第一篇：跆拳道俱樂部規(guī)章制度..[定稿]

悟 熙 道 場 跆 拳 道 俱 樂 部 章 程

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悟熙道場跆拳道俱樂部章程

第一章第二章第三章第四章第五章第六章 活動內(nèi)容?????????3 會員制度?????????4 組織機構(gòu)和部門職責????5 訓(xùn)練規(guī)則?????????8 獎懲制度?????????10

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悟熙道場跆拳道俱樂部章程

第一章 總章

第一條：俱樂部全名為悟熙道場跆拳道俱樂部章程； 第二條：跆拳道的精神：禮義廉恥，忍耐克己，百折不屈； 第三條：俱樂部口號“戰(zhàn)勝自我，走向成功” ；

第二章

活動內(nèi)容

第一條：訓(xùn)練安排。保證每周組織六到七次訓(xùn)練，會員可根據(jù)自己的課程安排進行選擇和調(diào)整；

第二條：活動組織。為了宣傳跆拳道團結(jié)互助、禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱樂部每學(xué)年組織一到兩次俱樂部成員集體外出游玩活動，加強俱樂部成員之間的交流；

第三條：意見和建議。鼓勵每一位成員發(fā)表對俱樂部的意見，吸納好的建議改善俱樂部存在的不足，擴大俱樂部在學(xué)校的影響力；

第四條：交流與發(fā)展。休息時間教練員與學(xué)員多交流，增加教練與學(xué)員之間的親切感不要讓學(xué)員對教練感到陌生和恐懼，適當?shù)慕o予學(xué)員應(yīng)有的關(guān)心 提高學(xué)員對俱樂部的感情，認真的對每一位學(xué)員負責；

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第五條：競技與鼓勵。每訓(xùn)練一階段會組織一次社員跆拳道技能大比武，給大家一個跆拳道技術(shù)交流的平臺 如：舉行跆拳道品勢比賽實戰(zhàn)競技比賽、素質(zhì)體能測試，比賽獲勝者頒發(fā)俱樂部榮譽證書和小禮品，以資鼓勵學(xué)員對跆拳道的熱情，提高俱樂部學(xué)員的進取心和上進心。

第六條：會議制度。每個學(xué)期初和學(xué)期末召開一次總結(jié)大會，同時每個星期無特殊情況按時召開例會，主席及各部長參加會議并做好會議記錄，所有人員不得無故缺勤，如有特殊情況必須事先請假。

第三章 會員制度

第一條：凡是對跆拳道有興趣的本校學(xué)生均可以申請加入跆拳道俱樂部；

第二條：跆拳道俱樂部“三不招”政策 1.不招收素質(zhì)道德低下學(xué)員；

2.不招收先天性低血糖，先天性貧血，高血壓，患有有心臟疾病的學(xué)員；

3.向咨詢新生聲明學(xué)習(xí)跆拳道不是為了打架只為防身，若單純準備學(xué)習(xí)后用來打架的學(xué)員一律不得招收；

第三條：俱樂部實行會員部長分管制，各司其責，協(xié)助主席管理俱樂部；

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第四條：俱樂部會員必須履行會員職責和了解會員的規(guī)章制度；

第四章 組織機構(gòu)和部門職責

俱樂部整體組織構(gòu)成：

主席團由主席、副主席、秘書長組成，下設(shè)六個部門，分別為：財務(wù)部，活動部，宣傳部，人事部，策劃部，競訓(xùn)部。

一、主席職責：

1.主持俱樂部日常大小會議； 2.定制俱樂部規(guī)章制度； 3.安排學(xué)員訓(xùn)練時間；

二、副主席職責：

1.制定每階段相應(yīng)的教學(xué)計劃；

2.選拔教練班成員，培育有潛力的優(yōu)秀學(xué)員，培養(yǎng)俱樂部接班人。

3．開展各種小比賽激發(fā)學(xué)員跆拳道熱情提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣； 4.對于基礎(chǔ)較差的學(xué)員，可單獨拉出來進行教學(xué)講解；

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5.訓(xùn)練時多鼓勵學(xué)員，讓他們不要放棄，讓學(xué)員知道我們是一個整體，我們不拋棄不放棄任何一名熱愛跆拳道真心喜歡跆拳道的學(xué)員；

6.參加道館專業(yè)培訓(xùn)，為更好的帶領(lǐng)新學(xué)員打好自身基礎(chǔ)； 7．耐心教學(xué)，細心給學(xué)員講解跆拳道動作技巧；

三、財務(wù)部職責：

1.負責招新期間的財物管理以及日?；顒拥拈_支；

2.監(jiān)管俱樂部的所有經(jīng)費，對日常經(jīng)費和活動經(jīng)費作出預(yù)算和統(tǒng)籌，對各類收支情況做好統(tǒng)計工作，核實報銷，管理賬目工作。

3.不得有徇私舞弊等現(xiàn)象，同時配合老師或其他各部門的工作。

四、活動部職責：

1.組織大家參加每周訓(xùn)練；

2.登記學(xué)員有課和請假情況，訓(xùn)練時做好考勤記錄； 3．策劃與組織跆拳道俱樂部開展的活動； 4.組織每屆新生見面交流會；

五、宣傳部職責：

1.負責招新時的海報 宣傳單設(shè)計與宣傳俱樂部工作，每年組織人員參加俱樂部招新活動；

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2．通知俱樂部的日?；顒?； 3.宣傳跆拳道相應(yīng)知識；

六、外聯(lián)部職責：

1.負責處理俱樂部與其他單位發(fā)生的業(yè)務(wù)及交流；

2.與非同性質(zhì)的社團聯(lián)誼，讓社員了解其它社團的情況結(jié)交一些新的朋友；

3.與道館建立教學(xué)贊助聯(lián)系；

4.幫助跆拳道內(nèi)部教練與學(xué)院的溝通和聯(lián)系，促進學(xué)員之間的建立友好關(guān)系，同時協(xié)助其他部門做好招新工作。

七、秘書處職責：

1.記錄每次開會內(nèi)容，總結(jié)會議成果； 2．記錄會員所反映俱樂部存在的不足；

3.保管俱樂部訓(xùn)練器材（道靶、護具等），清點數(shù)目，防止丟失；

4.統(tǒng)計學(xué)員信息資料

如：姓名 出生年月 聯(lián)系方式 ；

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八、策劃部職責

1．負責對俱樂部舉辦的活動進行組織、宣傳和策劃工作，并制定招新策劃書；

2.積極主動與其他部門做好分工協(xié)作工作，配合其他部門做好會員招新工作。

九、權(quán)益部部長

1.負責建立多種溝通渠道，積極廣泛地收集同學(xué)們的意見和問題，仔細聆聽同學(xué)們的聲音，協(xié)助跆拳道與會員的關(guān)系。

十、競訓(xùn)部職責

1.負責館內(nèi)相關(guān)器材的管理工作； 2.協(xié)助活動部做好會員招新； 3.協(xié)助外聯(lián)部作好活動的宣傳工作； 4.做好招新時的公開課的表演等。

第五章 訓(xùn)練規(guī)則

1．教練與學(xué)員訓(xùn)練時，一律穿道服，并且穿戴整齊，不得挽袖，訓(xùn)練途中不準解道帶脫道服；

2．訓(xùn)練時學(xué)員不得無故遲到與不到，對于遲到者視相應(yīng)情況給予警告或進行素質(zhì)訓(xùn)練懲罰；

3．有事不能來或有事需要晚來訓(xùn)練的學(xué)員需向所在部部長請假；

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4．遲到者需向教練敬禮并說明遲到緣由，遲到者進入隊列需要插隊時需要向兩邊的隊友敬禮方可入列；

