排版,達到板材的最大利用。
2.嚴格按各工程所購板材進行下料。
3.對于板材余料做記號,分厚度、材質進行編號，以免混淆。4.按20xx年管理工作計劃中的下料處罰細則進行處罰。
2．余料及廢料的管理
對板材下料完成后所產生的余料，根據寬幅及長度，確認為能夠繼續(xù)使用還是作為廢料處理。能夠繼續(xù)使用的余料逐一進行編碼登記以備二次使用;按照廢舊物資管理標準，屬于廢料部分，依據該標準確定后由工作存放于指定地點。
附：金宇鋼構廢舊物資管理標準
要求：
1.嚴格按公司廢舊物資管理標準確認廢舊物資,以達到材料的最大利用。
2.堅決杜絕余料不分材質亂放現象,以保證二次使用的正確性。
3.輔材控制。
以預算科下發(fā)的各工程計劃用量為標準，對各工序所用輔材進行控制。對超出計劃用量的部分，結合發(fā)放物料的保管找出原因，并上傳至預算科以備確認是否變更計劃用量。
要求：
1.對各工序人員所使用輔材做好工程記錄。
2.堅決杜絕浪費。
3.對完成的半成品、產成品數量做好統(tǒng)計，于每日下班前做好日工作量上交于車間主任。
4．工資薪酬統(tǒng)計。
在提高工作效率基礎上,同等增加員工收入為目的,根據員工出勤天數及完成工作量，套用公司各工序工種的工時定額進行計算。
3.1日產量統(tǒng)計
日產量以當日各工序實際完成的產量為計算工資的依據,月底以生產日報的匯總為工資憑證,由車間主任簽字認可。
3.2生產計劃完成率統(tǒng)計
根據生產科對各工序的生產計劃完成情況進行考核,月底以生產日報匯總為依據,匯總在綜合考核中并在工資總額中體現。
3.3試用期員工
試用內按車間試用期工資計算,試用期滿后根據安排工段按計件計算。
附：鋼構件加工費消耗定額表
要求：
1.嚴格以崗位定額標準為依據核定工資.2.以公平，公正，公開為原則。
1．須于每月24號前將各工序的產量，計劃完成率等指標完成情況書面匯總上
交于車間主任；于各工程完工后的3日內將實際耗用輔材數量與計劃用量對比上交于車間主任。逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。
2．于每月24號前將各工序職工的月完成量，月工資等統(tǒng)計上報至車間主任。
逾期不報，每拖延一天，處罰部門主管20元及主辦人員10元。
廢舊物資管理（補充）標準
1.目的為了更加規(guī)范廢舊物資管理，進一步降低生產費用,節(jié)能降耗，控制原材料浪費，提高原材料利用率特制定本標準。
2.范圍
本標準規(guī)定了對已經過審批同意報廢帳務處理的材料、工具、包裝物等資產實物，加工造成的廢料，加工產品不能利用的邊角余料，氣割渣、鐵屑等的管理。
3.管理程序
3.1廢舊物資實物統(tǒng)一歸口于物管部門集中管理,所有廢舊物資一律要求登記實物帳。
3.2 廢舊物資實物按批次由物管部門提出廢舊物資處理申請，經領導審批同意，方可根據市場行情，多家競標定價處理，并辦理相關出入手續(xù)。
4.劃分標準
4.1四級廢料
標準：1）數控及半自動切割氣渣；2）鉆孔鐵銷；3）焊條頭（長度<50mm）；4）輔材包裝箱、包裝帶、包裝皮；5）彩涂板包裝皮、包裝帶；6）空油漆桶；7）拋丸灰；8）審批同意報廢帳務處理的低值易耗品及機具。
以上所含內容為無利用價值可直接按市場價格處理
4.2三級廢料
標準：1）數控、半自動切割及剪板機下料余板寬度<50㎜；2）拼裝工段切割下料余長；3）彩涂板：藍色彩涂板寬度<200㎜，白色彩涂板寬度<150㎜；4）圓鋼拉條長度余量<200㎜，圓鋼斜撐余長小于拼接規(guī)范標準。
以上所含內容利用率為1％-5％，可視情況直接按市場價格處理
4.3二級廢料
標準：1）板類：數控、半自動切割及剪板機下料余板50㎜<寬度<100㎜；2）型材類：長度小于拼接標準規(guī)范規(guī)定的型材余料。
以上所含內容為利用率為5％-20％，主要做構件包裝備用料，可視情況按市場價格處理
4.4一級備用料
標準：1）數控、半自動切割及剪板機下料余板100㎜<寬度<150㎜；
以上所含內容為利用率為90％以上，主要做零星小料備用料，不得按廢料處理
4.5庫存原材料
標準：1）板類：板寬度>150㎜以上；2）型材類：長度不小于規(guī)范標準拼接長度的余料。3）彩板類：彩涂板：藍色彩涂板寬度>200㎜，白色彩涂板寬度>150㎜。
以上所含內容均按成品原材料入庫存臺帳，不得按廢料處理
5.職責
5.1廢舊物資統(tǒng)一由物管部門負責日常監(jiān)督管理，及負責辦理處理廢舊物資的出入庫手續(xù)工作。（具體負責人：張海燕）
5.1.1對不按劃分標準隨意亂堆、亂放的，每發(fā)現一次物管部門對生產車間處罰材料等級價格差價的2倍罰款；
5.1.2對私藏、私賣廢料物資，若發(fā)現，按價值的2倍給予處罰（但罰款金額最低不得少于20元/次），對檢舉者以罰款金額的50%給予嘉獎。
5.1.3 生產車間廢原材料運至廢料場時必須從里往外堆碼，不得亂堆亂放，違者罰款20元/次，并對部門主管罰款10元/次。
5.1.4對廢舊紙箱進入廢舊物資庫時必須折疊堆放整齊；廢舊紙花必須打捆、收縮緊卷堆放，不得隨意松散亂堆放，違者罰款20元/次，并對部門主管罰款10元/次。
5.1.5 對各部門將廢料物資運往廢舊物資庫過程中不得隨意丟棄，或因不可避免的少許遺留廢紙也必須清掃干凈，違者罰款20元/次，并對部門主管罰款10元/次。
工廠工作計劃 篇5為統(tǒng)一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設，制定本計劃。
一、指導思想
堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設。
二、宣傳重點
1。公司重大經營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等；
