第一篇：長(zhǎng)期病假申報(bào)程序

長(zhǎng)期病假申報(bào)程序

一、個(gè)人向單位提出長(zhǎng)期病假申請(qǐng)

二、單位出具相關(guān)情況說(shuō)明報(bào)主管部門(mén)

三、單位主管部門(mén)向縣人社部門(mén)報(bào)告審批（附：個(gè)人申請(qǐng)；單位情況說(shuō)明；單位主管部門(mén)意見(jiàn)）

四、人社部門(mén)根據(jù)相關(guān)情況和政策依據(jù)批準(zhǔn)享受長(zhǎng)期病假

第二篇：長(zhǎng)期病假

性病艾滋病預(yù)防控制中心職工考勤、請(qǐng)假制度

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第514號(hào)）、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》（中華人民共和國(guó)人事部令第9號(hào)）、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）和《中國(guó)疾病預(yù)防控制中心職工休假的規(guī)定》，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制定《性病艾滋病預(yù)防控制中心職工考勤、請(qǐng)假制度》。

一、考勤

（一）考勤辦法

嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度?？记诒碛扇耸曼h群辦公室統(tǒng)一印發(fā)，各科室須有專人每日對(duì)所屬人員出勤情況進(jìn)行登記，每月25日匯總報(bào)人事黨群辦公室。

負(fù)責(zé)考勤登記人員必須認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)，如填報(bào)不實(shí)，一經(jīng)查處，從嚴(yán)處理?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)未行使核查職責(zé)的追究其所在科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）考勤內(nèi)容

包括出勤、遲到、早退、病假、事假、探親假、婚假、生育假、喪葬假、干休假、回國(guó)后休假、曠工、逾期不歸等。

（三）曠工

凡屬下列情況之一者，按曠工處理：

1.不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的；

2.規(guī)定假期已滿，未續(xù)假或未獲批準(zhǔn)而不到工作崗位的；

3.不遵守出差管理規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差的；

（四）逾期不歸

公派出國(guó)留學(xué)、參加培訓(xùn)、會(huì)議、出境探親、短期因私出境等期限已滿，未經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)私自未歸的，視為逾期不歸。

二、請(qǐng)假程序

（一）職工請(qǐng)假（包括探親假、婚假、生育假、喪葬假、干休假、回國(guó)后休假、病假連續(xù)超過(guò)7天、事假連續(xù)超過(guò)3天）須填寫(xiě)《性病艾滋病預(yù)防控制中心請(qǐng)假單》，批準(zhǔn)生效后，到人事黨群辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)。如本人確實(shí)不能親自請(qǐng)假的，可委托他人代辦或辦理補(bǔ)假手續(xù)。未填請(qǐng)假單者按曠工處理。

（二）科室副主任以上人員（含科室副主任）請(qǐng)假，由中心主任審批?？剖腋敝魅我韵氯藛T請(qǐng)假，事假連續(xù)在3天之內(nèi)病假連續(xù)在7天內(nèi)由科室主任審批，超過(guò)此天數(shù)至25天以下由中心主管副主任審批，25天以上由中心主任審批。生育假、喪葬假報(bào)人事黨群辦公室備案。

（三）請(qǐng)病假3天以上必須有合同醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室證明或非合同醫(yī)院急診證明。

（四）請(qǐng)假期滿因故不能上班的，可以申請(qǐng)續(xù)假。續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的，按曠工處理。

三、休假類別和假期

（一）年休假

凡在我中心工作滿1年的在職職工，可享受帶薪年休假。

1.假期：職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2.國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假的假期。

3.職工有以下情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

（1）職工請(qǐng)事假累計(jì)在20天以上且單位仍發(fā)放基本工資的；

（2）工作年限滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（3）工作年限滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（4）工作年限滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的；

（5）職工脫產(chǎn)參加各類學(xué)習(xí)4個(gè)月及以上且單位仍發(fā)放基本工資的；

（6）職工已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)以上情形之一的，下一年不再享受年休假。

4.當(dāng)年新接受的畢業(yè)生（含有工作經(jīng)歷的研究生），按期轉(zhuǎn)正后，第二年起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