5.訓(xùn)練時，學(xué)員不得佩戴各種飾品 如：手表 手鐲 戒指 項鏈 耳環(huán) 耳釘?shù)龋?/p>

6．訓(xùn)練時不得講與訓(xùn)練無關(guān)的話題，不準不經(jīng)教練允許離隊接電話，不準不經(jīng)允許擅自離隊喝水，實在有事者需舉手報告，獲得教練批準方能進行處理；

7.訓(xùn)練中如有體力不支或身體不適者，應(yīng)及時向教練反應(yīng)情況在邊上休息

8．學(xué)員不許與教練頂撞，如實在是教練的原因，請下課后找教練說清；

9．有不懂的動作可以請練多示范幾遍；

10.訓(xùn)練可以適當縮短訓(xùn)練時間，增加與跆拳道有關(guān)的一些游戲豐富大家訓(xùn)練生活，如：反應(yīng)訓(xùn)練 抗暈訓(xùn)練 往返沖刺跑等訓(xùn)練；

11.增加趣味多人合作訓(xùn)練科目，增強團隊團結(jié)意識； 12．愛護練習(xí)器材，使用器材后需放歸原處并整理好；

13．下課時，學(xué)員需立正向高帶位的師兄師姐教練敬禮，師兄師姐要立正回禮，最后組織學(xué)員吶喊鼓舞大家學(xué)習(xí)跆拳道的士氣；

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第六章 獎懲制度

1、針對認真訓(xùn)練，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵；

2、俱樂部是校體育部直屬部門，享有同校學(xué)生會同等的綜測；

3、獎罰分明建立懲罰機制，凡無故遲到學(xué)員，第一次男生40拳臥撐，女生40深蹲，如多次發(fā)現(xiàn)該學(xué)員遲到，教練員必須向該學(xué)員問明緣由作出相應(yīng)的協(xié)商處理。

4、凡無故不到者，第一次發(fā)現(xiàn)，問明緣由給予提示或者警告，第二次發(fā)現(xiàn)，問明緣由，該罰的懲罰，需要協(xié)商調(diào)劑的協(xié)商調(diào)劑、多次不到學(xué)員作自動放棄處理；

5、俱樂部是校體育部直屬部門，主要管理人員享有同校學(xué)生會同等的加分制度；根據(jù)大家的招新表現(xiàn)以及考勤值班等日常工作進行考核，采取計分制原則，對積極參加活動以及給俱樂部做出較大貢獻者給予加分，對有損俱樂部名聲者視情節(jié)嚴重程度處于相關(guān)懲罰。

6、在每學(xué)期期末，針對認真訓(xùn)練與積極參與俱樂部活動的成員，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵以及頒發(fā)相關(guān)證書等。

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第二篇：跆拳道規(guī)章制度

跆拳道規(guī)章制度

一、嚴守跆拳道的禮儀規(guī)范

（1）遵紀守法、言行愛國、尊師重道、進出道館要向國旗敬禮

（2）與同伴互相問好，遇到教練或俱樂部內(nèi)高色帶的會員時，須首先敬

（3）隊員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練管

（4）隊員禁止染發(fā)、描眉、涂手腳指甲油，否則教練有權(quán)終止其訓(xùn)練

（5）訓(xùn)練時嚴格按照教練指令練習(xí)，精神飽滿、氣勢高昂，實戰(zhàn)必須在教練的指導(dǎo)下進行，并注意不要踢到同伴沒有保護的部位

（6）學(xué)員未得批準遲到或早退三次及三次以上的，給于隊內(nèi)通報批評。

（7）學(xué)員間應(yīng)做到相互尊重、相互學(xué)習(xí)、取長補短共同進步

（8）尊重師長和教練，聽從教練的指導(dǎo)，做到以禮始，以禮終

二、道場紀律

（一） 禁止吸煙，上課時禁止閑聊，禁止帶酒或其他食品，愛惜道館內(nèi)外的物品設(shè)施，保持道館內(nèi)外的整潔，積極參加清潔任務(wù)

（二） 參加跆拳道訓(xùn)練必須穿道服訓(xùn)練，佩戴腰帶，赤腳上墊子或穿專業(yè)道，上課訓(xùn)練禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項鏈等）并保持道服整潔

（三） 訓(xùn)練時沒有教練的同意不可隨意出去

（四） 學(xué)員必須在跆拳道精神的指引與教練的指導(dǎo)下接受訓(xùn)練

（五） 合理使用館內(nèi)器材，愛護館內(nèi)設(shè)施，器材使用后整齊放回原處

（六） 不得將易燃、易爆、管制刀具等違禁物品帶如館內(nèi)

（七） 學(xué)員嚴禁于道場內(nèi)吸煙、說粗話、吐痰，應(yīng)保持道場清潔。 學(xué)員按照每周執(zhí)勤表打掃道館衛(wèi)生

（八） 道館內(nèi)嚴禁無防護性的追逐打鬧嬉戲，造成不良后果的自行承擔責任

第三篇：俱樂部規(guī)章制度

俱樂部規(guī)章制度

俱樂部規(guī)章制度1

第一章 總則

本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚同濟精神，團結(jié)愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個運動及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設(shè)，并通過籃球活動廣交朋友。

第二章 任務(wù)

同濟MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運動，組織俱樂部成員積極參加籃球運動，以增強體質(zhì)和提高籃球運動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓(xùn)，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。

第三章 籃球俱樂部籃球隊編制

同濟MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員。籃球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊三隊等等。每隊編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊長一名。

第四章 加入俱樂部的條件及流程

經(jīng)本人自薦或俱樂部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊參加訓(xùn)練及相關(guān)活動，考察期一個月，經(jīng)俱樂部理事會同意方可辦理入會手續(xù)。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。

第五章 成員權(quán)利義務(wù)

成員的權(quán)利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務(wù)：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發(fā)展。

第六章 籃球俱樂部紀律要求

1、俱樂部成員如無法參加活動，請?zhí)崆巴ㄖ硎麻L。

2、隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領(lǐng)隊。

3、集體活動無故遲到早退者，實施一定處罰。

4、不服從領(lǐng)隊及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊。

5、連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴重違反紀律或損害俱樂部名譽利益者，查清事實，經(jīng)理事會商議作出適當處理，嚴重者開除其會員資格。

6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。

7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。

8、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關(guān)。

9、如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。

10、球隊內(nèi)團結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。

第七章 俱樂部球隊職責范圍

1、理事會：負責俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊財政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財務(wù)收支需及時反映，并具有球隊領(lǐng)隊職責。

2、教練：負責球隊訓(xùn)練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，協(xié)同幫助理事會處理事務(wù)，擁有球隊的.代言權(quán)力，教練下設(shè)助教。

3、隊長：場上必須調(diào)動隊員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領(lǐng)隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負責非籃球隊員的打球事務(wù)。

4、正式隊員：互相團結(jié)，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊及隊長的工作。

5、非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來,打個幾次就跑了,能堅持參加活動的經(jīng)教練同意及理事會審核才能加入球隊。

第八章 籃球俱樂部訓(xùn)練比賽活動

活動地點：暫定同濟籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知。

活動時間：每周日下午四點至六點為集體訓(xùn)練時間。

（1）球隊的各項活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。

（2）堅持每周一次的固定訓(xùn)練活動，以每周周日4：00-6：00為固定訓(xùn)練時間。

（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓(xùn)練及比賽由隊長進行隊員通知。

（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動結(jié)束后舉行簡單會議總結(jié)。

（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。

第九章 籃球俱樂部基金組織

正式隊員每季度交會費,每季50元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂部的財政部長周岳桂負責收，辦理一固定銀行賬號。