2。黨的方針政策、國家法律法規(guī)；
3。先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經驗；
4。員工思想動態(tài)；
5。公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題；
6。企業(yè)文化宣傳。
三、具體措施
1。端正認識，宣傳工作與經濟工作并重。
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。“企業(yè)要發(fā)展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。
2。強化措施，把宣傳工作落到實處。
（一）建立公司宣傳網絡，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。
公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。（二）自3月份開始恢復《xx報》。
每月一期，期間根據需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以xx年宣傳工作重點為主，所有稿件一經刊登按字數發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。（三）黑板報每半月一期。
公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個分公司負責安排完成。（四）宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。
（五）更新、增添標語牌。
要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。（六）做好專題宣傳活動。
各部室根據需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質量月等。（七）開展評優(yōu)樹先工作，體現人本精神。
開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。（八）群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。
（九）各分公司、部室要開好班前班后會。
（十）加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。
第五篇：工廠廣播稿
工廠廣播稿范文（精選7篇）
在廣播站鍛煉的學生，我們廣播前都會預先做好廣播稿，一份漂亮的廣播稿能提高節(jié)目效果，寫廣播稿需要注意哪些格式呢？以下是小編收集整理的工廠廣播稿范文（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
工廠廣播稿1尊敬的領導、同志們：
大家好!
首先感謝車間領導給我這次學習和煅煉的機會，我很榮幸代表pop車間，參加我廠舉辦的“質量在我心中”演講，我演講的題目是《質量意識在心中，產品質量在手中》。
這個標題，也許有些“老生常談”了，因為現在人人都在講質量，人人都在說質量，真可謂質量意識“遍地開花”，那么今天我也講講我們木蘭花的擋車工，對質量的“心動”與行動吧!何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質量，良好的、過硬的、穩(wěn)定的質量才是產品立足的基石。
好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，都不會穩(wěn)定這一基石。
任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質量造成不同程度的影響。
我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。
從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們的手中。
把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。
我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節(jié)在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質量是企業(yè)的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們安裝的機組精益完美，讓時間磨損不了優(yōu)良的質量，讓企業(yè)因為質量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。
一個真正有生命的企業(yè)是因為有著重厚的質量基礎作保證的，一個企業(yè)的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。
質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點控制，所生產的產品才有可能保證質量，成為人們心目中信的過的產品。
質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業(yè)的生命。
一個企業(yè)沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。
為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質量管理中來吧，讓優(yōu)質的產品和優(yōu)質的質量托起×××的明天!
