第一篇：大垅中心小學“星級”村小創(chuàng)建工作開始啟動

大垅中心小學“星級”村小創(chuàng)建工作開始啟動

11月22日上午，大垅中心小學召開行政班子和村小負責人聯(lián)席會議，校長吳華在會上指出，為全面貫徹落實《湖口縣“星級村小創(chuàng)建工作實施方案》，中心小學一班人要加大對各村小的管理力度，力求在”百校競賽“基礎上，使村小管理工作再上一個新臺階。

會上，各村小負責人個個爭先，人人恐后，一致表示要為“星級”村小創(chuàng)建活動盡自己最大的力量，嚴格按照縣教育局“星級”村小評估要求對照檢查自己的工作，為“辦人民滿意教育”而努力。

周六嶺校長要求，從行政班子到普通教師，都要提高認識，積極宣傳，明確目標，針對村小的具體情況做出合理的規(guī)劃，反對“陣風”，爭取評上一到二所“星級”小學。當然，同大家的努力工作，能全體“星級”是求之不得的。

張志文校長強調(diào)，“星級”村小的創(chuàng)建，重點是內(nèi)部管理，要把校園衛(wèi)生和文化環(huán)境、教育教學質(zhì)量、師德師風建設抓緊抓好，其中安全工作切不可稍有懈怠，不可抓了這里丟了那里，要“兩手一齊抓，兩手都要硬”。

許劍峰校長說，各校負責人散會后就要著手針對本校的具體情況，訂出切實可行的“星級”村小創(chuàng)建的實施計劃。

第二篇：＊＊村“星級化”創(chuàng)建推進情況

西慶村“星級化”創(chuàng)建推進情況

為進一步加強農(nóng)村服務型基層黨組織建設，提高科學化、規(guī)范化管理水平，切實發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織推進科學發(fā)展、建設和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)縣、鄉(xiāng)黨委規(guī)范基層黨組織和星級化創(chuàng)建管理工作的實施意見和工作要求，西慶村黨總支按照村級組織星級化創(chuàng)建工作計劃的要求對照星級評定標準開展了如下工作：

（一）領導核心星

村黨總支班子健全,搭配適當，由工作隊隊長任西慶村第一書記，村“兩委”班子成員堅強有力、分工合理、團結和諧。在村第一書記的領導下，能夠帶領團結村委完成上級交辦的各項任務。具備了較強的政治素質(zhì)、管理能力、致富技能和開展群眾工作的本領。村黨組織核心作用發(fā)揮好，黨組織活動正常，按規(guī)定開展“三會一課”。按照行政村1:3比例，我村共有3名后備干部，培養(yǎng)書記后備力量1名，副職后備力量2名；共有2名到村工作大學生，新招聘1名大學生，為政府購買崗。發(fā)展黨員工作規(guī)范，黨員年齡、文化結構不斷優(yōu)化。按照“20

3”黨員發(fā)展要求，目前向黨組織遞交申請書16人，培養(yǎng)入黨積極分子7人，發(fā)展對象5人，預備黨員4人。在培養(yǎng)工作中堅持黨組織書記、委員必須聯(lián)系培養(yǎng)2-3名入黨積極分子，做到堅持政治標準，成熟一個，發(fā)展一個。

（二）先鋒模范星

村“兩委”班子高度重視，在第一書記領導下，精心組織安排部署，扎實開展服務型黨組織建設，依托現(xiàn)有村級陣地，構建黨組織和黨員服務群眾的綜合平臺，全面提升農(nóng)村黨組織服務群眾、為民辦事的能力。

一是圍繞總目標，強化學習。

全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、各項方針政策和縣、鄉(xiāng)黨委維護社會穩(wěn)定措施要求，打好維穩(wěn)“組合拳”，村黨組織班子解放思想，更新觀念，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，完成上級工作任務不打折扣，除規(guī)定的宣講內(nèi)容外，根據(jù)工作實際選取村干部和黨員急需的內(nèi)容進行培訓學習重點對十九大精神、新《黨章》、《條例》、《準則》的學習。全面落實了每周的農(nóng)牧民夜校，內(nèi)容包括國家政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識及惠民工程、充分應用遠程教育播放黨員、干部、群眾急需的知識。開展各類討論、撰寫心得體會等形式的主題會議，對學習效果進行檢驗，以達到學有所用的目的。

二是貫徹總目標，強化作風建設。

班子成員能正確處理個人利益與集體利益的關系，具有密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，說實話、辦實事、求實效，堅決抵制“四風四氣”，關心群眾疾苦，維護群眾利益，帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富；修訂完善各類制度，用制度管人、管事，重點強化對“三會一課”制度的堅持。嚴格落實村干部小微權利清單，對照5大類44項權力清單逐項分析，履行，并適時在黨員大會、村民代表大會上進行述職，接受黨員、群眾的監(jiān)督、問詢。

三是落實總目標，強化黨員隊伍建設。

黨員、村干部能夠在關鍵時刻發(fā)聲亮劍，村干部、黨員隊伍中無違反黨的紀律和國家法律法規(guī)現(xiàn)象，堅決與“三股勢力”作斗爭。無職黨員設崗定責面在80%以上，并能履職盡責，先鋒模范作用發(fā)揮明顯。強化對黨員八項權利、八項義務的教育學習，嚴格堅持三會一課制度，嚴格組織生活制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨的先進性意識。組織黨員積極參加村級組織生活，對不積極參加組織生活，不履行黨員義務，不完成組織分配工作的黨員及時進行談話提醒，對情節(jié)嚴重的黨員進行組織處理。嚴格落實無職黨員設崗定責制度。根據(jù)黨員自身實際情況，按照黨員自行認領崗位和組織分配崗位相結合的原則，簽訂“無職黨員設崗定責承諾書”；對外出務工的流動黨員，由各村黨支部結合其實際情況定崗定責。同時，無職黨員定期對工作履職情況向黨組織匯報，及時反映發(fā)現(xiàn)的各類信息。

四是充分發(fā)揮“四老人員”的傳幫帶、宣傳教育群眾和模范帶頭作用。

宣傳發(fā)動身邊的人積極參與村上各項活動及村級事務管理。發(fā)揮“四老人員”豐富、先進的工作經(jīng)驗，向黨員干部樹楷模、立標桿，帶動年輕干部做好村級事務。利用“四老人員”政治立場堅定、熟悉社區(qū)民情、群眾基礎好、威信高等優(yōu)勢，發(fā)揮“四老”人員信息員的作用，積極組織“四老人員”參與維護民族團結和社會穩(wěn)定工作中去。結合“四老人員”地熟、人清、眼廣等自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮“四老”人員監(jiān)督作用，對村上各項事務進行監(jiān)督，提高基層組織服務能力。落實黨員民主評議制度，制定并落實黨員管理辦法和不合格黨員處置辦法。組織黨員群眾全員發(fā)聲亮劍、堅決同“三股勢力”作斗爭，表明立場和態(tài)度。

（三）民族團結星

深入開展民族團結教育月主題活動，以“三個離不開”、“四個認同”為重點，在村民中開展形式多樣的民族團結宣傳教育和各民族“結對子、交朋友、認親戚”活動，在駐村單位縣市場監(jiān)督管理局的牽頭下，在西慶村開展“民族團結一家親”主題活動，引導各族群眾自覺維護民族團結。同時對村上團結關愛人員及其親屬，按照分類定等情況做到見面、見思想，不斷提升對教育培訓的認識和理解程度，在生產(chǎn)、生活上給予物質(zhì)、資金的幫助，逢年過節(jié)到家中進行慰問。目前西慶村民族團結工作成效明顯，各民族就像石榴籽一樣緊緊的抱在一起。

