第一篇：MBA畢業(yè)論文答辯及相關(guān)規(guī)定

MBA碩士畢業(yè)論文相關(guān)規(guī)定與答辯安排

一、MBA與學(xué)位論文

北京大學(xué)授予碩士學(xué)位的要求是：通過碩士學(xué)位課程考試和論文答辯，成績合格。MBA學(xué)位屬于碩士學(xué)位，因此，必須撰寫碩士學(xué)位論文，必須參加答辯，且成績合格。

二、學(xué)位課程考試

MBA參加答辯之前須通過學(xué)位課程考試。MBA學(xué)位考試課程參見培養(yǎng)計劃。必修課達(dá)到70分為合格，選修課達(dá)到60分為合格，第一外語必須通過水平考試或達(dá)到免修條件。

三、導(dǎo)師

MBA論文應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨立完成。導(dǎo)師原則上由光華管理學(xué)院全職的教授和副教授擔(dān)任，助理教授應(yīng)聯(lián)系一位副教授及以上職稱的老師與自己合作指導(dǎo)，如政策變化，再另行通知。鑒于MBA與其他碩士培養(yǎng)目標(biāo)的不同，MBA碩士學(xué)位論文可以采用案例分析報告的形式。

四、論文選題

畢業(yè)前一年，MBA辦公室將發(fā)布由各個導(dǎo)師擬訂的論文題目，由學(xué)生選擇。學(xué)生應(yīng)該在最后一個學(xué)年第一學(xué)期中旬確定論文題目和導(dǎo)師。

五、論文初稿

MBA辦公室將在學(xué)生畢業(yè)學(xué)期初公布論文的進(jìn)度要求及答辯時間安排等。MBA應(yīng)屆畢業(yè)生最遲在答辯前2個月提交論文初稿給導(dǎo)師，導(dǎo)師應(yīng)該給出修改意見和建議。

六、論文定稿

MBA應(yīng)屆畢業(yè)生最遲在答辯前1個月提交論文定稿，根據(jù)09年夏季答辯的安排，學(xué)生應(yīng)當(dāng)在4月24日之前提交論文定稿。

七、學(xué)位論文的一般要求

（1）語言：MBA論文一般用中文撰寫，特殊情況也可以用英文撰寫。（2）題目：準(zhǔn)確概括論文核心內(nèi)容，簡明扼要，一般不宜超過20個字。

（3）提要：論文第一頁為內(nèi)容提要，500-1000字，應(yīng)簡要說明論文的目的、內(nèi)容、方法、成果和結(jié)論。在本頁的最下方另起一行，注明本文的關(guān)鍵詞（3-5個）。

（4）英文提要：MBA論文不要求但鼓勵學(xué)生同時用英文撰寫摘要。

（5）目錄：既是論文的提綱，也是論文組成部分的小標(biāo)題。

（6）序言（或序論、導(dǎo)論）：包括論文的理論與現(xiàn)實意義，國內(nèi)外研究成果評述，本論文所要解決的問題，論文運用的主要理論和方法、基本思路和行文結(jié)構(gòu)等。

（7）正文（略）。

（8）注釋：可以采用腳注或尾注，按照通行的范式逐一注明本文引用或參考、借用的資料數(shù)據(jù)出處及他人研究的成果和觀點，嚴(yán)禁剽竊。

（9）結(jié)論：結(jié)論要明確、精練、完整、準(zhǔn)確。嚴(yán)格區(qū)分論文成果與他人成果的界限。（10）參考文獻(xiàn)：文獻(xiàn)是期刊，則書寫格式為：作者、篇名、期刊名、年月、卷號、期數(shù)、頁碼；文獻(xiàn)是圖書，則書寫格式為：作者、書名、出版單位、年月、版次，頁碼。

