第一篇：上海市綜保鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)社保官方問答

上海市綜保鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)社保官方問答

作者/轉(zhuǎn)載者:上海市人力資源和社會保障局 發(fā)表時間:2011-7-4 16:58:00

關(guān)于外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險的政策問答

1、為什么要將外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員納入本市城鎮(zhèn)職工社會保險？

答：2009年以來，國家相繼發(fā)布《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》、《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》等規(guī)定，并修訂了《工傷保險條例》。這些規(guī)定都明確農(nóng)民工也應(yīng)當參加城鎮(zhèn)職工社會保險，并可以按規(guī)定實行基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險關(guān)系跨省市的轉(zhuǎn)移接續(xù)。另外，將于2011年7月1日起生效的《社會保險法》明確規(guī)定“進城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險”。為了貫徹《社會保險法》、保障外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員公平參保的權(quán)利，有必要將外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員納入本市城鎮(zhèn)職工社會保險范圍。

2、哪些外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員應(yīng)當參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險？

答：凡與本市用人單位建立勞動關(guān)系的外來從業(yè)人員，都應(yīng)當參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。其中，非城鎮(zhèn)戶籍人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險。

本市郊區(qū)范圍內(nèi)用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員，應(yīng)當參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。

3、外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員如何參保繳費？

答：外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險，單位和個人應(yīng)按照本市城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納社會保險費。

4、為什么要設(shè)定過渡期？哪些外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員可以采取過渡期繳費辦法？

答：考慮到此次政策調(diào)整涉及人群范圍廣，社會影響大，且企業(yè)和個人的實際負擔都有較大幅度增加，因此，為實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，本市對非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社會保險分別設(shè)定了五年和三年的過渡期。外來從業(yè)人員中非城鎮(zhèn)戶籍人員，以及郊區(qū)用人單位從業(yè)人員中已參加小城鎮(zhèn)社會保險且2011年6月仍在繳費的人員，2011年7月起轉(zhuǎn)為參加城鎮(zhèn)職工社會保險后，可以采取過渡期辦法繳費。

上述非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員和郊區(qū)用人單位從業(yè)人員，經(jīng)與用人單位協(xié)商一致的，也可直接按現(xiàn)行本市城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定參保繳費。

5、按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，繳費基數(shù)如何確定？

答：按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，繳費基數(shù)實行5年過渡，具體辦法為：2011年度（發(fā)文之日至次年3月）個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%；2012年度（當年4月至次年3月，下同）個人繳費基數(shù)為45%；2013年度個人繳費基數(shù)為50%；2014年度個人繳費基數(shù)為55%；2015年度起個人繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數(shù)，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。舉例來說，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據(jù)過渡期規(guī)定，參保的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員2011年度個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40％，即1558元。

6、按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，繳費比例如何確定？

答：按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員繳費比例為：單位和個人的繳費比例共計繳費基數(shù)的37.5%。其中單位繳費比例為28.5%，分別為養(yǎng)老22%，醫(yī)療6%，工傷0.5%；個人繳費比例為9%，分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療1%。

7、外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險后，養(yǎng)老保險待遇如何享受？

答：外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險后，個人繳納的8%的養(yǎng)老保險費，全部計入個人賬戶。

外來從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外來從業(yè)人員在本市參保后又流動到外省市就業(yè)的，在轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金（單位繳費）時,統(tǒng)一按本人各年度實際繳費工資為基數(shù)的12%的總和轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額時，1998年1月1日之前的，按個人繳費部分累計本息轉(zhuǎn)移，1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人繳費工資基數(shù)11%記入個人賬戶的全部儲存額（含本息）轉(zhuǎn)移，2006年1月1日之后的，按個人繳費工資基數(shù)8%記入個人賬戶的儲存額轉(zhuǎn)移。

外來從業(yè)人員到達法定退休年齡，退休待遇領(lǐng)取地確定在本市的，按照《上海市人民政府關(guān)于本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法若干問題處理意見的通知》（滬府發(fā)〔2011〕15號）的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

