第一篇：科室負(fù)責(zé)人聘任及考核責(zé)任書

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心科室負(fù)責(zé)人聘任及考核責(zé)任書

為進一步加強科室管理，強化科室責(zé)任制，特對百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各科室負(fù)責(zé)人進行聘任，以充分調(diào)動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，并制定2012年度科室負(fù)責(zé)人考核責(zé)任書。

一、科室負(fù)責(zé)人的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心科室負(fù)責(zé)人補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、負(fù)責(zé)制訂本科室的工作計劃、措施并認(rèn)真落實。積極配合中心開展的各項工作，完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心對本科室各項工作部署，組織和帶領(lǐng)科室職工常規(guī)開展本科室的各項醫(yī)療衛(wèi)生工作，認(rèn)真及時做好各種登記、報表，全力完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作。

四、負(fù)責(zé)對本科室職工開展思想政治和職業(yè)道德教育，確保本科室無政治、經(jīng)濟、行政事故，若因科室負(fù)責(zé)人和工作人員違反規(guī)定或處理不當(dāng)引起的事故、糾紛，本科室和成員年終不得參與“先進科室”和“先進個人”的評選，造成后果的根據(jù)情節(jié)輕重按中心《考核獎懲辦法》另行處理。

五、做好科室內(nèi)的團結(jié)和科室間的協(xié)調(diào)工作，對本科室人員認(rèn)真考勤，合理安排本科室人員的出勤和休息。帶領(lǐng)和督促本科室職工積極參加各類政治、業(yè)務(wù)、三基培訓(xùn)等學(xué)習(xí)和相關(guān)考試。

六、加強內(nèi)部管理和分配改革，增收節(jié)支，提高社會和經(jīng)濟效益，具體見“科室經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任考核”。

七、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

八、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和科室負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）科室負(fù)責(zé)人（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部聘任及考核責(zé)任書

（醫(yī)療組長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分調(diào)動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定2012年度中層干部考核責(zé)任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔，在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作任務(wù)，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、配合分管領(lǐng)導(dǎo)，加強醫(yī)療質(zhì)量（含中醫(yī)）管理工作，有明確的工作計劃和要求，制定醫(yī)療質(zhì)量控制方案和獎懲辦法，防范醫(yī)療事故的發(fā)生，每月對各醫(yī)療臨床科室的醫(yī)療質(zhì)量進行檢查與指導(dǎo)，及時完善和上報各項軟件資料。

四、對組內(nèi)人員認(rèn)真考勤，合理安排人員的出勤、值班和休息。帶領(lǐng)和督促組內(nèi)人員積極參加各類政治、業(yè)務(wù)、三基培訓(xùn)等學(xué)習(xí)和相關(guān)考試。

五、負(fù)責(zé)開展轄區(qū)內(nèi)“衛(wèi)生進社區(qū)”等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，并及時完善和上報各項軟件資料。

六、負(fù)責(zé)全體醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育、三基培訓(xùn)工作計劃、措施的制定及落實，并做好學(xué)習(xí)資料和考核資料的統(tǒng)計、歸檔工作。

七、負(fù)責(zé)各臨床科室之間的協(xié)調(diào)與工作安排。

八、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

九、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和分管中層干部各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）醫(yī)療組長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部聘任及考核責(zé)任書

（藥劑科長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分調(diào)動各科室工作人員的工 2

作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定2012年度中層干部考核責(zé)任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔，在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作任務(wù)，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、配合分管領(lǐng)導(dǎo)，加強藥劑質(zhì)控管理工作，有明確的工作計劃和要求，制定藥劑質(zhì)量控制方案和獎懲辦法，防范事故的發(fā)生，及時完善和上報各項軟件資料。

四、對組內(nèi)人員認(rèn)真考勤，合理安排人員的出勤、值班和休息。帶領(lǐng)和督促組內(nèi)人員積極參加各類政治、業(yè)務(wù)、三基培訓(xùn)等學(xué)習(xí)和相關(guān)考試。

五、抓好組內(nèi)危險化學(xué)品；毒、劇、麻藥品；安全管理，做到有制度措施、有設(shè)備設(shè)施，杜絕爆炸、盜竊等事故發(fā)生。

六、規(guī)范藥品管理，嚴(yán)格把好藥品采購關(guān)，保證藥品質(zhì)量。堅持主渠道采購，記錄完善采購管理制度及出入庫驗收制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)對藥品儲存期和質(zhì)量要求，定期檢查庫存藥品質(zhì)量，防止過期、變質(zhì)藥品進入臨床。

