第一篇：異地用工社保問題

企業(yè)異地用工的社保問題

1、關(guān)于購買何地社保的問題：

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)施屬地管理。繳費(fèi)單位具有異地分支機(jī)構(gòu)的，分支機(jī)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的繳費(fèi)單位，向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。跨地區(qū)的繳費(fèi)單位，其社會(huì)保險(xiǎn)登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定。意見不一致時(shí)，由上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定登記地。

解析：

1、購買何地社保，實(shí)行屬地管理，公司注冊(cè)地、分支機(jī)構(gòu)所在地（分/子公司登記地）。

2、有分支機(jī)構(gòu)（《公司法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀姆?子公司，辦事處除外）的，分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的繳費(fèi)單位。

3、跨地區(qū)的繳費(fèi)單位，其社會(huì)保險(xiǎn)登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定，意見不一致時(shí)，由上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定登記地。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄問題：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》T21:勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄。

解析：法律確認(rèn)了履行地優(yōu)先的管轄原則，但司法實(shí)踐當(dāng)中，仍然要求勞動(dòng)者承擔(dān)履行地的證明責(zé)任。

3、企業(yè)異地用工，通過委托外包公司代繳的方式為員工在用工地繳納社保的風(fēng)險(xiǎn)問題

企業(yè)異地用工管理實(shí)踐當(dāng)中，考慮到人員招聘等問題，常常出現(xiàn)公司總部愿意為異地員工在當(dāng)?shù)乩U納社會(huì)保險(xiǎn)，與此同時(shí)取消公司注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)繳納。風(fēng)險(xiǎn)解析：假如用工登記是在總部所在地，員工未來在用工登記地以企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可能會(huì)得到仲裁支持。

怎么破？：企業(yè)要求員工提供每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單作為免除公司總部所在地繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的憑據(jù)，并通過《協(xié)議》的形式明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式、違約責(zé)任的承擔(dān)等問題。此有利于預(yù)防爭(zhēng)議及將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低程度。（此舉仍然有風(fēng)險(xiǎn)，但員工不愿意在公司總部所在地購買社保，公司亦不能強(qiáng)迫，雖不合法，但卻合乎情理，亦有利于勞動(dòng)者在用工地享受醫(yī)療保險(xiǎn)等社保待遇。）

4、企業(yè)異地用工，合同內(nèi)明確約定為員工在用工地購買社保，后又因公司組織架構(gòu)等原因（例如撤銷分支機(jī)構(gòu)）轉(zhuǎn)而在公司注冊(cè)地購買社保，員工不同意的，該如何解決？

1、從用人單位角度來說：

在用工地沒有依照公司法規(guī)定依法登記的分支機(jī)構(gòu)的話，依照法律規(guī)定，就必須在公司注冊(cè)地為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。

實(shí)踐中，即便企業(yè)跟員工簽訂額外協(xié)議，約定由勞動(dòng)者自行在合同履行地繳納社保，公司給予現(xiàn)金補(bǔ)貼的，這種協(xié)議本身因?yàn)檫`反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，為無效合同，因此如果員工以用人單位“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”（《勞動(dòng)合同法》第38條第三項(xiàng)）為由解除勞動(dòng)合同的，用人單位依然面臨需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)（《勞動(dòng)合同法》第46條第一項(xiàng)）。

而如果企業(yè)外地辦事處等的員工，都是由總部招聘并派遣，這無疑很大程度上增加了用工成本。

2、對(duì)勞動(dòng)者來說：

異地購買社保對(duì)于其實(shí)際生活并沒有多大意義，特別是醫(yī)療保險(xiǎn)，如果勞動(dòng)者實(shí)際在合同履行地生活的，不可能大老遠(yuǎn)的跑到公司所在地的城市去看病。所以對(duì)于勞動(dòng)者來說，如果用人單位在其合同履行地沒有分支機(jī)構(gòu)，只能在用人單位注冊(cè)地購買社保的，對(duì)勞動(dòng)者而言無疑不能實(shí)際享受到社保待遇（主要是醫(yī)保）。