（1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統(tǒng)計。

（2）俱樂部基金用于球隊訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計分牌等）的購買。

（3）基金由財務(wù)部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務(wù)部長每周進行財務(wù)報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監(jiān)督。

（4）會成員均屬義務(wù)負責球隊工作開展，無工資發(fā)放，對于用于球隊工作中的費用，經(jīng)理事會同意費用支出，由支出人向財務(wù)部長進行報銷，財務(wù)部長在每周財務(wù)報表中需列項供球隊成員監(jiān)督。

第十章 總結(jié)

此同濟MBA籃球俱樂部球隊規(guī)章為球隊發(fā)布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規(guī)章對球隊運作及成員進行管理，對于規(guī)章中細節(jié)部分，歡迎會員給予意見進行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊隊內(nèi)團結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練比賽及相關(guān)活動，振興同濟MBA籃球俱樂部的發(fā)展。

俱樂部規(guī)章制度2

健身路徑是鐵路社區(qū)職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費向鐵路社區(qū)職工家屬開放，非鐵路社區(qū)的'外單位人員不得強行占用運動器械。

二、參加運動者，要遵守器械上的指導(dǎo)牌要求進行鍛煉身體，遵守科學(xué)健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應(yīng)有成年人監(jiān)護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應(yīng)民事責任。

三、對場內(nèi)的設(shè)施器材如發(fā)現(xiàn)不安全因素，居民、運動員均有義務(wù)向物業(yè)管理工作人員報告，物業(yè)管理指定專人定時檢查器械和設(shè)施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常時應(yīng)及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

四、路徑場內(nèi)及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發(fā)現(xiàn)，清理出場，并由占用人支付衛(wèi)生清潔費，每次50元。人為故意損壞設(shè)施、器械者，照價賠償。

五、遵守公共衛(wèi)生，所有參加運動的人員有義務(wù)保持、清掃運動場衛(wèi)生的責任，共同維護球場整潔，為社區(qū)體育活動盡一份責任。

俱樂部規(guī)章制度3

1.服從管理——各級員工應(yīng)切實服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。

2.忠于職守——員工必須嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工，不經(jīng)管理者批準不得擅自調(diào)換班次。

3.儀容儀表——①員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝艷抹。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的食物。

4.工作態(tài)度——待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務(wù)語言，不可拒絕客人需求，決不允許對客人無禮。

5.愛護公物，維護公共衛(wèi)生——①每位員工應(yīng)愛護俱樂部的一切設(shè)施，開源節(jié)流，節(jié)能降耗。②應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂部清潔的環(huán)境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應(yīng)及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可生效，否則作曠工處理。

7.服務(wù)守則——①準時到崗上班。②若需請假應(yīng)征得相關(guān)人員許可，若因突發(fā)事件必須請假應(yīng)立即親自請示相關(guān)人員。③與同事相處必須有禮互助。⑥嚴格執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯和事故要及時報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發(fā)生由當事責任人負全部責任。

9.獎懲條例——獎勵

凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵

①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。 ②提出合理化建議，并經(jīng)實施為俱樂部帶來成效者。

③拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。

處罰

①處分——

（1）員工違紀處分等級：口頭警告、書面警告、開除。

（2）員工違紀表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴重過失。

（3）違紀表現(xiàn)的'處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。第二次犯輕度過失則受嚴重警告及罰款。（2）如員工初犯較重過失，應(yīng)受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3）如員工犯嚴重過失，俱樂部給予立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當班時間沒有經(jīng)批準擅離崗位；當班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。

較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團結(jié)，影響俱樂部聲譽。嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。

俱樂部規(guī)章制度4

第一章：俱樂部簡介

________俱樂部旨在豐富________愛好者的業(yè)余生活,并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為________運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自_______年_____月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經(jīng)過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續(xù)的發(fā)展，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，請各會員仔細閱讀、認真領(lǐng)會，并嚴格遵守。

第二章：會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛________運動，擁護俱樂部章程和服從管理；

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務(wù)精神和合作意愿；

3、具有良好的團隊意識和大局觀；

4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動。

二、會員權(quán)利與義務(wù)

1、權(quán)利：

（1）享有對俱樂部的各項活動的知情權(quán)；

（2）享有對俱樂部提出意見和建議的權(quán)利；

（3）享有俱樂部財務(wù)支出狀況的`知情權(quán)；

（4）享有入會自愿，退會自由的權(quán)利。

2、義務(wù)：

（1）嚴格遵守并執(zhí)行俱樂部的章程和決議；

（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽；

（3））按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；

（4）按規(guī)定交納活動預(yù)收費；

（5）會員彼此尊重、關(guān)心和幫助。

第三章：活動制度

一、俱樂部定期組織每周二次________活動，會員可積極參加活動和內(nèi)部比賽。

二、活動時間和地點：

活動地點：_________體育館。

活動時間：________________。

三、每次活動前，組織者在_______圈子發(fā)起活動，會員需在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據(jù)場地情況限定人數(shù)，達到限定人數(shù)將拒絕接受報名。如過了截止時間想?yún)⒓踊顒樱膳c組織者聯(lián)系，經(jīng)同意方能參加活動。謝絕空降！報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現(xiàn)場調(diào)配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為________是活動中最大消費。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。

六、每次打球，請會員務(wù)必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公布后聯(lián)系當日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、群內(nèi)比賽；

2、與兄弟________俱樂部進行友誼比賽及參加各項________業(yè)余比賽（俱樂部外部比賽）；

3、組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費用AA制）；

4、不定期邀請專業(yè)和業(yè)余________選手進行技術(shù)指導(dǎo)，并組織訓(xùn)練班由專業(yè)教練進行訓(xùn)練。

八、活動注意事項：

1、會員參加活動前應(yīng)交納會費；

2、會員參加活動時必須穿著運動鞋；

3、________由俱樂部統(tǒng)一提供，活動前配發(fā)給每組（希望大家盡量節(jié)約用球）；

4、會員自備飲用水；

5、會員應(yīng)自覺遵守輪流上場的規(guī)定，互相尊重，注重運動時的必要禮節(jié)；

7、會員須服從俱樂部執(zhí)委會或組長的組織安排；

8、會員在活動中必須遵守場館的各項規(guī)定。

第四章：費用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費。

二、資金使用：主要用于組織________活動，如支付場地租場費、購球費等。

三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。

第五章：附則

一、本章程的所有條款解釋權(quán)屬________俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細則等予以實施。

三、本章程最終解釋權(quán)歸_______俱樂部。

四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。

俱樂部規(guī)章制度5

第一章、球隊宗旨

足球隊的宗旨是加強身體鍛煉，增進友誼，促進健康。為了規(guī)范足球隊的運動組織方式，保障足球隊和隊員的利益和安全，制訂本章程

第二章、球隊管理

第1條、根據(jù)隊員要求以電話、騰訊QQ、主題活動等形式形成與隊員的長期、穩(wěn)定聯(lián)系。隊員聯(lián)系方式改變時，及時通知球隊管理人員

第2條、球隊組織者必須認真聽取并記錄隊員意見、建議，對合理化建議積極采納

第3條、球隊及時根據(jù)隊員要求，提供力所能及的服務(wù)。

第4條、隊員入隊需交納押金xxxx元，離開球隊時返還押金（開除球隊者除外）。隊員每月應(yīng)按時交納隊費15元，作為球隊的活動經(jīng)費。

第5條、球隊的活動經(jīng)費由球隊財務(wù)管理，每次活動后或每月月末，將本次或本月活動的經(jīng)費收支明細在球隊網(wǎng)站或郵件或現(xiàn)場公布，接受大家的監(jiān)督。

