第一篇：食堂勞務(wù)承包協(xié)議書

食堂勞務(wù)承包協(xié)議書

甲方：（蓋章）

代表：

日期：

乙方： 代表： 日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，以及本公司有關(guān)勞務(wù)外包食堂的規(guī)定，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，完善食堂運營管理，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致同意，在與原有能源大廈8F、9F員工食堂餐飲服務(wù)合同及食堂安健環(huán)協(xié)議書具有同等法律效力的基礎(chǔ)上，訂立補充協(xié)議如下：

一、食堂地址：

深圳市福田區(qū)金田路2026號能源大廈8F、9F

二、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、服務(wù)內(nèi)容：

1、乙方為甲方提供符合甲方用人需求的勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（具體需求崗位人員條件詳見甲方〈食堂員工職務(wù)說明書〉）；

2、乙方輸出派遣給甲方的勞務(wù)派遣人員屬于乙方員工，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

四、食堂勞務(wù)派遣工作流程

（一）一般規(guī)定

1、乙方與甲方簽訂食堂餐飲服務(wù)合同及食堂安健環(huán)協(xié)議書一式兩份。

2、甲方與乙方派遣員工解除勞動合同或勞動關(guān)系,由乙方與派遣員工重新根據(jù)甲方具體工作崗位需要簽訂勞動合同, 甲方需協(xié)助乙方辦好員工關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、乙方需要提供的資料如下:(1)派遣員工基本情況表(身份證號、姓名、性別、年齡、崗 位、工資待遇、聯(lián)系電話、合同類別等);(2)派遣員工身份證、健康證、相關(guān)崗位上崗證書復(fù)印件各1張；

（二）招聘流程

1、甲方提出用人需求,注明崗位(工種)、資格要求及人員 數(shù)量、薪資福利待遇等;

2、甲方需求人員,乙方會通知其攜帶有關(guān)證件來面試，面試合格者,到甲方面試,面試合格,由甲方為其安排上崗,面試不合格,乙方及時推薦新的人員。

（三）派遣員工入職流程

1、崗前培訓(xùn);

2、試用期合格后簽勞動合同一式三份(需要填寫基本資料、簽名等)。由新入職員工本人填寫完成交甲方現(xiàn)場管理人員在入職表上確認(rèn)簽字后方可起薪,交由乙方統(tǒng)一提供。

（四）甲方退回派遣員工流程

1、乙方按照甲方需求,派遣員工到甲方食堂工作;

2、派遣員工未能通過甲方面試的,甲方立即將員工退回,乙方做好員工的解釋工作;

3、派遣員工在面試合格后與乙方簽訂勞動合同,進(jìn)入合同試用 期。在試用期內(nèi)經(jīng)甲方證實不能滿足用工需求的, 必須在試用期內(nèi)退回乙方,乙方做好員工解釋工作;

4、試用期合格后,在合同期未滿前,由于甲方自身原因需要退還給乙方的,必須寫明退回原因;

5、若因派遣員工違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,則須寫明違法違紀(jì)事實, 特別要注明違反甲方具體規(guī)章制度的名稱、條款和具體內(nèi)容,以便乙方根據(jù)實際情況進(jìn)行處理;

6、派遣員工退回乙方后,乙方立即補充符合甲方需求的人員，繼續(xù)工作,并與甲方結(jié)算退回派遣員工的薪資手續(xù);

（五）派遣員工辭職流程

1、勞務(wù)派遣員工提前 30日向甲方食堂現(xiàn)場管理人員提出書面辭職申請 ,甲方簽署意見同意后，由乙方與該員工解除勞動合同及保險;乙方根據(jù)離職崗位需求，按合同規(guī)定該崗位補員時效期內(nèi)給予人員補充。

2、乙方勞務(wù)派遣員工在甲方單位辦理離職交接手續(xù)，必須經(jīng)甲方現(xiàn)場管理人員確認(rèn)交接完成（包含工作、工具、工衣）等有關(guān)事項，如出現(xiàn)乙方勞務(wù)派遣員工離職時未達(dá)到工作服使用周期1年，須按規(guī)定扣除工作服成本費用，乙方勞務(wù)派遣員工完成以上離職手續(xù)后在離職表上簽字確認(rèn)。