七、負(fù)責(zé)組內(nèi)各科室之間的協(xié)調(diào)與工作安排。

八、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

九、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和分管中層干部各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）藥劑組長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部聘任及考核責(zé)任書

（醫(yī)技科長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分調(diào)動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定2012年度中層干部考核責(zé)任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔，在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作任務(wù)，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、配合分管領(lǐng)導(dǎo)，加強醫(yī)技質(zhì)控管理工作，有明確的工作計劃和要求，制定醫(yī)技質(zhì)量控制方案和獎懲辦法，防范醫(yī)療事故的發(fā)生，每月對各醫(yī)技科室的質(zhì)量進行檢查與指導(dǎo)，及時完善和上報各項軟件資料。

四、對組內(nèi)人員認(rèn)真考勤，合理安排人員的出勤、值班和休息。帶領(lǐng)和督促組內(nèi)人員積極參加各類政治、業(yè)務(wù)、三基培訓(xùn)等學(xué)習(xí)和相關(guān)考試。

五、管理好大型醫(yī)療器械，定期開展維修工作，確保人民群眾就醫(yī)安全。

六、負(fù)責(zé)組內(nèi)各科室之間的協(xié)調(diào)與工作安排。

七、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

八、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和分管中層干部各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）醫(yī)技組長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部聘任及考核責(zé)任書

（護士長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分調(diào)動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定2012年度中層干部考核責(zé)任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔，在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作任務(wù)，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、加強護理質(zhì)量管理工作，有明確的工作計劃和要求，制定病區(qū)管理制度、工作人員職責(zé)，監(jiān)督和指導(dǎo)各類護理文書的規(guī)范書寫，及時規(guī)范完成各項登記本。

四、對護理人員認(rèn)真考勤，合理安排人員的出勤、值班和休息。帶領(lǐng)和督促護理人員積極參加各類政治、業(yè)務(wù)、三基培訓(xùn)等學(xué)習(xí)和相關(guān)考試。

五、制定院內(nèi)感染管理工作計劃及措施并認(rèn)真落實，管理并督促使中心的院內(nèi)感染工作按各項操作常規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行，做好中心各科室的質(zhì)量控制檢查監(jiān)督工作，及時完善和上報各項軟件資料。

六、做好病區(qū)其他相關(guān)護理管理工作。

七、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

八、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和分管中層干部各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）護士長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部聘任及考核責(zé)任書

（防?？崎L）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分調(diào)動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定2012年度中層干部考核責(zé)任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔，在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作任務(wù)，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、對科室人員認(rèn)真考勤，合理安排人員的出勤和休息。帶領(lǐng)和督促科室人員積極參加各類政治、業(yè)務(wù)、三基培訓(xùn)等學(xué)習(xí)和相關(guān)考試。

四、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情報告信息的管理，制定和完善各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案，及時處置突發(fā)疫情。

五、完成區(qū)下達的結(jié)核病、精神病、血吸蟲病、地方病、寄生蟲病防治工作任務(wù)。加強各項傳染病防治、五大衛(wèi)生等監(jiān)督檢查工作，完成培訓(xùn)、宣傳、檢測等任務(wù)。

六、進一步鞏固完善計免規(guī)范化管理，繼續(xù)保持高水平的常規(guī)免疫接種率。

七、全面完成食品安全專項整治相應(yīng)的工作任務(wù)，加強對食品等健康相關(guān)產(chǎn)品實施許可和監(jiān)督管理。

八、做好初保支持體系建設(shè)與管理、愛衛(wèi)相關(guān)工作，各項軟件資料實行科學(xué)化、檔案化、規(guī)范化管理。

九、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

十、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和分管中層干部各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）防?？崎L（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部聘任及考核責(zé)任書

（財務(wù)科長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分調(diào)動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定2012年度中層干部考核責(zé)任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔，在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作任務(wù)，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、對科室人員認(rèn)真考勤，合理安排人員的出勤和休息。帶領(lǐng)和督促科室人員積極參加各類政治、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)和相關(guān)考試。

四、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地完成中心的業(yè)務(wù)收支分析和財務(wù)管理工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟信息，保證單位資金的安全。