8、外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險后，醫(yī)療保險待遇如何享受？

答：非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員從參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的次月起，可享有門診醫(yī)療和住院醫(yī)療保險待遇。其中門診醫(yī)療保險待遇方面，其個人繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入本人的個人醫(yī)療帳戶（門診專用）。2011年度至2014年度（過渡期內(nèi)），個人按月繳納的基本醫(yī)療保險費低于30元的，個人醫(yī)療帳戶計入標準按每月30元執(zhí)行。個人醫(yī)療帳戶（門診專用）可用于本市醫(yī)保定點藥店購藥和本市醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)門急診就醫(yī)，用完為止；住院和急診觀察室醫(yī)療待遇方面，非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員住院或急診觀察室留院觀察所發(fā)生的醫(yī)療費用的支付，按《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員暫不享受門診大病和家庭病床醫(yī)療待遇。

非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的支付范圍、支付標準和轉(zhuǎn)移接續(xù)等，按城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加本市基本社會保險后在本市領(lǐng)取養(yǎng)老金的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，其按本市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險辦法繳費的年限（繳費比例低于14%的繳費年限）可以進行折算，折算后的累計繳費年限達到本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的可以享受退休醫(yī)療保障待遇的最低繳費年限，可享受本市城鎮(zhèn)職工社會保險退休人員醫(yī)保待遇。繳費年限折算辦法由市人力資源社會保障局另行規(guī)定。

城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工社會保險后，醫(yī)療保險待遇的享受按本市城鎮(zhèn)職工社會保險規(guī)定執(zhí)行。

9、外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險后，工傷待遇如何享受？

答：外來從業(yè)人員參保后，在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇的項目標準和申領(lǐng)支付以及相關(guān)法律責任等，按本市工傷保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中因工致殘一級至四級的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員可以按《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定的待遇項目標準和支付方式，享受工傷保險待遇，也可以按《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》的規(guī)定選擇按一次性領(lǐng)取的方式享受。工傷保險待遇一次性領(lǐng)取后，工傷保險關(guān)系終止。

10、外來從業(yè)人員工傷保險政策調(diào)整后，工傷保險待遇的項目標準和支付方式有何變化？

答：本次市政府對外來從業(yè)人員工傷保險政策的調(diào)整力度較大，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、明確本市用人單位使用的外來從業(yè)人員應(yīng)當按《上海市工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）的規(guī)定參加工傷保險，發(fā)生工傷后，按《實施辦法》的規(guī)定享受工傷保險待遇；

2、允許因工致殘1—4級的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員可以在按月領(lǐng)取和一次性領(lǐng)取兩種享受方式中自主選擇，但必須與工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議；

3、明確由用人單位統(tǒng)一到參保地的區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)。其中原按《上海市外來從業(yè)綜合保險暫行辦法》（以下簡稱《綜合保險》）規(guī)定參加工傷保險的外來從業(yè)人員，2011年6月30日前被認定為工傷的，工傷保險待遇的項目標準和支付方式按《綜合保險》規(guī)定執(zhí)行，到相關(guān)保險公司辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)；2011年7月1日后被認定為工傷的，工傷保險待遇的項目標準和支付方式按《實施辦法》規(guī)定執(zhí)行，到單位參保地的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理待遇申領(lǐng)手續(xù)。

11、按照過渡辦法繳費的郊區(qū)用人單位從業(yè)人員，繳費基數(shù)如何確定？

答：按照過渡辦法繳費的郊區(qū)用人單位從業(yè)人員，繳費基數(shù)確定具體辦法為：個人繳費基數(shù)按上年度全市職工月平均工資的60%確定。比如，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據(jù)過渡期規(guī)定，2011年7月至2012年3月，按照過渡辦法繳費的郊區(qū)用人單位從業(yè)人員個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%，即2338元。

12、按照過渡辦法繳費的郊區(qū)用人單位從業(yè)人員，繳費比例如何確定？

答：按照過渡辦法繳費的郊區(qū)用人單位從業(yè)人員，繳費比例按以下辦法確定：

養(yǎng)老保險：2011年7月至2012年3月，單位繳費比例為17%，個人繳費比例為5%；2012年4月至2013年3月，單位繳費比例為19%，個人繳費比例為8%；2013年4月至2014年3月，單位繳費比例為22%，個人繳費比例為8%。