3、勞務(wù)派遣員工持甲方批準(zhǔn)后的辭職申請書到乙方辦理辭職手續(xù),乙方出具解除勞動關(guān)系證明 ,并為其辦理保險停、轉(zhuǎn)手續(xù)(如 需交納費用的另行收取);

4、與辭職員工進(jìn)行工資結(jié)算、保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（六）派遣員工擅自離職流程

1、派遣員工無故自動離職,甲方及時通知乙方,乙方保險負(fù)責(zé)人員立即減少離職員工的社會保險, 并按合同規(guī)定該崗位補員時效期內(nèi)給予人員補充進(jìn)入甲方食堂;

2、協(xié)助甲方進(jìn)行勞動崗位交接手續(xù)處理,結(jié)算離職員工薪資;

3、及時調(diào)查了解派遣員工工作狀況,是否有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,是否產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失, 如派遣員工給甲方院造成損失的, 按照雙方單位規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

五、乙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

一、對甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1、招聘:乙方按照食堂餐飲服務(wù)合同第六條乙方的權(quán)利義務(wù)第九項規(guī)定的時間內(nèi)招聘甲方需求的人員到崗。

2、簽訂合同:勞動合同簽訂時間在入職后一月內(nèi)簽訂。

3、崗前培訓(xùn):讓員工了解三方關(guān)系、甲乙雙方的管理制度。

4、社保、核算勞務(wù)費:每月及時、準(zhǔn)確核算勞務(wù)費、申報繳納社保及公積金。

5、協(xié)調(diào)處理涉及員工的相關(guān)事宜 :(1)退工的處理:依據(jù)甲方提供的退工名單,應(yīng)在三個工作日內(nèi)通知員工到乙方辦理相關(guān)事宜如有員工在退工方面有分歧及時與甲方溝通。

(2)處理員工投訴:接到員工的投訴后,乙方應(yīng)在三個工作日內(nèi)處理,并將處理結(jié)果反饋給員工及甲方。

(3)指定專人負(fù)責(zé)與甲方監(jiān)管人員做好溝通、協(xié)調(diào)與反饋工作。

二、對派遣員工的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

對所有的派遣員工都要熱情,周到及全面的服務(wù):

1、工資發(fā)放:每月按時準(zhǔn)確的為員工發(fā)放工資。

2、社保:及時、準(zhǔn)確為員工辦理公積金和社?？ā⑸ｋU的 報銷、失業(yè)金的辦理、公積金領(lǐng)取。

3、辦理員工離職手續(xù):員工到乙方辦理離職時,乙方的工作人員必須在 2個小時內(nèi)把所有離職手續(xù)辦理完畢。

3、乙方在勞務(wù)派遣人員中指定小組長或負(fù)責(zé)人，及時收集派遣人員的信息，了解其思想動態(tài)，做好溝通、協(xié)調(diào)與反饋工作，充分發(fā)揮小組長或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人在甲方、派遣員工之間的橋梁作用。

