第一篇：工會慰問標準和范圍

工會慰問標準和范圍（討論稿）

一、喪事慰問：

1、標準：500元（含花圈一個）。

2、范圍：

（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部職工及其父母、配偶。

3、慰問組成人員：在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，由局工會委員會代表及其所在部門代表前往慰問，其他人員由局工會委員會代表前往慰問。

4、告知范圍：在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，在全局范圍告知。

二、生病住院慰問：

1、標準：在職干部職工300元，其他人員200元。

2、范圍：

（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部職工。

3、慰問組成人員：

（1）在職干部職工和退休干部職工生病住院，由局工會委員會代表前往慰問。

（2）在職干部職工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部門派出代表人員工會前往慰問。

第二篇：工會經(jīng)費開支范圍和標準

工會經(jīng)費開支范圍和標準

根據(jù)《中華人民共和國工會法》、結(jié)合中心工會的具體情況，制定本規(guī)定。

一、工會經(jīng)費開支范圍和標準

（一）職工活動支出。工會為會員及其他開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出，組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。

1、職工教育費。工會舉辦的政治、文化、科技、業(yè)務(wù)等業(yè)余教育活動所需的教材、教具、用品的消耗費、設(shè)備的購置、維修費；教育人員的辦公費、差旅費、資料費等；外聘講課教師的講課費；工會開設(shè)的職工文化活動的書報、雜志、家俱用品等的開支，其他用于職工教育有關(guān)的費用。

2、文體活動費。工會組織職工開展日常文藝活動和購置文藝用品等開支。包括組織文藝積極分子開展活動支付的交通費、培訓(xùn)費、觀摩費、獎勵費等；小型樂器、服裝、道具購置費及文藝設(shè)備維修費；參考資料及各種文藝用品消耗費。優(yōu)秀文藝創(chuàng)作、匯演、電視片攝制制作的費用及評審、獎勵費用；購置各種文藝活動設(shè)備（固定資產(chǎn)）的費用；文藝匯演及其他業(yè)余演出應(yīng)由工會承擔(dān)的費用。開展職工業(yè)余體育活動應(yīng)由工會負擔(dān)的開支。包括：購置各種球類、棋類、撲克牌、游泳、田徑等運動項目體育用品；小型器械、大型設(shè)備購置、維修費用，運動員服裝的購置、洗滌費，積極分子的獎勵費、夜餐費、觀摩費等；運動會或單項比賽應(yīng)由工會負擔(dān)的各項開支。文藝匯演、參演獲得優(yōu)秀節(jié)目和優(yōu)秀演員的獎勵，集體獎，以榮譽為主，個人獎，獎勵面控制在演出節(jié)目的30%以內(nèi)。獎勵標準由工會委員會集體商定報單位領(lǐng)導(dǎo)批準。

3、宣傳活動費。開展宣傳活動應(yīng)由工會負擔(dān)的各項費用。包括：組織政治、時事、政策、科技等報告會、講座的報告人酬金；舉辦宣傳、展覽、板報所需的資料圖片、紙張等消耗用品費；組織美術(shù)、書法、攝影活動的費用、優(yōu)秀作品的獎勵費；宣傳設(shè)備購置費、維修費等。

4、其他活動支出。除以上活動外，由工會組織的其他活動費用，包括工會支付的會員特殊困難補助的費用等。

（二）維權(quán)支出。直接用于維護職工權(quán)益的支出。

1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系爭議中發(fā)生的支出。

2、勞動保護費。開展職工勞動保護發(fā)生的支出。

3、法律援助費。向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

4、困難職工幫扶費。對困難職工幫扶發(fā)生的支出。

5、送溫暖費。向職工送溫暖發(fā)生的支出。

6、其他維權(quán)支出。以上各項維權(quán)活動之外的維權(quán)支出，如參與立法費等。

（三）業(yè)務(wù)支出。培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。

1、培訓(xùn)費。工會舉辦的工會干部、積極分子培訓(xùn)費用。

2、會議費。工會召開會員代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議的各項支出。

3、外事費。工會開展外事活動方面發(fā)生的有關(guān)支出。

4、專項業(yè)務(wù)費。組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費等專項業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。

5、其他專項支出。無明確列支科目的，與工會業(yè)務(wù)有關(guān)的，不屬于以上業(yè)務(wù)開支的其他費用。

（四）行政支出。工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。

1、工資福利支出。開支的專職工作人員和聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費等。

2、商品和服務(wù)支出。購買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出）。包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費（燃料費、保險費、維修費、其他交通費）、差旅費（住宿費、旅費、伙食補助費、雜費）、維修（護）費、租賃費、招待費（餐費、其他招待費）、專用材料費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等。

3、對個人和家庭的補助。用于對個人和家庭的補助支出。包括：離休費、退休費、退職費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、住房公積金、提租補貼、購房補貼等。