醫(yī)療保險：2011年7月至2012年3月，單位繳費比例為7%，個人繳費比例為1%；2012年4月至2013年3月，單位繳費比例為9%，個人繳費比例為2%；2013年4月至2014年3月，單位繳費比例為12%，個人繳費比例為2%。

工傷保險、生育保險和失業(yè)保險的繳費比例，按本市城鎮(zhèn)職工社會保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、郊區(qū)用人單位從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險后，社會保險待遇如何享受？

答：郊區(qū)用人單位從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工社會保險后，其享受的社會保險待遇，按照本市城鎮(zhèn)職工社會保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

曾參加城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的個人，社會保險關(guān)系和社會保險基金按本市城鎮(zhèn)職工社會保險相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移銜接。

參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受基本醫(yī)療保險待遇。累計繳費不足15年的，可以繼續(xù)繳費。具體辦法由市人力資源和社會保障局另行制定。

曾參加城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險的個人失業(yè)的，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)《上海市失業(yè)保險辦法》和《上海市小城鎮(zhèn)社會保險暫行辦法》分別分段核定，按規(guī)定合并計算。合并計算后，失業(yè)人員連續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月。

14、《社會保險法》明確外國人參照《社會保險法》參加社會保險，本市將如何調(diào)整？

答：目前國家正在研究外籍人員參保具體辦法，本市將按國家規(guī)定進一步研究完善相關(guān)辦法。在國家具體辦法尚未出臺前，本市將仍按照《關(guān)于在滬工作的外籍人員、獲得境外永久（長期）居留權(quán)人員和臺灣香港澳門居民參加城鎮(zhèn)職工社會保險若干問題的通知》（滬人社養(yǎng)發(fā)[2009]38號）規(guī)定執(zhí)行。凡與參加本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險范圍的用人單位建立勞動（聘用）關(guān)系，并按規(guī)定分別辦理了《外國專家證》、《上海市居住證》B證、《外國人就業(yè)證》、《臺港澳人員就業(yè)證》、《定居國外人員在滬就業(yè)核準證》等證件的外籍、獲得境外永久（長期）居留權(quán)、臺港澳來滬工作人員，均可按照相關(guān)規(guī)定同時參加市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險。待國家相關(guān)辦法出臺后，本市再作調(diào)整。

（上海市人力資源和社會保障局）

第二篇：綜保轉(zhuǎn)社保的通知

通知

各自控勞務(wù)船員：

根據(jù)市府（滬府發(fā)[2011]26號）《上海市人民政府關(guān)于從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》、（滬府發(fā)[2011]27號）《上海市人民政府關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險若干問題的通知》、（滬府發(fā)[2011]28號）《上海市人民政府關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市工傷保險若干問題的通知》的文件規(guī)定以及（滬港務(wù)人發(fā)[2011]0206號）關(guān)于下發(fā)《關(guān)于集團勞務(wù)工參加本市社會保險的指導意見》的通知，原先為你們在上海繳納外勞力綜合保險的，從2011年7月1日開始，停繳綜保改為在滬繳納社保。

一、為配合此項工作的順利進行，需要你們盡早提供：

由戶籍所在地的公安局出具的戶籍（城鎮(zhèn)/非城鎮(zhèn)）證明，由本人、親屬或委托他人辦理。將戶籍證明郵寄至我司以下地址：

郵編：200080地址：上海市東大名路358號國際港務(wù)大廈8樓812室

人事部何文生

二、社保中個人繳費

在戶籍證明尚未明確之前，按照社保過渡辦法為你們繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三險，其中企業(yè)繳納部分由單位支付，個人繳費部分由你們個人承擔。過渡辦法中個人繳費為人民幣140.3元/月，近洋船員由管事按月收取，再統(tǒng)一上交我司。沿海船員在船期間由公司人事部門在你們的勞務(wù)工資發(fā)放中予以扣除。沿海和近洋在家公休船員的個人繳費暫先由公司代付，再向個人收取。