五、食堂員工工作守則

（一）工作紀(jì)律

1、遵守國家法律、法規(guī)，不違法違紀(jì)；

2、遵守食堂各項規(guī)章制度，服從上級工作安排，一切行動聽指揮；

3、尊敬上司，團(tuán)結(jié)同事，有矛盾上報組織解決。

4、準(zhǔn)時上下班，有事提前請假；

5、熱愛本職工作，認(rèn)真、積極完成任務(wù)；

6、持證上崗，規(guī)范操作。

（二）個人衛(wèi)生

1、有健康證才能上班，每年檢查身體；

2、有病或受傷上報主管，不帶病上班；

3、穿戴整齊，不留長發(fā)，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾；

4、不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣；

5、勤洗衣服，保持衛(wèi)生整潔。

（三）培養(yǎng)良好情操

1、勤儉節(jié)約，杜絕浪費；

2、品行端正，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；

3、拾金不昧，保持高尚情操；

4、誠信服務(wù),禮貌待客,不說服務(wù)忌語；

5、遵守服務(wù)規(guī)范，維護(hù)集體利益，不打聽，不泄露商業(yè)機(jī)密。

（四）食堂安全衛(wèi)生工作

1、嚴(yán)格分用生熟廚具，未經(jīng)消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物；

2、要保持工作場所、設(shè)備和餐具的衛(wèi)生；

3、做好衛(wèi)生包干區(qū)工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；

4、按分工負(fù)責(zé)檢查加工烹飪的食物是否符合衛(wèi)生要求,變質(zhì)或不合格衛(wèi)生要求的食品不得食用。

5、上、下班時認(rèn)真檢查并落實食堂水、電、門、窗、廚具等安全管理工作，避免造成損失及安全事故，若一旦發(fā)生將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（五）員工考勤工作

1、乙方勞務(wù)派遣員工在甲方食堂上下班必須打卡或指紋(包括試用人員),因故不能打卡或指紋者,須在月底陳述情況說明由甲方行政總廚簽字確認(rèn)(出差人員除外),否則以曠工論處。員工無故不上班,以曠工論處;因不服從工作安排而影響工作者以曠工論處。

2、乙方勞務(wù)派遣員工請假須由本人簽字申請，經(jīng)甲方食堂行政總廚報經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，方可休假。（具體詳見甲方休假制度）

3、食堂派遣員工必須按時上下班,遲到或早退者按甲方規(guī)定執(zhí)行等。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

2、甲方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），甲方應(yīng)協(xié)助乙方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向乙方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、甲方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，甲方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5、甲方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。

6、甲方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息二天的工作制度，甲方因生產(chǎn)需要乙方勞務(wù)派遣人員延時上班或加班，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方勞務(wù)派遣人員補貼，延時補貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：A級：領(lǐng)導(dǎo)對外接待餐80元/人/次；B級：工作餐 60元/人/次，該補貼需甲方現(xiàn)場管理人員次日簽字確認(rèn)才能生效。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，乙方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)遣返退回乙方，甲方可提前三十天以書面的形式通知乙方勞務(wù)派遣人員及乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方，辦理解除或者終止勞動關(guān)系手續(xù)。涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度由乙方負(fù)責(zé)處理后返還甲方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成萬元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（7）勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的；

（8）日常工作檢查三次未履行工作職責(zé)或年度考核不及格的;或無故連續(xù)曠工三天(含)以上的。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方的用人需求和合同規(guī)定時間內(nèi)為甲方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、崗前培訓(xùn)的員工，并經(jīng)甲方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴甲方食堂工作，乙方在3天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、甲方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行帳戶后，乙方按合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納五險一金費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由乙方從工資中代扣代繳），社會保險繳費基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，乙方不得從人工費用中扣除員工工資，乙方每月要將員工工資發(fā)放明細(xì)清單提供給甲方。

3、乙方勞務(wù)派遣人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守甲方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等甲方各項管理規(guī)章制度，完成甲方布置的勞動（工作）任務(wù)。

4、乙方負(fù)責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合；乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況。

6、乙方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給甲方，體檢和培訓(xùn)費用由乙方負(fù)擔(dān)。

7、乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)處理。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。

11、乙方員工請假，休假要甲方管理人員決定是否準(zhǔn)假，如果準(zhǔn)假乙方要及時對休假人員的崗位補充，不能出現(xiàn)缺崗現(xiàn)象，補充人員要有熟練相關(guān)崗位的技能，要遵守甲方的管理制度。

12、乙方派遣的主管應(yīng)精通所擔(dān)任甲方食堂主管工作的業(yè)務(wù)能力，能做到合理的人員崗位安排，成本節(jié)約，有制定出品計劃、采購計劃的能力，要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、安全意識和執(zhí)行能力。

13、員工宿舍由乙方管理。甲方有權(quán)監(jiān)管，如有違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)責(zé)令限期整改。