五、做好收費票據(jù)管理和審核工作，按會計法和相關(guān)制度的要求，及時、規(guī)范、準(zhǔn)確地完成衛(wèi)生局報帳任務(wù)。

六、做好本單位工作人員的工資福利及養(yǎng)老保險等工作，做好在職人員及離退休人員正常工資調(diào)整工作。

七、及時做好有關(guān)輔助帳。

八、配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作和醫(yī)保報銷工作。

九、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

十、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和分管中層干部各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）財務(wù)科長（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部聘任及考核責(zé)任書

（辦公室主任）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分調(diào)動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定2012年度中層干部考核責(zé)任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔，在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作任務(wù)，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、對科室人員認(rèn)真考勤，合理安排人員的出勤和休息。帶領(lǐng)和督促科室人員積極參加各類政治、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)和相關(guān)考試。

四、組織完成各種文字材料的撰寫、打印和日常公務(wù)處理工作。認(rèn)真抓好本單位宣傳報道工作，督促各科室完成衛(wèi)生局規(guī)定的征稿任務(wù)。

五、做好本單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱考試及聘任管理工作。做好干部的年度考核和年報工作。

六、做好行風(fēng)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)中心的黨建和思想政治教育工作。

七、尊重職工民主權(quán)利，積極參與開展豐富多彩的職工文體活動，建立合格的“職工之家”。

八、負(fù)責(zé)信息科管理工作。

九、做好行政庫房的進、銷、存管理工作。

十、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

十一、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和分管中層干部各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）辦公室主任（簽字）

年 月 日 年 月 日

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部聘任及考核責(zé)任書

（后勤組長）

為進一步加強中層干部管理，強化中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充分調(diào)動各科室工作人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo)，促進百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，特制定2012年度中層干部考核責(zé)任書。

一、中層干部的任期為2012年1月1日至2012年12月31日。任期內(nèi)按百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中層干部補貼標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補助。

二、團結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉潔，在中心領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，認(rèn)真貫徹上級各項法規(guī)、政策和中心制定的各項規(guī)章制度，按照江寧區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，貫徹落實中心的工作部署，完成分管及責(zé)任內(nèi)的各項工作任務(wù)，積極完成中心下達的階段性和突擊性任務(wù)。

三、做好中心的水、電、供氧、職工食堂、醫(yī)療廢棄物、特殊醫(yī)療設(shè)備等后勤保障工作。

四、抓好社會治安綜合治理工作，做好防火、防盜、車輛停放等管理工作，確保不發(fā)生治安安全事故。

五、做好醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

六、本責(zé)任書在執(zhí)行過程中，如遇重大政策調(diào)整，按新的有關(guān)政策和要求執(zhí)行。

七、本責(zé)任書一式貳份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和分管中層干部各執(zhí)一份。

百家湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（簽字）后勤組長（簽字）

年 月 日 年 月 日

第二篇：責(zé)任書科室負(fù)責(zé)人簽

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實《中共城口縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》（城委發(fā)[2014]15號），進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實“兩個責(zé)任”，不斷提高廉潔自律意識，規(guī)范自己的從業(yè)行為，正確對待和行使手中的權(quán)利，切實履行崗位職責(zé)，特制定本責(zé)任書：

一、責(zé)任內(nèi)容

1、推進懲防體系建設(shè)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進一步修訂完善部室管理制度，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。

2、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨縣政府廉政工作會議和縣紀(jì)委各次會議精神，自覺履行“一崗雙責(zé)”的主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、加強教育監(jiān)督管理。加強對部室職工的教育管理，引導(dǎo)干部職工自覺廉潔從政；對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正；對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，要親自過問，積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依法依規(guī)履行職責(zé)。

4、加強公司作風(fēng)建設(shè)。帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，持續(xù)糾正 “四風(fēng)”方面存在的問題，以低調(diào)務(wù)實、少說多干的作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，做好本職工作，為推動我公司健康發(fā)展提供保障。

二、責(zé)任考核

對各責(zé)任人貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和履職情況，一并納入全年綜合目標(biāo)考核，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的將嚴(yán)格實行責(zé)任追究。

本責(zé)任書一式二份，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和各部室負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。

城口縣鼎興農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

各部室 分管負(fù)責(zé)人：

責(zé)任人：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：科室負(fù)責(zé)人與科室副職責(zé)任書