第6條、球隊的活動經(jīng)費主要用于比賽、訓(xùn)練的場地費、飲料費等，購買球隊必須的活動用品。球隊組織參加聚會等活動，一律采取AA制，可以從球隊的經(jīng)費中扣除。

第7條、球隊原則上每周必須安排1次訓(xùn)練或比賽，每次到場時間不得少于1小時，定在每周星期六或周日進行。

第8條、球隊制定嚴格的考勤制度。每周的訓(xùn)練或比賽活動要求隊員準時參加，有事不能參加訓(xùn)練比賽的，需提前一天向領(lǐng)隊、隊長請假。三次無故缺席者視為自動離隊。

第9條、隊員應(yīng)該在比賽開始前20分鐘到達場地。晚于規(guī)定比賽時間10分鐘的隊員請自行跑圈2圈，并交納10元罰款，罰款金額納入球隊基金。

第10條、對外正式比賽的隊員由球隊成員組成。上場陣容由教練和正副隊長協(xié)商決定，以各隊員的訓(xùn)練次數(shù)、戰(zhàn)術(shù)水平和針對不同的情況為主要依據(jù)安排隊員上場，如有重要比賽將不對每個球員的上場做保證，每個隊員隨時都有做替補的可能。其他友誼比賽，盡量保證所有隊員上場參賽。

第11條、場上換人，人員位置調(diào)整不得隨意進行，需先示意教練、領(lǐng)隊的同意，統(tǒng)一安排，如發(fā)揮不佳或不聽從戰(zhàn)術(shù)安排，隨時替換下場。在比賽場上不得公開指責隊友，應(yīng)多加鼓勵，否則由領(lǐng)隊或教練立即安排下場，情節(jié)嚴重者開除出隊。

第12條、訓(xùn)練比賽的最終目的是為了鍛煉身體，隊員要本著公平競賽的原則進行，堅決不做傷害對方或己方人員的'危險性的動作。當動作稍大侵犯對方球員時要及時進行口頭致歉；當對方動作較大時，可向?qū)Ψ筋I(lǐng)隊或教練或場上裁判提出，不要出言不遜，更不允許做出報復(fù)傷人行為。如有違反，開除出隊。

第13條、對于活動中出現(xiàn)的事故，球隊應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做出事故分析，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。

第14條、新球員的加盟必須先參加球隊組織的比賽或訓(xùn)練，然后根據(jù)其在場上的表現(xiàn)，由全體球員2/3表決通過，方可加入球隊。歡迎隊員踴躍推薦。

第15條、隊員有自由退出的權(quán)利，但須向球隊聲明。

第三章、組織和管理結(jié)構(gòu)

球隊下設(shè)教練一名、領(lǐng)隊一名、正副隊長各一名、財務(wù)二名

第1條、教練職責：負責安排訓(xùn)練、比賽、場上陣容、招募考核新隊員及制定球隊的整體打法

第2條、正副隊長職責：協(xié)助教練負責安排訓(xùn)練、比賽、場上陣容、招募考核新隊員及制定球隊的整體打法及與比賽有關(guān)事項

第3條、領(lǐng)隊職責：包括聯(lián)絡(luò)比賽、發(fā)布活動通知、參與球隊網(wǎng)站的維護、制定球隊的整體打法及與比賽有關(guān)事項

第4條、財務(wù)職責：球隊財務(wù)收支管理、后勤保障，并公開隊費明細

俱樂部規(guī)章制度6

總則

一、俱樂部的宗旨是以車主會員的利益為根本，推動汽車服務(wù)后市場與車主之間的真情互動，通過俱樂部為平臺，向廣大車主會員提供優(yōu)質(zhì)完美的服務(wù)。

二、俱樂部將打造最具誠信的服務(wù)品牌，作為車主會員的車輛經(jīng)紀

人，讓車主相信，俱樂部是其唯一的、最值得信賴的'伙伴和利益保障，并以契約式的會員制度為車主提供服務(wù)。

三、俱樂部針對年檢合格且手續(xù)齊備的轎車，實行一車一證制度。會員有效期為1年，到期可續(xù)會。

四、車主會員將在俱樂部組織提供的各項服務(wù)中享受額外超值的高品質(zhì)服務(wù)。

入會資格

一、入會申請：會員入會需如實填寫《會員申請表》，虛假內(nèi)容有可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的降低和缺失，由此造成的后果，會員自行承擔。

二、交納會費：

普通會員會費：RMB10元/月（全年RMB120元）

VIP會員會費：RMB100元/月（全年RMB1200元）

三、遵守章程：所有俱樂部會員必須遵守和維護俱樂部會員章程，維護全體俱樂部會員利益。

會員權(quán)利

一、俱樂部實行會員自主管理監(jiān)督，會員有選舉、被選舉和表決表。

二、俱樂部會員大會每年舉行一屆。俱樂部主席、秘書長和常務(wù)副秘書長，由全體車主會員選舉產(chǎn)生。

三、俱樂部主席和秘書長的工作職責是通過俱樂部組織，協(xié)調(diào)與維護全體俱樂部車主會員的利益，保障俱樂部的正常運轉(zhuǎn)和日常維護。

四、俱樂部所有會員都享有自主入會退會的權(quán)利。

會員義務(wù)

一、俱樂部會員有義務(wù)自覺遵守俱樂部章程，并按《會員章程》內(nèi)容接受服務(wù)。

二、會員證是俱樂部會員的唯一身份象征，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借。會員證應(yīng)隨身攜帶，會員在接受服務(wù)時需出示會員證，如在接受消費性服務(wù)時未出示會員證，將被視為非會員，提供服務(wù)方有權(quán)拒絕提供會員服務(wù)。

三、為更好的保障會員利益，并方便商戶為會員提供服務(wù)，會員車輛需在指定的明顯位置張貼俱樂部會員標識。

四、俱樂部會員組織委員會需按照俱樂部章程，為全體會員提供優(yōu)質(zhì)、快捷、規(guī)范的服務(wù)，最大程度的保障會員利益。對有意違背、破壞俱樂部章程的會員，會員組織有權(quán)拒絕對其服務(wù)，直至取消其會員資格。

會員服務(wù)

一、免費項目

1、免費維修保養(yǎng)：輪胎保養(yǎng)、充氣補胎

車輛檢測、四輪定位

車動平衡、緊急救援

拖車牽引（全年不限次數(shù)）

緊急送油（20公里半徑）

添水加液（4次/年）

2、免費美容裝飾：預(yù)約洗車（全年不限次數(shù)）改裝設(shè)計汽車打蠟（4次/年）

3、免費汽車用油：在省內(nèi)任何一家指定石油公司加油站累計加油滿3000L，俱樂部贈送免費用油100L，約2箱，累計期限1年。

4、免費地圖索?。簳T可以在俱樂部索取實用地圖

5、免費保險服務(wù)：車輛保險咨詢、代辦理賠、代辦保險事故處理

6、免費車輛服務(wù)：代繳車船稅、代繳養(yǎng)路費代辦驗車、代售二手車代辦違章、違章查詢

7、免費航空票務(wù)：各航空公司、各航線航票價格查詢；訂票、送票

8、免費酒店服務(wù)：各城市、各星級、各標準客房價格查詢；訂房

二、價格參考

1、汽車配件價格：（易損件、消耗品）

可在線查詢，也可網(wǎng)上查詢

裝車件

配套件

品牌件

副廠件

種類：發(fā)動機件/行走配件/轉(zhuǎn)向配件/電器儀表

制動配件/車身附件/傳動配件

2、汽車用品價格：進口用品

國產(chǎn)用品

種類：汽車影音/汽車內(nèi)飾/汽車外飾/電子電器

汽車安全/汽車通訊/汽車養(yǎng)護/汽車改裝

3、汽車整車價格：

4、汽車保險價格：

5、航空票務(wù)價格：

6、酒店客房價格：

三、專家在線

俱樂部的技術(shù)專家24小時為車主會員提供技術(shù)支持和救援服務(wù)。

1、車輛出現(xiàn)哪些故障，及故障原因

2、需要更換哪些部件，及日后保養(yǎng)的注意事項

3、為會員辨別所更換部件的真?zhèn)?，及偽劣部件的隱藏的危害

4、為會員提供相應(yīng)品質(zhì)部件、用品及保費的最低價格參考

5、為會員提供相應(yīng)最低工時的價格參考

6、為會員評估“汽車服務(wù)單位”的信用

7、為會員提供緊急救援服務(wù)