（四）和諧穩(wěn)定星

嚴格落實社會穩(wěn)定和長治久安總目標，始終把維護穩(wěn)定作為首要政治任務，全面落實區(qū)、州、縣、鄉(xiāng)黨委有關維護穩(wěn)定的各項決策部署，嚴格落實“四知四清四掌握”，村干部、駐村工作隊、警務室民警等“三位一體”和流動人口管理“369”、“123”工作機制，充分宣傳、發(fā)動群眾參與群防群控，建立人防、物防、技防相結合的村級防范機制和防控網(wǎng)絡。對本村的刑滿釋放人員、信訪人員、收教人員及流動人口底數(shù)清、情況明，嚴格落實“軌跡化”管控。積極開展平安創(chuàng)建活動，創(chuàng)建平安家庭。開展“去極端化”宣講活動，積極推進“去極端化”，“三股勢力”的滲透。組建村級應急分隊。廣泛發(fā)動群眾，依托群防群治力量，建立了由村干部、村黨員、聯(lián)戶長、村民組成的20人村級應急分隊。村文化室安裝了防爬刺、11路監(jiān)控設備、門禁系統(tǒng)等，做到了人防、技防、物防全部到位。為廣泛發(fā)動群眾，構建群防群治體系。在村醒目處設立了檢舉獎勵辦法的大宣傳牌1個，結合走訪入戶，深入田間地頭向村民宣傳吉木薩爾縣檢舉獎勵辦法和掃黑除惡工作，并發(fā)放宣傳單共計1000余份，設立掃黑除惡舉報箱1個，將檢舉獎勵辦法錄制成音利用鄉(xiāng)村大喇叭進行廣泛宣傳。通過落實總目標，西慶村黨組織對社會穩(wěn)定和長治久安總目標認識到位，始終把維護穩(wěn)定作為首要政治任務，廣大黨員群眾對“三期疊加”維穩(wěn)形勢、“維穩(wěn)不分南北疆、不分重點非重點地區(qū)”、“沒有與穩(wěn)定無關的地區(qū)、沒有與穩(wěn)定無關的部門、沒有與穩(wěn)定無關的人”以及反分裂斗爭長期性、復雜性、尖銳性的理解深刻，維穩(wěn)措施落實到位，本村沒有出現(xiàn)任何影響穩(wěn)定的事件。

（五）增收致富星

認真貫徹落實各級黨委的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，積極組織開展農(nóng)牧民夜校學習，結合本村主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，對農(nóng)牧民進行學習培訓。以入股分紅的形式，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。利用整村土地流轉(zhuǎn)增收模式壯大村集體經(jīng)濟。全面開展“三資清理”工作，清理陳年舊賬。通過和綠鑫祥農(nóng)牧科技有限公司（慶欣養(yǎng)殖合作社）合作，以入股的形式投入企業(yè)，年底進行分紅，目前已入股20萬元，每年為集體增加4萬元的收入，初步解決村集體無錢辦事的問題、逐步壯大村集體經(jīng)濟,2020年5月22日收壯大集體資金利息14萬元。

（六）能力提升星

加強村干部政治理論學習，提高村干部業(yè)務素質(zhì)。村干部文化素質(zhì)明顯提高。班子成員中45歲以下村干部有2名，均達到初中以上學歷，有1名大專文化程度的村干部。認真組織實施村干部素質(zhì)工程，落實村干部分級培訓計劃，采取走出去培訓和請進來培訓相結合、理論培訓和實踐培訓相結合、遠程教育與學用培訓相結合的辦法，實現(xiàn)村干部培訓全覆蓋。截至目前，我村有1名村干部參加了昌吉州在奇臺縣半截溝鎮(zhèn)腰站子村舉辦的培訓。重視黨員科技培訓，不斷提高黨員“雙培雙帶”能力，90%以上的黨員掌握1-2門實用技術和致富技能，黨員致富能手達到90%以上。黨員科技示范戶占黨員的70%以上，生產(chǎn)經(jīng)營能手占到了70%。

（七）管理民主星

制定并落實村黨組織、村委會、“兩委”正職、副職工作職責和“小微權力清單”，建立重大事項聯(lián)席會議制度、村民代表和村民表決制度。村級黨務、村務公開和“四議兩公開”等村級民主制度，制定完善村規(guī)民約等配套制度，凡村內(nèi)重大事項都要經(jīng)過村民代表或村民大會表決通過，保障村民的知情權、參與權、管理權、監(jiān)督權。成立村民理財小組和村民議事會并發(fā)揮好作用，認真抓好理財、用財和財務監(jiān)督制度建設，落實好“村財鄉(xiāng)管”的規(guī)定，嚴格開支審批程序。2020年重點開展了以村干部小微權力清單為抓手，制定實行了村干部勤政廉政十條規(guī)范及村級財務“十個不簽字”制度，整理了村干部關于基層黨建、社會事務管理、財務管理等方面的權利清單5大類44條，同時針對小微權力梳理出風險點和控制點，推行首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、服務承諾制等制度，村干部輪流值班，實現(xiàn)全天候服務，最大限度方便群眾。通過實行小微權力清單，明確了村干部的職權范圍，約束了村干部的行為，強化了監(jiān)督約束機制，密切了黨群干群關系，進一步規(guī)范了陽光村務，做到了讓村干部清清白白，讓村民明明白白。

（八）村容整潔星

對村委會辦公場所和群眾活動場所進行硬化、亮化，各功能室配套設施健全，發(fā)揮作用好。定期組織黨員、積極分子、十戶長定期開展主題黨日+活動，對居住區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行整治，在居民點增設垃圾箱，改善居住環(huán)境。已完成4個村民小組居民點的道路硬化、4個村民小組共安裝了25盞路燈亮化工程，方便村民出行。為保護生態(tài)環(huán)境、改善居民生活環(huán)境，以項目為支撐，積極申報各類項目、改善村整體面貌。四戶地村民小組向縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局申請了30個小垃圾箱，已安置完畢，有效改善垃圾亂堆現(xiàn)象。

（九）村風文明星

開展文明村、文明戶創(chuàng)建活動，村民愛國、守法、誠信、明禮。按照“文明村”創(chuàng)建標準，積極組織開展“十星文明戶”、“好媳婦”、“助人為樂”、“孝敬老人先進個人”等評選活動，擴大創(chuàng)建工作覆蓋面和知曉率，形成全員參與格局；加大對村民愛國、守法、誠信、明禮宣傳教育，做到有宣傳、有版面。制定和完善了《村規(guī)民約》，并在文化室外進行公示，樹立節(jié)儉新風，婚喪嫁娶不盲目攀比，杜絕大操大辦、奢侈浪費。開展科普知識宣傳教育活動，結合農(nóng)牧民夜校，邀請專業(yè)人士進行講座，積極推廣新品種，提高生產(chǎn)科技含量。結合不同的節(jié)點，組織開展各類文體活動、志愿者服務活動20場次。.（十）清正廉潔星

建立健全各類監(jiān)督機制，確保村務財務公開透明。每季度按時公布財務公開，規(guī)范公開內(nèi)容、提高公開透明度，重點對村級財政轉(zhuǎn)移支付專項資金的使用情況、財務收支情況、村干部工資發(fā)放情況以及各種債權債務情況等進行公開，接受群眾監(jiān)督。每季度組織開展1次廉政文化宣傳教育活動，組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強黨員干部廉潔自律意識。為確保村干部行使權力的公正性，進一步加強農(nóng)村黨風廉政建設，梳理了村干部小微權利清單5大類44條。公開內(nèi)容上，做到村級權力清單內(nèi)容、規(guī)章制度、運行程序、運行過程、運行結果“五公開”，先后公開村集體大額資金使用、土地流轉(zhuǎn)、低保戶評選等村級重大事項5次，接受群眾監(jiān)督，讓村干部清清白白，村民明明白白。扎實開展村干部涉農(nóng)惠民事項、執(zhí)行政治紀律、廉潔紀律情況申報清核工作，密切了黨群干群關系，推動了我村黨風廉政建設深入開展。

慶陽湖鄉(xiāng)西慶村黨總支

2020年10月13日

第三篇：雙垅村創(chuàng)建國家級生態(tài)村工作總結

雙垅村創(chuàng)建國家級生態(tài)村工作總結

我村位于洞頭縣北岙鎮(zhèn)北沙的西南面，與東屏鎮(zhèn)相鄰，全村轄區(qū)5個自然村，共316戶947人，耕地面積63畝，林業(yè)用地面積607畝。2009年全村社會總產(chǎn)值1576萬元，人均收入8010元，村級集體收入37.95萬元。近年來，我村以創(chuàng)建生態(tài)村為契機，投入了大量的人力、物力和財力，通過長時間多年的努力，基礎設施逐步完善，村容村貌大大改觀，居住環(huán)境明顯改善，村民素質(zhì)不斷提高，村莊品位不斷提升，全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)得到了協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強領導，統(tǒng)一認識，不斷完善創(chuàng)建工作機制。

