第一篇：關(guān)于增加趙健英同志通訊費(fèi)補(bǔ)貼的申請(qǐng)（精選）

附件1：提取2006年度計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金審批表

提取2006年度計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金審批表單位名稱干部、職工人數(shù)（含離退休人員）單 位計(jì) 生工 作小 結(jié)單 位意 見(jiàn)單位負(fù)責(zé)人： 年 月 日居委會(huì)審 核意 見(jiàn)審核人： 年 月 日鎮(zhèn)計(jì)生辦審 批意 見(jiàn)審批人： 年 月 日備注

1、本年度區(qū)屬行政、事業(yè)單位計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金為960元/人。

2、單位、居委會(huì)、計(jì)生辦各存一份。

第二篇：通訊費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

河北交投智能交通技術(shù)有限責(zé)任公司

通訊費(fèi)補(bǔ)貼(暫行)辦法

第一條 目的為了進(jìn)一步提高工作效率，完善公司通訊費(fèi)用管理辦法，規(guī)范職務(wù)通訊消費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，本著 “限額補(bǔ)貼，超出自負(fù)”的原則，制訂本制度。

第二條 適用范圍

適用公司全體員工（工作未滿一個(gè)月者除外）。

第三條 通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式

公司全體員工統(tǒng)一實(shí)行150元/人?月標(biāo)準(zhǔn)，每月1日由財(cái)務(wù)部直接以電話卡形式發(fā)放（一人只能提供一個(gè)號(hào)碼）。

第四條 要求

1、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)在上班時(shí)間（含加班）必須保持暢通，凡一月內(nèi)發(fā)生兩次以上無(wú)故關(guān)機(jī)的，將暫停下月話費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放，并對(duì)由此給公司造成的損失另行處罰。

2、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)號(hào)碼原則上不得隨意進(jìn)行更改；若確需更改，需要重新進(jìn)行申請(qǐng)，并同時(shí)自行負(fù)責(zé)通知業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位和個(gè)人，在獲得批準(zhǔn)后方才能繼續(xù)享受對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)額度的通訊補(bǔ)貼。

第五條 本辦法自月日正式實(shí)施。

第六條 本辦法解釋權(quán)歸河北交投智能交通技術(shù)有限責(zé)任公司所有。

2014年4月14日

第三篇：通訊費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

通訊費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

第一條 目的為了進(jìn)一步提高工作效率，完善公司通訊費(fèi)用管理辦法，規(guī)范職務(wù)通訊消費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，本著高效、合理、節(jié)約的原則，特制訂本辦法。

第二條 適用范圍

本辦法適用于公司管理崗位、管理服務(wù)性崗位及其他特殊崗位。

第三條 管理責(zé)任部門

本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施、管理和監(jiān)控，財(cái)務(wù)部配合監(jiān)督；

第四條 移動(dòng)通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

公司實(shí)行補(bǔ)貼范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制，即在本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出不補(bǔ)。

1、副總及以上管理人員，每月元；

2、經(jīng)理及以上以上管理人員，每月元；

3、部門主管及以下管理人員，每月元；

4、管理服務(wù)性崗位，如司機(jī)，每月元；

5、特殊崗位，如每月元。

第五條 要求

1、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)在上班時(shí)間（含加班）必須保持暢通，無(wú)特殊情況下不得擅自關(guān)機(jī)、停機(jī)；發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼，并對(duì)由此給工廠帶來(lái)的損失工廠另行處罰；

2、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)號(hào)碼原則上不得隨意進(jìn)行更改；若確需更改，需要重新進(jìn)行申請(qǐng)，并同時(shí)自行負(fù)責(zé)通知業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位和個(gè)人，在獲得批準(zhǔn)后方才能繼續(xù)享受對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)額度的通訊補(bǔ)貼；若發(fā)現(xiàn)因?yàn)樘?hào)碼更改之后影響正常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消享受通訊補(bǔ)貼資格；

第五條 通訊費(fèi)用報(bào)銷

1、每月10日前由報(bào)銷人將本人上月移動(dòng)電話通訊正式發(fā)票在對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)額度內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出部分不進(jìn)行報(bào)銷；

2、報(bào)銷流程

2.1本人在每個(gè)月的10號(hào)前將本月通訊消費(fèi)的正式發(fā)票交到財(cái)務(wù)部；

2.2財(cái)務(wù)部應(yīng)于每月12日集中當(dāng)月通訊補(bǔ)貼的報(bào)銷憑證，核實(shí)后報(bào)總經(jīng)理簽字后，并在20號(hào)前與工資一起發(fā)放;

2.3財(cái)務(wù)部應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法之要求核實(shí)把關(guān)實(shí)施；

第六條特殊崗位通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

1、本人填寫《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》→部門負(fù)責(zé)人 →分管副總→ 人力資源部→ 總經(jīng)理；

2、申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后通訊補(bǔ)貼從次月開(kāi)始執(zhí)行；

3、通過(guò)批準(zhǔn)的《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》由人力資源部存檔，并由

人力資源部將次月新增或變化的通訊補(bǔ)貼明細(xì)名單匯總送財(cái)務(wù)部；

第七條 注意事項(xiàng)

1、本辦法是保證因工作需要而使通訊費(fèi)用超出常規(guī)額度而專門給特定崗位和人員設(shè)立的補(bǔ)貼，不是所有員工都可以享受的福利；

2、本辦法給與的通訊補(bǔ)貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設(shè)立的，因此所有享受通訊補(bǔ)貼的員工應(yīng)積極主動(dòng)圍繞工作有效、合理、科學(xué)使用，實(shí)現(xiàn)給與通訊補(bǔ)貼之目的；