工廠廣播稿2xxx：
從三鹿的問題奶粉，到豐田轎車的召回。
一個食的安全，因質量原因導致破產;一個用的安全，使企業(yè)的財力蒙受巨大損失。
無不說明質量在當今社會的重要性。
而對于火工企業(yè)，我們的產品更要為使用者的生命安全考慮，就要努力實現零事故。
因此也寄期望于技改研發(fā)室重責，如何研發(fā)出更加安全、高效，使用更加便利的產品。
質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話。
尤其是我們火工單位，與外地產品在價格之戰(zhàn)上沒有任何優(yōu)勢，以質量求生存才是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，質量才是我們戰(zhàn)勝競爭對手的法寶。
今年以來公司接到市場的幾起質量投訴，例如近來投訴的產品錯碼、亂碼、少裝、半爆等就是我們公司全體管理及操作人員必須認真對待的質量問題，它不是小事一樁，如果不從中吸取教訓，將會失去市場、失去誠信、失去生存能力，員工遭秧，甚至導致企業(yè)破產的危險境地。
從這幾起投訴中我們可以發(fā)現質量是人控制的，強調的是人的責任，關鍵是責任心的培養(yǎng)。
我們要把自己當做企業(yè)的一份子，工作中，每個細微環(huán)節(jié)都要認真敬業(yè)，如果工作不細心，操作不規(guī)范，清潔不到位就可能造成質量事故。
一根腳線、一個藥頭、一個疪點、一次粗心，都是些不起眼的小問題，但正是這些細節(jié)決定了成敗。
實際上我們都知道，產品質量是我們每一位員工生產出來的。
而不是質檢員百分之幾里檢出來的，把產品質量深入到每個員工心中，全員參與嚴把質量關，只有層層把關，點點控制，要將問題產品止于我，而不能止于下，將質量風險杜絕在我的工作之中，杜絕在萌芽狀態(tài)。
我們的產品才能真正的占領市場，才能成為人們心目中信任的產品。
我們的企業(yè)能從1965年創(chuàng)建，延續(xù)至今是因為有濃厚的質量基礎作保證，企業(yè)的質量形象是靠每一個員工精心打造出來的。
讓我們以優(yōu)質的民爆品牌托起我們大家美好的明天而努力。
工廠廣播稿3xxx：
無論是多么小的細枝末節(jié)，我們都會精打細算；無論是多么嚴格的標準，我們多會毫不動搖地堅決執(zhí)行；無論是多么難以完成的工作，我們都會恪盡職守。在青啤的團隊里，我們本著已質量為中心，以工藝為生產原則的高標準、嚴要求，無時無刻不在警醒著自己，要用最好的狀態(tài)釀出最一流的啤酒，正所謂精雕細琢，方能玉汝于成。
為了提高生產質量、維護設備正常運轉、降低原料的消耗及設備損耗，我們在部長和工段長的帶領下進行了每周一次的布袋除塵器清理工作。工段長率先進入除塵器內部清理布袋上的麥灰，并且仔細檢查每個布袋是否能夠正常工作，大家也隨即開始各司其職，有的在用工具拆卸布袋，有的在清掃灰塵，有的用掃把做外圍清理，大家的工作都開展得井井有條，毫不混亂。雖然工作任務繁重并且灰塵較多，但是大家仍然堅守崗位，認認真真地做好自己的工作。尤其是在除塵器內部清理、檢查布袋的同事們，每當換人進入除塵器時，從里面出來的同事全身上下都沾滿了麥灰，已經完全看不出衣服原本的顏色。盡管如此，他們依舊手拿工具，認真地安裝清理完畢的布袋。在除塵器外部的同事每隔一段時間就喊，“下來休息一會兒吧，別弄得太累，得勞逸結合對吧?！闭f著便上去把伙伴扶下來，幫忙拍去他身上的灰塵。這些小小的細節(jié)處處感動著我，我們這個小團體充滿了溫馨和體貼。