四、特約商戶

提供免費服務(wù)項目和折扣消費的維修廠、美容裝飾店等

五、會員公告

1、會員到期公告

2、年審到期公告

3、年檢到期公告

4、保險到期公告

六、會員空間（網(wǎng)絡(luò)論談）

5、汽車專區(qū)—購車/維修養(yǎng)護/美容裝飾汽車改裝/二手車出售

6、喝喝玩樂

7、打折專區(qū)

8、影音地帶

9、運動休閑

10、旅行資訊

第四篇：俱樂部規(guī)章制度

俱樂部規(guī)章制度1

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質(zhì)、高水平的團隊，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！

一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。

二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。

三、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛。

四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象。

五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。

六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密。

七、工作時不得接聽私人電話，手機應(yīng)調(diào)為靜音或震動。

八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理。

九、員工服務(wù)態(tài)度：

1、熱情接待每位客戶，做好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù)；

2、盡快主動了解服裝，以便更好的介紹給客戶。

十、員工獎罰規(guī)定：

1、全勤獎勵每月_____元，遲到、早退、每分鐘扣罰____元；曠工一天扣罰_____元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經(jīng)批準按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的'工資；

2、每三個月進行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵_____元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績突出、無客戶投訴者、無拒客者。）客戶投訴或與客戶發(fā)生爭吵將取消本次獎勵，一次扣罰_____元；

3、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰____元/次；上班有客戶在時不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天，手機應(yīng)調(diào)為靜音或震動，違者扣罰___元/次；

4、必須服從分配、服從管理，違者扣罰____/次；私下使用本公司電腦者扣罰___/次；

5、透露公司機密（產(chǎn)品原價、客戶檔案、）查明屬實將扣除當月工資的60%。

十一、入職條件：

1、填寫員工入職表，按入職須知執(zhí)行規(guī)定；

2、需交身份證復(fù)印證；

3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度。

十二、辭職條件：

1、員工辭職必須提前____個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發(fā)放工資；

2、未滿____個月而要離職者只發(fā)放工資的60%。

十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：

1、連續(xù)曠工_____次/月；

2、拒客或與客戶發(fā)生爭吵___次/月；

3、泄露本公司機密____次/月；

4、偷盜本公司財物者。

俱樂部規(guī)章制度2

健身路徑是鐵路社區(qū)職工家屬活動和休閑的場所，為保證路徑器械正常使用，方便大家活動，特制定以下管理制度：

一、免費向鐵路社區(qū)職工家屬開放，非鐵路社區(qū)的外單位人員不得強行占用運動器械。

二、參加運動者，要遵守器械上的指導(dǎo)牌要求進行鍛煉身體，遵守科學(xué)健身原理，因使用不當造成自傷的，后果自負。15周歲以下兒童及不具備獨立操作能力的人，在鍛煉時應(yīng)有成年人監(jiān)護，以避免傷害。嚴禁在路徑器械上做危害他人安全的動作，若給他人造成傷害，由其承擔相應(yīng)民事責任。

三、對場內(nèi)的`設(shè)施器材如發(fā)現(xiàn)不安全因素，居民、運動員均有義務(wù)向物業(yè)管理工作人員報告，物業(yè)管理指定專人定時檢查器械和設(shè)施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常時應(yīng)及時維修，保持完好使用。如器材損壞嚴重，予以拆除。

四、路徑場內(nèi)及運動器械上嚴禁堆垛雜物、涼曬物品，如有違反，首次警告，再次發(fā)現(xiàn)，清理出場，并由占用人支付衛(wèi)生清潔費，每次50元。人為故意損壞設(shè)施、器械者，照價賠償。

五、遵守公共衛(wèi)生，所有參加運動的人員有義務(wù)保持、清掃運動場衛(wèi)生的責任，共同維護球場整潔，為社區(qū)體育活動盡一份責任。

俱樂部規(guī)章制度3

第一章：俱樂部簡介

________俱樂部旨在豐富________愛好者的業(yè)余生活，并給大家提供一個切磋球藝、以球會友的交流平臺。它不承擔任何社會功能，不以營利為目的，只是為________運動愛好者提供一個強身健體、交流球技、共同提高的園地。俱樂部自_______年_____月成立至今，在廣大會員的大力支持下，會員已經(jīng)過百，但同時也逐漸顯露出很多問題，為了更有益于俱樂部健康、持續(xù)的發(fā)展，現(xiàn)制定如下規(guī)章制度，請各會員仔細閱讀、認真領(lǐng)會，并嚴格遵守。

第二章：會員制度

一、會員基本條件

1、熱愛________運動，擁護俱樂部章程和服從管理；

2、身心健康，積極向上，具有良好的服務(wù)精神和合作意愿；

3、具有良好的團隊意識和大局觀；

4、積極且能堅持長期參加俱樂部組織的活動。

二、會員權(quán)利與義務(wù)

1、權(quán)利：

（1）享有對俱樂部的各項活動的知情權(quán)；

（2）享有對俱樂部提出意見和建議的權(quán)利；

（3）享有俱樂部財務(wù)支出狀況的知情權(quán)；

（4）享有入會自愿，退會自由的權(quán)利。

2、義務(wù)：

（1）嚴格遵守并執(zhí)行俱樂部的.章程和決議；

（2）配合俱樂部管理員的工作，自覺維護俱樂部的聲譽；

（3））按時參加俱樂部組織的各項活動，遵守體育道德；

（4）按規(guī)定交納活動預(yù)收費；

（5）會員彼此尊重、關(guān)心和幫助。

第三章：活動制度

一、俱樂部定期組織每周二次________活動，會員可積極參加活動和內(nèi)部比賽。

二、活動時間和地點：

活動地點：_________體育館。

活動時間：________________。

三、每次活動前，組織者在_______圈子發(fā)起活動，會員需在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名截止時間為活動當天14：00。組織者根據(jù)場地情況限定人數(shù)，達到限定人數(shù)將拒絕接受報名。如過了截止時間想?yún)⒓踊顒樱膳c組織者聯(lián)系，經(jīng)同意方能參加活動。謝絕空降！報了名不能參加活動的會員需在當天16：00前通知組織者，如不通知，累積三次，將收取鴿子費50元。

四、為了保證會員都有足夠時間在場上打球，請各位會員服從當日組織者的現(xiàn)場調(diào)配。所有參加活動的會員到場后請自覺服從組織者安排分配場地。凡所使用的球盡量做到能用就用，減少浪費，因為________是活動中最大消費。

五、會員參加打球活動，無論打球時間長短，當日均以一次計算。

六、每次打球，請會員務(wù)必首先到組織者處簽到。打球后次日在圈子公布前次打球活動情況，參加活動的會員要及時審核，如有疑問請在清單公布后聯(lián)系當日組織者。