八、費用結(jié)算流程

1、費用初審：甲方食堂行政總廚每月將簽字確認(rèn)后的員工考勤、加班情況交給乙方進(jìn)行核算費用，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后，提交給甲方業(yè)務(wù)管理部主任進(jìn)行初審確認(rèn)。

2、費用審批：經(jīng)甲方業(yè)務(wù)管理部主任初審簽字確認(rèn)后，由財務(wù)部和綜合部審核，確認(rèn)無誤后上報甲方主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過。

3、費用結(jié)算：甲方財務(wù)部根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過的相關(guān)費用，按照合同規(guī)定時間和支付方式支付費用給乙方。

九、協(xié)議的履行和變更

（一）甲乙雙方按照本協(xié)議的約定，依法、全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

（二）甲乙雙方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項，不影響本協(xié)議的履行。

（三）甲乙雙方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)單位繼續(xù)履行。

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

十、協(xié)議的解除和終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1、乙方未按合同規(guī)定的時效期內(nèi)給予甲方食堂補充相應(yīng)崗位人員，嚴(yán)重影響食堂正常運作；

2、乙方未及時足額支付勞務(wù)派遣人員勞動報酬的；

3、乙方未依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險費的；

4、乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞務(wù)派遣人員及甲方權(quán)益的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞務(wù)派遣人員在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件給乙方員工的；

2、甲方未按照合同規(guī)定及時支付給乙方足額的費用；

3、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方員工權(quán)益的；

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方員工勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方員工人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。

十一、其他約定事項：

1、因甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因甲方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、乙方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要甲方?jīng)Q定的，應(yīng)征得甲方同意后方能實施。

5、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理.6、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

7、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

8、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章）

乙 方（蓋章）

法定代表人：

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：承包勞務(wù)協(xié)議書

承包勞務(wù)協(xié)議書

甲方：南平市建陽區(qū)集圣機(jī)制砂有限公司

法定代表人： 電話：

乙方： 電話：

居民身份證：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議于_______年____月____日生效，至_______年____月____日止。

第二條 乙方提供勞務(wù)的方式為：承包生產(chǎn)機(jī)制砂碎石。

第三條 乙方承包的內(nèi)容要求為：1、生產(chǎn)設(shè)備零配件的更換（更換配件的材料費用由甲方負(fù)責(zé)），保養(yǎng)維護(hù)、檢修及電器設(shè)備的維護(hù)。2、生產(chǎn)車間范圍的撤漏砂石的清理。特別是輸送皮帶處的撤漏砂、石料要天天清理。3、上下班時間：早上7:00至晚19:00。

第四條 甲方為乙方繳納辦理一年工傷意外險。如發(fā)生意外工傷由甲方負(fù)責(zé)。

第五條 甲方向乙方支付勞務(wù)費每月要求保底生產(chǎn)8000方，每月方按5.5元計算工資，按勞計酬。如果因甲方造成乙方無法達(dá)到月產(chǎn)8000方的工資，甲方應(yīng)按8000方工資發(fā)放。如乙方生產(chǎn)達(dá)到10000方以上，甲方另加0.5工資給乙方。如甲方需要將1.3石子全部制成砂，甲方應(yīng)另加工資給乙方。甲方鏟車2臺，鏟車工資由甲方支付，鏟車加班工資由乙方支付。工資結(jié)算按每月的10日一次性結(jié)清，不得拖欠。甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)方式、銀行轉(zhuǎn)帳、乙方提供的銀行信息為：

1、戶名 帳號

2、戶名 帳號

3、戶名 帳號

4、戶名 帳號

5、戶名 帳號

第六條 其他事項：乙方在生產(chǎn)區(qū)協(xié)助好廠區(qū)的所有材料的看管，非生產(chǎn)人員不得進(jìn)入，同時生產(chǎn)出的砂、石未經(jīng)甲方同意絕不允許任何人運出廠區(qū)，做好生產(chǎn)區(qū)的監(jiān)管工作。

