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      病假申請程序

      時間:2019-05-13 08:55:25下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《病假申請程序》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《病假申請程序》。

      第一篇:病假申請程序

      病假申請及銷、續(xù)假流程

      一、機關事業(yè)單位工作人員如需申請病假,本人應提前以書面形式向單位提出申請,并出具縣級以上公立醫(yī)療機構證明(包括病歷、醫(yī)生建議休息書和所在診斷醫(yī)院藥費單據(jù))。

      二、病假申請書需由申請人手寫呈報所屬單位(如本人不能寫申請,由代寫人書寫后簽字,申請人簽字或按手印),由單位出具情況說明,主要領導簽字并加蓋單位公章。如教育、衛(wèi)生等下屬基層單位人員申請病假,情況說明上需基層單位一把手簽字并加蓋基層單位公章,以及主管部門主要領導簽字并加蓋主管部門公章。

      三、申請人所在單位人事干部需填寫《尚志市機關事業(yè)單位病假人員登記表》、《尚志市機關事業(yè)單位病假人員工資審批名冊》和《機關事業(yè)單位病假人員工資審批表》,上報尚志市人力資源和社會保障局福利退管股審批備案。

      四、申請人須在病假時間結束前15日聯(lián)系所在單位,確定進行銷假或續(xù)假。

      附件一:《病假申請書》《續(xù)假申請書》《銷假申請書》 附件二:《情況說明》

      附件三:《關于機關事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇有關問題的通知》 附件一

      病假申請書

      經(jīng)XXXX醫(yī)院確診,本人因XXXX(病情)原因,不能堅持正常工作,需休養(yǎng)治療。特申請從20XX年XX月XX日至X月XX日休病假,執(zhí)行病假工資。本人保證病假期間絕不從事有經(jīng)濟收入的活動。

      申請人:XXX 二〇XX年XX月XX日

      續(xù)假申請書

      本人因XXXX(病情)原因,不能堅持正常工作,從20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日已休病假,執(zhí)行病假工資?,F(xiàn)因身體原因,需繼續(xù)休養(yǎng)治療。特申請續(xù)假至20XX年XX月XX日,請批準。

      申請人:XXX 二〇XX年XX月XX日

      銷假申請書

      本人因XXXX(病情)原因,不能堅持正常工作,從20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日休病假,執(zhí)行病假工資?,F(xiàn)已恢復健康,能夠正常工作,特申請銷假,請批準。

      申請人:XXX 二〇XX年XX月XX日 附件二

      情況說明

      XXX同志系我單位職工,經(jīng)本人申請,XXXX醫(yī)院確診,XXXX(病情)原因,不能堅持正常工作,需休養(yǎng)治療。從20XX年XX月XX日休病假,執(zhí)行病假工資。

      特此說明。

      (單位名稱)

      二〇XX年XX月XX日

      附件三

      關于機關事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇有關問題的通知

      黑人社發(fā)〔2014〕27號

      各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局,省直各單位人事(干部)處,省農墾總局人力資源和社會保障局、省森工總局人事局:

      1981年,國務院出臺了《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國發(fā)〔1981〕52號),根據(jù)國家有關文件精神,原省人事廳下發(fā)了《關于對機關事業(yè)單位工作人員病假問題的有關規(guī)定》(黑人辦字〔1998〕131號),對機關事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇問題作了明確規(guī)定。近年來,隨著國家和我省工資政策不斷調整,機關事業(yè)單位工作人員工資結構發(fā)生了較大變化,為進一步規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員管理,經(jīng)研究,現(xiàn)就機關事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利待遇有關問題通知如下:

      一、機關事業(yè)單位工作人員病假期間工資福利政策

      (一)病假在2個月以內的,基本工資(機關為職務工資、級別工資、警銜津貼,事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼,個別市縣事業(yè)單位津貼補貼仍為崗位津貼、績效獎金)等福利性補貼全額計發(fā)。

      (二)病假超過2個月不滿6個月的,從第3個月起,工作年限不滿十年的,基本工資按90%計發(fā),生活性補貼全額計發(fā),工作性津貼按50%計發(fā),未實行工作性津貼和生活性補貼的事業(yè)單位崗位津貼按80%計發(fā),績效獎金按50%計發(fā);工作年限滿十年的,基本工資和生活性補貼全額計發(fā),工作性津貼按50%計發(fā),未實行工作性津貼和生活性補貼的事業(yè)單位崗位津貼按80%計發(fā),績效獎金按50%計發(fā)。

      (三)病假超過6個月的,從第7個月起,工作年限不滿十年的,基本工資按70%計發(fā),生活性補貼全額計發(fā),工作性津貼停發(fā),未實行工作性津貼和生活性補貼的事業(yè)單位崗位津貼按60%計發(fā),績效獎金停發(fā);工作年限滿十年的,基本工資按80%計發(fā),生活性補貼全額計發(fā),工作性津貼停發(fā),未實行工作性津貼和生活性補貼的事業(yè)單位崗位津貼按60%計發(fā),績效獎金停發(fā)。年度內累計病假超過6個月的,年度考核不能評定稱職(或合格)及以上檔次,年終一次性獎金停發(fā)。