七、俱樂部不定期組織以下活動：

1、群內(nèi)比賽；

2、與兄弟________俱樂部進行友誼比賽及參加各項________業(yè)余比賽（俱樂部外部比賽）；

3、組織會員聚餐、KTV、旅游等休閑娛樂活動（費用AA制）；

4、不定期邀請專業(yè)和業(yè)余________選手進行技術(shù)指導(dǎo)，并組織訓(xùn)練班由專業(yè)教練進行訓(xùn)練。

八、活動注意事項：

1、會員參加活動前應(yīng)交納會費；

2、會員參加活動時必須穿著運動鞋；

3、________由俱樂部統(tǒng)一提供，活動前配發(fā)給每組（希望大家盡量節(jié)約用球）；

4、會員自備飲用水；

5、會員應(yīng)自覺遵守輪流上場的規(guī)定，互相尊重，注重運動時的必要禮節(jié)；

7、會員須服從俱樂部執(zhí)委會或組長的組織安排；

8、會員在活動中必須遵守場館的各項規(guī)定。

第四章：費用管理和使用制度

一、資金來源：會員活動繳收費。

二、資金使用：主要用于組織________活動，如支付場地租場費、購球費等。

三、會費的退還：會員主動提出退會或者遭開除的，退回尚未使用完的會費。

第五章：附則

一、本章程的所有條款解釋權(quán)屬________俱樂部管理委員會。

二、俱樂部管理委員會在必要的時候可以制定單項決定、補充規(guī)定、實施細則等予以實施。

三、本章程最終解釋權(quán)歸_______俱樂部。

四、本章程自_____年_____月____日起執(zhí)行。

俱樂部規(guī)章制度4

為了嚴格勞動紀律，加強內(nèi)部管理，維護醫(yī)院正常的醫(yī)療和管理工作秩序，強化目標管理和崗位責任制，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，并結(jié)合我院實際，經(jīng)研究，院部特對醫(yī)院職工的病假管理重申規(guī)定如下：

一、請假程序：

（一）職工非因公成疾，具有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，并辦理請假手續(xù)，按休假審批權(quán)限批準后方可休病假，因急診本人不能辦理請假手續(xù)的可委托親屬或醫(yī)院職工辦理請假手續(xù)。

（二）職工在醫(yī)院居住地生病的醫(yī)院診斷證明必須是由我院相關(guān)科室開具的診斷證明，其他醫(yī)院出具的診斷證明無效。病假時間七天以內(nèi)者須經(jīng)主治醫(yī)生開具病假證明；七天以上者以及連續(xù)病假超過七天者，攜帶相關(guān)資料須經(jīng)主管院長審批。

（三）需轉(zhuǎn)院治療的，按規(guī)定履行轉(zhuǎn)診手續(xù)，并報請主管院長審批。未履行轉(zhuǎn)診手續(xù)者，其他醫(yī)院開具的病假證明無效。本科室負責人和主管院長應(yīng)對院外醫(yī)院所開具的病假證明進行審核，并按有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）職工出差或探親因急危病情在外地醫(yī)院就診而開具的病休證明由職工所在科室報主管院長履行請假手續(xù)，待職工返院后一周內(nèi)必須出具當?shù)乜h級以上醫(yī)院的診斷證明，交主管院長審核批準。假期有效時間最長7天，如需繼續(xù)休病假的必須回醫(yī)院治療和休養(yǎng)，在外地辦理住院治療的例外。非急危病情在外地醫(yī)院開具的病休證明無效。

（五）凡不履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。

二、休病假期間的待遇及假期的計算：

（一）病假期間遇法定節(jié)假日、公休日連續(xù)計算。

（二）大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間或試用期期間病休的，執(zhí)行病假工資（即在見習(xí)期工資中減發(fā)30%部分），病假超過兩個月的，其見習(xí)期要相應(yīng)延長。

（三）每月病假超過7天（含7天）免發(fā)當月崗位津貼。不足7天滿3天（含3天）發(fā)50%崗位津貼。

（四）當月病假超過7天（含7天）免發(fā)當月的效益津貼；病假不滿7天滿3天發(fā)半月效益津貼；不滿3天的按日效益津貼如數(shù)扣回（享受行政、工勤效益津貼）。

（五）每月病假超過4天（含4天）免發(fā)當月目標獎。

（六）新招聘的.學(xué)生在正式上崗前的病假工資待遇執(zhí)行《關(guān)于招聘人員管理的暫行規(guī)定》。

（七）門診休病假在一個月以下的職務(wù)工資全發(fā)，其崗位津貼和補貼按上述規(guī)定執(zhí)行；病假在一個月以上的從第二個月開始享受定州市規(guī)定的最低生活費。

（八）職工住院治療的休病假期間的工資待遇除按上述規(guī)定執(zhí)行外，對職務(wù)工資發(fā)放按以下標準執(zhí)行：

1、停止工作連續(xù)休病假在六個月以內(nèi)，連續(xù)工齡不滿5年的發(fā)給本人60%；滿5年不滿發(fā)70%；滿10年不滿的發(fā)職務(wù)工資的80%；滿15年不滿的發(fā)職務(wù)工資的90%；滿20年以上的發(fā)職務(wù)工資的95%；非工會會員享受以上待遇的半數(shù)。獲得省、部級勞動模范稱號的工作人員，病假期間的工資可以提高百分之五。

2、職工病假期間待遇低于定州市市區(qū)最低生活保障標準的，按最低生活保障標準執(zhí)行。

（九）長期病休從第七個月起按病勞保規(guī)定執(zhí)行。

三、長期病休：

（一）職工連續(xù)病假滿六個月時（具有我院和省級以上醫(yī)院證明），病假人員所在科室須向主管院長提出長休病假病情鑒定申請，病情鑒定由主管院長組織疾病鑒定委員會鑒定并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，到院辦室備案后按長期病休處理，同時通知病假人員所在科室，未經(jīng)病情鑒定不予審批。

（二）一年內(nèi)累計病假時間達六個月及以上的，逾期按長期病休處理。

（三）長期病休人員在休假期內(nèi)，每二個月到醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交所在科室確認，經(jīng)主管院長審批后報院辦室。無正當理由拒不復(fù)查者，醫(yī)院將暫緩兌現(xiàn)其病假工資及其它福利待遇并由個人全部承擔醫(yī)院所繳納的各項社會保險等費用。凡病愈并可以正常工作的應(yīng)到崗試工。

（四）長期病休人員（含門診連續(xù)病休2個月）病愈后回院工作，需由個人提出書面申請和近期能夠證明疾病已經(jīng)痊愈的相關(guān)疾病檢查材料交院辦室。由主管院長召集有關(guān)人員進行鑒定被確認可以工作的并出具復(fù)工鑒定證明，經(jīng)院長同意，可由原科室根據(jù)需要安排試工二個月。試工滿二個月后又病休，病假期間重新開始計算；試工不滿二個月又病休的，病假時間累積計算，試工期內(nèi)不享受效益津貼。

（五）為加強長休病假管理工作，及時掌握長休病假人員的病情，有利于其恢復(fù)健康，醫(yī)院保健科要做好長休病假人員病情的建檔和管理工作。

（六）列入長病假的人員，長休病假期間不計工齡。

（七）職工在長休病假期間，不享受醫(yī)院的各項生活福利待遇。

四、其他規(guī)定

（一）連續(xù)病假達到3個月，或全年累計病假達到70天，免發(fā)全年年終獎；不參加醫(yī)院任何評選優(yōu)秀和先進，連續(xù)病假達六個月的考核結(jié)果為不定等次。