第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任 乙方在生產(chǎn)過程中注意生產(chǎn)安全，佩戴安全帽，做好安全措施，保證做到安全生產(chǎn)第一的原則，在上班前先檢查所有的設(shè)備是否正常運行后再開始生產(chǎn)。

第八條 違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)共同遵守所簽訂的合同條款，如果有一方違約，違約方應(yīng)該承擔(dān)違約金以工資雙倍賠償給守約方。

第九條 發(fā)生下列情形之一本協(xié)議終止。

1、本協(xié)議期滿。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)。

4、由于不可抗拒因素致使合同終止。

第十條 甲方支付給乙方每月代班費2000元、燒飯費1000元、第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作甲方移交完畢。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

年 月 日

第三篇：勞務(wù)承包協(xié)議書

勞務(wù)承包協(xié)議書

甲方：

乙方：

為保證本工程按期完工，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成以下

條款：

1、包工內(nèi)容：粉刷（包括樓頂、內(nèi)墻、外墻、散水）；

2、包工價格：按實際建筑面積，每方米元。

3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按國家有關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn)合格。

4、甲方責(zé)任：保證材料供應(yīng)及時，安排用電對乙方所完成的工

程及時驗收，并協(xié)調(diào)各工種的關(guān)系。

5、乙方責(zé)任：一切聽從甲方工地管理人員的安排，對原材料合理利用，不得浪費。要保證質(zhì)量，如因施工不當(dāng)造成的返工，按市場價格賠償一切材料費用；安全事故、勞保等一切歸乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

6、工程驗收后工程款全部付清；

7、未盡事宜另行協(xié)商。

8、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字生效。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日

第四篇：勞務(wù)承包協(xié)議書

甲方：中基建設(shè)工程有限責(zé)任公司(通江·麗都尚城)工程項目部

乙方：(勞務(wù)公司)

根據(jù)本工程具體特點，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就通江縣通江·麗都尚城建筑工程勞務(wù)的人工費、文明施工、施工管理、設(shè)備機(jī)械費用等事項協(xié)商一致，訂立本協(xié)議事書。

一、工程概況：

工程名稱：通江縣通江·麗都尚城a·b·c幢房屋建筑。

工程地點：通江縣。

工程規(guī)模：a#：33層，b#：11層，c#：28層，總建筑面積：約45000m2。

承包內(nèi)容：施工圖(含散水溝)以內(nèi)勞務(wù)的人工費、機(jī)具、文明施工、施工管理、設(shè)備機(jī)械、架料模具及其輔助材料等一切費用。

二、合同工期：

施工工期：2年，即：

開工日期：2011年2月26日。

竣工日期：2013年2月26日。

除基礎(chǔ)超深，重大設(shè)計修改，人力不可抗因素及室外附屬工程外，雙方不得更改工期，若有發(fā)生事況所有必須甲方主管負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)，否則無效。

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三、工程質(zhì)量：

必須達(dá)到現(xiàn)行國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量等級為：力創(chuàng)優(yōu)良，必須合格。并保證達(dá)到：(1)按設(shè)計施工圖和甲方以及業(yè)主要求施工，施工行標(biāo)準(zhǔn)按《建筑工程施工質(zhì)量統(tǒng)一驗收標(biāo)準(zhǔn)》gb50300—xx以及相關(guān)配套的現(xiàn)行國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；(2)分戶檢測合格：即房間幾何尺寸、層高均符合設(shè)計，偏差值小于規(guī)定誤差值；(3)實體檢測合格：即設(shè)計梁板柱幾何尺寸、鋼筋位置、砼保護(hù)層厚度，偏差值小于規(guī)定誤差值。

所完成工程質(zhì)量不合格，以及由于乙方使用材料引起后續(xù)施工出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工等，所有損失均由乙方承擔(dān)。