要切實落實好生態(tài)村創(chuàng)建工作，組織、機制是關鍵。自我村被評為市級生態(tài)村以來，村兩委一直非常重視，始終把鞏固生態(tài)村建設工作當作一項重中之重工作來抓。①成立了由村兩委牽頭，老協(xié)、共青團、婦聯(lián)配合的生態(tài)村工作領導小組。由村黨支部書記任組長、村委會主任任副組長，村兩委其他成員和群團組織負責人等為成員，同時明確各自職責，強化對生態(tài)工作的組織領導；②制訂了工作計劃。按照“量力而行、先易后難”的原則，以創(chuàng)建“省級小康示范村、省級綠化示范村”等創(chuàng)建活動為契機，鞏固生態(tài)村建設，把生態(tài)工作落到實處；③規(guī)范各種制度。進一步完善村莊整治的各項工作制度、環(huán)衛(wèi)保潔制度、門前“三包”制度、文明創(chuàng)建等制度，進一步強化組織領導和完善工作機制，為創(chuàng)建“省級小康示范村”、“省級綠化示范村”的順利建設提供了強有力的組織保證。

二、營造宣傳氛圍，提高村民素質(zhì)

創(chuàng)建工作是項全社會的工作，需全民參與。群眾是一切工作的主體，我們把提高村民素質(zhì)作為鞏固生態(tài)村工作的重點，不斷加大宣傳力度，增加資金投入，創(chuàng)造有力條件，提高村民素質(zhì)，培育文明村民。通過印發(fā)宣傳資料、張貼標語等形式，廣泛開展以貫徹落實中央《公民道德實施綱要》為主要內(nèi)容的群眾性思想道德教育活動；完善了村規(guī)民約，引導村民在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，追求更高層次的道德標準，致富思源、富而思進，切實增強漁農(nóng)民的自立、競爭、效率、民主法制意識。利用村辦公大樓條件的改善，生態(tài)文化廣場的修建為契機，結合廣播、黑板報、宣傳櫥窗等各種載體，開展村民素質(zhì)教育，不定期組織廣大村民接受生態(tài)文明、健康生活等知識的學習，促進村民素質(zhì)的提高，倡導廣大村民樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，讓鞏固生態(tài)村建設的步伐走得更遠。

三．因地制宜，壯大村集體經(jīng)濟，進一步鞏固提高生態(tài)成果。

幾年來，我村緊緊圍繞漁農(nóng)業(yè)發(fā)展、漁農(nóng)民增收和漁農(nóng)村穩(wěn)定，加大漁農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整力度，拓寬經(jīng)濟發(fā)展路子，壯大漁農(nóng)村集體經(jīng)濟，著力增強農(nóng)村經(jīng)濟實力。一是從調(diào)查摸底入手，理清發(fā)展集體經(jīng)濟思路。通過訪民情、摸底數(shù)、開座談會等形式，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，緊密結合本村實際，在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一組織下，與溫州市甌海規(guī)劃設計院簽訂了村莊規(guī)劃編制工作合同書。依據(jù)未來洞頭的發(fā)展趨勢及東沙港的功能要求，完成村莊規(guī)劃編制。憑借海港、城郊優(yōu)勢，在村內(nèi)水、電、路已基本配套，城郊型產(chǎn)業(yè)已具雛形的基礎上，將生態(tài)文明建設重點放在增加有效產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地面積、擴大綠化面積、建設衛(wèi)生所及文化活動

中心、整修農(nóng)村住宅、開發(fā)生態(tài)旅游和漁業(yè)產(chǎn)業(yè)上。并利用閑置土地，開展了村民聯(lián)建房建設，按照村莊局部改造一期聯(lián)建房總平方案完成了C幢，總建筑面積為3778.36平方米。盤活了村集體經(jīng)濟，解決部份群眾住房困難，為提高村集體經(jīng)濟指明的新的發(fā)展方向；二是合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，提高漁農(nóng)民的生活水平。我村位于北岙鎮(zhèn)北沙西南面，依托東沙漁港，同時連接城區(qū)，應該說我村地理位置是非常有優(yōu)勢，也決定了我村的產(chǎn)業(yè)結構是一個以漁業(yè)為基礎，企業(yè)為主導，第三產(chǎn)業(yè)為輔助的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)格局。由于旅游業(yè)的發(fā)展，將進一步發(fā)展我村的第三產(chǎn)業(yè)，也成為我們村的今后工作重點。將依托東沙休閑港和五星級賓館的優(yōu)勢，著力實施產(chǎn)業(yè)調(diào)整, 以觀光景點為目的建立水果林基地。根據(jù)我村產(chǎn)業(yè)結構單

一、山林土地肥沃的特點，我村從福建省農(nóng)科院果樹研究所引進紅肉密柚1000株，開發(fā)10畝山地作為發(fā)展水果林試驗基地,我村將以此基地為基礎，形成一個特色林，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加村民收入，該項目我村共投入資金5萬元；三是從加強管理入手，健全發(fā)展集體經(jīng)濟的機制。實行財務一支筆審批，建立了民主理財小組、民主監(jiān)督小組，推行財務定期公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，提高了村民參與村務的熱情。在鞏固生態(tài)村建設中，我村創(chuàng)新機制，著力將村領導班子工作方法轉(zhuǎn)向政策引導、組織協(xié)調(diào)和搞好配套服務上來。從農(nóng)民最關心、最迫切、最容易見到實效的道路建設、農(nóng)村污水處理系統(tǒng)、庭院經(jīng)濟、村莊綠化、住宅改造和教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè)等入手，加大對基礎設施建設，幾年來共硬化道路7500平方米，農(nóng)村污水處理池2個，村莊綠化7000多平方米，累計資金達215萬元。讓廣大農(nóng)民感受到一切創(chuàng)建工作帶來的實實在在的收益。充分認識到生態(tài)村建設不僅是政府的事，更是廣大群眾自己的事，明確自身是生態(tài)村建設的主體和最直接受益者，使廣大

農(nóng)民群眾從心底里擁護這項富民工程。從而使農(nóng)民群眾更加主動地、積極地參與到生態(tài)村建設中。

四、加強社會主義精神文明建設，鞏固生態(tài)村創(chuàng)建成果。

1、深入推進精神文明建設工作。在村主干雙垅路中間地帶開展“八榮八恥”內(nèi)容上墻宣傳，并挨家挨戶發(fā)放“八榮八恥”宣傳單，使社會主義榮辱觀家喻戶曉，深入人心，營造樹立社會主義榮辱觀的濃厚宣傳氛圍。加強農(nóng)村文明禮儀宣傳教育活動。

2、以“做文明公民，建文化村居”為主題，以自然村群眾和重點行業(yè)為主要對象，以社會禮儀、職業(yè)禮儀、生活禮儀為主要內(nèi)容，在全村開展文明禮儀宣傳教育活動。

3、深入開展農(nóng)村群眾文化建設，切實增強文化軟實力，以借助村民間民俗舞龍隊、腰鼓隊，完善漁農(nóng)村文化陣地建設，促使?jié)O農(nóng)村精神文明建設經(jīng)常化，來提高漁農(nóng)民素質(zhì)，促使?jié)O農(nóng)民發(fā)揮主觀能動性，積極投身社會主義新農(nóng)村建設。

4、進一步加強未成年人思想道德建設。繼續(xù)深入實施“雙爭”活動，引導未成年人以先進人物為典范，規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的道德行為和道德習慣。繼續(xù)發(fā)揮“五老”的作用，充分利用愛國主義教育基地，進行愛島愛鄉(xiāng)教育。增強廣大未成年人的法律意識和法制觀念，提高法律素質(zhì)，努力在未成年人形成學法、懂法、守法、用法、護法的良好風氣。

5、進一步加大國家級生態(tài)村、省級衛(wèi)生村創(chuàng)建力度，并對二垅、三垅二條水溝進行生態(tài)型建設，同時對雙垅路120號房邊的水池整治，修建生態(tài)水池，在水池邊建立休閑長廊、涼亭和一個2500平方米的生態(tài)文化廣場總投資為45萬元。倡導村民積極向上的休閑娛樂方式，革除日常生活中的積弊，形成人人講衛(wèi)生，愛護環(huán)境的良好習慣。

幾年來創(chuàng)建活動初見成效，2005年被評為“市級生態(tài)村”、“市級衛(wèi)生村”，“市綠化美化先進單位”、“市村莊整治合格村”。2006獲“市文明村”、“省文明村”、“縣先進基層黨組織”，獲得“市級四星級民主法制村”，2007年被評為省級小康示范村、省級綠化示范村、省級五星級民主法制村、省級衛(wèi)生村，并保持“文明村”、“先鋒工程”創(chuàng)建達標單位等稱號，2008年獲“全國文明創(chuàng)建工作先進村”、“市級綠化管理先進單位”等榮譽稱號。