上海海華船務(wù)有限公司

2011.7.11

第三篇：社保轉(zhuǎn)農(nóng)保流程

社保轉(zhuǎn)農(nóng)保辦理流程（每月5—25日辦理）：

1、參保人須為本單位參保人員，單位在企業(yè)版軟件中做減員（如軟件中無此人信息，需先錄入人員信息，做增員后再做減員），減員原因四險為“轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”，醫(yī)療為“其他”，報盤并打印減員表，醫(yī)療四險須分開打??；

2、本人去戶口所在地區(qū)縣農(nóng)保中心開具《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表（基本養(yǎng)老保險）》，以下簡稱《轉(zhuǎn)移申請表》；

3、保險登記崗報送材料：參保人身份證正反面復印件2份、戶口本首頁本人頁復印件2份，減員表2份，《轉(zhuǎn)移申請表》原件復印件到社保辦理，辦理時須本人到場，填寫《轉(zhuǎn)農(nóng)保申請書》；

4、保險支付崗報送材料：①《北京市基本養(yǎng)老保險退休待遇核準表》（養(yǎng)老保險科審批取得）；

②《北京市養(yǎng)老保險金月報外支付明細表(表十六附表）》（網(wǎng)上下載）（2份）；

③《北京市養(yǎng)老保險金月報外支付匯總表（表十六）》（網(wǎng)上下載）（2份）

④《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表（基本養(yǎng)老保險）》（區(qū)縣農(nóng)保中心開具）

保險支付表格下載地址：http://（大興區(qū)人力資源和社會保障局），進入“社保服務(wù)大廳”→“社保下載中心”→“大興社保中心支付業(yè)務(wù)材料須知表格”

5、單位來辦理時需攜帶單位公章。

第四篇：2012社保參保計劃

2012社保參保增員費用預算

2012年1月10日

為進一步貫徹落實我司社保政策，爭取提高全廠員工社保覆蓋率，特制定本預算。

一、計劃增員人數(shù)：290人

計算方法如下：

2012年預計聘用職工總?cè)藬?shù)（含新舊職工）：1100人

驗廠要求社保覆蓋率：工廠總?cè)藬?shù)40%

驗廠要求達標人數(shù)：1100人 X 40% = 440人

我廠目前已購買社保人數(shù)：150人（2012年1月9日數(shù)據(jù)）

2012計劃增員人數(shù)：440 – 150 = 290人

二、計劃增加支出費用：116348元/月（公司承擔部分）

計算方法如下：

公司承擔費用（單價）：401.20元/人

2012計劃增員人數(shù)：290人

公司每月社保支出費用：401.20元/人 X 290人 = 116348元/月

注：根據(jù)最新的社保政策，公司為員工所購買的社保包括以下五險：養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，總價為632.26元/人，公司承擔部分為401.20元/人，個人承擔部分為231.06元/人。

三．社保增員名額分配（總計約290人，見附件）：

1.文員、組長及以上約占：100人

2.工齡1年以上、特殊工種、優(yōu)秀員工約占：200人

注：附件為行政部統(tǒng)計的社保增員人員名單

四．本預算由企劃部編制，人力資源中心和財務(wù)中心共同落實，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

注：附件①為文員及組長級以上社保人數(shù)統(tǒng)計

附件②為全廠員工已購買社保人員名單（含文員、組長級以上行政人員、車間工人）

附件③為2012社保增員名單

批準：復核：審核：填表：企劃部

第五篇：合肥單位首次社保參保及社保備案疑問問答

單位首次社保參保及社保備案疑問問答

1、單位如何辦理首次社保參保？

答：(1)繳費單位攜帶營業(yè)執(zhí)照到申報地稅機關(guān)辦理繳費登記，并填寫《合肥市社會保險登記表》一式三份。(2)繳費單位攜帶地稅部門審核的《合肥市社會保險登記表》一式二份、錄用人員《勞動合同》到市社會保險征繳中心辦理《勞動合同》備案及參保登記，填寫《職工社會保險花名冊》。征繳中心核定繳費單位及個人繳費基數(shù)、繳費額。(3)繳費單位憑社保部門核定的繳費額，每月向地稅部門申報繳費。

