第一篇：公司加班管理規(guī)定

公司加班管理規(guī)定

[找文章到☆大☆秘☆書☆網(wǎng)()一站在手，寫作無憂!]

為規(guī)范公司加班工資的管理，進一步調(diào)動全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。

一、符合下述情況之一的，可安排加班：

1.遇正常工作時間外有活動的。

2.工作時間內(nèi)不能完成而又必須在指定時間內(nèi)完成的。

3.工作時間外突發(fā)事件，必須及時搶修或作應(yīng)急處理的。

二、加班費標準

1.工作日、休息日加班均按10元/班/人執(zhí)行。

2.國家法定假日上崗的，根據(jù)工作情況由中心統(tǒng)一計發(fā)加班費。

三、加班時間核算標準

1.加班時間原則上按4小時/班計算，晚間及周末加班時間按活動場次計算，每場均按1個班次核算。

2.午間、晚間加班人員如享受誤餐補助，則不再計加班費。

3.加班時間在2小時以下的，不計發(fā)加班費，但可由 部門經(jīng)理記錄，沖抵當(dāng)月臨時的病事假。

4.如遇晚上接待活動在崗超過22時以后，且次日早無活動外，加班人員次日早可9時到崗。

四、加班時間換休說明

1.各部室確因工作需要安排工作人員加班后，原則上應(yīng)安排補休；確無法安排補休者，方可按本規(guī)定申請報領(lǐng)加班費。

2.因工作需要加班的，須按照層級管理權(quán)限請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單，換休單可抵病、事假。

3.晚上和周末加班的，以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時間為準，在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負責(zé)合理安排調(diào)休，原則上不發(fā)加班費。如果確因工作任務(wù)密集無法調(diào)休的，按本規(guī)定計發(fā)加班費，原則上按月結(jié)清。如有特殊需要，可根據(jù)實際情況累計。

五、加班費報領(lǐng)統(tǒng)一使用公司印制的加班費報領(lǐng)單填報，部室負責(zé)人簽批，每月26日交由辦公室審核計發(fā)。

六、各部室對加班費報領(lǐng)必須嚴格審核把關(guān)，經(jīng)查實虛報者，扣發(fā)部室負責(zé)人當(dāng)月考績分10分/例。

七、本規(guī)定自發(fā)文次月起執(zhí)行，公司原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

二OO六年十一月七日

第二篇：公司加班管理規(guī)定

文章標題：公司加班管理規(guī)定

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

為規(guī)范公司加班工資的管理，進一步調(diào)動全體職工的工作積極性，建

立和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。

一、符合下述情況之一的，可安排加班：

1.遇正常工作時間外（晚上或節(jié)假日）有活動的。

2.工作時間內(nèi)不能完成而又必須在指定時間內(nèi)完成的。

3.工作時間外突發(fā)事件，必須及時搶修或作應(yīng)急處理的。

二、加班費標準

1.工作日、休息日加班均按10元/班/人執(zhí)行。

2.國家法定假日（五一、十一、元旦、春節(jié)）上崗的，根據(jù)工作情況由中心統(tǒng)一計發(fā)加班費。

三、加班時間核算標準

1.加班時間原則上按4小時/班（不累計合并）計算，晚間及周末加班時間按活動場次計算，每場（≥3小時≤4小時）均按1個班次核算。

2.午間、晚間加班人員（≥2小時≤3小時）如享受誤餐補助，則不再計加班費。

3.加班時間在2小時以下的，不計發(fā)加班費，但可由部門經(jīng)理記錄，沖抵當(dāng)月臨時（小于2小時的）的病事假。

4.如遇晚上接待活動在崗超過22時以后，且次日早無活動外，加班人員次日早可9時到崗。

四、加班時間換休說明

1.各部室確因工作需要安排工作人員加班后，原則上應(yīng)安排補休；確無法安排補休者，方可按本規(guī)定申請報領(lǐng)加班費。

2.因工作需要加班的，須按照層級管理權(quán)限請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單，換休單可抵病、事假。

3.晚上和周末加班的，以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時間為準，在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負責(zé)合理安排調(diào)休，原則上不發(fā)加班費。如果確因工作任務(wù)密集無法調(diào)休的，按本規(guī)定計發(fā)加班費，原則上按月結(jié)清。如有特殊需要，可根據(jù)實際情況累計。

五、加班費報領(lǐng)統(tǒng)一使用公司印制的加班費報領(lǐng)單填報，部室負責(zé)人簽批，每月26日交由辦公室審核計發(fā)。

六、各部室對加班費報領(lǐng)必須嚴格審核把關(guān)，經(jīng)查實虛報者，扣發(fā)部室負責(zé)人當(dāng)月考績分10分/例。

七、本規(guī)定自發(fā)文次月起執(zhí)行，公司原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