（11）附錄：包括不便置于正文的公式推導(dǎo)、輔助性數(shù)據(jù)和圖表等。具體論文撰寫格式可參考附件中的論文模版及說明。

八、論文打印與裝訂

（1）MBA學(xué)位論文要用規(guī)范的漢字打印。封面用北京大學(xué)統(tǒng)一印制的“碩士研究生學(xué)位論文”的封面。封面上的各欄目必須認(rèn)真正確填寫。封面上的導(dǎo)師署名一律以批準(zhǔn)為本人的導(dǎo)師為準(zhǔn)。如有變動，需要經(jīng)過MBA辦公室批準(zhǔn)后方可變動。

（2）論文要求字跡清楚，標(biāo)點符號清楚正確。凡層次不清，錯別字多，語句不通，應(yīng)返工。

（3）論文圖表、附注、參考文獻(xiàn)、公式一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號。圖序及圖名置于圖下方；表序及表號置于表上方；論文中的公式編號，用括弧括起寫在行尾并靠右對齊，其間不加虛線。

（4）學(xué)位論文左側(cè)裝訂。

九、論文打印與報送冊數(shù)

MBA論文打印裝訂后，學(xué)生應(yīng)在一周以內(nèi)遞交10本論文，其中遞交導(dǎo)師6本，用于評議，其余交到MBA辦公室，待論文答辯通過后，辦公室將統(tǒng)一報送圖書館（2本）和光華管理學(xué)院資料室（2本）。MBA論文要有與印刷版完全一樣的電子版本，在畢業(yè)前遞交北京大學(xué)圖書館和光華資料室。

十、導(dǎo)師評語與論文評閱

導(dǎo)師需要為所指導(dǎo)學(xué)生撰寫導(dǎo)師評語，要求導(dǎo)師對論文寫出詳細(xì)的學(xué)術(shù)評語，并對論文是否提交答辯提出明確意見。導(dǎo)師評語一式兩份，要求手簽字的原件。導(dǎo)師評語的時間原則上應(yīng)早于論文評閱的時間。

第二篇：關(guān)于畢業(yè)論文答辯的規(guī)定

關(guān)于自考論文答辯的規(guī)定

一、答辯工作流程

1、檢查學(xué)生的考籍證。

2、學(xué)生作自我介紹、簡述論文主要內(nèi)容與寫作目的。

3、老師向?qū)W生提問。

4、評審老師給學(xué)生評分。

5、評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定總成績。

6、上報學(xué)生論文總成績。

二、答辯前準(zhǔn)備工作

1、張貼答辯須知。

2、答辯會場的黑板上必須寫有“湖南商學(xué)院自考畢業(yè)論文答辯會”的字樣或橫幅。

3、按每小時答辯6-8人的速度公布上午、下午答辯學(xué)生姓名（最好用紙打印好張貼在候答辯室門上）。

4、給學(xué)生發(fā)放答辯評分表，請學(xué)生填好后在答辯時交給提問老師。

三、答辯工作要求

1、學(xué)生論文初評成績達(dá)到42分以上才具備參加答辯資格。

2、答辯小組全體成員與答辯學(xué)生在答辯室進(jìn)行答辯，其他學(xué)生必須在另一教室等候答辯。

3、每位學(xué)生的答辯時間約為10分鐘，首先作自我介紹（控制在1分鐘內(nèi)，主要介紹本人的工作單位及職業(yè)）；接著對論文主要內(nèi)容和寫作目的進(jìn)行簡單陳述（2-3分鐘）：最后回答老師提出的問題（4-6分鐘）。

4、學(xué)生的答辯成績必須為所有參加答辯老師給出的平均成績。統(tǒng)分時，先計算分項平均成績，然后分項成績相加得出答辯總成績。

5、答辯不及格的學(xué)生將在全體學(xué)生答辯結(jié)束后給予一次補(bǔ)答辯的機(jī)會，如果補(bǔ)答辯還不及格需要重做論文，參加下一輪答辯。