      二、其他有關政策

      (一)因病休假連續(xù)2個月或1年內累計6個月,且不能恢復工作的,須經(jīng)當?shù)貦C關事業(yè)單位醫(yī)務工作能力鑒定委員會鑒定,并根據(jù)鑒定情況作如下處理:

      1、經(jīng)醫(yī)務工作能力鑒定,能堅持正常工作,但本人不上班的,從第3個月或第7個月起,停發(fā)工資和福利待遇;滿1年仍不上班的,按辭退或解除聘用處理。

      2、經(jīng)醫(yī)務工作能力鑒定,確屬完全喪失工作能力的,須按相關規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)。

      3、經(jīng)醫(yī)務工作能力鑒定,因病不能恢復工作,沒有完全喪失工作能力的,可繼續(xù)休病假;從鑒定之日計算,滿1年再進行鑒定,經(jīng)兩次鑒定均達到大部分喪失工作能力且不能恢復工作的,一般應辦理退休(職)手續(xù)。

      (二)工作人員病休達到規(guī)定時限,不按要求參加當?shù)貦C關事業(yè)單位醫(yī)務工作能力鑒定的,不再享受病假工資待遇,按曠工處理。

      (三)病假人員病愈后2個月內能夠堅持正常工作,以后再休病假的,其病假時間重新計算;2個月內不能堅持正常工作,且又休病假的,應將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。

      (四)試用期(見習期、熟練期)工作人員在試用期間,病假累計超過2個月的,相應地延期轉正定級。

      三、相關要求

      (一)機關事業(yè)單位工作人員不得以病假為由長期脫崗,不得在病假期間從事有經(jīng)濟收入的活動。否則,停止病假期間一切工資福利待遇。

      (二)實施績效工資、休寒暑假及季節(jié)性生產(chǎn)事業(yè)單位,職工病假期間工資及津貼補貼按各單位制定的考核分配辦法執(zhí)行。

      (三)各單位應建立健全休假制度,嚴格請銷假手續(xù),及時到各級政府人社部門辦理病假工資待遇審批。對未按規(guī)定辦理病假工資手續(xù)的,將視情況追究單位領導及相關工作人員責任。

      (四)本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行,其他未盡事項按國家和我省現(xiàn)行政策規(guī)定辦理。今后,國家如有新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。

      黑龍江省人力資源和社會保障廳

      2014年7月9日

      第二篇:病假申請

      病假申請

      尊敬的校領導、班主任老師:

      您好!初二(3)班 XXX 因咽炎發(fā)作:咽喉痛、發(fā)低燒、周身無力。無法上課。

      特此請假三天(3月24—26日)。望批準。

      此致!

      學生家長:

      2014.3.24

      第三篇:長期病假申報程序

      長期病假申報程序

      一、個人向單位提出長期病假申請

      二、單位出具相關情況說明報主管部門

      三、單位主管部門向縣人社部門報告審批(附:個人申請;單位情況說明;單位主管部門意見)

      四、人社部門根據(jù)相關情況和政策依據(jù)批準享受長期病假

      第四篇:教職工請病假程序及材料

      全縣教職工請假程序及所需材料

      為加強教師隊伍的建設和管理,根據(jù)縣委、縣政府關于《岳陽縣規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員管理若干規(guī)定》、岳陽縣教育局關于《加強中小學教師隊伍建設的若干規(guī)定》,現(xiàn)就規(guī)范教職工請病假手續(xù)作如下規(guī)定:

      一、請假事由:

      教育局只能審批兩種假:

      1、產(chǎn)假

      2、病假

      二、請產(chǎn)假程序及所需材料:

      1、個人出具請產(chǎn)假報告,報告上須有本人學校校長、中心學校校長簽字并加蓋公章。

      2、到中心學校(或縣直學校)領取《岳陽縣教職工請假呈報審批表》(一式三份),并如實填寫相關內容,《審批表》由本人學校校長、中心學校校長和人事專干審核查實簽字,并加蓋公章。

      3、《準生證》原件及復印件。

      4、將上述材料準備齊全后,到縣教育局人事股請假。

      三、請病假程序及所需材料:

      程序:由本人先向單位提出請病假申請,再住院治療,出院后憑下列材料到縣教育局人事股補辦請病假手續(xù)。

      1、個人出具請病假報告,報告上須有本人學校校長、中心學校校長簽字并加蓋公章。

      2、到中心學校(或縣直學校)領取《岳陽縣教職工請假呈報審批表》(一式三份),并如實填寫相關內容,《審批表》由本人學校校長、中心學校校長和人事專干審核查實簽字,并加蓋公章。

      3、48周歲(即1966年1月1日以后出生)以下的女教師,還需要我縣計劃生育部門出具的《無孕證明》原件。

      4、①出院診斷書、②住院時每日的用藥清單、③出院發(fā)票。

      5、將上述材料準備齊全后,到縣教育局人事股補辦請病假手續(xù)。

      第五篇:病假工資的申請

      關于***車隊***病假工資的申請

      總經(jīng)理:

      ***車隊修理工***10月份患滑膜炎,根據(jù)醫(yī)囑病休10天(9月29日—10月8日),現(xiàn)申請對病假期間的工資予以發(fā)放。以上妥否,請批示。

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