五、今后工作思路

創(chuàng)建國家級生態(tài)村是一項社會系統(tǒng)工程，它不僅是一項環(huán)境工程，更是一項形象工程、民生工程。近幾年我村在創(chuàng)建工作中雖然取得了一定成績，但是在主觀認識上還存在不同程度的不足，積極性不夠高。為此今后我鎮(zhèn)將在以下工作方面加大工作力度：

一是繼續(xù)落實創(chuàng)建標準，進一步鞏固創(chuàng)建成果。根據(jù)國家級生態(tài)村創(chuàng)建標準，繼續(xù)做好創(chuàng)建日常工作的監(jiān)督、指導，進一步對創(chuàng)建中存在的不足之處加以整改與完善，牢記樹立創(chuàng)建難，鞏固更難的道理，對下一步創(chuàng)建工作加強指導，明確任務，全面啟動各項創(chuàng)建工作的措施。

二是繼續(xù)強化環(huán)境宣傳，進一步提高全民環(huán)境意識。通過多種渠道，采取多種形式，不斷加強對干部群眾環(huán)保責任宣傳教育，加強對對全民的環(huán)保國策宣傳，真正形成領導重視、企業(yè)負責、群眾參與的良好氛圍。

三是繼續(xù)加大資金投入，進一步加快創(chuàng)建步伐。資金是完成創(chuàng)建任務的重要物質(zhì)基礎，要有計劃通過多方面籌集，對照創(chuàng)建項目，爭取資金，整合各方面資源，有效地加快創(chuàng)建工作步伐。

四是繼續(xù)加強環(huán)境管理，進一步改善環(huán)境質(zhì)量。工業(yè)企業(yè)管理方面要從源頭上控制，抓污染治理，促進清潔生產(chǎn)，有問題及時做好整改。

過去幾年生態(tài)創(chuàng)建工作中，通過全村廣大村民共同努力，我村生態(tài)建設取得顯著成績，群眾生活水平逐年提高。我們決心將更加扎實努力工作，為不斷提高我村的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，為把我村建設成為經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的現(xiàn)代化濱海強鎮(zhèn)而繼續(xù)努力！

第四篇：學校星級創(chuàng)建工作

學校星級創(chuàng)建工作

匯報材料

孟津縣送莊初中

為了落實好上級關于“學校星級評估工作的通知”精神，我們學校積極推進該項工作，按照有關通知、實施意見以及評估細則，對照學校實際情況，制定實施方案，扎實有效地開展星級創(chuàng)建工作。

一、學校基本簡介

孟津縣送莊初中位于鎮(zhèn)政府西南，占地面積76畝，建筑面積11260平方米。學?，F(xiàn)有12個教學班，學生507人，學校有教師58人，其中教師中本科學歷32人，中學特級教師1人，中學高級教師7人，中學一級教師23人。省級骨干教師4人，市級骨干教師10人。中高級教師23人。學校的綜合辦公樓、師生公寓、學生餐廳現(xiàn)代一流；建有標準化的多媒體教室、實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室、體音美器材室、心理咨詢室等九室齊全，并達到國家要求標準，為學生全面發(fā)展提供了良好條件。

一、指導思想

以十九大精神為引領，以黨的教育綱領為指導，以提高教育質(zhì)量為核心，以規(guī)范辦學為著力點，提升學校管理水平，全面貫徹科學發(fā)展觀努力創(chuàng)建一個讓學生喜歡，家長放心社會滿意的和諧校園。

二、總體目標

創(chuàng)建科學、公平公正的評價模式，營造充滿活力、安定有序的教育氛圍，構建團結向上，協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧校園，打造質(zhì)量一流的特色教育品牌，實現(xiàn)創(chuàng)建目標。

三、成立領導小組 組長：李占偉 副組長：黃曉偉

成員：曹建功崔五洲左文輝安鋒立王映輝左文峰

四、具體措施

（一）1、教育教學管理及德育工作（1）學校管理

1、規(guī)范辦學行為

我校能夠依照上級要求面向全體學生實施素質(zhì)教育，以教學為中心，開足開全課程，促進學生德、智、體、美、勞全面和諧發(fā)展，近年來為高一級學校培養(yǎng)了2000多名合格優(yōu)秀的新生。落實上級精神，培養(yǎng)學生的個性和特長的的發(fā)展，建立各種特長生檔案；對后進生進行耐心的幫助教育，建立了一套全面的師生評價措施，積極落實教師績效考核制度，改變了過去以成績排隊的方法。嚴格控制學生在校時間，不補課，堅決禁止節(jié)假日、雙休日補課現(xiàn)象；實行政務、財務公開制度，實現(xiàn)各項管理和財務支出民主公開決策，厲行節(jié)約，杜絕浪費；落實學校開放日和開放周活動，邀請家長和社會各界人士到學校參觀聽課。

2、推行“以文育人”“以文化人”的校園文化建設

我們在校園文化建設上努力提高校園環(huán)境品味。彰顯“以文化人，以文育人”的辦學特色，努力營造文化濃郁、健康向上、生動活潑的育人環(huán)境，使校園處處體現(xiàn)出教育和熏陶的作用，力爭做到：墻壁會說話，環(huán)境能育人。

首先，利用好班會和學校集會加強“三風”建設，積極開展文明班級評比，開展各項文明創(chuàng)建精神引領演講比賽，開展爭做文明清潔小明星評比活動，推進學校精神文化建設。其次，我們設置各級每周情況公布欄。對每級的好人好事以及各個班級的紀律衛(wèi)生學習情況進行公布，讓每位老師和學生都能對各班的各種情況了如指掌，也便于及時調(diào)整班級的管理策略。第三、我們邀請了一些知名的書法家到我校現(xiàn)場揮毫潑墨，寫了三十多幅有關管理、課改、教學、勵志、感恩等方面的條幅，并進行精心的張裱、制框，張貼于會議室、辦公室、校園等地方，增強學校的文化氣息，彰顯校園特色，達到“以文化人”的良好效果。第四、我們利用電子白板對學生進行文學、美術、音樂藝術以及德育教育的熏陶。我們要求老師要充分利用電子白板，播放有文化底蘊的音頻視頻，實現(xiàn)“以文育人”的特色效果。

3、積極構建安全防范網(wǎng)絡

在安全工作中，努力實現(xiàn)安全教育常態(tài)化，完善校園監(jiān)控系統(tǒng)，配備安全器械，建立一崗雙責制度，執(zhí)行“首遇負責制”，打造了立體的防范體系。同時我們要求各級負責人要牢固樹立安全意識，全面細化安全預案，積極推進安全演練，細化責任，加大追究，嚴防死守。在學生的上下學的安全上，我校極為重視，因此，我校多次召開非寄宿生家長會，與家長商談對策，建立非寄宿生家長接送學生制度及家長接送簽到制度，值班領導要對每天情況作及時反饋，從而使學校、班主任、家長三方形成合力，為學生的安全保駕護航。

（2）德育工作

1、完善制度建設，落實“三個結合”

我校非常重視德育工作，認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，針對新時期、新情況以及學生身心發(fā)展的特點，加強未成年人的思想道德建設，堅持“育人為本,德育為首”的方針，全過程管理，全方位滲透：(1)建立有效的德育管理體制，成立以校長為總負責，政教處主抓的德育工作領導小組，認真抓好三條線，即：黨、政、團齊抓共管一條線，班主任、課任教師一條線；學校、社會、家庭一條線。設立家長學校，加強學校與家長的聯(lián)系。（2）充分發(fā)揮學校教育在思想道德建設的主渠道作用，我校每周兩節(jié)心理健康教育課，并針對學生青春期特點、心理壓力大、考試焦慮等心理特點，每一個月開展一次心理健康講座，設立了專門的心理咨詢室，由長期從事心理健康教育的老師作專任輔導員。（3）認真落實《守則》、《規(guī)范》，強化養(yǎng)成教育，開展班級自查“十不準”活動。（4）在德育工作中我們努力做的三個結合：即思想教育和養(yǎng)成教育相結合，說服教育和強化教育相結合，學校教育社會教育、家庭教育相結合。（5）開展普法教育、安全教育，學習有關法律知識和安全防范教育的活動，聘請法律副校長進行法制講座的活動。開展文明上網(wǎng)和網(wǎng)絡知識大討論活動和經(jīng)典誦讀、愛國主義讀書活動。