四、答辯工作規(guī)定

1、論文評審委員會是權(quán)威機(jī)構(gòu)。

2、論文評審成績與答辯成績相差一個等級時，取答辯成績?yōu)樽詈罂偝煽?；相差兩個等級時，取中間等級為最后總成績。

3、考生答辯時直接提問，答辯問題不能提前給考生。

五、答辯老師分工

1、主提問老師：分發(fā)論文、論文登記表、評分表。

2、統(tǒng)分老師：裝訂答辯評分卡、計算分項平均分、統(tǒng)計總成績。

3、答辯組長：最后寫出答辯評語。

第三篇：MBA論文答辯申請報告

申請報告

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

本人為安徽工商管理學(xué)院MBA 10C8班的學(xué)生：翟承寶，從事電力電纜銷售工作。讀研期間，本人能夠按照MBA的各項知識要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過二年的努力，全面完成了相關(guān)科目的考試。

而今，唯有畢業(yè)論文答辯因當(dāng)時準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致未能順利通過，此后，因本人工作調(diào)動的原因，直至今日都未能回到母校來完成畢業(yè)論文的結(jié)業(yè)。

依據(jù)學(xué)院MBA培養(yǎng)的有關(guān)文件規(guī)定，本人相關(guān)科目的學(xué)分已超出了申請畢業(yè)論文結(jié)業(yè)的條件。

值此，本人懇請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：考慮到學(xué)生因?qū)嶋H工作調(diào)動的客觀因素存在，同時，也給予學(xué)生求學(xué)的信心和執(zhí)念。特向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提出MBA論文答辯申請，望給予批準(zhǔn)為感。

特此報告

申請人：

日 期：

第四篇：MBA畢業(yè)論文答辯應(yīng)注意的問題

MBA畢業(yè)論文答辯應(yīng)注意的問題

畢業(yè)論文答辯是畢業(yè)論文教學(xué)活動的最后一個環(huán)節(jié)。是對已完成的論文的最后審核（論文的真?zhèn)魏蛢?yōu)劣）與檢驗（學(xué)生對研究問題所掌握的深度與廣度）；是對學(xué)生研究問題的水平和能力的綜合考核，學(xué)生將要自主地以自述加答問的方式展示成果、闡述觀點，應(yīng)對質(zhì)疑。針對MBA答辯過程中存在的一些問題，我們整理了一些相關(guān)的材料，供答辯專家與畢業(yè)生參考。

一、碩士論文答辯想考察MBA研究生什么

1、考察論文的獨創(chuàng)性；

2、論文的整體水平（包括選題、結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新觀點、理論功底、文字表達(dá)等）；

3、考察研究生的綜合素質(zhì)。

二、碩士論文答辯程序

（一）研究生向答辯委員會報告自己畢業(yè)論文的簡要情況（時間約5－10分鐘）

答辯報告的內(nèi)容主要包括：

（１）為什么選題這個問題進(jìn)行研究（論文寫作目的和意義）；（２）論文的框架結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容安排；

（３）各章節(jié)之間的邏輯關(guān)系；

（4）說明作者做了哪些必要的工作。

注意：報告論文簡要情況時，一定要簡潔明了，時間控制在5－10分鐘之內(nèi)，切忌通篇照念、冗長羅唆。

（二）答辯委員會專家提出問題，研究生進(jìn)行答辯（時間10～20分鐘）提問一般包括以下三個方面的內(nèi)容：

（１）需要進(jìn)一步說明的問題；

（２）論文所涉及的有關(guān)基本理論、知識和技能；

（３）考察研究生綜合素質(zhì)的有關(guān)問題。

答辯提問的類型：

1、對選題意義提問；

2、對重要觀點及概念提問；

3、對論文新意提問；

4、對論文細(xì)節(jié)提問；

5、對論文數(shù)據(jù)來源提問；

6、對論文薄弱環(huán)節(jié)提問；

7、對建議可行性提問；

8、對自己所做工作的提問；

9、超出論文范圍的提問；

10、沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的提問。

答辯提問時須知：

1、應(yīng)用能力與知識寬度的準(zhǔn)備；

2、作好常規(guī)性問題的準(zhǔn)備；

3、細(xì)節(jié)問題不可忽視；

4、對自身能力的考查；

5、對論文可行性把握

（提問和回答問題時間約30分鐘，可以采取即問即答式，也可以先專家集中提問，學(xué)生準(zhǔn)備一段時間后再進(jìn)行回答）。

三、碩士論文答辯的注意事項

（一）答辯的準(zhǔn)備

1、思想準(zhǔn)備：答辯是學(xué)校對碩士論文成績進(jìn)行考核、驗收的一種形式。研究生要明確目的、端正態(tài)度、樹立信心，通過碩士論文答辯這一環(huán)節(jié)，來提高自己的分析能力、概括能力及表達(dá)能力。