2、社會保險繳費基數(shù)如何核定？

答：（1）繳費單位以本單位上全部職工（從業(yè)人員）工資總額作為當年7月至次年6月期間的社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和。（2）繳費個人以本人上月平均工資收入作為當年7月至次年6月期間的社會保險繳費基數(shù)。月平均工資收入低于全省上在崗職工月平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數(shù)。2008全省在崗職工月平均工資2197元。

3、社會保險繳費費率是多少？

答：基本養(yǎng)老保險：單位20%，職工個人8%。個體經(jīng)濟組織的單位繳費費率為12%，從業(yè)人員個人8%；基本醫(yī)療保險：單位8%。職工個人2%；失

業(yè)保險：單位2%。職工個人1%，其中農(nóng)民工本人不繳費；工傷保險：根據(jù)行業(yè)風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.5%—3%之間，職工本人不繳費；生育保險：企業(yè)0.8％，國家機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位0.4％，其它用人單位可選擇0.4％或0.8％。職工本人不繳費。

4、怎樣申請社保網(wǎng)上辦事權(quán)限？

答：繳費單位到市社會保險征繳中心領(lǐng)取《參保單位網(wǎng)上辦理社保業(yè)務(wù)承諾書》（一式兩份），按要求填寫反饋審核無誤后，即可獲得網(wǎng)上辦理人員增減業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

5.怎樣在勞動保障網(wǎng)上辦理社保業(yè)務(wù)？

答：網(wǎng)上辦事可參考系統(tǒng)設(shè)置的“單位業(yè)務(wù)辦理”中的“幫助 ”欄下的提示，具體程序：（1）繳費單位可于每月 1—24 日登錄《合肥勞動保障網(wǎng)》，點擊“辦事大廳”→“在線查詢”→“單位業(yè)務(wù)辦理”欄目，輸入單位社保編碼和密碼，即可進入網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)界面。（2）辦理參保人員增加之前，必須辦理錄用人員登記備案手續(xù)。（3）續(xù)保人員，在原單位參保狀態(tài)必須中止，且無欠費記錄。（4）辦理參保人員減少前，必須辦理勞動關(guān)系解除（終止）登記備案手續(xù)，且單位無欠費，若欠費，需清欠后辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。（5）網(wǎng)上辦理增減業(yè)務(wù)后，應(yīng)通過系統(tǒng)及時提交審核，征繳中心于次日將審核結(jié)果反饋給繳費單位。

6、沒有申請網(wǎng)上辦事的繳費單位怎樣辦理社保人員增減?

答：（1）增加：單位提供《錄用人員登記備案花名冊》、填寫《職工社會保險花名冊》（加蓋單位公章）一式兩份，到市征繳中心辦理。（2）減少：單位和職工解除勞動關(guān)系，需提供勞動合同解除（終止）證明書；職工死亡，需提供死亡證明、戶口注銷證明（附復印件）等相關(guān)材料，并填寫《社會保險繳費單位人員減少花名冊》（加蓋單位公章）一式兩份，到征繳中心辦理。

7、職工在本市內(nèi)單位流動，怎樣辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移？

答：原單位憑與職工辦理解除勞動關(guān)系證明書，到市征繳中心辦理停保手續(xù)。該職工將社會保障卡信息提供給新單位，新單位到征繳中心辦理新增人員續(xù)保手續(xù)，社保關(guān)系隨之轉(zhuǎn)移到新單位。

8、企業(yè)職工考取研究生、國家公務(wù)員、事業(yè)單位等如何轉(zhuǎn)移社保關(guān)系？ 答：（1）考取研究生、國家公務(wù)員的職工暫不轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。（2）如考取的事業(yè)單位已參加養(yǎng)老保險的可轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險。

9、養(yǎng)老保險中斷繳費，前期繳費是否無效？

答：不是。參保人員因工作流動等原因造成中斷繳費，中斷前后的繳費額和繳費年限累計計算，中斷期間社保費可以不補繳。

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初辦勞動合同登記備案應(yīng)帶哪些材料——勞動合同登記備案政策解答