四、承包內(nèi)容：

1、甲方職責(zé)：

①負(fù)責(zé)提供本程材料；

②負(fù)責(zé)監(jiān)督管理乙方施工，以及業(yè)主、監(jiān)理等上級領(lǐng)導(dǎo)部門檢查驗收工作；

③負(fù)責(zé)審查支付乙方申報進(jìn)度款所有工作；

2、乙方職責(zé)：

負(fù)責(zé)本工程設(shè)計施工圖范圍和圖紙會審記錄內(nèi)勞務(wù)費用，除門窗、水電安裝、保溫層、防水層外，其余所有人工費、機(jī)械、文明施工、施工管理等費用，即含以下列內(nèi)容：

(1)施工圖范圍內(nèi)所有設(shè)計內(nèi)容施工人工勞務(wù)費用(含水電安裝預(yù)埋費用)；

(2)完成施工圖所有設(shè)計內(nèi)容的一切機(jī)械設(shè)備、施工用具和機(jī)具、模具架料及其鋪助材料模具架料及其鋪助材料自備，(機(jī)械設(shè)備如塔吊、提升機(jī)、攪拌機(jī)等；施工用具如鋼筋、模工、水電工、砼工機(jī)具等；模具架料及其鋪助材料如鋼管及扣件、模板、安全網(wǎng)以及釘子、鐵絲、綁扎絲、電線和燈(施工操作工作面內(nèi))等)；

(3)完成施工圖范圍內(nèi)所有設(shè)計內(nèi)容的安全文明施工管理和投入此項材料設(shè)備費用，即：①安全文明施工管理工作，如安全教育、專職安全員管理等；②安全保證措施的人工、安全設(shè)施：如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)以及勞保用品等，其他項目施工涉及的安全設(shè)施、材料(如外架和架板高凳等)應(yīng)無償使用；

(4)負(fù)責(zé)本工程臨設(shè)搭拆人工費用；

(5)負(fù)責(zé)本工程承包范圍內(nèi)的施工管理費用，即①施工組織工作安排；②指導(dǎo)工人按圖施工，并檢查其質(zhì)量合格，交驗甲方以及監(jiān)理或業(yè)主；③本工程按圖施工抄平放線；④本施工內(nèi)容以及相關(guān)安全文明施工管理，工程材料管理及保衛(wèi)工作費用；

(6)負(fù)責(zé)本工程承包范圍內(nèi)的人員施工安全保險費用，應(yīng)達(dá)到不記名60萬元保險金額，承包范圍內(nèi)直接的、間接的(含提供安全設(shè)施所引起的)一切安全事故均由乙方負(fù)責(zé)；

(7)負(fù)責(zé)配合有關(guān)施工項目的配合費用；

(8)負(fù)責(zé)本工程承包范圍內(nèi)的以及相關(guān)成品保護(hù)等費用；

(9)負(fù)責(zé)相應(yīng)工程的進(jìn)場材料及使用臨時設(shè)施材料的御貨。

五、工程單價：

1、乙方所完成工程量計算方式：以施工圖設(shè)計建筑面積計算一次性包干，單價按設(shè)計建筑面積計算元／m2。

2、所有粘貼(指內(nèi)外墻磚、地磚)安設(shè)計圖收方計價：外墻：30元／㎡；內(nèi)墻：20元／㎡；地面：12元／㎡。

3、施工圖和圖紙會審記錄以外和5000元從以上變更另行按實計算(但所有變更應(yīng)無條件按甲方要求執(zhí)行)。

五、工程款支付：

1、為了保證本工程質(zhì)量信譽，乙方必須交納100萬元質(zhì)保金，簽訂本協(xié)議時繳納。若乙方單方違約，甲方有權(quán)拒退作違約金。

2、工程款先由乙方自行墊支，完成主體第八層框架后，支付已完工程量巡工程款；完成主體第十六層框架后，支付已完工程量60％工程款；完成主體驗收合格后，支付已完工程量75％工程款；裝飾工程按主體工程的施工節(jié)點支付方式進(jìn)行工程款支付；初驗前支付至總價75％；竣工經(jīng)驗收合格后四月內(nèi)支付至總價95％；其余5％，1年保修期滿