（二）因傷、因病喪失工作能力，不能堅持正常工作者，按省人事廳文件規(guī)定辦理病退手續(xù)。

（三）臨時工休病假滿一個月醫(yī)院不再使用。

（四）女職工符合計劃生育政策的懷孕，具有我院有關(guān)證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理。

（五）女職工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕在兩年之內(nèi)第二次做流產(chǎn)的均按病假對待。

（六）女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過產(chǎn)假時限的假期按病假計算。

（七）在本內(nèi)，累計病假超過60天，不享受本的年休假待遇，已經(jīng)休過年休假的改按事假處理。

（八）職工患病經(jīng)我院和省級醫(yī)院診斷患嚴重或重大疾病者（如惡性腫瘤、生活不能自理等疾?。?，病假在兩個月到半年的職務(wù)工資全發(fā)，崗位津貼按50％發(fā)放，半年以上的執(zhí)行上述有關(guān)規(guī)定。

（九）病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)病假期間的全部工資。

（十）患有傳染性疾病者應(yīng)住院治療，治療期間的待遇參照病假待遇執(zhí)行。

（十一）職工休病假期間在居住地以外，發(fā)生任何意外（含病情加重）其一切費用全部自理，醫(yī)院不承擔任何責任和費用。

俱樂部規(guī)章制度5

第一章 總則

本籃球俱樂部名稱為新毅克青少年籃球俱樂部。本籃球俱樂部的宗旨是：發(fā)揚同濟精神，團結(jié)愛好籃球的朋友，為其創(chuàng)造一個運動及展示自我的平臺，努力發(fā)展籃球運動，達到全民健身的要求，促進精神文明建設(shè)，并通過籃球活動廣交朋友。

第二章 任務(wù)

同濟MBA籃球俱樂部的任務(wù)是宣傳與普及籃球運動，組織俱樂部成員積極參加籃球運動，以增強體質(zhì)和提高籃球運動技術(shù)水平。聯(lián)系和組織與外屆球隊間的籃球友誼比賽，培養(yǎng)籃球隊員、教練員、裁判員，并組織隊員集訓(xùn)，逐步發(fā)展壯大23籃球俱樂部，提供更好的籃球運動平臺。

第三章 籃球俱樂部籃球隊編制

同濟MBA籃球俱樂部吸收茂名愛好籃球運動的會員成為其成員?；@球俱樂部分發(fā)展壯大順延成立一對二隊三隊等等。每隊編制為十二人至十五人，設(shè)立正副隊長一名。

第四章 加入俱樂部的條件及流程

經(jīng)本人自薦或俱樂部相關(guān)人員推薦，經(jīng)同意隨隊參加訓(xùn)練及相關(guān)活動，考察期一個月，經(jīng)俱樂部理事會同意方可辦理入會手續(xù)。主要考察：思想覺悟，言行舉止，是否合群，紀律情況，籃球技術(shù)等綜合情況。

第五章 成員權(quán)利義務(wù)

成員的權(quán)利：對籃球隊的工作提出批評和建議，參加籃球隊組織的各項活動；成員的義務(wù)：遵守俱樂部章程，積極參加籃球隊的各項工作、推動俱樂部的發(fā)展。

第六章 籃球俱樂部紀律要求

1、俱樂部成員如無法參加活動，請?zhí)崆巴ㄖ硎麻L。

2、隊員場上服從隊長及教練，場下服從教練及領(lǐng)隊。

3、集體活動無故遲到早退者，實施一定處罰。

4、不服從領(lǐng)隊及教練安排者，經(jīng)討論可定其是否離開球隊。

5、連續(xù)三次無故缺席俱樂部活動者，有嚴重違反紀律或損害俱樂部名譽利益者，查清事實，經(jīng)理事會商議作出適當處理，嚴重者開除其會員資格。

6、所有人之間不得在活動中鬧糾紛，有矛盾請找負責人解決。

7、球員在非俱樂部組織的情況下，不得以23籃球俱樂部球隊的名義參加任何比賽。

8、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與俱樂部無關(guān)。

9、如有特殊情況無法在很長一段時間內(nèi)不能參加活動者，請及時找理事會溝通，以便決定去留或者留名。

10、球隊內(nèi)團結(jié)第一，不可分黨結(jié)派。

第七章 俱樂部球隊職責范圍

1、理事會：負責俱樂部一切事務(wù)，并掌握球隊財政及任命撤消職務(wù)的權(quán)利，擁有球隊最終發(fā)言權(quán)，每次活動后的感言及財務(wù)收支需及時反映，并具有球隊領(lǐng)隊職責。

2、教練：負責球隊訓(xùn)練挑選人員，制定戰(zhàn)術(shù)，協(xié)同幫助理事會處理事務(wù)，擁有球隊的代言權(quán)力，教練下設(shè)助教。

3、隊長：場上必須調(diào)動隊員積極性，在訓(xùn)練及比賽中以身作則，服從教練的安排，多聽隊員的意見，做好隊員跟領(lǐng)隊教練之間的橋梁作用，及時將隊員意見告知教練，需要時向理事會反映情況。同時也負責非籃球隊員的打球事務(wù)。

4、正式隊員：互相團結(jié)，在球場上友誼第一，比賽第二，積極配合領(lǐng)隊及隊長的工作。

5、非正式球員： 加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來,打個幾次就跑了,能堅持參加活動的經(jīng)教練同意及理事會審核才能加入球隊。

第八章 籃球俱樂部訓(xùn)練比賽活動

活動地點：暫定同濟籃球場，根據(jù)具體場地變化作通知。

活動時間：每周日下午四點至六點為集體訓(xùn)練時間。

（1）球隊的各項活動以業(yè)余時間為主，少量占用必要的工作時間。

（2）堅持每周一次的`固定訓(xùn)練活動，以每周周日4：00-6：00為固定訓(xùn)練時間。

（3）每周至少舉辦一次比賽活動，臨時訓(xùn)練及比賽由隊長進行隊員通知。

（4）每次訓(xùn)練、比賽、活動結(jié)束后舉行簡單會議總結(jié)。

（5）每月組織至少一次俱樂部會成聚會，成員交流感情，加深友誼。

第九章 籃球俱樂部基金組織

正式隊員每季度交會費,每季50元/人，每季一次性交費，所有的費用由籃球俱樂部的財政部長周岳桂負責收，辦理一固定銀行賬號。

（1）俱樂部基金由會員進行交納，每月進行核算統(tǒng)計。

（2）俱樂部基金用于球隊訓(xùn)練、比賽中的場地租金、飲水；籃球器械（訓(xùn)練用球、哨子、計分牌等）的購買。

（3）基金由財務(wù)部長及理事會長進行管理，對于基金使用名細，財務(wù)部長每周進行財務(wù)報表記錄在冊，全體會員隨時可進行檢查監(jiān)督。

（4）會成員均屬義務(wù)負責球隊工作開展，無工資發(fā)放，對于用于球隊工作中的費用，經(jīng)理事會同意費用支出，由支出人向財務(wù)部長進行報銷，財務(wù)部長在每周財務(wù)報表中需列項供球隊成員監(jiān)督。

第十章 總結(jié)

此同濟MBA籃球俱樂部球隊規(guī)章為球隊發(fā)布的暫定試用版，同濟MBA籃球俱樂部將以此規(guī)章對球隊運作及成員進行管理，對于規(guī)章中細節(jié)部分，歡迎會員給予意見進行修訂。希望全體成員能夠互相配合，做好籃球隊隊內(nèi)團結(jié)，共同開展好籃球訓(xùn)練比賽及相關(guān)活動，振興同濟MBA籃球俱樂部的發(fā)展。