3、從目前法律來說：

一旦用人單位在用工地喪失繳納社保的主體資格，只能在公司注冊(cè)地為員工購買社保。題干涉及兩個(gè)方面的法律問題：一方面若公司為勞動(dòng)者在公司注冊(cè)地購買社保，則涉及違約；另一方面，假如不在用工地購買社保轉(zhuǎn)而以現(xiàn)金補(bǔ)貼方式讓勞動(dòng)者在用工地繼續(xù)購買社保，則涉及違法。勞動(dòng)合同法律關(guān)系不同民商事法律關(guān)系，不能完全依照意思自治原則來調(diào)整，然這中間的悖論，如前一個(gè)問題的最后，員工不愿意在公司總部所在地購買社保，公司亦不能強(qiáng)迫，雖不合法，但卻合乎情理，亦有利于勞動(dòng)者在用工地享受醫(yī)療保險(xiǎn)等社保待遇，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)該友好協(xié)商，達(dá)成一致的，雙方都應(yīng)恪守誠信遵守諾言，且行且珍惜。

2016-10-24

第二篇：異地社保申請(qǐng)書

申請(qǐng)書

有限公司：

本人在 工作/定居，且一直在 繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，鑒于目前辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)的復(fù)雜手續(xù)和地區(qū)社保待遇的差異性，且為了便于今后本人享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，特申請(qǐng)本人的社保不轉(zhuǎn)移到公司注冊(cè)地的社保機(jī)構(gòu)繳納，并請(qǐng)公司委托代理機(jī)構(gòu)在 為本人繳納社保。如因此給公司帶來不利影響，公司可以隨時(shí)撤銷前述批準(zhǔn)事宜，并且本人自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)公司予以批準(zhǔn)，并協(xié)助本人辦理！

申請(qǐng)人： 年月日

第三篇：異地社保通知

關(guān)于異地員工社保辦理的通知

銷售部全體同事：

大家好！對(duì)于江蘇區(qū)提出的異地社保辦理問題，我們對(duì)終端店鋪蘇州觀前街、無錫崇安寺等做了相關(guān)調(diào)查，按照國家規(guī)定結(jié)合公司的實(shí)際情況我們提出以下解決方案： 特別提醒：所有員工必須購買社保，具體分以下兩種情況辦理：

一、根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)性質(zhì)按國家規(guī)定如果可以在當(dāng)?shù)乜梢赞k理社保的，由店長(zhǎng)或區(qū)域銷售主管負(fù)責(zé)辦理，將相關(guān)資料報(bào)備人力資源部金霜處。

二、如果店鋪不能在當(dāng)?shù)剞k理社保的，均統(tǒng)一在公司總部所在地溫州購買社保，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，異地購買社保享有同樣的福利待遇，只是醫(yī)保部分需要在指定的醫(yī)院辦理相關(guān)醫(yī)療報(bào)銷憑證。具體辦理流程如下：

①在溫州總部購買社保，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中代扣。

②獲得社保資格，拿到社?？ê蛯Ｓ米C歷。

③上溫州勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)自行下載異地安置（駐外）人員申請(qǐng)表（或者在工作所在地社保局拿?。┨顚懽赃x的三家有資質(zhì)的社保醫(yī)療點(diǎn)，將填寫好表格送至溫州總部薪酬績(jī)效專員金霜處。