什么是勞動合同登記備案？

答：勞動合同備案是勞動保障行政部門依法進行勞動合同管理，促進社會就業(yè)有序發(fā)展的一項免費服務(wù)措施。

用人單位包括哪些？

答：用人單位包括：本市范圍內(nèi)各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)組織、國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體。

怎么辦理勞動合同備案？

答：用人單位招用人員新簽勞動合同的，在辦理錄用備案手續(xù)后，應(yīng)到勞動合同管理部門辦理勞動合同登記備案手續(xù)；用人單位與勞動者續(xù)訂、變更、中止、解除或終止勞動合同的，可直接到勞動合同管理部門辦理勞動合同登記備案手續(xù)。其中駐市內(nèi)的用人單位可以到市、（區(qū)）或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動合同管理部門辦理，駐三縣的用人單位可以到所在縣勞動合同管理部門辦理。

登記備案的勞動合同是否需要鑒證？

答：登記備案的勞動合同應(yīng)當進行鑒證，鑒證機構(gòu)應(yīng)當對勞動合同的真實性與合法性進行審查。勞動合同鑒證機構(gòu)與管理部門發(fā)現(xiàn)勞動合同違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的，應(yīng)當要求并指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。

勞動合同備案有時間限制嗎？

答：用人單位應(yīng)當在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同，并應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動合同登記備案手續(xù)。用人單位與勞動者續(xù)訂、變更、中止、解除或終止勞動合同的，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。用人單位名稱、法定代理人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼等事項發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理變更登記手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動用工登記注銷備案手續(xù)。用人單位有特殊原因不能及時辦理勞動合同登記備案手續(xù)的，最遲應(yīng)當于辦理社會保險手續(xù)前辦理。

初次登記有哪些注意事項？

答：初次辦理勞動合同登記備案手續(xù)的，勞動合同管理部門應(yīng)發(fā)給《勞動用工登記證》。勞動合同管理部門查驗用人單位錄用備案手續(xù)及人員名單無誤后，按規(guī)定為其辦理勞動合同登記備案手續(xù)，在《勞動用工登記證》中記載登記事項，同時在勞動合同登記備案花名冊上蓋勞動合同登記備案專用章并加蓋工人個人專章，注明備案日期。

問：用人單位初次辦理勞動合同登記備案應(yīng)帶哪些材料？

答：初次辦理勞動合同登記備案的，應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照副本或有關(guān)登記證副本、錄用備案花名冊、招用人員勞動合同備案花名冊、用人單位信息登記表及經(jīng)鑒證的勞動合同文本。其中，是法人單位的，應(yīng)同時提供法定代表人身份證明；不是法人單位的，應(yīng)同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管單位的授權(quán)委托書。招用人員勞動合同備案花名冊和用人單位信息登記表應(yīng)當同時提供電子檔或通過網(wǎng)絡(luò)報備。

問：用人單位新簽、變更或中止勞動合同應(yīng)帶哪些材料？

答：新簽、變更或中止勞動合同的，應(yīng)持《勞動用工登記證》、原勞動合同備案花名冊、招用人員勞動合同備案花名冊或勞動合同變更（中止）花名冊（附電子檔或通過網(wǎng)絡(luò)報備）、經(jīng)鑒證的新簽勞動合同或勞動合同中止證明書。

問：用人單位續(xù)訂勞動合同應(yīng)帶哪些材料？

答：續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)持《勞動用工登記證》、原勞動合同登記備案花名冊、勞動合同續(xù)訂花名冊（附電子檔或通過網(wǎng)絡(luò)報備）和經(jīng)鑒證的續(xù)訂勞動合同文本。

問：用人單位解除或終止勞動合同的，應(yīng)該提交哪些材料？

答：解除或終止勞動合同的，應(yīng)持《勞動用工登記證》，原勞動合同登記備案花名冊、勞動合同解除（終止）花名冊（附電子檔或通過網(wǎng)絡(luò)報備）、勞動合同解除（終止）證明書