5.新調(diào)入人員，由原單位出具年休假證明，不得重復(fù)享受年休假。

6.各部門(mén)在保證工作順利完成的情況下，統(tǒng)籌合理安排職工年休假?？梢约邪才判菁?，也可以分段休假，原則上不得跨安排。如確因工作需要當(dāng)年不能休假，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至次年3月底。

7.確因執(zhí)行特殊工作任務(wù)次年3月底前不能安排職工休年休假，在征求職工本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出意見(jiàn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)根據(jù)職工未休年休假的天數(shù)，對(duì)其支付年休假工資報(bào)酬，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算辦法參照人事部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》中的規(guī)定執(zhí)行。

8.因個(gè)人原因不休年休假，或事假累計(jì)已超過(guò)本人應(yīng)休年休假的天數(shù)，但不足20天的，不按未休年休假的天數(shù)支付年休假工資報(bào)酬，只享受正常工作期間的工資收入。

9.休年休假必須由部門(mén)根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)一安排，個(gè)人申請(qǐng)休假必須由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假的，按曠工處理。

（二）探親假

凡在我中心工作滿1年的在職職工，與配偶、父母不在同一地區(qū)居住的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假。但是職工與父母雙方一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母假。

1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。夫婦雙方在年內(nèi)有一方享受了探親假待遇，夫婦已經(jīng)團(tuán)聚，另一方就不能再享受探親假待遇（配偶是軍人的雙探）。

2.未婚職工探望父母的，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。

3.已婚職工探望父母的（不包括岳父母、公婆）每4年給假一次（在4年中的任何一年），假期為20天。

4.職工享受探親假，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。

5.職工探望配偶和父母的往返路費(fèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

6.休探親假人員必須在探親前辦理審批手續(xù)。程序是由本人申請(qǐng)，由所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到人事部門(mén)填寫(xiě)探親假申請(qǐng)單，人事部門(mén)審批。探親假結(jié)束后，本人應(yīng)及時(shí)到人事部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續(xù)，之后方可辦理路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，未經(jīng)人事部門(mén)審批休假的按曠工處理。

7.探親期間發(fā)生意外需續(xù)假者，必須辦理續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的按曠工處理。職工無(wú)故超假或弄虛作假延長(zhǎng)假期的，超假期間按曠工處理。

8.探親假（含路程假）包括公休日和法定節(jié)假日。

（三）婚假

凡我中心在職職工本人結(jié)婚，可以享受婚假。

1.職工結(jié)婚時(shí)雙方在同一地區(qū)工作的，假期為3天，不在同一地區(qū)工作的，假期為7天。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

2.女方年滿23周歲，男方年滿25周歲以上初婚的為晚婚，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。

3.婚假應(yīng)在辦理結(jié)婚登記手續(xù)一年內(nèi)一次性休完。

4.婚假不含公休日和法定節(jié)假日。

（四）喪假

凡我中心在職職工配偶、直系親屬、岳父母（公婆）去世的，可享受喪假。

1.職工配偶、直系親屬去世的，假期為3-5天。

2.職工岳父母、公婆去世的，假期為1-3天。

3.屆時(shí)如需要職工本人到外地料理喪事的可另給予路程假。

（五）產(chǎn)假

凡我中心女職工生育的，可享受產(chǎn)假。

1.女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的（含剖腹產(chǎn)）增加15天；多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2.已婚婦女年滿24周歲后初育的為晚育，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，如女方不休，獎(jiǎng)勵(lì)假也可由男方享受（需女方單位出具證明）。

3.女職工產(chǎn)后確因孩子小、家庭有困難，在工作允許情況下，本人申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事部門(mén)備案，可以再增加產(chǎn)假3個(gè)月，增休產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資和基本補(bǔ)貼。

4.產(chǎn)假含公休日和法定節(jié)假日。

5.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

四、職工休假期間的待遇

職工休年休假、探親假、婚假、喪假、正常產(chǎn)假期間，基本工資照發(fā)，各種津貼、補(bǔ)貼中只扣發(fā)誤餐補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼。