天色漸晚，在夕陽的映襯下，我們個個身上都或多或少的沾上了灰塵，看見有人臉上因灰塵而變了顏色的，大家一同會心一笑，隨機互相幫忙拍去。煙塵飛舞，快樂而輕松的氣氛洋溢開來。一天的工作接近尾聲，大家的臉上略顯疲憊，眼睛也由于進了些灰塵而變得通紅，但勞動后的充實感、仍然能從話語間不經意地露出。
我們工作的激情來源于對這一份事業(yè)的熱愛，來源于對工匠精神的執(zhí)著追求，來源于對品質的不懈苛求。正如我們的口號“激情成就夢想”。因為充滿激情，所以我們努力工作；因為努力工作，所以我們追求精雕細琢；因為追求精雕細琢，所以我們品質卓越；因為品質卓越，所以我們能夠成就夢想。希望我們所有的青啤人，都能以工作為己任，將我們的工匠精神發(fā)揚光大，釀造出一流品質的啤酒！
工廠廣播稿4xxx：
質量獨一無二，品牌無可代替人以信為本，物以質為傲。這告訴我們：質量是產品的血液，更是企業(yè)的生命。在競爭
日益激烈的今天，企業(yè)要立于不敗之地，必須不斷的提升產品的質量。回想我們xxx廠，在先輩們的克難攻關﹑努力拼搏﹑不斷創(chuàng)新下，屢創(chuàng)輝煌。不僅是軍工產品卓越，而且遠銷海內外，深受歡迎，更是贊不絕口，鑄造了光芒閃耀的黃金品牌。我們作為在榮耀光環(huán)下，成長的新一代xxx人，任重而道遠。這一點我們廠里的領導人，已經做出來很多規(guī)劃，讓質量在不知不覺中不斷提高。面對廠里的“質量效益年”，9月這個“產品質量月”，我們每個xxx人應該從自身做起，貢獻出自己的一份力量。
身為xxxx廠的一名設備工程部的維修人員，首先：時刻保證所有設備的正常運行，如遇到問題時，要在第一時間去認真、努力的去維修設備。保證產品在預訂的時間內完成，來保證品牌的信任度。最后：設備維修不只是維修，而是在保證設備的正常運行的情況下，去適當的改良，讓設備成為一臺臺完美的設備，來完成一筆筆訂單，從而來保證產品的質量。
一個企業(yè)產品質量的真正提高，不是一個人，一個部門的努力。是企業(yè)的所有員工和部門用心去提升。讓我們在先輩的激勵下，發(fā)揮無窮的潛力，依靠新科技，讓一個優(yōu)質品牌脫變成神話般的品牌，屹立于世界之林。
工廠廣播稿5張：掀開20xx年的最后一頁
劉：輕輕地打開新年這漂亮而清新的窗子
張：20xx年悄悄地離我們遠去
劉：20xx年正向我們闊步走來
張：新的一年，新的開始
劉：這般年輕，這般俊逸
張：像地平線冉冉升起的朝霞，給世界注入了清新的氣息
劉：像剛剛誕生的嬰兒給生活帶來了無盡的歡樂和鼓舞
張：每一天，都有一輪新的太陽冉冉升起
劉：每一年，都有一個新的希冀變?yōu)楝F實
張：在新年到來之際，我要祝福我們偉大的祖國
劉：祝福我們親愛的父母
張：祝福我們敬愛的老師
劉：祝福我們可愛的同學
張：祝福我們真誠的朋友
劉：祝大家新年快樂，萬事如意
張：新年快樂，我們偉大的祖國
劉：沉睡的雄獅已然覺醒，受傷的巨龍也展翅翱翔
張：奮力地揮去百余年的血淚和屈辱
劉：飛天的神舟承載起十三億人的光榮與夢想
張：海嘯災區(qū)的救援隊中，有我中華兒女那不知疲倦的身影
劉：保衛(wèi)和平的貝雷帽下，有我龍子龍孫那英姿颯爽的風采
張：你的身姿如此挺拔
劉：你的胸懷這般寬廣
張：你是我們永遠的驕傲
劉：你是疲憊的游子持久不變的向往
合：祝福你，我們偉大的祖國
張：新年快樂，我親愛的父母
劉：您是我們永遠的精神寄托
張：慈愛的叮嚀不絕于耳
劉：花白的頭發(fā)記錄著您對兒女的牽掛
張：偉岸的身影已漸漸模糊
劉：手中的針線仍一行一行
張：望子成龍盼女成鳳，青春盡逝容顏已老