3、本辦法自月日正式實(shí)施。

人力資源部2011.07.11

第四篇：通訊費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

通訊費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法

第一條目的為了進(jìn)一步提高工作效率，完善公司通訊費(fèi)用管理辦法，規(guī)范職務(wù)通訊消費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，本著高效、合理、節(jié)約的原則，特制訂本辦法。

第二條適用范圍

本辦法適用于公司管理崗位、管理服務(wù)性崗位及其他特殊崗位。

第三條管理責(zé)任部門

本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施、管理和監(jiān)控，財(cái)務(wù)部配合監(jiān)督；

第四條移動(dòng)通訊費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

公司實(shí)行補(bǔ)貼范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷制，即在本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出不補(bǔ)。

每人每月400元。

第五條 要求

1、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)在上班時(shí)間（含加班）必須保持暢通，無(wú)特殊情況下不得擅自關(guān)機(jī)、停機(jī)；發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼，并對(duì)由此給工廠帶來(lái)的損失工廠另行處罰；

2、所有享受通訊補(bǔ)貼的手機(jī)號(hào)碼原則上不得隨意進(jìn)行更改；若確需更改，需要重新進(jìn)行申請(qǐng)，并同時(shí)自行負(fù)責(zé)通知業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)單位和個(gè)人，在獲得批準(zhǔn)后方才能繼續(xù)享受對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)額度的通訊補(bǔ)貼；若發(fā)現(xiàn)因?yàn)樘?hào)碼更改之后影響正常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消享受通訊補(bǔ)貼資格；

第五條 通訊費(fèi)用報(bào)銷

每月10日與工資一起發(fā)放

第六條特殊崗位通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)流程

1、本人填寫《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》→部門負(fù)責(zé)人 →分管副總→ 人力資源部→ 總經(jīng)理；

2、申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后通訊補(bǔ)貼從次月開(kāi)始執(zhí)行；

3、通過(guò)批準(zhǔn)的《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》由人力資源部存檔，并由人力資源部將次月新增

或變化的通訊補(bǔ)貼明細(xì)名單匯總送財(cái)務(wù)部；

第七條 注意事項(xiàng)

1、本辦法是保證因工作需要而使通訊費(fèi)用超出常規(guī)額度而專門給特定崗位和人員設(shè)立的補(bǔ)貼，不是所有員工都可以享受的福利；

2、本辦法給與的通訊補(bǔ)貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設(shè)立的，因此所有享受通訊補(bǔ)貼的員工應(yīng)積極主動(dòng)圍繞工作有效、合理、科學(xué)使用，實(shí)現(xiàn)給與通訊補(bǔ)貼之目的；

3、本辦法自 8 月 1 日正式實(shí)施。

人力資源部

2011.07.11

第五篇：通訊費(fèi)交通費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定

通訊費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼的暫行規(guī)定

經(jīng)研究決定，對(duì)業(yè)務(wù)員及部分管理人員的通訊費(fèi)、交通費(fèi)作適當(dāng)補(bǔ)貼，具體調(diào)整如下：

一、通訊費(fèi)

1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：由總經(jīng)理根據(jù)各部門的具體情況，制訂通訊費(fèi)的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。2.手機(jī)通訊費(fèi)的補(bǔ)貼辦法：享受公司通訊費(fèi)補(bǔ)貼的員工，在辦理通訊費(fèi)補(bǔ)貼手續(xù)前，應(yīng)先將通訊費(fèi)已繳的發(fā)票，各部門統(tǒng)一收齊后，交行政部門辦理報(bào)銷手續(xù)。

3.行政部門在收到各部門的座機(jī)通訊費(fèi)帳單后，對(duì)通訊費(fèi)進(jìn)行費(fèi)用審核（主要審核工作電話和私人電話的通話情況，員工須提供5－10個(gè)私人長(zhǎng)途電話號(hào)碼）。如發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)打私人電話的，將按照公司的規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。

二、交通費(fèi)

1.員工因公外出（市內(nèi)），原則上以公交車為主要交通工具。如遇特殊情況或緊急事務(wù)，應(yīng)事先征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意，方可乘坐出租汽車。

2.員工因公外出（市外），原則上以火車或長(zhǎng)途汽車為主要交通工具（乘坐火車和汽車的最高等級(jí)為硬臥或軟座）。如遇特殊情況或緊急事務(wù)，應(yīng)事先征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意，方可乘坐飛機(jī)。

3.員工因公外出如須動(dòng)用公司車輛，須先填寫用車申請(qǐng)（主要內(nèi)容為：用車時(shí)間、目的地、同行人員、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等），部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由行政部門安排用車。小車司機(jī)在接到出車單后，應(yīng)及時(shí)填寫用車前公里數(shù)、油耗、回到公司后的公里數(shù)等數(shù)據(jù)。

4.員工因公外出如動(dòng)用員工私人車輛，應(yīng)事先征得其同意并與員工確認(rèn)相關(guān)信息（如用車時(shí)間、目的地、同行人員、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等），返回后填寫用車記錄，需要同乘人或相關(guān)人給予簽字證明，月末公司根據(jù)實(shí)際用車情況給予補(bǔ)貼。

三、本規(guī)定自總經(jīng)理批準(zhǔn)，頒布之日起執(zhí)行。