安全目標(biāo)責(zé)任書

甲方：山西和順天池能源有限責(zé)任公司 科室負(fù)責(zé)人 乙方：山西和順天池能源有限責(zé)任公司 科室副職

為認(rèn)真落實安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制，進一步增強安全責(zé)任意識，加大安全與工資掛鉤考核力度，按照“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全目標(biāo)承諾責(zé)任書。

一、責(zé)任期限

甲方對乙方實施安全監(jiān)督考核，乙方對甲方履行安全責(zé)任。責(zé)任期限為2018年1月1日至2018年12月31日。

二、安全目標(biāo)及承諾內(nèi)容

（一）安全目標(biāo)（1）事故控制目標(biāo)：

杜絕重傷及以上人身事故和二級及以上非人身事故。（2）安全工作目標(biāo)：

認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省市縣鄉(xiāng)各級政府部門、集團公司、煤業(yè)公司等上級安全決策部署，深入開展安全風(fēng)險分級管控、強化隱患排查治理、消除重大災(zāi)害因素、細(xì)化安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)達標(biāo)、抓好職業(yè)病防治防護，從根本上夯實安全基層基礎(chǔ)管理；杜絕重傷及以上人身事故和二級及以上非人身事故；杜絕重大僥幸事故和各類責(zé)任事故，堅定不移實現(xiàn) 2018年安全年。

（二）承諾內(nèi)容

1.帶頭貫徹落實“四級”安全風(fēng)險評估預(yù)控管理體系；

2.嚴(yán)格履行崗位安全管理職責(zé)，執(zhí)行礦安全管理制度和規(guī)定，不違章指揮、不違章作業(yè)；積極做好自保、互保和聯(lián)保；

3.加強單位和業(yè)務(wù)范圍的安全管理，誠實守信，確保所管轄單位和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)各項工作措施落實到位、創(chuàng)建“安全誠信科室”。

4.協(xié)助科室黨政領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作，深入現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，協(xié)助科長做好分管專業(yè)范圍內(nèi)的隱患排查及治理工作。

三、責(zé)任追究

在安全目標(biāo)、責(zé)任范圍內(nèi)，出現(xiàn)“三違”、傷亡、非傷亡責(zé)任事故，嚴(yán)格按照天池公司發(fā)〔2018〕2號文件的有關(guān)條款及上級有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、本責(zé)任書一式兩份（單位留存一份、安全監(jiān)察處備案一份），自2018年1月1日起生效。

甲方：

2018年1月1日

乙方:

2018年1月1日

第四篇：2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(科室負(fù)責(zé)人)

xx市國家稅務(wù)局科室負(fù)責(zé)人

黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

中共xx市國家稅務(wù)局黨組

xx 市 國 家 稅 務(wù) 局

二○一三 制

2013黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，為了明確各科室主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任，搞好本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特簽訂本責(zé)任 書。

一、嚴(yán)格履行職責(zé)，抓好本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

各科室主要負(fù)責(zé)人對本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，必須抓好以下工作：

1.領(lǐng)導(dǎo)本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行全過程之中，扎實推進稅務(wù)系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證中央和總局、省局、市局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)決策和部署的貫徹落實。

2.認(rèn)真貫徹中紀(jì)委二次全會部署，加強對黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促模范履行黨員的各項義務(wù)，同時擔(dān)負(fù)起本科室執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、保持黨的純潔性的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.認(rèn)真貫徹落實中央制定的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》以及總局、省局和市局的配套規(guī)定，抓好責(zé)任分解和檢查考核，保證懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)任務(wù)落實。

4.大力加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和總局、省局及市局相關(guān)規(guī)定和實施意見，切實抓好本科室作風(fēng)建設(shè)，深入開展“改作風(fēng)、正稅風(fēng)、樹新風(fēng)”活動。

5.認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及其實施細(xì)則，認(rèn)真貫徹落實重大決策制

度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全施政行為公開制度，抓好述職述廉、廉政談話等制度，不搞特權(quán)、不濫用職權(quán)、不以權(quán)謀私。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，按照上級部署適時組織開展抽查核實工作。

6.著力解決納稅人反映強烈的突出問題，切實維護納稅人合法權(quán)益，減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)，進一步提高納稅人滿意度。深入開展糾風(fēng)治理，糾正濫用職權(quán)、假公濟私、刁難群眾、吃拿卡要報等問題，加大糾正、查處和追究力度，確保本科室稅風(fēng)稅紀(jì)建設(shè)有明顯成效；抓好“網(wǎng)上評廉”和行風(fēng)評議工作，扎實整改各級民主評議中反映的問題。