④在溫州社保局辦理備案。

⑤異地員工可以在自選的社保醫(yī)療點(diǎn)購買藥品，切記拿取發(fā)票。

⑥將發(fā)票交至總部金霜處，統(tǒng)一到溫州社保局辦理報(bào)銷。

⑦領(lǐng)取報(bào)銷費(fèi)用。

以下空白

人力資源部

2010年5月10日

第四篇：異地員工社保解決方案

順應(yīng)社會(huì)發(fā)展潮流，企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展越來越廣泛，這必然帶來人員的跨區(qū)域流動(dòng)或管理，無形中給HR的工作增加了難度，時(shí)常會(huì)有“魚和熊掌不可兼得”的糾結(jié)，要么順應(yīng)員工意愿冒企業(yè)違法的風(fēng)險(xiǎn)，要么維護(hù)企業(yè)合法利益依法辦事就可能違背員工意愿、傷害員工感情，針對(duì)案例中的實(shí)際情況，結(jié)合法律規(guī)定及社保實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，“魚和熊掌可以兼得”，且看下文分解：

一、案例解讀

1、企業(yè)性質(zhì)：集團(tuán)公司的下屬企業(yè)

2、企業(yè)社保現(xiàn)狀：企業(yè)已開通全國代繳保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，但覆蓋面不全；

3、企業(yè)社保繳納面臨的問題：很多高管都是外地人，部分年齡偏大，不愿意在企業(yè)當(dāng)?shù)乩U納社保辦理退休手續(xù)；

4、企業(yè)HR的糾結(jié)：既想規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，又想維護(hù)員工利益順從員工在戶籍地繳納的意愿；

二、職工社保相關(guān)法律規(guī)定

1、企業(yè)社保繳納義務(wù)及違法責(zé)任：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、員工退休條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，退休時(shí)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需滿足實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的要求

3、辦理社保轉(zhuǎn)移的流程步驟：

（一）新參保地審核參保人的轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)并向原參保地發(fā)出同意接受函；

（二）原參保地社保相關(guān)機(jī)構(gòu)開始辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（三）新參保地社保相關(guān)機(jī)構(gòu)著手接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和社保賬戶的資金，接受完畢后即為轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)完畢。

三、“魚和熊掌兼得”策略

1、消除員工疑慮及盲目的擔(dān)憂，協(xié)商在工作地參保：有些員工不愿意異地繳納社保，主要是因?yàn)閷?duì)社保繳納、異地轉(zhuǎn)移接續(xù)及退休后的相關(guān)政策不夠了解，鑒于此種情況，HR需要告知員工社保轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策、手續(xù)、未來社保全國統(tǒng)一的趨勢(shì)、工作地參保的優(yōu)勢(shì)（方便就醫(yī)享受醫(yī)療、工傷、失業(yè)等待遇）、目前各大銀行針對(duì)異地退休人員跨區(qū)域取款免手續(xù)費(fèi)等情況，使其明白政策之后權(quán)衡利弊，考慮在工作地參保，皆大歡喜，也節(jié)省了企業(yè)為員工代理繳納社保的額外支出；

2、員工按自由職業(yè)人員繳納社保：目前社保繳納包容性、靈活性較強(qiáng)，員工異地工作的，可以在戶籍地按自由職業(yè)人員繳納社保，自由選擇繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)與員工協(xié)商后，員工依然堅(jiān)持在戶籍地繳納社保的，可以與員工簽署社保代繳協(xié)議，企業(yè)委托員工以自由職業(yè)的名義在戶籍地繳納社保，員工需提供本人社保繳納發(fā)票到企業(yè)進(jìn)行核銷，企業(yè)按照法律及企業(yè)相關(guān)規(guī)定基數(shù)和比例承擔(dān)企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)部分的保險(xiǎn)金額，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)之間的雙贏，即“魚和熊掌兼得”；目前實(shí)際工作過程中，社?；榉矫媸浅姓J(rèn)這種形式的繳納方式的，但需提供切實(shí)的證據(jù)；

四、注意事項(xiàng)：

1、企業(yè)規(guī)章制度完善配套：為避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在處理此類事件時(shí)需對(duì)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行完善補(bǔ)充，明確企業(yè)員工社保繳納、配合企業(yè)完成社保繳納的義務(wù)及拒不配合企業(yè)履行社保繳納需承擔(dān)的責(zé)任，作為處理內(nèi)部事務(wù)的書面依據(jù)，以備不時(shí)之需；