五、其他

（一）對(duì)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日，予以除名。

（二）我中心職工出國(guó)探親，對(duì)方屬公派出國(guó)（不包括因公出國(guó)），探親期間發(fā)基本工資（最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月）。對(duì)方不屬公派出國(guó)的，探親期間停發(fā)一切待遇。

（三）脫產(chǎn)一年以上參加各類學(xué)習(xí)的職工不享受當(dāng)年干休假；下半年回國(guó)工作職工，干休假和回國(guó)后休假只能任選一種假期。

（四）當(dāng)年干休假或回國(guó)后休假可以抵當(dāng)年的病事假。

（五）職工每月請(qǐng)病假（工傷除外）、事假、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、曠工時(shí)，按日扣發(fā)特殊津貼或崗位津貼，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)1個(gè)月以上停發(fā)特殊津貼或崗位津貼，日特殊津貼或崗位津貼額=月特殊津貼或崗位津貼額÷22（天）。

六、本制度從公布之日起執(zhí)行。

第三篇：長(zhǎng)期病假保證書(shū)通用[范文]

保證書(shū)

盤(pán)錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院：

我保證今天向?qū)W院提供的有關(guān)由醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷書(shū)及病歷真實(shí)有效。如遇有人舉報(bào)系造假一經(jīng)查實(shí)或由上級(jí)主管部門(mén)審核確定為虛假證據(jù)，造成的一切后果均由我本人承擔(dān)，與學(xué)院無(wú)關(guān)，我能代表其本人權(quán)利。同時(shí)，也愿意接受有關(guān)學(xué)院相關(guān)管理辦法進(jìn)行處理。特寫(xiě)下此保證書(shū)，永不反悔。

保證人簽字：

所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)簽字：

年月日

第四篇：長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)（推薦）

長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)范文3篇

為申請(qǐng)長(zhǎng)期病假寫(xiě)一份申請(qǐng)書(shū)，本文是小編為大家整理的長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)范文，僅供參考。

長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)范文一：

尊敬的xx老師(或其他)：

我系政法學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)2班的xx，因xx，需要請(qǐng)假(多久)，時(shí)間至，離校期間一切安全責(zé)任自負(fù)，望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

請(qǐng)假人：

xx-xx年月日

長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)范文二：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人***，性別：*，****年**月出生，****年參加工作，工齡**年，現(xiàn)年**歲，系********職工。

****年**月***日，因身體不適前往***********醫(yī)院檢查,診斷出身患*****、******、*******等疾病。

本人在崗**年，始終堅(jiān)守崗位，長(zhǎng)期在*******環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來(lái)的是*********(這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適)，長(zhǎng)期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無(wú)能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé)，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請(qǐng)，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。此致敬禮!

附：《*************醫(yī)院疾病證明書(shū)》

申請(qǐng)人：

*****年**月**日

長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)范文三：

歲，自中泰寶石學(xué)院，現(xiàn)為 系 專業(yè) 班

學(xué)生，因 特申請(qǐng)于 年 月 日到 年 月 日病休在家休養(yǎng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

班主任簽字：

系部簽字：

政教處簽字：

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字：

日 期：

第五篇：長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)

長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)

長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)一：長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)

本人 因(請(qǐng)假原因)擬自

年月日至 年月日止向能仁家商請(qǐng)假

請(qǐng)假期間委請(qǐng)學(xué)校賡續(xù)公保與健保的加保,公保費(fèi)與健保費(fèi)本人同意全額自行負(fù)擔(dān),并於辦理退休案之前繳清保費(fèi).茲?rùn)z附醫(yī)療院所醫(yī)師證明一份.請(qǐng)假人:簽章)

中華民國(guó)年月日

>長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)二：長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)>>（49字）

某領(lǐng)導(dǎo)：

因身體。。。原因，醫(yī)生建議需要休息一年，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。

請(qǐng)假人：某某某

某年某月某日

>長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)三：長(zhǎng)期病假申請(qǐng)書(shū)>>（62字）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!由于我突患重病,無(wú)法堅(jiān)持繼續(xù)上班,故請(qǐng)假兩個(gè)月，住院治療,望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

教師：XXX

xx-xx年X月X日