第一篇：誠信庫人員從業(yè)單位信息變更操作規(guī)定[范文]

附件3

誠信庫人員從業(yè)單位信息變更操作規(guī)定

一、持卡人員（非專職投標(biāo)員和招標(biāo)代理員）在同類項企業(yè)中變更（例如由A施工單位變更到B施工單位）

（一）區(qū)內(nèi)企業(yè)之間變更以及區(qū)外企業(yè)變更到區(qū)內(nèi)企業(yè)的，由新單位向其注冊所在地設(shè)區(qū)市相應(yīng)主管部門申請辦理；區(qū)外企業(yè)之間變更以及區(qū)內(nèi)企業(yè)變更到區(qū)外企業(yè)的，由新單位向自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請辦理（辦理地址：南寧市金湖北路58號廣西建設(shè)大廈，園林綠化企業(yè)請到1906室，其他類型企業(yè)請到2001室）。

（二）申請所需提交材料： ⒈ 法人授權(quán)委托書（詳見附件4）；

⒉ 《廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫人員變更申請報告》（詳見附件5）及所需證明材料。

（三）負(fù)責(zé)辦理的主管部門經(jīng)核對無異議的，在3個工作日內(nèi)完成信息變更。

（四）信息變更后，新單位應(yīng)及時將該人員已變更的相關(guān)資格（崗位）證書、職稱證書等掃描件上傳更新，以免對投標(biāo)工作造成不利影響。

二、專職投標(biāo)員、招標(biāo)代理員從業(yè)單位變更以及其他持卡人員在不同類項企業(yè)中變更（例如由施工單位變更到監(jiān)理單位）

（一）區(qū)內(nèi)企業(yè)由原單位或本人向原單位注冊所在地的設(shè)區(qū)市相應(yīng)主管部門申請辦理；區(qū)外企業(yè)由原單位或本人向自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請辦理（辦理地址同上）。

（二）申請所需提交材料： ⒈ 法人授權(quán)委托書（詳見附件4）；

⒉ 《廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫人員注銷申請報告（單位用表）》（詳見附件6）及所需證明材料。

如原單位不愿意配合辦理的，可由本人持《廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫人員注銷申請報告（個人用表）》（詳見附件7）及所需證明材料申請辦理。

（三）負(fù)責(zé)辦理的主管部門經(jīng)核對無異議的，在3個工作日內(nèi)將該人員在誠信庫的信息予以刪除注銷。

（四）該人員信息注銷后，其新單位再按新入庫人員類型錄入誠信庫，并提交新單位注冊所在地的設(shè)區(qū)市相應(yīng)主管部門審核。按新入庫人員辦理的人員從業(yè)經(jīng)歷信息仍然保存。

三、非持卡人員從業(yè)單位信息變更

由原單位自行在系統(tǒng)中刪除該人員信息即可。對于非持卡人員從業(yè)單位已變更但原單位不愿配合刪除其誠信庫中信息的，參照第二點中原單位不愿意配合的情形，由本人持相關(guān)材料，向原單位注冊所在地的設(shè)區(qū)市相應(yīng)主管部門申請刪除。

第二篇：單位信息變更申請

單位信息變更申請

單位名稱:

社保登記證編碼：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

我（單位）于 2014

年 月向北京市海淀區(qū)社會保險基金管理中心申請變更 項目信息。（請?zhí)顚懶蛄刑枺?/p>

① 單位名稱 ② 單位注冊地址 ③ 單位類型 ④ 行業(yè)性質(zhì)

⑤ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話（手機(jī)）

⑥ 收繳及支付銀行名稱及銀行行號（銀行行號為3-4位的交換號，請您向開戶銀行詢問）

⑦ 收繳及支付銀行賬號 ⑧ 單位繳費(fèi)戶名

⑨ 其他請注明： 繳費(fèi)途徑

項目變更前及變更后內(nèi)容以我單位提交的《北京市社會保險單位信息變更登記表》內(nèi)容為準(zhǔn)。

申請人簽字：

單位公章： 申請人聯(lián)系電話：

備注：

1、此表內(nèi)容必須用黑色鋼筆或簽字筆填寫。

2、辦理上述指標(biāo)項以外的單位登記信息變更，請通過北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺http://004km.cn/csibiz點擊進(jìn)入“單位用戶登陸”進(jìn)行變更，無需到社保中心辦理。

第三篇：退休人員管理單位變更

群眾辦事指南（04）退休人員管理單位變更

一、申報條件

（一）退休人員管理單位因各種原因發(fā)生改變；

（二）已享受退休待遇人員；

（三）轉(zhuǎn)出及轉(zhuǎn)入單位均在同一社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保且參保險種一致；