2、開展特色活動，弘揚愛國主義

德育教育是各育之根，也是學生健康成長的一個重要途徑，也是打造明禮誠信會做人，啟智長能會學習，適者生存會生活三維人才的基礎。為此，我們重點開展兩項活動：首先是開展升國旗活動，每周一堅持升國旗活動，并要求各班要輪流開展國旗下的演講活動，進一步樹立學生對國家的歸屬感和凝聚愛國主義的情感，以這樣的一種活動，增強學生的強烈的愛國意識，完善學生的德育建設。第二，開展校園廣播進班級活動，設立校園廣播站，利用中午的時間進行廣播，每個班級都要投稿可以是好人好事，也也可以是勵志、美文欣賞，這樣既豐富了校園文化生活，也可以借此進行德育教育，潛移默化潤物無聲。

（3）教育教學工作

1、硬件設施

我校在綜合辦公樓建立了圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、準備室、電教室、體音美勞器材室、多媒體教室等各類教學和教輔用房并完善了內(nèi)部設施。如今，我們的實驗室及儀器配備達到國家一類標準。演示實驗、分組實驗開出率達到100﹪。圖書室藏書有26000多冊，報刊雜志教學參考書有185種，每年征訂20余種音像資料服務教學。師生閱覽室座位達到226個。體、音、美、勞專用器材達一類標準，衛(wèi)生室器械達到國家一檔標準。體育場地配備了籃球、羽毛球、單杠、雙杠沙坑等各項設施。實現(xiàn)了班班通和電子白板授課，實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡的全覆蓋，教師能利于校園網(wǎng)絡進行電子備課。

2、教學常規(guī)管理

（1）在教學常規(guī)上，我校認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行《新課程標準》，嚴格按照課程計劃，開足開全課程，我們要求主管副校長及教導處加強對“備、講、批、復、考”的督導和檢查，并做好記錄，周周公布。堅持集體備課、說課制度，以教研組、年級、學科為單位進行，統(tǒng)一進度，集思廣益，集中討論本章節(jié)的重點、難點，以確定最佳的教學方法。（2）在新課程改革中我們要求教師樹立三種觀念：以學生發(fā)展為本的觀念，以學生為主體的觀念，師生平等的觀念。把探究式、論辯式、啟發(fā)式、講演式等教學法引入課堂。使學生真正在新課程改革中獲益。積極運用現(xiàn)代化的教育手段進行教學實現(xiàn)了班班通工程，每一個教師都能熟練運用電子白板進行教學。（3）在教學科研上，我們積極開展課題研究，建立一個省級課題——電子白板的運用。（4）積極推進學校資源庫建設，以教研組為單位，組織教師編寫本學科資源庫，包括優(yōu)質(zhì)課件、教學案、等級層次檢測題、單元學習復習計劃、單元測試題等多種類型。

3、教師培訓管理

學校非常重視教師的培訓工作，努力提高全體教師的整體素質(zhì)。組織教師按時、按要求、全員參加繼續(xù)教育培訓，培訓合格率達到100％；利用“國培”計劃，搭建教師培訓平臺，短期和長期培訓3人，網(wǎng)上學習32人，均獲得合格證書。積極推進班主任培訓工作，組織23名教師參加“知行中國”班主任培訓，培訓合格率達到100％，其中 有2人獲得優(yōu)秀學員稱號。搞好教師的課件制作和電子白板使用培訓活動，使每一個教師都能制作優(yōu)質(zhì)課件，并且熟練掌握交互式電子白板的使用方法，更好地服務了教學。

（4）體衛(wèi)藝工作

1、落實精神，完善制度，積極管理

（1）我校追求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，按照中央文件精神開足開全體育課、音樂、美術課健康教育課。（2）認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，積極實施《學生體質(zhì)健康標準》，每學期都組織教師對學生的體質(zhì)健康數(shù)據(jù)進行測試，并及時準確地上報測試數(shù)據(jù)。（3）建立《送莊初中傳染病預防機制》、《車標預防應急預案》、《傳染病預防上報流程》、《學生缺課追蹤制度》《學生心理疾病干預機制》和《學校衛(wèi)生工作制度》。工作的扎實開展，使學生養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣，減少了疾病的發(fā)生，制止了流行性疾病的傳播，使一些近視等常見病發(fā)病率低于國家標準。

2、開展陽光體育活動

學校按照《教學大綱》安排，認真開展“兩操一活動”工作，由學校專職體育教師組建學校運動隊，每天利用下午飯后時間進行訓練。認真組織學生參加春季運動會、冬季長跑、中學生籃球比賽等各項活動，并取得了優(yōu)異的成績。利用上下午課間操開展“陽光體育運動”。積極開展花樣跳繩活動和柔力球比賽，實現(xiàn)了課間活動的豐富多彩。

3、學校餐廳食品安全管理

（1）組織專人、固定班級進行餐廳衛(wèi)生打掃和消毒工作，每天至少進行一次消毒工作。（2）堅決落實食堂食品主要原料定點采購制度，建立進貨檔案。（3）堅決落實嘗飯制度，每天的值班領導負責對餐廳主食和菜品進行首嘗和抽檢。堅決杜絕出售腐爛變質(zhì)食品。

4、取得成績

學校在2011年中小學田徑運動會中獲初中乙組第二名，獲得縣花樣跳繩比賽第二名，太極拳比賽優(yōu)秀獎，縣柔力球比賽二等獎，縣“紅歌賽”三等獎；教師在體育優(yōu)質(zhì)課和論文評比中獲縣級以上獎28人次。

（二）特色成果——以感恩教育實現(xiàn)創(chuàng)新管理的新突破 感恩教育是我校創(chuàng)新管理的特色，也被收錄進縣局所刊發(fā)的?？?，為了使感恩教育常態(tài)化，學校主要開展了三項活動：

1、開展升國旗活動。每周一堅持升國旗，并要求各班要輪流進行國旗下的演講活動，借此進一步強化學生的國家歸屬感，弘揚學生的愛國主義情感。另外，學校結合各種讀書活動開展愛國主義教育。像《英雄中國》、《光輝旗幟》、《共產(chǎn)黨好》等讀書活動，讓學生通過讀書、寫作、演講比賽和辯論賽等活動，讀歷史，比古今，明白我們今天的快樂學習來之不易，從而使全體學生增強愛國意識，珍惜今天的幸福生活，達到激發(fā)學生報效祖國、感恩祖國的目的。

2、開展“感恩父母四個一”活動——每個學生要建立一個小賬本，每周做一次家務勞動，每月給家長寫一封家信，每學期要參加一次家庭出游。建立小賬本是為了讓學生認識到家長掙錢不易，要珍惜家長的血汗錢；做一次家務活動是為了從生活實踐中認識到父母不易，生活的艱辛；每月寫一封家信是為了建立父母與孩子之間更多的溝通渠道，用這樣一種“最原始”的方式增進理解，減少誤解。每學期至少參加一次家庭出游是為了讓父母與孩子通過快樂出游，使他們的關系更融洽更和諧，而融洽和諧的親情也是學生能夠感恩的緣由。

3、開展換位思考——“讓我走近你的生活”的活動。一個方面我們在教師中弘揚“四個堅守”的精神，同時我們要求教師要具備三種意識：平等意識、服務意識和賞識意識。思想上要拋棄“師道尊嚴”高高在上的刻板，建立與學生之間更多溝通平臺，用愛心去感染學生。另一方面，我們讓學生走進教師的生活、工作中，開放教師的辦公室，了解教師的作息制度和一日三餐的緊張生活，了解教師的酸甜苦樂，從心底去體會教師的奉獻和付出，使學生能化感恩教師為學習的動力。五、注意事項及對策

我們發(fā)現(xiàn)學校在硬件建設和學校管理上還存在一些問題：

1、學校操場的硬件設施還不能很好滿足學生體育鍛煉的目的，場地較為簡陋。

2、在管理上：學校班子成員里有些同志缺乏較高的理論水平，缺乏較高的管理藝術；在學校中個別班主任還是用比較老套的方法管理班級，不能發(fā)揮學生的積極主動性；基層班主任不能很好處理與家長的關系，缺乏有效的溝通藝術，出現(xiàn)了個別不和諧的現(xiàn)象。