二OO六年十一月七日

《公司加班管理規(guī)定》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司加班管理規(guī)定。

第三篇：公司司機加班管理規(guī)定

司機加班管理規(guī)定

一、目的為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周末、國家法定節(jié)假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于總裁辦司機以及北京分院司機。

四、管理規(guī)定

1、各級領(lǐng)導(dǎo)員工在使用車輛時，需對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務(wù)配合人力行政部審核加班情況。

2、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由人力行政部統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

3、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五、加班補貼辦法

1、總裁辦司機：

a 工作日晚八點后出車補助20元；

b周末出車補助150元/天（超過3小時，不足3小時的按照100元處理）；

c節(jié)假日出車按正常工作日每小時工資的3倍核算。

2、北京分院（接送專家）司機：

a工作日晚9點至晚12點出車補助100元，12點后出車補助150元。

b周末出車補助150元/天；

c節(jié)假日出車按正常工作日每小時工資3倍核算；

d 如需用私家車，按照工作時間出車程表數(shù)據(jù)每公里補助1.5元，公司將不再承擔(dān)工作期間使用所產(chǎn)生的油費、車輛保養(yǎng)費、維修費以及保險費。

f 每天手機都應(yīng)處于開機可接通狀態(tài)，如有事情隨叫隨到。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫行車單，得到同車人簽字確認，次日經(jīng)人力行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

2、簽字確認后行車單交至人力行政部統(tǒng)一登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

建議；為提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源及出現(xiàn)虛報行為。加班補貼費用應(yīng)劃歸加班用車單位或部門承擔(dān)。

第四篇：公司司機加班管理規(guī)定

司機加班管理規(guī)定

一、目的為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

二、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。

三、適用范圍

本規(guī)定適用于公司從事司機崗位人員。

四、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

3、因業(yè)務(wù)繁忙，常時、超時加班司機或法定節(jié)假日加班司機并作出重大貢獻人員，公司將給予額外獎勵。

4、各級領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。

5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

五、加班補貼辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：周一至周六（早7:30-11:30；下午

12:30-16:30），其余時間按每1小時計算加班工資。

2、加班工資/小時=（基本工資+績效考核工資）÷25.5÷83、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，每日120元出差補貼（包括餐費補

貼、住宿補貼按出差天數(shù)計算）。

4、駕駛員加班時間晚于23:00的，可給予15元夜宵補貼。

5、周日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼。

6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補

貼。

7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如（過路費、過橋費、停車費等），按車

輛費用報銷手續(xù)貧發(fā)票報銷。

六、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》，得

到同車人簽字確認，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認后方可生效。

2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認同車人員簽字許可后生效。

3、簽字確認后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等

同自動放棄。

七、本規(guī)定由公司行政部編制。

八、本規(guī)定從2013年5月1日起執(zhí)行。

編制：陳嚴審核：批準：

第五篇：公司司機加班管理規(guī)定2018

司機加班管理規(guī)定

為提高效率，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。

一、管理規(guī)定

1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，辦公室將嚴格控制晚間車輛使用率。

2、司機不得自行安排倒休、補休時間，由辦公室統(tǒng)一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

3、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

二、加班補助辦法

1、公司駕駛員正常作息時間是指：工作日冬令時：早8:40-12:00；下午13:30-17:30，夏令時：8:40-12:00；下午14:00-18:00，(若有變化則以實際時間為準)工作時間外超出兩小時以后計為加班。

2、早上七點三十以前出車視為加班，加班費為30元/次。

3、晚上加班，24點之前加班，加班費為30元/次，超過夜間24點加班費為40元/次。

4、在加班期間產(chǎn)生的飯費補貼（限額30元/次），小交通費用（限額25元/次）實報實銷，超過限額的情況下由主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后按報銷程序報銷。

5、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，則按照《出差補助規(guī)定》執(zhí)行。

6、駕駛員因公外出產(chǎn)生費用如（過路費、過橋費、停車費等），按車輛費用報銷手續(xù)憑發(fā)票報銷。

三、加班審核辦法

1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫加班記錄。

2、登記后統(tǒng)一交辦公室存檔，月末申報加班補貼。如不認真記錄加班時間等同自動放棄。

3、如發(fā)現(xiàn)司機加班有虛報作假情況，一經(jīng)核實，警告并罰款100元/次，超過兩次予以辭退。

四、本規(guī)定由公司辦公室編制并擁有最終解釋權(quán)。

五、本規(guī)定從2018年1月10日起執(zhí)行。批準：

河北廣益鋼鐵辦公室2