3、無承包范圍內(nèi)的質(zhì)量事故由甲方一次支付給乙方，若有發(fā)生的應(yīng)當(dāng)扣除發(fā)生費用一并扣減。

六、其他事項：

1、施工期乙方必須遵守甲方一切管理制度，服從甲方監(jiān)督管理，否則甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。

2、乙方必須加強(qiáng)安全管理，全體職工自覺按安全管理制度施工，在施工前要進(jìn)行質(zhì)量安全交底，堅持班前教肓，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，嚴(yán)禁違章施工，保證達(dá)到安全文明施工檢查(現(xiàn)場部分)合格，否則所出現(xiàn)一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對乙方人員予以處罰。上班不戴安全帽罰款50元／人次，高空不系安全帶罰款200元／人次。

3、乙方在施工期間應(yīng)按月支付工人工資，并上報甲方一份證明，禁出現(xiàn)拖欠工人工資鬧事，否則甲方有權(quán)對乙方罰款5000-xx0元／次。

4、乙方應(yīng)愛惜甲方材料，嚴(yán)禁浪費材料，注意成品保護(hù)，否則甲方有權(quán)對乙方罰款100-5000元／次。

5、乙方必須文明施工，嚴(yán)禁出現(xiàn)打架斗毆，否則甲方有權(quán)對乙方罰款500-1000元／人次。

6、乙方應(yīng)抓緊時間施工，因乙方原因造成工期延誤或影響其他工序施工，造成業(yè)主和公司對甲方處罰，以及給予第三人的賠償，乙方必須賠償甲方相應(yīng)損失

7、若因業(yè)主方資金不到位給乙方造成損失按業(yè)主方給甲方勞務(wù)部分的賠償額度直接支付給乙方

8、本協(xié)議雙方自覺遵守，否則違約方應(yīng)承擔(dān)合同部分5％違約金。

9、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

七．本協(xié)議書甲乙雙方簽字或蓋章后生效，一式四份，甲乙雙方各持二份，具有同等法律效力。

甲方：中基建設(shè)工程有限責(zé)任公司(通江·麗都尚城)工程項目部

負(fù)責(zé)人(簽章)：電話：

委托代理人(簽章)：電話：

乙方：(勞務(wù)公司)

負(fù)責(zé)人(簽章)：身份證：電話：

委托代理人(簽章）：身份證：電話：

2011年1月日

『 1 』『 2 』

第五篇：勞務(wù)承包協(xié)議書

勞務(wù)承包協(xié)議書

總包方：寧夏舜豪建筑裝飾工程有限公司（以下簡稱甲方）勞務(wù)承包方：（以下簡稱乙方）項目名稱：彭陽國稅局辦公樓一層改造工程

工程內(nèi)容：電氣、綜合布線

承包方式：包工不包料

工程量及單價：476㎡*34元/㎡

總價：16200元

付款方式：

1、線管敷設(shè)完成，支付8200元；

2、工程完工支付4000元；

3、工程竣工驗收合格支付3500元；

4、保修期滿無費用發(fā)生支付500元。

保修期：工程竣工驗收合格之日起壹年。

甲方責(zé)任及義務(wù)：

按時支付工程款。

乙方責(zé)任及義務(wù)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)程、防火安全規(guī)定、環(huán)境保護(hù)規(guī)定。嚴(yán)格按照圖紙或作法說明進(jìn)行施工，做好各項質(zhì)量檢查記錄。參加竣工驗收；

2、聽從甲方現(xiàn)場代表指揮，不得以任何借口停工；

3、做好安全生產(chǎn)，施工過程中發(fā)生的任何人身安全事故甲方不承擔(dān)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，乙方自理；

4、不得違反有關(guān)安全操作規(guī)程、消防條例，如有違反，導(dǎo)致發(fā)生安全或火災(zāi)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失；

5、乙方允諾持證上崗。

爭議解決：

本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議時，在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方可采取協(xié)商解決或請有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)不成，雙方同意向固原市人民法院提起訴訟。

甲方：寧夏舜豪建筑裝飾工程有限公司乙方：

代表：代表：

日期：日期：