3、課改工作上：在教學上個別教師的課改意識不強，有意識“回流”現(xiàn)象。在備課及作業(yè)批改上還欠缺比較成熟的一種模式和方法，不夠規(guī)范。

對策：

1、積極爭取資金，加強學校的硬件建設，包括建立電子備課教師和完善學校操場的硬件配套設施。

2、加強學習，提高自身的管理水平。學校很有必要組織班子成員認真學習十八大精神，其他像《教育發(fā)展改革綱要》等黨的教育的方針政策、魏書生王金戰(zhàn)等教育名家的教育理論，要求班子成員要樹立四種意識：黨的意識、大局意識、服務意識、責任意識，增強工作的責任性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。

3、加強常規(guī)管理，實現(xiàn)課改的常態(tài)化。要根據(jù)學校實際，認真制定學校的備課、上課的具體要求，學校的教導處要加強作業(yè)的檢查，密集檢查次數(shù)，要把檢查的情況及時通報，并與年終的績效考核掛鉤。同時加強聽課，每周都安排聽課活動，要要求每個教研組認真組織全體教師參加，學校要有一個主管的副校長參加聽課、說課、評課活動，這樣會使教師們能夠通過課堂更好地傳道、授業(yè)、解惑。

4、強化精英意識，樹立爭做“名師”培養(yǎng)新觀念。名師是一個學校行動的引領者，無形中會起到潛移默化的作用，牢固樹立人才是第一資源的理念。名教師是教師隊伍的精英，是課堂改革的先鋒。名教師的數(shù)量和質(zhì)量直接關系到學校課堂改革的推進和學校的發(fā)展速度，努力營造人人爭做名教師，人人愿做名教師的良好氛圍。

均衡教育自評報告

孟津縣送莊初中 我校按照上級關于《河南省義務教育辦學條件基本標準》要求，對照相關標準認真做好學校創(chuàng)建工作，根據(jù)具體要求，認真進行自評。

一、學?；厩闆r及均衡教育建設

孟津縣送莊初中位于鎮(zhèn)政府西南，占地面積44160平方米，建筑面積11170平方米。學?，F(xiàn)有13個教學班，每班不超過45人，學生共609人，學校有教師64人，其中教師中本科學歷32人，中學特級教師1人，中學高級教師7人，中學一級教師24人。省級骨干教師4人，市級骨干教師10人。學校的綜合辦公樓、師生公寓、學生餐廳現(xiàn)代一流；建有標準化的多媒體教室、實驗室、儀器室、圖書室、閱覽室，為學生全面發(fā)展提供了良好條件。

我們學校投資25000多元對學校的綜合辦公樓、教學樓進行房頂維修，投資18000多元更換電動伸縮大門，引進縣移動公司進行校園監(jiān)控和班級的“愛家?！币苿泳W(wǎng)絡建設，投資2萬多元為全部教室更換防盜門，投入10000多元為辦公室更換座椅，投入8000多元購進《閱讀天下》圖書。

二、組織設置 建立均衡教育領導小組 組長：宋宏濤

副組長：李占偉 黃曉偉

成員：曹建功 崔五洲 左文輝 安峰立 王映輝 下設辦公室，由黃曉偉具體負責，政教處負責具體工作。

三、實施方案

（一）、推進依法治校與人文管理相結合

在本學年中，我們繼續(xù)推行依法治校，完善學校各項民主管理制度，實現(xiàn)學校管理與運行的制度化、規(guī)范化、程序化，依法保障學校、教師、學生的合法權益，依法接受監(jiān)督。依法治校不僅有利于有利于學校內(nèi)部實行民主管理、科學管理、人文管理，構建科學的管理理念和運行機制、保障機制，也有利于促進學校教育教學工作的規(guī)范化、制度化、法制化，從而提升學校管理的水平，提高工作效率。

為了使依法治校落到實處，我校努力推進建立民主管理制度，集思廣益，使決策更加科學化，而民主集中也能使更多的人參與到學校管理中，從而樹立教師的主人公意識，學校是全體教師的學校，興衰榮辱關系到每個人的利益，為此，在班子會中，各位成員都能暢所欲言，盡情闡述在管理上以及自己主抓工作上的心得，在學校工作中發(fā)揮民主集中制使各項工作都能選取最佳的解決辦法。另外，我們也不斷完善各項制度，健全教代會制度和工會組織，充分發(fā)揮理財小組的議事監(jiān)督職責，根據(jù)學校實際建立了重大問題經(jīng)教代會通過制度，對工會、理財小組的議事、決策和監(jiān)督程序進行了規(guī)范。堅持校務公開。領導班子凡是涉及學校的重大事項如基建招標、職稱評定、教育收費、大宗采購、較大支出等通過校務公開欄及時向全體教師和家長公布，做到公開、透明。

（二）、優(yōu)化教學資源，實現(xiàn)科研興校 目前，學校已經(jīng)建立了三個集體辦公室，并且給每位老師都配備了辦公電腦，教室和辦公室都實現(xiàn)了網(wǎng)上鏈接。這些硬件措施，也使教師們的積極性和創(chuàng)造性得到了最大的發(fā)揮，我們堅持以教研組、年級、學科為單位進行，統(tǒng)一進度，集思廣益，以確定最佳的教學方法。要求教師樹立三種觀念：以學生發(fā)展為本的觀念，以學生為主體的觀念，師生平等的觀念。把探究式、論辯式、啟發(fā)式、講演式等教學法引入課堂，使學生真正在新課程改革中獲益。積極運用現(xiàn)代化的教育手段進行教學實現(xiàn)了班班通工程，使每一個教師都能熟練運用電子白板進行教學。在教學科研上，我們積極開展課題研究，以科研興校，使物盡所能，人盡其力。我們也積極推進學校資源庫建設，以教研組為單位，組織教師編寫本學科資源庫，包括優(yōu)質(zhì)課件、教學案、等級層次檢測題、單元學習復習計劃、單元測試題等多種類型。從而整合優(yōu)化教學資源，實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源和智力因素的共享。

（三）、豐富各項活動，關注學生德育成長

對于學生的德育成長，必須要建立一個學校教育、家庭教育和社會教育的立體網(wǎng)絡，實現(xiàn)各自的優(yōu)勢互補，三者協(xié)調(diào)一致，相互配合就能達到效能的最大化。在學校教育上，我們開展了一系列的活動，像升國旗活動，增強學生的國家榮譽感和歸屬感，開展感恩勵志教育，邀請北京感恩勵志宣講團到我校為師生、家長做《讓愛你的人為你自豪》專題演講，升華學生感恩國家、老師和父母的真摯情感，達到了心靈觸動的發(fā)酵效果。在家庭教育上，我們以家長委員會為載體，邀請更多的家長參與到學校的管理上，同時也使更多的家長創(chuàng)造出跟多的與孩子相處和交流的機會，耳濡目染，親情感染勝過說教。在社會教育上，利用節(jié)假日，我要求學生開展社會實踐活動，組織學生走進康怡敬老院，與老人聯(lián)歡，表演節(jié)目，開展尊老敬老活動，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。在清明節(jié)的時候，組織學生參觀愛國主義教育基地，祭奠先烈，并組織莊嚴的入團儀式，讓學生感恩今天的幸福生活。這些活動讓學生在社會實踐中理解感恩，學會感恩。三者結合，達到了教育的最大化，實現(xiàn)了德育教育的百花齊放。

（四）、狠抓安全意識，構建平安校園

安全工作是前提是一切工作的前提，我校對安全工作歷來高度重視。在安全工作中，凸顯“三化安全防范”： 實現(xiàn)安全教育常態(tài)化，安全排查專人化，安全巡邏制度化。并且努力實現(xiàn)人防技防并舉，人防物防雙管齊下。通過加裝更多的攝像頭，重點部位加裝紅外監(jiān)控達到校園監(jiān)控全覆蓋。建立一崗雙責制度，執(zhí)行“首遇負責制”，使人防和技防并重，打造了立體的防范體系。全面細化安全預案，積極推進安全演練，要求每位教師要牢固樹立安全意識，細化責任，加大追究，嚴防死守。及時化解影響大局的各類矛盾，全力維護正常的教育教學秩序。

（五）文衛(wèi)活動，扎實開展

學校按照《教學大綱》安排，開足開全課程，認真開展“兩操一活動”工作，認真組織學生參加春季運動會、冬季長跑、中學生籃球比賽等各項活動，并取得了優(yōu)異的成績。開展“陽光體育運動”，開展花樣跳繩活動和柔力球比賽，實現(xiàn)了課間活動的豐富多彩。