2、與員工協(xié)商溝通證據(jù)留存：HR與員工溝通、告知社保相關(guān)規(guī)定政策及企業(yè)的實(shí)際情況時(shí)，需注意留存當(dāng)時(shí)談話的書面記錄并請(qǐng)員工本人簽字確認(rèn)，表明企業(yè)已盡明確的告知義務(wù)，且員工已明確知悉；

3、員工個(gè)人繳納務(wù)必簽訂書面協(xié)議：?jiǎn)T工按自由職業(yè)人員繳納社保進(jìn)行費(fèi)用核銷的，需與企業(yè)簽訂書面的代繳協(xié)議，載明企業(yè)依法履行社保繳納義務(wù)的意思表示、員工進(jìn)行實(shí)際核銷所需提供的手續(xù)、員工按期足額繳納的義務(wù)、企業(yè)對(duì)員工按期足額繳納的監(jiān)督權(quán)利以、任何一方違約需承擔(dān)的責(zé)任及其他相關(guān)事項(xiàng)；協(xié)議一式兩份，員工簽字確認(rèn)，企業(yè)蓋章，作為勞動(dòng)合同的附件存檔；

第五篇：異地社保轉(zhuǎn)移程序

社保關(guān)系從蘇州轉(zhuǎn)往外地

一、辦理對(duì)象從蘇州市（含所轄各市、區(qū)）流動(dòng)至外地，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的參保人員。

二、報(bào)送材料1．《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)保險(xiǎn)卡》；2．經(jīng)轉(zhuǎn)出單位蓋章、參保人員本人簽字的《蘇州市區(qū)參保職工異地流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表》；3．轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“轉(zhuǎn)移接收函”（包含轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的全稱、聯(lián)系電話、聯(lián)系人及開戶銀行的全稱與賬號(hào)等內(nèi)容）。

三、辦理流程1．參保人員持上述材料到轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核：①核對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，打印《蘇州市跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表》；②核對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，打印《蘇州市參保職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》，并對(duì)醫(yī)保個(gè)人賬戶進(jìn)行清算（超支部分由個(gè)人補(bǔ)足）；③審核無誤后在上述打印表上蓋章。3．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定轉(zhuǎn)移基金：①轉(zhuǎn)移企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移基金，轉(zhuǎn)移數(shù)額為：1997年12月31日前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分累計(jì)本息，加上1998年1月1日起記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的全部?jī)?chǔ)存額本息，其中計(jì)入個(gè)人賬戶中的本結(jié)息期儲(chǔ)存額不計(jì)息。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定將應(yīng)轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金劃入轉(zhuǎn)入地養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開戶銀行賬號(hào)。江蘇省內(nèi)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)轉(zhuǎn)基金由各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按季結(jié)算。②醫(yī)保個(gè)人賬戶有實(shí)際結(jié)余額的，可將結(jié)余金額隨同轉(zhuǎn)移，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定將應(yīng)轉(zhuǎn)基金劃入轉(zhuǎn)入地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開戶銀行賬號(hào)。無法轉(zhuǎn)移的，可將其實(shí)際結(jié)余額一次性結(jié)付給參保人員本人。四、四、注意事項(xiàng)1．欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，須補(bǔ)繳清后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。2．為了便于銜接，可先由轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具“轉(zhuǎn)移聯(lián)系函”。3．參保人員有機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄的，歷年繳費(fèi)基數(shù)、月數(shù)在轉(zhuǎn)移表上單列；其中跨省轉(zhuǎn)移的，還須按規(guī)定轉(zhuǎn)移基金（個(gè)人繳費(fèi)部分）。參保人員有視同繳費(fèi)年限的，視同繳費(fèi)記錄不作轉(zhuǎn)移。4．辦妥異地轉(zhuǎn)移手續(xù)后，參保人員在蘇州市的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止。