劉：可關愛依然那么執(zhí)著，笑容依舊那么堅強
張：親愛的父親母親，請你們放心
劉：孩兒已長大成人，我會繼續(xù)努力，為您增光，為您添彩
張：請您保重
劉：祝您快樂不老，幸福安康
張：新年快樂，我敬愛的老師
劉：讓新年的金鐘奏響我對你的祝福
張：新年快樂，我可愛的同學
劉：你是祖國的未來
張：天真可愛的你，使生活如此美麗
劉：嬌艷盛開的你，讓家園如此芳香
張：呼喚和平，給你一塊成長的凈土
劉：呼喚珍愛，給你一座幸福的天堂
張：讓我們一起努力，為希望和未來，創(chuàng)造出寬松的環(huán)境
劉：讓我們一起祝福，祝福祖國的`花朵，更加艷麗，更加茁壯，更加芬芳
張：新年快樂，我親愛的朋友
劉：也許你正在孤獨失意，也許你正在彷徨迷惘
張：但我相信，這只是前行路上的偶爾小憩
劉：指路的燈塔始終就在我們的正前方
張：人生的道路崎嶇坎坷，小小的挫折又怎會玷污我們的智慧之光
劉：堅忍不拔義無反顧是我們的堅強意志，勇往直前迎風破浪是我們不變的方向
張：得意不忘形，失意不失態(tài)
劉：不能有傲氣，但不能無傲骨
張：這就是執(zhí)著
劉：這就是堅強
張：親愛的朋友，讓我們學會感恩吧，感謝生命，感謝寬容，感謝生活，感謝理解，感謝一切的美好和善良。
劉：親愛的朋友，讓我們真心祝福吧，祝福和平，祝福友誼，祝福親人，祝福朋友，祝福所有的自然和希望。
張：在這辭舊迎新之際，萬物孕育之機
劉：讓我們一起，大聲地祝福
張：新年快樂，美滿健康！
劉：新年快樂
合：幸福永遠！
DJ1：三江四海五湖水，倘不完母親對兒女的冷暖情長;
DJ2：三山四海五月松，抒不盡兒女對母親的孝心敬意!
DJ1：明天是5月12日母親節(jié)，有幸能夠和全廠員工共同同慶祝20xx年的母親節(jié)。
DJ2：首先請允許我們代表世潤重工的各位領導，對廠內的每一位母親送上衷心祝福，祝你們節(jié)日快樂!
DJ1：也衷心的祝愿天下所有的母親：健康長壽，一生平安!
DJ2：慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。由于工作原因總有一些兒女，不能陪媽媽一起過節(jié)，但是他們總在心里默默的牽掛著她，雖然媽媽不能聽見我的祝福，但是我們相信她一定能感受到兒女最真切的愛。
DJ1：我們知道：他們無時無刻不在思念家，思念媽媽，今天就讓我們代表所有漂泊在外的孩子對媽媽說:“感謝媽媽，給了我生命;感謝媽媽，撫育我成長;感謝媽媽，教育我成材;感謝媽媽為我付出的一切?！?/p>
合：謝謝您，我最親愛的媽媽!
DJ1：其實我們知道：您也在時時刻刻的思念著孩子，您放心，我一定努力工作，會照顧自己。但是，您平時一定別干那么多活，年齡大了，多注意自己的身體啊!
DJ2：同時我們也知道，世潤重工有很多兒女在外地的叔叔阿姨，也許他們不能在母親節(jié)回到您身邊，那么今天就讓我們替這些兒女為您送上最誠摯的祝福吧!
DJ1：有一個人，她永遠占據在你心最柔軟的地方，你愿用自己的一生去愛她;
DJ2：有一種愛，它讓你肆意的索娶享用，卻不要你任何的回報
DJ1：這個人，叫“母親”，DJ2：這種愛，叫“母愛”!
DJ1：記得有這樣一句話“人生最幸福的事，就是六十歲時還能和爸爸媽媽一起吃飯?！边@么多年，每次想起這句話，都有那么一種說不出的感傷。
DJ2：人生如夢，時間如云一般飄過，再也無法找到如父母一樣無私無微待你的人。而自己，能做的又有多少，最簡單的，一年在一起吃飯都是屈指可數。
DJ1：中國人常說百事孝為先，常說羊羔跪乳，烏鴉反哺，而現在的我們又做了多少?