四、存在問題及解決辦法

1、校園環(huán)境。（1）校園文化建設不到位；（2）學校東北角沒有綠化美化到位；（3）學校圍墻不堅固，易損壞。（4）操場建設不到位。整改措施：爭取資金早日解決

2、學校操場規(guī)劃不合理，設施不到位，規(guī)劃不夠合理。整改措施：現(xiàn)正在建設中。

3、教學儀器數(shù)量不足，缺口較大。整改措施：等教育局配到位后即可解決。

4、體音美器材數(shù)量不足，缺口較大。整改措施：等教育局配發(fā)后即可解決。

5、衛(wèi)生保健室、心理咨詢室無器材。預計約一萬五千元。整改措施：上級配發(fā)后即可解決。

我們將按照上級的通知精神和基本標準的相關要求，努力完善相關設施，積極開展創(chuàng)建工作，力爭使學校各個方面都達到代表要求。

均衡教育自評報告

孟津縣送莊初中

2015年10月

學校星級創(chuàng)建工作 實施方案

孟津縣送莊初中

2016年12月

第五篇：順外村開展星級創(chuàng)建工作情況匯報

順外村開展星級創(chuàng)建工作情況匯報

近年來，順外村立足自身實際，切實加強村級黨組織建設，全力打造“五星級”村黨組織，解放思想，與時俱進，爭創(chuàng)一流，創(chuàng)造性開展各項工作，努力把經(jīng)濟做強，產(chǎn)業(yè)做大，村莊做美，干部作風做實，群眾生活做富，在開展星級創(chuàng)建活動中實現(xiàn)新的跨越，取得了一定的成效。

我們的主要做法是：

一、抓住關鍵，激發(fā)活力，好班子帶出好隊伍

班子建設是黨組織建設的關鍵，隊伍建設是黨組織建設的基礎。村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何，關鍵在班子，根本在隊伍。因此，我們首先把“創(chuàng)建一個好班子”、“培養(yǎng)一支好隊伍”作為創(chuàng)建的重要目標。

（一）抓住關鍵，形成核心

勤奮學習，努力實踐，增強班子的創(chuàng)造力。學習是班子建設的重要環(huán)節(jié)。近年來，我們大力實施“素質(zhì)教育工程”，按照胡錦濤總書記關于“一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實”的要求，通過政治理論學習、形勢任務報告會、管理干部讀書班等形式，有重點、分層次，系統(tǒng)推進了村黨委和下屬黨支部班子的思想政治建設，開闊了視野，優(yōu)化了結構，提升了素質(zhì)，提高了水平，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。結合村情，我們引導村黨組織班子成員發(fā)揚“團結奮進、求實創(chuàng)新、自強不息、爭創(chuàng)一流”的精神，以共同的事業(yè)為目標，激發(fā)“干大事、創(chuàng)偉業(yè)”的責任感和使命感，樹立起“勇于改革，志在發(fā)展”的思想境界和目標追求，形成了全村上下思想同心、目標同向、行動同步的良好局面。

黨政融合，民主團結，形成堅強的戰(zhàn)斗集體。領導班子建設，民主是基礎，團結是關鍵。為把村兩委班子建設成堅強的戰(zhàn)斗集體，讓民主集中制通暢運行，我們在班子中充分發(fā)揚民主，維護集中統(tǒng)一。村兩委班子成員互相尊重、互相理解、互相補充、互相支持，同心同德。班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執(zhí)行決定不走樣。工作中，我們堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，把過去的經(jīng)驗與創(chuàng)造新的經(jīng)驗有機結合，抓重點帶一般，抓變化促經(jīng)常，抓班子帶隊伍，始終保持了班子的核心地位。

嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應該是廉班子。因此，我們把村級黨組織班子的廉政建設放在突出的位置來抓。加強了對村黨委、支部班子成員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，要求全村黨員干部淡化權力意識，增強服務意識，提高工作效率，樹立良好形象。通過開展“讀書思廉”、“家庭助廉”等活動，召開黨風廉政建設專題民主生活會，促使干部增強廉政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求高尚的情操。從思想深處解決廉政問題，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。

（二）精選載體，培養(yǎng)隊伍

我們認為，一個支部就是一個堅強的政治堡壘，一名黨員就是一面獵獵作響的旗幟。黨員隊伍的思想、組織、作風建設和整體作用的發(fā)揮，是黨支部建設的全部活力所在。因此，我們突出重點、創(chuàng)新方法、注重效果，大力加強黨員隊伍的教育和管理工作，黨員隊伍生力軍、突擊隊作用明顯增強，先鋒模范作用得以充分顯現(xiàn)。

加強教育，突出“三個轉(zhuǎn)變”。一是由單一政治教育向科技素質(zhì)教育兼顧轉(zhuǎn)變。村黨委在深入推進黨員政治素質(zhì)教育的同時，加大了科學技術、業(yè)務技能的培訓，讓黨員成為政治上的紅人，經(jīng)營上的能人，業(yè)務上的帶頭人。二是由單一抽象的說服教育向抓活動、激活力轉(zhuǎn)變。各黨支部結合自身實際，開展了“無職黨員設崗定責”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“一名黨員一面旗”、“黨員奉獻月”等豐富多彩的活動，讓黨員在活動中增強責任感，體驗榮譽感。三是由“過程型”向“效果型”轉(zhuǎn)變。改變過去只注重教育的覆蓋面，而不注重實際效果的局面，按照“實際、實用、實效”的原則，增強教育培訓的針對性。

加強引導，運用典型示范。典型引路，示范帶動，歷來是我黨的一項重要的工作方法。工作中，我們注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型。每年向上級上報優(yōu)秀黨員、勞動模范事跡，并廣泛深入地宣傳他們的事跡，使廣大黨員、群眾學有榜樣，趕有目標。

二、樹立形象，凝聚合力，好機制創(chuàng)出好作風

我們認為，一套好的機制是黨組織建設的可靠保障；一種好的作風則是黨組織建設整體形象的充分展示和力量的凝聚。因此，我們把“運用一套好機制”、“形成一種好作風”作為體現(xiàn)創(chuàng)建“五星級”村黨組織工作成果的重要措施和主要內(nèi)容。

（一）規(guī)范創(chuàng)新，建用并舉

創(chuàng)新機制，規(guī)范行為，注重實效。工作中，我們堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應市場經(jīng)濟要求的村黨組織工作機制。我們堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，按照本村“村務財務民主化、經(jīng)營管理制度化、處事議事規(guī)范化、工作決策科學化、社區(qū)環(huán)境法制化”的工作思路，在支部參與村級重大問題決策方面，建立了《關于參與村級重大決策的實施意見》、《支部議事制度》等12項；在組織建設等方面制定了《黨員保持先進性長效機制》等9項；在黨風廉政建設方面，制定了《黨風廉政建設責任制》、《廉政建設“十不準”制度》等6項；在精神文明建設方面，制定了《順外村精神文明建設規(guī)劃》等12項；在民主管理方面，建立了《黨務、村務、財務三公開，內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督兩監(jiān)督機制》等13項。通過進一步鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展，為加強和改進新形勢下黨支部的各項工作提供了規(guī)范性依據(jù)。

創(chuàng)新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執(zhí)行，各支部還建立并認真執(zhí)行了相應的配套制度。一是領導班子議事規(guī)則。明確領導班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會議的質(zhì)量和效果。二是廉政勤政制度。制衡領導者的權力和工作關系。三是民主生活會和交心通氣制度。每季召開一次民主生活會、每周一次班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態(tài)中。四是精細化管理制度。將黨支部管理的目標、任務、職責細化分解、落實，目標精細到人頭、到崗位，實現(xiàn)了支部管理科學化、規(guī)范化。

創(chuàng)新方法，拓展延深，加強管理。為了充分發(fā)揮下屬各支部的橋梁紐帶作用，夯實基礎，激活細胞，我們制訂了《關于加強黨支部規(guī)范化建設的意見》，對黨支部建設的基本原則，黨支部的建立、基本任務、制度建設、考評體系，黨支部的產(chǎn)生、主要職責等內(nèi)容作了規(guī)范性要求，使黨支部建設走上制度化軌道。針對當前黨員思想、工作、生活等方面發(fā)生的新變化和新特點，我們結合實際，提出了黨員“六化”管理思想，制訂了《關于實施黨員“六化”管理工作的意見》，基本內(nèi)容包括：黨員教育經(jīng)?；Ⅻh員活動制度化、黨員管理規(guī)范化、黨員素質(zhì)優(yōu)良化、黨員作用模范化、黨員奉獻崗位化。