2、答辯內(nèi)容準(zhǔn)備：在反復(fù)閱讀、審查自己碩士論文的基礎(chǔ)上，寫好供5－10分鐘用的答辯報告。

3、物質(zhì)準(zhǔn)備：主要準(zhǔn)備參加答辯會所需攜帶的用品。如：碩士論文的底稿及其說明提要，說明提要采用ppt方式，主要參考資料，畫出必要的掛圖、表格及公式。

（二）如何答辯

答辯時應(yīng)注意：掌握時間、扼要介紹、認(rèn)真答辯。為此須做到以下幾點：

1、不要緊張，要以必勝的信心，飽滿的熱情參加答辯。

2、儀容要整潔，行動要自然，姿態(tài)要端正。答辯時，要求學(xué)生正裝出席；答辯開始時要向?qū)＜覇柡?，答辯結(jié)束時要向?qū)＜业乐x，體現(xiàn)出良好的修養(yǎng)。

3、在報告碩士論文情況和回答專家提問時，要沉著冷靜，語氣上要用肯定的語言，是即是，非即非，不能模棱兩可，似是而非。內(nèi)容上要緊扣主題，表達(dá)上要口齒清楚、流利，聲音大小要適中，要富于感染力，還可使用適當(dāng)?shù)氖謩?，以取得答辯的最佳效果。

4、對于專家提問，不管妥當(dāng)與否，都要耐心傾聽，不要隨便打斷別人的問話。對專家提出的問題，當(dāng)自己回答的圓滿、自我感覺良好時，不要流露出自以為是的驕傲情緒。如果確實回答不出來時，也不可磨磨蹭蹭，應(yīng)該態(tài)度坦然，直接向?qū)＜艺f明回答不出來，不要答非所問。對沒有把握的問題，不得強(qiáng)詞奪理，實事求是表明自己對這個問題還沒搞清楚，今后一定要認(rèn)真研究這個問題。

第五篇：畢業(yè)論文答辯優(yōu)秀自述

畢業(yè)論文答辯自述

尊敬的各位老師、各位同學(xué)：

大家上午好！我叫XX，是行管1201班的學(xué)生，我的論文題目是《城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)》。論文是在梁老師的指導(dǎo)下完成的，在此，我向梁老師表示深厚的謝意，并向在座參與畢業(yè)答辯的各位老師表示衷心地感謝。下面我將本論文設(shè)計的目的及主要內(nèi)容向各位老師作一匯報，懇請各位老師給予點評與指導(dǎo)。首先，我想談?wù)劚菊撐牡倪x題背景、設(shè)計目的及意義

背景：最近幾年城管執(zhí)法素質(zhì)建設(shè)不足引發(fā)了很多的問題。例如城管執(zhí)法隊伍違反法律法規(guī)的現(xiàn)象到處都是“重實體，輕程序”，造成城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)效率不高。無形之中提高了我國的執(zhí)法成本。加上城管執(zhí)法人員權(quán)力過于廣泛，廣泛的權(quán)力就造成了官本位思想的蔓延。也正是因為城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)降低，導(dǎo)致城管執(zhí)法隊伍的自身形象日益降低，社會輿論一邊倒的批評城管的做事風(fēng)格。城管隊伍素質(zhì)改革迫在眉睫。

就其目的及意義而言，主要有以下幾點： 1.現(xiàn)實意義

城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)有利于優(yōu)化個人或者組織的素質(zhì)，有利于更好地實現(xiàn)城市建設(shè)管理過程中的長治久安，保證人民自身的利益不被破壞，也是我國城市發(fā)展和現(xiàn)代管理的必經(jīng)之路。也是目前情況下解決城管與民眾矛盾的突破口。2.理論意義