（四）由轉(zhuǎn)入單位負(fù)責(zé)申報。

二、申報材料

《退休人員管理單位變更申報表》，原件和電子文檔1份。

三、申報方式

（一）窗口辦理：XX市（縣）社會保險局業(yè)務(wù)大廳 地 址：XX市XX路XX號X樓

（二）網(wǎng)上申報

四、辦理流程

受理（即時）→初審（5個工作日）→復(fù)核（3個工作日）→結(jié)果反饋。

五、辦結(jié)時限 8個工作日。

第四篇：材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定

材料人員廉潔從業(yè)規(guī)定

1．不準(zhǔn)無計劃或超計劃采購材料、采購假冒偽劣、質(zhì)次價高材料。

2．不準(zhǔn)私自抬高或變相降低材料價格，從中謀利。3．不準(zhǔn)違反招投標(biāo)的程序進(jìn)行違規(guī)采購材料。4．不準(zhǔn)索取、收受本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的禮金和各種有價證券、支付憑證等。

5．不準(zhǔn)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、禮金等據(jù)為己有或私分。

6．不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作之便在直接管轄和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事物資設(shè)備購銷、施工機(jī)械租賃等經(jīng)營活動提供便利條件。

7．不準(zhǔn)簽訂虛假合同，將其它費(fèi)用沖進(jìn)材料成本。8．不準(zhǔn)倒賣材料和私自處理廢舊材料，將所得收入留作“小金庫”或進(jìn)行私分。

9．不準(zhǔn)用單位材料送人情、拉關(guān)系、裝修個人住宅。10．不準(zhǔn)在材料驗收和材料退場過程中弄虛作假，通過降低驗收標(biāo)準(zhǔn)、虛增驗收數(shù)量、虛減退場數(shù)量等謀取不正當(dāng)利益。

11．不準(zhǔn)講排場、鋪張浪費(fèi)；要公私分明，不準(zhǔn)將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)。

第五篇：公司人員選聘操作規(guī)定

深圳市宏達(dá)威化工有限公司SZ-HDW 文件編號：HDW-07010

人員選聘操作規(guī)定

第一章 總則

第一條 目的

本規(guī)定主要涉及在人員選聘過程的各種具體操作細(xì)則，以使選聘工作達(dá)到預(yù)期目的。

第二條 關(guān)于選擇使用

人力資源部可依據(jù)具體選聘任務(wù)，選擇以下程序進(jìn)行操作。

第二章 選聘

第三條 選聘計劃

各部門依據(jù)經(jīng)營管理狀況變化，如離退休工人增減，部門間員工的重新配置調(diào)動，經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)計劃變化等，需要新增工人或管理人員時，經(jīng)理層人員要提出增員申請，提交人力資源部。

人力資源部應(yīng)對增員申請逐項審定，綜合平衡，并得到經(jīng)理同意后，編制增員計劃。

第四條 選聘資料的準(zhǔn)備

主要包括企業(yè)簡介、應(yīng)聘注意事項和推薦書。

企業(yè)簡介要用簡練概括的語言描述出企業(yè)的整體形象，便于應(yīng)聘者了解企業(yè)。招聘技術(shù)人員和高層管理人員時，企業(yè)介紹要詳細(xì)具體。應(yīng)聘注意事項，其目的是讓應(yīng)聘者清楚應(yīng)聘資格、考試選拔方法和工資待遇等。應(yīng)聘注意事項原則上應(yīng)每年修改一次。

推薦書一般直接寄送給相關(guān)學(xué)校的系主任或校長。

第五條 錄用考試 1.準(zhǔn)考證

應(yīng)聘表審查結(jié)束后，對參加筆試的應(yīng)聘者要發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證上要寫明考試時間、地點和注意事項。2.求職申請書

筆試結(jié)束后，參加面試的應(yīng)聘者要填報求職申請書，并交給人力資源部。

3.面試人力資源部要向面試考官分發(fā)面試表，用于記錄面試成績和測評結(jié)果。4.考試成績匯總表

對每一位參加考試的應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、個人能力和考試成績進(jìn)行匯總，填入考試成績匯總表內(nèi)。5.不錄用通知

對考試不合格者，要寄送不錄用通知，并附帶小禮品，同時返送這些應(yīng)聘者的個人資料。6.體檢 對于面試合格者，要在企業(yè)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。7.錄用通知

如體檢合格，應(yīng)向應(yīng)聘者寄送錄用通知。一般情況下，錄用通知與就職保證同時寄送。后者由應(yīng)聘者填報后，兩周內(nèi)寄回人力資源部。8.履歷調(diào)查表

對有就職經(jīng)歷的人，要填報履歷調(diào)查表，以便了解應(yīng)聘者在其他企業(yè)的工作情況和職務(wù)等。

第六條 錄用

履歷調(diào)查表上交并經(jīng)人力資源部審核認(rèn)為合格后，要在兩周內(nèi)向應(yīng)聘者寄送保證書和擔(dān)保書。

應(yīng)聘者正式進(jìn)入企業(yè)后，要將有關(guān)資料送交人力資源部。人力資源部發(fā)給工作證及其他相關(guān)證明。至此，招聘工作結(jié)束。

本制度如有未盡事宜可隨時修改將另行通知。

宏達(dá)威化工有限公司行政部