（二）突出重點，強化作風

基層黨的建設抓得怎么樣，從一定意義上講，是通過班子的作風來體現(xiàn)的。因此，我們把作風建設作為加強村級黨組織建設的一項重要內(nèi)容，圍繞“作風建設”主題活動，大力興“五風”。努力圍繞全村黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風、學風等方面存在的問題，采取多種方式，進行教育整改。要求每名黨員從自身作風抓起，以一流作風，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績，展一流風采。通過抓作風建設，塑造了黨員干部的良好形象；凝聚了民心，集中了民智，激發(fā)了民力。

與時俱進，推進作風建設。我們抓作風建設首先從領導干部工作作風開始，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心，以克服形式主義、官僚主義為重點，認真解決基層干部作風方面存在的突出問題，創(chuàng)新“五訪五問”機制。即：訪困難戶問衣食冷暖，訪專業(yè)戶問發(fā)展路子，訪富裕戶問致富經(jīng)驗，訪糾紛戶問事情原委，訪老黨員、老同志問強村良策。在“五訪五問”過程中，村書記、主任及“兩委”干部率先垂范，深入農(nóng)戶家中與村民談心、交心，聽取群眾的意見和建議，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題，做到“三個幫助”：幫助群眾解決一個熱點或難點問題；幫助群眾尋找一條致富門路；幫助群眾做一件看得見、摸得著的好事實事。

同時，我們堅持把“群眾的困難就是我們的工作”作為村級組織的工作方向，在親民、為民、富民上下功夫，做文章。

1．積極扶持發(fā)展民營經(jīng)濟。實踐證明，民營企業(yè)對本地農(nóng)民的就業(yè)和全村經(jīng)濟的發(fā)展作出了重要貢獻。為此，我們著重做好了兩項工作。一是建立民營企業(yè)協(xié)會，通過組織外出參觀學習，舉辦民營企業(yè)家聯(lián)誼活動等活動，使這些民營企業(yè)常溝通有依靠。二是提供民營企業(yè)發(fā)展空間。因動遷影響著民營企業(yè)發(fā)展，我們采取轉(zhuǎn)讓土地或出租廠房的方式給民營企業(yè)提供方便。到目前為止，進駐我村的企業(yè)達100多家。為更多的本村勞動力創(chuàng)造了就業(yè)機會。

2．千方百計解決農(nóng)民的再就業(yè)。在開發(fā)中失去土地的農(nóng)民，如何實現(xiàn)向市民的轉(zhuǎn)變，就業(yè)是關鍵。為此我們把駐村企業(yè)和物業(yè)管理工作作為優(yōu)先安置本鎮(zhèn)勞動力就業(yè)渠道。近年來，我村向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)累計推薦錄用勞動力1000多人。

3．建立扶貧幫困機制。近年來我們在村兩委干部中開展“一幫一結對”扶貧幫困活動，與9個貧困家庭結成了幫困對子，采取不定期走訪，幫助解決就業(yè)和生活中的困難，使他們能夠盡快地找到脫貧的途徑，把扶貧幫困工作真正落到實處。

在做好上述工作的同時，村兩委班子傾心盡力為民辦實事、做好事，保證了每年發(fā)放村民基本生活費400多萬元，確保了退休人員的退休金、殘疾人的生活補助款的發(fā)放，消除了村民的后顧之憂。為改善村民居住環(huán)境，近年來，我村投入巨資，新建農(nóng)民公寓、整修路面，實施美化、亮化、綠化及農(nóng)網(wǎng)改造等惠民工作。

突出專題，強化作風建設。我們把作風建設專題民主生活會、組織生活會當作檢修“火車頭”，黨內(nèi)小整風，加強班子自身建設和黨員隊伍思想作風建設的重要手段，高度重視，充分準備，圍繞“思想作風、工作作風、學風、領導作風、生活作風”等方面存在的問題，深刻剖析，查找思想根源，積極進行思想交流，認真開展批評與自我批評，做到了總結成績客觀真實，分析問題深刻有力，達到了增進了解，相互幫助，化解矛盾，加強團結的目的。

此外，我們嚴格實施了精細化、人本化管理，創(chuàng)建 “學習型、開拓型、節(jié)約型、務實型、廉潔型”的“五型”領導班子，要求全村領導干部和支部班子成員努力樹立領導就是服務的思想，改進工作方式方法，變號召為實干，變命令為示范，變督促為指導，深入一線、現(xiàn)場開展調(diào)查研究，摸情況、找亮點、聽意見、查問題，聯(lián)系實際，解決矛盾，切實搞好四種服務：一是“面對面”服務。村兩委班子成員時常入戶與群眾面對面交流，把政策帶下去，把情況摸上來，幫助群眾解決實際問題。二是“線連線”服務。將村兩委班子成員的姓名、職務、分管工作、聯(lián)系電話印制成“便民聯(lián)系卡”，發(fā)放給人群，為群眾辦事開辟“綠色通道”。在此基礎上，村里還建立村民需求服務站，接受群眾咨詢，解答群眾疑難，為群眾提供致富信息，提供供求信息、種養(yǎng)殖技術等涉農(nóng)信息。三是“手牽手”服務。每位村干部聯(lián)系一戶幫扶對象，為其提供一筆扶持資金，為其尋找一條致富信息，并將幫扶成績與干部考核相結合，做到“對象不脫貧，干部不脫鉤”。四是“心貼心”服務。建立臨時救濟機制，專門設立緊急救助基金，對各種突發(fā)事件造成暫時困難的群眾進行救濟。

作風建設的實踐，在黨員干部中出現(xiàn)了一種多學習，少失誤；多商議，少獨斷；多溝通，少隔閡；多務實，少虛假；多寬容，少偏見的良好氛圍。

三、力量之源，體現(xiàn)效果，好效益促動了新發(fā)展

加強村級黨組織建設，打造“五星級”村黨組織創(chuàng)建活動的成功實踐，使我村三個文明建設碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異，“實現(xiàn)了一個好效益”。

——村黨組織班子更加堅強有力。新時期基層黨建工作的領導體制、運行機制、工作方法和活動方式取得了有益的探索成果。村黨委下屬的4個支部班子，個個成為“團結、廉政、開拓、務實”好班子，每個支部都是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。我村因此連年被區(qū)、鎮(zhèn)評為“先進基層黨組織”，被市、區(qū)授予“五星級黨組織”稱號。

——黨員隊伍素質(zhì)不斷提高。在市場經(jīng)濟大潮的沖擊下，我村黨員站得穩(wěn)，行得正，樂于奉獻，敬業(yè)愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著無產(chǎn)階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。

——全村三個文明形象得到提升。黨員干部能自覺地從黨的事業(yè)出發(fā)，銳意改革，開拓進取，廉潔奉公，團結協(xié)作，以強烈的事業(yè)心和責任感干好本職工作，塑造公仆形象；村民群眾能“富而思進”、“致富思源”，正確處理個人與集體、集體與國家的關系。2008年，全村完成總產(chǎn)值24億元，總收入22.5億元，村級純收入達到2100萬元，上交國家稅金4846萬元，村民人均收入達到10666元。主要經(jīng)濟指標的增幅是近幾年最高的，多項經(jīng)濟指標連續(xù)十余年在全省村級經(jīng)濟中名列前茅，今年以來我村各項經(jīng)濟指標與去年同期相比有大幅度的增長，全村經(jīng)濟呈現(xiàn)出持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好局面。村民講文明、講禮貌蔚然成風；計劃生育工作上了新臺階；文化衛(wèi)生體育事業(yè)全面發(fā)展；農(nóng)民業(yè)余文化生活豐富多彩，村里的投資軟環(huán)境、硬環(huán)境十分優(yōu)越；各地客商、合作伙伴紛至沓來。全村呈現(xiàn)出治安形勢持續(xù)穩(wěn)定，群從安居樂業(yè)的喜人景象。

雖然我村在“五星級”村黨組織創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但是同各級黨委、政府的要求和廣大群眾的期望還有差距。與此同時，這些成績的取得來之不易，我們必須精心呵護，謹慎操作，在各級黨委、政府的正確領導下，虛心學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，以“而今邁步從頭越”的精神，繼續(xù)矢志不渝地探索“五星級”村黨組織創(chuàng)建的規(guī)律，完善創(chuàng)新“五星級”村黨組織的工作思路，為建設和諧新順外而努力奮斗。

順外村黨委

2009年11月9日