7..積極配合和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展反腐倡廉各項具體工作

8.作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，確保執(zhí)行到位。要不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，切實發(fā)揮責(zé)任主體作用，圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，完善考核評價和問責(zé)機制，狠抓責(zé)任落實，對不負(fù)責(zé)任、不抓不管導(dǎo)致發(fā)生重大違法違紀(jì)問題的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

9.完成市局布置的其他有關(guān)反腐倡廉專項工作。

二、嚴(yán)格自律，廉潔從政

1.認(rèn)真落實《廉政準(zhǔn)則》和總局《實施意見》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八不準(zhǔn)”》，以身作則，廉潔自律，做到講黨性、重品行、作表率。

2.嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動；嚴(yán)禁違規(guī)收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件；嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛

配備等有關(guān)規(guī)定。

3.認(rèn)真落實作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費。從嚴(yán)控制公務(wù)接待費用，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動；嚴(yán)肅懲治公款旅游行為，嚴(yán)禁借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)等名義變相旅游。

4.嚴(yán)禁參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財。

5.嚴(yán)格遵守有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的其他行為規(guī)范。

三、考核獎懲

責(zé)任人在簽訂責(zé)任書后交納1000元廉政責(zé)任保證金。市局年終對責(zé)任人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理的情況進行考核。對實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，考核成績突出的，給予通報表彰或按規(guī)定予以獎勵；對未達目標(biāo)要求或主要負(fù)責(zé)人因監(jiān)督管理不嚴(yán)，發(fā)生違法違紀(jì)受到紀(jì)律處分的，實行責(zé)任追究；對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不到位、工作推動不力造成系統(tǒng)發(fā)生較多違法違紀(jì)案件或造成較壞社會影響，以及工作成效不明顯、群眾滿意度和認(rèn)可度不高的科室，對責(zé)任科室和責(zé)任人要實施責(zé)任追究。

本責(zé)任書一式兩份，市局紀(jì)檢組監(jiān)察室存檔1份，自存1份。主管單位: 中共xx市國家稅務(wù)局局長（簽章）___________ 責(zé)任科室：

中共xx市國家稅務(wù)局黨組紀(jì)檢組組長：（簽章）___________

責(zé)任人：（簽章）__________

年月日

第五篇：院級與科室負(fù)責(zé)人簽署消防安全責(zé)任書

消防安全責(zé)任書

為加強消防管理，確保入住休養(yǎng)員(病人）及醫(yī)務(wù)人員的人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護理院的實際情況，我院與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《消防安全責(zé)任書》

一、護理院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行逐級消防安全責(zé)任制，各科室負(fù)責(zé)人是本科室消防安全的第一責(zé)任人。

二、針對各科室的工作特性和實際情況，建立本科室的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實行安全目標(biāo)管理，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)。

三、科室負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)對員工進行消防安全知識的培訓(xùn)教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓(xùn)。

四、科室所有人員均有責(zé)任和義務(wù)保護本轄區(qū)的消防設(shè)施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災(zāi)情況下，任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自動用消防設(shè)備、器材，因火情需要動用，用完后應(yīng)及時放回原位，并報告總務(wù)科。

五、各科室必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標(biāo)志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。

六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改，積極開展本科室內(nèi)部的安全防火自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

七、對上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的消防安全工作及相應(yīng)的通知，必須嚴(yán)格執(zhí)

行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、使用安裝電器設(shè)備和線路，必須由總務(wù)科和持證專業(yè)人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)操作規(guī)范，臨時安裝使用電器設(shè)備的，必須以書面形式報總務(wù)科，經(jīng)同意后方可由專業(yè)人員安裝，并應(yīng)采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用大容量電器、電熱毯、電爐等。

九、各科室應(yīng)對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，并定期進行檢查，出現(xiàn)問題及時報告處理。

十、對消防安全制度落實不夠、執(zhí)行不嚴(yán)、管理差的科室和科室責(zé)任人將給予通報批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處分，對玩忽職守，脫崗造成火災(zāi)事故將追究其法律責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院和科室各執(zhí)一份。

單位責(zé)任人（簽字）：

科室責(zé)任人（簽字）：

日期：

日期：