城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)有利于增加城管執(zhí)法隊伍建設(shè)理論的補(bǔ)充，打破以往學(xué)術(shù)界僅僅研究執(zhí)法隊伍前中環(huán)節(jié)而輕視末端環(huán)節(jié)的現(xiàn)有狀況。通過深入研究城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)更有利于讓人們了解城管這個職業(yè)，讓更多的人加入城管執(zhí)法隊伍為城市建設(shè)付出自己的力量。在此過程中升華城管執(zhí)法隊伍在法律制度人事方面的理論，并且提出相應(yīng)的見解。可以說本文研究具有較強(qiáng)的理論意義。其次，我想談?wù)劚菊撐牡慕Y(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容

近年來城管暴力持法等不良行為層出不窮，如何增強(qiáng)城市的管理，加強(qiáng)城管人員的素質(zhì)建設(shè)成為重要的研究課題。當(dāng)前我國城管隊伍素質(zhì)建設(shè)雖然取得了一些成績，但是依然存在諸如文化素質(zhì)低，業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)，職業(yè)素質(zhì)差，文明形象建設(shè)不到位，工作壓力大身心健康問題突出。領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高等問題。本研究認(rèn)為這些問題是由歷史文化，經(jīng)濟(jì)原因和管理體制三方面原因造成的，其中歷史文化原因包括：傳統(tǒng)理念和短視行為的影響，宗教文化和貧困思想的影響。經(jīng)濟(jì)原因包括：基礎(chǔ)建設(shè)不完善，資金來源單一。管理體質(zhì)原因包括：城管管理體制存在的缺陷，管理機(jī)制的影響。通過借鑒英美等國經(jīng)驗，本研究認(rèn)為可以從建立科學(xué)的城管執(zhí)法隊伍考核激勵機(jī)制和轉(zhuǎn)變管理角度等兩個大角度方向推進(jìn)城管執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)，其中用于城管的素質(zhì)建設(shè)建議方面采用素質(zhì)模型、考核指標(biāo)體系、培訓(xùn)系統(tǒng)等，使研究更加科學(xué)。并且從激勵方面、保障方面和監(jiān)督方面、城管形象、培訓(xùn)方面、文化方面等提出了比較詳細(xì)的對策。最后，我想談?wù)劚菊撐牡牟蛔阒?/p>

由于受本人學(xué)術(shù)水平、資料和時間的限制，本文沒有對考核方法評價等方面進(jìn)行研究，文中有些觀點和分析尚且幼稚，這些不足都有待于筆者在以后學(xué)習(xí)和工作中進(jìn)一步學(xué)習(xí)和研究！

經(jīng)過本次論文寫作，我學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，并參考了其他同學(xué)的畢業(yè)論文總結(jié)范文，但是，由于學(xué)生能力不足，加之時間和精力有限，在許多內(nèi)容表述上存在著不當(dāng)之處，與老師的期望相差甚遠(yuǎn)，許多問題還有待于進(jìn)一步思考和探索，借此答辯機(jī)會，萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見，多指出本篇論文的錯誤和不足之處，學(xué)生將虛心接受，從而進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)研究，使該論文得到完善和提高。

經(jīng)過本次論文寫作，我搜集到了許多有用的信息，學(xué)到了不少新的知識。當(dāng)然，也更清楚地認(rèn)識到自己在管理方面知識與經(jīng)驗的缺乏。盡管做了問卷調(diào)查，搜集了許多相關(guān)資料，也盡量地運用了所學(xué)知識，但由于自身能力不足、經(jīng)驗不夠等因素，本論文還存在許多不足之處，例如本文沒有對影響績效考核的因素、考核方法評價等方面進(jìn)行研究，在對優(yōu)化S有限公司的考核體系方面也沒有進(jìn)行詳盡闡述，所以許多問題也有待于進(jìn)一步思考與探索。因此，借答辯機(jī)會，希望各位老師提出寶貴意見，給予批評與指正。我將虛心地接受，以便于更好地學(xué)習(xí)。

謝謝！