俱樂部規(guī)章制度6

1.服從管理——各級員工應(yīng)切實服從管理層管理者的工作安排和調(diào)動，并按時完成工作，不得無故拖延，拒絕或中止工作。

2.忠于職守——員工必須嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退或曠工，不經(jīng)管理者批準不得擅自調(diào)換班次。

3.儀容儀表——①員工必須保持工服清潔整齊。女員工面部不得濃妝艷抹。③口中不得有異味，上班前三小時嚴禁使用蔥、蒜、韭菜等使口中留異味的.食物。

4.工作態(tài)度——待人溫文有禮，面帶笑容，使用服務(wù)語言，不可拒絕客人需求，決不允許對客人無禮。

5.愛護公物，維護公共衛(wèi)生——①每位員工應(yīng)愛護俱樂部的一切設(shè)施，開源節(jié)流，節(jié)能降耗。②應(yīng)養(yǎng)成注重公共衛(wèi)生的道德，以保持俱樂部清潔的環(huán)境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）員工請病假、事假均為無薪假期，如需請病、事假，應(yīng)及時提出，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可生效，否則作曠工處理。

7.服務(wù)守則——①準時到崗上班。②若需請假應(yīng)征得相關(guān)人員許可，若因突發(fā)事件必須請假應(yīng)立即親自請示相關(guān)人員。③與同事相處必須有禮互助。⑥嚴格執(zhí)行崗位責任制和操作規(guī)程，工作中發(fā)現(xiàn)差錯和事故要及時報告，如隱瞞或知情不報者，造成事故發(fā)生由當事責任人負全部責任。

9.獎懲條例——獎勵

凡符合下列條件者，將酌情給與獎勵

①發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。 ②提出合理化建議，并經(jīng)實施為俱樂部帶來成效者。

③拾金不昧，撿拾財物及時交換失主或上交者。

處罰

①處分——

（1）員工違紀處分等級：口頭警告、書面警告、開除。

（2）員工違紀表現(xiàn)的類型：輕度過失、較重過失、嚴重過失。

（3）違紀表現(xiàn)的處罰——（1）如員工初次犯輕度過失，給予口頭警告。第二次犯輕度過失則受嚴重警告及罰款。（2）如員工初犯較重過失，應(yīng)受嚴重警告及罰款，員工在受到嚴重警告后，再犯輕度過失或較重過失立即開除。（3）如員工犯嚴重過失，俱樂部給予立即開除。輕度過失：儀容儀表不整，遲到早退；當班時間沒有經(jīng)批準擅離崗位；當班時間用工作電話辦私事，或吃東西、吸煙。

較重過失：經(jīng)常遲到或早退；故意破壞、損耗俱樂部財產(chǎn)；不服從管理層的工作安排；違反操作規(guī)程，造成俱樂部損失；對會員不禮貌，與會員爭辯；搬弄是非，誹謗他人，影響團結(jié)，影響俱樂部聲譽。嚴重過失：故意謾罵侮辱會員，與會員吵架；玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成嚴重后果，累計三次違犯俱樂部規(guī)章制度；故意不服從管理層安排；有盜竊行為；從事任何嚴重影響俱樂部聲譽的行為。

第五篇：跆拳道俱樂部期末總結(jié)

跆拳道俱樂部期末總結(jié)

時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼又到了緊張的期末備考階段，回首這一個學(xué)期，大家都收獲甚多。在整個學(xué)期中，俱樂部大部分成員都參加訓(xùn)練，整個氣氛較為融洽，充滿了歡聲笑語。我們俱樂部在這個學(xué)期中于2011年12月3日晚上舉辦了一次別開生面的、以增進俱樂部成員之間聯(lián)系和交流為目的的娛樂活動。期間，我們俱樂部為增進各位成員之間的交流，讓成員進行了自我介紹并讓他們充分展現(xiàn)自己的風(fēng)采和才華，最后游戲環(huán)節(jié)讓大家積極活躍起來，整個道館都充滿了歡快的笑聲。

活動現(xiàn)已圓滿落幕并取得較好成績，但是也有一些不足與缺陷，有待改進和完善，例如：參加的新成員不是很多，這與宣傳的力度不夠有關(guān)。我們會從此活動中積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，方便以后更好的開展活動。

即將過去的2011年，是我們俱樂部繼往開來的一年。在這一年里，我們俱樂部秉承著“孝親愛國，尊師重道，忍耐克己，自強不息”的理念，展開俱樂部的建設(shè)管理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、納新方面

一般來說，一個俱樂部需要新鮮血液的加入才能保持它旺盛的生命力，因此，這個學(xué)期初的招生工作是我們俱樂部的重中之重。在招生前，宣傳工作是至關(guān)重要的，它在一定程度上決定了是否能在新生中擴大俱樂部的知名度，吸引更多的人加入，在這一方面我們做了比較充分的準備：招新前開展表演活動，制作宣傳手冊，會干們下寢宣傳，親自為學(xué)生們進行解答等。

二、訓(xùn)練方面

訓(xùn)練是我們俱樂部最重要的內(nèi)容也是我們的核心所在，本學(xué)期的訓(xùn)練和上學(xué)期的相似，在大家的空余時間盡可能多的安排訓(xùn)練時間，以滿足廣大社員的要求。老師上課認真、耐心，技術(shù)程度高，講解動作要領(lǐng)較為清楚。

三、表演方面

對于俱樂部來說，我們不僅要鍛煉我們的會員，讓他們深入學(xué)習(xí)跆拳道，而且要讓更多的人認識和了解跆拳道，因此，舉辦跆拳道活動，上臺進行跆拳道的表演是必不可少的。作為本社的重點和亮點，它充分表現(xiàn)了社團的活力及能力。對于臺下的觀眾來說，每一次表演都是一場視覺盛宴，一種心靈的震撼。

四、信息通知方面

這學(xué)期，我們俱樂部對消息的傳達方面較為重視，但凡有關(guān)俱樂部的消息，我們都會爭取在第一時間通知會員們，以便讓他們能夠及時了解消息。

與此同時，俱樂部還存在著很多不足之處，主要是以下幾個方面：

1.在俱樂部的創(chuàng)建過程中，我們還存在著缺少經(jīng)驗、缺乏資金等實際困難，各項工作都有待于進一步完善和提高。

2.內(nèi)部管理不完善，俱樂部管理不夠規(guī)范

有些社員不能按時到達進行訓(xùn)練，在天氣寒冷情況下部分學(xué)員有退卻之意，越到后面，來上課的會員漸漸減少；前期會員簽到有所欠缺，不夠嚴格規(guī)范

3.俱樂部紀律不夠嚴格

在會員管理方面，各項規(guī)章制度不夠完善，管理較為松散；會員紀律意識不是很強

4.上課時間安排有所欠缺

雖然我們安排了盡量多的訓(xùn)練時間，但仍有些課程與會員們的上課時間有些沖突，而課余時間有些會員有事不能來

5.上課形式還不夠多樣化，內(nèi)容應(yīng)豐富化，上課氛圍有待提高

6.活動較少，與會員的交流有待加強

改善：

一、健全機構(gòu)設(shè)置，推進俱樂部管理規(guī)范化。

我們首先應(yīng)健全俱樂部的機構(gòu)，明確了各個部門的職責，使各部門職責分明，分工合作，相互協(xié)調(diào)，確保俱樂部運行順暢。

二、加強會員管理，注重師資建設(shè)，促使俱樂部效能最大化

三、添置體育器材，完善場地設(shè)施，力爭俱樂部條件標準化

四、加強內(nèi)部管理，注重會員交流