4、其他行政支出。不能劃分到上述經(jīng)濟科目的其他支出。

（五）資本性支出。工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。

1、房屋建筑物購建。用于購買、自行建造辦公用房、倉庫、食堂等建筑物（含附屬設(shè)施，如電梯、通訊線路、電纜、水氣管道等）的支出。

2、辦公設(shè)備購置。購置納入固定資產(chǎn)核算范圍的辦公家具和辦公設(shè)備的支出。

3、專用設(shè)備購置。購置具有專門用途、納入固定資產(chǎn)核算范圍的各類專用設(shè)備的支出。

4、交通工具購置。用于購置各類交通工具的支出（含車輛購置稅）。

5、大型修繕。各類設(shè)備、建筑物等的大型修繕支出。

6、信息網(wǎng)絡(luò)購建。用于信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出。如計算機硬件、軟件購置、開發(fā)、應(yīng)用支出等。購建的計算機硬件、軟件等不符合固定資產(chǎn)確認標準的，不在此科目核算。

7、其他資本性支出。其他上述科目中未包括的資本性支出。

（六）其他支出。各級工會以上支出項目以外的各項支出。如資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計提有關(guān)專用基金等。

（七）在上述范圍內(nèi)沒有涉及到的確屬工會工作的開支項目，在不違反財經(jīng)紀律的前提下，根據(jù)實際情況決定開支。

第三篇：工會經(jīng)費支出和控制范圍

工會經(jīng)費支出和控制范圍

一、工會經(jīng)費支出范圍

工會經(jīng)費應(yīng)當全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費分成比例，及時足額上繳經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括：

（一）工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

1、職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2、文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3、宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等需消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4、其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

（二）工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

（三）工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及公會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

（四）工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為公會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

（五）對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。

（七）以上支出項目以外的必要開支。

二、嚴格控制工會經(jīng)費開支

不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1、不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

2、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3、不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

4、不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)建立“小金庫”。

5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

6、不準截留、挪用工會經(jīng)費。

7、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。

8、不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

第四篇：工會慰問

工會慰問

歲末寒冬，暖陽高照。甘肅省有色金屬地質(zhì)勘探局張掖礦產(chǎn)勘察院工會主席劉樹春劉主席帶領(lǐng)有關(guān)人員深入測試中心慰問正在加班加點工作的干部職工。帶著黨組織、工會組織的溫暖，表達了院領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)愛。

劉主席在院測試中心聽取了最近生產(chǎn)情況匯報，對正在加班加點工作的職工進行了走訪慰問，與他們親切交談，詳細詢問了職工們的身體、生活情況，叮囑大家要吃飽、吃好，保持良好心態(tài)，享受美好生活，同時要求測試中心領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注職工加班情況，合理安排作息時間，要與職工一起鼓足干勁，共同奮斗，保證完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，并感謝職工們的辛勤付出。

春風(fēng)化雨，潤物無聲，劉主席一行的到訪帶來了工會的濃情蜜意也讓測試中心的職工們感到了更加貼心的溫暖，大家紛紛表示一定在今后的工作學(xué)習(xí)及生活中，更加嚴格要求自己為社會、為單位做出更大的貢獻。

第五篇：杭州市源清中學(xué)工會慰問標準

杭州市源清中學(xué)工會慰問標準

為切實履行工會職能，為更好地服務(wù)于廣大教職員工，關(guān)心教職工的生活，根據(jù)學(xué)校實際，特制訂以下規(guī)定：

一、慰問項目及慰問金

1、生育慰問：

本校在編女教工生育，工會派人探望，送350元慰問品；本校在編男教工的配偶生育，提供價值300元慰問品；如果是本校在編雙職工的教工生育，送價值500元慰問品。

2、大病慰問：

本校在編教職工因病住院期間，工會派人探望，送價值500元慰問品。

3、喪事慰問：

學(xué)校在編教工直系親屬，包括父母、岳父岳母、公公婆婆、配偶等去世，由工會代表學(xué)校黨政工送花圈一只；如果是市區(qū)以外的慰問對象，則送慰問金300元或征得當事人同意，由當事人代為學(xué)校購買花圈一只（費用回校報銷）。

4、節(jié)日慰問：

本校在職教職員工，逢元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日時，工會發(fā)放一定的慰問品。

5、生日慰問：

本校在職教工遇到生日，由工會送蛋糕券一份（價值100元）

6、困難教工慰問：

本校在編教職工生活確有困難，根據(jù)困難教工的實際情況，提供一定數(shù)額的慰問金。

7、教師退休慰問：

凡在我校光榮退休的在編教職工，學(xué)校送慰問金500元（或同價值紀念品）。

8、如有其它特殊情況，經(jīng)學(xué)校研究協(xié)商處理。

二、地域范圍及慰問方式：

慰問對象在杭州市區(qū)范圍內(nèi)的，學(xué)校工會組織上門慰問；慰問對象在市區(qū)以外的，帶送現(xiàn)金慰問。

杭州源清中學(xué)工會

2011/03/15