DJ2：總是有太多的借口，或者是干脆寄些錢，而年邁的老人并不是花錢的機器，他們的要求總是那么簡單而單純，只需輕輕的一句問候，小小的一件禮物，他們都會那么的知足。
DJ2：一幅漫畫：一口燒開的油鍋里弓著一條鰻魚。漫畫的配文是說，下油鍋的鰻魚極力弓起身體，廚師不解，拿出鰻魚用刀剖之，才知道腹內懷有一條小鱔魚——它是為保護腹中的小生命，才努力弓起了腹部。
DJ2：汶川大地震一剎那，一個年輕的母親懷抱嬰兒，低頭弓腰，緊緊的把孩子護在身下。她在奄奄一息之際，用手機留下了一條短信：孩子，如果你有幸活下來，千萬記住，媽媽愛你……
DJ1：母親給予我們生命的體驗，我們感激;母親使我們茁壯成長，我們感激;母親給予我們的教育和開導，使我們獲取知識和力量，我們感激;在我們的生命里，總會有困難和曲折，是母親給予我們關懷和幫助，我們更應感激。
DJ2：感恩是一個人愛心、良心、善心、責任心以及忠心的綜合表現。很難想象，一個對含辛茹苦撫養(yǎng)自己長大的父母沒有孝心，不知報答，對自己的親人沒有愛心，能對所在的公司，對社會負起什么責任?一個不愛國，不愛家，不愛他人的人，又怎么能夠盡心盡力去建設祖國的明天呢?
DJ1：母親如玉般純潔、象牙雕刻般精致，受母愛澆灌的生命醞釀著純美和芬芳。我們應該懷著一顆感恩的心去聆聽完母親的嘮叨，誠懇面對母親的嚴厲，感悟母親陽光般的心靈世界……
DJ2：讓我們從今天開始，從孝順母親開始，學會感恩吧!讓我們記住天下母親共同的生日，為母親洗一次腳，為她捶一捶辛勞的脊背，給母親一個暖暖的擁抱，一句溫馨的祝福，一臉感恩的笑容吧!
DJ1：在這溫馨的日子里，祝全天下所有的母親——母親節(jié)快樂!一束康乃馨，一句“媽媽，您辛苦了”就能讓母親的臉頰重綻燦爛的笑容!讓我們多給母親一點體貼與關懷，讓母親和我們的家充盈著幸福與和諧吧!
DJ2：在此，我想引用一首詩來結尾：孩兒的成長，是母親再生的希望;孩兒的失敗，是母親酸楚的淚水;孩兒的成功，是母親幸福的微笑。為了母親的微笑，為了明天的收獲，就讓你我壯志而不言愁吧!
DJ1：今天的播音就到這里
DJ2：感謝您的收聽
工廠廣播稿7xxx：
炎熱的夏季到來，在車間的工作人員倍加辛苦，正因為如此我們更要做好車間安全防護工作。在此我提出以下幾點看法！
一、結合生產實際，全面開展安全大檢查。
特別針對車間裝置關鍵區(qū)域、危險源等進行重點檢查，并實行安全生產監(jiān)控與現場施工作業(yè)監(jiān)督相結合，全面排查隱患，杜絕“低老壞”現象。
二、深化現場管理。
加強所轄屬地設備日常維護保養(yǎng)工作，狠抓細節(jié)管理，嚴把工藝質量關和安全操作關；另外，在進行作業(yè)前腰認真的做好點檢。認真發(fā)現當天生產過程中的不安全因素，把安全放在首位。檢查工作場所工具材料是否符合安全要求，有無安全隱患，檢查安全防范措施是否落實。在作業(yè)時嚴格遵守安全制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律。進入作業(yè)場所要正確佩戴和使用勞保防護用品，嚴禁隨意進入危險場所和操肥本人崗位的設備。
三、開展各種各樣的安全教育活動。
利用班前會和生產間隙，組織員工學習各類安全知識，從源頭上進一步強化員工的安全生產意識。
四、天干物燥的高溫季節(jié)，物體干燥易燃，人們情緒驕燥，極易發(fā)生因用電、用火而失火的消防事故。
要加強用電、用火安全知識的學習;加強對易燃易爆物品、電源、火源的安全監(jiān)管;人員密集場所的消防通道必須通暢疏散;加強消防設施的添置和配備;禁止在車間抽煙、點火;加強對消防安全隱患的經常排查整改。
同志們，安全工作責任重于泰山。安全就是經濟，安全就是效益。它不是一朝一夕或某個人、某些人的工作，它是全社會的共同責任，它涉及到我們每個人、每個地方、每個領域，需要我們每個人共同努力。我們必須保持高度警醒，克服麻痹僥幸心理，認真學習安全知識，努力提高自我防范能力，經常檢查，及時整改。要把安全工作視同我們一日三餐那么經常，那么重要，只有這樣，我們的社會才更和諧，生命財產才更有保障，生活才更美滿、幸福!
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